保健食品质量管理制度.

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保健食品质量管理制度

保健食品质量管理制度

保健食品质量管理制度前言随着人们健康意识的提高,保健食品市场越来越受到人们的关注。

然而,在保健食品行业的快速发展背后,也不乏质量不合格、夸大功效、虚假广告等问题。

因此,建立一套完善的保健食品质量管理制度,对于保障消费者权益、促进行业健康发展具有十分重要的意义。

保健食品的定义根据《中华人民共和国食品安全法》的规定,保健食品是指具有特定保健功能的食品。

保健功能指调节机体生理功能、补充人体所需营养素或具有其他保健功效的功能。

保健食品不应作为治疗、预防疾病的药物。

保健食品质量管理制度的要求生产许可凡是生产保健食品的企业,必须取得国家药品监督管理局颁发的生产许可证。

生产企业必须按规定建立生产档案,对从原料采购、生产制造到成品检验等生产全过程予以记录,并保存至少两年。

原料采购保健食品生产企业应建立原材料供应商管理体系,并与供应商签署明确的质量合同,明确原料质量标准、交货时间、数量和价格等要素。

每批原料都应进行检验,并记录检验结果,出现问题及时追溯并进行处理。

生产过程控制保健食品生产企业必须建立生产控制计划,对生产全过程的关键控制点、检验点进行设定,并采用先进、规范的生产工艺和设备,保证生产质量和卫生安全。

检验检测保健食品生产企业应建立完善的检验检测体系,包括进货检验、生产过程控制检验和成品检验。

企业必须建立自己的检验检测中心,配备先进的检验设备和检验人员,并建立健全的检测流程和记录制度。

热销产品备案凡是想在市场上销售的保健食品,必须先到食品药品监管部门进行热销产品备案,获得备案批准后才能在市场上进行销售。

备案时必须提供相关材料,包括产品的配方、功效、生产工艺、检测报告等。

广告宣传保健食品企业在进行广告宣传时,应严格遵守法规,不得夸大产品的功效或虚假宣传。

广告内容应真实、准确,对产品功效、适用范围和使用方法等说明要详细清晰。

结语保健食品市场发展前景广阔,但也随之出现了一些分分钟质量问题。

为了推进保健食品行业的健康有序发展,各企业必须依据相关规定建立完善的质量管理制度,确保产品质量和安全,为消费者提供高品质的保健食品。

保健食品质量管理制度范文(4篇)

保健食品质量管理制度范文(4篇)

保健食品质量管理制度范文一、总则为了加强保健食品质量管理,保障消费者的健康权益,制定本保健食品质量管理制度,并依法执行。

本制度适用于我公司生产、销售和使用的保健食品。

二、质量管理原则1. 法律遵循原则:遵守国家法律法规、保健食品相关法规和标准要求,确保保健食品的合法性。

2. 安全优先原则:保障保健食品的安全性,确保产品对消费者无任何危害。

3. 效果真实原则:确保产品标注的功效、用途等信息真实无误,不作虚假宣传。

4. 质量控制原则:建立严格的质量控制体系,确保产品质量稳定可靠。

三、质量管理体系1. 职责分工:明确质量管理的职责及相应的管理人员。

2. 质量目标:制定清晰的质量目标,包括产品质量指标、合格率等。

3. 质量计划:制定质量计划,明确质量管理的具体措施和时间节点。

4. 质量控制:建立完善的产品质量控制体系,包括原材料选用、生产工艺控制、产品检测等环节。

5. 质量评估:定期对产品质量进行评估,发现问题及时改进。

四、原材料管理1. 原材料采购:采购原材料必须具备合法合规的证照,严禁采购假冒伪劣原材料。

2. 原材料验收:对进入公司的原材料进行严格的检验,确保质量合格。

3. 原材料存储:采取合适的环境条件和储存方式,防止原材料受潮、变质等。

4. 原材料追溯:建立原材料追溯制度,确保能够追溯到每批次的原材料供应商和生产情况。

五、生产管理1. 生产工艺:制定科学合理的生产工艺流程,确保产品生产过程符合相关标准要求。

2. 生产设备:保养和维护生产设备,确保设备正常运行和生产过程的连续性。

3. 工作人员:对生产人员进行培训,提高工作技能和质量意识。

4. 生产记录:建立完整的生产记录,包括原材料使用情况、生产工艺参数、产品检测结果等。

六、产品检测1. 抽检制度:建立抽检制度,对产品进行抽样检测,确保产品质量符合标准要求。

2. 检测设备:配备先进的检测设备,确保检测的准确性和可靠性。

3. 检测标准:按照国家和行业标准进行产品检测,确保结果的科学性和可比性。

保健食品安全管理制度不合格产品处理制度

保健食品安全管理制度不合格产品处理制度

保健食品安全管理制度不合格产品处理制度一、保健食品安全管理制度概述保健食品是指具有一定保健功能,适用于特定人群,以补充营养素、调节生理功能为目的的食品。

随着人们对健康意识的提高,保健食品使用量逐年增加。

但是,保健食品安全问题也日益引起人们的关注。

为此,国家出台了关于保健食品的相关法规,保障保健食品安全,并建立了一套完整的保健食品安全管理制度。

二、保健食品不合格产品处理制度不合格产品是指未经合格评审或者未达到规定标准、规定质量要求的产品。

保健食品不合格产品处理制度是指对不合格保健食品进行退货、撤回、销毁等处理方式,并对不合格产品的生产和销售单位进行相应的处理措施,防止不合格产品流入市场,保障消费者健康和权益。

1.保健食品不合格产品的分类保健食品不合格产品主要分为以下几类:•产品标签不符合规定要求;•生产单位、注册信息不符合规定要求;•全面批量、部分生产批次不符合规定要求;•监管部门检验不合格。

2.保健食品不合格产品处理方式保健食品不合格产品处理方式主要包括以下几种方式:•收回或退货。

如果已经上市销售的保健食品出现不合格问题,生产单位应根据产品性质、数量、服务对象等情况,对产品进行收回、退货或者进行其他合理处理。

•停产整改。

生产单位应对不合格产品进行批量整改,确保同一产品在今后不再出现类似问题。

•销毁。

对于不能收回或退货的不合格保健食品,生产单位应当立即对其进行销毁,并将销毁情况记录在档案中。

•处罚。

保健食品不合格问题涉及生产企业和销售企业,监管部门可以对其进行罚款、责令整改等处理措施,以确保市场上的保健食品符合规定标准。

3.保健食品不合格产品处理流程保健食品不合格产品处理流程是指监管部门在发现保健食品生产和销售环节存在不合格产品情况时,应按照相应流程进行处理。

具体流程如下:•监管部门对保健食品进行检验,如发现不合格产品,立即进行监管抽检,并通知生产和销售单位。

•生产、销售单位应配合监管部门开展有关工作,停止生产和销售不合格保健食品,并进行自查。

保健食品质量管理制度最新6篇

保健食品质量管理制度最新6篇

保健食品质量管理制度最新6篇保健品人员岗位职责篇一人员岗位职责一、企业法人(负责人)岗位职责1、对企业保健食品的经营负全面责任,保证企业执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章。

2、负责建立,健全企业质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证企业质量管理方针和质量目标的落实和实施。

3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。

5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在企业内部的贯彻实施。

6、负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体检查。

二、食品卫生管理员岗位职责1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守企业的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任。

2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效。

3、每年负责安排企业经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生。

4、保证保健食品的经营条件和存放设施安全,无害,无污染,发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向企业负责人报告。

三、购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度。

2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。

3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。

4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品销的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。

5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

保健食品安全管理制度细则

保健食品安全管理制度细则

保健食品安全管理制度细则第一章总则第一条为了加强保健食品安全的监督管理,确保保健食品质量,保障消费者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规的规定,制定本细则。

第二条本细则所称保健食品,是指适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的的食品。

第三条保健食品安全管理应遵循预防为主、风险管理、全程控制、社会共治的原则。

第四条国家食品药品监督管理总局负责全国保健食品安全的监督管理工作。

地方食品药品监督管理部门负责本行政区域内保健食品安全的监督管理工作。

第二章生产管理第五条保健食品生产者应当具备与生产保健食品相适应的生产场所、设施、设备和专业技术人员。

第六条保健食品生产者应当建立生产保健食品所需的原料、辅料、包装材料等供应商评估和选择制度,确保原料、辅料、包装材料等符合相关法律法规和标准要求。

第七条保健食品生产者应当建立生产工艺和操作规程,保证生产过程符合食品安全要求。

第八条保健食品生产者应当建立产品质量检验制度,对生产的保健食品进行逐批检验,确保产品符合相关法律法规和标准要求。

第三章经营管理第九条保健食品经营者应当具备与经营保健食品相适应的经营场所、设施和专业技术人员。

第十条保健食品经营者应当建立进货检查验收制度,验明保健食品的合法来源,并建立进货记录。

第十一条保健食品经营者应当建立销售记录制度,记录保健食品的销售情况,并保存相关凭证。

第十二条保健食品经营者不得经营无合法来源或者不符合法律法规和标准的保健食品。

第四章广告管理第十三条保健食品广告应当符合《中华人民共和国广告法》和有关法律法规的规定,不得发布虚假广告或者引人误解的广告。

第十四条保健食品广告应当明确标明“本产品不能代替药物”,并应当显著标明保健食品注册证书或者备案凭证编号。

第十五条保健食品广告不得宣传保健食品具有治疗疾病、预防疾病、保健、养生、美容、减肥等功效,不得使用医疗用语或者易与药品混淆的用语。

保健品食品安全管理制度内容

保健品食品安全管理制度内容

保健品食品安全管理制度内容一、引言为进一步加强保健品食品安全管理,确保消费者权益,依据《中华人民共和国食品安全法》、《保健食品生产质量管理规范》等相关法律法规,制定本制度。

二、管理制度1. 保健食品生产管理制度(1)保健食品生产企业应具备相应的生产资质,按照生产质量管理规范进行生产。

(2)保健食品生产过程中,应严格控制原料、辅料、包装材料等的原产地和质量,确保原材料的可追溯性。

(3)保健食品生产设备应定期进行清洗、消毒、维护,保证设备正常运行。

(4)保健食品生产过程中,应严格执行工艺规程和操作规程,确保产品质量。

2. 保健食品经营管理制度(1)保健食品经营者应具备相应的经营资质,建立健全进货查验、销售记录等制度。

(2)保健食品经营者应定期对所经营的保健食品进行质量检查,确保产品合格。

(3)保健食品经营者不得经营无批准证明文件、无生产日期、无保质期、标签不符合规定的保健食品。

(4)保健食品经营者应按照要求储存保健食品,确保产品储存条件符合要求。

3. 保健食品广告宣传管理制度(1)保健食品广告宣传应符合相关法律法规规定,不得夸大产品功效、误导消费者。

(2)保健食品广告宣传材料应经过企业内部审核,确保广告内容真实、合法。

(3)保健食品广告宣传应明确标注“本产品不能代替药物”,避免消费者产生误解。

4. 保健食品追溯管理制度(1)保健食品生产企业应建立产品追溯体系,记录产品生产、销售、使用等环节信息。

(2)保健食品经营者应配合生产企业进行产品追溯,确保产品来源可查、去向可追。

(3)保健食品生产企业、经营者应定期对追溯体系进行维护、升级,提高追溯效率。

5. 保健食品不良反应监测制度(1)保健食品生产企业、经营者应建立健全不良反应监测制度,主动收集、报告不良反应信息。

(2)保健食品生产企业、经营者应对不良反应信息进行汇总、分析,及时采取风险控制措施。

(3)保健食品生产企业、经营者应向相关部门报告严重不良反应信息,并按照要求进行调查、处理。

保健食品质量管理制度

保健食品质量管理制度

保健食品质量管理制度保健食品质量管理制度是指企业为了确保保健食品质量安全,规范产品生产、储存、销售等全过程管理的一套制度。

保健食品是指能够调节机体功能,具有保健功效的食品,严格的质量管理制度是保障消费者权益、促进保健食品产业健康发展的重要保证。

下面将从质量控制、生产管理、储存管理和销售管理四个方面展开阐述保健食品质量管理制度。

首先是质量控制。

保健食品企业应建立并严格执行质量管理体系,确定负责产品质量管理的责任人,负责制定和执行质量管控方案。

在产品研发过程中,需要进行严格的品质把关,确保产品的安全性、有效性和稳定性。

对原材料的采购进行审核,严禁使用劣质或假冒伪劣原材料。

产品应按照安全管理规范进行生产,并进行严格的质量检验,确保产品符合国家标准和相关法规要求。

其次是生产管理。

保健食品企业应拥有经过专业培训合格的工作人员,在生产过程中要进行全程监控。

对生产设备要进行日常维护和定期检查,保证生产过程中的卫生安全。

在生产线制定完善的操作规程,确保生产操作规范和工序流程可追溯,防止交叉污染。

同时,企业应建立产品溯源体系,记录和保存产品的生产日期、批次号等信息,便于追踪和召回不合格产品。

再次是储存管理。

保健食品企业要建立合理的仓储管理制度,确保产品在储存过程中的安全、卫生。

要对储存环境进行日常检查,严防温度、湿度等因素对产品品质产生影响。

对不同类型的产品进行分类储存,并定期检查库存,避免过期产品滞留在仓库中。

加强包装管理,保证产品的完整性和防伪性,防止假冒伪劣产品的流入市场。

最后是销售管理。

保健食品企业要制定完善的销售管理制度,确保产品安全有效地销售到市场。

企业应加强对经销商的管理和监督,建立与经销商的合作关系,共同维护产品质量和品牌形象。

对销售环节进行监控,加强对销售渠道和销售人员的培训,提高销售人员的法律法规意识,杜绝虚假宣传和虚假销售行为。

综上所述,保健食品质量管理制度是保证消费者权益,促进保健食品产业健康发展的重要保证。

保健食品管理制度(精选10篇)

保健食品管理制度(精选10篇)

保健食品管理制度(精选10篇)保健食品管理制度一、保健食品管理制度的定义为加强保健食品的监督管理,保证保健食品质量,根据《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定,制定本办法。

本办法所称保健食品系指表明具有特定保健功能的食品。

即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的的食品。

国务院卫生行政部门(以下简称卫生部)对保健食品、保健食品说明书实行审批制度。

二、保健食品管理制度(精选10篇)目前市场上的保健品大体可以分为一般保健食品、保健药品、保健化妆品、保健用品等。

下面是小编整理的保健食品管理制度(精选10篇),欢迎阅读!保健食品管理制度1一、质量管理制度1、质量部负责提出公司的质量管理制度草案,经总经理批准后下发。

全体员工必须严格遵照执行。

2、公司以“诚信、质优、安全”为宗旨,一切经营活动必须遵循“质量第一、确保安全”的质量方针。

3、部门经理是质量管理第一责任人,对部门质量管理工作负全面责任。

公司全体员工要根据各岗位职责,确保公司质量方针的全面落实。

4、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对公司质量方针的执行情况进行检查,检查结果将作为年终考核的依据之一。

5、对检查中发现的问题,各部门、各岗位必须在一周内查明原因,制定纠正措施并完成整改。

二、索票索证和销售制度索票索证和销售制度(一)索票索证管理制度1、在经营过程中严格执行索票索证制度保证产品来源渠道合法和质量安全,购进产品时应当向生产商或供货商索取以下票证:1)证明生产商或供货商主体资格的证照,包括营业执照、食品生产许可证和卫生许可证等。

2)证明产品来源合法性的发票、收据或合同、协议、供货单、调拨单、报关单等票据。

3)证明产品质量的合格证、检疫证明、检验报告等。

4)证明生产商或供货商所提供产品标识合法性的质量认证标志证书、强制性认证证书、商标注册证。

2、首次交易时,索取的有关证照和证明材料,查验后复印保存。

上述证照和证明材料如变更或改动,应当随时索取,并复印保存,没有变更或改动的,应当每年核对一次。

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浙江春天大药房连锁有限公司
保健食品经营质量安全管理制度
为保证保健食品的质量, 依据《中华人民共和国食品安全法》和《保健食品管理办法》的规定,各连锁门店经营保健食品必须遵守以下规章制度。

一、索证索票制度
1. 严格执行保健食品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品;
2. 要认真审查供货单位的法定资格,经营范围和质量信誉,如有必要签订质量保证协议书,协议书应注明购销双方的质量责任;
3. 索取并留存所经营产品的保健食品批准证明文件复印件、产品检验报告书复印件;生产企业《营业执照》、《许可证》复印件;从经营企业购进的,还应索取经营企业《营业执照》、《食品流通许可证》复印件;购入进口保健食品应索取进口保健食品批准证明文件复印件及口岸进口食品卫生监督检验机构的检验合格证复印件;
4.购进保健食品应有合法票据,按规定做好购进记录,做到票、帐、货相符;
5. 严禁采购以下保健食品:无《保健食品生产企业卫生许可证》企业生产的保健食品;无检验报告或合格证明的保健食品;无《保健食品批准证书》和标签标识不符规定的保健食品;有毒,变质,被污染或其
他感观性状异常的保健食品;超过保质期限的保健食品;其他不符合法律法规规定的保健食品。

二、进货检查验收制度
1. 凡采购的保健食品必须进行外观质量检查验收, 核实产品的品名、规格、批准文号、生产批号(日期、有效期、生产厂商、包装、标签、说明书等内容,并建立验收记录;
2. 购进验收记录必须注明保健食品品名、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、购货日期等内容,进货查验记录保存期限不得少于 2年;
3. 对验收不合格的保健食品直接存入不合格区,报单位负责人同意后才可办理退货或销毁处理并做好登记;
4. 进货台帐和索证资料不得涂改、伪造。

三、经营场所卫生管理制度
1. 全体员工均应保持经营场所的干净,整洁;
2. 经营场所内不得吸烟、喝酒、进食,不得存放与保健食品存放无关的私人杂物,不得存放易燃,易爆和有毒物品;
3. 经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮、杂物等;
4. 经营场所要定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生;
5. 不得在经营场所内用餐;
6. 灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂等应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。

四、从业人员健康检查制度
1. 员工须每年进行一次健康体检,取得健康证明后方可从事保健食品经营工作;
2. 凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员, 不得参与直接接触保健食品的经营工作;
3. 员工患上述疾病的,应立即调离原岗位。

病愈要求上岗,必须进行健康体检,重新取得健康证明后方可重新上岗。

4. 发现患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,重新取得健康证明后方可继续留岗工作;
5. 在岗员工应注意个人卫生,着装要整洁,不得穿背心,拖鞋进入经营和办公区域;
6. 应建立员工健康档案,档案至少保存两年。

五、储存与养护制度
1. 保管员要按照产品储存要求做好养护,保证产品不变色、不变质;
2. 保管员对储存中发现存在质量问题的产品及时上报负责人并放入不合格区;
3. 保管员应在专用货架摆放产品;
4. 保管员做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作,确保保健食品质量安全。

5. 库房要做到干净整洁,符合库房码放要求。

六、不合格产品处理制度
1. 对质量不合格的保健食品不得采购、上架和销售;
2. 不合格保健品须与合格产品分开存放,并挂有红牌警示标志,设专人、专帐管理;
3. 对验收中发现质量可疑的保健食品,验收员应拒绝接收,并向负责人报告,不得擅自退货;
4. 对储存中发现的不合格品,要立即停止销售撤下柜台,放入不合格区,并向负责人报告;
5. 不合格保健食品的报损和销毁要有完善的手续和记录。

七、从业人员培训制度
1. 按年度制定培训计划,明确培训目的,内容和考核要求。

2. 明确专人负责培训工作,每半年培训一次。

3. 执行新录用人员岗前培训制度,培训不合格者不得上岗。

4. 培训内容包括保健食品法律法规、监管部门要求和安全知识等。

5. 培训完毕后应进行考核,确保培训效果。

6. 建立培训记录,及时记录培训时间、内容、参加人员和考核结果。

浙江春天大药房连锁有限公司
化妆品经营质量安全管理制度
为保证化妆品的质量,依据《化妆品卫生监督管理条例》及其实施细则的规定,各连锁门店经营化妆品必须遵守以下规章制度。

一、索证索票制度
1. 严格执行企业化妆品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质量可靠的化妆品;
2. 要认真审查供货单位的法定资格,经营范围和质量信誉,如有必要签订质量保证协议书,协议书应注明购销双方的质量责任;
3. 索取并留存化妆品生产企业或供货商的营业执照、化妆品生产企业卫生许可证、化妆品行政(卫生许可批件或备案凭证、化妆品检验报告或合格证明、进口化妆品的有效检疫证明;
4. 购进化妆品应索取正式销售发票及相关凭证,按规定做好购进记录,做到票,帐,货相符,购进记录保存期限应比产品有效期延长 6个月;
5. 严禁采购以下化妆品:无《化妆品生产企业卫生许可证》企业生产的化妆品;无检验报告或合格证明的化妆品;无《国产特殊用途化妆品批准文号》的特殊用途化妆品;超过保质期限的化妆品;未经批准或检验的进口化妆品;其他不符合法律法规规定的化妆品。

二、进货检查验收制度
1.凡采购的化妆品必须进行外观质量检查验收,核实产品的品名、规格、批准文号、生产批号(日期)、有效期、生产厂商、包装、标签、说明书等内容,并建立验收记录;
2.购进验收记录必须注明化妆品名称、规格、数量、生产日期/
批号、保质期限、产地、购进价格、购货日期、供应商名称及联系方式等内容,验收记录至少保存有效期后 6 个月; 3.对验收不合格的化妆品直接存入不合格区,报门店负责人同意后才可办理退货或销毁处理并做好登记; 4.进货台帐和索证资料不得涂改、伪造。

三、经营场所卫生管理制度 1.全体员工均应保持经营场所的干净,整洁; 2.经营场所内不得吸烟、喝酒、进食,不得存放与化妆品存放无关
的私人杂物,不得存放易燃、易爆和有毒物品; 3.经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等; 4.经营场所要定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生; 5.不得在经营场所内用餐; 6.灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂等应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。

四、不合格产品处理制度 1.对质量不合格的化妆品不得采购、上架和销售;
2.不合格化妆品须与合格产品分开存放,并挂有红牌警示标志,设专人、专帐管理;
3.对验收中发现质量可疑的化妆品,验收员应拒绝接收,并向门店负责人报告,不得擅自退货;
4.对储存中发现的不合格品,要立即停止销售撤下柜台,放入不合格区,并向门店负责人报告;
5.不合格化妆品的报损和销毁要有完善的手续和记录。

五、从业人员培训制度 1.按年度制定培训计划,明确培训目的,内容和考核要求。

2.明确专人负责培训工作,每半年培训一次。

3.执行新录用人员岗前培训制度,培训不合格者不得上岗。

4.培训内容包括化妆品法律法规、监管部门要求和安全知识等。

5.培训完毕后应进行考核,确保培训效果。

6.建立培训记录,及时记录培训时间、内容、参加人员和考核结果。

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