2020军转干公共基础知识法律常识：劳动合同的解除
劳动合同的解除与终止第四章
当在解除或者终止劳动合同时出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳 动者办理档案和社会保险关系转移手续。 三、用人单位不得以劳动者不亲自办理， 而无期限拖延退工手续 一般应由劳动者亲自办理工作移交手续， 但法律并没有禁止委托他人代为移交工作， 劳动者只要移交完工作，剩下的退工手续 就是用人单位依法办理。劳动者办理工作 移交时应注意把与用人单位办理移交
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利 益造成重大损害的 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关 系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用 人单位提出，拒不改正的 （五）因《劳动合同法》第26条第（1）项的 规定致使劳动合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的
第一节 劳动合同的解除概述
单位单方解除分为： 1、过失性解除：劳动者有过失 2、非过失性解除：客观情况发生变化 3、经济性裁员：劳动力过剩 劳动者单方解除分为： 1、预告性解除 2、即时解除：
第一节 劳动合同的解除概述
约定解除，是指劳动合同双方当事人，在自愿 的原则下，经过协商，在达成一致的基础上提 前终止劳动合同的效力。 用人单位提出解除劳动合同，协商一致应当支 付经济补偿，劳动者提出的不用。
案例：我要清洁退工单
单上标注。公司的蛮不讲理让仲裁员感到 为难，终究案子已调节结案，他也没有办 法，所以建议刘小姐向法院申请执行。 刘小姐来到法院，法院拒绝受理，立案法 官的理由是法院只根据生效法律文书执行， 调解书已写明办理退工手续，而公司已经 办理，所以不存在强制执行的问题。再说 调解书未载明公司需出具清洁、未加标注 的退工单，所以执行无法受理。 法院的答复让刘小姐几乎绝望，这是刘小 姐又向律师咨询，律师建议重新提起仲裁， 明确请求撤销退工单和劳动手册上的
军转干公共基础知识模拟题2020年(15)_真题-无答案
军转干公共基础知识模拟题2020年(15)(总分100,考试时间120分钟)单项选择题1. 1.2018年6月28日，国务院召开全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议。
国务院总理李克强指出，要以更实举措深化“放管服”改革，主要包括( )。
①以简政放权放出活力和动力②以创新监管管出公平和秩序③以公正监管管出平等和发展④以优化服务服出便利和品质A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④2. 2.2018年6月10日，习近平在同上海合作组织成员国领导人共同会见记者时的讲话中指出，( )是上海合作组织可持续发展的基石。
A. 合作B. 共赢C. 安全D. 环保3. 3.2018年6月6日，在法国巴黎联合国教科文组织总部，中国以123票高票当选( )政府间委员会委员国。
A. 保护世界自然遗产B. 保护世界文化和自然遗产C. 保护非物质文化遗产D. 保护世界文化遗产4. 4.2018年4月20日，我国最先进的自主无人潜水器()进行首次下潜。
A. “蛟龙一号”B. “潜龙三号”C. “探索一号”D. “深海勇士号”5. 5.2018年3月28日，中央全面深化改革委员会第一次会议召开。
会议指出，要强化()，在内部形成相互制约的机制，把权力关进制度的笼子。
A. 政治监督B. 自我监督C. 监察监督D. 社会监督6. 6.“千里之堤，溃于蚁穴，百尺之室，焚之突隙”中蕴含的哲学观点是()。
A. 主要矛盾在事物变化发展中起到决定性作用B. 事物是不断运动和变化发展的C. 联系是普遍存在的D. 量变与质变的辩证关系7. 7.下列关于哲学思想的说法正确的是()。
A. 一切包含唯物辩证思想的哲学都认为世界是发展变化的B. 一切包含辩证法思想的哲学都认为世界是可知的C. 可知论是唯物主义，不可知论是唯心主义D. 一切形而上学的思想都是唯心主义8. 8.春节前后，某市羊肉价格是每千克37元，西红柿价格虽比平时上涨，但也只有每千克10元，羊肉之所以比西红柿贵，主要是因为( )。
公共基础知识多选题试题及答案
公共基础知识多选题试题及答案1。
网络改变着人们的工作、学习和生活方式,尤其对青少年成长产生着深刻的影响。
请你从信息获取的角度分析网络所带来的消极影响主要是()。
A.病毒B.垃圾信息量C。
不良信息 D.知识产权2.将于2007年10月1日起施行的《中华人民共和国物权法》，堪称中国立法史上单部法律草案审议次数之最，历经八次审议，100多次修改,先后征求上万条的意见，公民为《物权法（草案）》积极建言献策,是在依法行使公民享有的(）A。
建议权B。
言论自由权 C.选举权D。
参与国家政治生活的权利3。
十六届六中全会要求：“依法治国基本方略得到全面落实”.落实依法治国的基本方略就要做到（）A。
有法可依、有法必依、执法必严、违法必究B。
依照宪法和法律的规定管理国家C。
立法机关、行政机关和司法机关都必须依法行使职权D。
坚持公民在法律面前一律平等的原则4。
工资收入超过1600元要纳税，收入越高，纳税额越高；下岗职工从事个体经营，实行三年免税；城市特困居民,可以申请最低生活保证金，我国实行最低生活保障制度。
这说明（)。
A.实施正义行为,不做非正义的事，是做人的基本要求B.公平的实现，必须有正义的制度作保证C。
这是公民的基本权利，体现扶危济困的社会主义道德D.这不符合让一部分人先富起来的原则5.1958年,党中央决定建设青藏铁路西宁至格尔木段，1984年这条铁路建成通车。
进入新世纪，党中央又做出了修建青藏铁路格尔木至拉萨段的重大决策,2006年7月1日青藏铁路全线通车，结束了青藏不通火车的漫长历史.青藏铁路建成通车有利于（）.A。
促进各民族共同繁荣,增进民族团结B。
吸收东部地区的先进技术及世界的先进文明成果C.实现人民生活总体达到小康水平D.实现共同富裕答案:1。
ABCD 2.ABD3。
ABCD4。
BC5。
ABD6。
人口、资源、环境是人类目前关注的三大主题，它们的相互协调是人类实现可持续发展的重要保证。
山东省正在加快工业化建设，为保证生态环境的可持续发展，以下产业不宜发展和引进的是（).A.电子技术B。
《劳动合同的解除》课件
某公司因业务调整，需要裁员，与被裁员的员工协商解除劳动合同。双方在平等自愿的基础上，达成了 一致意见，公司给予员工相应的经济补偿，员工则同意提前终止劳动合同。
案例二：劳动者单方解除劳动合同的案例分析
总结词
劳动者行使权利，主动离职
详细描述
劳动者在劳动合同期限内，因个 人原因或其他法定原因，单方面 提出解除劳动合同。根据法律规 定，劳动者单方解除劳动合同需 要提前通知用人单位，并按照规 定支付违约金或赔偿金。
额为经济补偿金的二倍。
经济补偿金的计算方法
计算公式
经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资。其中，工作年限是指劳动者在用人单 位的工作时间，月平均工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资 。
计算方法
经济补偿金的计算方法应当按照国家有关规定执行，具体计算方法可能因地区 和政策而有所不同。在实际操作中，应当根据当地的相关规定进行计算。
以解除劳动合同。
适用情形
劳动者提出解除劳动合 同。
注意事项
劳动者应遵守通知期限 ，并确保通知送达用人
单位。
用人单位单方解除
总结词
用人单位提前通知劳动者
详细描述
用人单位提前30日以书面形式 通知劳动者，可以解除劳动合 同。
适用情形
用人单位提出解除劳动合同。
注意事项
用人单
调解程序
调解机构或调解人介入， 了解双方意见和诉求，提 出调解方案，促成双方达 成协议。
仲裁程序
提交仲裁申请，选定仲裁 员，进行庭审调查，作出 仲裁裁决。
调解与仲裁的优势
快速、灵活、成本低，能 够减轻法院负担，促进争 议的快速解决。
劳动争议的诉讼
诉讼程序
起诉、受理、开庭、判决 、执行等程序。
公共基础知识多选题含答案
公共基础知识多选题含答案公共基础知识多选题1、网络改变着人们的工作、学习和生活方式，尤其对青少年成长产生着深刻的影响。
请你从信息获取的角度分析^p 网络所带来的消极影响主要是( )。
A、病毒B、垃圾信息量C、不良信息D、知识产权2、将于2022年10月1日起施行的《中华人民共和国物权法》，堪称中国立法史上单部法律草案审议次数之最，历经八次审议，100多次修改，先后征求上万条的意见，公民为《物权法(草案)》积极建言献策，是在依法行使公民享有的( )A、建议权B、言论自由权C、选举权D、参与国家政治生活的权利3、十六届六中全会要求：依法治国基本方略得到全面落实。
落实依法治国的基本方略就要做到A、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究B、依照宪法和法律的规定管理国家C、立法机关、行政机关和司法机关都必须依法行使职权D、坚持公民在法律面前一律平等的原则4、工资收入超过1600元要纳税，收入越高，纳税额越高;下岗职工从事个体经营，实行三年免税;城市特困居民，可以申请最低生活保证金，我国实行最低生活保障制度。
这说明( )。
A、实施正义行为，不做非正义的事，是做人的基本要求B、公平的实现，必须有正义的制度作保证C、这是公民的基本权利，体现扶危济困的社会主义道德D、这不符合让一部分人先富起来的原则5、1958年，党中央决定建设青藏铁路西宁至格尔木段，1984年这条铁路建成通车。
进入新世纪，党中央又做出了修建青藏铁路格尔木至拉萨段的重大决策，2022年7月1日青藏铁路全线通车，结束了青藏不通火车的漫长历史。
青藏铁路建成通车有利于。
A、促进各民族共同繁荣，增进民族团结B、吸收东部地区的先进技术及世界的先进文明成果C、实现人民生活总体达到小康水平D、实现共同富裕答案：1、ABCD 2、ABD 3、ABCD 4、BC 5、ABD6、人口、资、环境是人类目前关注的三大主题，它们的相互协调是人类实现可持续发展的重要保证。
山东省正在加快工业化建设，为保证生态环境的可持续发展，以下产业不宜发展和引进的是。
公共基础知识-法律常识篇
公共基础知识-法律常识篇一、法律的定义法律是指由国家或地方政府制定并公布、具有强制力的规则或准则，以解决社会生活中各种矛盾和纠纷、维护社会公正和秩序，保障人民权益，并规范国家公权力、社会关系和人类行为的系统性规范。
二、法律的种类根据法律的性质和作用，法律可以分为以下几种：1.宪法：宪法是国家一定时期内的根本大法，是国家最高权力机关的基本制度和国家意志的最高体现。
2.民法：民法是指对个人和民事法律关系的基本规定和制度，包括婚姻家庭、财产权、合同、侵权责任等法律规定。
3.刑法：刑法是指对犯罪行为的法律制度和规范，包括犯罪与刑罚、刑事诉讼等方面。
4.行政法：行政法是指规范行政机关行为的法律规范，包括行政许可、行政处罚、行政诉讼等。
5.经济法：经济法是指规范经济行为的法律规范，包括劳动合同、合资合作、外商投资、福利保障等方面。
三、法律的适用原则为了更好地保障人民权益、维护社会公正和秩序，法律的适用有一些原则：1.平等原则：法律适用必须平等，一视同仁，禁止歧视。
2.独立自主原则：法律适用必须保持独立自主，不得受到外来干扰和影响。
3.公开透明原则：法律适用必须公开透明，保证公众知情权和监督权。
4.依法行政原则：政府工作必须依照法律规定行事，维护法律的权威。
四、法律与生活法律是社会生活中至关重要的一部分，它贯穿于各个领域，包括家庭、教育、医疗、商业、金融等。
在日常生活中，我们要遵守法律，守法纳税，保障他人权益，自觉履行公民义务；同时，我们也要学会维权，不断了解和学习新的法律法规，提高自己的法律意识，让自己拥有更强的法律素质，为自己的权益保驾护航。
总之，优秀的公民不仅要自律，更要依法自律。
积极参与和维护法律的实施，让法律成为我们生活中的护盾，让法律成为我们维护公正和和谐社会的利剑。
解除劳动合同的32种情形
解除劳动合同的32种情形在现实生活中，当用人单位与劳动者签订劳动合同之后，一般情况下是不能随意解除的，否则用人单位要向劳动者赔偿损失，那么你知道解除劳动合同的32种情形是什么吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、解除劳动合同的32种情形劳动者可以提出解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、劳动合同解除的形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。
解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。
法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。
在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。
军转干考试真题公共基础知识试卷
军转干考试真题公共基础知识试卷2024年军转干考试真题公共基础知识试卷一、选择题1、关于我国国防，以下说法正确的是： A. 我国国防属于进攻性国防 B. 我国国防属于联盟型国防 C. 我国国防属于自卫型国防 D.我国国防属于扩张型国防答案：C2、下列哪一项不是我国宪法赋予公民的基本权利？ A. 宗教信仰自由 B. 公民的人格尊严 C. 批评、建议、申诉、控告、检举权和取得赔偿权 D. 公民有取得国家赔偿的权利答案：D3、下列哪个部门负责组织和实施国防教育？ A. 教育部 B. 民政部C. 国防部D. 全国人大答案：C二、简答题4、简述我国军队建设的发展阶段及其主要成果。
答案：我国军队建设可分为三个阶段，分别是创建阶段、发展阶段和现代化建设阶段。
在创建阶段，我军主要完成了土地革命战争的任务，粉碎了日本侵略者的侵略，打败了国民党反动派。
在发展阶段，我军主要完成了抗日战争和解放战争的任务，打败了日本侵略者和国民党反动派，取得了新民主主义革命的胜利。
在现代化建设阶段，我军主要完成了保家卫国的任务，进行了改革开放，加强了全面建设，使我国综合国力得到了显著提升。
41、请简述我国宪法关于公民基本权利和义务的规定。
答案：我国宪法规定了公民的基本权利和义务。
基本权利包括人身自由、宗教信仰自由、言论自由、出版自由等；基本义务包括维护国家安全、荣誉和利益，保卫祖国，依法服兵役等。
此外，还规定了公民有选举权和被选举权，有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，有依照法律被剥夺政治权利的权利。
三、论述题6、请论述国防动员的意义和作用。
答案：国防动员是指国家或政治集团为应对战争或其他紧急情况，通过全面紧急调配资源，统一调动人力、物力、财力，强化国家应对战争能力的过程。
国防动员对于维护国家安全、稳定社会秩序以及推进经济发展等方面具有重要意义。
首先，国防动员能够提升国家应对战争或其他紧急情况的能力。
通过全面紧急调配资源，统一调动人力、物力、财力，可以使国家在战争或其他紧急情况下的应对能力得到显著提升。
公共基础知识：法律常识试题及答
一、单项选择题1.按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同，法律可以划分为根本法和普通法。
其中，根本法又称A.宪法B.民法C.刑法D.行政法2.有关国家机关按照法定程序，对一定时期和范围的规范性法律文件进行审查并重新确定其法律效力的活动，称为A.法律编纂B.法律制定C.法律整理D.法律汇编3.对于违法犯罪行为的制裁和惩罚，体现了法律的A.评价作用B.教育作用C.强制作用D.指引作用4.下列选项中属于国务院职能范围的是A.修改宪法B.制定和修改基本法律C.批准省、自治区和直辖市的划分D.对国防、民政、文教、经济等各项工作的领导和管理5.《中华人民共和国宪法》规定，公民对国家工作人员的违法失职行为有权向国家机关提出申诉、控诉或者检举。
这属于公民基本权利中的A.政治权利B.监督权利C.社会经济权利D.人身自由权利6.公民的下列违法行为中，属于违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》的是A.不遵守合同约定，长期拖欠房屋租金B.拒不赡养年迈、丧失劳动能力的父母C.故意损毁或者擅自移动路牌、交通标志D.为境外机构、人员非法提供国家秘密或情报7.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列情况中，行为人不受行政处罚的是A.受他人胁迫有违法行为的B.主动消除或减轻违法行为危害后果的C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的8.中国的公司、企业或其他经济组织国外国的公司、企业和其他经济组织或个人，依照中国法律，经中国政府批准，在中国境内举办的双方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏的企业，应受A.《中华人民共和国外资企业法》调整B.《中华人民共和国合伙企业法》调整C.《中华人民共和国中外合资经营企业法》调整D.《中华人民共和国中外合作经营企业法》调整9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，服务者向消费者提供质低价高的服务，是对消费者A.公平交易权的侵犯B.人格尊严权的侵犯C.损害求偿权的侵犯D.选择服务自主权的侵犯10.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前30日以口头形式通知用人单位C.提前60日以书面形式通知用人单位D.提前60日以口头形式通知用人单位参考答案解析1.A【解析】宪法是根本法，其它之外都是普通法，故BCD答案错误。
公共基础知识大纲
公共基础知识大纲第一部分：法律基础知识。
主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。
内容涉及广泛，主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉行政法、民法、刑法、劳动法的基本概念和基本原则，理解行政法律关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。
第二部分：中国特色的社会主义理论。
主要考查应试者对中国特色的社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。
内容主要涉及：正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想历史地位,了解毛泽东对社会主义建设道路的探索、社会主义的根本任务与发展战略、社会主义初级阶段和党的基本路线、社会主义市场经济、民主与法制、精神文明建设、“一国两制”的构想与祖国统一以及外交战略;理解“三个代表”重要思想的实践意义以及主要内容;掌握科学发展观与社会主义和谐社会理论的基本内容等。
第三部分：应用文写作基础知识。
主要考查应试者对应用文基础知识的了解与实际运用能力。
内容主要涉及应用文含义、特点、种类、作用、格式和应用文的撰写;法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用公文的撰写;事务文书概述以及常见事务文书的作用、要求以及撰写;公文处理的概念、基本任务、基本原则，收文、发文处理的程序和方法，办毕公文的处置。
第四部分：公民道德建设。
这一部分考查应试者对《公民道德建设实施纲要》的了解，测试应试者的基本道德素质及修养。
内容涉及公民道德建设的指导思想、方针原则、主要内容以及社会主义荣辱观的基本内容。
第五部分：科技基础知识。
这一部分主要考查应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息常识的了解情况。
主要涉及信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。
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公共基础知识法律常识：劳动合同的解除【例题】公司员工高某在体检时被初步诊断为癌症，心情低落，在未与公司请假的情况下就独自出国旅游21天。
据此，下列做法正确的是( )
A.该公司可以无理由单方面解除与高某的劳动合同
B.该公司可以解除与高某的劳动合同，但需向其支付2倍的经济补偿金
C.该公司在事先将理由通知工会的条件下，可以单方面解除劳动合同
D.因高某患有重大疾病，无论是否在规定的医疗期内，该公司无权解除合同
【答案】C。
解析：《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
故选项A错误，选项C正确。
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
故选项B关于2倍经济补偿金的说法错误。
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法
定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
高某若患有重大疾病且在医疗期内的，依据劳动法规定公司不能解除劳动合同，只有高某过了重大疾病的医疗期，公司才可以解除劳动合同，故选项C错误。
因此正确答案选C。
中公专家点评：劳动合同法中关于劳动合同的解除，用人单位不得解除劳动合同的六种情形是重中之重，把握好不能接触劳动合同的法条内容，能很好的应对该类型的题目。