新形势下如何做好供电公司党建工作
新形势下怎么做好电力企业党建工作
三、 做好 电力企 业党 建工作 要 着力提 升政 治保 障力
思想建设 指党为保持 自己的创造力、凝 聚力 和战斗 力而在 思想理 论方面 所进行 的 系列工作。思想建设 的基本 内容和主要任 务 ，是用马克思 列宁主义 、毛泽东思想 、中 国特色社会主义理论体 系武装全党 ， 改造和 克服党 内一切非无产阶级思想 ；对党员进行 党 的基本理论 、基本路线 、基本 纲领和基本
一
经验 的教育 ，保证党 的基本 路线 的贯 彻执 行， 保持全 党在思想上政治上和党的先 进性 的高度一致 。因此 ，把思想建设纳入长期性 的工作范畴 。 并通 过全面 系统的规章制度进 行规范 。 达到论理与实践相结合 ， 使全体党 员干部的政治思 想觉悟不断提升 ， 为党建工 作 的顺利开展奠 定坚实基础 。 组织建设是在上级党委 的领导下 ，正确 贯彻执行党的组织路线 ，加强和改进党员队 伍 和干部 队伍建设 ，坚 持和健全 民主 集中 制， 加强和改善党 的领导 ，提高党组织 的战 斗力 。大力加强党 同群众 的密切联系 ， 充分 发挥党 员的先锋 模范作 用和党 组织 的战斗 堡垒作用 。强有力的组织程序 、科学合理 的 用人机制 、 有效 的 日 常管理和监督是对党员 干部 的行为形 成 良好 导 向和 约束力 的基本 保障。 作风 建设是 推进 党建工作 的重 要组成 部分。要坚持解放思想 、 实事求是的思想路 线， 创造性地贯彻落实党的方针政策 ；要把 学风搞好 ， 做到学以致用 ； 要把抓落实作为 改进工作作风的突破 口；要牢记党的根本宗 旨， 改进领导作风 ； 要增强 防腐拒变 的能力 ， 改进干部生活作风 ， 做到清正廉洁、勤政为 民。 党的作风好坏 ， 关系到企 业的生产建设 、 党 内各项制度实施 ， 关系到党能 否获得广大 职工群众 的信任 、支持。 制度建设 是党 开展 各项工 作的重 要保 证。制度就是规程 ， 是一个企业 要求干部职 工共同遵守并按一定程序办事 的规程 。要建 立健全 以党章 为根本 、以民主集 中制 为核 心、以企业实际为基 础的制度体系 。善于把 行之有效 的做法 上升为制度 ， 把好经验好做 法以制度的形式 固定下来 ， 保障电力企业党 的建设制度化 、 科学化。同时也要加强对组 织生活 、干部管理 、学习教育 、群团工作各 类制度的建设 ， 使党的各项 日 常工作都能有 章可循 ，有据可依。 反 腐倡廉 建设对 企业 的建设 和发 展具 有重大 的意义。要把反腐倡廉建设放在更加 突出的位置 ，旗帜鲜 明地反对腐败。坚持标 本兼治 、综合治理、惩 防并举 、注重预 防的 方针 。 扎实推进惩治和预防腐 败体系建设 。 把反腐倡廉建设深化在学习教育中 ， 体现在 组织活动 中，发挥在 职能履行 中， 保 障在制 度执行 中 ， 规范在工作学习中，融合在 日常 活动中。通过廉政教育、廉政文化建设 、制 度建 设和落 实党风 廉政建设 责任制 等多 种 形式 ，全面加强反腐倡廉建设 。 四、 做 好 电力企业 党建 工作 要紧紧 围 绕企业 中心 和大局 电力企业普遍存在人员分散 ， 点 多面广 的现象 ，不利 于集 中开展组织生活 ， 不利于 支部委员与党员群众之间的交流 ， 这就要求 我们充分发挥组织优势 ， 根据实际情况 ， 转 变工作方式 ，以扎实 、 创新 的作风 ，克服困 难 ，推进党组织工作开展 。一支团结协作 、 职工群众信任 、执行力强的干部 队伍 ，是确 保中心工作的顺利完成 的前提。在实际工作 中， 严格执行领导干部到岗到位制度 ，让广 大党员群众感到党组织就在 自己身边 ， 提高 了职工凝聚力 ， 也督促了各项规章制度 的严 格执行 ， 大大提高 了职工工作热情和工作效
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考摘要：在现代社会的发展过程中,电力是不可或缺的一种重要资源,为推动我国社会经济的发展作出了突出的贡献。
随着社会主义现代化建设进程的不断深入,我国供电行业发生了巨大的改变,供电公司的业务能力、服务能力、开发能力、综合竞争力得到了显著提高,给基层党建工作、内部管理调整提出了新的挑战。
本篇论文中,笔者主要对新形势下如何做好供电公司党建工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考。
关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考近年来,随着能源短缺问题以及环境污染问题的日益加剧,世界各国纷纷加强了对新能源的开发与利用,一些非国有企业性质的能源供给企业如雨后春笋般不断崛起、壮大,并迅速占据了一定的市场份额,这样的形势下,电力资源的市场份额被大大缩减,不仅使供电公司所能获得的经济效益逐渐降低,也严重影响着供电公司员工的利益及其自身的持续发展。
我国电力企业面对着这样的新形势,其经济势必面临着转型,即由以往的社会竞争单一性企业、能源领导型企业朝着多元化竞争性企业、服务性企业的方向进行转型。
在电力企业转型的过程中,供电公司党建工作的不足之处逐渐暴露出来,并引起了广泛关注与重视,新形势下,为做好供电公司的党建工作,必须正视这些不足,并制定与实施有效对策。
一、新形势下供电公司的党建工作面临的新问题1、对党建工作认识不足新形势下，供电公司的党建工作不再只是基层党内组织的工作，关系着供电公司的整个运营发展，支部党组织的作用对供电公司来说是必要的、重要的、紧迫的。
但是，由于供电公司在过去相当长的时间内作为社会单一能源供给企业，其党组织对自身作用的认识产生了偏差，进而对党建工作的认识不足。
在实践工作中则表现为党支部的工作缺乏主动性，创造性和服务性。
作为起着带头作用的党支部组织，党建工作在认识上的转变是重要的。
党员在工人阶级队伍中一直起着模范带头作用，党员的意识也在很大程度上影响着公司整体的意识。
在新形势下，党建工作要有目的、有计划地培养党组织成员用服务意识、发展意识和竞争意识看待供电公司的发展与自身发展。
分析新形势下如何做好供电公司党建工作
摘要：随着社会经济的不断发展以及企业改革的不断深入，我国的电力企业也得到迅速发展，其服务能力、业务能力等都得到广泛的提高，同时也对电力公司的内部管理工作和基层党建工作提出了很大的要求。因此供电公司应该加大对党建工作的重视程度，采用各种有效措施促进党建工作的顺利进行。
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养，从而员工们对党的十八大精神认识不足成为了企业漏洞，直接导致了其工作态度不端正与作风差等问题的发生。
(二)企业管理制度不够完善
(三)积极展开党风建设活动，创立企业文化
积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如:在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目;进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励;将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
(五)加强对信息技术的利用
随着科学技术的不断发展，新形势下，供电公司开展党建工作可以加强对科学技术的运用。例如在供电公司中建立公司内部的网络信息平台，把企业中相关的党建工作信息发布到网上，工员工进行阅览，也可以把公司中需要开展的党建活动信息发布到网上，鼓励员工积极参与。其次向员工定期发放有关党建工作的信息和资料，包括党报、党建工作宣传手册等资料，让员工可以在工作之余进行党建知识的学习。供电公司也可以通过对网络技术的利用，把国家和企业相关的方针政策发给每位员工，让每位员工都能及时了解。同时也可以鼓励员工积极发表意见，手机员工关于公司党建工作的意见，并对意见进行合理分析和采纳，不断完善供电公司的党建工作。
浅谈新时代如何加强供电企业党建工作
浅谈新时代如何加强供电企业党建工作党的十九大就新时代如何加强国有企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。
供电企业关系着国计民生，在习近平新时代中国特色社会主义思想实践中肩负着重要的责任，更要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■供电企业党建工作存在的问题一是党建工作“淡化”。
长期以来，供电企业担负着能源供应等重要职责，生产经营任务重，优质服务压力大，导致一些单位重发展、轻思想，重业务、轻党建，党建工作不强调、不重视、不落实的现象较为突出。
对党建工作刻意淡化、漠然置之，党员先锋模范作用不突出，党性意识、先进意识淡薄，跟不上企业发展的需要。
二是党建任务“虚化”。
虽然供电企业每年都有党建考评，也出台了相关考核办法，但目前多数党建考核指标仍然主要针对的是党务部门，对基层党组织尚未形成行之有效的考评体系，导致个别部门党建工作成为“花架子”。
例如生产、经营文_国网平顶山供电公司党委书记 杨付军 等部门多认为抓生产、抓经营、抓发展是主要任务，对党建工作不重视，致使党建工作无法有效助推企业发展。
三是党建位置“边缘化”。
为加强对人、财、物等核心资源的集约化管理，国家电网有限公司自2010年起探索实施了“三集五大”体系建设，但是在落实过程中，部分供电企业设置机构时忽略了党组织的同步建设，甚至有些单位把党务工作岗位当做“退休中转站”和“干部安置所”，导致党组织、党务部门和党务人员地位边缘化。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■加强供电企业党建工作的一些思考抓好党建工作就要研究解决好“方向”和“实干”的问题，牢固树立“履责、服务、问题”等三个意识。
抓好党建工作必须树立“履责”意识。
要坚持把党建工作列入党组织和书记工作考核、述职评议的重要内容，对党组织“一把手”有效传导党建工作压力，倒逼推动党建工作责任的落实。
抓好党建工作必须树立“服务”意识。
新形势下电力企业基层党建工作的有效方法
新形势下电力企业基层党建工作的有效方法【摘要】随着社会发展和电力行业的不断进步，电力企业基层党建工作显得尤为重要。
本文将从加强基层党组织建设、创新基层党建工作模式、提升党建工作实效性、加强党员教育和管理以及加强党建与企业发展的结合等方面，探讨新形势下电力企业基层党建工作的有效方法。
通过不断加强基层党组织建设，创新工作模式，提升工作实效性，加强党员教育管理，以及紧密结合企业发展，才能更好地推动企业党建工作取得更好的成效。
最终，文章将对新形势下电力企业基层党建工作的有效方法进行总结，为电力企业的发展提供重要的参考和借鉴。
【关键词】电力企业、基层党建、新形势、有效方法、党组织建设、创新模式、实效性、党员教育、企业发展结合、总结。
1. 引言1.1 新形势下电力企业基层党建工作的重要性在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性日益突显。
作为国有企业，电力企业具有重要的公共服务性质，其基层党建工作直接关系到企业的稳定发展和社会的整体利益。
加强基层党组织建设可以有效发挥党组织在企业中的领导核心作用，统筹协调企业内部各方面的工作，提高企业的整体运行效率。
创新基层党建工作模式可以推动企业管理体制机制的改革，促进企业内部创新能力的提升，助力企业在市场竞争中取得更好的成绩。
提升党建工作实效性可以提高党员的凝聚力和战斗力，增强企业的抗风险能力，确保企业在各种复杂局势下稳步前行。
加强党员教育和管理也是电力企业基层党建工作的重要环节，只有不断提升党员素质和自觉性，才能确保党建工作的长期稳定进行。
加强党建与企业发展的结合是基层党建工作的根本任务，只有将党建工作与企业业务深度融合，才能实现党建工作的最大效益，为企业的可持续发展注入强大动力。
在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性不容忽视，只有不断加强和完善党建工作，才能确保企业稳健发展。
2. 正文2.1 加强基层党组织建设加强基层党组织建设是新形势下电力企业基层党建工作的重要环节。
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考
员队伍 ； 升 党员 的学 习能力 ， 设 学习型党 组织 ； 提 建 增强 党支部 成 员的“ 范 ” 识 ， 规 意 完善 制度 建设 。
【 关键 词 】 新形 势 ； 电公 司； 供 党建 工作 ； 考 思
改革开放 三十 年来 ， 国的 供 电公 司 由 最初 的 “ 老 大 ” 渐 权利 不公 等情况 ， 我 电 逐 其他 党 内 组织 或 非 组织 成 员 寻 求 “ 捷径 ” 理 事 处 情 。在新形 势下 ， 种人 管人 的 管理 制 度 存在 比 较大 的不 足 ， 当 这 应
对新形势下如 何做 好供电 公司党建＿作的 丁 思考
经 营 管 理
对 新 形 势 下 如何 做 好供 电公 司党 建 工 作 的 思考
刘 少 平
（ 山供 电分 公 司 陕 西 岐 山 岐
Hale Waihona Puke ７２０ ） ２４ ０ 【 摘
要 】 本文针 对新 形势 下供 电公 司党建工作 面 临的新 问题 ， 出 了加 强供 电公 司党 建工 作措 施 。要 提 高 党 员素质 壮 大 党 提
往服务 性质 的有 限责任 公司转 化 ， 去 的一家独 大垄 断市场 的 角 由过 色 逐步 往合 资合作 企业发 展 。这 样 的发 展对 我 国 的 电力 行业 来讲 意义重 大 ， 促进 了 我国电 力行业 的服务 能力 、 业务 能力 、 发能 力 以 开 及竞争 力的 增强 ， 是 ， 样 的发 展却 对 我 国供 电公 司的 内部 管 理 但 这 调 整和 基层 党建工 作提 出 了新 的要 求和 挑 战 。供 电公 司作 为 国 家 能源保 障单位 ， 其基 层党 的建设 工作不 但关 系到供 电公 司自身 的发 展 和进 步 ， 同时也 影响着该 区域 的社 区、 机关 、 其他 社会组 织的 基层 党组织 建设 ； 其他 基层党 组织建 设和 发展 起着引 导 、 对 榜样 、 动 的 推
新形势下供电公司党建工作思考王敏
新形势下供电公司党建工作思考王敏发布时间：2021-10-27T01:18:17.122Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：王敏[导读] 在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。
国网四川省电力公司绵阳市游仙供电分公司四川绵阳 621000摘要：在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。
新形势下，部分供电企业党建工作仍存在体制不完善、方法单一等问题，不利于党建工作的连续性和高质量。
因此，有必要深入分析问题产生的原因。
在高度重视党建工作的前提下，通过完善党建工作体系、创新党建工作方法、提高党员综合素质等综合措施，推动供电企业党建工作再上新台阶，实现新突破。
关键词：供电公司；党建工作；凝聚力；企业文化党建工作是供电公司的一项重要基础工作，关系到公司的稳定运行和良好发展。
十九大的胜利对党的建设工作提出了新的要求，这就要求加快工作创新。
本文强调了新形势下加强供电企业党建工作的意义，通过对以往工作的总结，分析了供电企业党建工作的现状，并深入探讨了具体的创新途径，旨在为提高供电企业党建工作水平提供指导和借鉴。
一、新形势下供电公司加强党建工作的意义供电企业党建工作是学习党的先进思想和精神，贯彻党的政策和政治路线，继承和发扬我们党的优良传统和务实作风的关键环节，对促进企业和党组织的发展尤为重要。
在新形势下，加强供电企业党建工作，既能保持公司内部稳定，获得新的发展动力，又能增强自身实践能力，在积极探索和总结经验的过程中发现和解决存在的问题，增强公司核心竞争力，有利于实现公司的长期可持续发展。
由此看来，供电企业在新形势下加强党建工作显得尤为重要和必要。
二、新形势下供电公司党建工作面临的挑战（一）党建工作方法单一化近年来，供电公司的劳动力呈现出明显的年轻化趋势，成为90后一线员工的主流群体。
新形势下做好供电公司党建工作的策略
新形势下做好供电公司党建工作的策略摘要：党建工作对国有企业的发展是十分重要的，应加强国有企业党建工作的重要性的认识，正视国有企业党建工作的现状问题并积极找出正确有效的解决方式，以利于企业发展，文章针对存在的问题，提出了六个方面的解决思路。
关键词：国有企业、党建工作、创新随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，职工思想观念更趋于复杂化，为思想政治工作带来了新的挑战。
新形势下，电力创业要针对企业职工的现状，求实创新，与时俱进，加强思想政治工作力度，开展形势与任务教育，树立竞争意识，忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题。
1、我国经济体制转型时期的主要变化1.1)我国经济体制转型，由计划经济转为市场经济，企业成为一个相对独立的经济实体，这就要求企业一切经济运作都必须遵循经济规律，按经济规律办事，传统的企业经济模式就要为之改变，要实行政企分开。
国家政府部门不直接干预企业，企业独立自主、自负盈亏。
1.2企业党组织已从繁杂的行政事务中摆脱出来，不再直接管理企业，而是把工作主要精力放在党建工作上，党要管党，从严治党，企业党组织围绕企业生产经营工作在思想、组织、作风建设上发挥党的核心作用1.3)随着政府政企分开、企业党政分开，过去那种传统的党建工作方式和要求已很不相适应，不能适应新形势下企业党建工作的新情况、新变化、新要求，企业党建工作面临淡化、弱化、僵化，失去了应有的作用。
2、供电企业党建现状及存在的问题分析2.1党建工作缺乏合理的科学规划党建工作的作用发挥，取决于电力企业对于工作的具体规划与创新，只有确保党建工作随时代发展趋势及时进行改革，不断完善党建工作的规划，才能够真正确保党建工作风气改革作用的体现。
但是电力企业当前对于党建工作的规划显然是受到国家固体制影响的，所以始终是倾向单一化的，这只是走流程，这样的党建方式，显然不符合供电企业在新时代发展背景下的发展需求。
论新形势下如何做好供电公司党建工作
论新形势下如何做好供电公司党建工作发表时间：2017-05-04T14:45:51.113Z 来源：《文化研究》2017年1月作者：赵琳[导读] 在经济快速发展的今天，供电公司的运作引起了社会上的广泛关注，特别是在党建工作层面。
国网山东省电力公司齐河县供电公司 251100摘要：在经济快速发展的今天，供电公司的运作引起了社会上的广泛关注，特别是在党建工作层面，如果没有通过合理的手段及方法来完成，很容易在日后的工作中造成较为严重的隐患，届时所产生的恶性循环，并没有办法在短期内纠正处理，给供电公司的长久发展带来了较大的威胁。
文章就此展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：新形势；供电公司；党建与以往时代不同的是，现下的国家发展非常迅速，在国际上占有的地位也大幅度的提升。
我们想要在日后的工作中，取得一个突破性的进展，有必要在基础建设公司上有所努力。
供电公司是国家比较重要的组成部分，其党建工作的实施，对公司本身的架构影响和业务拓展等，都会产生较大的作用。
为此，通过加强党建工作，能够直接促使供电公司创造出更高的价值。
一、供电公司党建工作存在的问题（一）缺乏对党建工作的正确认识在新形势的影响下，供电公司必须要脱离原有的缓慢发展态势，要将自身的工作按照科学合理的原则来实现，积极减少固有的不足。
可是在调查过程中，发现部分供电公司的日常进程，仍然是表现的较为缓慢，自身在党建工作的认识上表现不足，以至于党建工作总是在表面上开展，未能够充分的结合客观实际，由此造成的不良威胁是比较严重的[1]。
首先，供电公司在开展党建工作的过程中，总是通过开会讨论的方法来实现，表面上能够取得较好的效果，实际上造成的各项缺失问题非常严重，单纯在理论上进行党建工作，很容易与实践内容产生严重的冲突，在各个层面上都会造成强烈的隐患[2]。
其次，对于上级领导的审查而言，大部分供电公司会提前做好准备，以一个“新的风貌”来展现党建工作成果，但这只能维持很少的时间，没有办法在长期工作上做出保证。
新形势下如何做好供电公司党建工作探讨
新形势下如何做好供电公司党建工作探讨摘要：新时期下，我国经济呈高速发展趋势，想要实现可持续发展，供电公司就需重视党建工作，这也是满足现代化社会需求的关键。
本文主要围绕如何做好供电公司党建工作进行了探讨、分析，现报告如下。
关键词：供电公司；党建工作；对策针对党建工作而言，其是公司管理中的核心内容，能够进一步增强公司的凝聚力，提升公司的市场综合竞争力，充分发挥着积极促进的作用。
值得注意的是，我国供电公司正处于转型阶段，加之市场经济的改革，就在一定程度上加大了公司的发展压力，特别是党建工作，很多供电公司都存在不够重视此项工作，抑或是工作模式滞后等现状问题，工作效率不够理想，这就直接影响了整体工作质量。
因此，供电公司需加大党建工作力度，将员工最为发展核心，不断调动其工作的积极性和主动性，以为工作质量提供保障，促进公司的快速发展。
1、供电公司党建工作政的意义一方面，可为公司的高效运转提供保障。
通常情况下，党建工作的展开旨在帮助员工处理一些政治、思想方面的问题，提高管理效率，在实际的工作中，党建人员通过对员工思想政治问题的了解、分析，可及时纠正错误思想及认知，不仅可有效增强人员的凝聚力，且还能确保员工秉持积极热情、严谨的态度开展每一项工作，避免不必要问题的出现。
同时，党建工作的展开可帮助员工树立统一思想，增强员工的集体意识及归属感、荣誉感等，有利于构建和谐的人员关系，这在优化公司人力资源方面也发挥着积极的意义。
另一方面，强化员工的素质水平。
在供电公司的运营管理中，员工占据重要地位，其思想政治水平及综合素质直接影响着公司的管理效率，党建工作的落实，可调和员工间的思想差异，并及时解决有关矛盾问题，促进公司凝聚力的增强，从而争取最大化的经济效益。
由此就可看出，强化党建工作的创新，不仅有利于公司员工树立正确的三观，且还能增强员工的综合素质，为公司的可持续发展提供保障。
2、供电公司党建工作现状（1）缺乏对党建工作的重视度现阶段，一些供电公司在发展运营中，往往将重点放在了如何提高经济实力方面，在一定程度上忽视了党建工作，没有认识到党建工作的重要性，在此状况下，就难以有效调动人员的工作积极性及主动性，且也存在员工思想与公司管理理念相悖的问题，不利于公司的健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新形势下如何做好供电公司党建工作
作者：王贵
来源：《企业文化》2017年第17期
摘要：随着社会经济的高速发展，电力公司的党建工作成为了人们关注的话题，良好的党建工作能够有效的提升企业竞争力，帮助电力企业在激烈的市场竞争环境中占据有利的位置。
在新形势下，改善党建工作的模式对供电企业安全稳定运行有着重要的意义，基于此本文浅析了新形势下供电公司党建工作中存在的问题，并提出了相关可行性策略。
关键词：供电企业；党建工作；策略
党建工作不但是电力企业的精神支柱，更是提升电力企业市场竞争力的有效途径，因此相关组织要充分的认识到党建工作的重要性，重视党建工作，将党建工作同企业生产紧密联系起来，让员工能够积极的参与到党建活动中，从而提升电力企业的经济效力，增强企业核心竞争力，为企业可持续发展打下良好的基础。
一、当前供电公司党建工作存在的问题
（一）信息时代员工受到多元化文化影响较严重
随着互联网时代的到来，手机和多媒体已经逐渐的渗透到人们的生活中。
在电力企业中，员工的思想观念受到了很大的冲击，极大程度的影响了电力企业员工的价值观，很容易使其陷入迷茫和彷徨。
在长时间紧张的工作中，员工在面对理想信念和价值观问题时，主观性不强，同时由于客观存在的社会矛盾增多，严重导致了员工出现思想信念不清、价值观扭曲、思想道德下降等现象，从而增加了电力企业党建工作的难度[1]。
（二）党建工作同其他管理工作脱节
随着信息时代的到来，市场经济日趋复杂，在激烈的竞争之下，电力企业内部通常重视生产，而忽略了重要的党建工作，因而导致了党建工作同企业其他环节严重脱轨。
具体表现在，党建考核工作在员工评价中占据的比例过低，没有足够的重视党建工作，在评分中不能体现员工的党性和思想觉悟，失去了考核系统的作用。
其次供电公司在财务、销售、人事上同党建工作脱轨，导致党建工作出现了滞后情况，具体工作无法落实，员工不按制度操作的事情时有发生。
（三）企业员工参与不够，党建活动效果不理想
传统供电公司的党建工作通常以报告、讲座、专题会议等方式展开，因此在思想政治教育的过程中对企业职工的关注度过少，导致了员工主体的参与性不高，理论的教育知识相对固定，大多数员工没有主动的学习趋势，而是被动的参与党建工作。
所以供电企业的员工很难将思想理论转化为个人价值融入到主体的思想行为当中，从而使得员工对党建工作整体的关注度不够，不能正确的领悟党建工作的核心价值。
其次虽然很多供电企业对党建工作投入了相当大的人力和物力，举办了丰富多彩的企业活动，但是在效果上并不如意，党建活动通常成为部分领导和员工的工作压力，党建活动未能发挥其应有的思想政治教育引领作用。
若想转变这样的现状就要从员工角度出发，掌握其思想动态，有针对的策划员工感兴趣的企业文化活动，并鼓励和引导员工参与其中。
二、新形势下供电公司党建工作的可行策略
（一）树立以人为本的建党观念
在电力企业的党建工作中，对员工的主体地位关注不够是没有取得良好建设成果的重要因素。
多数的电力企业只关注员工的工作能力和业绩。
电力企业必须在日常的生产工作中关注员工的个人发展，树立以人为本的建党观念，使党建工作深入人心。
电力企业要充分的发挥党建工作的积效果和作用，利用丰富的企业活动逐步的完善党建工作，深化电力企业文化内涵建设，在了解掌握员工思想动态的基础上，有针对性地推出适应员工思想，并鼓励员工参与活动的设计与创新，在活动的全程都要积极的鼓励员工参加并给出意见和评价，充分体现员工的主导地位，让其成为党建工作中的主导力量[2]。
（二）正确看待党建工作
思想是行动的指南，对党建工作予以高度重视是良好完成党建工作的前提和基础，因此只有正确的看待党建工作才能认真的去完成。
首先要让电力企业的员工和领导通过价值的认知、价值评价等活动不断的改变自身的价值结构，并且要经过一定的过程把党建工作的社会主义核心价值转化为内在的行为和思想。
使电力企业的领导和员工自觉主动的加入到电力企业党建工作中来。
党建工作的目的就是要矫正员工的思想观念，通过正确的思想理论让电力企业员工认同社会主义核心价值，为电力行业发展共同努力。
因此电力企业相关党建工作的领导及员工要正确的看待党建工作，积极转变自身不良的价值观和思想理念，从而积极的投入到党建工作中来。
（三）将党建工作同信息技术结合
在新形势之下，电力企业为了能够进一步加强党建工作的效果就要积极结合现代化的信息技术，建立完善的信息化平台，让企业员工能够充分的参与到党建工作中，其次电力公司要通过信息平台及时的向员工推送党建工作的学习内容和资料，方便员工的学习，同时要将最新的政策及方针路线传达到员工手中确保员工能够实时的掌握国家和企业的动向，此次电力企业可
以制作电子杂志，提升沟通和信息传递的效率，让党建工作同信息技术接轨，更好的完成党建工作。
三、结论
综上，党建工作对于电力企业安全运行和稳定发展有着重要的意义，良好的党建工作能够确保企业制度有效的执行，因此相关部门要给予党建工作足够的重视，认清当前存在的问题，并积极采取有效的措施，加强党建工作管理，提升员工思想觉悟，让党建工作同生产环节紧密联系，并要不断创新和优化党建工作方式，确保企业能够在激烈的市场竞争环境中处于有利位置，为企业可持续发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]刘少平.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].新西部（理论版），2015，05：72+83.
[2]钟勇.新形势下如何做好供电公司党建工作[J].企业改革与管理，2016，20：185.。