商业银行组织结构
商业银行的组织结构

商业银行的组织结构1. 引言本文档旨在介绍商业银行的组织结构,包括各个部门和职能之间的关系以及相关法律名词解释。
2. 高层管理团队商业银行通常由一位首席执行官(CEO)领导,并设有董事会监督。
高层管理团队还可能包括以下角色:- 行政总裁:负责日常运营和战略规划。
- 财务主管:负责资金、预算和报告等方面。
3. 各部门与职能区分a) 客户服务部门:- 普通储蓄账户: 处理客户存款、取款等操作。
- 支票账号: 管理支票发放并处理支付请求。
b) 贷款与信用风险控制:- 授信审批小组: 对借款人进行评估,决定是否给予贷款或额度调整.- 不良资产处置小组: 处理逾期未偿付债务问题,并采取相应措施来减少损失。
4. 内外勤工作流程a) 前台柜员岗位:提供基本的现金服务,如存款、取款和查询余额等。
b) 后台处理岗位:处理各种文件工作, 如账户开设申请、贷款审批及其他行政事务。
5. 风险管理部门a) 信用风险控制:- 建立评估模型: 使用统计数据来预测借款人违约概率,并决定是否给予贷款。
- 监督与报告:监控不同类型的风险并向高层汇报。
6. 法律名词解释a) 财务稽核:对银行内部业务进行审核以确保合规性和准确性。
b)反洗钱(AML)法规:旨在防止非法资金流动或恐怖主义融资活动而实施的一系列程序和要求。
7. 结束语本文档涉及以下附件:1. 组织结构图示例;2. 客户服务手册范例;3. 内外勤工作流程图;注释:- 行政总裁 (Chief Executive Officer)- 不良资产处置小组 (Non-performing Asset Disposal Team) - AML 反洗钱(Anti-Money Laundering)。
商业银行的组织结构

四、连锁制组织结构模式 连锁制是指由某一个集团或企业购买若干家具有独立法人资格的商业银行的多数股票从而控制这些商业银行从而将这些商业银行的经营决策权进行集中控制 连锁制模式与集团控股制模式的作用相同其中主要的差别在于连锁制模式中没有集团公司的形式存在即不必成立控股公司 连锁制模式的优势与集团控股制基本一致但缺点在于连锁制模式下的商业银行在业务经营中容易受到个人或集团的控制在资本扩张、业务发展等方面的独立性和自主性较差
二、以市场为导向的分级经营结构调整 针对全球网络经济发展的新要求和全球经济、金融一体化的新潮流我国商业银行组织结构模式正在进行着以市场为导向的变革 鉴于我国的幅员辽阔和管理跨度的巨大在组织结构模式上尝试推行中心分行制选择具有较强经济辐射功能的中心城市作为管理行管理行下按业务发展需要设营业性分行各分行的业务各有侧重 在以市场为导向的分级经营组织模式中分支机构是独立自主的利润中心按专业或按地区来设立中心分行一方面协助总行监督分支机构的业务活动并进行绩效评估另一方面在区域内进行整体资源分配这使得总行可以从事务性管理中摆脱出来专注于整个商业银行的长期性经营决策
一商业银行决策层 商业银行的决策层主要由股东大会和董事会以及下设的各种委员会构成 1.股东大会 股东大会是股份制商业银行的最高权力机构这是股东们参与银行的经营管理等决策的途径由于各国国情不一样股东大会的权利有很大差异 2.董事会 董事会是由股东大会选举产生的决策机构对银行经营的方针、战略和重大投资进行决策董事的任期一般为2-5年不等可连选连任在大多数情况下董事在银行中并无具体经营职务也不能在银行领取薪金但银行给予董事的费用补贴较高在股东大会休会期间银行的决策机构实际上就是董事会由董事长召集做出各项决策商业银行董事长由董事会决定
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商业银行的组织结构

商业银行的组织结构商业银行是现代金融行业的重要组成部分,其组织结构决定了其运营和管理体系的功能与效率。
本文将对商业银行的组织结构进行探讨,从银行的层级结构、机构设置和职能分工等方面进行分析。
一、银行的层级结构商业银行通常采用三层管理结构:总行、分行和支行。
总行是银行的最高决策机构和核心管理机构,负责制定银行的发展战略、业务政策和管理规范,并对下属分支机构进行管理和监督。
分行是总行下属的地方分支机构,负责辖区内的业务开展和管理,分行通常设立于一个城市或地区。
支行是分行下属的具体业务执行机构,负责向客户提供各类金融服务,支行通常设立在一个具体的地点,如街道或社区。
二、机构设置商业银行的机构设置主要包括各类职能机构和业务部门。
职能机构主要包括行长办公室、总经理办公室、风险管理部等,负责行政决策、业务管理和风险控制等工作。
业务部门则按照不同的业务类型划分,如个人业务部、企业业务部、资金部等,负责相应的业务开展和管理。
在机构设置方面,商业银行还会根据自身的规模和业务特点,设置不同的中心和分支机构。
例如,总行可能设立风险管理中心、信息技术中心等,分行可能设立金融市场部、信用审查部等。
这些中心和部门的设立旨在提高银行的业务能力和风险管理水平。
三、职能分工商业银行的组织结构还包括职能分工,即根据不同的岗位和职责划分员工的工作内容和职责。
一般来说,商业银行的职能可以分为以下几个方面:1. 业务开发和管理:商业银行需要设立专门的部门负责开发各类业务,并通过业务经理或客户经理等岗位进行具体的业务管理和服务。
这些岗位的职责包括与客户沟通、产品销售、业务推广等。
2. 风险管理和合规:商业银行需要设立风险管理部门,负责制定和实施风险管理政策、开展风险评估和监测、推动合规管理等工作。
这些岗位的职责包括风险识别、风险评估、制定内部控制措施等。
3. 资金运营和管理:商业银行需要设立资金部门,负责资金的筹集、使用和配置。
这些岗位的职责包括资金来源的开辟、资金运营的管理、投资组合的优化等。
商业银行组织结构

商业银行组织结构商业银行是现代金融体系中非常重要的组成部分,其组织结构对于银行的运营和管理起着至关重要的作用。
商业银行的组织结构涉及到银行内部的各个职能部门之间的分工与协作、层级关系的构建以及决策的流程等方面。
商业银行的组织结构通常包括行长办公室、各个部门和分支机构。
行长办公室是商业银行的最高决策机构,由行长和副行长组成。
行长负责整个银行的日常运营和决策,副行长负责协助行长履行职责。
行长办公室的任务包括制定银行的经营战略、制定各项政策和规章、协调各个部门之间的工作以及代表银行与外界进行沟通和协调。
商业银行内部的各个部门根据不同的职能进行划分,常见的部门包括财务部、业务部、风险管理部和人力资源部等。
财务部负责银行的财务管理和会计监管,包括资金的筹集和分配、资产负债管理、利润分配等。
业务部则是银行的核心部门,负责各项业务的开展,包括存款业务、贷款业务、信用卡业务、国际业务等。
风险管理部负责银行的风险控制和监测,包括信用风险、市场风险和操作风险等。
人力资源部则是负责银行的人力资源管理和培训发展,包括招聘、培训、绩效评估和员工福利等。
商业银行的组织结构在实际操作中还可能根据银行的规模、业务特点以及外部环境的变化进行调整和优化。
一些大型银行还可能设立独立的市场部门、技术部门和合规部门等。
市场部门负责银行的市场营销和产品策划,技术部门负责银行的信息科技建设和运维,合规部门负责银行的合规监管和风险控制。
商业银行的组织结构可以决定银行的运营效率和市场竞争力,合理的组织结构可以使银行各个部门之间的协调更加顺畅,提高工作效率,减少风险。
同时,良好的组织结构也可以促进银行的内部管理和控制,保障银行的持续稳健发展。
因此,商业银行应该根据自身的情况和发展需要,精心设计和不断完善组织结构,以适应不断变化的市场环境和业务要求。
商业银行的组织结构

商业银行的组织结构商业银行作为金融机构的一种,扮演着重要的角色。
它们接受存款、发放贷款、提供各种金融服务,支持经济的发展和个人的财富管理。
商业银行的运营需要一个完善的组织结构,以确保其高效、安全、可持续发展。
本文将探讨商业银行的组织结构,并从各个层面进行分析。
一、总体架构商业银行的总体架构通常由几个部门组成,包括行长办公室、业务发展部门、风险管理部门、内部控制部门、人力资源部门等。
这些部门在相互协作的基础上,形成了一个复杂而有序的组织架构。
其中,行长办公室是商业银行的核心,负责决策规划、战略制定和监督管理。
二、前线部门商业银行的前线部门是与客户直接接触和提供服务的部门。
这些部门包括个人金融部门、企业金融部门、运营部门等。
个人金融部门主要负责个人存款、贷款、信用卡等业务,而企业金融部门则提供各种企业融资和金融咨询服务。
在商业银行的组织结构中,前线部门起着关键的作用,直接影响着商业银行的经营情况和客户满意度。
三、中台功能部门商业银行的中台功能部门是支持前线业务的部门,包括风险管理部门、内部控制部门、运营部门等。
风险管理部门负责评估并管理商业银行的风险,确保其健康和可持续发展。
内部控制部门负责监督和审核商业银行的各项业务,确保其合规性和透明度。
运营部门则负责处理商业银行的日常事务,提供技术支持和运营支持。
四、后台支持部门商业银行的后台支持部门是为整个组织提供支持和保障的部门,包括人力资源部门、财务部门、市场营销部门、信息技术部门等。
人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。
财务部门负责商业银行的财务报表和财务管理。
市场营销部门负责商业银行的市场推广和品牌建设。
信息技术部门负责商业银行的信息技术系统开发和维护。
五、分支机构商业银行通常设有一系列分支机构,以便更好地满足客户的需求。
这些分支机构可以是零售网点、企业营业部、自助银行、电子银行等。
分支机构的组织结构类似于总行,但规模更小,并直接面向当地客户。
商业银行的组织结构

商业银行的组织结构商业银行的组织结构一、引言商业银行作为金融行业的重要组成部分,在经济发展中发挥着至关重要的作用。
组织结构是商业银行运转的基石,合理的组织结构能够提高银行的运行效率和管理水平。
本文将详细讨论商业银行的组织结构,并将其细化为以下几个方面:二、总行及分支机构⒈总行:总行是商业银行最高层次的管理机构,负责制定银行的发展战略、政策、规章制度等。
它由行长领导,下设各个部门,如人力资源部、财务部、风险管理部等。
⒉分行:分行是商业银行在各地设立的办事机构,负责提供各类银行服务。
分行通常由行长领导,下设个人客户部、企业客户部、信贷部等。
三、业务部门⒈个人业务部门:个人业务部门负责处理个人客户的银行业务,包括储蓄、贷款、信用卡等。
该部门通常下设个人储蓄部、个人信贷部等。
⒉企业业务部门:企业业务部门负责处理企业客户的银行业务,包括融资、结算、外汇等。
该部门通常下设企业融资部、企业结算部等。
⒊投资银行部门:投资银行部门负责资本市场业务,包括股票发行、债券发行、并购重组等。
该部门通常下设股票承销部、债券交易部等。
四、支持部门⒈风险管理部门:风险管理部门负责银行的风险控制工作,包括信用风险、市场风险、操作风险等。
该部门通常下设风险评估部、风险监控部等。
⒉信息技术部门:信息技术部门负责银行的信息系统建设和维护,确保银行业务的顺利运行。
该部门通常下设系统开发部、网络管理部等。
⒊人力资源部门:人力资源部门负责银行的人力资源管理,包括员工招聘、培训、薪酬等。
该部门通常下设招聘部、培训部等。
五、附件本文档涉及的附件包括:⒈商业银行组织结构图:详细展示各个部门之间的组织关系和职责划分。
⒉商业银行章程:总行对于商业银行治理结构和功能的规定。
⒊银行法律法规:与商业银行组织结构相关的法律法规及其解释。
六、法律名词及注释⒈银行:经国务院批准设立,从事吸收存款、发放贷款、办理支付结算等商业活动的金融机构。
⒉行长:商业银行最高管理者,负责领导和管理银行的各项工作。
了解商业银行的组织结构与职能分工

了解商业银行的组织结构与职能分工商业银行是指在金融市场上担负着各种金融服务职能的机构。
它们不同于中央银行或发展银行,商业银行是为个人和企业提供存款、贷款、国际结算、信贷卡等金融服务的机构。
商业银行在发展中起着至关重要的作用,对于了解商业银行的组织结构和职能分工,可以帮助我们更好地理解银行的运作机制和为客户提供的服务。
一、组织结构商业银行的组织结构主要包括行政层级、业务部门和支持部门三个方面。
行政层级是商业银行的管理架构,通常由董事会、监事会和行政层组成。
董事会是商业银行最高决策机构,由股东或股东代表组成。
监事会是负责监督董事会行为的机构,确保银行的运营符合法律和规章制度。
业务部门是商业银行运营的核心,主要包括存款业务、贷款业务、资金业务和国际业务等。
存款业务是商业银行吸纳存款的主要渠道,客户可以通过存款账户实现资金的安全保值和积累。
贷款业务是商业银行向客户提供资金支持的主要方式,根据借款人的需求和资信状况,银行可以提供各种不同的贷款产品。
资金业务主要包括理财、证券投资和资产管理等,通过运用闲置资金获取更高的投资回报。
国际业务是商业银行与海外金融机构开展的跨境交易和金融服务,包括国际结算、贸易融资等。
支持部门主要包括人力资源、信息技术、风险管理、法律和合规等。
这些部门为商业银行的正常运营提供支持和保障,确保银行业务的安全可靠性和合规性。
二、职能分工商业银行的职能分工是为了实现银行的核心任务,即吸收存款和发放贷款。
首先,商业银行通过接受存款来吸纳社会上的闲散资金。
它们将存款分类为活期存款、定期存款和储蓄存款等不同类型,以满足不同客户的需求。
其次,商业银行通过发放贷款支持个人和企业的融资需求。
贷款分为短期贷款、中期贷款和长期贷款等多个类型,根据借款人的具体需求制定不同的贷款方案。
此外,商业银行还提供国际结算等国际金融服务,为国内外企业间的跨国贸易提供资金流通和结算支持。
商业银行的职能分工还包括支付结算、外汇服务、资金管理、信用卡发行和资产管理等方面。
商业银行的组织机构

商业银行的组织机构
商业银行组织结构类型主要包括以下五种:
单元银行制:该制度下,银行的各个业务单元独立运作,每个单元负责自己的业务,不同单元之间的协调由总部机构来进行。
总分行制:该制度下,银行总部设在一个城市,下设多个分支机构,每个分支机构都有一定的自主权,但是遵循总部的统一管理和指导。
银行控股公司制:该制度下,银行作为一个控股公司,通过收购或者成立子公司等方式,控制其他金融机构,实现整合资源、优化业务布局的目的。
连锁银行制:该制度下,银行通过合并或者收购外部银行,形成连锁银行网络,从而扩大市场份额,提高经营效益。
代理银行制:该制度下,银行与其他银行、金融机构、企业等签订代理协议,代理其部分业务,以扩大业务范围、提高市场竞争力。
以上五种组织结构类型,每一种都有其优点和缺点,银行需要根据自身的经营需求和发展战略,选择最适合自己的组织结构类型。
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商业银行的监督机构包括股东大会选举的监事会和董事会下设的稽核委员会。
1.监事会
由股东大会选举产生,执行对董事会、行长及整个商业银行管理的监督权。 主要职能:有检查执行机构的业务经营和内部管理,并对董事会制定的经营方针和决 策、制度及其执行情况进行监督检查,并督促限期改正。
2.稽核委员会
总稽核是董事会下设的监督部门。 主要职能:防止篡改账目、滥用公款和各种浪费行为的发生,确保商业银行资金运行 的安全。与监事会的差别在于监事会是股东大会的代表,可以对董事会进行监督,而总 稽核则是董事会的代表,其监督职责权限等较小。
(三)执行机构及主要职责
(三)执行机构 商业银行的执行机构包括行长、副行长及各职能部门。
1.行长
是商业银行的执行总管,是商业银行内部的首脑。 主要职责:执行董事会的决议;组织商业银行的各种经营活动;组织经营 管理班子,提名副行长及各职能部门的经理等高级职员的人选,并报董事 会批准;定期向董事会报告经营情况;招聘和解雇有关员工,并对员工实 行奖惩等。
2002年7月17日,刘某又一次拿着伪造好贷款审批表(审批记录)、贷款合同和贷 转存 凭证等材料到办公室盖银行公章。当负责盖章的办事员龚某随手盖完第一个章, 正准备接下去往贷款合同上盖章时,她感觉上面授权代理人陈某的签名不太像, 便随手拿起电话找陈某核实,案情就此败露。 在这两年多的时间里,刘某兄弟通过虚设公司,伪造贷款审批表、贷款合同上的 印章和有关人员签字,先后8次成功骗得贷款2560万元,除了460万元被刘某以 贷还贷外,2100万元巨额贷款被兄弟俩豪赌一空,竟无一次被人发现。如果不 是最后一次偶然被发觉,案值可能还会更大,案情会更加严重。 这起惊天大案引起该行总行的高度重视,认为这是一起内部管理不善造成的金融 大案,相继对支行的两任行长、多名副行长分别作出撤职或记大过处分,行长助 理、办公室主任等15名相关工作人员也因为把关不严,审核不细,违规操作等受 到行政记过及罚款等处分。
4.2.4 商业银行管理系统
系统的定义:
1.是指将零散的东西进行有序的整理、编排形成的 具有整体性的整体。 2.能够完成一种或者几种生理功能的多个器官按照 一定的次序组合在一起的结构叫做系统。
管理系统定义:
是由管理者与管理对象组成的并由管理者负责控制的一个整体。管理系统 因具体对象不同而千差万别,可以是科学的、经济的、教育的、政治的等。 管理系统的整体是由相对独立的不同部分组成的。这些部分可以按人、财、 物、信息、时间等来划分,也可以根据管理的职能或管理机构的部门设置 来划分。管理工作者如果看不到整体中的各个组成部分就看不清楚整体的 结构和格局,就会造成认识上的模糊,从而在工作上分不清主次。同时任 何管理系统都是变化发展着的,而且任何变化和发展都会表现为管理的具 体任务和管理目标的实现条件的变化。 管理系统具有明确的目的性和组织性。
中国工商银行中间业务的拓展
我国商业银行中间业务发展在近年来取得了突破性进展。面对国际银 行业中间业务发展的趋势和特点,中国工商银行立足于我国经济、金 融发展水平,借鉴国际上中间业务发展的最佳实践,结合自身特点, 逐步探索出一套符合我国国情的行之有效的发展中间业务的观念、方 法和途径。 (一)发展中间业务必须实现三个根本转变 近年来,各商业银行大力发展中间业务,银行间的竞争也日趋激烈。 但在竞争过程中摆脱不了存款占主导地位的传统观念,仍然把中间业 务作为揽存和提高存贷款市场份额的重要手段,而忽视其作为银行业 创造效益的基本功能。商业银行内部对基层行处的考核仍以存款指标、 资产质量指标为主,对中间业务的考核缺乏科学性和激励性,从而使 基层员工对中间业务认识不足,阻碍了中间业务的发展。西方发达国 家的事实告诉我们,商业银行大力发展中间业务“钱”途远大。因此 发展中间业务必须首先实现三个根本转变。
第四章 商业银行组织管理
4.2.3商业银行组织设计 4.2.4商业银行管理系统
国金
4.2.3 商业银行组织设计
组织的定义: 从广义上说,组织是指由诸多要素按照 一定方式相互联系起来的系统。从狭义 上说,组织就是指人们为实现一定的目 标,互相协作结合而成的集体或团体, 如党团组织、工会组织、企业、军事组 织等等。狭义的组织专门指人群而言, 运用于社会管理之中。在现代社会生活 中.组织是人们按照一定的目的、任务 和形式编制起来的社会集团,组织不仅 是社会的细胞、社会的基本单元,而且 可以说是社会的基础。 设计的定义: 这个概念可以从两个方面 来理解,一是从纯粹观念 的角度,认为设计是一种 改造客观世界的构思和想 法,二是从学科发展演变 的角度出发,认为设计是 一种行业性的称呼。
1.转变经营战略。尽快摒弃把中间业务当做银行副业的思想,排除能否成为 新的增长点的疑虑,从战略高度深刻认识发展中间业务的必要性和紧迫性, 形成发展中间业务是商业银行进行经营战略调整,谋求更大发展的思想。要 把中间业务纳入整体框架之中,在综合经营计划中加大考核的比重。 2.转变经营理念。彻底转变旧的经营理念,高度重视发展中间业务,确立资 产业务、负债业务与中间业务并驾齐驱的经营理念。积极吸取和借鉴发达国 家的成功经验,只要政策允许、市场需要、对银行发展有利,我们就要积极 地创造条件,真正把中间业务放在优先的位置去开拓发展。 3.转变管理模式。目前我国商业银行的经营管理体制普遍存在条块分割、管 理分散、配合不力现象,已不适应中间业务的发展需要。商业银行要设置一 个责任分明、管理严谨、具有一定协调能力和开拓精神的管理体制,包括建 立风险防范体系、市场营销体系、信息管理体系。加强对中间业务的研究、 开发和管理;制定中间业务发展战略和长远规划;协调和发挥商业银行的整 体功能,调动基层行处发展中间业务的积极性,推动中间业务的良性发展。
4.2.4 商业银行管理系统
1风险控制系统 2支持保障系统
3业务拓展系统
基本概念
风险:是生产目的与劳动成果之间的不确定性,大致有两 层含义:一种定义强调了风险表现为收益不确定性;而另一种 定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性 商业银行风险:根据商业银行在经营过程中面临的 风险将其分为信用风险、市场风险、流动性风险与 操作风险
2.副行长及各业务职能部门
商业银行一般设置若干个副总经理(副行长)以及业务职能部门,例如贷 款、投资、信托、储蓄、资金交易、金融工程、财会、人力资源和公共关 系及研究开发等部门,通常由银行的高级副总经理(副行长)主管各业务 部门的工作,而各职能部门由部门经理负责。
案例
2002年7月17日,某银行浙江某市支行发生了信贷管理科原客户经理刘某贪污 公款2100万元的特大案件。在过去的两年中,刘某与其兄合谋,以伪造公司营 业执照、变造审贷文件等手段,总共骗取了该行2100万元贷款,并豪赌一空。 从而也暴露出该支行在内部管理与控制方面存在着十分严重的问题与漏洞。 刘某大学毕业后,到该市支行工作,不到半年,便崭露头角,以全行第二名的 成绩考入支行机关。1998年4月,他担任了信贷科客户经理。为了帮助他经商 失败而又好赌博的哥哥,答应为其兄办贷款,从此一步步走向深渊。 他们首先办了一家名为“顺发物资经营公司”的假公司,并从假证贩子手中买 到公司营业执照、财务专用章、公司公章及法人代表“王云发”的私章,以及 一张“王云发’’的假身份证。由于该支行营业部开户经办人未按人民银行 《账户管理办法》的相关规定操作,没有要求出具公司营业执照副本原件,就 给予“顺发公司’’基本结算账户账号。在开立了这个基本结算账户以后,骗 贷活动开始了。
2001年4月下旬,眼看一年的贷款期限马上就要到了,刘某哥哥无钱可还,他 们只好继续向银行借。于是,兄弟俩又一次轻松贷到了100万元,稍有不同的是, 新的贷款合同最后一页必须签上单位授权代理人陈某的签名。刘某对照样本摹 写了几次,竟有几分乱真,加上有关人员审看并不仔细,便又一次蒙混过关。
刘某之后供认,他先后作案八次,有七次是采用上述手法。而另一次则是采取 阴阳联手段作的案。同时,为了掩盖作案的事实,他对“顺发公司”的贷款不 登记台账并毁匿贷款档案,并且用移花接木的手法在贷款信息系统上将顺发公 司的贷款分散到其他公司的账上。使得他们的作案行为长达两年而没有败露。
2.支持保障系统
支持保障部门体系包括信息技 术、人力资源、研究与发展、 后勤等后台部门。现代商业银 行从节省成本和提高服务效率 的角度出发,往往将支持保障 部门体系中的部分功能外包出 去,交由专业性公司进行执行。
3.业务拓展系统
商业银行的业务拓展部门体系是主要由前 台处理部门组成的业务流程运行体系,面 对分别由政府、金融同业、公司和个人客 户组成的市场细分,并形成相对独立的业 务部门。现代商业银行的业务部门体系基 本上分为两部分,一部分是负责零。
2.董事会
由股东大会选举产生,并代表股东执行股东大会的决议。董事会的职责:一是确定商业银 行的经营目标和经营政策,二是选聘商业银行的高级管理人员,三是设立各种委员会如执 行委员会、审计委员会、贷款委员会、稽核委员会等,以贯彻董事会的决议,监督银行的 业务经营活动。
(二)监督机构及主要职责
(二)监督机构
4.2.3 商业银行组织设计
三大机构及其主要职责
1决策机构及主要职责
2监督机构及主要职责 3执行机构及主要职责
(一)决策机构及主要职责
(一)决策机构 商业银行的决策机构包括股东大会和董事会。
1.股东大会
是商业银行最高权力和决策机构,由全体普通股东组成。商业银行的任何重大决策都需经 过股东大会通过才有效。它的权力是通过法定的投票表决程序选择和罢免董事、赞成或否 决决策事项,从而间接地影响商业银行的经营管理,实现其控制权。 股东大会一般由董事会组织召开,董事长是股东大会的主席。如果部分股东要求召开股东 大会,须经董事会研究决定。如果监事会认为必要,可以直接召开股东大会。召开股东大 会时,股东有权听取商业银行的一切业务报告,有权对商业银行的经营管理提出质询。但 是每个股东的表决权是由其持有的股份决定的,因此,持有多数股份的大股东对商业银行 的经营决策有决定性影响,而一般股东对经营决策的影响并不大,所以,股东大会的表决 权实际上是操纵在少数几个大股东手里。