设备部门的规章制度(通用4篇)
设备物资部规章制度
设备物资部规章制度第一章总则第一条为了规范设备物资部的管理工作，保障设备物资的安全、有效使用，提高设备物资使用效率，制定本规章制度。
第二条设备物资部是负责公司设备和物资的采购、管理、维护和报废工作的部门，其主要职责是做好公司各类设备和物资的采购管理工作，确保设备和物资的正常运转和安全性。
第三条设备物资部规章制度适用于设备物资部全体工作人员，包括部门领导、主管、普通员工等。
第四条设备物资部应当遵守国家相关法律法规，严格执行公司制定的管理制度，按照公司业务需求开展工作。
第五条设备物资部应当积极配合其他部门的工作，加强沟通合作，共同推动公司各项工作的顺利开展。
第二章设备采购管理第六条设备物资部根据公司业务需求，负责设备的采购计划编制和实施。
第七条设备物资部应当按照公司规定的程序和流程，统一组织设备采购活动，确保采购过程合法、规范、透明。
第八条设备物资部应当定期对设备采购市场进行调研，了解市场行情，及时采购质量可靠、价格合理的设备。
第九条设备物资部应当认真审核设备供应商的资质和信誉，确保与可靠的供应商建立长期合作关系。
第十条设备物资部应当建立设备档案，详细记录设备的采购信息、安装调试情况、维护保养记录等，确保设备的使用和管理的可追溯性。
第十一条设备物资部应当定期进行设备盘点和检查，及时发现设备故障和损坏，并及时维修或更换设备。
第三章物资管理第十二条设备物资部根据公司的业务需求，负责物资的采购计划编制和实施。
第十三条设备物资部应当统一规范物资采购、存储、使用和清理工作，确保物资的管理工作有序进行。
第十四条设备物资部应当建立物资库房，分类、整理、编目管理物资，确保物资的安全、完整和易查。
第十五条设备物资部应当定期对物资库存进行盘点，核实库存数据的准确性，并及时更新库存信息。
第十六条设备物资部应当设立物资领用制度，规定物资的领用程序和权限，严密管理物资的领用环节。
第十七条设备物资部应当建立物资耗用统计制度，定期统计和分析物资的使用情况，控制耗用数量，降低物资的浪费。
各种机械设备操作规章制度
各种机械设备操作规章制度一、引言机械设备是生产过程中不可缺少的重要工具，正确操作机械设备是保证生产效率和质量的重要保障。
为了规范机械设备的操作行为，提高操作效率和安全性，制定并严格执行机械设备操作规章制度是十分必要的。
二、操作规章制度1.操作前的准备工作（1）操作人员应该了解机械设备的结构、原理和操作步骤，掌握设备的操作要点和注意事项。
（2）操作人员在操作前应检查设备的各部分是否正常，如操作按钮、开关、电源等是否完好无损。
（3）操作人员应穿戴好劳动防护用品，如安全鞋、手套、护目镜等。
2.操作过程中的注意事项（1）操作人员应按照操作手册的要求进行操作，不得随意更改设备的工作参数。
（2）操作过程中如遇到异常情况，应及时停止操作并报告相关人员。
（3）操作人员应随时关注设备的工作状态，发现异常情况应及时处理或报告。
3.操作后的清理工作（1）操作人员在操作完毕后应及时关闭设备的电源。
（2）操作人员应将设备上的杂物、油污等清理干净，保持设备的整洁。
（3）操作人员应对设备进行定期维护检查，确保设备的正常运转。
4.安全事故处理（1）发生安全事故时，操作人员应立即报告，并按照公司相关规定进行处理。
（2）发生安全事故后，应进行事故调查和分析，总结教训，及时完善安全管理制度。
5.违规行为处理（1）对于违反操作规章制度的操作人员，应按照公司相关规定进行处理，严格追究责任。
（2）对于多次违规的操作人员，应加强培训和监督，确保其合格操作。
6.培训和考核（1）公司应定期组织机械设备操作培训，提高操作人员的技能水平和安全意识。
（2）公司应定期对操作人员进行考核，评估其操作技能和操作规章制度的遵守情况。
7.监督和检查（1）公司应设立专门的监督检查机构，对机械设备的操作情况进行定期检查。
（2）对于存在问题的操作人员和设备，应及时整改并加强监督。
三、总结机械设备操作规章制度的制定和执行是保障生产安全和效率的基础。
公司应加强对操作人员的培训和监督，建立健全的安全管理制度，确保机械设备的正常运转和安全操作。
学生会设备部规章制度
学生会设备部规章制度第一条总则为了更好地管理学生会设备部的使用和维护，保障设备的正常运转和延长设备的使用寿命，制定本规章制度。
第二条设备部管理1. 设备部成立时间：设备部成立时间为学生会设立之日起，负责管理和维护学生会设备。
2. 设备部主要职责：设备部的主要职责是负责管理学生会的各类设备，包括但不限于会议设备、办公设备、活动设备等。
3. 设备部组织架构：设备部设主任一人，副主任一人，干事若干名，具体人数由设备部成员自行商议确定。
第三条设备借用规定1. 设备借用申请：任何学生会成员均可向设备部提交设备借用申请，包括设备名称、数量、借用时间、用途等内容。
2. 设备借用审核：设备部主任对设备借用申请进行审核，符合相关规定的，可予借用；不符合的，予以拒绝。
3. 设备借用时间：设备的借用时间不得超过3天，逾期需再次申请借用。
4. 设备借用押金：设备借用需缴纳一定的押金，如未按时归还或造成设备损坏的，将扣除相应押金。
第四条设备维护规定1. 设备日常维护：设备部成员需定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
2. 设备故障处理：如设备出现故障，需及时进行维修或更换，确保设备的正常使用。
3. 设备保养：设备部需定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命。
第五条设备归还规定1. 设备归还时间：设备的归还时间不得晚于约定时间，逾期需得到设备部主任的同意。
2. 设备归还检查：设备部成员需对归还的设备进行检查，确认设备的完好无损后方可签字确认。
3. 设备归还记录：设备部需建立设备归还记录，用以追踪和管理设备的借用情况。
第六条设备部值班制度1. 设备部成员需按照设备部值班表进行轮流值班，确保设备部的日常运转和管理。
2. 值班期间需保持手机畅通，随时接听设备借用申请和设备故障处理。
3. 值班成员需定期对设备部进行巡查，确保设备部的安全和正常使用。
第七条其他规定1. 设备部成立以来，设备使用情况、维护记录等需要的相关资料需保存备查。
设备的规章制度是什么
设备的规章制度是什么第一章总则为了维护设备的安全、保障设备正常运行，确保生产秩序的正常进行，制定本规程。
第二章设备管理1、设备的使用必须由具备相应资质的人员操作，并遵守相关操作规程。
2、设备操作过程中，操作人员必须时刻保持警惕，严禁操作不当或超负荷使用设备。
3、设备的维护保养必须按照规定的时间和程序进行，确保设备长时间稳定运行。
4、设备的维修必须由专业技术人员进行，严禁擅自拆装设备。
第三章设备安全1、设备周围必须保持清洁整洁，消防通道不能被堵塞。
2、设备故障必须及时报修，并在维修前停止使用。
3、设备操作人员必须穿戴好相应的防护用品，避免发生意外伤害。
4、设备厂房必须配备完备的消防设施，定期进行消防演习。
第四章设备保密1、未经许可，严禁外人进入设备生产区域。
2、设备的相关信息必须做好保密工作，不能随意泄露。
3、设备的操作日志必须认真填写，严禁篡改。
第五章设备使用1、设备使用过程中，必须按照操作规程进行操作，严禁违规操作。
2、设备使用结束后，必须及时清理卫生，保持设备整洁。
3、设备使用人员必须爱护设备，不能任意破坏设备。
第六章设备检查1、设备使用前必须进行检查，确保设备正常无异常。
2、设备检查要求认真细致，不得马虎草率。
3、发现设备故障或异常，必须及时报告处理，不能延误。
第七章设备管理1、设备管理人员必须具备相应的专业知识和技能。
2、设备管理人员必须严格执行设备管理规程，认真负责。
3、设备管理人员必须根据实际情况制定相应的管理措施，确保设备正常运行。
第八章设备培训1、设备操作人员必须经过专业培训并取得相应的证书。
2、设备管理人员必须经过培训，并熟悉设备的操作和维护。
3、设备相关人员必须定期进行安全生产培训，提高安全意识。
结束设备是生产的重要工具，正确的使用和管理对于生产企业至关重要。
希望广大员工共同遵守设备规章制度，确保设备的安全运行，为企业的发展保驾护航。
设备部管理制度(2篇)
设备部管理制度第一章总则为了保证设备管理部工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高设备管理部干事的思想素质和工作能力、强化本部组织建设，特制定本条例。
学生会干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是设备管理部工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会定于每周一晚六点至七点。
(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度(一)在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)每位干事写一份本学期个人工作计划。
(四)所有干事要积极参与本部的活动，并且每人写一份活动策划书及活动总结。
(五)周一至周日每早七点半、晚六点半有相应的组值班。
(六)有以下行为均被取消年度“优秀学生干部”评选资格:1、开会无故迟到三次;2、开会无故缺勤两次;3、上课检查未按时完成;4、组织安排活动，安排人员无故缺席。
(七)奖励制度:1、对于工作认真、表现突出的成员存档，在年度评优评先时优先考虑。
2、对于工作创新、有想法的成员，在年度评优评先时优先考虑。
(八)处分制度:1、部内处分分为:警告、严重警告、记过、劝退。
2、考勤一次无故缺席，部门做出警告处分。
3、考勤三次无故缺席，部门做出严重警告处理。
4、部内成员如果出现徇私、包庇情况，根据情节给予严重警告或是开除处理。
5、如果部内成员无故旷课，一经查明一定严肃处理;6、如果学习部成员被其他部门查到有违纪行为，根据情节轻重给予处理。
机械设备规章管理制度（通用5篇）
机械设备规章管理制度机械设备规章管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的机械设备规章管理制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机械设备规章管理制度11.所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。
2.严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。
3.操作者应认真按三级保养要求保养设备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道完整；（2）清洁：设备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4.爱护设备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。
校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。
工作完毕后，应切断电源，关闭照明灯。
5.设备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督设备的合理使用，有权提出意见，紧急情况时有权停止使用。
6.在生产和实习工作中如果发生设备或人员事故，首先应切断电源，保持设备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。
相关处理办法见工伤事故处理办法）。
由中心领导、技术人员等相关人员进行责任鉴定。
机械设备规章管理制度21、生产技术科负责对公司检测设备的登记，建立设备一览表，归档管理。
2、生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。
3、中心室负责人加强对国家强制检验设备的监督工作，确保使用的检测设备在合格的有效期内。
4、操作人员对检测设备应爱护使用，进行维护保养、检查，对发现的问题及时做好记录并报告公司主管部门。
设备岗位的管理规章制度
设备岗位的管理规章制度第一章总则第一条为规范设备岗位的管理，提高设备的使用效率和安全性，保障设备的正常运转，特制定本规章制度。
第二条设备岗位管理规章制度适用于公司内设备管理部门工作人员，包括设备管理员、维修人员等。
第三条设备管理部门负责设备的采购、安装、维护和报废工作，设备管理员负责设备的日常使用和保养。
第四条设备管理员和维修人员必须认真遵守本规章制度，做到严格遵守和细致执行。
第五条公司设备管理部门负责监督设备管理员和维修人员的工作，对其执行情况进行检查和评估。
第二章设备管理第六条设备管理部门负责设备的台账管理，要求设备管理员做好设备的清单记录和更新。
第七条设备管理员要定期检查设备的工作状态，保证设备保持正常运转。
第八条设备管理员要定期对设备进行保养和维护，确保设备的使用寿命。
第九条设备管理员要对设备的使用情况进行统计分析，及时提出改进建议。
第三章设备安全第十条设备管理员必须严格遵守设备的使用说明书，确保设备的安全操作。
第十一条设备管理员在使用设备时要做好安全防护工作，保证自己和他人的安全。
第十二条设备管理员要定期对设备进行安全检查，及时发现隐患并处理。
第十三条设备管理员要及时报修设备故障，确保设备的正常运转。
第四章设备维修第十四条设备维修人员要熟悉设备的使用和维修知识，具备相应的专业技能。
第十五条设备维修人员要按照设备维修标准对设备进行维修，确保修复效果。
第十六条设备维修人员要对维修过程进行记录和总结，为以后维修提供参考。
第十七条设备维修人员要做好维修后的设备测试，确保设备的正常使用。
第五章设备报废第十八条设备管理员要定期对设备进行检测和评估，确保设备达到报废标准。
第十九条设备管理部门要及时对报废设备进行处理，安全环保处理废料。
第二十条设备管理员要对废弃设备进行记录和报废，做好相应的报废手续。
第六章罚则第二十一条对违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权进行批评教育和警告。
第二十二条对严重违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权采取停职或解聘等处罚措施。
设备检验规章制度模板范本
设备检验规章制度模板范本第一章总则第一条为规范设备检验工作，确保生产安全，提高设备可靠性，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有设备的检验工作。
第三条设备检验应坚持“预防为主、综合治理”的原则，明确责任、加强管理、优化流程，确保检验工作的高效运行。
第四条设备检验应坚持“安全、科学、准确、全面、及时”的原则，确保检验结果准确无误。
第五条设备检验应严格按照相关标准和规程进行，不得擅自修改或忽视规定。
第二章设备检验组织机构第六条设备检验组织机构包括设备检验部门和设备检验人员。
第七条设备检验部门是企业设备检验工作的管理机构，负责设备检验工作的组织、协调和监督。
第八条设备检验部门的主要职责包括：1. 制定设备检验计划和方案；2. 组织设备检验工作的实施；3. 负责设备检验结果的审核和记录。
第九条设备检验人员是从事设备检验工作的专业人员，应具备相应的专业知识和技能。
第十条设备检验人员应严格遵守工作纪律，保守检验机密，不得泄露检验结果。
第三章设备检验流程第十一条设备检验流程包括设备检验前的准备工作和设备检验过程。
第十二条设备检验前的准备工作包括：1. 制定设备检验计划和方案；2. 确定检验人员和检验时间；3. 准备检验所需的设备和工具。
第十三条设备检验过程包括：1. 进行设备检查和测量；2. 根据标准和规程进行检验；3. 记录检验结果。
第四章设备检验记录与报告第十四条设备检验结果应及时记录在册，并保留至少三年以上。
第十五条设备检验记录应包括：1. 设备检验项目；2. 检验方法和标准；3. 检验结果和评定；4. 检验人员和检验时间。
第十六条设备检验报告应按照规定的格式和内容进行编制，经过审核后方可发布。
第五章设备检验质量控制第十七条设备检验质量控制包括设备检验的合格率和准确率。
第十八条设备检验的合格率是指设备检验合格的比例，应达到百分之百。
第十九条设备检验的准确率是指设备检验结果的正确性，应做到结果准确无误。
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设备部门的规章制度（通用4篇）设备部门的规章制度（通用4篇）设备部门的规章制度篇1一、工作职责及惩罚方法1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立具体的设备台帐。
对老的台账进行核对，保证帐物相符，假如消失帐物不符，每处对责任人罚款5元。
2、制定设备的操作和维护保养规程。
每月28日前编制并下发下个月的设备修理保养方案。
假如没有准时编制并下发设备修理保养方案，每次对责任人罚款10元。
3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期组织对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进行奖罚。
4、组织对增加和更新的设备进行验收，并准时收集、整理好原始资料，填写设备验收交接单，经参与人员共同签字后，存档备查。
假如发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其罚款20元。
5、准时组织对车间（部门）申请的配件进行加工制作，凡是外加工配件单价在300元以上或者每次加工的总金额在500元以上，必需签订加工合同。
并对加工的配件进行验收。
自接到批示起，小型配件最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必需在二个工作日内与加工单位进行接洽，根据规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款20元。
无质量验收或者没有按规定签订加工合同不予付款。
6、准时组织对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登记。
无正值理由，没有准时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟一周对其责任人罚款10元，而且要担当由于计量不准而产生的全部损失。
7、帮助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。
督促电梯维护保养单位定期对电梯进行保养，并填写修理、保养记录，无修理、保养记录不予支付修理保养费用。
经办人没有进行督促的每次处以10元罚款。
8、准时、精确抄收水电费用，没有准时抄收水电费用而没有实行催收措施的，每次对其责任人罚款10元，发生抄收误差应准时予以更正，如发生严峻误差将对其责任人每次罚款5元。
在出售磁卡电量时，对其应当交纳的清洁卫生费及水费，应当在全部交纳清后才可出售磁卡电量，否则对其经办人将处以每次10元罚款。
9、工作人员必需对自己负责的工作完成状况进行督促检查，每天填写工作状况记录，遇到问题必需向部门负责人汇报并通报项目的完成状况。
无正值理由，没有准时填写当日工作状况记录对其当事人每次罚款2元。
10、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20％惩罚，部门副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。
二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。
其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。
“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
“能”主要是指工作力量，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的凹凸等。
“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展制造性的工作等等。
三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，力量凹凸一个样”的弊端，激发上进心，调动乐观，以提高公司的整体效益。
四、本制度从20xx年一月一日起执行。
设备部门的规章制度篇2为进一步体现生产管理过程中的'规范化，程序化和标准化，近期生产部对每位员工的岗位职责及标准重新进行梳理，针对设备条线最主要的两方面工作，润滑和巡检特作出规定细则，各员工需以此为标准，在以后的工作中进行常态化运作。
一、设备巡检：1、依据岗位职责将设备巡检细化安排，单独编制设备巡检责任制一览表，明确巡检责任主体；2、条线巡检人员（丁书平）不仅有自身的巡检，更有对其他巡检人员的监督和考核职责；3、三班制人员巡检范围内发觉的隐患，在现场巡检记录本上记录，次日条线巡检人员检查记录本后到现场进行确认；4、白班人员巡检范围内设备发觉的隐患，呼叫对应的中控操作员进行登记，（中控设立设备巡检隐患记录本），条线人员每天到中控检查该记录本，有记录的到现场进行隐患确认；5、全部设备巡检记录由条线巡检人员负责记录，并按月整理收集归档；6、设备条线主管依据巡检内容和对生产的影响程度，准时制定方案，编制相关的派工单进行维护；二、设备润滑1、依据岗位职责将设备润滑细化分解，单独编制设备润滑责任制一览表，以明确润滑责任主体；2、设备润滑总负责人：张兵；负责润滑油的月度方案申报，仓库领料单开具，润滑油使用记录等工作（润滑油开票唯一人员，不在由崔卫代替）3、稀油润滑1）稀油润滑添加和更换工作支配在白班进行，生产部预先开具一桶油放在仓库，用于不正常添加，在仓库设立表格，记录添加数量和添加部位和领用人等信息；2）夜间如领用稀油添加，张兵需到现场进行确认；3）张兵负责每日稀油使用统计和月末汇总，每月30日汇总报生产部4）全部稀油添加部位，张兵事后需到现场进行确认，并制定治理方案；4、油脂润滑1）三班制润滑用油脂，分别领用放在煤磨工具房，矿渣磨工具房和水泥辊压机工具箱，依据润滑要求和标准，添加数量记录在现场巡检记录本上，张兵每日负责信息收集汇总；2）白班润滑油脂，由白班人员领用进行添加，添加的数量和部位等信息呼叫中控进行登记（中控设立润滑油登记记录表），张兵每日到中控进行信息汇总登记；3）辊压机油脂：张兵过程监督，月末统计用量；5、废油添加：由三班制人员负责在巡检记录本上注明用量，张兵过程监督并统计，月末汇总上报部门；6、常林润滑油使用：设备主管近期进行特地规定，另行通知；特此通知！设备部门的规章制度篇30.0 目的：为了使员工工作成果与经济收入、年终评优、晋级挂钩，特制定本制度。
1. 0 范围：本制度适用于设备部所属员工。
2. 0 内容：设备部每月将从如下方面考核员工：2.01保养工作；2.02停机工时；2.03设备报废状况；2.04班组、个人周工作方案完成状况；2.05 6S工作；2.06改善提案和修旧利废；2.07技术革新成果；2.08修理服务质量与车间满足程度；2.09出勤状况。
3.0详细考核方法如下：3.01本部设立保养项目奖金。
3.02设备保养按《设备保养作业指导书》及《设备保养方案》执行，设备执行保养后，要由生产部领班或品保部相关工程师签名确认，未签名者视为无效。
未按保养方案进行保养者，每台设备扣5分。
3.03因保养不到位而导致设备停产4小时者，每份《停产报告》扣20分。
3.04对于《班组周工作方案》未完成者，每项每人10分。
3.05对于《个人周工作方案》未完成者，每项5分3.06本部将设备的如下部分列为“重点”保养项目：①电动机；②变频器；③PLC;④设备安全装置。
3.07热继电器设定不正确，导致烧毁电动机：4KW以下，每台扣30分；5.5KW以上，每台扣50分。
3.08凡属于下列缘由而烧毁变频器、PLC者，扣200分： 3.08.1安装位置不正确，存在水可溅入的隐患；3.08.2未准时清理内部粉尘；3.08.3电池掉电而未准时发觉，导致程序丢失；3.08.4私自增大保险丝容量，而导致PLC、变频器损坏；3.08.5在保养或修理时不恢复设备的安全装置，导致设备的相关安全性能丢失者；3.09 本部设立降低停机工时与削减修理费用奖。
3.10班组实际停机工时低于给定停机工时时，可获得该项目的奖金；超出给定工时，每小时扣5分。
3.11班组的实际修理费用低于给定修理费用时，每百元嘉奖10分；超出部分，每百元扣10分。
3.12同一故障在不缺乏配件的前提下，一个月内重复消失3次者，修理人扣10分。
3.13在不缺乏配件的状况下，引起停产达2小时而又没有准时反馈者，本部将以停产报告为依据对于常规性的问题要赐予惩罚，领班10分，修理者20分。
3.14因缺乏配件而引起停产8小时者，要依据以下状况进行惩罚：3.14.1配件未列入方案，保养者扣20分。
3.14.2配件已列入方案，但在保养过程中未准时发觉匮乏者，保养者扣10分；领班扣20分。
3.14.3配件已申购，超出以下规定的时间因配件而引起停产者要惩罚，保养者扣20分（找到替代品解决了问题，免除惩罚）：A、在大陆可选购到的，7天。
B、在港台地区可选购到的，30天。
C、在国外可选购到的，60天。
3.15凡属于下列缘由而引起的修理故障，将赐予惩罚，当事人扣20-200分：3.15.1未查明电气掌握线路而引起故障局部扩大者；3.15.2不明机械结构，盲目拆卸，破坏原有精度者；3.15.3因不做标记导致设备故障者。
3.16未找到故障缘由，又不听众上司指令而耽搁生产2小时者，扣10分。
3.17对于未能准时排解故障，却又不交班、也不向领导反馈，到了下班时间就走人的行为要赐予严峻惩罚，当事人30分/次。
3.18晚班者遇到解决不了的问题，要在2小时内准时找到设备的保养责任人，保养责任人在1小时不能解决问题时要准时找部门相关负责人，未准时找人或责任人不准时进车间处理者，要赐予严厉处理，每次扣30分。
3.19本部设立6S工作项目奖金。
按责任区工作量的大小赐予打分，每月按实际得分发放奖金。
3.20本部设立修旧利废奖，该奖项分为两种状况：3.20.1第一种状况：按时完成本部规定的每月“修旧利废”任务，可得此奖，未完成，不得奖。
3.20.2其次种状况：在完成已有的工作任务的前提下，进行“修旧利废”的，另行嘉奖，嘉奖幅度按“修旧利废”项目的10%提取，最高金额为300元。
3.21本部嘉奖技术革新，设备改善成果。
本部将设立技术员、工程师等相关等级的技术革新项目奖。
3.21.1本部嘉奖如下改善提案：1、改善设备设计上不合理的地方；2、改善设备上引起修理成本上升的地方；3、改善消耗能源过大的地方；4、改善引起报废的各种因素。
5、改善引起安全隐患的地方。
3.21.2 “技术革新”的嘉奖力度将报请厂部批准。
3.22本部每月底将征求车间对每个员工的评议，看法评议结果与奖金挂钩。
评议分四个等级：满足、较满足、较不满足、不满足。
较不满足者扣3分；不满足者，扣10分。
3.23安装工作经查出存在隐患者，每处酌情扣2-20分；假如在以后的时间里发生事故，仍要追究责任，视情节轻重，予以扣分。
2.24因违章操作而引起的工伤事故，要视伤情的程度予以惩罚。
轻伤每次20分，重任200分。
本考核制度自公布之日起施行。
设备部门的规章制度篇41、目的：确保设备安全，特制订本制度。
2、范围：适用于生产部所属各班组、部门和个人。
3、职责：3.1、经理助理负责生产设备台帐、资料管理。
3.2、车间主任督促员工定期、不定期进行维护。
4、制度：生产设备是从事生产工作的最基本的工具。
保证生产设备设施的安全性、牢靠性、完好性，才有力量保障生产的安全性、连续性、稳定性，由此可见加强对生产设备管理的重要性。