2017最新工资扣税标准_工资税和社保哪个先扣
2017新劳动法关于工资扣税标准
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三、2017职工工资纳税税率表2017职工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额二应纳税所得额X适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税免征额3500元（工资薪金所得适用）具体表格如下：工资、薪金所得适用个人所得税累进稅率表级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率（紛速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1, 500元至4, 500元的部分超过1455元至4155元的部分 101053超过4, 500元至9, 000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过 9, 000元至35, 000元的部分超过7755元至27255元的部分251, 0055超过35, 000 元至55, 000元的部分超过27255元至41255元的部分302, 7556超过55, 000元至 80, 000元的部分超过41255元至57505元的部分355, 5057超过80, 000元的部分超过57505元的部分4513, 505注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于山纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于山他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
2017年湖南长沙工资扣税标准
2017年湖南长沙工资扣税标准导语：湖南长沙工资扣税标准是怎么样的呢？我们不妨一起来看看吧！2017湖南长沙工资扣税标准1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准2017年长沙工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(50003500)×3%0=45(元)。
2017年长沙工资税率表长沙扣税实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数拓展阅读：社会保险与商业保险区别1. 什么是社会保险?社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。
包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
2. 社会保险和商业保险有什么区别?(1)属性不同。
社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。
商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
(2)保险的对象和作用不同。
社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。
2017员工工资扣税标准的相关内容
2017员工工资扣税标准的相关内容一、2017员工的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2017员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2017员工工资纳税税率表2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：税率表一(工资、薪金所得适用)注：1。
本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2。
含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2、个体工商户，企业等适用税率表二(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)注：1。
本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2。
含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
个人工资薪酬如何缴纳社保和个税
个人工资薪酬如何缴纳社保和个税在中国，个人工资薪酬的缴纳社保和个税是每个劳动者都必须面对的问题。
社保和个税的缴纳涉及到个人权益的保障以及国家财政收入的投入，因此，了解和正确执行相关政策和规定是非常重要的。
本文将从社保和个税的基本概念、计算方法和操作流程等方面进行论述，帮助读者更好地了解个人工资薪酬的缴纳和管理。
一、社保的基本概念和缴纳范围社会保险，简称社保，是指国家通过法定的机构，对劳动者在社会保险制度范围内按照一定比例共同缴纳，以实现全民社会保障制度的一种方式。
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活需要，由个人和单位共同缴纳。
2. 医疗保险：用于支付劳动者因疾病和生育所发生的医疗费用，由个人和单位共同缴纳。
3. 失业保险：提供给因失业而失去劳动能力的劳动者一定期限内的经济补偿和就业援助，由单位缴纳。
4. 工伤保险：用于支付劳动者在工作中因工作出现的意外伤害或职业病所需的医疗费用和伤残津贴，由单位缴纳。
5. 生育保险：用于支付劳动者生育相关的医疗费用和生育津贴，由单位缴纳。
个人和单位的缴纳比例根据不同地区和政策有所不同，一般个人缴纳比例为工资的一定比例，单位缴纳比例是根据劳动者工资基数和具体政策确定的。
二、个税的基本概念和计算方法个人所得税，简称个税，是指国家对个人从各种形式获取的所得依法征收的一种税种。
个人工资薪酬作为劳动者的主要收入来源之一，需要按照相关规定缴纳个税。
个税的计算方法是以月收入额为基础，根据税率表计算税款金额。
目前，中国的个税分为七个级别，税率从3%到45%不等。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，每个级别都有对应的起征点，超过起征点的部分按照相应的税率缴纳。
对于工资薪酬的个税计算，一般采用累计预扣法。
即将个人所得在一个纳税年度内，按月累计计算并扣除相应的费用和扣除项后，将所得额与税率表相对应，计算出月份的应纳税额，最后累计计算得出年度应纳税额。
2017新劳动法关于工资扣税标准
2017新劳动法关于工资扣税标准新劳动法关于工资扣税标准是怎么样的呢?下面是为大家整理的2017新劳动法关于工资扣税标准，欢迎参考,2017新劳动法关于工资扣税标准一、2017职工的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2017职工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2017职工工资纳税税率表2017职工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下:工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505注:1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2017武汉的工资扣税标准
2017武汉的工资扣税标准
导语：2017年武汉工资扣税标准已经发布，为了方便考生更好的了解2017年武汉工资扣税标准具体情况。
2017年武汉工资扣税标准
1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
2017年武汉工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
2、实发工资=应发工资-四金-缴税
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(50003500)×3%0=45(元)。
2017年个人工资扣税标准
2017年个人工资扣税标准个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
下面是全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
税率表个人税率表2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元(工资薪金所得适用)级数全月应纳税所得额(含税级距)税率资讯网提供】全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元企业税率表(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过15000元的502超过15000元至30,000元的部分107503超过30,000元至60,000元的部分2037504超过60,000元至100,000元的部分3097505超过100,000元的部分3514750注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
工资是交完社保再扣个税吗
You can't control the weather, but you can change your mood.整合汇编简单易用（页眉可删）工资是交完社保再扣个税吗导读：工资是交完社保之后再来扣个税的；个税是由员工个人进行缴纳，但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上，如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。
一、工资是交完社保再扣个税吗?《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。
月工资先扣除五险一金，之后再计税。
工资个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
当前，扣除标准为3500元。
实行7级超额累进税率，全月应纳税所得额不超过1500元，税率3%，速算扣除率0元;全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率10%，速算扣除率105元;全月应纳税所得额超过4500元至9000元，税率20%，速算扣除率555元;全月应纳税所得额超过9000元至35000元，税率25%，速算扣除率1005元;全月应纳税所得额超过35000元至55000元，税率30%，速算扣除率2755元;全月应纳税所得额超过55000元至80000元，税率35%，速算扣除率5505元;全月应纳税所得额超过80000元，税率45%，速算扣除率13505元。
二、个人所得税征税对象有哪些？1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
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2017 最新工资扣税标准_工资税和社保哪个先扣员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资扣税，也就是个人所得税扣税，而2017 年最新工资扣税标准目前还是沿用7 级超额累进个人所得税税率表，个税起征点是3500 元，然后进行个人所得税计算。
下面是yjbys 小编为大家带来的工资扣税标准的知识，欢迎阅读。
个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数。
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
扣除标准：个税按3500 元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000 元，他应纳个人所得税为：(50003500)乘以3%0=45 元
征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
工资先扣税还是先扣社保?
工资先扣税还是先扣社保呢?我们与单位签订的工资一般都是税前工资，但是到手的工资先扣税还是先扣社保。
据了解，工资是先扣除社保，再扣除个人所得税。
举例说明：比如你在北京工作，税前工资是8000 元，社保个人。