关于组织开展2012年度技能竞赛赛前训练的通知
关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知
关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发〔2012〕95号各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神，加强我省机关事业单位工勤技能岗位高技能人才队伍建设，为我省经济社会发展提供强有力的技能人才支撑，按照省人才工作领导小组和省人力资源和社会保障厅2012年度工作目标要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》等文件精神，现将做好2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下：一、技师考评工种范围2012年技师考评工种的范围包括：服务、建设、机电、交通、水利、农林、农机、海洋渔业、教育文化、卫生体育、民政、地矿、测绘等行业40个工种（见附件1）。
二、技师考评对象凡符合苏人通〔1998〕101号文件规定，且在考评工种范围内的全省机关、事业单位编制内工勤技能岗位在岗技术人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能岗位在岗人员，并符合下列申报条件者，可申报相应工种技师资格的考核评审。
三、技师考评申报条件（一）2010年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书；（二）按苏人发〔2003〕9号文件要求取得机关事业单位技术工人继续教育证书，并按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格；（三）具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校（本工种或相近专业）毕业证书或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书，1960年底以前出生的，具有高中毕业证书即可；（四）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；在人力资源和社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可直接申报技师资格的考核评审；（五）在《机关事业单位工人技师考评试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，并符合机关事业单位技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报；（六）为了适应人事制度改革的需要，对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工，经本人申请，单位同意，参加同级转换工种培训考核取得合格证书后，可申报相应工种技师资格考评；（七）具备下列条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种放宽条件仅限使用一次）。
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅,云南省总工会•【公布日期】2012.07.31•【字号】•【施行日期】2012.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知各州（市）人力资源和社会保障局、总工会，各有关单位：为贯彻落实《云南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（云政发〔2011〕149号）中关于“积极开展技能竞赛年活动”的要求，结合国家和我省各行业企业职工的岗位练兵、技能竞赛需求，按照省人民政府的统一部署和要求，根据《云南省2011-2013年职业技能竞赛活动方案》安排，现将2012年全省职业技能竞赛活动各项赛事安排及有关事宜通知如下：一、指导思想2012全省职业技能竞赛活动以“对接世界技能大赛，提升省内竞赛质量”为主题，着眼于我省职业技能竞赛工作发展，进一步完善现行职业技能竞赛制度，提升竞赛技术标准，调整竞赛工作规则，逐步形成我省技能竞赛与国内和世界技能大赛相互促进、协调发展的工作格局，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才，尊重技能人才，争当技能人才的良好社会氛围。
二、竞赛内容（一）组织参加全国一类、二类竞赛暨第42届世界技能大赛的省级选拔赛，20个工种。
第五届全国数控技能大赛、第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛云南省选拔赛：数控车工、数控铣工、CAD机械设计、加工中心操作工、机电一体化、信息网络布线、移动机器人、车身修理、汽车喷漆、网站设计、电气装置、空调和制冷、模具制造、汽车艺术、园艺、车工、无线电调试工、数控机床装调维修工。
全国首届验光配镜技能竞赛云南选拔赛：眼镜验光员、眼镜定配员。
（二）组织开展我省行业企业的技能竞赛，24个工种。
2012年全国职业院校技能大赛筹备工作要求
2012年全国职业院校技能大赛筹备工作要求一、赛项设计与组织原则1.教产合作原则。
教育与产业深度合作，校企专家共同组成赛项专家组，按照企业岗位要求和职业标准设计赛项、研制赛题，组织裁判工作和提供技术保障，统筹安排赛项成果转化为教学资源的有关工作。
2.教学为本原则。
赛项专家组按照教学资源开发的要求，及时收集、整理赛项设计、实施的过程和结果，并及时转化为教学项目或案例，推动专业教学改革与建设。
3.公平公正原则。
公平、公正组织、筹备赛项各个环节。
通过公布技术文件、比赛样题，合理设计竞赛规则、程序、标准，公开执行过程，严格命题、裁判回避等制度措施，保证比赛公平。
4.开放竞赛原则。
开放设计赛项。
比赛内容源于相关职业岗位具体要求，既能体现岗位通用技术和选手能力，又能考察选手团队合作精神、职业道德等综合素质；统筹设计、一体化安排比赛、展示和体验环节的内容和场地；在保证公平和不干扰选手比赛的前提下尽量开放赛场。
邀请其他国家和地区选手多种形式参与大赛。
5.勤俭与安全原则。
将绿色环保、低碳节能理念贯穿赛项筹备和运行全过程。
赛项选用技术平台及器材为竞赛之必需，无与考核技能无关器材；赛项开、闭幕式一律从简；高度重视，切实保证各项赛场安全工作和比赛内容涉及的技术安全要求。
二、组织构架与职能分工2012年全国职业院校技能大赛由教育部、天津市人民政府联合20家部委、单位共同主办，主赛场设在天津，同时根据需要在其他省（自治区、直辖市）设分赛区。
赛场（区）所在地人民政府总协调当地赛务，负责统筹宣传、集中赛项的场馆提供、接待等工作；协调赛项承办校配合赛项专家组落实比赛条件；其他国家和地区选手的邀请工作；落实办赛投入，保证所承担工作的相关经费。
（一）组织构架大赛设2012年全国职业院校技能大赛组织委员会、执行委员会。
分赛区设2012年全国职业院校技能大赛XX赛区组织委员会、执行委员会。
分赛区组委会主任原则上应为承办地分管教育的副省级领导。
2012年度劳动竞赛方案20120319
物业公司2012年度职工劳动竞赛暨争当优秀技术能手活动实施方案（征求意见稿）根据《**集团2012年职工素质培训暨争当优秀技术能手活动指导意见》（**号文），为持续深入开展职工劳动竞赛和争当优秀技术能手活动，更好地为企业发展培养骨干，为员工职业发展提供平台，努力建设高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合物业公司实际，制订2012年度职工劳动竞赛和争当优秀技术能手活动的实施方案。
一、指导思想2012年，物业公司的劳动竞赛暨争当优秀技术能手活动，要以**集团的要求为指导，以提高职工素质和企业经营效益为目标，以“创新发展年”为契机，有计划、有组织地开展劳动技能竞赛，为企业发展培养骨干，为员工成长提供平台，不断激励职工好学上进、岗位成才，建设高素质职工队伍，推动企业经营效益和服务质量的提高，为全面完成物业公司年度工作任务作出贡献。
二、活动的主要对象及内容2012年的职工素质培训要以企业的年度培训计划为基础，协助人力资源部门抓好各项培训计划的落实。
在此基础上，工会要重点组织好以下三类人员的技能培训和竞赛：1. 班（组）长。
主要是各中心、管理处的班（组）长。
2. 技术能手。
主要是技术岗位职工。
3. 服务员。
主要是各类服务人员。
三、培训目标职工素质培训目标，年度平均不少于20小时/人，在此基础之上，参加劳动技能竞赛的专项培训时间不少于8小时/人。
四、活动时间安排（一）“基础信息管理先进单位”的竞赛和评审，活动时间为2012年6月至12月，由物管理中心负责，工程技术中心配合制定竞赛内容、评定规则、组织比赛等，各管理处参与竞赛。
（二）争当优秀技术能手活动时间为2012年4月1日至2013年1月15日。
具体分为三个阶段：第一阶段：4月1日至5月30日为准备阶段。
公司确定如下4 个个人技能竞赛项目，并确定各竞赛项目负责人。
由各竞赛项目负责人全权负责推选教员、组织培训、制定规则、组织比赛等，各相关单位配合。
第二阶段：6月1日至12月15日为实施阶段。
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.06.27•【字号】沪工总经[2012]161号•【施行日期】2012.06.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知（沪工总经〔2012〕161号）各有关单位：为贯彻落实中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于举办第四届全国职工职业技能大赛的通知》（总工发〔2012〕23号）精神，进一步激发本市职工学技术、练技能的热情，促进职工技能素质的提高，本市将组织参加第四届全国职工职业技能大赛。
现就本市各项赛务的组织工作通知如下：一、参赛工种上海参加第四届全国职工职业技能大赛车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等7个工种的全部比赛。
二、组队方式将根据近年来上海市职业技能大赛的情况，选择并委托部分局、集团公司组成有关工种代表队，代表上海市参加全国比赛。
三、赛务组织各工种组队单位根据本单位实际情况，通过选拔或推荐等形式，抽调选手组成参赛代表队，于6月组织开展赛前集训，并根据决赛时间安排参加全国比赛。
组队、集训、参赛等全部赛务工作由组队单位负责落实，上海市组委会办公室负责协调联络。
四、表彰激励全国大赛组委会表彰激励：根据国家关于职业技能竞赛奖励政策和全总关于职业技能竞赛获奖选手奖励规定，对各工种决赛中获得前20名的选手，经核准后，给予适当物质奖励。
获各工种决赛前3名的选手，符合条件的按程序向中华全国总工会申报“全国五一劳动奖章”。
各工种决赛前5名的选手，由人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并直接晋升技师职业资格；已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
各工种决赛第6至20名的选手，可直接晋升高级工职业资格；已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
2012年全国职业院校技能大赛方案
附件1：2012年全国职业院校技能大赛方案一、大赛名称：2012年全国职业院校技能大赛二、比赛时间：2012年6月三、比赛地点：主赛场——天津分赛区——河北、山西、吉林、江苏、浙江、安徽、山东、河南、广东、贵州四、主办单位：教育部、天津市人民政府、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业部、文化部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、国家旅游局、国家中医药管理局、国务院扶贫办、中华全国总工会、共青团中央、中华职业教育社、中国职业技术教育学会、中华全国供销合作总社、中国机械工业联合会、中国有色金属工业协会、中国石油和化学工业联合会、中国物流与采购联合会等部门。
五、比赛分组：中职组、高职组六、比赛项目：共18个专业大类，96个分赛项。
其中，中职组16个大类，60个赛项；高职组18个大类，36个赛项。
七、大赛具体报名通知及各赛项规程由大赛执委会另发。
八、报名资格报名以省（自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市）为单位组队。
团体赛不得跨校组队。
计划单列市报名仅限中职项目。
本科院校高职学生可以报名参加高职组比赛。
中职参赛选手须为全日制正式学籍的在校生，年龄限制在25周岁以下。
五年制高职学生报名参赛的，一至三年级（含三年级）学生参加中职组比赛，四、五年级学生参加高职组比赛。
参加团体比赛的队伍和参加个人赛的选手均可指定指导教师，每名指导教师不限于指导一名参赛选手。
九、分赛区组委会名单（一）河北分赛区组委会主任：刘教民河北省教育厅厅长赵俊贵中国石油和化学工业联合会副会长、秘书长副主任：翟海魂河北省教育厅副厅长熊传勤中国化工教育协会会长委员：朱智国河北省教育厅高教处处长佟加安河北省石油和化学工业协会会长阮新中国石油和化学工业联合会人事部主任任耀生中国化工教育协会秘书长沈磊化学工业职业技能鉴定指导中心副主任柴锡庆河北化工医药职业技术学院院长（二）山西分赛区组委会主任：张猛财政部人事教育司副司长、全国财政职业教育教学指导委员会主任委员副主任：王庆阁财政部干部教育中心副主任、全国财政职业教育教学指导委员会副主任委员欧阳宗书财政部会计司副司长王李金山西省教育厅副厅长常国华山西省财政厅总会计师申长平山西财政税务专科学校校长、全国财政职业教育教学指导委员会副主任委员委员：张建刚财政部人事教育司干部教育处处长韩玉国财政部干部教育中心教研处处长李换珍山西省教育厅高教处处长司新山山西省财政厅人事教育处处长李高伟四川财经职业学院院长闫平陕西财经职业技术学院院长赵水根河南财政税务高等专科学校校长何桑江西财经职业学院党委书记赵丽生山西财政税务专科学校副校长姜韵宜北京财贸职业学院副院长程淮中江苏财经职业技术学院副院长（三）吉林分赛区组委会主任：王化文吉林省人民政府副省长副主任：李建华吉林省政府副秘书长卢连大吉林省教育厅厅长吴兰长春市委常委长春市人民政府副市长委员：刘勇兵吉林省教育厅副厅长高壮吉林省财政厅副厅长崔力夫吉林省人力资源和社会保障厅副厅长马军吉林省工业和信息化厅副厅长冷曦晨吉林省交通运输厅副巡视员潘力捷吉林省总工会党组副书记、副主席卢福建长春市人民政府副秘书长马军长春市教育局局长李长明长春市西新经济技术开发区管委会主任王树彬长春职业技术学院院长魏崴长春汽车工业高等专科学校校长（四）江苏分赛区组委会主任：曹卫星江苏省人民政府副省长副主任：沈健江苏省教育厅厅长委员：丁晓昌江苏省教育厅副厅长杨湘宁江苏省教育厅副厅长蔡恒江苏省农业委员会副主任许仲梓南京市人民政府副市长居丽琴常州市人民政府副市长杨展里南通市人民政府副市长董玉海扬州市人民政府副市长（五）浙江分赛区组委会主任：刘希平浙江省教育工委书记、教育厅厅长副主任：汪晓村浙江省教育工委副书记、教育厅副厅长委员：瞿建浙江省供销合作社副主任吴玉妹浙江机电集团股份有限公司党委副书记李曙明浙江经贸职业技术学院院长管平浙江机电职业技术学院院长（六）安徽赛区组委会主任：谢广祥安徽省人民政府副省长赵岸青中国煤炭工业协会副会长副主任：邱江中国煤炭教育协会理事长张宏干煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任程艺安徽省委教育工委书记、省教育厅厅长桂来保安徽煤矿安全监察局党组书记、局长任予赞安徽省人力资源和社会保障厅副厅长张海阁安徽省经济和信息化委员会副主任、煤炭办主任徐安崑安徽省煤炭工业协会会长王明胜淮北矿业集团公司董事长、党委书记张国建淮北矿业集团公司副董事长、党委副书记、总经理王莉莉安徽省淮北市人民政府副市长李伟淮北矿业集团公司副总经理委员：储常连安徽省教育厅高教处处长燕贵忠安徽省教育厅职成处处长张大鸣安徽省人社厅职业能力建设处处长李桂林安徽省经济和信息化委员会煤炭办副主任赵焕忠安徽省煤矿安全监察局培训处处长岳君芝淮北市教育局局长徐福信淮北市人社局局长许起和淮北矿业集团公司劳动工资部部长陈建民北京工业职业技术学院院长任文杰平顶山工业职业技术学院院长葛侃安徽矿业职业技术学院党委书记、院长贾涛徐州机电工程高等职业技术学校校长秘书长：葛侃（兼）（七）山东分赛区组委会主任：孙伟山东省委常委、副省长副主任：齐涛山东省教育厅厅长姜在旸国家中医药管理局人教司司长魏洪涛国家旅游局人事司司长刘奇山东省卫生厅厅长于冲山东省旅游局局长委员：宋承祥山东省教育厅副厅长徐曙光山东省教育厅总督学武继彪山东省中医药管理局局长梁文生山东省旅游局巡视员张广波烟台市人民政府副市长王桂英潍坊市人民政府副市长周杰国家中医药管理局人教司综合协调处处长王晓霞国家旅游局人教处处长宋伯宁山东省教育厅高教处处长邢顺峰山东省教育厅职成教处处长王辉山东省卫生厅科教与国际合作处处长董树山山东省卫生厅中医药综合处处长孙蕾山东省旅游局监督管理处处长张国华潍坊市教育局局长金鲁明山东中医药高等专科学校党委书记狄保荣山东旅游职业学院党委书记于建平山东省潍坊商业学校校长（八）河南分赛区组委会主任：王艳玲河南省教育厅厅长执行主任：訾新建河南省教育厅副厅长副主任：张振强河南省南阳市副市长闫恒河南省国防科技工业局副局长苗前军中国全球定位系统应用协会常务副会长兼秘书长吴卫东国家测绘地理信息局职业技能鉴定中心副主任委员：梁卫鸣中国测绘学会科普处处长韩小爱河南省教育厅高教处处长禄丰年河南省测绘局副局长宋新龙河南省测绘院院长赵文亮教育部高职高专测绘类专业教学指导委员会主任李生平河南工业职业技术学院院长（九）广东分赛区组委会主任：罗伟其广东省教育厅厅长杨荣森广东省旅游局局长江凌广东省清远市市长副主任：魏中林广东省教育厅副厅长叶小山广东省教育厅副厅长余昌国国家旅游局人事司副司长王志红广东省旅游局副局长陈建华广东省清远市副市长成员：邵子铀广东省教育厅高中与中职教育处处长郑文广东省教育厅高等教育处处长韩玉灵全国旅游职业教育教学指导委员会秘书长徐国元佛山市顺德区政务委员、顺德区教育局局长林海龙广东省清远市教育局局长夏伟顺德职业技术学院院长冒超球广东省旅游职业技术学校校长谭志平清远市职业技术学校校长吴锋广东省顺德区胡锦超职业技术学校（十）贵州分赛区组委会主任: 霍健康贵州省教育厅党组书记、厅长张达伟贵州省供销社党组书记、主任副主任: 蔡志君贵州省教育厅副厅长委员：罗小平贵州省教育厅职成处处长冯霞贵州省供销社人事教育处处长杨吉泉贵州省茶技术茶文化学校校长方昌国贵州省贵定县政协主席十、赛项简介与组队要求“2012年全国职业院校技能大赛”赛项简介与组队要求910111213141516本文整理：/作者：教育部17。
上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知
上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.19•【字号】沪人社职发[2012]19号•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】农民工工作正文上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知（沪人社职发[2012]19号）各区县人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步推动农民工三年行动计划落实，通过大力开展技能培训，提高农民工技能水平和就业能力，力争本市全年农民工职业技能培训20万人，在岗职工技能培训的等级工培训比例力争不低于50%。
现就做好2012年农民工培训工作有关问题通知如下：一、补贴培训范围（一）补贴培训对象法定劳动年龄段内的以下对象参加第（二）项所列项目的培训，鉴定考核合格的，给予培训费补贴：1、外省市户籍，参加本市社会保险且培训时为缴费状态的在岗职工；2、外省市户籍，培训时未缴费但近一年内累计缴纳本市社会保险满六个月的劳动者；3、外省市户籍，培训时未上岗，但培训期间或培训合格后四个月内上岗并缴纳本市社会保险的劳动者；4、本市农村户籍，参加本市社会保险且培训时为缴费状态的在岗职工；5、本市户籍，因征地农转非一次性缴纳本市社会保险的劳动者。
（二）补贴培训项目1、结合企业岗位技能要求的岗位培训项目；2、纳入本市补贴培训目录范围的项目；3、经认定的本市企业特有职业（工种）项目或经批准的在沪行业特有工种鉴定站可实施鉴定的行业特有职业（工种）项目。
（三）其他补贴培训对象法定劳动年龄段内，经市行业协会（学会）认定从事护工、养老护理的从业人员参与相关职业（工种）的岗位培训或技能等级培训，鉴定考核合格的，可以给予培训费补贴。
法定劳动年龄段内，经区县培训管理部门认定在本市从事家政服务的从业人员，参加家政服务专项能力或技能等级培训且鉴定合格的，可以给予培训费补贴。
技能竞赛赛前培训计划
技能竞赛赛前培训计划一、培训目标1. 帮助选手全面掌握比赛所需的技能知识和操作技巧。
2. 提高选手的比赛心理素质和应变能力。
3. 培养选手的团队合作意识和团队精神。
二、培训内容1. 技能知识的传授通过理论讲解和实际操作，深入传授比赛所需的技能知识，包括相关的专业知识、操作技巧、常见问题的解决方法等。
2. 模拟比赛训练安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练，提高选手的应变能力和操作技巧。
3. 结合案例分析通过案例分析，让选手了解实际工作中遇到的问题和解决方法，培养选手的问题解决能力和创新意识。
4. 比赛心理素质培训针对比赛过程中可能遇到的心理压力和挑战，开展心理素质培训，提高选手的自信心、耐心和应变能力。
5. 团队合作训练组织团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神，提高团队的整体配合能力。
三、培训计划1. 第一阶段：技能知识讲解和实操训练时间：1周内容：通过专业讲师的讲解和实操训练，全面介绍比赛所需的技能知识和操作技巧。
2. 第二阶段：模拟比赛训练时间：2周内容：安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练，提高选手的应变能力和操作技巧。
3. 第三阶段：案例分析和心理素质培训时间：1周内容：从实际案例出发，进行案例分析和讨论，培养解决问题的能力；同时开展心理素质培训，提高选手的心理素质和应变能力。
4. 第四阶段：团队合作训练时间：1周内容：组织团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神，提高团队的整体配合能力。
四、培训方式1. 专家讲座邀请相关领域的专家教授进行专业知识的讲解和指导。
2. 实操训练安排实际操作训练，让选手亲自动手进行操作，提高技能掌握程度。
3. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，培养选手的问题解决能力和创新意识。
4. 模拟比赛安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练。
5. 团队合作训练通过团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神。
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教研组
项目名称
指导
老师
学生/所在班级
计算机教研组
﹡企业网络搭建及应用项目（团体）
李杰阳
林胜福
容振雷 胡俊杰
10网络
凌囿期 吕南昌
11计算机
﹡网络综合布线技术项目（团体）
韦鸿举
余家庆
黎家力
10级计算机
苏建华
11计算机
﹡工业产品设计（CAD）技术项目
曾 娜
吕高文 莫帅宇 黄春霖 蓝望诚
曾 羽
陈淑娟 蒙玉珠 刘雪梅 王丹丹
陆红燕 韦云映 吴政运 陈谢娟
2010电子商务班
陈倩倩 黄艳菲
10计算机广告
旅游与服装教研组
模特表演项目
杨 洁
韦月菊（10工分二） 梁飞文（10工分三）
黄 潋（11工分四） 粟梦宁（10化工）
梁耀丹（11工分五） 王妍苏（11工分三）
蒙娇丽（11酒店） 曾庆娜（11文秘）
江岸依（11文秘） 黄晶晶（11财会）
11计算机
陈彦名 韦锦泳
10计算机网络
﹡数字影视后期制作技术项目
赵 焉
覃晓娟 马隆斌
11计算机
吴俊衡 伍 娟
10广告
会计教研组
﹡会计综合技能
黄宗贵韦Βιβλιοθήκη 媛 黄晓梅2010级财会班
徐钰民 蓝飞曼 覃启读 范秋明
2011会计班
麦桂凤 赵露梅 蒋司琪 李茜茜
2011农村经济管理
电子商务与物流教研组
﹡网店运营管理项目（团体）