台州学院外聘兼职教师岗位设置审批表
学院外聘兼职兼课教师管理办法
学院外聘兼职兼课教师管理办法随着学院办学规模的发展，外聘兼职兼课教师（以下简称“外聘教师”）己成为学院任课教师队伍的重要组成部分。
为了进一步规范外聘教师的聘用，保证外聘教师队伍的总体素质，加强对外聘教师的管理，提高教学质量和保障外聘教师的利益，对《学院兼职教师管理办法》（华职教（2010）55号）进行修订完善。
一、外聘教师的聘用条件外聘教师应符合下列条件之一：（一）具有本专业或相关专业本科学历、学士学位，同时具有本专业中级及以上职称，或具有本专业或相关专业硕士及以上学位，具有较丰富的课堂教学经验和较强的语言表达能力；（二）具有丰富的本专业技术实践工作经验，为本行业、企业的专家、高级专业技术人员或具有本职业技能技师（国家二级）以上等级资格的能工巧匠，同时具有较强的语言表达能力；（三）具有丰富的本职业技能实践工作经验，为行业、企业中的能工巧匠或具有本职业技能技师（国家二级）以上等级资格的技能人才，同时具有较强的职业技能授徒能力和一定的语言表达能力。
二、外聘教师的聘用（一）聘用原则1 .应具有承担本专业课程或承担本职业（工种）技能工艺理论和国家三级以上技能等级实训课程的能力；2 .应能弥补在职教师的专业课程授课专业的缺陷，有利于教师队伍学缘、职称、专业结构的改善；3 .应有助于本系（部）、本教研室青年教师的成长，有助于本系（部）、本教研室教师资源的培养和开发。
（二）招聘与推荐各教学系（部）因教学需要聘用外聘教师，可由各教学系（部）向人事处提出书面要求,由人事处负责招聘，或各教学系（部）根据教学需要向人事处推荐适用人选。
（三）聘用审批1 .如实填写《学院外聘教师（专家）审批表》，同时提交学历、学位、职称、职业技能资格、职务（含行政、技术）等资历证书和身份证等原件（核查后退回）、复印件。
2 .人事处组织教务处、用人系（部）对应聘人员进行面试、试讲，根据面试、试讲的评价确定是否聘用和适授课程。
3 .应聘人员与用人系（部）相应教研室负责人确认授课课程及授课安排，依次报系（部）负责人、教务处负责人拟批；人事处核定课酬标准，报学院领导审批。
学院外聘兼职教师管理办法
学院外聘兼职教师管理办法根据学院发展和教学需要，为充分利用和共享社会优秀人才资源，提高办学效益，规范学院外聘兼职教师的聘任工作，保证教育教学质量，维持正常的教学秩序，制定本办法。
第一条外聘兼职教师本办法所指外聘兼职教师是指根据我院教师队伍建设需要，受聘于我院教学岗位的其他单位工作人员。
第二条聘任原则外聘兼职教师的聘任以教学单位为主体，人事处、教务处等职能部门参与，根据学院师资队伍结构及兼职教师数量比例要求，遵循“按需聘任，总量控制；竞争择优，严格考核”的原则。
第三条聘任条件（一）具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，恪守职业道德，教书育人、为人师表；责任心强，能自觉遵守学院教学管理规章制度和工作纪律，认真履行岗位职责；（二）符合《教师法》所规定的高等学校教师任职资格基本条件，一般应具有高校教师资格证和本科院校任教经历；（三）具有中级及以上专业技术职称或硕士及以上学位（特殊专业经申请后可适当放宽）；（四）具有承担课程教学所需的专业教育背景和专业水平，系统掌握相应学科知识、了解学科发展趋势；或具有丰富实践经验，在实习、实训指导等某一方面具有突出特长，能适应聘任单位专业教育教学、课程建设、实践教学改革的要求；（五）具有良好的教育教学能力，能保证教学质量；（六）身心健康，年龄在65周岁以下（特殊情况经申请可适当放宽）。
第四条招聘要求及聘任程序（一）招聘渠道各教学单位可通过人事处在学院网站（人才招聘栏目）等有效途径发布招聘信息，并鼓励教职员工积极推荐，拓宽兼职教师来源。
（二）面试组织及考察1.各教学单位负责对应聘者的基本信息和相关证明材料进行初次审查。
2.各教学单位应考察和了解应聘者的基本教学能力与水平。
对没有高校教学工作经验的应聘者，须组织试讲，经考察合格方可聘为兼职教师。
试讲时，须有教务处和人事处代表参加。
3.用人单位提出明确的考核聘任意见报人事处，人事处对拟聘人员进行资格审查并报分管人事的院领导批准。
台州学院专业技术职务初聘审批表
姓名
性别
拟聘任
专业技术职务
出生年月
参加
工作时间
进校
工作时间
现从事岗位
从事专业
最高学历/学位(何时何校何专业毕业)
主要
学习
经历(高中以后)
工作
经历
起止时间
工作部门及岗位
主要工作内容
部门
意见
部门领导（签字）：（公章）年月日
学校
意见
单位负责人：（公章）年月日
备注：1、此表用于博士后、博士、硕士入校初聘专业技术职务用。一律用黑色水笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
2、此表A4单面打印一式2份，学校综合档案部门、本人人事档案各存一份。
台州学院院 部门 聘3级岗岗位设置方案xls
符合数信学院专业技术院聘3级岗位条件
符合数信学院专业技术院聘3级岗位条件
符合数信学院专业技术院聘3级岗位条件
30
数信学院
主讲教师12
3B
1
符合数信学院专业技术院聘3级岗位条件
31
数信学院
主讲教师13
3B
1
符合数信学院专业技术院聘3级岗位条件
32
数信学院
主讲教师14
3B
1
1.承担科研任务； 2.承担课程的主讲任务，参与教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担课程的主讲任务，参与教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担课程的主讲任务，参与教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担课程的主讲任务，参与教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。
符合院校规定的三级岗条件，具有相应的专业 和学科背景。 符合院校规定的三级岗条件，具有相应的专业 和学科背景。 符合院校规定的三级岗条件，具有相应的专业 和学科背景。
15
外语学院
辅导员
3A
1
16
外语学院
辅导员
3B
1
17
外语学院
行政秘书
3A
1
负责文字起草、兼职档案管理、人事管理、仪器设备管理等工 作，以及院领导交付的其它工作。 负责英语系教学、教务、学生各级各类考证考试的考务工作、 学生学科竞赛等，以及院领导交付的其他工作。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。 1.承担科研任务； 2.承担1—2门课程的主讲任务，并进行课堂教学改革； 3.指导实习、见习、毕业论文、学生科研、学科竞赛等。 履行学院3级岗位职责。
台州学院聘请兼职教授(副教授)、
台州学院聘请兼职教授（副教授）、客座教授暂行规定台学院发〔2007〕11号聘请兼职教授（副教授）、客座教授，是师资队伍建设工作的重要组成部分，对于加速我校的专业、学科建设，提高教学、科研水平，扩大社会影响，促进学术交流，营造良好的学术氛围，落实学校办学定位等，都具有重要意义。
为进一步规范兼职教授（副教授）、客座教授的聘请和管理工作，特制定本规定。
一、原则和条件1、原则兼职教授（副教授）、客座教授的聘请，应根据学校和各二级学院专业、学科建设及其他工作的实际需要，按照专业对口、学科对应的原则进行。
被聘请的兼职教授（副教授）、客座教授应能为学校的建设和发展做出实际贡献，能在提高学校教学、科研和管理水平与质量方面发挥积极作用。
每个专业原则上可根据实际教学工作需要，聘请1-2名兼职教授（副教授），每个学科原则上可聘请1-2名客座教授，每个二级学院客座教授的聘请总量应适当控制。
2、条件（1）兼职教授（副教授）具有丰富的教学、科研或管理工作经历和实践经验，在本人所从事的学科、专业领域有较深造诣，并具有高级职称，或为知名企业家、学者型政府官员等。
能承担专业课程的教学或实践指导工作，年教学工作量不少于36学时。
（2）客座教授在本人所从事的学科、专业领域有较深造诣，有较高的知名度，并具有正高级职称，或为知名企业家、学者型政府官员等。
身体健康，能够坚持正常工作。
二、程序与管理1、程序(1)各二级学院按照本院专业、学科建设工作的实际需要，确定本院兼职教授、客座教授的设置方案，填写《台州学院兼职教授岗位设置审批表》（《台州学院客座教授岗位设置审批表》），经教务处（科研处）、人事处审核后报校长审批。
(2)各二级学院根据学校批准聘请的兼职教授（副教授）、客座教授的专业及任教课程、学科名单和聘请条件，提出拟聘人选。
(3)填写《台州学院聘请兼职教授审批表》（《台州学院聘请客座教授审批表》），并提供能够反映拟聘人学术水平的业绩材料，提出拟聘意见，经教务处（科研处）、人事处审核后报校长审批。
台州学院教师专业技术职务评聘综合考核表样表
台州学院教师专业技术职务评聘综合考核表（样表）所在部门：二、工作业绩(各栏目须加盖相关职能部门公章)3. 任现职以来科研（含教改教研）项目等情况(任现职以来立项，纵向、横向项目分别限填5.任现职以来参与团队业绩（如参与学科/专业/实验室及各类基地建设的情况(填5项以内）6. 任现职以来服务社会工作（成果推广转化与专利、政策与技术咨询、意见建议被相关部门采本人申明：以上所填内容及提供的各种证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。
如有任何不实，愿按专业技术职务评聘的有关规定接受处理。
申明人（签名）：年月日填表说明（请在填表前仔细阅读，打印时请勿打印填表说明）：1、“申报类型”栏填写选项：正常申报/特殊破格/年限破格/学历破格/转评/兼评//海外人才直接申报等，选其一。
2、“现从事专业”栏请按国务院学位委员会《学位授予和人才培养学科目录》（2011年版）（附件9）中的一级学科名称填写。
思政教师统一填写“学生思想政治教育”，教育管理系列统一填写“高校教育管理”，图书资料系列统一填写“图书情报”。
3、“岗位类别”栏填写选项：教学/科研/实验技术/教育管理/学生思政/“双肩挑”/临床兼教学，选其一。
4、“原专业技术资格”栏填写选项：没有同级转评过的人员请勿填写。
5、“是否取得高校教师资格”栏填写选项：是、不作要求。
6、“是否取得岗培合格证书”栏填写选项：是、不作要求。
7、“研究生主干课程成绩”栏填写选项：？门、不作要求、博士、硕士，如果是研究生主干课程的要求所学课程为相同或相近专业，成绩证明须盖研究生培养部门或浙江省高校师资培训中心公章。
8、“工作简历”栏填写时工作履历要连贯，不能中断。
9、“任现职以来参加各种培训进修、出国研修、国内访学的经历”填写主要几项培训进修经历，不必所有都罗列，如果是跨任现职的经历，可以从经历的起点时间写起。
10、“教学工作情况”本栏填写的应该是教师在人事关系所在单位的全职教学工作情况，不包括在外兼职和在读博士后、博士、硕士或访学期间在外校承担的教学工作。
台州学院专业技术岗位聘用申报表
填表说明
1.应聘教师岗、其他专业技术岗的人员需填写《台州学院专业技
术岗位聘用申报表》（以下简称“申报表”）。
对于二、三岗位申报者，则还需详细填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位人员认定表》或《台州市事业单位专业技术三级岗位人员认定表》，同时需递交相关成果原件；对于因符合二级岗位（1）至（5）条中某一条或三级岗位（1）、（2）中某一条者，需递交相关证据的原件。
2.参加工作时间要以工资审批时正式确认的时间为准。
3.表格中的括号处需打“"”确认。
4.“任现级专业技术职务年限” 计算至2010年12月31日（2006 年7月1日以后退休的专业技术人员计算到退休当月为止）。
算法以“满12个月”为一年。
5.申报教授二、三级岗位，或以符合二、三级岗位要求申报副教授五级岗或讲师八级岗位的，需填写符合二、三级岗位条件中的那一条。
6.填写内容要具体、真实，“申请人签字”处一律用手写体。
7.二级学院（部门）审核的材料包括：《申报表》和成果、证明材料的原件。
8.此表一式二份，聘用工作完成后学校和二级学院（部门）各留存一份。
9.表格上交时，请将字体颜色改为黑色，并删除本“填表说明” 后打印
台州学院专业技术岗位聘用申报表申报岗位类别：（V ）教师岗位；（）其他专业技术岗。