部门工作交接表
工作交接表模板
员工类别 ： □正式员工
□试用员工
说明：以下符合的用“√”表示，不符合或未发生的用“/”表示，下列表格中没有涉及到的内容或特殊事项请在备注栏中特别书写清楚。
姓名
部门
职务
考勤号
入职时间
离职时间
工作交接内容（请在空白处填写未完成工作/售后工作/需要继续跟进工作，如交接内容较多可以在后另附详细交接内容）
当事人确 等秘密。 认 3、工作已移交完毕，以上考勤等相关结算完全正确。
当事人签字：
年
月
日
□部门基金： （大写）
经办人：
监督人： （监督人为部门负责人）
□配件
□办公用品：
□其他
填写日期： 填写日期：
小写： 小写： 小写： 小写： 小写： 填写日期： 填写日期：
向人资行政部交接内容（人资行政部填写）
□当月实际出勤
□公休
□请假
天
天
天
□异常（迟到/早退/旷工）考勤未乐捐金额：（大写）
□其他 □考勤、门禁：
交接人
接收人：
监督人：
填写日期
所在工作地交接内容
□文件资料：
□电脑及配件：
□公司配发的手机
□手机卡
QQ账号:
QQ密码：
经办人：
接收人：
监督人： （监督人为部门负责人）
工作所在地财务记录内容（当地财务填写）
□个人借款或提前预支金额： （大写）
□罚款未交金额：（大写）
□营业款： （大写）
□营业储备金： （大写）
填写日期：
监督人： （监督人为部门主管或公司指定监督人）
填写日期：
离职人员填写（离职工资发放）
工资卡账号： 工资卡银行名称：
医院离职医生工作交接表
医院离职医生工作交接表
职员信息
姓名：[离职医生姓名]
工号：[离职医生工号]
部门：[离职医生所在部门]
离职日期：[离职日期]
工作交接事项
患者信息
1. 患者档案：完成离职医生的患者档案整理工作，并交接给接
任医生。
2. 患者诊疗计划：将患者的诊疗计划和疗效评估结果进行总结，并交接给接任医生。
3. 患者咨询记录：整理离职医生的患者咨询记录，并交接给接
任医生。
科研项目
1. 科研项目资料：将离职医生负责的科研项目的资料整理并归档，确保项目的顺利进行。
2. 未完成工作：将离职医生正在进行但尚未完成的科研工作进
行记录，并交接给相关负责人。
其他工作事项
1. 会议与培训：将离职医生计划参加的会议和培训信息整理，
并提供给相关负责人。
2. 工作手册和流程：核对离职医生编写的工作手册和工作流程，确保其准确性，并进行更新。
资源信息
1. 电子档案：将离职医生的电子档案进行整理和备份，确保数
据的完整性和安全性。
2. 软件和工具：核对离职医生使用的软件和工具，并提供给接
任医生相关的支持和操作指南。
备注
[填写有关工作交接的任何其他重要事项和备注]
请接任医生在完成相关工作交接后，务必核对并进行确认。
工作交接表
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
工作交接表
记录编号：**-R-03037
所在单位
移交人姓名
移交岗位
交接时间
一、业务工作交接
移交内容
交接状态确认
工作职责
确认
业务流程
无
确认
日常工作事项
确认
待办工作事项
无
确认
文件资料
无
确认
业务相关联系人及联系方式
确认
其他
无
确认
二、公司物品交接
移交内容
交接状态确认
用品
无
确认
现金
无
确认
其他
无
确认
三、人员状况交接
性质：年月日
办理事项
地点
经办人签字
备注
工会退会
职工服务中心
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
离职联系单
现有同志（部门：工号：）去你处办理
相关手续，办妥后，请在下表中签字。谢谢合作！
性质：年月日
办理事项
地点ห้องสมุดไป่ตู้
经办人签字
备注
工会退会
移交内容
交接状态确认
人员思想、性格、能力等
有工作责任心
确认
四、离职物品交接
事项
经办人确认
事项
日常工作交接表
日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。
如有未尽事宜，可另附页说明。
员工辞职工作交接表(模板)
员工辞职工作交接表(模板)
1. 背景信息
- 员工姓名：
- 离职日期：
- 所属部门：
- 上级主管：
2. 工作内容及职责
请员工根据自己的职位和工作内容，详细列出工作内容及职责。
包括但不限于：
- 日常工作任务
- 项目/活动参与与进展
- 知识及文档整理与归档
- 客户关系维护
- 其他备注事项
3. 工作交接事项
请员工按照以下格式，填写工作交接事项，确保工作的顺利进行：
- 时间节点：（工作事项的完成时间节点）
- 交接人员：（接收工作事项的人员）
- 交接内容：（具体交接的工作事项）
4. 项目/活动进展
如果员工正在负责或参与项目/活动，将其当前进展情况记录在下方：
5. 知识及文档整理与归档
请员工根据自己的职责，将所涉及的知识和文档整理和归档。
具体包括但不限于：
- 项目/活动相关文件
- 工作流程/规范/标准
- 客户/合作伙伴信息
- 报告/汇报文档
- 其他相关文件和资料
6. 客户关系维护
请员工将自己所负责的客户名单及相关维护工作列出，并提供
联系方式。
7. 其他事项
请员工备注其他需要特别提醒的事项，并提供相应信息。
例如：- 邮件/通讯账户信息
- 办公区域/设备的使用说明
- 需要交接的财务/人事/行政事务等
8. 接收人确认
接收人请签字确认：
- 接收人姓名：
- 日期：
以上为员工辞职工作交接表(模板)，请根据需要填写相关内容，确保工作顺利进行。
工作交接表(安全员)
交接内容：
接收工作负责人
工作移交人签字
工作接收人签字
年月日
年月 日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，由工作移交人负责。本工作交接表要求纸质手填写，然后以照片形式留存。
工作交接表(安全员)
工作交接表
部门
淮安站
姓名
岗 位
交接时间
年月日
离岗原因
轮休
离岗联系电话
一、业务交接（业务资料及相关事项移交）
移交项目：
接收工作负责人
1、做好场站HSE管理工作
2、及时上报HSE周边、月报
3、做好HSE资料的学习和资料归档
4、组织员工开展各类HSE活动
5、做好场站各类施工监护工作
6、全面负责场站Βιβλιοθήκη 全管理工作
《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注:
院长
经营部主任
直属部门主管
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
工别
男
□女□
籍贯
工作年资
离职日期
年月日
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
工作交接表
未完及待办事项： 事项 1 完成情况说明 待办重点 接手人签字/日期
2
3 4 所属部门部门经理对工作交接完成情况反馈：
确认员工最终离岗时间： 申请人意见：
年
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日
部门经理签字/日期
本人声明：我确保以上交接真实有效未做隐瞒，如有未尽事宜，由此引起的问题，本人愿承担一切后果。 签字/日期
RYHT-HR-31
1
招聘
2
员工异动手续办理：入职、离职
4
公司制度（电子版）
3
员工社保增员减员
5
节假日放假通知发放
RYHT-HR-31
需要交接内容（名称、内容、数量） 序号 工作职责 交接内容（物品） 文件链接（存放）地址 完成情况说明 接手人签字/日期
行政资料
1 2 3 4 5 6 7 8
办公用品管理 固定资产管理 考勤管理 通信录管理 行政费用统计 公司资质 办公环境布置 行政具体工作附《行政工作事项表》
工作交接表
填写说明： 1、由移交员工直属主管指导离职员工本人与接手人共同填写。 2、该移交员工所属部门经理对此表负有监督与控制的权利。 3、接手人需认真对待交接工作，慎重签字，特别是存在遗留问题的交接内容。签字确认后即视为此项内容交接完成，工作责任转移至接手人；如无书面《工作交接遗留问题说明》， 则遗留问题的责任默认转移至接手人。 4、如交接内容未达成一致，应由所属部门经理与该员工共同做出书面的解释并注明解决办法及建议（即《工作交接遗留问题说明》），同时签字确认。原件由部门存档，复印件由人 力资源部备份。 5、本表由移交员工、接手人、部门经理签字确认后，由人力资源部存档。如部门没有提交《工作交接遗留问题说明》，人力资源部视为《本部门工作交接表》完毕。 6、未尽事宜可另附页，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。 申请人 交接原因 序号 □转岗 工作职责 交接内容（物品） 人事资料 文件链接（存放）地址 □辞职 □其他 需要交接内容（名称、内容、数量） 完成情况说明 接手人签字/日期 部门 职位