党员先锋指数简化流程图
党员先锋指数考评参考标准
6分
弘
扬
正
气
（15分）
①自觉履行党员的职责和义务
6分
②积极参与破除封建迷信活动，自觉抵制各种歪风邪气
5分
③积极倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德
4分
正向加分指数
积极向党组织提合理化建议，助推本单位发展成效明显；为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；结合岗位特点和工作实际，积极参与创先争优活动成效突出；其他情形
4-3分
2-0分
6-5分
4-3分
2-0分
5-4分
4-3分
2-0分
4分
3-2分
1-0分
曾庆情
陈明亮
王爱秀
范胜广
赵荣华
胡国
林冰娜
杨美莲
苏兆满
应孔在
郑光辉
徐京崇
季春瑜
赵沛通
雷大亮
4-3分
“先锋指数”夯实学习教育常态化
“先锋指数”夯实学习教育常态化作者：牟鹏峰来源：《党员生活》2018年第13期恩施州坚持问题导向，从2016年开始，将党员“先锋指数”管理嵌入“支部主题党日”，固定为“八事联动”中“组织生活环节”规定动作，每月规范组织实施，激励党员干事创业、担当作为。
两年来，该举措有效推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。
指数评定，“两学一做”严肃化“你工作不够大胆，经常畏首畏尾，不利于工作，需要增强担当意识。
”最近，州委组织部机关支部常态的学习活动开始变得“火药味”十足。
这正是“先锋指数”管理嵌入“支部主题党日”推动了“两学一做”学习教育常态化、制度化的效果。
恩施州党员“先锋指数”评定采取自评+互评方式进行，即：党员根据指数标准，就一个月以来的思想、作风以及工作完成情况逐一自评，总结工作得失，从思想根源上对存在的问题分析原因，明确努力方向，并进行自我评分。
支部其他党员在党员自评的基础上，按照互帮互助原则，分别提出意见建议，给出互评分。
党支部根据自评、互评得分，结合平时掌握的情况，进行综合评分，并通过公示栏、微信等平台进行公示。
州委组织部机关支部在开展“先锋指数”评定时，支部书记不时打断发言的党员：“你的自评不能不痛不痒，不能随便说某项工作扣几分就了事，要深究扣分原因，从思想根源上进行自我剖析。
”互评时党员相互指出：“你最近上进心不如从前，工作激情有所退化”“你写作能力欠缺，不能较好地适应岗位要求，需要加强学习”。
支部指数评定成为“鞭策会”“互助会”。
“先锋指数”评定让党员经常拿起批评与自我批评的思想武器，做到适时警醒、及时纠偏、互助互进，增强了党内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，破解了基层党组织开展党内组织生活不认真、不严肃等问题，促进了党员教育管理“融入日常、抓在经常、严在平常”，成为党员自我检查、自我加压、不断明晰工作思路、锤炼党性的过程，成为党员互帮互助、沟通情况、交流思想的过程。
量身定制，合格标准精细化基础指数20分、互评指数40分、组织评定指数40分，你能得多少分？“先锋指数”管理在利川市凉雾乡财政所党支部产生了积极的效果。
党员星级考评管理培训
真
做
好
党
员
“
先
锋
指
数
”
星
级
考
评
管
理
党员星级考评管理 培训
一、总体要求
推行党员“先锋指数”星级考评管理，要落实全面从严治党要求，按照有利于党 员教育、管理和作用发挥的原则，以岗位职责为基础、以公开承诺为保障、以实事 评分为依据，量化考核指标，科学评定星级，落实奖惩激励，教育引导全城区党员 带头忠诚于党、带头服务群众、带头推动发展、带头弘扬优良作风、带头廉洁自律， 为建设“六个M”、打造更具活力与实力的现代化中心城区发挥先锋模范作用。
100分
5.区委表彰。区委组织部审核年度“五星党员”名单，并上报区委审定，区委每年年 底对“五星党员”进行表彰。
六、结果运用
各党（工）委每年要对党员“先锋指数”考评管理工作进行回顾总结，查 找问题，分析原因，提出完善和深化措施。各级党组织要建立党员“先锋指数 ”星级考评管理档案，年度“先锋指数”作为党员评先推优的重要依据，村（ 社区）“两委”干部、机关党员的年度“先锋指数”作为年度考核的重要参考 依据。
每个星级均设一个最低分数线，达不到相应分数线的，不得评为相应星级。 其中，五星级的应达到90分（含90分）以上，四星级的应达到80分（含80分） 以上，三星级的应达到70分以上（含70分）。70分以下的，不定星级；60分 （含60分）以下的为警示党员。
原则上，全城区每年评定为“五星党员”的总人数不超过30名。各领域党 组织年度“五星党员”的分配名额，由城区组织部根据当年的实际情况设定。
（1）不履行岗位职责，没能按时按质完成本职工作任务的扣2分；（2） 不发挥表率作用，不参与服务中心工作的扣２分；（3）参与中心工作不 力被通报批评的扣５分；
党员发展流程图(5个阶段,25个步骤)
党员发展流程图（5个阶段，25个步骤）一、申请入党阶段 1.向党组织自愿递交入党申请书。
“这一环节，党组织应当把好三个关口： 1.年龄问题，申请人是否年满18岁； 2.入党申请书是否由本人亲自书写和提交；3.申请书是否向党组织表达自己真实意愿，入党动机、态度、认识是否明确等。
乡镇村和街道社区不得吸收在校学生入党。
”2.党组织派人与入党申请人谈话。
党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并做好谈话记录。
二、确定入党积极分子阶段 3.党组织研究决定入党积极分子。
“党员推荐或群团组织推优产生人选→支部委员会（支部大会）讨论研究→报上级党委备案→通知入党积极分子→发放入党积极分子培养考察表（填写个人信息）→撰写个人自传。
应注意的问题：1.入党积极分子不能由党组织个别负责人指定;2.推荐共青团员为入党积极分子，应有推优材料，由党员推荐的，应保存相关原始推荐资料;3.党组织讨论研究的情况要作详细文字记录；4.报上级党委备案的材料由党组织以文件或决议型文体，加盖公章或支部书记私盖正式上报，便于存档保存。
”4.党组织指定入党培养联系人。
党组织确定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养教育。
5.党支部对入党积极分子的培养、教育和考察。
党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，记录其主要表现、接受教育培训和参加党内活动情况，做出考察结论。
三、确定和考察发展对象阶段 6.确定发展对象的时间和程序。
“一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本完成规定的教育内容，基本具备党员条件的入党积极分子就可以召开支委会确定为发展对象。
支部委员会讨论程序为：1.听取培养联系人对入党积极分子培养、教育情况，并提出能否确定的意见；2.听取支部考察情况，听取党内外有关群众意见；3.所在单位党小组讨论研究的意见；4.支部委员会综合各方面反映和意见集体讨论，作出决定。
党员先锋指数测评实施方案
新建街社区党员先锋指数测评活动实施方案为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据《中国共产党章程》的相关要求，结合我区实际，以强化激励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数”评价管理办法，并提出如下实施意见。
一、任务要求1、量化评价党员。
采取党员先锋指数积分的办法，从学习提高、服务群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。
2、激励创先争优。
定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，激励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好氛围。
3、纯洁党员队伍。
结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。
二、评价对象新建街社区党总支全体共产党员。
其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能自理的党员不列入考评范围。
三、评价内容党员先锋指数包括基本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为100分。
1、基本素质指数（80分）。
主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。
（1）政治素质评价（30分）。
包括四个方面10项内容。
学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。
服务群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿服务等公益活动。
遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。
弘扬正气方面：坚定理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。
党员发展流程图
党员发展流程图1）向党支部递交入党申请书
申请人
2)建立申请入党人员信息库
党支部、总支
3)确定入党积极分子
党支部
4)填写《入党积极分子考察表》
5)培养教育
党支部
6)定期考察
党支部、党小组、培养联系人
7)确定发展对象
党支部
8)政审
党支部
9)预审
10)填写入党志愿书
申请人，介绍人
11)召开接收预备党员大会
党支部
12)填写党支部决议，上报党总支及院级党委
党支部
13)找发展对象谈话
党总支指派的专人
15)召开党总支会议审批
党总支
16)填写“审批意见”
党总支
17)通知支部
18)与预备党员谈话
党支部
19)预备党员入党宣誓
党总支
20)继续教育和考察
党支部、介绍人
21)预备党员转正
党支部
22)转正审批
党总支。
党员先锋指数考评参考标准整理版.doc
党员先锋指数考评参考标准
平阳职教中心第支部党员姓名：填表时间：年月日
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件3：
党员先锋指数考评情况汇总表（样表）
党支部名称：（盖章）时间：年月日。
党员先锋指数、党支部堡垒指数评选方案
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党支部和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核情况；（6）党建带群建情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
党内“双评”开展率要求达到100%，党员参加学习和评议率要达到95%以上。党员领导干部要带头参加党支部的民主评议，自觉接受党员群众的批评和监督。要通过组织评议查摆出支部工作存在的问题、党内建设薄弱的地方，以及一定数量的不合格党员，防止出现“评优不评差，评差走过场”的倾向。对评议出来的无星级党组织和不合格党员，要区别不同情况，及时作出处理和调整。
2.支部星级评定以堡垒指数为主要依据，结合本单位实际，依据《党支部堡垒指标评定参考标准》，分类科学设置堡垒指数评定指标，客观公正进行评价。星级评定按照堡垒指数进行评星定级，60分以下或出现“一票否决”情况的为无星; 60—69分为一星级；70—79分为二星级；80—89分为三星级；90分以上为四星级。要根据年度星级评定情况及时增星摘星，实行动态管理，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。
二、明确标准分类实施“先锋指数”考评工作
1.根据“先锋基本指数+正向加分指数-反向扣分指数”的模式，对党员的先进性和纯洁性方面的表现进行量化评分，促使党员增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。先锋基本指数共计80分，正向加分指数和反向扣分指数可根据实际情况制定。加分后党员先锋指数总体评价最高分为100分，扣分后总体评价最低分为0分。支部可根据工作实际和“三分制”积分管理要求，对党员先锋指数指标作进一步细化。原则上先锋党员须在90分以上，人数一般不超过党员总数的10%，并注意从不同类别党员中确定合理数量；60-89分评为合格党员；60分以下或当年参加固定主题党日活动不满6次的评为不合格党员。
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党员先锋指数简化流程图1、党员自评（10%）
党员会议上党员填写自评表格，表格见附表1，自评分占总分10%；
2、党员互评+群众测评（60%）
党员会议上，由支部书记将每个党员的个人情况及测评拟定分数对全体党员作汇报，如若对分数无异议，则此分数为党员先锋指数中的党员互评+群众测评分，占总分60%，表格见附表2；
3、支部评定（30%）
支部成员根据党员的情况，季度性对全体党员进行先锋指数的测评打分，支部成员平均分作为支部评定结果，占总分30%，表格见附表2。
附件1
附表2（用于党员互评+群众测评及支部评定）
南汇街道两新组织党组织党员先锋指数考评表所在党组织名称：。