他们都是员工的“贴心人”

工学习新知识 ， 公司新 岗位招聘时， 内部优先考虑 本公司员工，员工 希 他都会 望转岗发展， 只要符合 条件， 给予支持。 此外， 通过积极开展 新产 品研发，取得了良好 效果，企业 自 冲击以来已经逐年 稳步 魏思成渊 德籍冤 贺 利氏古莎齿 “金融危机” 发展 ， 申 请 并 获得专 利 10 项 ， 通过 科有限公司总裁 复审。 国家 《高新技术企业》 公司支持工会开展工作， 离不开 魏思成的大力创导, 他支持虹梅社 刘俊彦 捷普科技渊 上海冤 有限 “党、 政、 工” 三 区 创 新 发展 起 来 的 公司总经理 方” 协商制度， 对企业及政府的工作 刘俊彦贯彻落实召开捷普第三 要求能形 成合力。 届职工代表大 会，通过工资集体 协 他 魏思成待人和 蔼，尊重职 工， 员工手 册、 休假政策 议和薪资福利 、 注意倾听 来自基层职工的意见和呼 等协议来保证 员工利益，他还支 持 提供免 费工 声， 筹资投资自办 食堂、 车 作餐。 在贺利氏 古莎齿科有限公 司， 工 会开展 文 体 活 动 ，成 立 摄影 、 羽毛球、 篮球 、 足球、 长跑、 友、 乒乓、 今 这 样 的工 作 已 经 坚 持 2 年 多 了， 太 极 拳 等 协 会并 组织 活 动 和 比赛 ， 年又提高 标准增加了乳 品，进 一步 丰富了员工业 余生活。在他的工作 提升了职 工的营养均衡 水平。 下， 捷普 科技稳步发展 ， 形成了 良好 的 企业 文 化 ， 企业业 绩 也 显著提高。 庄彬甫 上海新茂半导体有限公
柏 学 礼 现 任 Intertek 中 国 区总 中 国 区的 业 绩 裁， 在 他 的 领导下 ， 为天 祥集团 在 每年均 有稳定 增长， 中 国 的 业 务 发展 方 面 作 出 了 重 大 的 贡献 。 曾 柏学礼在加入 天祥公司之前， 是 长期 在 国 家机 关 担 任 领导 工 作 ， 个有着多 年党龄的老党员。他对公 司党委、工会组织的工作给予了 全 力支持和 帮助。 在平时的工作中， 他 为员工利 益着想，关注并解决员 工 的实际问 题。他还非常 重视对公司 人才的培 养，使一些年青有才 能的 员工走上了领导岗位。
虹梅为老服务整体评估完成
社区与高校联手开展社会课题研究
法律问答
[案情介绍 ] 万某 是个典型的事 业型女白领，当上了部 门经理 后， 在家人催促、 同 事提 醒 下 ， 35 岁 的 她 恍 然 惊觉该 要 孩 子 了。 想生孩 子，就不能 天天 早出晚归奔忙在拥堵的 上下班 途中了。她决定 放弃高薪的市中心工 作 ，应聘 到离家较近的 郊区某 工业园区的一家 公司。 没 公司在试用 期间， 与她签劳动合同，也 没 有明确 具体薪酬。 一天， 万某 在 与 同 事 闲聊 中 ， 欣喜地 透露了自己可能 第 怀孕的 消息。 没想到， 二天，万某就接到公 司 的 试 用期 解 聘 通 知 书 ， 说她试用期内未达要 求，公司 决定不与她签 订正式 劳动合同。 此 万某觉得很 奇怪： 前，领导对她 的工作 能 力赞誉 有加，怎么突 然 “难道是得知 会变卦 了？ 我 怀 孕 了， 不 想 用 我 没弄清原因之前， 了？ ” 万某仍 照常上班。 怎 “ 叫你不要来了， ” 公司领导 么还来 上班？ ， 还特 不 仅 当面 “ 逐客 ” 快专递 一份通知， 书面 告知 “如想 。 上班， 月薪只有 1200 元” 次日， 手持医院确诊 单的万某 以怀孕 期间不能解聘为由，理直 气壮地 到公司要求签订 正式劳动 合同。 旷 工达 “ 你未 办 理 请假 手 续 ， 8 天 ，按 公 司 规 定应 当 解 除 劳动 关系。” 公司答复。 万某 申请劳动仲裁 后又到法 院提起 诉讼，一审判处补发 两个 上诉 月工资 7400 元。万某 不服， 最终， 法院判决 到中级 人民法院。 哺乳期 公司补偿万某怀孕、 生产、 并 17 个月 工资 损 失 4.8 万 余元 ， 报销全 部生育费用。
司总经理
庄彬甫积极支持党群工作， 召 开职 代 2013 年 在公司民主管 理、 会、 班组建设、 争创 “工人先锋号” 的 工作中发挥重要作用，受到员 工们 的广泛好 评。 庄彬甫 在 企业 建 立 素 质 教育 ， 为员工提供教育培训机会，鼓励员
储锦兰 梅 特 勒 - 托 利 多 仪 器 渊上海冤有限公司总经理
公司总裁柏学礼等 10 名荣获 2013 年度 野员 工之友冶的企业高管颁发了荣誉证书袁表彰他 们长 期 在 野 两 新 野 企业 中 开展 野 两 个 普遍 冶 工 作尧企业发展尧构建和谐和关爱职工所作出的 努力袁给予的大力支持和帮助遥 下面 就让我 们 来 一一 了解 一 下这些企业 的野 老总 级冶 领导袁 是如何成为员 工 们的好伙 伴尧贴心人的吧浴
目标的前提下开展的。目前虹梅社 区已形成由 街道办事处领导，社 保 牵头管 理， 各居委会 为 科 （老 龄办） 主体的多种 养老机构并存 的管理服 务体系。尤其是以 养老院、 敬老院、 居家养老服务中心、老年人日间 服 务中心等为 载体的养老机构在虹梅 街道的为老服务体系中发挥了重要 作用。 当前， 虹梅街道 的机构养老主 要是政府主导模式，虽然投入了 较 多运营和服务经费，但 对养老服务 绩效却缺乏深入分析。自去 年 5 月 以来，华东理工大学社会与公共管 理学 院作 为养老服务 项 目 的评估 根据 《社 方， 以 第 三方评估的方式，
储锦兰积 极支ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工会组织的各 项文化体育活 动，今年以来 工会 陆 篮球、 乒乓、 羽毛球、 钓 续组建游泳、 鱼、 女 红、 烘焙 、 插 花 等 10 多个 员 工活动俱乐部。
上海大计 数据处理 公司 有 250 他积极支 持工会提出的 增加员 黄景凯 瑞侃电子渊 上海冤 有限 多人， 其中 的 85%为 平均 年 龄 只 有 工活动场地的 建议，将公 司内停车 公司总经理 在新人入 20 岁左右外来务工人员。 场地整修成篮球场，上班 时停车 使 黄景凯在 公司的运营日 常过程 社时， 曹霖会给 全体新人上课， 给他 用， 下 班后作为篮球场， 为员工每周 家庭日活 中， 通过举办员工运动 会、 们讲解 “ 责任” 的含 义， 如何 做一位 篮球 活 动 提供 了方 便 可靠 的 场 地。 动、 总经 理信箱等多种 满 意度调查、 有责任 心的社会人。 此外，他还积极支持 工会建立 工会 了解 形式保持与员工的联系和沟通， 曹霖 协 同工 会在 2013 年 间 ， 网和每月工会 海报，员工 可以从 工 支持员工的 。 小组 自 员工的合理需求和困难， 成立了“生活关爱 小组” 会 网 上和海报上获 知 工 会各 类活 合理化建议和多能培训。 他还积极带 成立以 来，成为了 外来务工人 员的 并在 网上报 动、 分享工会活 动总结、 传递爱心 “贴心人” 。 关爱小组事无巨细， 夏日 领员工参加社会公益活动， 名参加活动，提高了工会工作效率 电蚊拍、 除 服务需要帮助的困难群体。 里为各个寝室准备电扇、 和公司认可度。 他十年如一日，坚持“三方 协 蚊灯，秋日里 提醒他们注意 换季 细 商” ， 在 他的 言传身 教下， 公 司形成 节， 调整饮食。 室友间的矛盾 、 洗衣 乔 曦 爱琵希渊 上海 冤 软件 开 良好的工作氛围，员工的积极性得 机坏了、 煤气灶 点不着、 空调遥控器 业务得到长足 发展。 公 发有限公司总经理 关爱 小组一一进 到充分发挥， 不能用 ， 种种问 题， 司先 后 被 区 政府 授 予 文 明 单 位 、 十 工作中的 乔曦十分注重提升职 行解答 ， 如家人 般关心照顾他 们。 工的综合素质 ， 在开拓 业务的同时， 佳劳动关系和 谐企业、先 进公益 集 锻炼人才 、 培养人 体称号。 始终把发现人 才、 韩 琪 理光图像技术 (上 海) 才放在第一位 。根据业务发展 的需 有限公司高级经理 不断 要， 积 极开办日文学习 培训班， 张继纲 长兴 渊中 国冤 投资 有限 多 年来，韩琪积极依靠 广大 职 提 高 职 工综合素 质 。 仅 2013 年 度 公司研究所所长 工群众 ， 依照 《劳动法》 、 《工会法》 支 就有多名员工 派往日本进行开发与 张继纲是 台资企业长兴 （中国） 持本单 位工会开展各 项工作，尊重 语言 的学 习，组织 各 类 培训 40 多 投资研究所所长，大家都 喜欢称 呼 和保障 职工的合法权益，提高 群众 人次。 他—— 监督的 自觉性，促进了企业 管理的 — 张博，虽然 被派驻到大 陆这 每年公司 工会还会组织 旅游活 民主化 进程。 边时间不久，但他 积极支持工 会工 如 动， 不 定期的举办一些 文娱活动， 另 外， 作为 一名 从 基层 逐 渐 走 作， 让 每次活动圆满完 成， 受到员工 乒乓球赛、 羽毛球赛、 全员趣味运动 向 领导 岗 位 的 职 工 来 说 ， 韩琪 不 仅 们的广泛好评。 也积极 比赛等， 他都不仅带头参加， 在 工 作中 能 很 好 的 吸 取 总 结经 验 ， 2011 年 公 司 一 名 员 工 患 尿毒 出谋划策，即丰富了大家的业 余时 更能 把 这 些 经 验 毫无 保 留 的和大 症病逝，张继纲以个人名义带 头捐 间， 又 提高了员工的团 队合作精神。 款，并号召公司全 体员工献上 自己 家 分享 。 社区 总工会
的一片 爱心，帮助该员工家 属和 当 时 才 出生 3 天 的 小孩 度 过 难 关， 累 计费用 达几十万元。 他还推进企业民主管理工 作， 为 党 组织、 工 会在 企业 发挥 更 大的 作用 奠 定 了基 础 。 并在 企业 建 立 素 质 教育 ，为 员 工 提供 教育 培训 机会 。
曹 霖 上海大计数据处理公司 副总经理
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2014 年 1 月 25 日 星期六
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“贴心人” 他们都是员工的
2013 年度虹梅社区野员工之友冶风采录
柏学礼 上 海天 祥质量技术服 务有限公司总裁