政工例会发言

政工例会发言

4月份，我部门结合实际情况，主要开展了以下工作：一是加强环境治理。按照6S管理要求，细化卫生区域承包责任，加强办公场所环境整治，确保部门办公区域内环境干净整洁达标。

二是深化民主管理工作。加大部务公开力度，拓展公开内容，确保职工关心的工分、工资及时公示公开，提高职工知情权和满意度。同时，开展好职工心理疏导、困难群体帮扶、“三违”人员帮教等工作，促进区队和谐稳定发展。

三是开展传、帮、带活动，提升职工业务技能。针对新调入的60名职工，为使其尽快熟悉岗位环境和工作流程，我部门组织对应工种结对子，签订目标书，明确相互职责，一言一行中教育引导督促新职工消除违章思想，做好表率示范，使其树立红线意识，自觉规范作业行为，从而确保安全生产。

四是强化党员廉洁自律教育。我部门于4月中旬组织开展了廉洁自律承诺签字活动，明确职责和权限，坚持警钟长鸣，从源头上提升党员干部拒腐防变能力。

本月度工作计划：

1、持续抓好职工安全技能培训，进一步增强班队职工规操作能力和预控能力。

2、按照矿工会要求，积极开展群众性安全督查活动，

特别是要加强11501工作面过断层期间的隐患排查，发现问题及时落实整改，复查到位，保障安全生产工作顺利进行。

3、抓好上级各种会议及各类文件的贯彻学习。

4、在做好日常工作的基础上，认真谋划好“对待评价怎么看、安排任务怎么干”大讨论活动下一阶段工作以及矿党12号文，关于开展党员教育“三项活动”的具体工作。

通风区政工例会发言稿

通风区支部11月份工作汇报：

1、11月份支部开展党员带头学习活动，积极学习习近平系列讲话精神、学习上级部门下发的文件精神，使支部党员能够及时学习新的政治理论知识，提高思想认识，始终发挥党员模范带头作用。支部结合自身实际，以党的群众路线为依托，积极开展党员身边无事故，党员安全责任区、党小组联系班组，党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改隐患做到立行立改。

2、积极在区队班组中开展“安康杯”竞赛活动，支部通过进班会、安全例会、办高质量的板报，积极宣贯安全理念、河南省煤矿职工安全行为守则、新安全生产法。并分别在11月5日、11月19日在区队6个班组中开展了“班组生产日”和“提一条班组自我管理意见”的十个一活动。通过这些活动的开展，增强了全员职工的安全意识，增强了安全理念，夯实“安全”基层。

3、强化安全薄弱环节管控。区支部通过对安全薄弱环节的分析、梳理，针对薄弱工序、薄弱时段、薄弱人员进行自查自纠。杜绝酒后上岗、打架斗殴，参与黄赌毒的不文明现象。

4、区支部始终把职工关心的难点、热点工作做为支部的工作重点。支部积极开展“冬季四防”及职工思想动态分析的活动，帮助解决实际生活困难。11月7日至10日为确保冬季区队职工的防冻、防寒、防滑问题，区支部3天时间共走访在矿外居住的职工20人次，为职工解决了冬季冻、防寒、防滑问题，为在外居住的职工安排了床位，并强化了职工宿舍的管理。这大大拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进了区队各项工作提供了保障。

12月份支部继续以党的群众路线为引领，转变观念、开拓创新、立行立改，强化全区党员在“安全生产、企业文化、党的建设”知识的学习和培训，及时开展活动，加强现场管理、加大隐患的排查、落实整改力度、深化党员干部的政治思想教育，充分发挥区队党支部的战斗堡垒作用，为2014年区队安全生产工作保驾护航。

政工例会发言稿

各位领导：

下面，我结合大队实际情况，就如何开展“典型培育”工作的设想作如下汇报：

一、培育目标

我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。

二、培育方向

在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。

三、具体措施和工作步骤

1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和

宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。

2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导，采取

党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。

3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等媒体上集中报道各单位的先进典型事迹，以增强先进典型人物的荣誉感。

时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终，以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉，可以在半年阶段召开表彰总结大会，进行宣传，颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜，不断提高先进典型荣誉感，到年终召开表彰大会，最终考虑

年终记功表彰等。

党委为基层办实事意见和建议

大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查，全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动，纷纷赞同并对支队党委进行感谢！

如今大部分官兵关心的是二次就业的问题，离开部队后没有一技之长，大部分要从头做起。有战士反应，支队党委能否给予考虑培育，军地两用人才的政策。从我们工作实际出发可以培育包括车辆维修、计算机维修、宣传报道、厨艺等等方面的技术人才，一是在部队可以用，离开了部队还有一技之长可以谋个生计。

第一季度政工例会发言材料

2015年，大队在支队党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以十八大精神为统领，从加强思想政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

下面我就大队2015年在政治工作中存在的问题进行归纳总结：

1、思想政治工作的内容说服力和感染力较差。在开展思想政治工作的过程中，普遍存在内容陈旧，针对性和现实感都不强的问题，在实际宣传工作中存在“假、大、空”等

问题思想政治工作往往脱离官兵们的思想实际，致使教育内容缺乏说服力和感染力，不能适应形势发展变化，与时俱进。主要表现在：在开展党的群众路线教育实践活动期间，教育准备阶段书本教学多，内容多以报纸社论、评论文章为主，导致说服力、感染力不强。与在后期以深入辖区社会单位开展的实践活动中取得的效果形成较大反差。

2、思想政治工作方法陈旧呆板简单化。在开展思想政治工作的过程中，工作方式和途径与教学内容的融合掌握的不准。在联系实际、贴近官兵教育方面准备不足，结果导致实效性不强，思想政治教育效果欠佳。主要表现在：书本教学多，课件教学少，课堂教学多，实践教学少。

3、思想政治工作针对性不强。消防官兵这个特殊群体，在思想行为上有自身的特殊性，这就要求思想政治教育要加强针对性，开展思想政治教育应该对不同的人，采取不同的教育方式方法。大队在这一方面做的不够扎实。主要表现在：针对官兵思想行为的教育工作特点不够，导致说服力减弱，影响了部队思想政治教育的实际效果。

针对以上发现的问题，大队计划2015年从以下几个方面加以改进。

1、加强自身政治教员素质的提高。结合正在开展的纪律作风专项教育整顿活动，大队将加大政治教员队伍的建设力度，通过自修加外请教员的形式，从教育内容的掌握、教

学技术的提高两方面入手，逐步提高自身教员素质。

2、狠抓政治教育内容、效果的落实。针对部分官兵对政治教育认识不到位的问题，下一步，大队将进一步统一思想，提高认识，回答好“政治教育为什么”这一问题。通过学习研讨、参加读书班、邀请专家辅导等，从讲政治、讲党性的层面上深刻认识到开展政治教育活动的重要性和必要性。激发官兵献身消防的光荣感和使命感，使官兵深刻认识到开展政治教育的重要性，增强参与自觉性。

3、丰富政治教育方式，强化教育成果。下一步，大队将针对教育方式老套的现状，着力改善教学环境，充分利用现有设施，增强教育方式的多样化。重点推广“故事课堂”

教育模式，积极开展针对性强、特色鲜明的“小主题、小故事、小专题、小讨论”教育活动，努力增强教育实效。

4、全面加强党风廉政建设。大队进一步建立健全廉政教育长效机制，认真学习领会关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，推动警示教育常态化。定期开展走访、座谈和问卷调查活动，征求社会单位和全体官兵的意见和建议，扎实开展自查自纠活动，加强和改进工作作风、生活作风，提高拒腐防变能力等方面找准存在的差距，制定改进措施，建立科学高效、监督有力的运行机制。

5、积极创新警营文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞

斗志。大队将着力打造内涵丰富、通俗易懂、健康向上的警营文化品牌，不断拓展文化阵地，创新文化载体，壮大文化人才队伍，开展丰富多彩的警营文化活动，切实满足官兵精神文化需求。积极组织争先创优活动，力争推出一批有影响力的新典型，切实形成先进典型群体化的生动局面。

政工例会发言材料

2012年第一季度掘进二队在公司党政的正确领导下，我队认真贯彻落实科学发展观，牢记“三不四可”安全指导思想，以“创先争优”活动为载体，加强和改进思想政治工作，为很好地完成了公司布置的各项任务而努力奋斗。现将第一季度我队工作情况作如下汇报：一、完善制度，以层级化管理激励职工行为养成

新的一年，为了更有效的提升职工工作积极性，保证安全生产，我队实行了班组层级化管理制度，此制度涵盖了遵纪守法、学习培训、现场管理、班组建设、材料管理、隐患排查整改、机电管理和工程质量八个方面四十条标准和处罚标准。区队考核班组，班组考核个人，使每一个职工身上都有一份责任，通过以点带面、逐级管理、全班监督，杜绝违章行为的发生，为实现安全生产提供保障。

二、成立青年突击队，发挥青年职工的工作热情

针对有文化的青年职工，我队着力提升职工队伍文化建设与技能培训，努力打造多方面能手，锻造精兵强将作为一

项首要任务。为此，我对在锻炼大学生方面上重下功夫，从学生里选出7名职工，从其他班组挑出5名技校生职工组成“大学生掘进班”，成立青年突击队，在日常技能培训力度的基础上，大力实施“导师带徒”的培训机制，通过理论讲解，使其知道具体的操作原理，通过理论与实践的结合，提高其技能，以此来发挥青年人特有的激情。因学生有文化基础，从思想上重视安全，以此来保证正规作业，安全生产。

三、进一步开展创先争优活动。

第一季度我对将创先争优融入安全生产，使创先争优活动成为职工群

众的满意工程。为了防止钻装机在出煤期间刮破电缆，解决电缆拖地移动的现象，在党员的带动下，通过立项攻关，成功研制了防电缆拖地装置。安装此设备后，在钻装机出煤期间，不用为?a href=“http:///fanwen/shuoshuodaquan/”

target=“_blank” class=“keylink”>说Ｐ墓纹频缋露?转载于: 海达范文网:政工例会发言)特意安排职工看电缆，电缆随滑轮移动不着地，整齐美观，提高巷道质量标准化和出渣速度。

四、大力开展模范职工评先活动

为了提升我队员工素质，增强我队团队精神，增强班组凝聚力，在全队职工中倡导“两不”人格，开展模范职工评

先活动。每月月末先从每个班组评选出1-2名班组模范职工，然后在职工大会期间对各个班组选出的模范职工进行投票评定，得票最多的前三名职工即为区队模范职工，区队对获奖的职工和其所在班组发放荣誉证书和现金，以此来高了职工的工作热情，增强了团队合力。五、大力开展“党员身边无三违”活动

在三月份，我队为每一名党员颁发了印有“党员安全岗”标示的安全帽，要求每一名党员下井时必须佩戴，以身作则，排查隐患，监督和制止违章作业的发生，实现党员身边无事故。

六、大力开展读书活动，提高文化修养

一月份我队通过职工捐赠书籍和区队购买书籍成立了阅览室，现有书籍三百多本，鼓励职工多看书，看好书，扎实推进安全文化建设，提高职工们的文化修为。

第一季度已成过去，在今后的工作中我队将深入贯彻落实公司2012年党委工作的会议精神，继续深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，为实现公司2012年工作目标而努力奋斗。