关于9000质量管理体系故事案例(2020年九月整理).doc
全面质量管理案例
全面质量管理案例01割草的男孩一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。
”，男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。
”，陈太太回答：“我的割草工也做了。
”，男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”，陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。
”，男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”。
【启示】这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点，不断地探询顾客的评价，我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短，改进自己的工作质量，牢牢的抓住顾客。
这也是质量管理八项原则第6条：“持续改进”思想的实际运用的一个例子。
我们每个员工是否也可结合自己的岗位工作，做一些持续改进呢？所有的员工都可以做到让顾客满意。
对于营销人员来说，这样是可以得到忠诚度极高的顾客。
对于我们每个员工来说,只有时刻关注我们的“顾客（服务对象）”我们的工作质量才可以不断改进。
这也是沟通的问题, 一个人想得到公正、客观的评价真的好难。
这个故事是否为我们提供了一个好的方法呢？做质量的大多数时候都是被动的，只是延续出现问题然后再去解决问题的模式，如果能主动查找问题并解决问题那才是完美的质量管理模式。
这也就显示出了一个质量管理者的精髓所在。
一切都属于那些天天做好准备的人。
不要光想着天上能下钞票雨,那是不可能的,凡事靠脑子去想,用双手去做,把不应该发生的事情,提前预防,把不良的缺憾扼杀在萌芽状态。
我们要始终坚信“风险是可以防范的，缺陷是可以预防的”！02降落伞的真实故事这是一个发生在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间的真实故事。
在当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%，应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。
物业管理案例五-ISO9000质量体系 维护了公司利益
物业管理案例五:ISO9000质量体系维护了公司利益
物业管理案例五：ISO9000质量体系，维护了公司的利益
1999年1月6日11：30左右，广场E楼二楼发生一起因地面湿滑，造成该楼面的渔市场餐饮店员工**摔倒的事故。
事情发生后管理部立即派人将**送往医院治疗，同时管理部主管、经理前往医院探望安抚。
在韩女士康复上班后，向物业公司提出4327元医疗费、误工费的索赔。
物业公司通过仔细调查，向其提供了：
1、清洁1-2楼电梯厅的具体时间8：30-10：00（体系文件清洁岗位操作表），以证明清洁时间与摔倒时间不符，不是由于物业清洁地面造成湿滑。
2、其他清洁工看见这家餐饮店员工11：30在用水拖地面，造成自己员工摔倒的证明。
所以，韩女士的摔倒与管理部的清洁地面没有关系，管理部没有责任，不予赔偿，同时也得到韩女士本人的认可。
点评：
对事故的发生先不区分谁是谁非，主动将伤员送往医院，并对伤员进行探望安抚，体现了物业的优质服务，而且将为以后的处理工作奠定了良好的基础。
物业公司平时重视清洁工的培训，严格执行ISO9000质量体系操作规范，每个清洁岗位有明确的操作时间，形成有力的依据，说服了当事人，妥善处理了该事件。
感谢您的阅读！。
ISO9001质量管理体系案例分析
么料，我们就用什么料，反正是他们提供的， 我们只负加工的质量责任，物料质量我们没 法负责，这是客户自己的责任。”
ISO9001质量管理体系案例分析
五、
❖ 在三车间审核员看到有两台设备丢弃在车间角落， 设备上落满尘土，旁边堆放着许多杂物。
❖ 审核员问：“这是做什么用的？”车间主任说：“这设 备是我们过去的试验产品，放在这里快两年了。具 体什么原因，我也不太清楚。你们可以去问技术 科。”
ISO9001质量管理体系案例分析
讲解
ISO9001质量管理体系案例分析
❖ 一、某厂程序文件规定：“工厂在一年的时间间隔内 最少应组织一次管理评审。”
ISO9001质量管理体系案例分析
ISO9001质量管理体系案例分析
模拟审核员
ISO9001质量管理体系案例分析
❖ 在某物业公司审查顾客投诉报告时发现有多 起投诉康乐宫游泳池水不清洁的问题。物业 公司经理说:“这事不归我们管。”经询问，康 乐宫是包给另外一家公司经营的，但它对外 经营没有招牌，一般人都以为是由物业公司 管理的。
ISO9001质量管理体系案例分析
什么是审核员？
相对于内审员的是国家注册审核员。一般 这种资格要经过更为严格的培训考试和实 习期，也就是累计审核时间达到一定数量。 而且需挂在具有国家认可委认可的具备认 证资格的认证机构，可分为兼职和专职 。 般企业进行体系认证，先组织内审员对自 己的企业进行审核，以确定体系运行是否 有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节 进行整改，再由认证机构派出审核组对企 业进行审核，从而获得认证资格。
ISO9001质量管理体系案例分析
案例分析:
❖ 这实际上是把游泳池进行了外包，物业公 司对其服务质量应该纳入公司统一的管理 之中。本案违反了标准4.1的“针对组织所选 择的任何影响产品符合要求的外包过程， 组织应确保对其实施控制。”的规定。
质量故事案例
质量故事案例第一个案例是关于汽车制造业的故事。
在某汽车制造公司，由于质量管理不到位，导致了一批汽车在生产过程中出现了严重的质量问题，从而影响了公司的声誉和市场份额。
经过对这起事件的调查分析，公司决定全面提升质量管理水平，加强对生产过程的监控和检测，建立了严格的质量管理体系。
随着质量管理水平的提升，公司的产品质量得到了显著改善，市场份额也逐渐恢复并超过以往水平。
这个案例告诉我们，质量管理对于企业的发展至关重要，只有不断提升质量管理水平，才能赢得市场和客户的信任。
第二个案例是关于食品安全的故事。
在某食品加工企业，由于质量管理不严格，导致了一批产品出现了质量问题，引发了消费者的投诉和质量风险。
企业迅速采取了措施，对生产线进行了全面检查和整改，加强了原材料的检验和供应商管理。
同时，企业还加大了对员工的培训力度，提高了员工的质量意识和管理水平。
经过一段时间的努力，企业重新赢得了消费者的信任，产品质量得到了有效控制和提升。
这个案例告诉我们，食品安全是关乎民生的大事，企业必须高度重视质量管理，保障产品的安全和可靠。
第三个案例是关于医疗器械行业的故事。
在某医疗器械生产企业，由于质量管理不到位，导致了一批产品在使用过程中出现了安全隐患，引发了患者和医生的担忧和投诉。
企业立即启动了产品召回和整改计划，加强了对生产过程的监控和质量检测，同时加大了对产品安全性能的验证和测试。
经过一系列的努力，企业重新获得了患者和医生的信任，产品质量得到了有效控制和提升。
这个案例告诉我们，医疗器械是关乎人民健康的重要产品，企业必须加强质量管理，保障产品的安全和有效性。
通过以上几个案例，我们可以看到质量管理对于企业的重要性，只有不断提升质量管理水平，才能赢得市场和客户的信任。
质量故事案例的分享和借鉴，可以帮助其他企业更好地理解质量管理的重要性和实践方法，促进质量管理水平的提升和企业的可持续发展。
因此，我们应该重视质量故事案例的收集和分享，不断总结和借鉴质量管理的经验和教训，为推动质量管理水平的提升和企业的发展做出更大的贡献。
关于质量管理体系的小故事
关于质量管理体系的小故事
以下是一个关于质量管理体系的小故事：
二战时期，美国空军和降落伞制造商之间发生了一个故事。
当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力改善，降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到99.9%，但美国空军仍然不满意，要求合格率必须达到100%。
降落伞制造商的总经理认为，能够达到99.9%已经接近完美，没有必要再改进。
但美国空军认为品质没有折扣，回绝了这一提议。
后来，军方改变了检查品质的方法。
那就是从厂商前一周交货的降落伞中，随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后亲自从飞行中的机身跳下。
这个方法实施后，不良率立刻变成零。
这个故事强调了质量管理的重要性，即使是细微的缺陷也可能导致严重的后果。
同时，它也说明了在质量管理中，不断改进和追求完美的重要性。
ISO9000案例150例
在技术科，审核员继续查问关于三车间那两台设备的事情。技术科长说：“去年上级下达任务让我们试制Q3型设备。当时由于时间较紧张，设备试制出来后一直工作不正常。我们开了好几次分析会，会议一直没取得一致意见，有人认为可能是设计问题，也有人认为可能是所用的的原材料不合适。后来由于我出国考察去了，上面没有催，我们一忙这事儿就拖了下来。我们打算最近再次讨论这个问题。”
项目经理说：“由于工地人手少，只好由资料员代劳了，好在质检站对此也没有提出异议。”
当地政府主管部门规定：“技术交底应由具有资质的技术员或技术队长负责，检验工作应由具有资质的检验员负责。”
案例分析：
这种事情在建筑施工企业中常有发生。技术交底应由技术员或技术队长交到施工的班组长，检验记录应该是检验员在施工现场实际检测的结果，而不是事后由别人在屋子里补填记录。
李技术员回答：“这是指的成品入库前的合格率。”
检验员小王却说：“这是指的成品一次交验合格率。”
案例分析：
本案说明在企业内对于质量目标的定义没有得到员工的理解和沟通，这势必影响对实现质量目标的考核与控制。违反了标准“5．4．1质量目标”的“质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。”及“5．3质量方针”的“d）在组织内得到沟通和理解”的规定。
【案例13】
某建筑公司第一项目部正在建设一栋20层办公楼。
审核员问项目经理：“对于存在或潜在的不合格项如何进行控制？”
项目经理说：“除了上个月内审时发现的三项不合格均已采取了纠正措施外，平时没有发现什么不合格或潜在的不合格，因此就没必要采取纠正或预防措施了。”
ISO9000质量体系审核案例
案例十、
案例十分析
即使商场的消防设施因种种原因还没有转交商场管理， 但是物业公司只要代管一天，它就是商场的服务提供 的供方。因为消防服务是影响商场服务的非常关键的 工作，因此商场必须把物业公司有关消防的服务纳入 商场的质量管理体系统一管理，而不能听之任之。对 于各类消防设施，应该确保按规定的时间间隔进行百 分之百的检查。本案违反了标准“4.1总要求”的“针 对组织所选择的任何影响产品符合要求的外包过程， 组织应确保对其实施控制。对此类外包过程的控制应 在质量管理体系中加以识别。”的规定。
案例四分析
本案违反了标准“8．2．4产品的监视和 测量”的“这种监视和测量应依据所策划的安 排，在产品实现过程的适当阶段进行。” 因为企业标准规定了出厂产品应该检验10 项内容，但企业只检验了8项，明显在检验方 面有章不循。自己没有检验条件，说明资源配 置不足，应该予以纠正。
案例五、
某化学试剂厂进货检验规定：“对于老供应商供 应的产品就不需要再送化验室进行小试，而如果更换 供应商则应送小试，合格才能使用。”审核员问。 “那么对于老供应商进货的产品，还有其他检验方面 的规定吗？”检验科长回答：“没有，我们只是进行 外观验证。” 审核员问：“这些老供应商的产品是重要物资 吗？”检验科长：“是重要物资，但是因为老供应商 的产品质量比较稳定，所以我们就不想太麻烦了。” 。
案例十三
审核组在供应科检查9月份的进货记录时，发现连续三批 进货的包装瓶出现批量不合格，但是检验科均按规定办 理了让步接收。审核员在检验科进一步查看这三批瓶子 的进货验证记录时发现，这三批包装瓶均是由于瓶高度 较标准要求高了0.5mm。质检科长说:“以前这种瓶子从 未发生过此类事情。”这时在一旁的供应科长突然想起 来说:“因为这些瓶子在压盖时老是盖不严实，因此生产 科要求把瓶高增加0.5mm，这事儿我们忘了通知检验科， 结果他们仍然按老的标准进行进货验证。”
关于9000质量管理体系故事案例
我现在负责体系，培训必不可少，以前讲9000很少有人有耐心听，因为是太专业，我现在准备作成“从寓言故事看出大道理”，形成系列，在内部网上发，先发一个大家看看，如果大家有好的培训的方法，也请指教：割草的男孩(哲理故事)一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。
”陈太太回答：“我的割草工也做了。
”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。
”男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”在一本杂志上看到这个故事,我有一种想把他写上来的冲动！写点感想,抛砖引玉。
1．我认为这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点，不断地探询顾客的评价，我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短，改进自己的工作质量，牢牢的抓住顾客。
2．这也是质量管理八项原则第6条："持续改进"思想的实际运用的一个例子。
我们每个员工是否也可结合自己的岗位工作，做一些持续改进呢？3．不光是营销人员，所有的员工都可以做到让顾客满意。
对于营销人员来说这样是可以得到忠诚度极高的顾客.对于我们每个职能部门员工来说,只有时刻关注我们的”顾客（服务对象）”,工作质量才可以不断改进4。
这也是沟通的问题, 一个人想得到公正,客观的评价真的好难。
这个故事是否为我们提供了一个好的方法呢？应该算是一种创新吧。
（营销人员可以借鉴，冒充别***打电话给经销商，看看是否有些地方可以改进）质量意识培训案例一：最近读到一篇短文，是嘲笑循规蹈矩的德国人的：“中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。
大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样，然后躲到暗处，看“死心眼”的德国人到底会怎么样做。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我现在负责体系，培训必不可少，以前讲9000很少有人有耐心听，因为是太专业，我现在准备作成“从寓言故事看出大道理”，形成系列，在内部网上发，先发一个大家看看，如果大家有好的培训的方法，也请指教：
割草的男孩(哲理故事)
一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”
陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。
”
男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。
”
陈太太回答：“我的割草工也做了。
”
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”
陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。
”
男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”
男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”
在一本杂志上看到这个故事,我有一种想把他写上来的冲动！写点感想,抛砖引玉。
1．我认为这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点，不断地探询顾客的评价，我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短，改进自己的工作质量，牢牢的抓住顾客。
2．这也是质量管理八项原则第6条："持续改进"思想的实际运用的一个例子。
我们每个员工是否也可结合自己的岗位工作，做一些持续改进呢？
3．不光是营销人员，所有的员工都可以做到让顾客满意。
对于营销人员来说这样是可以得到忠诚度极高的顾客.对于我们每个职能部门员工来说,只有时刻关注我们的”顾客（服务对象）”,工作质量才可以不断改进
4。
这也是沟通的问题,一个人想得到公正,客观的评价真的好难。
这个故事是否为我们
提供了一个好的方法呢？应该算是一种创新吧。
（营销人员可以借鉴，冒充别***打电话给经销商，看看是否有些地方可以改进）
质量意识培训案例一：
最近读到一篇短文，是嘲笑循规蹈矩的德国人的：“中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。
大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样，然后躲到暗处，看“死心眼”的德国人到底会怎么样做。
结果他们发现，所有到电话亭打电话的人，都像是看到厕所标志那样，毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。
有一段时间，“女亭”闲置，“男亭“那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。
我们的大学生惊讶极了，不晓得何以“呆”到这份上。
面对大学生的疑问，德国人平静地耸耸肩说：“规则嘛，还不就是让人来遵守的吗？”
德国人的刻板可以让我们开心地一连笑上3天，而他们看似有理的解释，也足以让某些一贯无视规则的“国产大能人”笑掉大牙。
但是在开心之余，嘲笑之余，我们漠视规则已经多久了？我们总是聪明地认为，那些甘愿被规则约束的人不仅是“死心眼”，简直是“缺心眼”。
规则是死的可人是活的，活人为什么要被死规则套住呢？正是因为这样，我们才会落后人家好多年。
SAP是德国人做的，在学习SAP的过程中，也感觉到他们的严谨，但是如果我们在以后的执行过程中，漠视制度，那么SAP在实际应用时会不会有障碍呢？
制度就是让人来遵守的！！请大家牢记这一点！
为什么买香草冰淇淋汽车就会秀逗的故事？
“请三思而后行！不要轻易下结论”，一切皆有可能！
有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克（Pontiac）部门收到一封客户抱怨信，上面是这样写的：这是我为了同一件事第二次写信给你，我不会怪你们为什么没有回信给我，因为我也觉得这样别人会认为我疯了，但这的确是一个事实。
我们家有一个传统的习惯，就是我们每天在吃完晚餐后，都会以冰淇淋来当我们的饭后甜点。
由于冰淇淋的口味很多，所以我们家每天在饭后才投票决定要吃哪一种口味，等大家决定后我就会开车去买。
但自从最近我买了一部新的庞帝雅克后，在我去买冰淇淋的这段路程问题就发生了。
你知道吗？每当我买的冰淇淋是香草口味时，我从店理出来车子就发不动。
但如果我买的是其它的口味，车子发动就顺得很。
我要让你知道，我对这件事情是非常认真的，尽管这个问题听起来很猪头。
为什么这部庞帝雅克当我买了香草冰淇淋它就秀逗，而我不管什么时候买其它口味的冰淇淋，它就一尾活龙？为什么？为什么？
事实上庞帝雅克的总经理对这封信还真的心存怀疑，但他还是派了一位工程师去查看究竟。
当工程师去找这位仁兄时，很惊讶的发现这封信是出之于一位事业成功、乐观、且受了高等教育的人。
工程师安排与这位仁兄的见面时间刚好是在用完晚餐的时间，两人于是一个箭步跃上车，往冰淇淋店开去。
那个晚上投票结果是香草口味，当买好香草冰淇淋回到车上后，车子又秀逗了。
这位工程师之后又依约来了三个晚上。
第一晚，巧克力冰淇淋，车子没事。
第二晚，草莓冰淇淋，车子也没事。
第三晚，香草冰淇淋，车子“秀逗”。
这位思考有逻辑的工程师，到目前还是死不相信这位仁兄的车子对香草过敏。
因此，他仍然不放弃继续安排相同的行程，希望能够将这个问题解决。
工程师开始记下从头到现在所发生的种种详细资料，如时间、车子使用油的种类、车子开出及开回的时间…，根据资料显示他有了一个结论，这位仁兄买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。
为什么呢？原因是出在这家冰淇淋店的内部设置的问题。
因为，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最畅销的口味，店家为了让顾客每次都能很快的取拿，将香草口味特别分开陈列在单独的冰柜，并将冰柜放置在店的前端；至于其它口味则放置在距离收银台较远的后端。
现在，工程师所要知道的疑问是，为什么这部车会因为从熄火到重新激活的时间较短时就会秀逗？原因很清楚，绝对不是因为香草冰淇淋的关系，工程师很快地由心中浮现出，答案应该是“蒸气锁”。
因为当这位仁兄买其它口味时，由于时间较久，引擎有足够的时间散热，重新发动时就没有太大的问题。
但是买香草口味时，由于花的时间较短，引擎太热以至于还无法让“蒸气锁”有足够的散热时间。
读后感想
即使有些问题看起来真的是疯狂，但是有时候它还是真的存在；如果我们每次在看待任何问题并秉持着冷静的思考去找寻解决的方法，这些问题将看起来会比较简单不那么复杂。
所以碰到问题时不要直接就反应说那是不可能的（IMPOSSIBLE），而没有投入一些真诚的努力。
仔细观察“不可能”这个字“IMPOSSIBLE”，你也许可以看到“我可能”“I’MPOSSIBLE”，这个差别的关键乃在于我们在看待一件事情的“态度”及“理解力”。
做质量的首先要相信顾客的投诉,没有谁闲的无聊找人投诉玩儿！
人很容易按照自己的思维去考虑问题，所以一般结论是在自己的习惯性思维后产生的，因此不一定可靠，认真调查，分析再做决定，不要轻易下结论，这是国人和老外的不同，顾问老罗曾经说过：如果一个实验不能重复五次以上，不要轻易下结论，而我们呢，经常搞一到二个数据，就出了结论。
“请三思而后行！不要轻易下结论”就是这个故事给予我的！
会投诉的客户才是真的回头客户或者是真诚的客户！
处事态度，莫若于此！若人人皆有此处事态度,何愁公司经营不好!!
质量意识培训案例四：
海尔—中国企业质量管理典范
1984年成立.从单一冰箱发展到拥有八十六类,一万三千多个规格的产品群.在全球有7个工业园,46家工厂,15个设计中心.营业额从亏损147万人民币,成长至2001年,营业额为602亿人民币.业绩增长1万多倍，并保持年80%的平均增长速度。
2000年品牌价值320亿人民币.产品已出口至世界一百六十多个国家或地区.正式被写入哈佛案例的大陆企业.十六年来,平均年成长率80%,被美国「家电」杂志评为全球家电业成长速度最快的企业.海尔的质量观是有缺陷的产品就是废品“海尔的质量以一把大锤砸出的…2010年海尔年产值达到上万亿，已被列为全球50强中的第27位！
海尔1985年曾经以砸冰箱事件闻名全国。
1985年海尔生产的第一批冰箱不合格，张瑞敏就坚决把有毛病的76台冰箱拿出来，砸掉了，当时很多工人还在流着泪说这些冰箱还可以用砸了太可惜了。
通过这件事，使得海尔全员的质量意识大大地提高，在1988年12月就得全国同行业的第一块金牌。
拿到金牌之后，张瑞敏又给他的员工说，我们拿到的是一块全运会的金牌，下一步我们就要拿奥运会金牌。
所以海尔的员工就树立起严格地质量观。
所有的员工都知道，我们要拿奥运会金牌，我们要以质量使得我们的产品走向全球，质量创名牌。
这说明要想提高产品质量首先要破除让你感觉这样的产品质量还可以的一切想法，必须时刻持有、做到把产品质量做到最好，做到无瑕疵可挑的境界。