苏州市相城区博士后工作站博士后研究人员招收信息
博士后招收简章
博士后招收简章
博士后招收简章
一、招收领域与要求
我们诚挚邀请博士毕业生加入我们的研究团队。
目前，我们的研究领域主要涵盖物理学、化学、生物学、工程学等多个学科。
我们希望申请者具备扎实的学科基础知识，并对相关研究领域有浓厚的兴趣和热情。
能够熟练运用各类实验和计算方法，具备独立开展科研工作的能力。
具有较强的团队合作精神和沟通能力。
二、申请材料
1. 个人简历：包括学习经历、科研经历、获奖情况等；
2. 博士学位证书和学位论文；
3. 推荐信：至少两封推荐信，其中一封应来自博士导师；
4. 研究计划：申请者需提供对本课题的研究设想和研究计划；
5. 其他相关证明材料。
三、申请流程
1. 申请者需在规定时间内将申请材料发送至招收单位邮箱；
2. 经初步筛选合格的申请者将接受面试，并进行学术报告；
3. 最终录取结果将通过邮件通知，录取者需按要求确定是否接受offer。
四、待遇和福利
我们将为博士后提供有竞争力的薪酬待遇，具体根据研究方向和个人能力而定。
同时，博士后将充分享受实验室设备和资源，提供良好的科研环境和导师指导。
此外，我们还将提供丰厚的科研经费，支持博士后开展研究工作。
五、联系方式
如果您对我们的研究方向和招收条件感兴趣，并希望了解更多信息，请发送邮件至招收单位邮箱，并在邮件标题中注明“博士后招收申请”。
我们期待您的加入，共同开展卓越的科研工作，实现个人科研梦想！。
苏州博士人才引进政策
苏州博士人才引进政策
苏州市政府高度重视博士人才引进工作，始终坚持“主动引进、积极支持、全方位服务”的政策方针，在鼓励博士生来苏州发
展的同时，积极吸引优秀博士人才来苏就业，促进苏州科技创新发展。
一、全力打造博士人才聚集新地
苏州市将以“苏博士计划”为支撑，依托“海外博士回苏工程”和“统一引进精英”计划全力打造新的博士人才聚集地，吸引海内
外博士人才到苏州发展，构建博士团队，带动促进科技创新发展。
二、优厚的政策福利
苏州向来致力于给博士们提供快速发展的平台，为此苏州市将对受省、市公办高校招聘的博士们提供同等职位上各类人才相关的政策福利。
此外，博士士们还可以享受各类科技津贴、奖学金及补贴等政策福利。
三、完善的职业服务体系
苏州市不仅为博士们提供优厚的政策福利，而且还勤加建立多种形式的服务体系，如：苏州市博士创业导师库、特聘顾问制度、创新创业投资基金、创新创业资源整合等，为博士们的创业工作提供可靠的服务保障。
四、创新创业支持
苏州市将加大研发、创新项目的支持力度，为博士们提供更多的创新创业机会，帮助他们发挥自身才能，为苏州科技创新发
展贡献力量。
通过上述措施，苏州市已经成为了一个优质的博士人才聚集地。
在苏州，博士士们能够享受到优厚的政策福利，并能得到有效的职业服务体系保障和专业的创新创业支持，大大提高了他们在职业发展方面的机会。
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好博士后招收信息征集工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好博士后招收信息征集工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.29•【字号】苏人社函〔2020〕105号•【施行日期】2020.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文省人力资源社会保障厅关于做好博士后招收信息征集工作的通知苏人社函〔2020〕105号各设区市人力资源社会保障局、各博士后科研流动站设站单位：为深入实施万名博士后集聚计划，吸引优秀海内外青年人才来苏从事博士后研究，根据《省政府办公厅关于推动博士后工作高质量发展的意见》（苏政办发〔2020〕8号）精神，决定在全省组织开展博士后招收信息征集工作。
现就有关事项通知如下：一、明确招收责任主体博士后科研流动站（以下简称“流动站”）、博士后科研工作站（以下简称“工作站”）和省博士后创新实践基地（以下简称“省创新基地”）作为博士后招收工作的责任主体，要尽快适应疫情防控常态化形势，创新方式，主动作为，积极联络高层次人才资源，抓紧做好2020年度博士后招收进站工作。
二、积极搭建招收渠道为进一步拓宽招才引才渠道，省人力资源社会保障厅将在摸底全省博士后招收需求的基础上，采用博士后专场洽谈会、江苏人才信息港网上发布等形式，为各设站单位提供博士后招收需求信息推介服务。
各设区市人力资源社会保障局和流动站设站单位管理部门要精准对接，积极发动，指导各设站单位深入挖掘2020年度和2021年度博士后招收需求。
各设区市人力资源社会保障局负责辖区内工作站、省创新基地招收信息的征集和审核汇总，填报《工作站（创新基地）招收博士后需求信息表》《工作站（创新基地）招收博士后需求汇总表》。
各流动站设站单位管理部门负责本单位流动站招收信息征集，填报《流动站招收博士后需求信息表》。
三、加强招收指导服务各设区市人力资源社会保障局要主动对接辖区内工作站和省创新基地，加强政策指导和服务，推进企业与高校科研院所对接合作，重点排查“空站”单位情况，加强督促，做好针对性服务。
博士后工作站招聘计划书模板
尊敬旳博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），重要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。
现与贵单位联络，请贵单位能予以大力支持和协助：一、请将我站旳状况在贵单位予以宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站旳博士，或贵单位毕业旳博士，可简介他们与我站进行联络；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项旳合作关系，共同进行博士后研究人员旳招收、管理工作。
在此表达衷心感谢！******企业博士后科研工作站二00五年二月二十三日联络方式：邮编：地址：单位名称：联络：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******企业简介******企业是一种炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样旳国有特大型石油化工生产企业，是我国最大旳高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。
企业位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名旳古代齐国都城临淄，西临山东省旳重要工业都市—淄博市旳市府所在地张店区，东部与著名旳风筝城—潍坊市接壤。
西距山东省会济南120公里，东距滨海都市青岛270公里，北距胜利油田90公里。
企业北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿企业地区，交通十分便捷。
企业总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。
企业始建于1966年，在近40年旳建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头旳合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。
上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实行了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，吞并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2023年又完毕了72万吨乙烯改造，企业旳生产能力和技术水平不停创新提高。
目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。
苏州市人民政府印发关于进一步推进企业博士后工作实施意见的通知
苏州市人民政府印发关于进一步推进企业博士后工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2010.04.29•【字号】苏府规字[2010]11号•【施行日期】2010.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文苏州市人民政府印发关于进一步推进企业博士后工作实施意见的通知（苏府规字〔2010〕11号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各直属单位：《关于进一步推进企业博士后工作的实施意见》已经市政府第30次常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一○年四月二十九日关于进一步推进企业博士后工作的实施意见近十年来，我市企业博士后科研工作站发展较快，已成为企业引进和培养高层次人才的有效平台、开展技术创新的重要载体、推进研发团队形成的有力抓手。
为更好地发挥企业博士后科研工作站的作用，现提出如下意见：一、创新工作思路，加快企业博士后科研工作站的发展制定合理的发展规划。
各市、区要按照“党管人才”的原则，建立企业博士后科研工作推进协调机构，根据各地情况规划好企业博士后科研工作站的发展，把企业博士后科研工作站布局与推动各类研发机构建立有机结合起来。
要开展企业发展能力的调研，建立设立博士后科研工作站的企业后备库；要依托经济技术开发区，重点发展区域性博士后科研工作站，发挥区域性的综合服务功能；要以规模型企业和技术创新型企业为重点，建立国家级和省级博士后科研工作站；对规模小而技术创新能力强的暂不符合建站条件的企业，可依托区域站先进博士研究人员，培养成熟后再建站；对达不到国家级站标准的企业可以先申报建立省级站。
建立分级负责的工作机制。
苏州市人力资源和社会保障局负责全市博士后工作的规划制定、协调申报、制定管理制度；各区域的人力资源和社会保障部门负责拟定本地区、本部门博士后工作发展的计划，提出年度申报建站企业名单、上报申报材料、落实引进博士后计划、实施监督管理等；企业是博士后工作的主体，实施博士后研究人员的进站、出站，做好博士后工作的日常管理，督促指导博士后项目的开展，落实博士后科研、生活的保障等工作。
博士生招聘简章
博士生招聘简章
一、机构介绍
1、机构名称：XX研究中心
2、背景信息：本研究中心成立于2000年，位于XX市，专注于人工智能和机器学习的研究。
我们的团队由世界级的科学家和研究员组成，致力于推动科学技术的边界。
二、职位详情
1、职位名称：博士后研究员
2、职位描述：参与开发下一代机器学习算法，以及在真实世界数据集上的应用研究。
3、研究领域：深度学习、计算机视觉、自然语言处理。
三、资格要求
1、学历要求：计算机科学或相关领域的博士学位。
2、技能和经验：熟练掌握Python编程，有深度学习框架（如TensorFlow 或PyTorch）的实践经验，发表过相关领域的学术论文者优先。
3、个人素质：具备良好的团队合作能力，强烈的研究兴趣和自我驱动力。
四、薪酬和福利
1、薪资范围：年薪[]，根据经验和资格决定。
2、福利待遇：提供住房补贴，全面的健康保险，以及参与退休计划的机会。
五、申请流程
1、申请截止日期：20XX年3月31日
2、所需材料：简历、至少两封推荐信、代表性研究论文。
3、提交方式：请通过我们的在线招聘系统提交申请材料。
六、其他信息
工作地点：XX市XX研究中心
期望上岗时间：20XX年5月1日
七、机构声明
平等机会声明：我们是一个提供平等机会的雇主，致力于创造一个多元化的
工作环境，并对所有员工实行非歧视政策。
企业全职在站博士后生活补贴申报表
考核结果
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。
博士后本人签名：
年月日
设站单位推荐意见
单位负责人：（公章）
年月日
区︵园区︶人社部门审核意见
经办人：（公章）
年月日
国家级博站、省级博站招收博士后资助申报表
（2023年）
博站单位名称：经办人：联系电话：
博士后姓名
博士后本人签名：
年月日
设站单位
推荐意见
单位负责人：（公章）
年月日
区︵园区︶人社部门审核意见
经办人：（公章）
年月日
博士生导师引荐外籍博士后奖励申报表
性别
身份证号码
手机院校
专业名称
毕业时间
进站时间
联合培养的流动站（高校）
合作导师
单位银行帐号开户名
开户银行
银行帐号
研究课题简介
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。
博士后本人签名：
年月日
设站单位
推荐意见
单位负责人：（公章）
年月日
区︵园区︶人社部门审核意见
企业全职在站博士后生活补贴申报表
（2023年）
博站单位名称：经办人：联系电话：
博士后姓名
性别
身份证号码
手机号码
邮箱
进站编号
毕业院校
专业名称
毕业时间
进站时间
联合培养的流动站（高校）
合作导师
单位银行帐号开户名
开户银行
银行帐号
研究课题简介
是否全职在设站单位从事博士后研究工作？
□是□否
已完成
2016年苏州市拟录用公务员(参照单位工作人员)公示九(市
中国银行股份有限公司张家港分行
138.1
77.40
73.23
71
李子文
男
101080105804
1994-01
本科
市工商局
01
江苏第二师范学院
132.4
72.00
69.10
72
裴文静
女
101000106205
1994-01
本科
市工商局
02
合肥学院
128.1
72.40
68.23
73
崔耀文
男
101031102717
1991-02
硕士研究生
市经信委
01
上海神添实业有限公司
146.3
75.80
74.48
4
庞刚
男
101050505011
1992-08
本科
市经信委
02
中国工商银行苏州吴江盛泽中心广场支行
142.7
74.00
72.68
5
高小山
男
202050702126
1986-02
本科
市无线电管理监测站
03
苏州长风航空电子有限公司
124.8
73.00
67.70
63
戴欣宇
女
101020103608
1994-04
本科
市卫生监督所
03
苏州大学
146.5
70.90
72.08
64
安静
女
101050100205
1988-04
硕士研究生
市环保局
01
待业
133.1
78.00
72.28
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2014年苏州市相城区企业博士后科研工作站（创新实践基地）博士后研究人员招收信息 近年来，相城区企业博士后工作取得长足进展，截至目前，已建成企业博士后工作站点34个，其中国家博士后科研工作站20家、江苏省博士后创新实践基地14家，累计招收博士后研究人员43名（其中已出站8名，2名博士后出站后落户企业工作）。
2013年4月，江苏省首个“博士后科研成果转化基地”落户相城区，推动了更多博士后人才、成果的集聚、转化。
现将部分设站单位招收博士后信息发布如下：（咨询服务请联系：相城区人社局专技科王群峰 ，0512-********,130********）。