卫生事业管理练习题-人才评价(1)知识讲解
《卫生事业管理》综合练习题及答案
《卫生事业管理》综合练习题及答案第九章医政管理一、名词解释1．医政管理是对医疗机构管理的总称，是卫生事业管理的重要组成部分。
它是对医疗组织、医疗活动及医疗市场所实施的行政管理。
2．医疗机构管理是指对医疗机构医疗活动全过程所进行的组织、计划、协调和控制，使之经常处于应有状态，并对变化了的客观环境有较强的适应性，达到最佳医疗效率和医疗效果的目的。
3．医疗质量，从狭义角度，主要是指医疗服务的及时性、有效性和安全性，又称诊疗质量；而从广义角度，它不仅涵盖诊疗质量的内容，还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果（投入-产出关系）以及医疗的连续性和系统性，又称医院（医疗）服务质量。
4．医疗安全是病人在医院医疗过程中，不发生允许范围以外的心理、机体结构或功能上的障碍、缺陷或死亡。
5．医疗纠纷通常指医患双方对诊疗、护理后果及其原因的认定有分歧，必须经过行政、法律或仲裁才可解决的医患纠葛。
6．医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过失造成患者人身损害的事故。
二、简答题1．简述医政管理的基本职能。
医政管理的基本职能：规划职能；组织职能；规范职能；协调职能；指挥职能；控制职能。
2．简述医疗服务质量管理的基本原则。
基本原则是：（1）树立病人至上、质量第一、费用合理的原则；（2）预防为主，不断提高质量的原则；（3）系统管理的原则，强调全过程、全部门和全员的质量管理；（4）标准化与数据化的原则；（5）科学性与实用性相统一的原则。
3．简述医疗安全管理的重要意义。
重要意义是：（1）医疗安全是实现优质医疗服务的基础；（2）医疗安全是患者选择医院的重要指标；（3）医疗安全是保证病***利得以实现的重要条件。
三、论述题1．论述医政管理的原则。
答案要点：医政管理的原则有：（1）与经济和社会发展协调的原则：卫生事业发展必须与国民经济和社会发展相协调，人民健康保障的福利水平必须与经济发展水平相适应。
卫生事业管理测试题
卫生事业管理测试题一、名词解释1、管理:创造并保持一种环境，使组织中的成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能，为实现组织的崇高目标努力奋斗的过程。
2、卫生事业：是国家和社会在防止疾病、保护和增进居民健康方面所采取的措施3、公共政策:是政府为实现某一目标而制定的谋略；公共政策是引导个人和团体行为的准则；公共政策是管路部门保证社会或某一区域向正确方向发展的行动计划计划和方案。
4、卫生服务：是卫生部门为了一定的目的使用卫生资源向居民提供卫生服务的过程。
5、卫生服务需要：是依据人们的实际健康状况与“理想健康水平”之间存在差距而提出的对医疗、预防、保健、康复等服务的客观需要。
6、卫生服务需求：是从经济和价值观念出发，指在一定时期内、一定价格水平上人们愿意而且有能力购买的卫生服务量。
7、卫生资源：是指社会投入到卫生服务中的人力、财力和物力的统称。
8、卫生人力资源：卫生人力资源是为了提高全体人民的健康水平，延长健康寿命和提高生活质量为目标的全面的国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源。
9、卫生人力规划：是和国家、区域的卫生目的和所承担的义务相适应，通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划，是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识、和技能类型进行预测、制定卫生人力计划的过程。
10、卫生人力考核：是指从一定的目的出发，通过一定的方法、科学地收集、整理、评价和决策卫生人力输出信息的过程。
11、卫生信息：是各种与卫生工作直接或间接相关的指令、情报、数据、信号、消息及知识的总成。
二、填空题1、管理的职能：计划工作（最基本）组织工作人员配备指导和领导工作控制工作2、管理学基本原理：系统原理整分合原理反馈原理3、公共政策的类型：元政策、总政策---统帅地位、起决定性作用、基本政策---中间环节、具体政策4、新时期的卫生工作方针战略重点：农村卫生、预防保健、发展中医药5、计划的基本程序：形势分析（社会经济基本状况、卫生资源状况、卫生服务状况、人群健康状况）、确定目标、选择策略、制定措施、评价、预算和进度6、评价中常见的比较：目标比较、相互比较、自身比较7、卫生人力业务能力考核三个方面：【认识能力(知识)】---认知领域【精神运动能力（技能）、情感能力（态度）】----非认知领域8、卫生信息系统的构架：卫生统计信息系统、医学科技信息系统9、卫生信息系统的要素：组织机构（最基本、最重要）、人员(最活跃)、相应的法规制度、数据统计指示、数据处理工具—计算机10、医学信息工作的内容：信息搜集（针对性、计划性、系统性、预见性）、信息整理、信息服务（文献检索、数据检索、事实检索）、信息报道、信息分析研究11、医学信息工作的质量标准：广、快、精、准12、按社区人群的健康状况和服务特点分为：健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保护人群、病人13、长期计划是十年以上；中期计划是五年；短期计划是一年以内14、活动日程表中横坐标表示时间，纵坐标表示工作任务，中间黑线表示具体进度（甘特图）三、多选题1、影响卫生事业发展的因素：社会制度、经济基础、管理水平、文化背景、人口状况、科技发展水平、生态环境2、我国居民医疗保健费用负担方式：公费医疗、劳保医疗、农村合作医疗、商业医疗保险、自费3、制定计划的原则：整体性原则、分类指导原则、前瞻性原则、科学化原则、滚动调解原则4、确定目标：目标的时间性、可测量性、可考核性5、进度评价关注三点：时间、活动、及所消耗的资源6、影响卫生服务需要的因素：人口数量、人口组成、医疗质量、预防保健工作、文化教育、气候地理条件、居住地点和条件、婚姻、行为心理因素7、卫生人力的结构：年龄结构、专业结构、职称结构8、门诊服务利用指标：两周就诊率、两周患者就诊率、两周患者未就诊率9、住院服务利用指标：住院率、人均住院天数、未住院率10、影响卫生服务利用的因素：卫生服务需要、性别和年龄、经济收入、文化程度、医疗保障、文化传统11、卫生人力资源的特点：能动性、两重性、时效性、再生性、社会性、培养周期长、有情感、有思维的资源、复杂的不断变化的、知识密集型资源12、卫生人力绩效考核方法：民意测验法、共同确定法、配对比较法、等差图表法、欧德伟法13、卫生统计信息的特征：社会性、有效性、关联性、精确性、及时性、完整性、简明性四、简答1、卫生发展包含了三个层面上的改进和提高：生产要素的增长，即卫生资源的增长；卫生机构提供服务能力的增长；人民健康水平的增长。
卫生人才评价考试(卫生事业管理专业)考核内容
（卫生事业管理专业)卫生人才评价考试考核内容基础知识：包括管理学、统计学、流行病学；相关专业知识：包括卫生法学、社会医学、健康教育；专业知识：包括卫生事业管理、卫生经济；专业实践能力：卫生事业管理初级（师)：医院管理、卫生事业管理、卫生经济；医院管理（中级)医学全在.线网.站.搜集：医院管理（主要部分)、卫生事业管理、卫生经济；公共卫生管理（中级)：卫生事业管理（主要部分)、医院管理、卫生经济。
流行病学单元细目要点要求初级师中级一、绪论1．流行病学定义2．流行病学研究内容的层次，任务和工作范畴，流行病学研究的三种基本方法3．流行病学的原理与应用4．流行病学的研究方法5．流行病学的特征6．流行病学与其他学科的关系（1)流行病学定义（2)流行病学研究内容、任务和基本方法（3)流行病学的研究方法（4)流行病学的特征（5)流行病学的原理与应用掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握二、疾病的分布1．疾病频率的测量指标，指标的分类，定义，计算公式和应用及其条件2．疾病的流行强度3．疾病的分布形式。
⑴人群分布，人群分布的特征及其意义及其影响因素；⑵时间分布，影响时间分布的因素；⑶地区分布，常用的地区分布特征，地方性疾病4．人群、时间、地区分布的综合描述（1)指标的定义及意义（2)流行强度的概念（3)疾病的三间分布及其内容（4)三间分布的综合描述熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握三、描述性研究1．描述性研究的原理2．现况研究的概念、目的，（1)描述性研究的原理（2)现况研究的概念、目的，熟练掌握熟练掌握种类及其特点，现况研究的设计及其步骤，优缺点3．生态学研究的概念和目的，研究方法，优缺点及其局限性种类及其特点（3)现况研究的设计及其步骤，医学.全在.线.提供优缺点（4)生态学研究的概念和目的，研究方法，优缺点及其局限性熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握单元细目要点要求初级师中级四、队列研究1 ．队列研究的基本原理，和应用范围2．队列研究的类型及其特点3．队列研究的设计与实施4．队列研究的资料整理与分析5．队列研究的常见偏倚及其防止6．队列研究的优缺点（1)队列研究的基本原理和应用范围（2)队列研究的类型及其特点（3)队列研究的设计与实施（4)队列研究的资料整理与分析（5)队列研究的常见偏倚及其防止（6)队列研究的优缺点熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握五、病例对照研究1．病例对照研究的原理及其应用范围2．病例对照研究的类型3．病例对照研究的设计与实施4．病例对照研究的资料整理与分析5．病例对照研究中的偏倚及其控制6．病例对照研究的优缺点（1)病例对照研究的原理及其应用范围（2)病例对照研究的类型（3)病例对照研究的设计与实施（4)病例对照研究的资料整理与分析（5)病例对照研究中的偏倚及其控制（6)病例对照研究的优缺点熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握六、实验流行病学研究1．实验流行病学研究的概念和研究的基本原则2．实验流行病学研究的分类3．现场试验研究的定义、原理，设计的基本原则与步骤，资料的收集与分析，偏倚的类型与控制，研究中的伦理问题（1)实验流行病学研究的概念和研究的基本原则（2)实验流行病学研究的分类（3)现场试验研究的定义、原理，设计的基本原则与步骤，资料的收集与分析，偏倚的类型与控制，研究中的伦理问题熟练掌握了解掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握了解熟练掌握4．临床随机对照试验的定义，原理，基本特征，设计的原则和用途，研究中注意的问题5．类实验的定义，原理和研究设计6．实验流行病学研究的优缺点（4)临床随机对照试验的定义，原理，基本特征，设计的原则和用途，研究中注意的问题（5)类实验的定义，原理和研究设计（6)实验流行病学研究的优缺点单元细目要点要求初级师中级七、理论流行病学1．理论流行病学的概念2．理论流行病学模型的用途3．理论流行病学模型建立的基本步骤（1)理论流行病学的概念（2)理论流行病学模型的用途医学,全.在.线搜.集整理（3)理论流行病学模型建立的基本步骤了解了解了解熟练掌握了解了解八、因果推断1．研究结果的变异和真实性2．研究的偏倚3．流行病学的病因定义和病因模型4．因果推断的逻辑方法，因果关联的推断标准（1)研究结果的变异和真实性（2)研究的偏倚（3)流行病学的病因定义和病因模型（4)因果推断的逻辑方法，因果关联的推断标准了解了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握九、传染病流行病学1．传染病的流行趋势2．传染病流行病学的基本原理和方法，传染病的流行病学分类，传染病发生与传播的基本条件，流行过程，影响传染病流行过程的因素3．传染病的预防和控制策略、措施4．计划免疫概念和种类，计划免疫的方案，疫苗效果的评价程序与指标（1)传染病的流行趋势（2)传染病流行病学的基本原理和方法（3)传染病的流行病学分类，传染病发生与传播的基本条件，流行过程，影响传染病流行过程的因素（4)传染病的预防和控制策略、措施（5)计划免疫概念和种类，计划免疫的方案（6)疫苗效果的评价程序与指标了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解十．疾病的预防策略与措施1．全球卫生策略与初级卫生保健2．疾病的三级预防3．疾病监测的定义、种类，疾病监测的概念（主（1)初级卫生保健（2)疾病的三级预防（3)疾病监测的定义、种类（4)疾病监测的概念熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟动与被动、常规报告与哨点报告、实际病例与检测病例、直接指标与间接指标、静态人群与动态人群)，疾病监测的内容和方法，我国的疾病监测系统（5)疾病监测的内容和方法（6)我国的疾病监测系统练掌握了解了解练掌握熟练掌握熟练掌握卫生统计学单元细目要点要求初级师中级一、概述1．卫生统计学的概念和内容2．卫生统计的工作步骤3．卫生统计的基本概念（1)卫生统计学的概念（2)卫生统计学的工作步骤（3)基本概念（观察单位、变异、变量、总体、样本、概率和频率及其关系、误差等)掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握二、频数分布的集中趋势与离散趋势1．均值的定义及其意义和应用2．标准差的定义及其意义，种类，计算公式及其应用3．分布的类型（偏态分布、正态分布)和特点及其应用4．正态分布（标准正态分布)的定义，曲线下面积分布的特点及其应用（1)均值的定义及其意义（2)均值的种类（算术均值、中位数、几何均数等)，计算公式及其适用的条件（3)均值的应用（4)标准差的定义及其意义（5)标准差种类，计算公式及其应用（6)正态分布（标准正态分布)的定义（7)正态分布曲线下面积分布的特点及其应用熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握三、总体均数的估计和假设检验1．抽样误差的概念，定义及其应用2．总体参数的估计及其可信区间，大样本与小样本的估计方法，估计可信区间的应用3．t 分布的概念，定义，曲（1)抽样误差的概念（2)抽样误差的应用（3)总体参数的估计及其可信区间的概念（4)估计总体参数及其可信区间的方法及其应用（5)t 分布的概念，定义，熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握线特点4．假设检验的原理，步骤，假设检验的目的及应用注意事项5．I 类和II 类误差的概念，意义及其应用6．t 检验的原理，类型和适用的条件曲线特点（6)假设检验的原理，步骤，假设检验的目的及应用注意事项（7)I 类和II 类误差的概念，意义及其应用（8)t 检验的原理，类型和适用条件熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握单元细目要点要求初级师中级四、方差分析1．方差分析的原理，类型及其设计特点，方差分析的应用范围2．完全随机设计资料的方差分析的设计特点及其检验步骤3．随机区组（配伍组) 设计资料的方差分析设计特点及其检验步骤4．多个均数的两两比较的方法，应用两两比较的要求5．方差分析的基本条件及其数据要求（1)方差分析的原理（2)方差分析的设计特点和应用范围（3)完全随机设计资料的方差分析的设计特点及其检验步骤（4)随机区组（配伍组) 设计资料的方差分析设计特点及其检验步骤（5)多个均数的两两比较的方法，应用两两比较的要求（6)方差分析的基本条件及其数据要求掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握五、分类资料的统计描述1．分类资料包含的数据类型2．相对数的定义，类型和各类的特点3．应用相对数注意事项4．标准化法的原理，方法，用途及其注意事项（1)分类数据的类型（2)相对数的定义、类型和特点（3)应用相对数注意事项（4)标准化法的原理，方法（5)标准化法的用途及其注意事项了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握六、二项分布及其应用1．二项分布的概念2．应用条件3．分布曲线的特点4．二项分布的应用（1)二项分布的概念（2)应用条件（3)二项分布的应用（4)分布曲线的特点了解掌握熟练掌握了解熟练掌握掌握熟练掌握掌握七、泊松分布及其应用1．泊松分布的概念2．泊松分布的性质3．泊松分布的应用掌握了解熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握单元细目要点要求初级师中级八、卡方（χ2)检验1．卡方（χ2)检验适用的数据类型，应用范围2．四格表的卡方（χ2) 检验的特点和适用范围，3．行X 列表的卡方（χ2)检验的特点和适用范围4．配对资料的卡方（χ2) 检验的特点和适用类型5．分类资料的相关分析－独立性检验或联系性检验，目的，适用的范围（1)卡方分布（2)卡方（χ2)检验适用的数据类型，应用范围（3)四格表的卡方（χ2)检验的特点和适用范围（4)行X 列表的卡方（χ2)检验的特点和适用范围（5)配对资料的卡方（χ2)检验的特点和适用类型（6)分类资料的相关分析－独立性检验或联系性检验方法（7)分类资料的相关分析目的和适用的范围了解掌握熟练掌握掌握熟练掌握了解掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握九、非参统计1．非参统计的概念2．适用的范围3．秩和检验（配对比较秩和、两样本比较秩和、完全随机设计的多样本比较秩和、随机区组设计比较的秩和、等及分组资料的比较的秩和)（1)非参统计的概念（2)非参统计适用的范围（3)配对比较秩和、两样本比较秩和（4)完全随机设计的多样本比较秩和（5)随机区组设计比较的秩和、等及分组资料的比较的秩和掌握掌握熟练掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握十、直线相关与回归1．直线相关与回归的概念，适用的条件，应用的范围2．相关系数的意义及其计算，抽样误差及其假设检验，应用3．等及相关的意义及其计算，抽样误差及其假设检验，应用4．直线回归的意义及其计算，抽样误差及其假设检验，回归系数的标准误，应用5．直线相关与回归的关系6．直线相关与回归分析时的注意问题（1)直线相关与回归的概念（2)直线相关与回归的应用（3)直线相关与回归分析方法的适用条件（4)相关系数的意义及其计算（5)相关系数的假设检验和应用（6)等及相关的意义及其计算，抽样误差及其假设检验，应用（7)直线回归的意义及其计算，抽样误差及其假设检验（8)直线回归的应用（9)直线相关与回归的关系（10)直线相关与回归分析熟练掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握时的注意问题单元细目要点要求初级师中级十一、统计表和统计图1．统计表的结构2．编制统计表的原则3．统计表常见的问题4 ．常用的统计图形特点，适用资料类型和用途熟练掌握熟练掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握十二、调查研究的统计设计1．调查设计的意义2．调查设计的类型3．抽样调查样本含量的确定及其影响因素4．混杂因素的控制（1)调查的概念（2)调查设计的类型（3)样本含量的估计方法（4)影响样本含量估计的因素（5)混杂的概念（6)混杂的控制方法掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握熟练掌握十三、实验设计1．实验设计的意义和实验研究的基本要素2．实验设计的原则，随机化方法及其特点3．实验设计的方法（类型)4．试验设计的样本量估计方法及其影响因素（1)实验设计的概念（2)实验研究的基本要素（3)实验设计的原则（4)随机化方法及其特点（5)实验设计的方法（6)试验设计的样本量估计方法（7)试验设计的样本量估计的影响因素掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握十四、居民健康统计1．生育和计划生育统计指标的定义，计算方法和指标的意义及应用2．人口死亡统计指标的定义，计算方法和指标的意义及应用3．寿命表的原理，编制步骤，指标的计算、意义和应用4 ．疾病统计指标的定义，计算方法和指标的意义及应用（1)计划生育的指标定义及其计算（2)计划生育指标的应用（3)人口死亡统计指标的定义及其计算（4)人口死亡统计指标的应用（5)寿命表的概念（6)寿命表的编制原理（7)寿命表的指标的意义及其应用（8)疾病统计的概念（9)疾病统计的指标定义掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握及其意义（10)疾病统计指标的应用管理学单元细目要点要求初级师中级一、导论1．管理者与管理2．管理的演进（1)管理的定义（2)管理职能（3)管理者角色（4)有效的管理者也是成功的管理者吗（5)管理者的工作具有普遍性吗（6)科学管理（7)一般行政管理理论（8)人力资源方法（9)全面质量管理熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握了解熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握掌握二、定义管理者的领域1．组织文化与环境2．国际管理3．社会责任与管理道德4．决策（1)管理万能论（2)管理象征论（3)组织文化（4)具体环境（5)一般环境（6)环境对管理的影响（7)管理道德（8)决策制定过程（9)决策的类型（10)群体决策了解了解掌握熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解三、计划1．计划的基础2．战略管理3．计划工具与技术（1)计划的定义（2)计划的类型（3)计划的权变因素（4)目标管理（5)战略管理过程（6)公司业务组和矩阵（7)事业层战略框架（8)评价环境的技术（9)预算（10)作业计划工具熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握了解熟练掌握单元细目要点要求初级师中级四、组织1．组织的基础2．组织与职务设计3．人力资源管理4．变革与创新管理（1)组织结构的定义（2)组织设计的定义（3)组织设计的基本概念（4)弗伦奇等人确认的“权力来源”（ 5 )组织设计的权变方法（6)组织设计选择指南（7)职务特征模型（8)人力资源管理过程（9)人力资源规划过程（10)技能分类（11)管理生涯成功要领（12)组织惯性与变革阻力（13)激发创新掌握了解掌握熟练掌握了解了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解了解熟练掌握掌握了解掌握熟练掌握了解了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握了解了解熟练掌握五、领导1．行为的基础2．理解群体与团队工作3．激励员工4．领导5．沟通与人际交往技能（1)认知失调理论（2)归因理论（3)对群体行为的理解（4)高效团队的特征（5)早期激励理论（6)当代激励理论（7)动机过程（8)行为理论（9)权变理论（10)领导的最新观点（11)沟通过程（12)有效沟通的障碍（13)“热炉”规则（14)冲突管理技能（15)谈判技能熟练掌握熟练掌握掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握了解熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握掌握六、控制1．控制的基础2．信息控制系统3．作业管理（1)控制过程（2)控制的类型（3)有效控制系统的特性（4)交流网络（5)管理信息系统的演变过程（6)管理生产率（7)战略性的作业管理（8)作业计划（9)作业控制熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握掌握熟练掌握熟练掌握第一部分卫生法学基本知识单元细目要点要求初级师中级一、卫生法与卫生法学1．卫生法定义与调整对象掌握掌握2．卫生法学定义与研究对象掌握掌握3．卫生法的渊源法律、法规、规章的制定部门与效力级别熟练掌握熟练掌握二、卫生法律关系与法律责任1．法律关系概念与特征掌握掌握2．法律关系构成要素主体、客体、内容熟练掌握掌握3．法律责任概念、特点、分类掌握掌握4．行政法律责任分类行政处分与行政处罚的区别掌握掌握三、卫生立法1．卫生立法概念含义与依据了解掌握2．授权立法含义、类型与作用了解掌握四、卫生行政执法1．卫生行政执法概述概念与原则医学全,在.线网.站搜.集掌握掌握2．卫生行政执法行为概念与效力掌握掌握3．卫生监督概述定义、性质、意义掌握掌握4．卫生监督范围预防性与经常性卫生监督内容掌握掌握5．卫生行政许可许可的定义与程序了解了解6．卫生行政处罚定义、原则、程序、种类了解了解7．卫生行政强制概念、特征、内容、程序了解了解五、卫生行政复议1．卫生行政复议概述定义、性质、特征掌握掌握2．卫生行政复议的原则合理性、公正性、公开性及时性、便民性了解了解3．卫生行政复议程序申请、受理、审查、决定掌握掌握4．卫生行政复议决定决定的种类了解了解六、卫生行政讼诉1．卫生行政讼诉概述定义、性质、原则掌握掌握2．卫生行政诉讼受案范围概念与种类掌握掌握3．卫生行政诉讼管辖级别管辖、地域管辖、移送管辖了解掌握4．卫生行政诉讼证据举证责任分配原则掌握掌握5．卫生行政诉讼程序一审程序，二审程序掌握掌握6．卫生行政诉讼法律适用法律法规，规章及规范性文件掌握掌握7．卫生行政赔偿原则、程序了解掌握第二部分公共卫生管理法律制度（请注意查阅新修订的《传染病防治法》及2003 年以来新颁布的传染病防治法律法规)单元细目要点要求初级师中级一、传染病防治法1．法定传染病（1)法定传染病分类及数量（2)甲类传染病名单（3)按甲类处理的乙类名单熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握熟练掌握2．专业机构预防传染病的职责（1)疾控机构（2)医疗机构（3)实验机构医学.全在.线.网站.整理（4)采供血机构熟练掌握掌握掌握了解掌握掌握掌握掌握3．专业机构控制传染病的职责（1)医疗机构（2)疾控机构（3)医疗机构与疾控机构的特别措施了解了解了解了解了解了解4．医疗机构在传染病救治工作中的义务（1)预检、分诊、救治、救援（2)消毒、隔离掌握了解5．卫生行政机关的职责（1)各种监督检查（2)监督检查时的权利掌握掌握了解了解6．法律责任（1)政府（2)卫生行政部门（3)疾控机构等（4)医疗机构（5)采供血机构（6)生物实验机构了解了解了解了解了解了解了解了解了解了解了解了解二、国境卫生检疫法1．国境卫生检疫概述定义、检疫传染病、监测传染病掌握掌握2．国境卫生检疫的对象人员、货物、交通工具了解了解单元细目要点要求初级师中级三、食品卫生法1．食品卫生法的调整范围食品、食品添加剂、容器、设备材料、消毒剂、洗涤剂掌握掌握2．食品生产经营的规定基本卫生要求、禁止生产经营的食品了解了解3．食品生产经营的卫生许可条件环境、人员了解了解4．食品卫生监督执法的职能分工卫生、工商、质检、药监了解了解四、职业病防治法1．职业病防治的法律、法规法律与法规的名称与数量掌握掌握2．职业病的前期预防的规定申报、预评价、审查防护设施、效果评价了解了解3．对职业卫生服务机构的规定（1)职业病诊断资质、程序（2)职业病鉴定资质、程序了解了解熟练掌握掌握4．职业病患者管理的规定诊治、康复、调离、待遇了解熟练掌握五、突发公共卫生事件应急条例1．突发公共卫生事件概述定义与分类掌握熟练掌握2．突发公共卫生事件处理原则原则与特别措施掌握掌握3．突发公共卫生事件应急预案内容掌握掌握4．突发公共卫生事件应急处置的几项制度报告、通报、举报、信息发布掌握掌握5．对医疗救护的有关规定救援、接诊、转诊、隔离，“四早”与“三就地”熟练掌握掌握六、医疗废物管理条例1．医疗废物概述定义与分类掌握了解2．医疗机构应履行的义务收集、储存、转运的要求掌握掌握3．医疗机构的管理与管理制度登记制度，“转联单”制度报告制度，禁止随意处置制度了解掌握。
卫生人才评价考试(卫生事业管理专业)考核内容
熟练掌握
熟练掌握 掌握熟练掌握 熟练掌握 掌握 熟练掌握
掌握掌握
熟练掌握 掌握
掌握
熟练掌握熟练掌握
熟练掌握 熟练掌握
掌握
十、直线相关与回归
1．直线相关与回归的概念，适用的条件，应用 的范围2．相关系数的意义及其计算，抽样误差及其假 设检验，应用3．等及相关的意义及其计算，抽样误差及其假 设检验，应用4．直线回归的意义及其计算，抽样误差及其假 设检验，回归系数的标准误，应用5．直线相关与回归的关系6．直线相关与回归分析 时的注意问题
（1)卡方分布（2)卡方（χ2)检验适用的数据类型，应用范围（3)四格表的卡方（χ2)检验的特点和适用范围（4)行 X 列表的卡方（χ2)检验的特点和适用范围（5)配对资料的卡方（χ2)检验的特点和适用类型（6)分类资料的相关分析－独立 性检 验或联 系性 检验方法（7)分类资料的相关分析目的和适用的范围
（1)初级卫生保健（2)疾病的三级预防（3)疾病监测的定义、种类（4)疾病监测的概念（5)疾病监测的内容和方法（6)我国的疾病监测系统
熟练掌握熟练掌握
熟练掌握 熟练掌握
了解 了解
熟练掌握熟练掌握
熟练掌握 熟练掌握
熟练掌握 熟练掌握
卫生统计学
单 元
细 目
要 点
要 求
初级师
中级
一、概述
1．卫生统计学的概念和内容2．卫生统计的工作步骤3．卫生统计的基本概念
（1)实验流行病学研究的概念和研究的基本原则（2)实验流行病学研究的分类（3)现场试验研究的定义、原理，设计的基本原则与步骤，资料的收集与分析，偏倚的类型与控制，研究中的伦理问题（4)临床随机对照试验的定义，原理，基本特征，设计的原则和用途，研究中注意的问题（5)类实验的定义，原理和研究设计（6)实验流行病学研究的优缺点
卫生事业管理试题与答案
卫生事业管理（名词解释）卫生事业管理（填空题）根据不同的标准可以对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为：元政策、总政策、基本政策、具体政策。
公共政策的导向功能主要体现在：确立目标，规范方向，教育指导，统一观念公共政策的研究对象包括：公共政策主体、公共政策客体、公共政策资源、公共政策目标、公共政策形式。
结果评价包括:效果评价、效率评价、效益评价、影响评价。
评价按内容分可分为:恰当性评价、适宜度评价、进度评价、结果评价。
卫生人力业务能力考核应该包括认识能力（知识）、精神运动能力（技能）和情感能力（态度）。
通常把前者称为认知领域，后二者称为非认知领域卫生事业管理常用的研究方法有：实态性调查研究、实验研究、分析研究、理论研究。
我国居民医疗保健费用负担方式主要有：公费医疗、劳保医疗、农村合作医疗、商业保险、自费我国卫生工作的战略重点是：农村卫生、预防保健、发展中医药。
新中国的卫生工作方针是：面向工农兵、预防为主、团结中西医卫生工作与群众运动相结合。
影响卫生事业发展的因素是：社会制度、经济基础、管理水平、文化背景、人口状况、科技发展和生态环境。
卫生事业管理（简答题卫生事业管理（论述题）卫生事业（选择题）“初级卫生保健”是在下列哪一个文件中提出的？B A.《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》B.《阿拉木图宣言》C,《儿童生存、保护和发展世界宣言》D.《中国妇女发展纲要（2001〜2010）》E.《关于农村卫生改革与发展的指导意见》“国家发展现代医药和我国传统医药”是哪一年写入宪法的？ C A. 1950年B. 1978年C. 1982年D. 1990年E. 1996 年“拟定医务人员执业标准、服务规范”是卫生部那个司的职能？BA.人事司B.医政司C.规划财务司D 卫生法制与监督司 E.科技教育司“拟定医务人员执业标准、服务规范”是卫生部那个司的职能？B A.人事司B.医政司C.规划财务司D.卫生法制与监督司E.科技教育司《阿拉木图宣言》提出D是实人“2000年人人享有卫生保健”战略目标的基本途径和关键。
卫生事业管理-试题库-答案
第一章卫生事业管理绪论一、名词解释1．管理2．卫生事业3．卫生事业管理二、填空题1．管理的本质是；其二重性是指和。
2．管理的职能主要是、、、、。
3．系统原理主要表现在、、、。
4．整分合原理的容表现为管理过程的三个环节，即、、。
5．影响卫生事业发展的因素是、、、、、、。
6．卫生事业管理常用的研究法有、、、。
三、选择题1．“事先决定做什么，如做，在哪儿做，什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能？（）A 计划工作B 组织工作C 协调工作D 控制工作2．卫生事业费占GDP的百分比是反映（）的指标。
A 卫生筹资水平B 对卫生事业投入C 财政投入D 卫生发展水平3．整体把握、科学分解、组织综合说明的是管理学的哪个原理？（）A 系统原理B 整分合原理C 封闭与开放原理D 弹性原理4．管理活动中，最重要、起主导和决定作用的要素是（）A 财B 人C 时间D 信息5．老龄化人口是指（）A 60岁及以上的老年人超过总人口的10%。
B 65岁及以上的老年人超过总人口的10%C 70岁及以上的老年人超过总人口的10%D 60岁及以上的老年人超过总人口的7%四、简答题1．简述管理的基本职能。
2．卫生事业具有哪些特点？3．简述影响卫生事业发展的因素。
4．简述卫生事业管理常用的研究法。
五、论述题1．运用管理学的系统原理，阐述影响卫生事业发展的因素。
参考答案一、名词解释1．所谓管理，就是创造并保持一种环境，使组织（群体）中成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能，为实现组织（群体）的崇高目标努力奋斗的过程。
2．卫生事业是和社会在防治疾病、保护和增进居民健康面所采取措施的综合。
3．卫生事业管理是研究卫生事业发展规律及其影响因素，用管理科学的理论和法来探索如通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并及时提供给全体居民，最大限度地保障人民健康的一门应用学科。
二、填空题1．协调自然属性社会属性2．计划工作组织工作人员配备指导与领导控制工作3．系统的整体性系统的动态性系统的开放性系统的环境适应性4．整体把握科学分解组织综合5．社会制度经济基础管理水平文化背景人口状况科技发展生态环境6．实态性调查研究实验研究分析研究理论研究三、选择题1．A 2．B 3．B 4．B 5．A四、简答题1．管理的基本职能有计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导、控制工作。
卫生事业管理学重点知识点整理及简答题
第一章绪论一、卫生事业1、卫生事业：是指为增进人民健康所采取的组织体系、系统活动和社会措施的总和，这些组织和活动以追求社会效益为目的，由政府领导并提供必要的经费补助。
2、卫生事业是一项社会事业；卫生事业具一定公益性质；目的是增进社会成员健康。
二、卫生事业的特点：1政府在卫生事业中发挥主导作用2卫生事业以维护和增进人民健康为目的3卫生事业服务全体人民4 卫生事业的系统性和复杂性三、中国卫生事业的性质：社会公益事业；政府实行一定福利政策；需要政府、市场、社会发挥作用。
四、卫生事业管理1、概念：是政府根据卫生事业的规律和特点，以保障和增进人民健康为目的，通过合理配置卫生资源将最佳卫生服务提供给全体居民，对卫生组织体系、系统活动和社会措施进行计划、组织和控制的过程。
2、卫生事业管理的主体：政府和政府相关部门3、卫生事业管理的客体：①卫生组织体系；②卫生系统活动；③社会卫生措施4、五、卫生事业管理学的定义1、卫生事业管理学是研究卫生事业发展规律的学科。
研究卫生事业管理的理论和方法研究与国情相适应的卫生政策研究与正确的卫生政策相适应的组织管理与工作方法研究我国及世界各国卫生事业管理的经验2、学科特点：综合性、理论性、实践性强，是一门多学科理论、方法和直至相交叉的应用型学科。
3、相关学科管理学组织行为学社会学卫生统计学流行病学卫生经济学卫生法学公共政策学财务管理学4、管理的本质：协调第三章卫生规划一、卫生规划，是一种按卫生事业的客观规律确定卫生事业的发展目标、速度和规模，合理配置卫生资源，提高卫生事业整体效益和效率的科学计划方法。
二、区域卫生规划1、概念：区域卫生规划是在一个特定的区域范围内，根据其经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群的需求等多方面因素，来确定区域卫生发展方向、发展模式与发展目标，合理配置卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。
医院管理练习题-人才评价
《医院管理学》习题北京医科大学出版社周子君1 ．利益相关方是指P19A ．有经济利害关系的组织或个人B ．上级政府机关和消费者C ．所有受到影响或能够影响一个组织的决定、政策和运行的人或团体D ．受到直接影响或能够直接影响一个组织的决定、政策或运行的人或团体E ．政府部门、供应商和消费者2 ．我国对从事医疗服务的医生进行准人管理的法律是P23A 临床医师管理办法B 中华人民共和国执业医师法C 执业医师考试制度D ．护士管理办法E ．人事管理制度3 ．新药进人临床使用之前必须经过P23A ．药品使用登记B ．药品临床试验C ．药品进货登记D ．药品抽样检验E ．药品使用监测4 ．以下哪项不是社区卫生服务的供给特征P27A ．在需求约束下，社区服务组织的规模效益受到影响B . “通科化”的社区医生C ．服务内容多样化、个体化和家庭化D ．公共卫生服务比重增加E ．社区卫生服务的供给必须通过政府行为实现5 ．医学技术评估不包括以下哪项P32A 有效性B 安全性C 实用性D 经济性E 社会性6 . 2000 年在全国推广的医疗保障制度是P24A ，公费医疗B ．劳保医疗C ．合作医疗D ．城镇职工基本医疗保险E ．商业医疗保险7．制定企业发展战略的原则不包括以下哪项P37 A ，可持续发展原则B量力而行原则C ．最优原则D ．规模经济原则E ．范围经济原则8．竞争战略的规划中，需要考虑的五个方面是P40-41A ．新竞争者的进人、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力B ．新竞争者的进人、互补品的提供、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力C ．原有竞争者的数量、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力D ．新竟争者的进人、替代品的威胁、自身讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力E ．新竞争者的进人、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、政府讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力9．以下哪项医疗服务的战略活动的设计不符合差异化战略P39A ．开设新的独一无二的心血管疾病治疗项目B ．维护和发扬百年医院的声誉C ．建立面向所在社区居民的健康档案D ．开设低收费的方便门诊E ．建立家庭医生和私人医生服务制度10．下面哪种医疗服务项目不属于细分市场服务项目P43A ．街道医院提供的社区卫生服务B ．心血管病专科医院提供的先天性心脏病服务C ．综合医院提供的冠心病门诊服务D ．康复医院提供的脑血管病后遗症治疗E ．企业医院提供的职业病服务11 ．下面哪项服务项目属于按社会人口学特征细分的医疗服务机构或科室P51A 临终关怀医院服务B ．肿瘤医院C 男科疾病专科医院D 特需病房E 传染病医院12 ．以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念P71-73A企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念B企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念C当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念D 增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念E形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念13 ．以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念P74-75A ．责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念B管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念C ．管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念D ．管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念E ．企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念14. 以下哪项是对于维护企业体制的存在不利的理念P75-76A ．主体自主性与诚信原则有效结合的忠诚理念B员工利益最大化与勤奋精神结合的个人奋斗理念C ．自我创新能力与协作原则有效结合的团队理念D ．机会均等与等级差别有效结合的等级差别理念E自我选择与契约化原则有效结合的制度至上理念15 ．以下哪项不是医院文化的表达方式P79A ．医院诊疗科目B ．医院规章制度C ．医务人员的着装D ．工作人员的语言E ．医院的院训16 ．以下哪项不是医院文化的视觉识别内容A ．院容院貌B ．工作人员的胸牌C ．门诊大厅张贴的标语D ．医院建筑色调E ．医院地理位置17 ．设计医院文化的理念时，最好选用以下哪种风格的文字P81A ．常用成语B ．卫生行政部门提出的口号C ．医院员工自己提出的口号D ．大众媒体提出的宣传口号E ．其他行业成功使用的口号18 ．以下哪个门诊服务环节是门诊流程中应该得到改善的不合理逆流环节P84A .X 线检查后病人再次到诊室让医生看阳性结果B血常规检查后病人再次到诊室让医生看阴性结果C划价员发现缺药，病人再次到诊室让医生更改处方D就诊后医生要求病人到挂号处改挂另一个科的号E ．病人到CT 室预约时间再次来到医院19 ．以下哪个方面是医院门诊与住院服务的区别A ，整洁的环境B ．心理疏导和治疗C ．整洁的卫生间D ．送餐服务E ．病历书写20．以下哪个医生工作方式只在医院住院服务出现，而不在门诊中出现P88A ．主治医师诊治病人B ．三级医生等级管理制度C ．主任医师诊治病人D ．一个医生接诊多个病人E ．多科医生会诊21 ．以下哪项活动是门诊流程中的核心环节P84A 挂号B 划价C 取药D 就诊E ．实验室检查22 ．住院诊疗管理中属于医疗业务管理的规章制度不包括以下哪项P89A ．会诊制度B 三级查房制度C ．病例讨论制度D 主任查房制度E ．总值班制度23 ．住院诊疗管理中属于医疗组织管理的规章制度不包括以下哪项P89A ．医院总值班制度B 住院总制度C 交接班制度D ，会诊制度E ．转诊制度24 . 规定住院患者的探视时间不是为了P90A ．保证患者睡眠B ．保证病房安静C ．保证护士有充分的时间进行护理操作D ．保证医生有充分的时间进行诊疗E ．保证患者家属必要的工作时间25 . 我国全国统一的医疗急救专线电话是P92A . 110B . 119C . 120D . 121E . 12226 ．以下哪位患者应该在医院急诊科得到最优先的治疗P96A ．雪天滑倒造成骨折的患者B ．交通事故多发性创伤的患者C ，发热38 ℃的患者D ．血压为170 / 110 的高血压患者E ．过敏性皮疹患者27 ．以下哪种信息来源不可以作为药品合理使用的依据P100A ．药典B ．教科书C ．循证医学研究结果D ．个案文献报道E ．药品说明书28．下面哪个手段不能改善合理用药P101-102A ．禁止药品在公共媒体上的广告B ．禁止药品生产企业自主定价C ．禁止医院从药品途径获得经济补偿D ．制定包括药品使用方案的诊疗规范E ．设立处方费制度，使医生从处方活动中获得固定收人29．被誉为公共关系之父的是P203A ．巴纳姆B ．艾维•李C ．希波克拉底D ．普列策E ．西格里斯30以下哪项不是公共关系的基本特征信用资源P205A 广泛性B 变动性C 相关性D 长期性E 经济性31 ．以下哪项不是公共关系传播形式P206A ．大众传播媒介传播B ．政府公报C 群体传播D ．组织内传播E ．人际传播32．以下哪项不是医患关系的基本特征P213A ．医生和患者分别处于主动和被动地位B ．服务的提供与利用C ．以医务人员的职业行为为基础D ．以密切的人身接触为手段E ．以生命和健康的维护为纽带33．以下哪种语言方式不会破坏医患之间的P214 A ．模糊信息B ．专业术语信息C ．错误信息D ．保护性信息E ．欺骗信息34．根据重点患者管理制度，以下哪类患者最应该得到特别的照顾P219A . 26 岁的急性阑尾炎患者B . 50 岁的胆结石手术患者C . 80 岁的发热患者D . 45 岁的产妇E . 65 岁的心脏病患者35．我国目前进行医院感染监控的全国性组织是P246A ．卫生部B ．医院感染监控网C ．医院的医院感染科D ．医院感染管理委员会E ．疾病控制中心36．是谁开创了消毒灭菌管理制度P238A ．南丁格尔B ．弗来明C ．李斯特D ．巴斯德E ．塞麦尔韦斯37．是谁开创了无菌手术技术P239A ．南丁格尔B ．弗来明C ．李斯特D ．巴斯德E ．塞麦尔韦斯38．下面哪一个不是医院消毒灭菌的原则P245A ．使用合格的器材与药剂B ．选择适宜的方法C ．保证消毒灭菌的剂量D ．医院各场所达到灭菌标准E ．加强效果的监测39．以下哪个规章制度不是我国针对医院感染问题颁布的管理制度P244A ．《关于推广使用一次性塑料注射器、输液、输血管、针的通知》B ．《消毒管理办法》C ．《消毒技术规范》D《医院消毒供应室验收标准》E《医院评审标准》1-5CBBEC 6-10DCADC 11-15DDCBA 16-20ECCDB 21-25DEDEC 26-30BDBBE 31-35BADCB 36-39ACDE 概论1．医院的规章制度与工作制度属于：( )A硬件设施B软件设施C.两者都是D两者均不是2．下列性质中不属于医院性质的：( )A．生产性B．福利性C．经营性D．分散性3．现代医学模式为： ( ) A. 生物-心理医学模式B．生物-社会医学模式C. 心理-社会医学模式D．生物-心理-社会医学模式4．医院的工作是以什么为中心： ( )A．教育B．医疗C．科研D．社区卫生服务5．我国实行医院分级与分等管理，将医院共分为几级： (P3)A. 一B．二C．三D．四6．我国实行医院分级与分等管理，将医院共分为几等： (P3)A．九B．十 C．十一D．十二7．下列哪项属于医院的经营性质： ( )A．政府给予医院财政补贴B．政府免收医院税款C．医务劳动中医院得到的经济补偿D．医院获得的定额补助8．下列哪项不属于医院的福利性质 ( )A. 政府给予医院财政补贴B．医疗活动中人、财、物的投入C. 政府免收医院税款D．医院获得的定额补助9．下列选项中不属于医院主要功能的是： ( ) A. 医疗B科学研究 C．社区服务D．固定资产投资10．反馈原理是以下哪一种理论的重要概念：( )A．控制论B．突变论C. 协同论D．信息论11．下列不属于PDCA循环的是： ( )A．计划B．实施 C．协调D．处理12．下列不属于医院工作的特点的是 ( ) A．重视医疗质量，关心病人安危B．医院要重视经济效益，保障职工的切身利益C．一切工作要以医疗工作为中心，发扬救死扶伤的精神D．科学技术性强，医务人员既要科学分工又要科学协作13．下列选项中不属于医院的发展趋势的是( )A. 医院管理职业化、信息化、系统化B．医院环境向家庭化、艺术化发展C．分工精细与多种综合的新型医疗技术结构D．医院趋于医疗型，一切将以医疗工作为中心1-5BDDBC 6-10BCBDA 11-15CBD二、医院组织及医院领导1．不属于医院整体管理的职能部门是 ( ) A．院长办公室B．医务处 C．人事处D．科教处2．不属于业务管理机构的职能部门是 ( ) A．保卫处B．医务处 C．护理部D．门诊部3．医院的主要业务部门是 ( )A诊疗部B辅助诊疗部C护理部D行政后勤部4．医院病床编设的效益与动态管理原则是 ( ) A．调整低效率病床B．不为无需求科室设立病床C. 两者都是 D．两者都不是5．通常情况下，医院病床编制不能反映 ( ) A．医院规模的大小 B．收治病人能力的大小C．医院业务水平高低D．三者皆是6．领导的共同特征是 ( )A. 责、权、利三位一体 B．具有丰富的理论知识C．具有冒险精神 D．领导艺术7．下列不属于领导艺术的内容的是 ( )A运筹帷幄B推陈出新C．事必躬亲D．协力合作8．下列不属于学位分析技术的是 ( )A．层次分析 B．灰色系统技术C．预测技术 D．价值工程9．医院领导必须具备的首要素质是 ( ) A．品德素质B政治素质C．才能素质D．政治素质10．领导班子的群体结构不包括 ( )A．知识结构B．专业结构C年龄结构D．性别结构11．不属于医院组织原则的是 ( )A．专业化分工原则B．统一指挥原则C．适应社会需求原则D. 职责与权限一致原则12．层次是从上级到------责任者的系列 ( ) A．上级B．中级 C. 下级D．无级13．矩阵组织是在------的基础上再设立横向的机构系统 ( )A．曲线参谋组织 B．直线参谋组织C. 抛物线参谋组织 D．平行线参谋组织14．下列属于诊疗部门的是 ( )A．临床护理B．科教科C．预防保健科D．设备科15．下列不属于行政后勤部的机构为 ( ) A．消毒器材供应室B．保卫处C．医务处D设备处16．组织的根本原则是 ( )A．专业化工分 B．统一指挥C. 职责与权限一致 D．有效管理范围17．直线组织的优点不包括 ( )A．机构简单 B．责任与权限明确C. 指挥统一 D．适用范围较广18．不属于专业性参谋职能部门的是 ( )A. 人事处B．医务处 C．财务科D．设备科1-5BAACC 6-10ACDBD 11-15DCCBA 16-18BDB医院人力资源管理与医院文化1．医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制： (P137)A. 医院各级、各类人员B．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C．住院部医疗技术人员D．适用于医疗技术科室的操作人员2．三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为( )A．1:2:10 B．1:3:8 C．1:3:6 D．1:4:8 3．下列哪一项不是医院人力资源培训类型：( )A. 岗前培训B在岗培训C．离岗培训D．外部培训4．医院人力资源培训不包括 (P137)A. 工勤人员 B．管理人员C. 院领导 D．与医院相关的机关人员5．下列不属于医院文化隐性内容的是 ( ) A．医院哲学B规章制度C．道德规范D．医院精神6．下列不属于医院文化显性内容的是 ( )A. 医院环境B文化仪式C．价值观念D．文化网络1-6ACDDBC第四章医疗管理Ι1．诊疗组织机构就职能分类，可划分为 ( ) A．医疗诊疗组织和护理诊疗组织B．长期性医疗组织和临时性医疗组织C. 管理机构和业务科室D．专系、专病诊疗组织和医技科室2．住院医师应保证有足够的时间接触病人，每天至少查房多少次 ( )A．1次B．2次 C. 3次D．4次3．计划诊疗内容包括对个体病例拟定的诊治计划及病情演变估计对策，群体疾病病种诊治方案及实施过程中对诊疗措施的修正，并对诊疗效果作出判断，使诊疗在宏观控制下作到按计划进行。
卫生人才评价考试卫生管理初级师例题
卫生人才评价考试卫生管理初级师例题一、单项选择题（每道题的备选项中，只有一个最符合题意）1.健康管理的基本策略（）。
A:生活方式管理、需求管理B:疾病管理和灾难性病伤管理C:残疾管理和综合性的群体管理D:以上都正确参考答案：D答案解析：健康管理的基本策略有以下六种，它们是生活方式管理、需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理、残疾管理和综合的人群健康管理。
2.生活方式管理的核心是（）。
A:预防B:治疗C:教育D:康复E:行为参考答案：A答案解析：以预防为主，有效整合三级预防，预防是生活方式管理的核心，其含义不仅仅是预防疾病的发生，还在于逆转或延缓疾病的发展历程（如果疾病已不可避免的话）。
因此，对于旨在控制健康危险因素，将疾病控制在尚未发生之时的一级预防；通过早发现、早诊断、早治疗而防止或减缓疾病发展的二级预防；以及防止伤残，促进功能恢复，提高生存质量，延长寿命，降低病死率的三级预防，生活方式管理都很重要，其中尤以对一级预防最为重要。
针对个体和群体的特点，有效地整合三级预防，而非支离破碎地采用三个级别的预防措施，是生活方式管理的真谛。
3.以下不属于生活方式管理的项目是（）。
A:饮食合理B:环境卫生C:不吸烟D:适当运动参考答案：B答案解析：生活方式管理是指以个人或自我为核心的卫生保健活动。
环境卫生是社会性问题。
4.下列哪项不是健管康理的基本策略（）。
A:健康风险评估B:需求管理C:疾病管理D:灾难性病伤管理参考答案：A答案解析：健康管理的基本策略有以下六种，它们是生活方式管理、需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理、残疾管理和综合的人群健康管理。
5.为患癌症等灾难性病伤的病人及家庭提供各种医疗服务，属于下列哪项健康管理基本策略（）。
A:需求管理B:灾难性病伤管理C:疾病管理D:综合的群体健康管理参考答案：B答案解析：灾难性病伤管理是疾病管理的一个特殊类型，顾名思义，它关注的是“灾难性”的疾病或伤害。
这里的“灾难性”可以是指对健康的危害十分严重，也可以是指其造成的医疗卫生花费巨大，常见于肿瘤、肾衰竭、严重外伤等情形。
卫生管理人才评价考试
卫生管理人才评价考试
卫生管理人才评价考试是一项对卫生管理人员的评价标准，主要是评估他们的专业知识、技能和实践能力。
这种考试通常由相关的专业机构或协会组织，以确保评价的准确性和客观性。
卫生管理人才评价考试的内容可能包括但不限于以下几个方面：
1. 卫生管理理论：评估考生对卫生管理基本概念、原则和理论的理解和掌握程度。
2. 卫生政策法规：评估考生对卫生相关法律法规、政策的理解和运用能力。
3. 卫生规划与战略管理：评估考生在制定和实施卫生规划、战略管理方面的能力和水平。
4. 卫生人力资源管理：评估考生在人员招聘、培训、绩效管理等方面的能力和水平。
5. 卫生财务管理：评估考生在财务管理、预算编制、成本控制等方面的能力和水平。
6. 卫生服务质量管理：评估考生在质量管理、持续改进、患者满意度等方面的能力和水平。
7. 信息技术在卫生管理中的应用：评估考生在运用信息技术进行卫生管理方面的能力和水平。
卫生管理人才评价考试的目的是为了提高卫生管理人员的专业水平和服务质量，促进卫生事业的持续发展。
通过这种考试，卫生管理人员可以获得专业认证，提升职业竞争力，更好地服务于社会和人民。
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《卫生事业管理学》练习题北京大学医学出版社郭岩1．我国卫生工作的重点不包括哪项（P19）A 农村卫生B预防保健C康复服务D发展中医药2．公共政策的主体不包括以下哪项内容？（P15）A 行政决策机关B行政执行机关C 公共政策目标群体D大众传媒3．公共政策有一个发生、发展的过程，这是公共政策的（P16）A 层次性B 阶段性C 稳定性D 普遍性4．下列哪项不是公共政策的客体包含的内容（P15）A 社会问题B 政策的作用对象C 行政决策机关D 人们之间的利益5．根据不同的标准可以有不同的分类，通常人们将制定政策的政策称为（P17）A 元政策B 总政策C 基本政策D 具体政策6、问题的严重性评价是属于（P82）A 适宜度评价B 恰当性评价C 进度评价D 结果评价7．评价的基本原理是（P78）A 确定价值B 判断可行性C 比较D 调查测量8．对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（P82）A 适宜度评价B 过程评价C 恰当性评价D 进度评价9．评价的前提是（P79）A 获得信息B 确定价值C 完善计划D 建立指标10．卫生服务研究主要是探讨（P98-104）三者之间的关系。
A 居民卫生服务需要、卫生资源和卫生服务利用B 居民卫生服务需要、卫生费用和卫生服务利用C 居民卫生服务需求、卫生资源和卫生服务利用D 居民卫生服务需求、卫生费用和卫生服务利用11．以下哪个指标不属于卫生服务需要量指标？（P99-100）A 两周患病率B 两周卧床率C慢性病患病率D住院率12．未住院率的计算公式是（P105）A 需住院而未住院患者数/调查人数×100%B 需住院而未住院患者数/调查患者人数×100%C 需住院而未住院患者数/需住院患者数×100%D 需住院而未住院患者数/需就诊患者数×100% 13．下面哪句话正确？（P104）A 卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响B 卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量C 卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响D 卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响14．下列哪项属于间接卫生费用？（P103）A 营养费B 检查费C 药费D 材料费15．卫生服务效率是反映（P113）之间的比值。
A 卫生服务需要和卫生服务利用B 卫生服务需求和卫生服务利用C 卫生服务需要和卫生服务资源D 卫生服务利用和卫生服务资源16．工作任务分析包括哪两方面的内容？（P122）A 人群特征和卫生服务需求B 卫生服务需求和工作描述C 工作描述和任职说明书D 人群特征和任职说明书17．卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（P125）A 笔试、面试和观察B 面试、观察和操作C 有组织的现场观察D 有组织的群体分析18．卫生人力规划中很重要的步骤之一是（P120）A目标年卫生人力医护比预测B目标年卫生人力学历结构预测C目标年人口出生率预测D目标年卫生人力需求量预测19．卫生人力绩效考核方法之一是（P126）A 民意比较法（测试）B 共同比较法（确定）C 领导比较法D 配对比较法20．与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（P115）A卫生人力资源具有主观能动性B卫生人力资源具有客观被动性C卫生人力资源具有经济利用性D卫生人力资源具有主观因素性21．卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（P120）确定卫生服务的需要量。
A专家意见基础上B人群需要意见基础上C人群生物学意见基础上Dv人群生物学基础和专家意见基础上22．中国卫生信息系统主要由（P135）两大部分组成。
A v卫生统计信息系统医学科技信息系统B 卫生统计信息系统医学管理信息系统C 卫生管理信息系统医学科技信息系统D 卫生管理信息系统医学管理信息系统23．卫生统计信息系统中最基本和最重要的要素是（P139）A v组织机构B 人员C 法规制度D 计算机24．卫生统计信息工作中最活跃的因素是（P139）A 组织机构B v人员C 法规制度D 计算机25．医学信息工作的质量标准是（P145）A 广、快、真、准B 广、快、真、精Cv 广、快、精、准 D 广、真、精、准26．根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故可分为（P163）A．三级B．v四级C．五级D．六级27．单位或者个人设置医疗机构，必须经（P156）卫生行政部门审查批准，并取得设置医疗机构批准书，方可向有关部门办理其他手续。
A．区级以上地方人民政府B．v县级以上地方人民政府C．市级以上地方人民政府D．省级以上地方人民政府28．以下哪项不属于非医疗过失纠纷？（P161）A．v医疗差错B．医疗意外C．医疗并发症D．疾病自然转归29．造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故是（P163）A．一级医疗事故B．二级医疗事故C．v三级医疗事故D．四级医疗事故30．发生重大医疗过失行为的，医疗机构应当在（P163）小时内向所在地卫生行政部门报告。
A．6 B．v 12 C．18 D．2431．当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起（P162）向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。
A．7日内B．12日内C．v 15日内D．18日内32．造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故是（P163）A．一级医疗事故B．v 二级医疗事故C．三级医疗事故D．四级医疗事故33．我国《医疗事故处理条例》实施的时间是（P162）A．1999年9月1日B．2000年9月1日C．2001年9月1日D．v 2002年9月1日34．公共卫生管理体系的主干是（P171）A．v 卫生行政管理体系B．卫生防疫专业服务体系C．产业部门的行业内部自身卫生管理体系D．群众性卫生监督管理体系35．公共卫生投入的主渠道是（P170）A．集体B．个人C．v 政府D．卫生部门36．1996年我国开始实行的“三网合一”是指（P188）A 出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和围产儿死亡监测B 出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和新生儿死亡监测C 出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和婴儿死亡监测D v出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和5岁以下儿童死亡监测37．孕产妇系统管理率属于（）A 健康状况指标B 预防疾病目标C 治疗疾病目标D v工作目标38．《母婴保健法》自（P185）起实施。
A 1994年6月1日B 1994年10月27日Cv 1995年6月1日 D 1995年10月27日39．社区卫生服务是以人的（P191）为中心的基层卫生服务。
A 需求Bv 健康 C 家庭 D 经济40．社区卫生服务的特点是（P195）A 以专家为基础的服务B 以保健为基础的服务C 以医疗为基础的服务D v以社区为基础的服务41．社区卫生服务对象是（P192）A 病人B 老年人C v社区内的全体人群D 重点保健人群42．社区卫生服务是以（P191）为导向的基层卫生服务。
A 健康B 病人C v需求D 利用43．老年人是属于（P192）A 慢性病人群B 亚健康人群C 高危人群D v重点保护人群44．“事先决定做什么，如何做，在哪儿做，什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能?( P2)Av汁划工作B组织工作C协调工作D控制工作45．作为组织生存发展的灵魂是( P36)A组织的技术问题B组织的管理者问题Cv组织的目标价值问题D组织的社会心理问题46.专家定义的需求是(? )Av标准需求B表达需求C相对需求D认识到的需求47、管理活动中，最重要、起主导和决定作用的要素是（P5）A财Bv人C时间D信息1．C 2．C 3．B 4．C 5．A 6．B 7．C 8．A 9．B10．A 11D 12C 13C 14A 15D 16C 17C 18D 19D 20A 21D 22A 23A 24B 25C 26B 27B 28A 29C 30B 31C 32B 33D 34A 35C 36D 37D 38C 39B 40D 41C 42C 43D 44A 45C 46A?47BA型题1．我国在建国初期，卫生管理学的前身是：A. 卫生政策管理B. 卫生行政C. v保健组织学D. 公共卫生管理E. 健康教育学2．公共事业管理的主体是：A. v政府B. 民间团体C. 企业D. 对公共事业有热心的个人E. 各党派3．公共产品具有的特点是：A. 效用的不可分割性、消费的竞争性和不可再生性；B. 公益性、共同消费性、普遍性；C. v效用的不可分割性、消费的非竞争性、受益的非排他性D. 效用的可分割性、消费的非竞争性、受益的排他性E. 公益性、长远性、阶级性4．“拟定医务人员执业标准、服务规范”是卫生部那个司的职能？P42A. 人事司B. v医政司C. 规划财务司D. 卫生法制与监督司E. 科技教育司6．社会公共权威在一定的历史时期为达到一定的目标而制定的行动方案和行为依据被称为：P14 A.v 公共政策B. 政策C. 公共道德准则D. 公共事务E. 法规7. 我国卫生事业的性质被定义为：P6A. 福利事业B. 社会主义公益事业C.v 政府实行一定福利政策的公益事业D. 政府实行一定公益政策的福利事业E. 关系社会长治久安的事业8. 我国的中医政策是：P23A. 中医为主B. v中西医并重C. 西医为主，中医为补充D. 发展中西医结合E. 顺其自然发展9. 起草医疗器械管理的法律、行政法规并监督实施是哪个部门的职责：P40A. 卫生部B. 质量监督检验检疫局C. 商务部D. v食品药品监督管理局E. 国家中医药管理局10. 我国城镇职工医疗保健制度的改革方向是建立什么样的医疗保险制度：P27A.v 社会统筹基金与个人帐户相结合B. 商业医疗保险C. 国家税收式医疗保险D. 社会保险模式E. 公费医疗模式11．下列哪一哪个国家实行的是商业医疗保险模式：A. 中国B. 新加坡C. 德国D. v美国E. 日本12．根据食品卫生监督量化分级管理的要求，对食品生产经营单位的信誉度分级为：A. 2级B. 3级C.v 4级D. 5级E. 6级13．下列项目除哪项以外，我国对其都实行准入管理。
A. 医师B. 护士C. 医疗技术D. v医院管理人员E. 大型医疗设备14．《执业医师法》规定，我国的医师分为：A. v四类两级B. 三类两级C. 二类两级D. 二类四级E. 二类三级15．我国的献血制度是：A. 集体献血B. 有偿献血C. 义务献血D. 职业献血E. v无偿献血16．我国进行区域卫生规划的范围是：A. 以一个县为宜B. 以省为范围C.v 以地（市）为宜D. 以全国为范围E. 各省根据情况自定17. 关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？P116A. 培养周期长B. 知识密集型资源C. v不可再生性D. 社会性E. 时效性18. 与湖南省妇幼保健中心级别相同的单位是？A. v湖南省人民医院B. 湖南省卫生厅C. 中国疾病预防控制中心D. 湖南省株洲市人民医院E. 湖南省株洲市妇幼保健院19. 与按照我国社区卫生机构的设置原则，社区卫生中心应该是步行多长时间可到达？A. 3～5分钟B. 5～10分钟C.v 15～20分钟D. 30分钟以内E. 45分钟以内20. 下述除哪一项外都是卫生部信息统计中心的职能？P136A. 在卫生部领导、国家统计局的业务指导下，草拟全国卫生统计工作方针政策和规划B. 负责全国卫生综合统计年报、国家卫生服务调查C. 管理和协调本部各司（局）的业务统计工作D.v 对各省（区、市）卫生厅（局）统计机构实行统一管理E．负责公布全国卫生事业发展情况统计公报21．卫生事业费占GDP的百分比是反映（P7）的指标。