单位调研报告(完整版)
调研报告(最新7篇)
调研报告（最新7篇）调研报告篇一肉价何以能涨到历史最高？今后肉价走势又会怎样？究竟如何才能使生猪市场平稳、健康发展？为了解当前生猪生产、市场有关情况，准确把握后期市场价格走势，根据国家发改委和省物价局工作安排，5月中旬，我们采取走访、问卷调研等方式对新市、永隆、曹武等乡镇的生猪生产情况进行了专门的调研。
调研结果显示，去年下半年以来，受猪肉销售价格的影响，人们对生猪养殖形势普遍较为乐观，养猪积极性高涨，生猪养殖得到迅速发展，养猪收益较为可观。
但经调研分析显示，后期生猪销售市场将进入平稳期，价格也将稳中回落，养猪利润也将相应下降。
这次调研，我们分别抽样调研了大型、中小型、散养三种养殖类型各五户。
从调研的情况来看，生猪生产情况有以下三方面的特点：生猪生产发展较快。
20xx年5月以来，受疫情影响等因素的影响，生猪饲养量大幅下降，出栏减少，市场上生猪供应不足。
国家为了保障生猪供应，出台了一系列的政策鼓励生猪产业，从去年下半年开始，生猪生产开始快速回升，市场供应呈现越来越充足的趋势。
抽样调研的15家生猪养殖户，今年元至四月累计生猪存栏1767头，较上年同期增加517头，增幅41%。
其中母猪存栏304头，较上年同期增加106头，增幅54%;仔猪存栏695头，较上年同期增加184头，增幅36%。
元至四月累计生猪出栏1408头，较上年同期增加415头，增幅42%。
元至四月累计补栏1181头，较上年同期增加219头，增幅23%;其中母猪补栏480头，较上年同期增加76头，增幅19%。
生产成本居高不下。
近几年，生猪成本一直呈增长态势，目前生猪养殖成本更是高居不下。
据我们调研，主要原因是饲料和仔猪成本的增加。
其中饲料成本平均已达到700元/头，涨幅为31%。
饲料成本高居不下的主要原因是由于粮食价格上涨引起饲料价格上涨，饲料的主要原料豆粕和玉米价格20xx年四月底分别为3.9元/公斤和1.6元/公斤，同比分别上涨1.25元/公斤和0.16元/公斤。
办公室调研情况汇报
办公室调研情况汇报
根据公司安排，我对办公室进行了一次全面的调研，以了解员工的工作环境、
工作需求和工作效率。
通过此次调研，我收集到了一些有价值的信息，现将情况汇报如下：
一、办公环境。
在调研中，我发现办公室的环境整体较为舒适，明亮的灯光和整洁的办公桌给
员工提供了一个良好的工作氛围。
然而，部分员工反映办公室的噪音较大，这可能会影响到他们的工作效率和专注度。
因此，建议在办公室内增加隔音设施，以改善员工的工作环境。
二、工作需求。
在调研中，我发现员工对于办公设备和办公用品的需求较为迫切。
部分员工反
映办公室内的打印机和复印机经常出现故障，影响了他们的工作效率。
另外，一些员工表示对于办公用品的储备不足，希望能够得到更好的保障。
因此，建议公司加强对办公设备的维护和更新，并增加对办公用品的储备，以满足员工的工作需求。
三、工作效率。
调研中，我发现员工对于工作效率的要求较高。
部分员工反映在办公室内存在
着较多的会议和沟通，这使得他们的工作效率受到了一定的影响。
因此，建议公司在安排会议和沟通时，合理安排时间和方式，以提高员工的工作效率。
综上所述，此次调研为我提供了一些有益的信息，我将会根据调研结果提出一
些建设性的建议，以帮助公司改善办公环境、满足员工的工作需求和提高工作效率。
希望公司能够重视这些问题，并尽快采取措施解决，以提升整体的办公室工作质量和员工的工作满意度。
用人单位调研报告 2
用人单位调研报告一、前言面对现今社会如此严峻的就业形势和众多的用人单位，大学生承担着各方面的就业压力。
现如今我作为一名在两年以后毕业的大学生，虽说我还没有面临紧迫的就业问题，但对于企业单位的用人需求的了解与分析五一会使我对就业问题有更加清晰地认识，也会让我在今后的两年大学学习和未来的发展有更加明确的认识，为自己制定一个更加清晰地目标。
正如古人说：“知己知彼百战百胜”。
关于子长中学的简介及其用人需求分析（一）子长中学简介1.概况子长中学位于陕西省延安市子长县，创建于1945年，是陕西省重点中学之一。
学校占地面积31000平方米，有教学楼、图书实验楼、教学办公综合楼、学生公寓楼等等。
拥有现代化设备的物理、化学、生物实验室和计算机教室、多媒体教室各两个，语音室、多媒体电教总控室等等。
2.发展历程在几代人的共同努力下，学校为祖国建设培养了大批人才。
著名的思想家、教育家、原西北大学校长刘端棻，少将姜聚华，中国作家协会党组织副书记王巨才等等都从该校走出，为祖国的建设做出了巨大的贡献。
学校的教学质量稳步提高。
高考成绩从1997年连续10年保持全市前列，多次被市教育局评为教学质量优秀学校，受到了市、县有关部门的多次表彰和社会各界的一致好评。
在教师中涌现出省、市、县“优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”20多人次，有160多篇论文在市级以上刊物发表，学校工作走上了全面发展的快车道。
3.招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、说课和组织考察相结合的办法，择优聘用。
4.招聘对象及条件全日制普通高校师范类专业应、往届本科毕业生。
生物专业应届专科毕业生（持有相应的中小学教师资格证书）。
非师范类应、往届本科毕业生，符合教师资格条件，所学专业与所报专业一致。
5.所招聘人员要求工作地点：陕西省延安市子长县工作经验：两年以上学历要求：大学本科，以及有相应的证件、证书工作性质：教师职业要求：1.有两年以上的教学经验，成绩突出，师德高尚，身体健康；2.初始学历要求是本科生。
某企业调查情况汇报
某企业调查情况汇报
近期，我们对某企业进行了全面的调查，以便更好地了解其运营情况和发展趋势。
在此次调查中，我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况，以下是我们的调查汇报：
首先，我们对企业的市场定位进行了深入研究。
通过对市场调研数据的分析，我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势，其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。
同时，企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战，需要进一步加强市场细分和产品差异化。
其次，我们对企业的竞争优势进行了评估。
通过对竞争对手的分析和比较，我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势，但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板，需要进一步加强。
在管理模式方面，我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好，但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间，需要加强管理模式的创新和改进。
最后，我们对企业的员工满意度进行了调查。
通过员工问卷调查和深度访谈，我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩，但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题，需要加强员工关系的管理和团队建设。
综上所述，我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报，希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议，促进企业的持续健康发展。
同时，我们也将继续跟踪企业的发展动态，为企业提供更多的支持和帮助。
单位调研报告范文
单位调研报告范文
《单位调研报告》
一、调研目的
通过单位调研，了解单位运行情况，找出存在的问题及改进措施，提高单位整体运作效率，增强单位竞争力。
二、调研范围
本次调研主要以单位内部各部门及员工为对象，重点关注单位的管理体制、员工工作情况和单位文化氛围。
三、调研内容
1.管理体制：包括单位的组织架构、决策流程、工作分工等方面的调研，以了解单位管理体制的合理性和运行效率。
2.员工工作情况：包括员工工作负荷、工作效率、工作满意度等方面的调研，以了解员工工作状态和需求。
3.单位文化氛围：包括单位的企业文化、员工相处氛围、协作氛围等方面的调研，以了解单位文化对员工的影响。
四、调研方法
采用问卷调研和个别访谈相结合的方式，以及观察单位内部运作情况。
五、调研结果
1.管理体制方面：存在决策思路不清晰、工作流程不协调等问题，需要优化管理体制，提高工作效率。
2.员工工作情况方面：存在部分员工工作负荷过重，导致工作
效率不高，建议优化工作分工，减轻员工工作压力。
3.单位文化氛围方面：企业文化需要进一步完善，加强员工团
结协作精神，营造和谐的工作氛围。
六、改进措施
1.优化管理体制，明确决策流程，提高工作效率。
2.优化工作分工，合理安排员工工作任务，减轻员工工作压力。
3.加强企业文化建设，树立积极向上的工作氛围，促进员工团
结协作。
七、总结
通过本次单位调研，发现了一些存在的问题并提出了改进措施，相信在单位全体员工的共同努力下，单位运营将会更加顺畅，员工工作效率会得到提高，单位整体竞争力也将会得到增强。
工作调研报告（通用18篇）
工作调研报告（通用18篇）工作调研报告篇1一、我县乡镇民政办现状从总体上看，近年来，在各乡镇党委、政府的重视下，我县乡镇民政工作得到一定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善，基层民政干部的综合素质逐步提高。
大部分民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍基本稳定。
但是，随着民政业务的深化发展，以及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民政办规范化水平不对称，民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。
这些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的发展。
从调查了解情况看，目前在乡镇民政办规范化建设方面主要存在以下情况：(一)专职民政助理员配置不足，兼职情况比较突出。
(二)民政干部队伍结构不合理，出现“四偏”现象。
(三)民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。
一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。
对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反应比较缓慢。
特别是随着民政信息化建设的推进，难于适应用现代手段做好民政工作，30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用电脑，60%以上的助理员不会网上办事，大部分乡镇民政干部无法较熟练使用电脑办公。
二是少数干部工作责任性不够强，主动性不够。
“上为国家分忧，下为百姓解愁”的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固，个别不安心本职工作，怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露，作风不扎实，造成工作质量的不稳定。
三是少数干部由于年龄、自身学习、身体状况等因素，加上大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训，对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研，掌握了解不深;面对面广、量大、实打实的民政工作，无法经常性入村入户了解实情，在及时完成任务方面有些力不从心，难于胜任其工作。
事业单位调研报告
从本次调研结果看，事业单位在管理上存在一些问题和挑战，需要进行改进和完善。同时，事业单位在人才队伍建设方面已经取得了一定的成绩，但也需要进一步加强管理和培养工作。
六、建议
1.完善组织架构，优化管理流程，提高工作效率。
2.加强人才队伍建设，健全人才培养和选拔机制。
3.建立科学的绩效评价体系，提高单位整体绩效水平。
1.组织架构：大部分事业单位采用分层管理模式，将组织划分为各个部门或单位，实行专业化管理。
2.人才队伍建设：事业单位普遍重视人才队伍建设，注重人才培养和选拔机制的建立。在人才引进和流动方面还存在一些问了相对完善的绩效评价体系，但也有一些单位仍存在模糊的绩效评价标准和程序。
以上即为本次事业单位调研报告的全部内容，希望可以为相关单位的管理工作提供一定的帮助和借鉴。
事业单位调研报告
《事业单位调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解事业单位的组织架构、人才队伍建设、绩效评价等相关情况，为今后事业单位管理提供参考依据。
二、调研范围
本次调研对象为我国各地事业单位，包括政府部门、公共服务机构、非营利组织等。
三、调研方法
本次调研采用问卷调查、访谈等方式收集数据和信息。
四、调研结果
调研报告范文(3篇)
调研报告范文（3篇）调查报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
以下关于调研报告范文三篇，仅供参考。
调研报告范文(一)为做好救援服务工作，维护被客户的合法权益，我公司对救援单位服务情况进行了调研。
现调研结束，经梳理归纳，有关调研情况报告如下：一、对现有道路、医疗救援服务网络的意见建议通过调研情况分析，现有救援单位能够履行救援工作职责，为客户提供道路、医疗救援方面的服务，客户基本满意救援单位的救援服务。
但是在偏远地区存在不能救援的情况，既损害客户的合法权益，又影响了我公司的声誉，对今后发展保险业务产生不利影响。
为此，在道路、医疗救援服务进行重新招标时，希望总公司尽量选择救援网络较多的救援单位，使之能够在偏远地区也能实施救援。
二、对救援单位救援需求的意见建议根据近年来我公司业务实际，救援单位的服务项目要进行扩大，要增加XXX、XXX等项目，提高救援的实效，更加方便客户。
救援单位要加强对救援人员的学习教育，提高救援人员的服务意识，全心全意做好救援工作，提高客户的满意度。
总公司要定期与救援单位进行沟通交流，反馈救援工作情况，督促救援单位提高救援工作质量。
三、对选择救援单位的意见建议保险公司的道路、医疗救援服务是由救援单位承担的，救援单位的服务质量直接关系到保险公司的声誉和客户的合法权益，对选择救援单位提出四点意见建议：一是救援单位在服务方面要好。
救援单位在实施道路、医疗救援时，要增强工作责任心，为被客户提供热情、周到的服务，尽量让客户感到满意。
二是救援单位要提高救援时效。
客户遇到道路、医疗方面需要救援时，最关注是救援时效，希望救援单位能够及时实施救援。
因此救援单位要提高救援时效，在接到救援信息时，要第一时间出发，尽快赶到救援地点进行救援。
三是尽量在偏远地方也能够到达救援。
救援单位要提高救援能力，在保证近距离及时救援的情况下，对属于偏远地方也能够到达救援。
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报告编号：YT-FS-7575-75单位调研报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity单位调研报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
按照财政改革的总体要求，保证行政政法经费是财政预算优先考虑的主要内容,也是今后财政的重点和难点问题。
为此，我们于近期对区本级行政政法单位及两个乡镇行政政法经费情况进行了专题调研。
一、我区财政及行政政法单位的基本情况几年来，全区上下采取多种有效措施，坚持“生财有道、聚财有方、用财有规”的原则，依法理财，制度创新，确保财政收入稳定、有效增长。
XX年我区一般预算收入完成3682万元，其中：增值税173万元，营业税546万元，企业所得税238万元，个人所得税186万元，房产税82万元，城市维护建设税422万元，专项收入242万元，罚没收入226万元，行政性收入321万元。
扣除专项收入等后的经常性上级补助收入为2693万元，上解支出687万元，地区可支配财力5688万元。
一般预算支出完成10902万元，其中：1、工资性支出3960万元。
2、公用经费支出2570万元，人均公用经费0.7万元。
3、社会保障和抚恤支出269万元。
4、离休干部医药费129万元。
5、上级专项配套333万元。
6、其他专项收入安排的支出及上级专项支出3641万元。
全区刚性支出需求情况：最低刚性支出需求6530万元，占地区可支配财力5688万元的114.8，缺口842万元。
财政供养人口情况：全区财政供养人口3609人，其中：行政政法人员948人，其中公检法司人员313人，教育人员1169人。
我区行政政法共设职能机构55个，实有人数948人(其中离退休176人)，占同级财政供养人口的26。
二、行政政法单位经费安排及支出管理情况一直以来，我区以“从优待警”、“科技强警”为重点，本着优先保证行政政法机关经费的原则，努力保证行政政法机关经费及时足额到位。
我区一般单位日常公用经费1300元/人，公务用车按车辆编制13000元/车。
五大班子和公检法司部门日常公用经费高于一般单位，达到1500元/人，公务用车按车辆编制15000元/车。
XX年我区用于行政政法经费支出1902万元，占同级财政支出的22，同比增长18.4，增幅明显高于收入增幅12.5个百分点。
用于人员经费支出794万元，公用经费支出1108万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出388万元，占公用经费总支出的35。
XX年行政政法经费支出1906万元，占同级财政支出的20，同比增长0.2。
用于人员经费支出902万元，公用经费支出1004万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出447万元，占公用经费总支出的45。
XX年行政政法经费支出2092万元，占同级财政支出的21，同比增长9.7，略高于收入增幅。
用于人员经费支出971万元，公用经费支出1121万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出503万元，占公用经费总支出的45。
XX年行政政法经费支出2750万元，占同级财政支出的23.5，同比增长11.4，明显高于收入增幅4.8个百分点。
用于人员经费支出1468万元，公用经费支出1282万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出517万元，占公用经费总支出的40。
XX年行政政法经费支出3007万元，占同级财政支出的27.6，同比增长29，高于收入增幅16.5个百分点。
用于人员经费支出1197万元，公用经费支出1810万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出533万元，占公用经费总支出的30。
从XX年至XX年的情况看，特别是XX年以来，对于行政政法经费的投入呈明显增加趋势，而且经费增幅明显高于地方收入的增长幅度，最高增幅已超过收入增幅近17个百分点。
充分体现出地方财政在财力增幅有限的情况下对行政政法支出的倾斜。
此次重点调查的六个行政政法单位和两个乡镇在经费投入上也有明显增长。
其中***从XX年至XX年公用经费平均增长9;***公用经费平均增长40;***公用经费平均增长35;***公用经费平均增长16;***公用经费平均增长22;***公用经费平均增长8。
**镇和**乡近五年来在经费投入上也有所增长，平均达到4和12。
几年来，我区财政在努力保证行政政法机关经费的同时，也确保了人员工资及时、足额发放，并尽财力可能为公检法司部门配备办公设备及各种必要的办案设施，提高了政法部门的装备水平。
XX年还为公安局和检察院新建了办公楼，改善了办公条件，极大的调动了广大公安干警的积极性，为保障我区社会稳定，维护社会治安，促进经济发展起到了积极有效的作用。
三、行政政法单位负债情况经过多年的发展，***经济有了长足的进步，与此同时，财政支持行政政法的力量也不断增强。
但面对较大的资金需求，区财政还是显得有些力不从心。
XX年至XX年末，行政政法单位累计负债1194万元，其中：1、***累计欠款28.5万元，其中车辆维修10万元，工程款及管道维修6.5万元，其他欠款12万元。
2、***累计欠款20万元，其中车辆维修及燃油15万元，会议费3万元，其他2万元。
3、***车辆维修及燃油等累计欠款9.7万元。
4、***截止到XX年末共欠外债374万元。
其中建办公楼工程款及房屋维修欠款143万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款231万元。
5、***截止到XX年末累计欠款127.35万元。
其中车辆购置及维修欠款14.35万元，新建办公楼欠工程及材料款50万元。
其余欠款63万元。
我区涵盖五个乡镇(街)，这次主要对***和***进行了重点调研。
***乡累计欠款41万元，其中人员工资29万元，公用经费9万元，其余欠款3万元。
***镇累计欠款110万元，其中建办公楼欠工程款50万元，车辆维修等其他欠款60万元。
四、我区行政政法单位经费保障存在的几个问题1、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业发展需要2、政策性及体制性因素影响，财政收入减收严重一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。
二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。
三是国家为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及提高增值税和营业税的起增点和国家振兴东北老工业基地等政策。
直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。
3、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担由于计划经济向市场经济转换的过程中，企业关停并转，债务无法偿还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要偿还。
所欠债务8733万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。
五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议1、思想高度重视，突出保障重点按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。
今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。
二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的原则，首先保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，提高装备水平，提高技术手段，进而提高行政政法单位的整体能力。
2、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理目前我区财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。
我们财政部门更应该勤俭节约，率先垂范，运用预算分配、财务监督检查等手段，督促行政政法单位求真务实，节约不必要的支出，坚决刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。
建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管就要跟到哪里。
完善收支两条线管理，将各部门的非税收入(即政府性基金、行政事业性收费、罚没收入、其他财政性资金等)全部通过财政实行集中管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。
强化预算外资金管理，注重抓票据管理，以票管理费，实行源头控制，防止预算外收入游离于财政专户之外。
在中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。
3、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制实行部门预算是财政管理体制改革的核心。
应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的原则，通盘考虑预算内、外资金，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。
要对实行部门预算的单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。
要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理安排公用经费。
对于有预算外资金的单位，严格按照收支两条线的管理要求，结合本单位的实际情况，在年初给予核定项目支出，保证预算外资金按时、准确上缴，这样在有些单位的收入中既包括了一般预算收入也包括了预算外资金收入，充分体现出部门预算编制的完整性。
4、加强对财政干部的政治理论和业务知识的培训，不断提高自身政治和业务素质，与时俱进，开拓创新，提高效率，以适应财政改革的要求。
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7kh 金需求，区财政还是显得有些力不从心。
XX年至XX年末，行政政法单位累计负债1194万元，其中：1、***累计欠款28.5万元，其中车辆维修10万元，工程款及管道维修6.5万元，其他欠款12万元。
2、***累计欠款20万元，其中车辆维修及燃油15万元，会议费3万元，其他2万元。
3、***车辆维修及燃油等累计欠款9.7万元。
4、***截止到XX年末共欠外债374万元。
其中建办公楼工程款及房屋维修欠款143万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款231万元。
5、***截止到XX年末累计欠款127.35万元。
其中车辆购置及维修欠款14.35万元，新建办公楼欠工程及材料款50万元。