公司仿中国好声音歌唱比赛策划书初稿
好声音歌唱策划书3篇
好声音歌唱策划书3篇篇一《好声音歌唱策划书》一、活动主题“唱响青春，绽放好声音”二、活动目的为了丰富人们的文化生活，挖掘和培养优秀的歌唱人才，提供一个展示音乐才华的舞台，特举办此次好声音歌唱活动。
三、活动主体面向所有热爱歌唱的人群四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动安排1. 宣传阶段通过各种渠道，如社交媒体、海报、宣传单等进行广泛宣传，吸引更多人参与。
2. 报名阶段设置线上线下报名渠道，详细记录报名者信息。
3. 比赛流程（1）初赛：所有报名者进行简单演唱，评委评选出晋级选手。
（2）复赛：晋级选手进行更精彩的演唱，评选出进入决赛的选手。
（3）决赛：选手们展开最终角逐，评选出各个奖项。
4. 评委组成邀请专业音乐人士、歌手等组成评委团，确保评选的专业性和公正性。
六、奖项设置设置一等奖、二等奖、三等奖以及若干优秀奖，给予相应的奖品和荣誉证书。
七、活动预算包括场地租赁、音响设备租赁、奖品购置、宣传费用等各项开支。
八、工作人员安排明确主持人、评委联络人、设备管理人员、后勤保障人员等职责。
九、注意事项1. 确保活动现场的安全，包括场地设施安全和人员秩序安全。
2. 提前做好设备调试，保证音响等设备正常运行。
3. 合理安排比赛时间，避免过长或过短。
4. 对选手和观众的反馈及时处理和回应。
通过此次好声音歌唱活动，希望能为大家带来一场音乐盛宴，让更多人感受到歌唱的魅力。
篇二好声音歌唱策划书一、活动主题“唱响青春，绽放好声音”二、活动目的1. 为热爱歌唱的人们提供一个展示自我的平台。
2. 发掘优秀的歌唱人才。
3. 丰富人们的文化生活，营造积极向上的氛围。
三、活动主体面向所有对歌唱有兴趣的人群四、活动时间及地点[具体活动时间][详细活动地点]五、活动安排1. 宣传阶段通过线上线下多种渠道进行活动宣传，吸引参赛者报名。
2. 报名阶段设置便捷的报名方式，收集参赛者信息。
3. 比赛阶段初赛：每位参赛者进行简短演唱，评委评选出晋级选手。
公司歌唱比赛策划书
千里之行，始于足下。
公司歌唱比赛策划书【公司歌唱比赛策划书】一、活动背景：近年来，随着企业文化的发展，公司内部的员工活动逐渐成为增加员工凝聚力、促进员工交流的重要方式。
为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的团队合作能力，公司将举办一场公司歌唱比赛，为员工提供一个展示才艺、放松身心的平台。
二、活动目的：1. 加强员工间的沟通和交流，促进公司内部的和谐氛围；2. 提高员工的团队合作意识和团队协作能力；3. 发掘和培养具有音乐才华的员工，提升公司的艺术氛围；4. 激发员工的工作激情，增强员工的凝聚力。
三、活动内容：1. 比赛形式：个人参赛、团队参赛a) 个人赛：员工个人即兴表演或精心准备的独唱演唱；b) 团队赛：由公司各部门组成的团队合作演唱。
2. 奖项设置：a) 个人赛奖项：最佳人气奖、最佳表演奖、最佳形象奖；b) 团队赛奖项：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳演唱奖。
3. 赛前准备：a) 报名阶段：允许自愿参加，鼓励齐报名，没有任何限制；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
b) 参赛选手确认：对于报名的选手进行初步筛选，确保参赛人员数量合适；c) 赛前准备：为参赛选手提供充足的练习时间和空间，提供必要的音乐器材和舞台道具。
4. 比赛流程：a) 初赛：分为个人赛和团队赛两个环节，评委将对每位选手进行评分，挑选出入围选手；b) 决赛：选拔出入围选手，进行现场直播，由评委给出最终评分。
5. 活动宣传：a) 内部宣传：通过公司内部的公告栏、企业微信、邮箱等方式宣传活动，并鼓励员工踊跃参与；b) 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等途径宣传活动，吸引更多外部人士了解和关注公司。
6. 活动总结：a) 比赛结束后，组织一个简单而温馨的颁奖典礼，感谢所有参与者的付出和支持；b) 系统地总结和分析比赛过程中的问题和不足之处，并在以后的活动中加以改进。
四、活动预算：1. 舞台租赁费用：5000元；2. 奖品费用：2000元；3. 宣传费用：3000元；4. 节目灯光音响费用：5000元；5. 工作人员工资及活动管理费用：8000元；6. 其他费用：1000元。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。
3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。
公司仿好声音歌唱比赛策划书初稿
公司仿好声音歌唱比赛策划书初稿Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT2017年某某公司“好声音”歌咏比赛策划书批准：审核：拟制：目录第一项前言--------------------------------------------------------------02 第二项赛事名称------------------------------------------------------- 03 第三项赛事主题--------------------------------------------------------03 第四项赛事口号--------------------------------------------------------03 第五项赛事主办--------------------------------------------------------03 第六项赛事协办--------------------------------------------------------03 第七项赛事地点--------------------------------------------------------03 第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03 第九项赛事流程--------------------------------------------------------04第十项奖项设置--------------------------------------------------------06 十一项“好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08十三项资金预算--------------------------------------------------------11 十四项筹备日程--------------------------------------------------------12 十五项事项说明--------------------------------------------------------12前言如果你有一把木柄的的吉他那么你一定喜欢音乐从你嘴中流出的味道如果你有一件艳丽的舞裙那么你一定也乐意让它展示在大家面前那么现在带上你的吉他穿上你的舞裙领取你自己的机会吧（公司名）“好声音”大奖等你来拿！一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想?? 用旋律谱出（公司名）辉煌！三、赛事口号： 1、（公司名）好声音，没有你不行！2、追寻真梦想亮出好声音3、自己的舞台自己秀4、亮出你的金嗓子留下（公司名)好声音四、赛事主办：党群工作部五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司会议室）复赛（公司会议室）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
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公司歌唱比赛策划书三篇
公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。
报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。
比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。
评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。
三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。
表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。
创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。
四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。
团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。
特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。
五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。
海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。
社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。
六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。
培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。
安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。
以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。
公司歌唱比赛策划方案4篇
公司歌唱比赛策划方案4篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。
下面就是给大家带来的，希望大家喜欢！下面就是给大家带来的公司歌唱比赛策划方案4篇，希望大家喜欢！公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《（公司名）好声音》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌!三、赛事口号：1 、（公司名）好声音，没有你不行！2 、追寻真梦想，亮出好声音3 、自己的舞台，自己秀4 、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司食堂）复赛（公司食堂）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
（三）比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程（一）海选1 、时间：12月16日2 、地点：公司食堂3 、比赛评委设置共计6名评委。
4 、比赛规则：（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。
（不设小数点）（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
（产生30强）（二）复赛1. 时间：12月28日地点：公司食堂2. 比赛评委设置共计6名3. 比赛规则：(1) 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(3分钟)(2) 任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。
(3) 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4) 通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留于最后PK.(产生16强)( 三)半决赛1. 时间：12月30日2. 地点：公司一楼广场3. 比赛评委设置：评委：大众评审团50名4. 比赛规则：(1) 由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。