优秀劳务工事迹材料
工地外出务工典型事迹材料
工地外出务工典型事迹材料
《工地外出务工典型事迹材料》
近年来，我国发展迅速，建设工地遍布各地，吸引了大量的外出务工人员。
他们在工地上辛勤劳作，为城市的建设和发展做出了重要贡献。
以下是一些关于工地外出务工的典型事迹材料。
1. 毛华，在广东省某建筑工地上打工，他来自农村，年轻时因家庭贫困无法继续上学，决定外出打工赚钱。
他勤奋努力，很快就成为了工地上的技术骨干，受到了领导和同事的一致赞誉。
他用自己的行动诠释了勤劳和奋斗的精神。
2. 李明，一名外出务工人员，在建设工地上做起了水泥工。
他年轻有为，为了支持家庭和孩子的教育，他毅然决定外出打工。
虽然工地上的工作条件艰苦，但他始终保持着乐观的态度，努力工作，不断学习技术，最终成为了工地上的技术能手。
3. 王丽，一位女性外出务工人员，在工地上做起了清洁工。
她来自偏远的山村，因家庭困难无法继续读书，为了改变命运，她选择外出务工。
尽管面临着种种困难和挑战，但她始终保持着坚强的意志，用自己的劳动光荣实现了自己的梦想。
这些典型的工地外出务工事迹充分体现了外出务工人员的勤劳、奋斗以及对家庭的责任感。
他们用自己的行动诠释了劳动的价值，展现了时代新农民的风采，为社会的进步和发展作出了重要贡献。
希望社会能够更加关注外出务工人员的困难和问题，给予他们更多的关爱和帮助。
工人先进事迹材料优秀3篇
工人先进事迹材料优秀3篇在日常学习、工作和生活中，要用到事迹的情况还是蛮多的，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
那么什么样的事迹才是规范的呢？下面是美丽的编辑为家人们整编的工人先进事迹材料优秀3篇，欢迎参考，希望对大家有所启发。
工人先进个人事迹篇一xxx是市容环境卫生管理所旧城东区的一名普通的清洁工人，现任西宁中路班长。
在20xx 年参加环卫工作以来，她能自觉遵守单位的各项规章制度和国家的法律法规，工作她是一个普普通通的环卫工人，却认认真真地坚守着环卫工人的职责，愿意把脏和累留给了自我，把干净和优美献给了别人。
尽管时常身上挂满了灰尘，但却始终有着一颗闪光的心灵，在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。
在西宁中路和教育路职责路段工作中，由于人流密集、复杂，学校、商铺多，花基里的垃圾多并且比较难清理，工作量大，难度大，但xxx总是主动地对卫生死角及花基里的垃圾清理干净，细心地用手将道路的流水口的泥沙及杂物清理。
在我市“创文”、“城中村整治”等活动中，她主动要求放弃休息，加班加点，付出了很多的劳动，并从未计较个人得失。
xxx一心扑在工作上，默默无闻地在工作中奉献着，在西宁横街附近的村前路、田边村等城乡结合部，农民时常将垃圾放置到大街上，所以垃圾量比较多，卫生死角多，在刮风下雨的季节或在太阳暴晒的日子里，总是臭味熏天，但xxx却从来不会因为垃圾的脏、臭而怨天尤人，默默无闻地做好自己的工作，冬夜，汗水湿透的棉衣变成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服贴在身上，xxx从不叫苦，不抱怨，为了市民的健康，苦和累她认了，脏和臭她也认了，给组员们树立了良好的榜样。
xxx团结同事，乐于助人。
虽然她每一天的工作量繁多，收入微薄，但总不忘帮忙别人，每次单位发动的捐款活动她都是一个带头捐款。
在工作中相互支持，精神，为我市环卫事业作出了不平凡贡献，她是环卫工人学习的榜样。
工人先进个人事迹篇二孙同志对待工作无怨无悔，对待家庭却充满了太多的歉疚。
施工人员劳模事迹材料
施工人员劳模事迹材料范文在众多的建筑工人中，XXX以其卓越的技艺、勤奋的工作态度和对工作的无限热爱，成为了大家心目中的楷模。
他不仅是一名普通的施工人员，更是一名劳模，一个为建筑行业树立了典范的工人。
XXX从事建筑行业已有二十余年，从最初的学徒到现在的技术骨干，他一步一个脚印，踏实地走过了每一个岗位。
他深知，作为一名建筑工人，不仅要有过硬的技术，更要有对工作的敬畏之心。
多年来，他始终坚守在施工现场，无论严寒酷暑，还是风雨交加，他都坚守在自己的岗位上，确保工程的顺利进行。
在施工现场，XXX总是那个最忙碌的身影。
他不仅负责技术指导，还亲自参与施工，确保每一个环节都符合标准。
他常说：“质量是企业的生命线，马虎不得。
”因此，他对自己的工作总是严格要求，不容任何差错。
在他的带领下，施工队伍的技术水平不断提高，工程质量也得到了有力保障。
除了对工作的严谨态度，XXX还十分注重团队合作和安全生产。
他深知，一个团结的团队是完成工作的关键。
因此，他总是积极与同事沟通交流，协调各方资源，确保工作的高效进行。
同时，他始终将安全生产放在首位，严格执行各项安全规定，确保施工现场的安全无虞。
XXX的劳模事迹不仅在工地上传为佳话，更得到了社会各界的广泛认可。
他多次被评为“优秀员工”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。
然而，面对这些荣誉，XXX总是谦虚地说：“我只是做了我应该做的事。
”在建筑行业这个大家庭里，XXX用他的实际行动诠释了什么是真正的劳模精神。
他用自己的辛勤劳动和无私奉献，为行业的发展做出了突出贡献。
他是大家的榜样，也是激励我们不断前进的动力源泉。
关于劳模先进事迹5篇
关于劳模先进事迹5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范个人先进事迹材料八篇
劳动模范个人先进事迹材料八篇【篇一】每当凌晨，当人们还沉浸在甜美的梦乡时，环卫工人已在为城市梳妆打扮，用他们的辛勤劳动换来城市的整洁靓丽。
环卫工人普通而平凡，在日常生活中人们很难记住环卫工人，有时甚至瞧不起她们还会投去冷漠的目光，为了给人们提供舒适优美的环境“脏了我一人，干净千万家”是环卫人的人生格言，无怨无悔，默默奉献是环卫人不变的承诺。
环卫队现年57岁的环卫工人xx是众多环卫工人中的一员，他在平凡的岗位上，干出了不平凡的业绩，展示了环卫工人的奉献精神。
他在工作中处处以身作则，爱岗敬业，几年来勤勤恳恳，踏踏实实地做好本职工作，不管刮风下雨还是烈日炎炎，每天总是第一个到岗最后一个离开，从来没有迟到、早退。
不仅如此他还经常利用业余时间帮助在班人员拣纸屑、烟头。
特别是进入秋季落叶期，一阵风后路面到处是树叶，他总是挥动大扫帚一刻不停地把一堆堆树叶及时清扫运走。
他的工作位置是主干道及运送垃圾，这条路不仅路长而且两侧绿化面积较大，其卫生质量的好坏直接关系到农场的对外形象。
xx 倍感责任重大，没有半点懈怠，工作虽然艰巨、繁杂但他认真负责，为了提高保洁质量与效率，调动大家工作积极性，所辖路面实行分片包干，定人、定点、定岗、定时、定责任每人一处见脏就清，见尘就扫统一考核从而改变了干好干坏一样的弊端。
近年来随着农场的发展，两侧的工地比较多，车辆抛洒地漏现象经常发生，如何解决这个问题，冥思苦想后他利用业余时间，深入建筑工地找到车主宣传环境工作的重要性，请他们多理解、支持环卫工作，一次不行两次，两次不行三次，有时遇到素质较差的车主故意刁难，口吐脏话对他进行侮辱、恐吓，他忍受委屈总是面带笑容和别人讲道理，时间长了，原先那些不自觉的人被车成志的敬业精神所感动，都自觉配合他的工作。
居民感叹的说“水泥路如今改变了摸样，以前总是沙子、石子现在变得干净漂亮了。
环卫工作是苦、脏、累的工作，除做好日常工作外，进场遇到突击性工作，xx对领导安排的工作从不讲条件，工作中他身先士卒、埋头苦干处处严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到。
优秀劳务派遣工先进事迹
优秀劳务派遣工先进事迹第1篇：集团公司优秀劳务派遣工事迹集团公司优秀劳务派遣工事迹材料z是苍梧公司工程工区唯一一名农电工, 年纪轻轻的他，从一踏入电力建设的门槛，就立志为电力建设奉献青春。
从1999年10月进入公司那一刻起,他满怀对农电事业的热爱之情，一心扑在工作和学习上，从一名普通农电工成为一名优秀农电工骨干。
他三次代表工程工区参加公司职工技能竞赛，并获得集体第一名和个人第二名的好成绩;2006年至2010年连续5年被评为公司“优秀员工”;2009年荣获集团公司“优秀劳务派遣工”。
学好业务技能，当好班组骨干作为一名从军营走出的新员工，z在工作中严格要求自己，虚心学习。
在刚刚接触电力这行业时，有“初来乍到”的感觉，对许多技术性的东西摸不着头。
当时，z经常主动请教老师傅，对老师傅的言传身教铭记于脑。
在繁忙的工作之余他从不忘为自己“充电”，看报纸、电力杂志，学习电力书籍,常为自己“加油”。
他每年还从自己并不富裕的工资中自费订阅电工技术、电子报等专业杂志。
通过自学，使他从一名普通劳务派遣工成为公司生技部工程工区线路抢修、线路架设、计量安装、仪表仪器运用的“行家里手”。
经过几年时间的磨练，他对待自己的工作已经游刃有余。
由于工作努力，成绩突出，得到领导好评，渐渐成为班组里的骨干力量。
抢修工作他最忙，上杆作业他最快z从事电力工作12年来，公司每一次的高压线路架设、技改工作几乎少不了他，至于多少次他也记不清楚了，用他的话说：“我很喜欢上杆作业，不是我想表现，而是我作为一名年轻电工应该做的工作”。
近年来，z参加过万谷110千伏线路架设工程、龙谷110千伏线路倒杆抢险、龙谷110千伏梧州跨江段更换避雷线工程、东鹏线路改造等工作，他用条条银线编织成多彩的五线谱，和着那流光溢彩的绝缘子音符，奏起一曲曲激扬澎湃的奋斗者弦律。
2009年6月份，生技部先后上报了10余项设备缺陷检修工作计划，虽然工作量大，任务重，但作为线路技术骨干，他在检修工作现场总是第一个主动拿起工具上杆，并在杆上作业中精益求精，在现场作业工作中起到示范带头作用，多次出色、安全地完成线路设备缺陷检修工作。
劳务经济人先进事迹材料
劳务经济人先进事迹材料
《劳务经济人先进事迹材料》
劳务经济人是一群默默奉献的人，他们在各自的岗位上默默劳动，为经济的发展做出了重要贡献。
在这个群体中，有一些人因其先进事迹而备受赞扬和尊敬。
张老师是一名普通的劳务经济人，工作在一家小企业的生产车间。
他的工作是将产品进行打磨、包装，虽然工作看似简单，但却需要耗费大量的体力和精力。
尽管如此，张老师依然默默地坚守在自己的岗位上，从不抱怨。
在一次突发的生产任务中，由于设备故障导致生产线停机，工期十分紧迫。
面对这个突发状况，大家都不知所措，但张老师主动请缨，凭借着自己多年的经验，带领同事们迅速找到了解决方案，最终顺利完成了任务。
王师傅是一名建筑工人，他工作在一家建筑公司的工地上。
他每天都需背负着重重的砖块，上上下下穿梭在施工现场，是一名普通的劳务经济人。
不过，他每天始终保持着乐观的心态，用笑脸面对每一个困难。
在一次高空作业中，发生了一起意外，一名同事不慎摔倒受伤。
面对这个突发情况，王师傅迅速展现出了冷静和果敢，及时联系了救护车，同时又把伤者稳定的带到了安全的地方。
这些劳务经济人的先进事迹，不仅彰显了他们的责任心和敬业
精神，更展现了劳务经济人群体的良好形象。
他们的行为不仅是一种精神力量的传递，更是对劳动价值的彰显。
让我们共同为这些劳务经济人点赞，为他们的先进事迹喝彩！。
劳模工匠先进人物简要事迹10篇
劳模工匠先进人物简要事迹10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀劳务工事迹材料目录第一篇：优秀劳务工事迹材料第二篇：关于选拔招聘优秀劳务工的通知第三篇：单位劳务工优秀的辞职报告第四篇：XX年优秀劳务工招用为合同工的通知第五篇：管事部劳务工培训材料更多相关范文正文第一篇：优秀劳务工事迹材料优秀劳务工事迹材料：记优秀劳务工张**"干一行爱一行"，这是张**取得进步的秘诀。
XX年时张**来到洗选中心食堂服务部当厨师。
回顾这两年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，他严格要求自己，按照领导要求，很好地完成了自己的本职工作。
在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己。
脚踏实地记得他刚来时很年轻，干活也不是很老道，他跟着大厨王师傅学习东北菜肴，向厨师长学习做地方小吃。
他总是说：师傅领进门，修行靠个人。
为了提高技艺，他总是一丝不苟，任劳任怨，勤奋学习，每当人们还在酣睡之中，他就已早早的来上班，从不迟到早退。
良好的心态决定了张**对待工作认真负责、踏实肯干。
他在平时的工作生活中经常面带笑容，对待工作从不怠懈，不管刮风下雨他都坚守岗位。
他不光会炒菜，还会做面点。
早上为职工变花样，增添花色品种；上午做热菜主厨是非常的辛苦，尤其是在炎热夏季炉灶烤的人汗流浃背，但是他还是精心的烹调各种美味佳肴。
记得有一次他为班中餐做了一道红焖带鱼。
从选料、去鳞、开肠，去头去尾，腌制、再到煎炸两次、最后上锅再焖带鱼，每一步，他都十分细心、耐心、一丝不苟。
所焖的带鱼口感酥脆爽口，连鱼刺都能吃，大伙都笑地说这道菜做的真心好（的确是既好吃，又补钙）！从就餐人员的欣喜和赞叹中张**体会到了工作的成就感。
追求上进就在张**还在当学徒的时候师傅告诉他，刀工是厨师的基本功也是厨艺的重要表现手段，为此他每天都苦练刀工好几个小时。
在厨师大赛的时候他做了一个“登天土豆丝”，这个菜得到了评委和领导的一致认可，还上了光荣榜。
当评委询问他“登天土豆丝”是怎么做出的，他告诉评委就是一把菜刀、一个土豆。
评委说就这么简单吗？他说就这么简单，这让评委们赞叹不已的同时也感到不可思议，一个人能把最简单的事做好就是最不简单的人！他笑嘻嘻的说这要靠平时多练，熟能生巧，可这真是一个技术活，不是人人都能干好的工作，用一个土豆、一把菜刀就能做出薄厚均匀，美观好吃的土豆丝，一般人是做不到的。
张**从来没有满足于现状，在工作之余，经常通过上网查资料、钻研食谱、观看电视讲座，本着健康的原则，不断丰富着自己的菜谱，力争做到让职工没有“吃食堂”的感觉，而是像家一样。
在这两年当中他不耻下问，理论实践相结合，他能把每一项工作都做到最佳。
他经常告诉大家，师傅领进门，修行靠个人，为了提高技艺，他多次拜访老师傅，他做的和菜饭、皮蛋瘦肉粥都是一流的水平。
乐于助人无论在工作中还是在生活中，张**都是一个勤劳善良的人，虽然他不善言谈，并且从事着一份最普通的工作，但是他却有一颗“乐于奉献，乐于助人”的心。
在工作当中，他非常喜欢帮助别人。
在完成自己的本职工作之后，看到身边的同事有需要帮助的，他总是非常的热心的去帮助同事，干自己力所能及的事情。
在工作之余，下班之后，他经常帮助有困难的职工。
我们单位有一位同事，他老父亲只有一个女儿在身边，照顾老人女儿家有很多事情还是比较困难的，靠自己的力量是完不成任务的。
张**知道后，经常一下班就领着他的媳妇一起去这个女同事家帮忙，他帮老人家搬碳，倒炉桶，劈材，收拾屋里屋外，经常忙的不亦乐乎。
这让他的同事十分感动，但是张**总是不好意思地说：“这没什么，谁没有一些困难，我们都是同事，互帮互助本就是应该的嘛。
”记得还有一次，一位同事家的电视机顶盒被雷击坏了，但是这位同事忙的顾不上去更换。
张**赶忙骑车去买机顶盒，拿着机顶盒亲自爬到墙上调试电视锅的频道，同事心里过意不去想请他吃饭，他却一口拒绝了，还憨厚的笑着说：没关系！有事就尽管叫我。
艰苦朴素由于家境贫困，张**在下班后还要跑摩的、卖糖葫芦。
两年来风雨无阻。
早早的走进社会的他主动为父母分担家庭负担和自己应尽的责任。
如今已经成家的他也为了过好自己的小日子，更为了提高自己全家的幸福指数，他不停的奋斗着。
张**就是这样一位勤劳善良，坚强孝顺的好孩子，厨师们都说：在工作中，哪里有困难哪里就有张小将，哪里的活最苦最累哪里就会有张**出现。
张**真是一个吃苦耐劳的小伙子，也是一位乐于奉献，积极进取，尽职尽责的好员工。
“爱岗是我的职责；敬业是我的本分；奉献是我的作为”。
他对刚进单位说过的那3句话牢牢的刻在了心里。
并照着这句话一直付出着，平凡的岗位闪光的足迹。
第二篇：关于选拔招聘优秀劳务工的通知关于选拔招聘优秀劳务工的通知为进一步优化人力资源配置，充分调动广大劳务用工人员的积极性，根据公司战略规划和快速发展的需要，结合劳动用工计划，经公司研究，决定选拔招聘部分综合素质较好、表现优秀、业绩突出的劳务工为公司合同制员工。
现将工作安排如下：一、招聘工种（一）生产单位（包括开拓准备中心和生产服务中心）1.回采类（共4个工种）：综采司机、综采维修电工、综采维修钳工、支架工。
2.掘进类（共6个工种）：连采（掘锚、综掘）司机、连采（掘锚、综掘）维修电工、连采（掘锚、综掘）维修钳工、运煤车（梭车）司机、锚杆司机、单体锚杆或锚索支护工。
3.矿井其他类（共13个工种）：矿井维修电工、矿井电焊工、皮带机司机、瓦检员、安全监测监控工、井下通讯维护工、防爆车司机、设备安装回撤工、皮带安装回撤工、设备安装电钳工、特种车司机、皮带硫化工、钻探工。
（二）生产辅助单位1.洗选中心（共3个工种）：检修电工、检修钳工、操作工。
2.地测公司（共2个工种）：测量工、钻探工(包括保德煤矿钻探工)。
3.设备维修中心（共6个工种）：设备维修钳工、设备维修电工、焊工、数控车床操作工、普通车床操作工、划线钳工。
4.信息中心（共1个工种）：井下通讯维护工。
（三）其他单位神华集团原则要求只对井下关键技术岗位的劳务工进行选拔转正，公司为了照顾后勤等地面单位作出较大贡献的特殊优秀人员，只能少量分配招聘转正的指标。
鉴于地面后勤单位劳务工转正分配名额少，单位多、工种多，加之目前尚未建立日常考评机制，各单位对劳务工缺乏有效考核，以一次评比选拔转正，各单位人员之间（就是同一工种）很难比较和合理选拔。
同时，在单位名额少的情况下，平时没有考核积累，缺少操作性，难以选拔出优秀人员，会造成单位之间，单位内部各工种之间的不平衡。
统筹上述因素，经公司研究今年后勤等其他单位不分配劳务工转正指标。
公司将于年底出台《神东煤炭集团劳务工常态化考核指导意见》，通过建立日常考核机制，制定后勤等单位特殊优秀劳务工转正办法。
从XX年起，各单位要参照《指导意见》，加强对劳务工月度、季度、年度的考核工作，公司将根据各单位劳务工全年整体考核情况和结果，适当分配名额。
二、各单位招聘数量公司将根据各单位符合条件人员数量，确定各单位选拔数量及主要工种分配人员数量。
三、报名条件（一）基本条件符合招聘条件和要求，并经神东煤炭集团劳务用工办派遣到各用工单位且在岗的劳务工。
1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神，能在本岗位独立工作。
2.身体健康，符合从事岗位的身体需求。
3.具有丰富的本岗位实践工作经验，连续为公司服务3年及以上（XX年10月1日前），且现从事本岗位工作1年及以上（XX年10月1日前）。
4.男性，年龄在40周岁（含）以下（1971年1月1日以后出生）；女性，年龄在35周岁（含）以下（1976年1月1日以后出生）。
5.高中及以上学历，从事本岗位2年及以上人员或特别优秀的，学历要求可放宽。
（二）其他要求各单位要根据此次招聘条件和要求，制定岗位胜任的评价标准，报名人员需胜任岗位评价要求，方可参加报名。
凡有如下情况之一的人员，不得参加报名：1.年度内因违章原因导致安全事故的；2.年度内月平均出勤达不到20天的；3.年度内旷工累计超过15天的；4.消极怠工，经常完不成工作任务的；5.酗酒或吸毒等给井下带来安全隐患的；6.有犯罪记录的。
四、招聘方式（一）公司根据生产、生产辅助单位报名情况统一确定各单位选拔人数，并下发《神东煤炭集团优秀劳务工选拔招聘指导意见》。
（二）各单位按照《指导意见》内部组织理论考试、实践考核和日常表现考核，根据成绩高低并按公司确定的名额计划选拔出拟招聘人员名单。
（三）公司汇总单位选拔名单，在全公司范围内进行公示。
（四）对公示无异议的，经体检合格后与公司签订劳动合同。
五、生产、生产辅助单位招聘流程（一）报名1.由二级用工单位自行组织报名。
凡符合条件者报名时须持毕业证、身份证（户口簿）、荣誉证书、特种作业证或从业资格证等所有证件的原件和复印件,到所属单位领取并填写报名表，由报名领导小组（人劳、纪审、工会、生产、安全等有关科室人员组成），严格审查，逐个签字，在规定时间内完成报名。
2.为防止冒名顶替，在报名时由各单位负责拍摄应聘人员4张2寸蓝底照片，报名资格审查表、准考证及其他有关资料均粘贴本次统一拍摄的照片。
3.各单位成立以一把手为组长的招聘领导小组，负责对报名人员逐一进行严格复审。
4.将审查符合条件的人员在本单位内部公示7天，没有任何异议的人员方可上报公司人力资源部。
5.时间安排（1）10月7日，各单位内部下发通知公告。
（2）10月8日—10月11日，各单位内部组织报名。
（3）10月12日，各单位内部组织资格复审。
（4）10月13日—19日，各单位内部组织报名情况公示。
（5）10月20日，各单位将报名情况报公司人力资源部。
（二）考试考核1.根据公司总体安排，生产、生产辅助单位分批组织考试考核，内容包括笔试、实践操作和工作表现考核（区队对劳务工工作能力、工作态度进行评判）。
2.矿井单位依据《指导意见》分步实施各项考试考核，逐项成绩和最终结果必须进行公示。
人力资源部和纪检监察部派人现场进行指导和监督。
各单位依据考试考核结果确定推荐名单，报公司人力资源部。
3.时间安排11月20日前，矿井单位将推荐人员名单报公司人力资源部。
各项时间如有变动，另行通知。
六、加分按照工龄、学历和获得荣誉情况分别给予加分，一是工龄每有1年加0.5分，5分封顶。
二是学历加分。
统招全日制硕士学历加10分，本科学历加6分，专科学历加4分，中专学历加2分。
三是XX年度至今，个人工作表现优秀曾获得公司年度先进（只有年度生产先进个人、年度安全先进个人）表彰奖励的每次加2分，曾获得本单位年度先进（只有年度生产先进个人、年度安全先进个人）表彰奖励的每次加1分。
七、聘用被录用人员首次签定劳动合同期限为1年（其中试用期1个月），签定合同时，应提供原用人单位解除劳动合同证明原件。