劳动价值论
简述劳动价值论及其意义
简述劳动价值论及其意义
劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论基石，它揭示了商品价值的本质和规律，对于我们理解市场经济运行具有深远的意义。
一、劳动价值论的基本观点
劳动价值论主张，商品的价值是由生产它所需的社会必要劳动时间决定的。
这里的“劳动”是指一般人类劳动，即在一定社会生产条件下，平均熟练程度和平均强度下的劳动。
而“社会必要劳动时间”则是指在现有社会正常的生产条件下，生产某种商品所需的平均劳动时间。
1.价值规律：商品的价值量取决于生产它所需的社会必要劳动时间，这是价值规律的基本内容。
2.商品二重性：商品具有使用价值和价值两种属性。
使用价值是指商品满足人们某种需要的属性，如粮食可以充饥，衣服可以御寒等；价值则体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。
二、劳动价值论的意义
1.揭示了商品价值的本质：劳动价值论指出，商品价值是劳动的凝结，揭示了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。
2.为剩余价值理论奠定了基础：马克思在劳动价值论的基础上，进一步创立了剩余价值理论，揭示了资本主义剥削的秘密，为无产阶级革命提供了理论武器。
3.指导社会主义建设：劳动价值论对于我国社会主义建设和改革具有指导意义。
按照劳动价值论，我们应合理配置资源，优化生产结构，提高劳动生产
率，实现社会主义经济的持续、稳定、健康发展。
4.促进国际贸易公平：劳动价值论有助于我们认识国际分工和国际贸易中的价值规律，从而在对外经济往来中维护我国和广大发展中国家的权益。
总之，劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论，对于我们认识商品经济的运行规律、指导社会主义建设以及促进国际贸易公平等方面具有深远的意义。
对劳动价值论的认识
对劳动价值论的认识引言劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一，它探讨了商品的价值是如何形成的。
本文将从以下几个方面对劳动价值论进行全面详细、完整且深入的分析。
一、劳动价值论的基本概念劳动价值论认为，商品的价值是由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。
在资本主义社会中，商品不仅具有使用价值（满足人们需求的能力），还具有交换价值（通过交换获得其他商品的能力）。
而交换价值则由商品中包含的劳动时间决定。
二、劳动价值论与剩余价值理论剩余价值理论是马克思主义政治经济学的核心内容之一，它与劳动价值论密切相关。
剩余价值是指资本家通过剥削工人而获得的超过工人工资的部分。
在资本主义社会中，资本家雇佣工人进行生产，工人创造了商品的劳动价值，但只能获得其中一部分作为工资，而剩下部分则归资本家所有。
三、劳动价值论的实证研究劳动价值论的实证研究主要集中在以下几个方面：劳动时间与商品价格的关系、劳动价值转化问题以及不同产业之间的劳动价值差异等。
通过对大量数据的分析，学者们发现，总体上符合劳动价值论的基本原理。
然而，在具体的市场经济中，由于供求关系、技术进步等因素的影响，商品价格可能与其劳动价值存在一定偏离。
四、劳动价值论的局限性尽管劳动价值论能够解释商品交换和剩余价值形成的基本原理，但它也存在一些局限性。
劳动价值论无法解释商品价格波动和市场经济中的价格差异。
随着技术进步和生产力提高，人类社会逐渐进入了知识经济时代，很多产品已不再是简单地通过劳动时间来衡量其价值。
还有一些其他经济学派对劳动价值论提出了不同的批评和质疑。
五、对劳动价值论的认识与实践意义对于我们认识和理解社会经济现象，劳动价值论具有重要的意义。
它揭示了商品价值形成的根本原理，有助于我们深入理解市场经济运行机制。
劳动价值论提醒我们关注工人阶级的权益和劳动条件，促进社会公平正义的实现。
对劳动价值论的研究还可以为我们探索更加合理和可持续的经济制度提供启示。
结论劳动价值论是马克思主义政治经济学中的重要理论之一，它揭示了商品价值形成的基本原理，并与剩余价值理论密切相关。
劳动价值理论
劳动价值理论劳动价值理论是经济学中的一个重要概念，它认为商品的价值取决于生产商品所需的劳动量。
这一理论最早由亚当·斯密提出，后经大卫·李嘉图、卡尔·马克思等经济学家进一步发展和完善。
劳动价值理论认为，商品的价值是由生产该商品所需的劳动量决定的。
这里的劳动量包括直接用于生产商品的劳动时间和间接用于生产商品的劳动时间。
例如，一件衣服的价值取决于生产这件衣服所需的劳动时间，包括种植棉花、纺纱、织布、裁剪和缝制等各个环节的劳动时间。
劳动价值理论还强调了劳动的异质性。
不同劳动者的技能、经验和努力程度不同，因此他们的劳动价值也不同。
例如，熟练工人的劳动价值高于非熟练工人的劳动价值，因为他们能够更高效地完成工作。
劳动价值理论对于理解商品价格的形成和分配具有重要意义。
根据劳动价值理论，商品的价格应该与其价值相等。
然而，在市场经济中，商品的价格往往受到供需关系、市场竞争等因素的影响，与劳动价值不完全一致。
因此，劳动价值理论并不是解释商品价格的唯一理论，但它为我们提供了一个重要的视角来理解商品价值的来源和形成过程。
劳动价值理论的历史发展劳动价值理论并非一成不变，而是随着经济学理论的发展和社会实践的推进不断演变。
从亚当·斯密的古典劳动价值论，到大卫·李嘉图的进一步发展，再到卡尔·马克思的劳动价值论，这一理论经历了从抽象到具体、从简单到复杂的过程。
亚当·斯密在其著作《国富论》中首次提出了劳动价值论，他认为商品的价值取决于生产该商品所需的劳动量。
斯密的劳动价值论是一种古典经济学理论，它强调劳动是价值的唯一源泉，但并没有深入探讨劳动的具体形式和性质。
大卫·李嘉图继承并发展了斯密的劳动价值论，他更加深入地分析了劳动价值的具体形式，提出了劳动的异质性概念，即不同劳动者的劳动具有不同的价值。
李嘉图的劳动价值论对后来的经济学家产生了深远的影响。
卡尔·马克思则对劳动价值论进行了彻底的改造，提出了劳动二重性理论，即劳动既有具体劳动的形式，又有抽象劳动的形式。
劳动价值论VS知识价值论
这些经济学家都强调了知识在经济发展中的关键作用，并主 张通过创新和知识积累来推动经济增长。
知识价值论的基本观点
知识是重要的生产要素
知识价值论认为知识是现代经济中最重要的生产要素之一，它可以提高生产效率、降低 成本、创造新的产品和服务。
知识的积累和创新是经济发展的关键
知识价值论认为知识的积累和创新是推动经济发展的关键因素，通过不断的学习和创新， 可以实现经济的持续增长和发展。
劳动价值论vs知识价值论
• 引言 • 劳动价值论概述 • 知识价值论概述 • 劳动价值论与知识价值论的比较 • 劳动价值论与知识价值论的实践应用 • 结论
01
引言
主题简介
劳动价值论
该理论认为劳动是价值的唯一源 泉，只有通过劳动才能创造价值 。
知识价值论
该理论认为知识是价值的源泉， 知识的积累和运用能够创造价值 。
价值的衡量
劳动价值论
价值的衡量通常以劳动时间为标准，认为劳动时间是创造价值的必要条件。
知识价值论
价值的衡量更侧重于知识的创新性和独特性，以及知识在市场上的稀缺性和需 求程度。
价值的分配
劳动价值论
价值的分配依据是劳动的贡献，强调 公平和按劳分配的原则。
知识价值论
价值的分配更注重知识的价值和知识 产权的保护，强调知识和创新对经济 发展的贡献。
05
劳动价值论与知识价值论的实践应用
劳动密集型产业
劳动密集型产业是指主要依赖 大量劳动力投入的产业，如纺 织、服装、鞋帽等传统制造业。
Байду номын сангаас
在劳动密集型产业中，劳动 价值论强调劳动在创造价值 中的作用，认为劳动是商品
价值的唯一源泉。
劳动密集型产业的特点是技术 要求不高，但需要大量的低成 本劳动力来降低生产成本。
劳动价值论的理解
劳动价值论的理解
劳动价值论是一种经济学理论，它是基于劳动力成本的概念，认为货币价值来自人力劳动的代价。
它的核心思想是：“劳动是创造财
富的唯一动力”，它借由劳动的辛勤耕耘来创造财富，因而认为财富
的价值是根据劳动的代价计算而来。
劳动价值论强调一个重要的经济学结论：劳动力成本是商品价格的优势。
因为劳动力成本是在劳动力水平和货币水平上的一个最高的商品价格，所以它可以作为商品价格的优势来看待。
而且，价格的优势也是劳动力成本的优势，因为如果供应劳动力较少则价格会上涨。
劳动价值论也提出了“劳动力价值概念”，即拿货币来取代劳动力，以推算商品价格。
如果劳动力价值是货币价值的更高者，则劳动力价值就是商品价格的优势。
劳动价值论认为，由于劳动是创造财富的根本因素，所以商品价格的优势是来源于劳动力价值的优势而来的。
劳动价值论也把劳动分为物质劳动和非物质劳动。
货币价值或者物质价值，其实都是由物质劳动提供的，也就是说，任何物品都是靠物质劳动来生产的，所以物质劳动就是创造物质价值的基石。
而非物质劳动则是创造精神价值的基石，它以艺术、文学、哲学等各种形式来表达，表现出一种文化价值，所以它也可以看作是一种劳动，有其自己的价值。
劳动价值论也认为，不论是物质劳动还是非物质劳动，都是货币价值的基础，所以劳动价值论也强调货币价值的来源于劳动力的价值。
总之，劳动价值论是一种货币价值的理论，它通过劳动的价值来
论证货币价值的来源，也是商品价格的优势。
通过劳动价值论，不仅可以更好地理解货币价值，而且也有助于更好地实施经济政策，维护货币价值的稳定，推动经济的健康发展。
劳动价值论的五个基本内容
劳动价值论的五个基本内容劳动价值论是受18世纪德国发展起来的微观经济学的影响，19世纪的英国经济学家亚当斯密（Adam Smith）和爱德华桑代克（David Ricardo）提出的一个经济学理论，关于劳动在形成物价中所发挥的作用。
劳动价值论认为，劳动是用来制造物品的唯一有价值的因素，价格和价值是由劳动决定的。
它改变了以货币流动解释价值的传统理论，把价值的形成归结为劳动的形成。
劳动价值论有五个基本内容：1. 价值的本质：价值是由劳动来决定的。
劳动是成本费用，物品价格的根本价值是由劳动来决定的。
这里所讨论的劳动不一定要求物质上的形式，可以是物质劳动或精神劳动，也可以是物质劳动和精神劳动相结合的劳动。
2.异报酬：价值不仅仅是由劳动来决定的，还有其他外部因素的影响，比如投资规模，因此会出现不同的劳动者报酬不同的情况，即差异报酬的存在。
3. 价值的浮动：劳动价值论认为，价值依劳动而定，随劳动变化而变化，因此价值也具有浮动特性。
4. 估价模型：从劳动价值论中，可以得出一个特定的估价模型，也就是劳动价值模型，根据不同的工作所花费的时间和劳动的质量，可以把价值计算出来。
5. 价格的发展：劳动价值论认为，劳动的价值会随着劳动的增多而减少，也就是说，劳动的价值会随着市场的发展而不断减少，从而导致货物的价格也不断下降。
从以上论述可以看出，劳动价值论提出的五个基本内容是：价值的本质是由劳动来决定，劳动者报酬会有所差异，价值具有浮动特性，可以得出劳动价值模型来估计价格，价格随劳动的增多而减少。
据此，要理解价值的形成，必须从劳动价值论的观点做起，从它所提出的五个基本内容出发，才能正确地把握价值的形成机制，并正确地解决价值形成过程中出现的问题。
例如，在形成价格时，必须注意结合劳动价值论的五个基本内容，充分考虑劳动者报酬的差异，价值的浮动等因素，正确认识和分析市场所处的价值状态，从而更好地把握价格的形成机制，通过合理的物价来促进社会的公平和公正。
劳动价值论是指劳动创造价值的理论
劳动价值论是指劳动创造价值的理论。
马克思在《资本论》中批判地吸收了资产阶级古典经济学家价值论的合理内容，建立了科学的劳动价值论。
马克思的劳动价值论的原创含义，可高度概括如下：一是价值是商品的社会属性，它是不同商品进行交换的比例的基础，它反映了商品生产者之间的社会关系；二是创造价值的唯一要素是物质生产部门的劳动，其他任何生产要素都不是价值的源泉，创造价值的劳动是抽象劳动，即无差别的人类脑力体力的耗费，具体劳动创造使用价值，但它不是价值的源泉；三是创造价值的劳动是活劳动，即正在进行的生产过程中耗费的抽象劳动，物化劳动作为过去劳动的凝结物，在新的商品生产过程中只能转移自身的价值，而不能创造价值，商品价值中不包含任何一个自然物质的原子。
商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定。
马克思的劳动价值论，是彻底的一元价值论。
社会存在决定社会意识。
任何科学原理都是对特定条件下的特定问题的分析。
马克思的劳动价值论产生于130多年前工业化初期的蒸汽机时代，而当时的生产方式、劳动形态、商品形式和财富构成等都与当今有着巨大的差别, 劳动过程的知识含量不高。
工业化初期知识、科学、技术不够发达，劳动过程的脑力支出、知识含量不高，简单的、以体力支出为主的、按时间计算的劳动是主要的劳动形式。
因此，马克思还不可能对科技创新劳动在创造价值中的独特作用加以系统论述。
随着社会主义市场经济进程的不断推进，大量新情况、新问题涌现出来，社会劳动出现了许多新特点，马克思的劳动价值论有了新的实践土壤。
但是，按照劳动价值论的原创含义，服务性劳动、科学研究劳动、生产精神产品的劳动、经营管理劳动，由于都不直接创造物质产品，都不创造价值。
这一原创含义，与现实经济活动存在着巨大的矛盾，马克思的劳动价值论遇到了一系列挑战。
第三产业所涉及的领域和范围相当的广泛，主要涵盖了以下三个领域“流通领域、能够给人们提供生产和生活服务的领域、能够提高人们的科学文化水平以及增强人们素质服务的领域。
简述马克思劳动价值论的基本内容(一)
简述马克思劳动价值论的基本内容(一)马克思劳动价值论概述什么是劳动价值论•劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论之一，主要研究商品的价值产生和商品交换的规律。
•马克思的劳动价值论是对古典政治经济学中劳动价值理论的批判和发展，具有较高的理论深度和广泛的应用价值。
劳动价值论的基本观点1.劳动是价值的源泉•根据劳动价值论，商品的价值来源于创造它们的劳动时间和劳动强度。
•不同的劳动在创造价值时有不同的贡献，劳动分为简单劳动和复杂劳动。
2.价值决定于劳动时间•商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动时间。
•马克思提出了“社会必要劳动时间”的概念，即在一定的生产条件下所需要的平均劳动时间。
3.劳动价值与交换价值的关系•商品的价值体现为其交换价值，交换价值是通过商品交换来体现的。
•商品的交换比率取决于商品的劳动价值比率。
劳动价值论与剩余价值理论1.剩余价值的概念•马克思的劳动价值论不仅关注商品的价值问题，还着重研究了资本主义社会中剩余价值的产生和分配问题。
•剩余价值是劳动者在劳动时间内创造的超过其生活必需品价值的部分，也是资本家剥削劳动者的利润来源。
2.剩余价值的实现•剩余价值的实现需要通过商品交换来实现。
•资本家通过购买劳动力，将劳动力的价值付给劳动者，但劳动者在劳动过程中创造的剩余价值却归资本家所有。
3.剩余价值与社会矛盾•马克思认为，资本主义社会中剩余价值的生产和分配不平等是资本主义经济内在矛盾的体现。
•剩余价值的极端集中导致社会贫富差距加大，资本主义制度的内在矛盾也在不断积累。
总结•马克思的劳动价值论是经济学中重要的理论基石之一，为我们认识商品价值和市场规律提供了深刻的理论指导。
•劳动价值论强调劳动是价值的源泉，价值取决于劳动时间，同时分析了剩余价值的产生和分配问题。
•劳动价值论的研究使我们对资本主义社会中的经济矛盾和问题有深刻的理解，对于探寻社会发展规律具有重要意义。
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劳动价值论
——从古典学派到马克思
劳动价值论的发展历程
• 劳动价值论的思想起源最早可以追述到古 希腊哲学家的著作，古希腊的哲学家如色 诺分和亚里士多德提出了物品的两种属性， 并初步涉及到价值形式。在经院学者如马 格努和阿奎那探讨公平价格的问题时，把 公平价格看成是与生产上劳动的耗费相等 的价格。
劳动价值论的发展历程
效用价值论
将商品价值归结为效用或对商品的需求， 最早可以追溯至古希腊的亚里士多德，经 院学者阿奎那也曾将公平价格解释为效用 的均等，巴尔本提出价值决定于人类的需 要关系。十八世纪以来，伯努里、加利安 尼和孔狄亚克、杜尔阁、边沁、萨伊 、劳 埃德、马尔萨斯和西尼耳相继从效用、稀 少性和二者结合方面阐述了价值的决定。
• 劳动价值论的初步形成开始于经济理 论的重心从流通领域转到生产领域， 威廉· 配第区分了自然价格和政治价格， 认识到劳动是商品价值的源泉，提出 了劳动价值论的一些基本命题。
劳动价值论的发展历程
• 亚当· 斯密在他著名的《国富论》中， 区分了使用价值和交换价值，在探讨 交换价值的真实尺度、价值的构成和 自然价格与市场价格关系时，第一次 使劳动价值论成为一种体系。但是在 他那里存在着价值多重规定的矛盾和 错误的“斯密教条”。
劳动价值论面临的“挑战”
劳动二重性学说的重要意义
一．劳动二重性学说为劳动价值论奠定了科学的基 础 二．劳动二重性学说是阐明剩余价值来源的关键 三．劳动二重性学说是划分资本构成的依据 四．劳动二重性学说是分析社会再生产的前提 五．劳动二重性学说为理解一系列经济范畴和经济 规律提供了条件 因此，劳动二重性学说是理解政治经济学的枢 纽．
马克思的劳动价值论
一．原著的基本脉络 二．劳动价值论的的基本内容 三．劳动二重性学说的重要意义 四．劳动价值论面临的“挑战”
原著的基本脉络
《资本论》第一卷第一篇共有三章，考察了商品 和货币的本质、商品的内在矛盾及其运动规律， 创立了科学的劳动价值论。 • 第一章：商品 通过对商品二因素和劳动二重性的 分析，阐明商品价值质与量的规定性。 • 第二章：交换过程 分析货币的形成过程。 • 第三章：货币或商品流通 主要分析货币的基本职 能。
生产费用价值论
• 生产费用决定价值起源于亚当· 斯密的三 种收入决定价值论，萨伊认为价值取决于 生产效用的生产费用即工资、地租和利息， 随后的西尼耳从主观方面解释了生产费用 即工人的牺牲和资本家的节欲的总和，约 翰· 穆勒对前人理论进行了初步的总结， 提出了系统的生产费用论。
供求决定论
• 阿奎那最早认为供求关系决定公平价格， 后来的洛克、萨伊、约翰· 穆勒、西尼耳、 郎菲尔德都从供求的角度探讨了价值的决 定。
劳动价值论的发展历程
马克思在继承和批判古典劳动价值论的基 础上，阐明了商品二因素，创立了劳动二 重性学说，在对价值形式的发展作出科学 说明的基础上揭示了货币的起源和本质， 从而使劳动价值论成为科学。在此基础上， 马克思首创剩余价值理论，区分了劳动和 劳动力、不变资本和可变资本，解决了等 年代，戈森在主观效用价值论的基础 上，提出了“戈森定律”，70年代杰文斯、门 格尔和瓦尔拉几乎同时提出了最后效用程度价 值论、主观效用价值论和稀少性价值论，即西 方学者所说的“边际革命”。门格尔的追随者 维塞尔首创边际效用名词并系统化了效用价值 论，帕累托提出了序数效用论的思想。
劳动价值论的发展历程
• 李嘉图发现了斯密价值规定的矛盾， 在批评斯密庸俗的价值规定的基础上 将价值决定于生产商品所必要的劳动 量贯彻到底，达到了古典劳动价值论 的最高成就。
劳动价值论的发展历程
李嘉图无法在其价值论基础上说明等价交 换和资本与劳动的交换相符合、等量资本 获得等量利润的矛盾，从而受到很多学者 的反对，其追随者约翰· 穆勒和麦克库洛赫 在新旧葡萄酒论战中，提出“积累劳动” 创造价值以及机器、自然力甚至动物的作 用也是劳动，对李嘉图的价值论庸俗化， 进而导致李嘉图劳动价值论的完全解体。
经济学中的价值理论
• 从一个简单的范畴来说明表面现象的内在结构 和内在逻辑，并非一种简单的思想游戏，而是一 切科学在认识领域开展研究的必要前提。例如， 化学家企图利用分子的结构来说明一切事物；物 理学家则把分子缩小到原子、电子或质子的结构 来说明纷繁复杂的自然现象。任何科学如果不能 透过一切表面形态去寻找比较简单的要素，就必 然沦为经验主义，什么问题也说明不了。
新古典价值论
• 新古典价值论应归之于马歇尔在供求论基 础上对各种价值论的综合：他将效用价值 论当作需求的基础，通过需求价格将边际 效用递减规律转化为边际需求价格递减规 律，推导出需求曲线；
新古典价值论
• 供给的基础是生产费用，通过货币生产 费用的引入在边际生产成本递减的基础 上推导出供给曲线；然后从供给和需求 在市场上形成均衡价格来解决价值决定 问题。后来的希克斯利用序数效用论推 导出需求曲线并扩展了瓦尔拉斯的一般 均衡理论，形成了今天的新古典价值论。
劳动价值论的基本内容
一．商品的价值是由劳动创造的 二．创造商品价值实体的是抽象劳动 三．价值只有在商品交换过程中体现出来 四．价值是一种生产关系和历史范畴 五．商品价值量的规定
方法论：
这部分内容充分体现了逻辑与 历史相统一的研究方法：商品－ 价值－劳动－抽象劳动
简单商品经济－生产力的发展 －资本主义商品经济
经济学中的价值理论
经济科学发现了价值这一组成要素，便掌 握了解决一系列实际经济问题的关键。而 价值这一组成要素的发现是随着人类社会 经济的发展而逐渐被人类的抽象思维所掌 握的。
经济学中的价值理论
“一个经济学家开始时所依据的特殊价值 学说，几乎一定是他对所要分析的现象或 所要解决的问题行将采取的基本态度的一 种快速表现。” 对价值决定的基础的探讨， 经济学家在长期的争论中形成了多种说法： 各种劳动价值论、生产费用论、效用论、 三要素论、节欲论、边际效用论、供求价 格论或均衡论 等。