职业健康安全管理
13项职业健康管理制度
13项职业健康管理制度职业健康管理制度是指为了保障职工的健康和安全而在企业内部设立的一系列规章制度和措施。
本文将介绍13项职业健康管理制度，分别是职业危害监测制度、职业健康档案管理制度、职业病防护设施管理制度、职业危害防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病防治法律法规培训制度、职业病危害告知制度、职业健康监护制度、职业病防治体检制度、职业卫生监测制度、职业病危害因素控制制度、职业病危害应急预案制度、职业健康考核奖惩制度。
1.职业危害监测制度：建立企业内部的职业危害监测机制，对工作场所可能存在的职业危害因素进行调查、监测和评估，确保工作环境符合职业健康标准。
2.职业健康档案管理制度：建立并完善职工职业健康档案管理制度，记录职工的个人基本信息、职业暴露情况、职业病诊断与治疗情况等，为职业病防治提供依据。
3.职业病防护设施管理制度：对工作场所的职业病防护设施进行规范管理，确保设施的安全可靠性，有效预防和减少职业病危害。
4.职业危害防护用品管理制度：确保职工使用职业危害防护用品符合相关标准，定期检查和更换，提高工作场所的安全性和健康性。
5.职业卫生培训制度：设立职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训和教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
6.职业病防治法律法规培训制度：对企业负责人和管理人员进行职业病防治法律法规的培训，提高管理人员的法律意识和法规遵守能力。
7.职业病危害告知制度：建立职业病危害告知制度，明确告知程序和范围，向职工及时告知可能存在的职业病危害因素和预防措施。
8.职业健康监护制度：建立健康监护机制，对从事特定工种或受特殊职业危害的职工进行定期体检和健康监护，及早发现和干预职业病症状。
9.职业病防治体检制度：制定职业病防治体检计划和流程，对职工进行定期体检，筛查职业病发病早期迹象，及时进行干预治疗。
10.职业卫生监测制度：建立职业卫生监测制度，对工作场所的职业危害因素进行监测和评估，及时发现和控制潜在的职业病危害。
职业健康管理的要求
职业健康管理的要求职业健康管理旨在确保员工的身体和心理健康，促进工作环境的安全和健康。
为了实现这一目标，职业健康管理需要满足一系列要求。
本文将探讨职业健康管理的要求，包括预防措施、安全标准、保健措施以及员工参与等方面。
一、预防措施职业健康管理的首要要求是采取预防措施。
这包括但不限于：1.1 风险评估：雇主需对工作环境进行全面、系统的评估，识别潜在的危险因素。
风险评估应覆盖各个岗位和相关工作场所，并由专业人员进行。
1.2 危害控制：一旦危险因素被确定，雇主应采取必要的控制措施来降低风险，包括改变工艺流程、使用个人防护装备，或者对工作环境进行调整以减少危害。
1.3 职业健康监测：通过对员工进行定期的健康检查，及时发现和处理潜在的职业病风险，确保员工及时接受诊治。
二、安全标准为了保障职业健康，制定安全标准是必要的。
以下是关于安全标准的要求：2.1 法律法规：雇主需遵守国家、地区或行业相关的职业安全和健康法律法规，包括劳动法、安全生产法等。
2.2 标准化：建立和维护职业安全和健康管理体系，符合相关标准（如ISO 45001），并通过认证。
2.3 培训和教育：向员工提供必要的职业安全和健康培训，使其了解工作场所的安全要求和操作规程，并提供相关的教育资料。
三、保健措施职业健康管理需要采取一系列的保健措施，以确保员工的身体和心理健康。
3.1 健康促进：通过开展健康教育、宣传活动，提高员工的健康意识，培养健康的生活方式，如合理饮食、适量锻炼等。
3.2 心理健康支持：提供心理健康支持和咨询服务，帮助员工应对工作压力、焦虑和情绪问题，提升工作满意度和生活质量。
3.3 应急预案：建立应急预案和危机管理机制，以应对灾难性事件，并确保员工在紧急情况下的安全与健康。
四、员工参与员工参与是职业健康管理的重要组成部分，要求雇主积极鼓励员工参与管理过程。
4.1 参与决策：员工应当参与制定、实施和评估职业健康管理政策、措施和计划，发表意见和建议。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（4篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
职业安全健康管理机构及其职责（三篇）
职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责制定、执行和监督企业的职业安全健康管理工作的机构。
其职责是维护员工的身心健康，并保障工作场所的安全和健康。
以下是一些常见的职业安全健康管理机构及其职责：1. 国家职业安全健康监督机构：国家职业安全健康监督机构是负责制定和监督国家职业安全健康政策和法规的机构。
它的职责包括制定职业安全健康标准、安全生产监督、事故调查和处理以及对危害因素的评估和控制等。
2. 全国职业病防治机构：全国职业病防治机构是负责制定和执行职业病防治政策的机构。
它的职责包括开展职业病危害因素评估、职业病防治技术培训、职业病诊断和治疗、职业病监测和统计等工作。
3. 地方职业安全监管机构：地方职业安全监管机构是负责协助国家职业安全监督机构开展职业安全监督工作的机构。
它的职责包括监督企业的职业安全管理情况、检查和评估工作场所的危害因素、协助处理工作场所事故等。
4. 企业职业安全健康管理机构：企业职业安全健康管理机构是企业内部负责职业安全健康管理的机构。
它的职责包括编制和执行企业的职业安全健康管理制度、开展职业危害因素评估和控制、组织职业健康检查和培训、处理职业事故等。
5. 职业健康监测机构：职业健康监测机构是负责对工作场所进行职业卫生监测的机构。
它的职责包括对工作场所的空气质量、噪声、辐射、有害化学物质等进行监测和评估，确保工作场所的环境安全和员工的健康。
6. 职业安全健康培训机构：职业安全健康培训机构是负责对从业人员进行职业安全健康培训的机构。
它的职责包括开展职业安全健康培训课程、组织安全技术培训和职业健康知识普及等。
以上机构在职业安全健康管理中扮演着不同的角色和职责，共同努力维护员工的身心健康，确保工作场所的安全和健康。
通过他们的努力，可以有效预防和控制工作场所中的危害因素，降低职业病和事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
职业安全健康管理机构及其职责（二）职业安全健康管理机构是负责指导和管理工作场所的安全与健康事宜的专门机构。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业健康安全管理体系及保证措施三篇
职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。
保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。
2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。
3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。
综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。
物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。
下设卫生所、施工监测员。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。
3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。
3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。
在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。
在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。
生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
十职业健康安全管理10.1 职业健康安全管理目标和承诺坚持安全生产，杜绝事故发生，努力做到无职工伤亡事故，重伤率和轻伤率均为0%，是本工程的安全生产目标。
10.2 职业健康安全管理组织保证体系1、按照“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全保证体系，项目经理部在我公司原有的安全工作管理体系上建立起本工程专门的领导小组，项目经理对该工程整个施工过程的安全生产负责。
成立项目经理负责，施工员、安全员、质检员等参加的安全生产领导小组。
做到人人讲安全，人人抓安全，齐抓共管搞好安全生产。
公司安全站负责对施工现场安全生产的检查、监督工作，严格按照部颁安全检查评分标准和文明施工标准执行。
专职安全员负责具体监督检查工作和日常事务。
做好安全思想教育，掌握执行安全规章制度；做好安全思想教育工作，增强全员“安全第一”的观念意识，做好文明施工。
每个作业班组设兼职安全员，以协助加强安全措施的贯彻执行。
2、安全生产组织管理机构见图“项目经理部安全保证体系”：项目经理部安全保证体系10.3 重要危险源的控制10.3.1、本工程的安全重点保证事项1、本工程涉及的船舶较多，并且是A、B两个标段同时开工，在水域疏浚、陆域大开挖清淤及回填砂等分项施工过程中，施工船舶多，存在一定的交叉、干拢，针对此客观情况，我们在施工过程中确保现场有专人指挥调度施工船舶通行和锚泊。
及时取得业主及有关部门的支持协助，统一协作解决现场的航行锚泊和施工矛盾问题。
必须做好发布航行通告的工作。
施工船舶严禁超载航行。
2、注意爆破材料的运输、储存、保管和销毁。
组织人员学习《爆破安全规程》、《民用爆炸物品管理条例》，并切实遵守执行。
爆破人员必须持证上岗，水上炸礁布药时应尽量选择在平潮时间进行，五级风以上停止爆破施工，陆上象鼻山爆破开挖时应从药量控制、警戒范围、警戒人力物力配备等几个方面重点着手。
3、目前，海沧航道扩建工程正在进行，施工船按照现行的《交通部沿海港口信号规定》准确悬挂施工信号，并接受上级部门的监督、管理，船上派专人值班、瞭望，所有施工船舶均配备高频电话一台以上，并保证通讯畅通。
4、本工程施工区紧邻电厂、博坦油库及海军油码头等重要设施，施工过程中为保证其安全，我们将在通过一定的沟通协商并取得一致意见后，严格控制船舶抛锚范围，控制炸礁、象鼻山爆破开挖等分项工程施工时段，明确进出港船只的航行路线及避让措施。
并经常与这些单位及上级部门保持联系，尽早发现安全隐患并及时调整、改正。
5、制定出切实有力的防台措施，成立本工程的防台安全小组，在现场随时备好足够数量的紧固加强防台材料，及时组织船只的避风。
沉箱抛石应分段进行，并及时进行护面工作的施工，确保工程安度台风季节。
6、施工期间应尽量避免夜间施工，若必须在这些时间施工应事先征得监理工程师和工程有关部门的批准，并取得和正常工作时间相同的良好施工条件。
夜间施工应特别注意配备充足灯光并设置标志。
夏季必须做好防暑降温的工作。
7、本工程沉箱重2653T左右，其起吊出坑、下水浮运、安装就位是一个多工种配合进行的施工作业，且受自然条件特别是风浪的影响较大，安全是一个保障重点。
为此每道工序施工前应制定出具体详细的安全保证技术组织并严格执行，施工中应特别注意明确指挥信号，并尽量选择风平浪静的天气施工。
8、水上抛石时应有专人进行统一指挥，防止民船搁浅、碰撞。
民船装石时岸上要有专人指挥，防止过重的石头砸坏船只，同时也应注意防止汽车掉入海中。
浪高大于1米或风力达6级以上时严禁船只作业。
9、本工程系海上工作，水上作业人员必须穿好救生衣，进入施工现场要戴好安全帽。
各交通施工船舶应配备相应数量的救生圈。
10、施工避让措施①、严格执行国际海上避碰规则、港章和施工航行通告；②、施工船按照现行的《交通部沿海港口信号规定》准确悬挂施工信号；③、按规定的施工作业区域作业；④、所有施工船舶均配备甚高频电话一台，并保证通讯畅通；⑤、在紧急情况下，炸礁船可以采取措施随时松锚缆，或沉炮线移锚避让；⑥、泥驳往返卸泥区必须按拟定航线航行。
10.3.2 管理方案10.3.2.1、制定安全管理计划及规章制度针对本工程项目多，地处海上施工，制订各单位工程的安全管理计划书及安全操作规程，明确安全管理目标，确保各项工程的安全施工。
掌握各有关的安全生产规章制度，定期对各级施工人员进行安全规章制度的教育和考察，严格监督各施工人员执行其岗位安全操作规程，对各技术工程应持证上岗，对特殊工种应持特殊工种上岗证。
10.3.2.2、安全技术交底认真进行安全技术交底工作，此工作必须在各工序开工前由分项工程负责人以书面形式进行，保证交底工作落实到每个人员，确保每个操作人员在施工前掌握本工种、本工序的安全技术要求。
10.3.2.3、落实制度落实公司安全检查、安全例会制度，严格执行国家安全法规，做到项目经理部每周均要开一次安全例会，公司每月进行一次安全检查，制订相应的考核办法，平常工地的专职及兼职安全员监督施工工作人员执行各岗位安全操作规程。
本工程的安全管理按《施工现场安全生产管理规则》执行。
即：《施工现场安全生产管理规则》10.3.2.4、十项安全技术措施1、按规定正确使用“四宝”（即安全帽、安全带、安全网、救生衣）。
2、机械设备防护保险装置一定要齐全有效。
3、起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。
4、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须按规定接零或接地。
5、手持电动工具要设置漏电保护器。
6、脚手架材料和搭设必须符合规程要求。
7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。
8、在建工程的预留洞口、通道口、电梯口必须有防止人、物坠落的措施。
9、施工现场的悬崖、陡坡等危险地区必须设置警戒标志，夜间要红灯示警，有车辆行驶的道路必须设限标志和安全标志。
10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入现场，登高作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋。
10.3.2.5、关于强化施工现场安全生产管理的若干规定：1、为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证职工生命和国家财产的安全，特制定本规定。
2、全体施工人员必须严格执行党和国家有关安全生产的方针政策、法令和安全技术规程，自觉遵守本规定。
3、施工现场必须建立健全安全生产责任制，领导干部在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，所有职能人员即各工种的工人都必须在各自的工作范围内或生产作业岗位上对安全生产负责。
4、施工现场必须健全安全管理网络、由工地负责人（项目经理）直接领导，每个工地都要指定人员专管安全工作，每个班组设一名兼职安全员。
5、施工现场必须严格执行各级技术交底制度，安全交底必须明确、具体、有针对性，并要认真做好书面记录。
6、台风、汛期、寒冬、高温季节来临前，应针对季节特点，编制和落实相应的安全技术措施，进行安全检查，确保安全生产。
7、严格执行《施工现场安全防火规定》，加强消防检查，严格火源管理，电、气焊必须严格执行“十不烧”规定，严禁使用电炉或灯具取暖。
8、现场总平面图管理应有专人负责，每个职工都必须在自己的职责范围内做到文明施工，场容场貌整洁，材料堆放整齐，场地平整，道路和排水畅通，危险处有醒目的安全标志。
9、施工人员必须严格执行《安全生产十二项纪律》⑴、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用劳动保护用品。
⑵、二米以上高空作业，若无安全设施，必须系好安全带，扣好保险扣。
⑶、水上作业若无防止落水的安全措施必须穿好救生衣并系好衣带。
⑷、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料、工具等物件。
⑸、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防护装置。
⑹、不懂电气和机械的人员严禁使用或玩弄机械、电气设备。
⑺、吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人，非作业人员严禁进入吊装区域。
⑻、严禁在禁火区吸烟或动用明火作业。
⑼、护船值班船员严禁溜岗、离岗、顶岗、替岗。
⑽、严禁船员在船上饮酒，岸上饮酒后四小时不得上船。
⑾、严禁船舶携带非船员随船航行或留非船员住宿。
⑿、船员必须在设有防止落水的安全设施区域内上下船，严禁任意跨、爬、降。
10、现场使用的安全帽、安全带、安全网、救生衣防护用品要定期检查，不合设计制造要求的严禁使用。
11、结构工程到二层楼面以后，必须按规定搭设脚手架或张设安全网。
12、在建工程的楼梯口、通道口、井架口、电梯口、施工现场的洞、坑、沟及临时马路和居民密集区等危险处，应按规定设防和示警，垂直作业必须有隔离防护措施，必要时应取全封闭防护。
13、起重机械必须按国家标准安装，经设备部门验收合格后方能使用，使用中应健全保养制度，安全防护装置（三保险、五限位）应保持齐全有效。
14、井架必须按《井架起重设备安全技术规定》的要求安装，经设备部门验收合格后方可使用。
使用过程应设专人操作和维修，其安全防护装置和防护须围网，通道、安全门、冲顶限位和弹闸装置等必须保持齐全有效、牢固。
15、吊具、索具、夹具等在使用前和使用中必须严格按有关标准进行检查，凡磨损超过规定必须及时更换。
16、施工现场的电气设备必须严格按电气规程和施工组织设计的电气设计要求进行安装，经设备部门验收合格后，批准使用。
电气线路、电气设备的改装和增接，必须履行审批手续，由专职电工操作，严禁乱拉乱装。
17、各种锅炉、受压容器的安全装置必须保持齐全，灵活可靠，操作人员经过专业培训，在考试和体验合格取得操作证后方可操作。
18、各种运输机械操作和驾驶人员应按规定进行培训，考试合格发证后才能操作。
操作前应熟悉作业环境，操作应遵守现场安全规程，听从指挥，作业时不得擅自离开工作岗位，严格执行起重吊运“十不吊”规定，严禁酒后开车，严禁拆除安全装置和示警装置，严禁在机械运行时进行保修、保养或调整，不准设备带病运转和超负荷使用。
19、发生工伤、交通、火灾和重大机械事故，必须按国家有关规定及时上报，按照“三不放过”的原则认真查处，不得瞒报或拖延不报。
20、本规定由各基层单位负责监督执行，凡违反上述规定，危及职工生命或国家财产安全时，安全部门有权责令其停产整改，并按国家有关安全法规和安全生产现行制进行处理。
10.3.2.6、一图四牌标准化“一图四牌”一图即：施工总平面布置图，要将建筑物、道路、临时设施、供电线路、材料、施工机械等布置绘于平面图上，设置于入口处，尺寸不小于120×80厘米。
四牌即：1、工程名称概况牌，设置于入口处，尺寸不小于120×30厘米。
内容、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、工程名称、结构形式、建筑面积、工程造价、工地负责人、施工员姓名、安全员、开工日期、计划竣工日期。
2、职工守则牌，将公司制定的安全操作、工程主要规定摘录，设置于工地入口处。
3、安全操作规程牌，设置于明显和各工程工序操作险要处，尺寸不小于80×50厘米。