职业危害场所管理制度
职业危害场所管理制度
职业危害场所管理制度
是指为了保障职工健康、预防职业危害而治理和管理工作场所的制度体系。
它主要包括以下内容：
1. 职业危害防控政策：确立职业危害防控的法律法规和行政规章，明确相关部门和组织的职责和权限。
2. 职业危害评估：对工作场所进行职业危害评估，确定可能存在的危险因素和对职工的危害程度。
3. 工作场所安全设施：要求工作场所建设符合安全规范，包括通风设施、防护设备、警示标识等。
4. 危害预防与控制措施：采取技术、管理和个体防护等措施，降低职业危害对职工的影响。
5. 职业健康监测：对从事特定职业的职工进行定期的职业健康监测，及时发现职业病和健康风险。
6. 教育培训和宣传普及：开展职业健康安全培训，加强对职工的宣传教育，提高职工的安全意识。
7. 职业危害事件的应急预案：制定应急预案，明确危险情况下的应对措施，保护职工的生命安全。
8. 职业危害事故事后处理：对发生职业危害事故的工作场所进行事故调查、责任认定和善后处理。
9. 监督检查和执法措施：建立相关机构对工作场所的危害防控情况进行监督检查，对违法行为进行处罚。
通过建立和完善职业危害场所管理制度，可以有效降低工作场所的职业危害风险，保护职工的身体健康和安全。
作业场所职业危害控制管理制度模版（3篇）
作业场所职业危害控制管理制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保障员工的工作安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有作业场所，包括生产车间、办公室、实验室等。
第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合治理、管理层领导、员工参与、持续改进、落实责任、确保安全。
第四条作业场所职业危害控制工作应当遵循以下原则：（一）科学合理：采取合理的技术、管理措施，有效控制危害因素。
（二）预防为主：倡导预防优先、全员参与的理念，主动预防职业危害的发生。
（三）综合治理：根据作业场所特点，综合管理，采取综合措施，协同各部门共同推进。
（四）一岗双责：明确作业场所职责，工作人员应按照规定履行职责，确保职业危害控制工作的顺利开展。
（五）持续改进：通过不断完善制度、技术手段和管理方法，提高职业危害控制水平。
第二章作业场所职业危害控制管理工作组织第五条设立作业场所职业危害控制管理工作组织，负责协调、组织、推进作业场所职业危害控制工作。
第六条作业场所职业危害控制管理工作组织的职责：（一）制定和完善职业危害控制管理制度和相关规范，确保其有效实施。
（二）组织和协调作业场所职业危害控制工作，指导各部门合理开展相关工作。
（三）组织职业危害评价和监测工作，及时掌握作业场所职业危害状况。
（四）推广和应用安全技术、工艺和设备，提高职业危害控制水平。
（五）开展员工职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和能力。
（六）对职业危害的控制工作进行检查、评估和定期检查，确保相关措施的执行情况。
（七）对职业危害事故进行调查，提出改进措施，预防类似事故再次发生。
第三章职业危害评价和监测第七条作业场所应进行职业危害评价，并据此制定职业危害控制措施。
第八条职业危害评价的范围包括：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。
第九条职业危害评价应定期进行，并记录评价结果。
第十条作业场所应设置职业危害监测设备，对作业场所的职业危害进行监测。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。
作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。
为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。
二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。
这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。
评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。
2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。
这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。
管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。
个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。
3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。
通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。
职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。
4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。
因此，建立应急管理措施是必不可少的。
应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。
三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。
检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。
通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。
2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度(3篇)
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度以及检测制度是为了保障工作场所的安全与健康，预防、控制和消除工作场所可能引发的职业危害。
一、作业场所职业危害控制管理制度包括以下内容：1. 职业病危害辨识与评估：对作业场所的职业病危害进行辨识与评估，确定职业病危害因素的种类、程度和可能造成的危害程度。
2. 职业危害控制措施：根据职业病危害辨识与评估结果，制定相应的职业危害控制措施，包括工艺技术改进、工作场所设计改进、防护设施配置等。
3. 职业危害防护装备管理：规定职业危害防护装备的选择、使用、维护、保养、检修等管理措施，确保防护装备的有效性。
4. 职业危害监测与评价：建立职业危害监测体系，定期对作业场所的职业危害因素进行监测与评价，判断控制措施的有效性，及时调整和改进。
5. 职业危害信息通报与教育培训：组织职业危害信息的收集、整理和通报，开展相关安全与健康教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
6. 职业危害事故应急管理：建立职业危害事故应急预案，明确各类危险情况下的应急措施和责任分工，提高事故应对和处理能力。
二、作业场所职业危害检测制度包括以下内容：1. 职业危害检测项目和频率：规定职业危害检测的项目和频率，包括空气中有害物质浓度、噪声、振动、辐射等的检测。
2. 检测方法和标准：确定职业危害检测的方法和标准，包括采样测量方法、分析方法、评价标准等。
3. 检测机构和人员要求：确保职业危害检测机构的合格性，要求检测机构具备相应的资质和技术能力，检测人员具备相应的培训和专业知识。
4. 检测结果和报告：对职业危害检测结果进行分析和评价，及时向相关单位和人员提供检测报告，为职业危害控制提供依据。
5. 检测监督和评估：建立检测监督机制，加强对职业危害检测工作的监督和评估，确保检测结果的真实性和可靠性。
综上所述，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的建立和实施，有助于提高工作场所的安全与健康水平，减少职业病危害的发生，保护劳动者的健康权益。
作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)
作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。
二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。
2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。
三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。
2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。
四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。
监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。
2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。
监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。
3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。
监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。
4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。
监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。
5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。
职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。
五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。
(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。
(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。
2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。
3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。
职业危害场所管理制度
职业危害场所管理制度一、前言随着工业化和城镇化的发展，职业危害成为了一个重要的公共卫生问题。
在工作中，职工可能会接触到各种有害物质、高温、低温、辐射、噪音、振动等职业危害因素，给身体健康带来了威胁。
因此，在职业危害场所内，必须加强管理，制定相关的管理制度，保障职工的身心健康。
二、管理制度主要内容1.责任分工职业危害场所管理必须由企业负责人、职业健康安全管理人员和职工三方合力进行。
企业领导应当确立并落实职业危害防治的责任制，职业健康安全管理人员应当深入了解工作现场存在的各种危害因素，有针对性地进行防治措施的制订和实施。
同时，职工也应当了解本职位工作当中存在的职业危害因素，遵守规章制度，积极主动地参与到职业危害防治的过程中。
2.职业危害影响评价对于职业危害场所，应当对该场所的危害因素进行评价，确定职业危害影响范围以及危害程度。
同时，还应当对从事该职业的职工具体情况进行评测，对于不同的职工，应当制定不同的保护措施。
3.职业危害防治对于职业危害场所，制定并始终执行防治措施。
包括但不限于以下方面：•防护措施。
选用符合国家标准的职业防护用品，或者其他有效措施。
•消除措施。
消除危害因素本身，或者采用隔离、降低浓度等措施。
•管理措施。
严格控制使用危害物质的量、浓度与时间等。
•检查措施。
建立职业危害监测体系，针对不同的工种、职位开展定期或不定期的职业危害检测。
4.应急预案针对职业危害影响范围的不同，制定不同的应急预案，以应对紧急事件。
应急预案应当包括职业危害事故的应急处置流程和职业健康急救方法。
5.职业危害情况报告对于出现的职业危害事故，应当及时向有关部门和企业负责人报告。
对于该事故的原因、影响范围、处理情况、预防措施等，也应当进行详细记录并及时向有关部门、职业健康安全管理人员和企业负责人进行汇报。
三、职业危害场所管理的实践意义职业危害场所管理的重要性不言而喻。
对于企业而言，制定职业危害场所管理制度，旨在提高职工的安全意识，减少事故发生，把事故损失控制在最小范围内；对于职工而言，加强职业危害场所管理，科学、合理使用生产设备和职业防护用品，有效地防范职业危害，有助于提高职工的生产技能和工作效率。
职业病危害场所管理制度
职业病危害场所管理制度一、概述职业病危害场所管理制度是为预防和控制职业病危害，保障职工身体健康而制定的一项管理制度。
此项制度适用于所有职业病危害场所的管理与监控。
二、适用范围本制度适用于企业中的职业病危害场所，包括但不限于以下场所：1.工业生产车间2.实验室3.医院4.冶金、化工等危化品生产、存储、使用场所5.矿山6.建筑施工现场三、职责分工1. 企业领导企业领导是职业病危害场所管理的首要责任人，其职责如下：1.制定和落实职业病危害防治工作方案2.费用保障、资源分配及对职业危害场所进行检查、检测和评价等3.定期组织职业病危害防治培训、教育和宣传4.审核职业病防护用品配备、使用情况并对其进行监督管理2. 职业卫生管理机构企业职业卫生管理机构的职责如下：1.负责职业病危害评价、监测和控制2.负责组织职业病危害现场调查和评价3.开展职业病健康监护和职业病防治工作3. 职业卫生技术服务机构职业卫生技术服务机构的职责如下：1.为企业提供职业病危害评价、监测和检测服务2.为企业提供职业病危害防治技术及管理咨询服务3.为企业提供职业病防护用品配备、鉴定和监督管理服务4. 职业病危害管理人员职业病危害管理人员的职责如下：1.制定并落实职业病危害防治工作计划2.做好职业危害因素检测和防护措施的落实3.做好职业病健康监护5. 从业人员从业人员应该做到：1.遵循职业病危害防护管理制度2.着正确的劳动防护用品3.积极参加职业病危害防治培训四、职业卫生监测和监护企业职业病危害场所应定期进行职业危害因素监测，并积极开展职业病健康监护。
五、职业病防护用品管理企业应在劳动防护用品的质量、数量、配备、使用和保养维护等方面落实管理制度，确保职业防护用品正确配备、正确使用。
六、应急管理措施企业应制定职业病危害应急预案，并组织职业病防治应急演练。
七、职业病危害管理记录和档案企业应保留职业病危害场所管理的相关记录和档案，便于职业病防治的检查和评估。
职业病危害作业场所管理制度(5篇)
职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。
3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。
5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
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职业危害场所管理制度
工作场所是劳动者进行职业活动的全部地点，为了预防职业危害的发生，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。
l、各科(队)是其作业场所职业危害防治的责任主体，职业安全卫生科监督管理。
2、各科(队)在醒目位置公布各工种操作规程。
3、由职业安全卫生科建立《生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度》。
定期委托资质单位对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存本单位职业卫生档案，并向员工公布。
4、作业场所职业危害因素的浓度或强度符合卫生标准;各科(队)对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，由职业安全卫生科监督其停止生产，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
5、各科(队)加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业危害的设备和材料。
6、各科(队)在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目值置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
7、各作业场所应设置有效的通风、除尘、排毒设施和个人职业病防护用品。
8、生产布局合理，有毒和无毒分开;高毒和其它场所隔离。
9、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录。
10、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
11、安检科应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。