员工值班管理及卫生轮值细则
值班区域卫生管理制度
一、总则
为加强值班区域卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，特制定本制度。
二、管理范围
1.值班区域包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。
2.所有在值班区域工作、活动的人员均需遵守本制度。
三、卫生管理要求
1.环境卫生
（1）值班区域要保持整洁，地面无垃圾、无污渍。
（2）桌面、椅子上无灰尘，物品摆放整齐。
（3）走廊、卫生间等公共区域保持畅通，无障碍物。
2.卫生设施
（1）卫生间要保持清洁，马桶、洗手池、地面等设施保持干净。
（2）垃圾桶要分类放置，及时清理，保持清洁。
（3）空调、饮水机等设备定期清洁，确保正常运行。
3.个人卫生
（1）工作人员要保持个人卫生，勤洗手、勤换衣。
（2）不乱扔垃圾，使用完毕的物品归位。
（3）不随地吐痰、不吸烟。
四、卫生管理制度
1.值班人员负责值班区域的日常卫生管理，确保环境卫生。
2.值班人员每天对值班区域进行清扫、消毒，做好记录。
3.卫生设施损坏，及时报修，确保正常使用。
4.值班人员应定期对卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
5.对于违反卫生管理制度的行为，给予批评教育，情节严重者，按规定进行处理。
五、奖惩措施
1.对认真履行卫生管理职责，成绩突出的个人给予表彰和奖励。
2.对违反卫生管理制度，造成不良影响的个人，给予批评教育，并追究相应责任。
3.对造成严重后果的，按照公司相关规定进行处理。
六、附则
1.本制度由值班区域管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
打扫卫生轮值制度模板
打扫卫生轮值制度模板一、目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的工作效率，培养员工良好的卫生习惯和团队协作精神，特制定本打扫卫生轮值制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工。
三、轮值原则1. 公平公正：轮值顺序公平公正，每人轮流担任卫生轮值组长，确保每位员工都有机会参与卫生轮值。
2. 轮流担当：卫生轮值组长负责安排组内成员的卫生任务，确保卫生任务均衡分配。
3. 相互协作：员工在卫生轮值期间，应相互协作，共同完成卫生任务。
4. 按时完成：卫生任务应按时完成，确保办公环境的整洁卫生。
四、轮值安排1. 卫生轮值组长：每位员工轮流担任卫生轮值组长，负责组织、协调、监督组的卫生轮值工作。
2. 组内成员：卫生轮值组长根据部门人数，将组内成员进行合理分工，确保每位员工都能参与卫生轮值。
3. 轮值周期：卫生轮值周期为一周，每位员工轮流担任卫生轮值组长。
4. 轮值时间：卫生轮值时间为工作日上班时间，员工在轮值时间内应确保完成卫生任务。
五、卫生任务内容及标准1. 保持工作台面整洁，无杂物、垃圾。
2. 保持地面整洁，无垃圾、尘土。
3. 保持卫生间的整洁，无异味、垃圾。
4. 保持走廊、会议室等公共区域的整洁，无垃圾、尘土。
5. 定期清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁。
6. 定期消毒空调、门把手等公共设施。
7. 其他需注意的卫生问题。
六、卫生轮值流程1. 卫生轮值组长在轮值日前一天，将卫生任务分配给组内成员，并确保每位成员了解任务内容和要求。
2. 卫生轮值组长在轮值当天，带领组内成员共同完成卫生任务。
3. 卫生轮值组长在轮值结束后，对卫生任务完成情况进行检查，确保卫生问题得到及时解决。
4. 卫生轮值组长在轮值周期结束后，将卫生轮值情况向部门负责人汇报。
七、奖惩措施1. 对于认真完成卫生轮值任务的员工，给予表扬和奖励。
2. 对于未按时完成卫生任务或卫生状况较差的员工，给予批评和处罚。
3. 对于不配合卫生轮值工作的员工，给予警告或处罚。
值班人员卫生管理制度
一、总则为加强值班人员卫生管理，提高值班环境和工作质量，确保值班工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有值班人员，包括行政值班、保安值班、工程值班等。
三、卫生管理要求1. 值班区域环境卫生（1）值班室内外保持整洁，无垃圾、杂物。
（2）值班室内物品摆放整齐，通道畅通。
（3）定期对值班区域进行清洁，保持地面、墙面、门窗等设施干净。
2. 个人卫生（1）值班人员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持指甲整洁。
（2）值班人员应穿着整洁、得体的服装，不得穿着拖鞋、短裤等不适宜的服装。
（3）值班人员应保持良好的个人形象，不得留长指甲、佩戴耳环等。
3. 用品卫生（1）值班人员使用的办公用品、设备等应保持干净、整洁。
（2）值班室内不得放置食品、饮料等易污染物品。
（3）定期对办公用品、设备进行清洁、消毒。
4. 食品卫生（1）值班人员不得在值班室内用餐，如需用餐，应在指定区域用餐。
（2）用餐后，应及时清理餐具，保持餐桌清洁。
（3）禁止在值班室内吸烟、饮酒。
四、卫生管理制度执行1. 值班人员应自觉遵守本制度，对违反规定的行为，一经发现，将进行严肃处理。
2. 保安值班人员负责值班区域的环境卫生，确保值班室内外整洁。
3. 行政值班人员负责办公用品、设备的清洁、消毒，确保其正常运行。
4. 工程值班人员负责对值班区域内的设施进行检查、维修，确保设施完好。
5. 公司定期对值班人员卫生情况进行检查，对表现优秀的人员给予表彰，对违反规定的人员进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
值日卫生管理制度（通用12篇）
值日卫生管理制度值日卫生管理制度（通用12篇）在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的值日卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
值日卫生管理制度篇11、坚持每日清扫室内卫生，保持玻璃明亮，墙壁、桌面无灰尘，物品摆放整洁。
2、工作时间必须衣着整洁，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。
3、值日人员至少清扫一次办公室地面，保持无积灰。
4、墙面、门橱窗、窗台保持整洁、无污物。
5、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。
6、饮水机、电脑、开关插座无积灰。
7、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。
及时补充凉水。
8、脸盆无脏水，无污垢，毛巾保持清洁。
9、垃圾入垃圾桶或纸篓，及时倾倒不过夜，卫生用具摆放有序。
10、在办公室里禁止喧哗、闲谈聊天及妨碍他人工作学习的行为或从事与学校工作无关的事。
11、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。
12、爱护公共财物，不得借用办公室公物。
13、节约办公用品，爱护公物，做到人走、窗关、灯熄、门锁。
14、对值日履行职责情况当日评定好、中、差三个等次，分别记3分、2分、1分。
值日卫生管理制度篇2为创造一个整洁有序的办公环境，增强工作人员的责任感和归属感、推进局日常工作规范化、秩序化、树立全局形象，经研究制定办公室值日制度篇，局内工作人员需严格执行：一、值日时间值日人员需在早晨7:30之前到达办公室，完成责任区域的卫生保洁。
二、值日范围地面、桌、椅、打印机、废纸盒、电话、门窗、烟灰缸、污水盆等公共范围。
三、值日职责1、桌椅、物品每次使用后摆放整齐;2、及时清理茶水杯、烟灰缸;3、打印纸张及时整理回收，杜绝浪费;4、下班离开前关闭灯、空调等设备电源;5、值日人员外出之前确定好替补人员，并报给负责人员。
四、卫生标准1、地面无污物、污水、浮灰;2、桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正;3、电脑、打印机等设备无污迹、灰尘。
公司卫生轮值管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工文明素质，营造一个整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在明确卫生轮值职责，规范卫生行为，提高工作效率。
第三条卫生轮值制度以自愿、公平、公开的原则进行，确保公司环境卫生持续改善。
第二章卫生轮值职责第四条卫生轮值人员应按照以下职责执行：1. 负责所负责区域的日常保洁工作，包括地面、门窗、墙面、设备等；2. 定期清理卫生死角，确保无垃圾、无污渍；3. 保持办公区域整洁，物品摆放有序；4. 负责公共区域的卫生，如厕所、洗手间、休息室等；5. 定期检查卫生设施，发现问题及时上报；6. 遵守卫生制度，引导其他员工养成良好的卫生习惯。
第三章卫生轮值安排第五条卫生轮值采用自愿报名的方式，由人力资源部门负责统筹安排。
第六条卫生轮值周期为一周，每天由一名员工负责，轮值顺序由人力资源部门根据报名情况编排。
第七条卫生轮值人员需提前一天向人力资源部门确认，如有特殊情况无法按时参与轮值，需提前一天向人力资源部门请假。
第四章卫生轮值考核与奖惩第八条人力资源部门对卫生轮值人员进行定期考核，考核内容包括卫生状况、工作态度等。
第九条对表现优秀的卫生轮值人员，公司将给予一定的物质奖励或精神鼓励。
第十条对违反卫生轮值制度、工作态度恶劣的卫生轮值人员，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章详细规定一、卫生轮值区域划分1. 办公区：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等；2. 公共区域：包括厕所、洗手间、休息室、食堂等；3. 设施设备：包括饮水机、打印机、空调等。
二、卫生轮值具体要求1. 地面：每天清扫，保持干净无污渍；2. 窗口：每天擦拭，保持玻璃干净无污渍；3. 墙面：每周擦拭，保持墙面干净无污渍；4. 设施设备：每周清洁，保持设备干净无污渍；5. 公共区域：每天清扫，保持卫生无异味；6. 卫生间：每天清洁，保持卫生无异味。
值班与轮岗管理制度
值班与轮岗管理制度1. 制度目的本制度旨在规范和管理企业内部的值班与轮岗工作，确保值班人员合理布置，保障企业运营的正常进行，并提高员工工作效率和工作质量。
2. 适用范围本制度适用于全部企业员工，在岗职位涉及到值班与轮岗的工作岗位。
3. 值班管理3.1 值班布置1.值班工作由部门负责人依据工作需求和岗位职责合理布置，确保每个值班岗位有专人负责。
2.值班布置应提前合理通知值班人员，确保其按时到岗。
如遇特殊情况需要更改值班人员，应提前通知并经过相关审批程序。
3.2 值班制度1.值班人员需严格依照工作时间表执行值班工作，不得私自调整或缺席，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并请假审批。
2.值班期间，值班人员必需全程保持移动电话畅通，确保能够及时响应工作需求。
3.值班期间需保持警觉，对各种突发事件和紧急情况作出快速反应，并采取合适的措施予以处理。
4.值班期间需遵守企业相关保密制度，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
3.3 值班记录1.值班人员在每次交接班时，需将已完成的工作、存在的问题以及未完成的工作向接班人员认真说明，并留下书面记录。
2.值班人员需认真填写值班记录表，记录当值期间的工作事项、处理情况和工作成绩等。
4. 轮岗管理4.1 轮岗布置1.部门负责人应依照工作需要，合理布置员工的轮岗工作，以提高员工的工作素养和全面本领。
2.轮岗布置应提前通知员工，明确轮岗期间的工作内容和目标，确保员工顺利过渡。
4.2 轮岗周期1.轮岗周期依据岗位需要和员工个人发展需求而定，一般不超出一年。
2.轮岗周期过后，员工和部门负责人应进行轮岗工作效果评估，及时总结经验教训。
4.3 轮岗记录和评估1.轮岗期间，员工应及时记录轮岗工作中的问题、经验和成绩等，并提交给上级领导进行评估。
2.部门负责人需对员工的轮岗工作进行定期评估，评估内容包含工作表现、专业本领提升等。
5. 管理与考核5.1 管理责任1.部门负责人负责对部门内的值班与轮岗工作进行管理，确保制度的有效执行。
公司卫生值日管理制度
公司卫生值日管理制度一、为了保障公司员工的健康和工作环境的整洁，提高公司形象，避免疫病传播，制定本管理制度。
二、公司卫生值日轮值制度：1. 公司卫生值日轮值分为每周一次，每一次轮值为一周，由公司内部进行自主分配轮值。
2. 每个部门均有责任轮流值日，每月由部门主管安排值日轮次表，轮值顺序按照部门名称或员工姓名首字母排序。
3. 每次轮值前一周，值日部门需要通过部门内部通知方式提醒并确定当值员工，经确认后如无特殊情况需按时履行责任。
4. 值日员工需提前到岗，认真履行卫生值日工作，不得提前或延迟离岗，确保卫生工作的顺利完成。
5. 如果值日员工因故不能按时到岗，需提前与同事协商替换，确保工作正常进行。
6. 值日员工需认真完成当日卫生工作任务，如有特殊情况需要离岗时，需提前与主管或相关部门负责人请假报备，并确保值日工作能够顺利交接。
7. 卫生值日工作内容包括但不限于：清扫办公室、公共区域、厨房、卫生间等，清理垃圾、打扫卫生、消毒等卫生工作。
8. 值日员工需自备相关清洁用品，确保工作的顺利进行，如有需要可以向相关部门申请支持物资。
三、公司卫生值日管理制度的执行：1. 公司卫生值日管理制度由公司管理部门全面负责执行，保障制度的严格执行和落实。
2. 公司每月将卫生值日轮次表公示在公司内部通知栏，确保每位员工能够清晰明了的了解自己的轮值日期和工作内容。
3. 公司管理部门会不定期进行卫生值日工作的检查和督导，确保每一次轮值能够按时落实，工作内容得以细致完善。
4. 如果公司发现员工有逃避卫生值日的情况，将按公司相关规定进行处理，严肃追究其责任。
5. 公司将对卫生值日表现优秀的员工进行表扬和奖励，激励员工积极参与卫生值日工作，树立团队合作意识和责任心。
四、公司卫生值日的意义和目的：1. 提高员工对卫生工作的重视和自觉性，培养良好的卫生习惯和环境意识。
2. 保障公司员工的健康和安全，减少疾病传播的可能性，创造良好的工作氛围。
轮值工作管理制度
轮值工作管理制度第一章总则为加强对员工轮值工作的管理，提高运营效率，提升服务质量，制订轮值工作管理制度，以规范轮值工作流程，明确责任分工，保障工作顺利进行。
第二章轮值工作的基本原则1. 确保轮值工作流程的公平公正，不得存在擅自调整轮值顺序或者强迫他人代替的情况。
2. 轮值工作人员要遵守轮值工作制度，不得迟到早退，对工作负责。
3. 轮值工作要科学安排，根据员工的实际情况和需求，合理分配轮值任务，不得安排过多轮值任务导致员工超负荷工作。
4. 轮值工作要有有效的监督机制，确保轮值工作质量和效率。
第三章轮值工作的管理流程一、轮值工作的确定和通知1. 确定轮值工作的周期和轮值人员，由各部门负责人根据工作需要安排轮值工作。
2. 在每次轮值前，提前将轮值计划通知员工，明确轮值的时间和任务，以便员工能够做好准备。
二、轮值工作的执行1. 轮值工作人员需按照轮值计划按时到岗，并履行轮值任务。
2. 如因特殊情况需调整轮值计划，需提前通知相关人员，并征得相关领导的同意。
三、轮值工作的记录和评估1. 每次轮值工作结束后，需要向上级主管或指定人员提交轮值工作记录，包括工作内容、工作时间、是否有异常情况等。
2. 针对轮值工作情况，进行定期评估和总结，及时发现问题并加以解决。
第四章轮值工作的管理责任1. 部门负责人需严格执行轮值工作管理制度，确保轮值工作的执行顺利进行。
2. 部门负责人负责对轮值工作进行管理和监督，对违反轮值工作制度的行为进行批评教育和纠正。
3. 人力资源部门需对轮值工作进行监督和评估，对轮值工作的执行情况做出评价，对工作表现突出的员工给予表扬和奖励，对表现不好的员工采取相应的处理措施。
第五章轮值工作的应急处理1. 如发生员工临时无法按时履行轮值任务的情况，需及时通知相关负责人，并协调其他人员代替完成工作。
2. 如因特殊情况需要调整轮值安排，需经过负责人批准，并及时通知相关人员。
第六章轮值工作的工作安排1. 根据部门的具体情况和工作需要，科学合理地安排轮值工作，确保工作的有序进行。
公司卫生值日安排
公司卫生值日安排 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司卫生值周表
一．值日章程
1、为营造一个干净舒适的工作环境，即日起针对工作区域做出以下值日安排。
2、各人值日时间为午休及下班后清洁工作区域。
3、各种用具存放整齐有序，不要在车间内随意丢弃纸屑等杂物。
4、各位同事按以下排列轮流值日，形成制度.特殊情况下值日时间可自行调整.二．值日范围
1、车间：要求注意地面清扫、垃圾清倒。
2、操作台：桌面的清洁，规整。
3、卫生间：地面的清洁，垃圾清倒。
三，值日安排
1、车间、操作台的清洁遵循日常安排。
2、卫生间的清洁遵循下表：
时间第一周第二周第三周第四周第五周
值日生
以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！。
公司卫生区域轮值管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，各部门应按照本制度规定，认真履行卫生区域轮值职责。
第三条公司卫生区域轮值制度旨在通过员工自发性、自律性的参与，共同维护公司环境卫生，提高公司整体形象。
第二章轮值区域划分第四条公司卫生区域分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、休息室等；2. 卫生间：包括洗手间、淋浴室等；3. 厨房区域：包括员工食堂、厨房等；4. 室外区域：包括停车场、绿化带、楼道等。
第五条各部门根据实际情况，将本部门所属区域划分为若干卫生责任区，并明确责任人。
第三章轮值安排第六条公司卫生区域轮值采取自愿报名和部门分配相结合的方式，每季度为一个轮值周期。
第七条员工可向所在部门负责人报名参加卫生区域轮值，部门负责人根据实际情况进行分配。
第八条轮值安排应遵循以下原则：1. 公平公正，轮流值班；2. 结合员工个人意愿和工作安排；3. 优先考虑工作强度较低的时段。
第九条轮值表由各部门负责人负责制定，并报人力资源部门备案。
第四章轮值职责第十条轮值人员应认真履行以下职责：1. 负责所负责区域的日常清洁、维护工作；2. 保持所负责区域的整洁、卫生，无垃圾、杂物；3. 发现环境卫生问题，及时上报相关部门；4. 积极参与部门组织的卫生检查、评比活动。
第五章奖励与惩罚第十一条对认真履行轮值职责，表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
第十二条对不履行轮值职责，造成环境卫生问题，或影响公司形象的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章轮值工作流程第十五条轮值人员需在轮值当天提前10分钟到达指定区域，做好准备工作。
第十六条轮值人员需按照以下流程进行工作：1. 检查所负责区域卫生状况；2. 清洁地面、擦拭家具、整理文件等；3. 清理垃圾、擦拭卫生间、检查设备等；4. 发现问题及时上报，并协助解决；5. 轮值结束后，整理好所负责区域，确保环境卫生。
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亲亲袋鼠值班管理及卫生轮值细则1.0版
为了保证给教学、保育创造一个安全的环境和良好的秩序，结合我中心的实际情况，特制定此制度。
切实遵守安全防范须知，依照标准工作方法，或上级指示的工作方法执行，不得擅自改变，非个人所负责操作的设施，不得擅自操作。
一、制度细则：
1、值班要求
1）当天值班时间为中午12:00~13：00；12：00负责关闭中心所有灯光和空调，并检查2个消防是否关闭，13:00 开启前台及走道灯并且监督每位员工准时到岗情况。
2）中午12:45在全员就餐完毕时再次检查关闭4个出口（两个消防安全门及两个大门）；
3）厨厨乐教室中午就餐完毕时每个人负责打扫干净自己的桌面卫生，最后用完水池的人员负责清理水池并保持台面干净无水迹，以及清理垃圾，值班人员12:50负责检查厨厨乐教室的卫生情况。
对不爱护公物，不及时整理的人员，第一次口头警告，再次发现每次扣20元人民币；
4）上午10点前通知当天值班人员并将大门1钥匙转交值班人员，值班人员当天最迟值守到18:00，离园前必须检查安全门是否关闭，3个主管办公室是否锁闭，拉掉电闸关上大门方可下班，并在第二天早上9:00将钥匙交回到前台；
5）如有员工加班，值班人员可将大门钥匙转交加班人员并登记，最后离开人员必须检查安全消防门是否关好，大门紧锁；
6）值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，按时交接班，并认真填写来访记录，有事需先请假，以便安排临时代替人员。
2、接电话要求
1).电话记录，所有工作人员接听电话话述参照前台范本，按流程话述接听电话。
目的：方便课程顾问联系家长并预约试听。
处理方式：记录（宝宝姓名、年龄、家长姓名、联系方式、来电目的、信息来源）；转送（需要转接办公室或领导的电话要及时，如暂时无法转送，需记录对方是谁、联系方式、转述内容并告之稍后回复）
2). 接待下班后来客，接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。
既要热情招呼，又要有高度警惕性，善于鉴别来人意图，对有损中心利益的所有事情要守口如瓶。
3、卫生轮值要求
各部门负责人要以身作则，起到带头作用，带领部门全体工作人员搞好环境卫生，创造一个良好舒适的教学和工作环境。
每天各部门自行安排办公室卫生打扫人员，每周二下午进行大器械区域的整理工作，由前台人员负责监督检查，对卫生检查结果较好的提出表扬，对卫生差的提出批评，督促其进行整改，多次不合格者，通报上级并处罚该办公室人员打扫中心卫生一周。