经验总结 查办职务犯罪应当具备的8项基本能力
基层领导干部应具备的八种能力Z
基层领导干部应具备的八种能力李源潮在组织部长学习五中全会精神座谈会上指出：落实五中全会精神，实现“十二五”目标，切实改善民生，领导班子和领导干部是关键。
作为肩负谋一方发展、保一方平安、促一方和谐的基层领导干部，是充分落实中央精神，切实改善民生的中坚力量和排头兵。
深入贯彻落实五中全会精神，基层领导干部应该具备科学决策、贯彻执行、组织管理、综合协调、选材用人、处事应变、开拓创新、学习实践八种能力。
一、科学决策能力。
正确决策是一名领导者的主要职责。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势领导干部必须善于及时作出决策。
决策不及时就会贻误战机影响社会主义事业的发展。
因此，领导干部，特别是基层领导干部首先要有决策的魄力。
而后要在科学比较、全面分析的基础上权衡利弊得失，最终作出正确科学的决策。
二、贯彻执行能力。
严格落实中央精神，基层领导的必要的贯彻执行能力是关键，贯彻执行的依据是法律法规以及党和政府的方针政策文件，要认真贯彻省、市、县委有关精神和决定，要把上级精神和意图结合本地、本部门或工作人员个人的实际情况来准确领会、理解，做出分析判断，制定方案，采取行动，付诸执行和落实，并做到全面准确，得当有力。
三、组织管理能力。
每个基层单位的工作目标的实现和发展规划的执行都要靠基层领导来组织实施。
基层领导干部要善于把本单位的工作目标同党员干部和工作人员的实际情况结合起来统筹兼顾。
正确处理好各种关系，合理组织各方面力量，恰当使用各类型人才，实现最终目标，取得良好效果。
四、综合协调能力。
作为基层领导干部，良好的协调能力是不可或缺的，要善于团结各种类型的人，与其合作共事。
一方面要有很好的感情因素，善于激发干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。
另一方面要善于与社会交往，与群众沟通，使各种社会因素都能为各项工作的开展服务。
五、选材用人能力。
组织的发展和事业成败的最关键因素都在于人。
合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。
基层干部需要具备的八大本领
基层干部需要具备的八大本领作为社会基本单位的基层干部，要担负起推动社会发展，服务民生的重要使命，必须具备一定的能力和素质。
以下是基层干部需要具备的八大本领。
一、文化素质。
基层干部首先要有一定的文化知识储备。
他们需要通过自学、阅读等途径不断充实自己的知识，提升文化素质，充满活力、富有发展潜力的心态，才能在日益复杂的社会环境中发挥更大的作用。
二、政治素质。
基层干部身处社会政治舞台，应当具备高尚的政治品格和良好的道德情操。
应秉持党的基本理论、路线、方针、政策，坚持党的领导，遵守纪律规定，不断增强拥护共产党的觉悟，树立强烈的政治意识，确保全心全意服务人民。
三、管理素质。
基层干部需要熟悉管理知识、有较强的组织管理能力。
他们要有良好的资源整合和协调能力，能够及时、有效地应对突发状况，协调各方基础设施建设、社会稳定等问题，推动综合民生治理。
四、沟通协调素质。
基层干部需要具备良好的沟通与协调能力，要善于倾听和沟通，善于化解矛盾，建立友好的沟通渠道。
他们需要在各种复杂的情况下，能够有效地协调政府、企业、社会团体及群众之间的关系，促进各方面共同发展。
五、决策素质。
基层干部要有决策制定的能力，这不仅是个人素质问题，更是领导能力问题。
他们需能独立思考，分析问题，并依据事实合理制定合适的决策，为社会提供更加合理、更具针对性的服务。
六、创新素质。
在大数据、人工智能等技术革新日新月异的背景下，基层干部必须不断创新僵化的工作方式和方法。
富有创造性和实践经验的干部更易于应对时代的变化，更能推动地方发展。
七、执政素质。
基层干部要有正确的执政理念，坚持为民服务，以人民的利益为出发点，秉承公平、公正、诚信的态度处理工作，维护政府形象正常运作，推动基层治理更加规范化、可靠化、透明化。
八、敬业素质。
基层干部要有强烈的责任心和敬业精神，把为人民服务放在首位，全心投入工作。
他们应当始终保持对工作的高度热情和积极性，不断提高服务水平和质量，真正做到心中无愧、无愧于组织、无愧于人民。
检察官应当具备的7项核心技能
检察官应当具备的7项核心技能作为司法体系中的重要角色，检察官是维护法律权威、保障社会公正的重要力量。
因此，检察官需要具备一系列的核心技能，以胜任其工作职责。
以下是检察官应当具备的七项核心技能：一、法律素养首先，检察官需要具备扎实的法律素养。
这包括对国家法律、行政法规和司法解释等方面的深入了解，以及对于案件审理过程中所涉及到的相关法律条文和判例的熟练掌握。
只有在对于法律有着深入了解和熟练掌握时，检察官才能够更好地完成其职责。
二、调查取证除了扎实的法律素养之外，调查取证也是检察官必须掌握的核心技能之一。
在案件审理过程中，检察官需要通过各种渠道获取相关证据材料，并进行分析比对。
因此，在调查取证方面，检察官需要具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力。
三、口头表达作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备良好的口头表达能力。
在案件审理过程中，检察官需要与各方进行交流沟通，并在法庭上进行辩论和陈述。
因此，检察官需要具备清晰、准确、简洁的语言表达能力，以便更好地向相关人员传递信息。
四、书面表达除了口头表达能力之外，书面表达也是检察官必须掌握的核心技能之一。
在案件审理过程中，检察官需要撰写各种法律文件和报告，如起诉书、调查报告等。
因此，检察官需要具备较强的文字功底和写作能力。
五、组织协调作为一个团队中的重要成员，检察官需要具备良好的组织协调能力。
在案件审理过程中，涉及到多个部门和多个人员之间的协作配合。
因此，检察官需要具备较强的团队合作精神和组织协调能力。
六、职业道德除了技术技能之外，职业道德也是检察官必须具备的核心素质之一。
作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备高度的职业道德和责任感，以保障司法公正和人民利益。
七、应变能力最后，检察官需要具备较强的应变能力。
在案件审理过程中，可能会出现各种意外情况和突发事件。
因此，检察官需要具备较强的应对能力和决策能力，以更好地处理各种复杂情况。
总之，作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备扎实的法律素养、调查取证、口头表达、书面表达、组织协调、职业道德和应变能力等核心技能。
职务犯罪案件经验做法
职务犯罪案件经验做法职务犯罪是指在担任职务期间，利用职务之便，以非法手段获取私利或者给国家、集体、他人造成损失的行为。
职务犯罪严重危害了国家和人民的利益，对于这类犯罪案件的处理，需要有一定的经验做法。
一、加强预防预防是最好的治理，对于职务犯罪案件，预防工作尤为重要。
首先，要加强对公职人员的教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
其次，要建立健全制度，完善监督机制，加强对公职人员的监督和管理。
最后，要加强对职务犯罪的宣传和教育，让公众了解职务犯罪的危害和后果，增强对职务犯罪的警惕性。
二、加强侦查对于职务犯罪案件，侦查工作是关键。
侦查人员要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各种侦查技巧和手段。
在侦查过程中，要注重证据的收集和保护，确保证据的真实性和完整性。
同时，要加强对犯罪嫌疑人的审讯和讯问，掌握其犯罪事实和证据，为后续的审判工作提供有力的证据支持。
三、加强审判审判是职务犯罪案件的最终解决方式。
在审判过程中，要坚持依法审判，保障被告人的合法权益。
同时，要注重证据的审查和鉴定，确保证据的真实性和合法性。
在量刑时，要根据犯罪的性质、情节和社会危害程度，依法进行量刑，维护社会公正和法律权威。
四、加强执行执行是职务犯罪案件的最后一道关口。
在执行过程中，要坚持依法执行，确保判决的有效性和权威性。
同时，要注重对被害人的保护和救助，帮助他们恢复损失和重建信心。
在执行过程中，要加强对犯罪嫌疑人的监管和管理，防止其再次犯罪。
总之，职务犯罪案件的处理需要有一定的经验做法。
加强预防、加强侦查、加强审判和加强执行是处理职务犯罪案件的关键。
只有坚持依法治理，加强制度建设，才能有效地预防和打击职务犯罪，维护社会公正和法律权威。
最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知
最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2015.08.04•【文号】•【施行日期】2015.08.04•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：现将《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》印发给你们，请严格贯彻执行。
最高人民检察院2015年8月4日最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令为规范司法行为，防范违法违规办案，保障公正司法，依据《刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》和《检察人员纪律处分条例（试行）》、《检察人员执法过错责任追究条例》，现颁布检察机关职务犯罪侦查工作必须严格执行的八项禁令：一、严禁擅自处置案件线索、随意初查和在初查中对被调查对象采取限制人身、财产权利的强制性措施。
违反者给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、严禁违法使用指定居所监视居住措施。
对未报经上一级人民检察院审查批准，或扩大适用范围，或在不符合规定的场所等故意规避法律使用指定居所监视居住措施的，根据情节和后果追究决策者和执行者的纪律、法律责任。
三、严禁违法干涉涉案企业正常生产经营活动。
对非法插手工程建设、干预工程招投标，或非法插手经济纠纷，或超越职权办案，或接受赞助、报销费用、吃拿卡要等违法违纪行为，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、严禁违法违规处理查封、扣押、冻结涉案财物。
对任意查封、扣押、冻结公私财产，或不依法及时返还扣押、冻结款物，或侵吞、挪用、私分、私存、调换、外借、压价收购，或其他违法违规处理扣押、冻结款物及其孳息的，依纪依法追究决策者和执行者的纪律、法律责任。
反贪工作中侦查人员的能力要求
反贪工作中侦查人员的能力要求一、案件线索初查阶段的能力要求(一)对案件线索的审查要有一定的评估能力案件线索审查是反贪工作的开始,是对受理的案件线索确定是否开展初查工作的重要一环。
案件线索的来源有多种渠道和方式,但不是每条案件线索都是有价值的。
所以,侦查员对案件线索的审理就必须要善于察微析疑,举一反三。
首先要从三方面来看举报材料的内容。
第一,看被举报人的职务,是否符合职务犯罪的主体,有没有利用职务之便的条件。
第二,看被举报人所属的单位、行业,是否存在职务犯罪的可能性。
第三,看举报的事实是否合乎情理,是否合乎职务犯罪的作案特点、规律、表现形式,分析举报的可信程度。
其次要推测举报人的身份和举报人与被举报人之间的关系。
一是从举报事实的秘密程度、知密面的大小去推测举报人与被举报人的亲密程度。
二是从举报材料中涉及的事情和使用的证据去推测举报人的身份和举报人与被举报人之间的利害关系。
三是从书写举报材料的文化程度、使用的词语,推测举报人的职业。
综合各种情况,就能较准确地从举报材料中找到有价值的职务犯罪线索,从而评估其案件线索的价值取向,选准初查的突破点,确保初查案件的成案率。
(二)对案件线索的初查计划要具有一定的策划能力案件线索一般来说都是轮廓不清、界限模糊的。
侦查员从线索的来源到接手的各个环节,都必须要有充分的了解和把握,同时结合举报内容及相关行业行规来分析案件线索的可靠性、犯罪的可能性、犯罪嫌疑人的可追究性以及初查的必要性,然后再确定初查的计划和步骤。
一般来说,一案多线的择重点线索,一案多罪的择重点罪查。
要确定好应调查的具体内容和急需的主要证据,确定好初查的方法、步骤和应急措施。
初查目标必须明确,初查的目标就是初步查清有无需要追究刑事责任的事实,取得这件事实的关键证据,就已达到目的。
初查应选择犯罪事实较为明显,取证把握较大,牵涉范围小,查证所需时间短的地方入手。
(三)对各种初查方式的运用要具有一定的策略能力初查必须严格保密,失密就失去了主动权。
论查办职务犯罪案件应具备的基本能力
论查办职务犯罪案件应具备的基本能力因为职务犯罪案件的特殊性，要求调查人员具备一定的基本能力。
能力是社会主体从事对象性活动的内在可能性及实际本领，是主体综合素质或内在本质力量的外化和水平体现。
这就要求办案人员必须坚持以证据为核心，具有收集、固定、鉴别、使用证据的能力。
根据职务犯罪调查取证的特点，个人认为办案人员起码具备以下能力：一、掌握并准确运用相关法律规定的能力查办职务犯罪案件工作是一种特殊的调查工作，调查取证就像“打仗”，只有做到“了如指掌”，工作起来才能“游刃有余”“稳操胜券”。
要想工作得心应手。
首先要加强业务学习，熟练掌握职务犯罪业务知识及相关规定，依法调查取证，按证据规则进行。
取得什么程度的证据，建立在调查人员对相关法律法规和证据规则熟知的基础之上，只有熟知法律规定要求，我们在面对各种各样的证据时才能游刃有余，打蛇打七寸，才能抓住主要证据。
因此，必须加强对法律法规的学习，提高调查人员对各种证据熟悉程度，并遵循证据收集规则，注意贪贿类、渎职类和侵权类案件的证据收集和保存方法，避免因对法律法规的理解不够深入全面，熟知程度差，造成对违法行为各个事实要件的证据材料取得不全，或因收集证据的程序、形式不合法、取证方法不合理等，使取得的证据无效，不足以证明违法的各个事实要件成立，导致证据不够确实、充分，无法提起公诉。
其次，要学会善于运用法律的能力。
调查取证不是纸上谈兵，光有法律理论还不行，赵括纸上谈兵误国，从事案查工作纸上谈兵害人害己，要善于运用谋略和技巧重中之重“真枪实弹”地干。
这就要求我们要有调查取证的法纪意识、程序意识、责任意识，在调查取证过程中时刻牢记调查取证时必须严格依照法律程序进行，程序在认定证据上有着举足轻重的地位，有的时候调查取证过程中犯的程序性错误，会导致辛辛苦苦调查的结果不能被认可。
所以，调查人员不仅要认真钻研法律，还要学会正确运用法律，在工作中严格按照法律要求去做，防止因为程序性的原因使调查取证的结果不被认可。
2021年预防职务犯罪工作条例解读
2021年预防职务犯罪工作条例解读预防职务犯罪工作条例具体了预防职务犯罪工作领导预防协调机构应当履行的八项职责，下面为大家搜集的一篇“2021年后预防职务犯罪工作条例解读”，供大家参考借鉴，希望可以能够帮助到有需要有需要的朋友!进一步明确预防职务犯罪的关键词条例对预防职务犯罪的适度对象进行了进一步明确，条例所称的国家工作人员，是指国家机关、国有企业、事业单位和人民团体中从事公务的人员;国家机关、国有企业和委派到非国有企业、事业单位、社会宗教团体从事公务的人员;以及其他依照法律从事其职的人员。
完善预防职务犯罪工作机制明确八项职责预防国家机关职务犯罪组织工作实行国家机关、国有企业、事业单位、群众组织各司其职、各负其责，检察机关、审判机关、监察机关、审计机关、预防贪腐机关指导、监督，社会各界共同参与的工作机制。
省、设区的市、县(市、区)应当成立预防职务犯罪工作此项工作领导协调机构，负责领导、组织、协调本省内内预防职务犯罪工作，其办事机构设在同级检察机关，负责预防职务犯罪工作领导协调机构的日常工作。
条例还职责了预防职务犯罪工作领导协调机构应当履行的八项明确。
其中，指导督促有关单位建立重大决策廉政风险评估机制、督促有关单位履行职务犯罪工作职责，检查、考核预防职务犯罪工作开展情况等职责也防治被列入其中。
防治预防职务犯罪将实行单位主体责任制此外，预防职务犯罪工作实行单位主体责任制，单位主要负责人为本单位预防职务犯罪工作的第一责任人，其他负责人根据工作分工对职责职务犯罪的预防范围内工作负主要领导责任。
预防违法犯罪以国家机关、国有企业、事业单位、人民团体的领导干部，重点领域、关键环节的执法人员以及职务犯罪易发、多发岗位的工作人员为重点对象。
错案将实行责任倒查问责制条例规定，决策程序政府及其职能部门要建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制，健全行政裁量权基准制和行政执法责任制。
检察机关、问责制审判机关健全办案质量终身负责制和冤假错案责任倒查问责制。
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查办职务犯罪应当具备的8项基本能力
职务犯罪案件的特殊性要求调查人员具备一定的基本能力，包括以证据为核心，具有收集、固定、鉴别、使用证据的能力。
一、掌握并准确运用相关法律规定的能力
查办职务犯罪案件工作是一种特殊的调查工作，调查取证就像“打仗”，只有做到“了如指掌”，工作起来才能“游刃有余”“稳操胜券”。
要想工作得心应手。
首先要加强业务学习，熟练掌握职务犯罪业务知识及相关规定，依法调查取证，按证据规则进行。
取得什么程度的证据，建立在调查人员对相关法律法规和证据规则熟知的基础之上，只有熟知法律规定要求，在面对各种各样的证据时才能游刃有余，抓住主要证据。
必须提高调查人员对各种证据熟悉程度，并遵循证据收集规则，注意贪贿类、渎职类和侵权类案件的证据收集和保存方法，避免因对法律法规的理解不够深入全面，熟知程度差，造成对违法行为各个事实要件的证据材料取得不全，或因收集证据的程序、形式不合法、取证方法不合理等，使取得的证据无效，不足以证明违法的各个事实要件成立，导致证据不够确实、充分，无法提起公诉。
其次，善于运用法律的能力。
调查取证不是纸上谈兵，光有法律理论还不行，要有调查取证的法纪意识、程序意识、责任意识，在调查取证过程中时刻牢记调查取证时必须严格依照法律程序进行，程序在认定证据上有着举足轻重的地位，有的时候调查取证过程中犯的程序性错误，导致辛辛苦苦调查的结果不能被认可。
所以，调查人员不仅要认真钻研法律，还要学会正确运用法律，在工作中严格按
照法律要求去做，防止因为程序性的原因使调查取证的结果不被认可。
二、敢于担当、敢于亮剑、善于排除干扰的能力
众所周知，职务犯罪是权利型、智能型犯罪，犯罪主体特殊，对象反侦查能力强，关系网密，保护层厚，查案阻力大。
查处违法犯罪行为必须要有正义感，要有责任意识，要有舍得一身剐，也要把皇帝拉下马的勇气，敢于担当，敢于亮剑。
在实践中要善于斗智斗勇，特别是查处重要岗位领导干部。
三、具有灵活运用调查谋略技巧调查取证的能力
调查取证的对象多数都与被调查人有着千丝万缕、错综复杂的关系，加之所查对象的特殊性，一般不愿意作证，如串供、避重就轻、帮助被调查人逃避责任、把水搅浑等，让你无法查清。
所以职务犯罪案件在调查取证要根据案件的不同情况，善于运用谋略和技巧，采取不同的方式方法收集证据。
收集证据的方式方法很多，运用调查谋略和技巧也因案件不同而需要灵活运用。
对于证人一般采用以诚相待，教育启发，注意选择合适的询问方式，让其讲细节，讲来龙去脉特别是要把主要的、关键的问清，把证据取到位；对于已经与被调查人事先串供的证人，要采取要求证人讲“细节”和“复述的方法来辨别真伪，因为事先串供只能编、串个大概情节，要求他讲细节，就会出现矛盾；事先编造的案情通过反复的讲述可能会暴露出自相矛盾的情况，这样在适当的时候，要求他做出合理的解释，谎言往往不攻自破；对于拒绝作证的人，要根据拒证的原因采取相应的方法；对于与案件有牵连的和被调查人有较深的感情和友谊的证
人拒证一般都采取教育启发，晓以利害的方法。
对于与被调查人订立攻守同盟而拒证的证人，要讲明任何攻守同盟都是靠不住的，关键时刻都会自保，同盟迟早会被打破的，同时可以采取利用同盟之间的相互猜疑的特点，利用谋略离间他与被调查人之间的关系，使它产生被调查人先于自己交代了订立攻守同盟情况的错觉，从而如实提供证据。
四、具有善于运用哲学方法调查取证的能力
哲学方法在调查实践中用的很多，但最常见的、最常用的是具体问题具体分析，抓重点重点抓，抓主要矛盾，解决主要矛盾，事实求是，用辩证唯物观点分析问题，用发展的观点、发散的思维开展工作等。
在工作中经常遇见这样的情况：有些人案件查了很长时间，一个问题也没查清；还有些人汇报工作，汇报半天也没听明白汇报的是啥问题，这些情况的出现都是在工作中不会抓重点，抓主要矛盾的结果。
随着社会的发展，职务犯罪分子的犯罪手法越来越高明，方式也越来越隐蔽，调查人员需要及时了解最新的犯罪手法和调查取证方法，为查办案件打好基础。
通过使用灵活的哲学方法，具体问题具体分析，可以使我们在调查取证过程中达到事半功倍的效果。
另外，由于职务犯罪案件的不同，涉及的客体不同，在调查取证过程中所要面对的对象和需要收集证据的种类也有所不同，调查人员在调查取证时应具体问题具体分析，在自己掌握的方法中，针对不同情况，因地制宜，灵活运用。