湖州市综合类工业企业安全生产标准化考评细则
安全生产标准化考评
安全生产标准化考评安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了提高企业安全生产管理水平，促进安全生产标准化建设，各级政府和相关部门纷纷推出了安全生产标准化考评制度。
安全生产标准化考评是对企业安全生产管理体系的全面评估，旨在发现安全隐患，强化安全意识，提高安全生产水平。
首先，安全生产标准化考评要求企业建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
企业应当建立健全安全生产管理组织架构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理工作有序进行。
同时，企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保安全生产工作的顺利进行。
其次，安全生产标准化考评要求企业建立完善的安全生产风险评估和管控机制。
企业应当对生产过程中可能存在的安全风险进行全面评估，采取有效措施进行管控，确保生产过程安全稳定。
同时，企业要建立健全事故应急预案，提高应急处置能力，减少事故损失，保障员工生命财产安全。
再次，安全生产标准化考评要求企业建立健全的安全生产监测和检测体系。
企业应当加强对生产设备、生产环境等安全生产条件的监测，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
同时，企业要建立健全的事故统计和分析机制，总结事故教训，改进安全管理工作，提高安全生产水平。
最后，安全生产标准化考评要求企业建立健全的安全生产绩效评价体系。
企业应当制定科学合理的安全生产绩效评价指标体系，定期对安全生产工作进行评价，发现问题并及时改进，提高安全生产管理水平。
同时，企业要加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全生产标准化建设，共同维护安全生产的良好秩序。
综上所述，安全生产标准化考评是企业安全生产管理的重要手段，对企业安全生产工作起着重要的促进作用。
企业应当严格按照相关要求，建立健全安全生产管理体系，加强安全生产标准化建设，确保员工生命安全和生产安全稳定。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（4篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 目的：为了提高安全生产标准化工作水平，保障员工生命财产安全，建立和完善安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确岗位职责和责任，保障安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化绩效评定的内容：(1) 安全生产标准化工作的完成情况：对安全生产工作的组织实施情况、安全生产标准化工作文件的编制、落实情况进行评定。
(2) 安全生产工作的整改情况：对安全生产隐患的整改情况进行评定，包括整改措施的采取、整改时间要求的完成情况，以及整改效果的评价。
(3) 安全生产事故的发生情况：对安全生产事故的发生原因、责任划分、救援措施、事故调查报告等进行评定，包括各部门的应急预案实施情况和外部应急救援力量的协调配合情况。
(4) 安全生产培训教育的开展情况：对安全生产培训教育的内容、形式、培训人数、培训效果等进行评定，包括各部门人员参与培训的情况和是否达到培训要求。
(5) 安全生产工作的宣传和检查情况：对安全生产工作的宣传力度、宣传方式、宣传目标等进行评定，包括各部门的日常检查、定期检查、专项检查等工作情况。
3. 安全生产标准化绩效评定的考核指标：(1) 安全生产工作的目标和计划的完成情况：按照年度安全生产目标和计划，对各部门的完成情况进行评定，包括目标的制定、计划的编制、实施的情况等。
(2) 安全生产事故的发生率和伤亡事故率：对各部门的安全生产事故发生率和伤亡事故率进行评定，包括事故的性质、原因分析、责任划分等。
(3) 安全生产标准化工作的水平：对安全生产标准化工作的实施情况进行评定，包括文件的编制、培训的开展、隐患的整改、管理制度的完善等。
(4) 安全生产宣传和检查的效果：对安全生产宣传和检查工作的效果进行评定，包括宣传的覆盖面、参与人数、宣传效果等。
(5) 安全生产培训教育的效果：对安全生产培训教育的效果进行评定，包括培训的内容、参与人数、培训效果等。
4. 安全生产标准化绩效评定及考核管理的程序：(1) 制定安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确评定的内容和考核指标。
安全生产标准化工作考核细则
安全生产标准化工作考核细则一、目的充分发挥公司标准化委员会小组的作用，调动公司员工参与标准化工作的积极性,保证公司标准化工作的顺利进行。
二、考核对象公司所有员工。
三、考核周期一）、根据公司标准化工作安排，每一工作阶段为一考核周期；二）、标准化工作为一整体考核周期四、考核内容一）、标准化委员会小组1、考核指标标准化委员会小组是公司开展标准化工作的领导和监督部门，为充分发挥其作用，拟设置工作职责，工作进度，指导监督等三个指标，进行考核，满分100分，分别占50，30，20分。
2、具体标准1）工作职责按照公司标准化的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经公司领导班子会议审核通过，得50分。
每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，50分扣完为止。
一项工作未经审核通过，由领导班子会议酌情扣减3——5分；连续2次审核通过者，按少完成一项阶段工作任务处理。
如该项工作得到领导班子会议好评，由领导班子会议酌情增加3——5分。
2）工作进度按时完成阶段工作安排的任务，得30分；每提前一天，加2分，每推迟一天，扣减2分；推迟三天仍未完成的，该项不得分。
3）指导监督按照标准化工作安排，分配各车间、科室负责人任务，指导其开展标准化工作，为其提供工作咨询，答疑解惑，保证各车间、科室负责人按时保质完成该车间、科室阶段工作任务。
此项得20分。
每一车间、科室未能按时保质完成阶段工作任务的，该项扣减2分，领导班子会议上有车间、科室完成工作任务得到好评的，此项加2分。
有车间、科室反映标准化小组未能尽到指导监督作用且经调查属实的，每次扣减5分。
二）、各车间、科室负责人1、考核指标满分100分，分别占40分，30分，40分。
2、具体标准1）工作任务按照公司标准化小组的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经标准化工作小组审核通过，得40分。
每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，40分扣完为止。
湖州市人民政府办公室关于进一步推进企业安全生产标准化工作的通知
湖州市人民政府办公室关于进一步推进企业安全生产标准化工作的通知文章属性•【制定机关】湖州市人民政府•【公布日期】2010.08.24•【字号】湖政办发[2010]86号•【施行日期】2010.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文湖州市人民政府办公室关于进一步推进企业安全生产标准化工作的通知（湖政办发〔2010〕86号）各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《浙江省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步推进企业安全生产标准化工作意见的通知》（浙政办发〔2010〕70号）和《中共湖州市委湖州市人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（湖委发〔2010〕21号）精神，推动企业开展安全生产标准化建设，督促企业落实安全生产主体责任，提高企业本质安全水平，促进我市安全生产状况持续稳定好转，现就进一步推进企业安全生产标准化工作通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，按照全面实施“创业富民、创新强市”总战略和加快建设“平安湖州”的部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推进企业安全生产标准化建设，进一步落实企业安全生产主体责任，不断强化全员、全过程、全方位的安全管理，促使企业逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，提高企业本质安全水平。
二、工作目标力争到2012年，全市非煤矿山企业安全生产标准化参与率100%，其中AQ标准五级达标率100%，AQ标准三级达标率20%以上；危险化学品生产、经营（带储存）、储存企业安全生产标准化参与率100%，其中剧毒化学品、易燃易爆化学品生产企业和涉及危险化工工艺的危险化学品生产企业安全标准化达标率100%；烟花爆竹生产、经营（批发）企业安全生产标准化达标率100%；机械制造、船舶修造、冶金、有色、建材、轻工（印染、造纸、木业、竹制品、转椅）、电力等重点行业规模以上企业安全标准化参与率100%，其中规模以上机械制造企业安全标准化达标率50%以上。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度（2篇）
安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、考核目的安全生产标准化绩效考核评定管理制度的目的是规范和引导单位安全生产工作的开展，提高安全生产工作的水平和质量，确保员工生命财产安全，保障单位的稳定运行。
二、考核范围1.安全生产标准化建设情况：包括安全生产管理体系的建设情况、安全生产责任制落实情况、安全操作规程制定和执行情况等。
2.安全生产措施的有效性：包括防护设施的齐全和有效性、应急预案的编制和实施情况、安全培训教育的开展情况等。
3.事故及隐患处理情况：包括事故的申报和报告程序是否规范、事故隐患的排查和整改情况等。
三、考核内容1.安全管理部门对单位安全生产工作的全面评估。
2.安全生产标准化建设情况的评定。
3.单位安全生产责任体系和安全操作规程的执行情况。
4.安全生产措施的有效性评估。
5.事故及隐患处理情况的评定。
四、考核方式1.定期组织全员安全生产知识考试，考核员工对安全生产规定和操作规程的掌握情况。
2.定期进行现场检查，评估安全设施的使用情况和安全操作规程的执行情况。
3.随机抽查现场安全培训教育的记录和安全问题的整改情况。
4.结合单位实际情况，制定定量的绩效指标，通过统计数据评估安全生产工作的成效。
五、考核结果和奖惩措施1.考核结果将根据绩效指标的达成情况进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。
2.对于考核结果良好和优秀的单位，将给予表彰和奖励。
3.对于考核结果不合格的单位，将要求其及时整改，并采取相应的批评教育和惩罚措施。
六、考核周期和评定流程1.考核周期一般为一年，每年年底进行绩效评定。
2.评定流程包括考核准备、考核实施、考核结果评定和奖惩措施的确定等环节。
3.考核结果将在单位内部公示，并及时向上级主管部门报备。
以上为安全生产标准化绩效考核评定管理制度的主要内容，具体执行中可根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度（二）是指企业为确保安全生产，制定的一套考评制度。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、绩效评定的基本原则1.安全生产标准化绩效评定及考核管理应遵循公正、公平、公开的原则，确保评定结果客观准确。
2.评定过程应透明、可验证，确保评定结果具有合法性和权威性。
3.评定要考虑实际情况和特殊性，灵活运用评定指标和方法，充分考虑各种因素的影响。
4.评定应充分体现绩效管理的目标导向，注重企业安全生产标准化管理的整体水平。
5.评定应注重激励和约束作用，鼓励优秀企业继续保持和提升，督促其他企业加强管理。
二、评定指标体系1.建立评定指标体系，包括可量化指标和非量化指标。
2.可量化指标包括：事故发生率、事故处理及处置效果、隐患排查和整改情况、安全培训与教育覆盖率、应急演练情况等。
3.非量化指标包括：安全文化建设、安全责任制落实情况、员工安全意识和行为等。
三、评定方法1.采用定量和定性相结合的方法进行评定。
2.定量评定可采用加权得分法，各项指标的权重根据实际情况确定。
3.定性评定可采用专家评审法，由专家组对企业进行评审，根据评审意见给出评定结果。
四、评定程序1.评定周期一般为一年，按年度进行评定。
2.评定工作由专门机构或组织负责，组织评审专家对企业进行评审。
3.评定结果应及时向企业公示，接受公众监督。
4.评定结果作为企业绩效考核的依据，对绩效优异的企业给予奖励和激励措施，对不合格企业予以处罚和整改要求。
五、考核管理1.建立健全安全生产标准化绩效考核管理机制，包括考核周期、考核指标、考核方法等。
2.考核结果作为企业安全生产标准化绩效的重要依据，对考核结果差的企业进行整改和约束。
3.考核结果应及时反馈给被考核单位，与绩效评定结果相结合，对企业进行综合评价和管理。
4.考核结果应作为企业安全生产标准化绩效的重要参考，对考核结果优秀的企业给予奖励和激励。
六、监督和质量控制1.建立监督机制，由相关主管部门对评定和考核工作进行监督和检查，确保评定和考核工作的公正性和公平性。
2.加强对评定和考核机构的管理，确保评审专家的专业素质和评审意见的权威性。
安全生产标准化评分标准
安全生产标准化评分标准
安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会的重要保障。
为了规范和促进安
全生产工作，制定了安全生产标准化评分标准，以便对企业的安全生产工作进行评估和监督。
首先，安全管理制度是评分的重要指标之一。
企业应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。
其次，安全生产设施设备的完善程度也是评分的重要考量因素。
企业应配备符
合国家标准的安全设施设备，如消防设施、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
另外，安全生产管理人员的素质和数量也是评分的重要内容之一。
企业应配备
专业的安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训，提高其安全管理和应急处理能力。
此外，安全生产记录和报告的完善程度也是评分的重要考察内容。
企业应建立
健全的安全生产记录和报告制度，如事故隐患排查记录、安全生产月报告等，及时准确地记录和报告安全生产工作情况。
最后，安全生产文明创建和宣传教育工作也是评分的重要内容之一。
企业应积
极开展安全生产文明创建活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产知识的宣传教育工作。
总的来说，安全生产标准化评分标准是对企业安全生产工作的全面考量，企业
应严格按照评分标准要求，不断完善安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。
第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。
第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。
第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。
第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。
第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。
第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。
第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。
第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。
第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。
第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。
第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。
第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
湖州市综合类工业企业安全生产标准化考评细则一、安全基础管理考评表（计370分）序号考评内容考评说明分值得分备注（一）目标（计10分，得分）1 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
无该项内容的，不得分，目标不合理或者不明确的，每处扣2分。
6吴晓贤2 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
4（二）安全生产机构与人员（计35分，得分）1 安全生产管理机构和网络：1）企业应依法设置安全生产委员会或领导小组；2）企业应依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员；3）企业工会应履行安全生产监督职能；4）建立健全安全生产管理网络。
①未建立机构和网络及配备人员的扣该项分值；②机构或人员职责不明确或未履行的一处扣2分。
102 安全生产管理人员配置：1）从业人员在50人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员；2）从业人员超过50人的，应当配备不少于1名的专职安全生产管理人员；3）从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于2名的专职安全生产管理人员。
①未按规定配备安全生产管理人员扣该项分值；②配备人员不足的扣3分；53 企业主要负责人应履行下列职责:1）建立、健全并组织落实安全生产责任制；2）组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程；3）保证安全生产投入的有效实施和安全生产经费的提取使用；4）督促检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；5）组织制定并实施安全生产事故应急救援预案；6）及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合安全生产事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；7）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
8）法律、法规、规章规定的其他责任。
①未明确职责扣该项应得分值；②未按照要求履行的，一项不符合扣2分。
104 安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责：1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；2）参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；①未明确职责扣该项应得分值；②未按照要求履行的，一项不符合扣2分。
104）发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人；5）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；8）参与组织本单位应急预案的制订及演练；9）协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；10）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
（三）安全生产责任制（计35分，得分）1 建立各职能部门的安全职责, 并应覆盖企业内所有部门。
缺少一个部门扣2分。
不完整或不准确每处扣1分。
102 建立各级各类人员的安全职责，并应涵盖企业内各级管理者（含班组长）、从业人员，且与其职能相符。
缺一类人员扣2分。
内容不完整或不准确每处扣1分。
103 层层签订安全生产责任书，横向到边，纵向到底。
少签一个班组或个人的扣2分。
责任书内容不完整或不完善的扣2分。
8 84 定期对各职能部门和各级人员进行安全生产责任考核少一个部门或人员扣3分。
7（四）法律法规与安全管理制度（计60分，得分）1 安全生产规章制度应符合国家法律法规和标准的要求制度中出现一处不符合的扣2分。
52 企业应建立包括以下内容的规章制度：1）安全生产工作例会制度；2）安全生产教育和培训制度；3）安全生产检查及隐患排查整改制度；4）安全生产责任和奖惩制度；5）安全生产事故管理制度；6）设备设施安全管理制度；7）安全生产台帐管理制度；8）特种作业和危险作业现场管理制度；9）劳动防护用品管理制度；10）安全投入保障制度；11）应急救援措施管理制度；12）消防管理制度；13）职业健康管理制度；14）相关方及外用工管理制度；15）“三同时”管理制度。
查看文本，每少一种扣4分，其中缺1）扣8分。
制度未执行一处扣3分。
303 建立其他保障安全生产的规章制度。
根据企业特点增订切合实际的安5全制度4 应建立健全岗位安全操作规程，并符合国家和行业有关法律法规、标准和规范的要求，并涵盖所有岗位。
一处不合格扣1分。
105 操作人员应熟练掌握本岗位的安全操作规程。
现场询问，一人不熟悉扣2分。
56 企业应每年至少一次对规章制度、操作规程等的执行情况进行检查评估。
并根据评估情况，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。
无评估或修订的，扣该项应得分值。
5（五）安全生产教育与宣传（计60分，得分）1 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。
主要负责人或安全管理人员未接受培训合格或无安全资格证书的，扣该项应得分值。
152 企业应制定安全教育培训计划。
年度无计划或计划不实施扣该项应得分值。
53 特种作业人员应经有资质机构培训合格，并持证上岗。
每少一人扣4分。
10 沈云杰4 操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，并确认其能力符合岗位要求。
未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
未经培训、或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分55 新上岗从业人员在上岗前必须进行三级安全培训教育，岗前培训时间不得少于24学时。
每少一人或不足学时扣1分。
106 变换工种、复工和采用“四新”前，相关人员应进行安全教育。
每少一人扣1分。
57 外来施工单位人员应进行相应安全生产教育。
每少一人扣1分。
58 采取多种形式活动促进企业安全文化建设。
未开展活动的扣该项得分值。
5（六）安全生产投入（计20分，得分）1 按国家规定提取安全生产专项费用。
未按规定提取费用扣该项得分值。
62 专项费用使用的范围：1）提供符合国家或行业标准的作业条件；2) 安全设施和装置的添置、维护和改造；3）提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品；4）职业安全卫生评价和检测和职业体检；5）安全教育、培训和宣传；6）工伤保险、财产保险；7）安全生产风险抵押金；8）其他用于安全生产的投入。
不明确专款使用扣该项目应得分值；使用不当一处扣2分。
43 建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用。
未建立费用台账，扣4分；未专款专用一项扣2分。
44 企业应为从业人员依法办理工伤等保险。
未参加工伤保险少1人扣2 分。
6（七）建设项目“三同时”管理（计22分,得分）1 新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
缺少审批文本的扣该项得分值。
52 建设项目可行性研究报告或初步设计内容应有安全专篇。
缺少可行性研究或初步设计报告、安全专篇的扣该项应得分值。
73 安全设施投资应当纳入建设项目概算。
无安全设施资金概算扣该项目应得分值，使用不当扣2分。
54 安全设施未经竣工验收或者竣工验收不合格的，建设项目不得投入生产和使用。
缺少审查或验收的扣该项应得分值。
5（八）隐患排查和治理（计15分，得分）1组织事故隐患排查工作，登记建档，及时采取有效的治理措施。
隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。
①未开展工作的，扣除该项应得分值；②排查不到位的，每处扣2分；③未进行治理或治理不到位的，每处扣2分；④未进行验证及效果评估的，或不到位的，每处扣分。
152隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
3企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
4治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。
（九）现场安全监督管理（计35分，得分）1 企业应实施包括以下内容的安全监督检查：1）安全规章制度和安全操作规程的执行；2）劳动安全防护用品的使用；3）特种作业人员持有效证件上岗情况；4）设备设施和作业环境安全检查；5）检查隐患整改情况。
现场发现不符合处，一次扣2分。
监督检查未记录扣该项应得分值。
记录不全扣2分。
252 车间班组安全管理1）车间、班组安全教育活动每月不少于1次，并建立安全检查、安全教育等记录。
2）车间、班组安全检查每周不少于1次，发现违章、事故隐患应立即整改。
查每月安全活动记录，少一次扣5分。
每周检查整改记录，少一次扣3分；10（十）应急救援（计28分，得分）1 制定本企业实际的应急救援预案。
未制定预案的扣该项得分值；预案10不符合企业实际的扣5分。
2 每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
内容不全或缺少措施每项扣2分。
63 应急救援演练预案应定期评审，并及时更新预案。
64 增设应急救援设备，并及时更新。
6 （十一）事故管理（计20分，得分）1 事故报告要求：1）工伤事故发生后应用时向企业负责人汇报。
2）发生死亡事故或重伤事故发生后，单位负责人应当于1小时内向事故发生地县区级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
发生事故瞒报、谎报、拖延不报、重伤化轻伤或故意破坏事故现场的扣该项应得分值；事故未建立统计台帐的扣3分，52 事故原因调查、分析与整改措施：1）根据事故情况，开展或配合有关部门进行事故调查、分析；2）根据事故情况，开展或配合有关部门针对事故发生原因制定整改计划或方案，落实整改。
无整改方案或方案不落实的扣该项应得分值；②事故原因分析不清扣3分。
53 生产安全事故应按“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案。
资料不齐全扣3分。
10（十二）相关方安全管理(计10分，得分)1 生产经营项目、场所、设备发包或出租必须符合法规和行业规定：1）承包或租赁方必须具备安全生产条件或者相应资质；2）企业必须与外来承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，在承包、承租合同中明确各自的安全生产管理职责。
3）施工现场应有可靠的安全防范措施。
不符合规定要求每项扣2分62 企业应与危险化学品供应商签订安全协议。
供应商应有国家规定的资质。
2采购，仓库3 对厂区内其他外来人员应有安全管理制度和安全措施。
2 （十三）安全生产档案、台帐管理（计20分,得分）1 企业以下安全管理档案应专人专管：1）安全生产投入台帐；2）安全生产培训教育台帐；3）违章记录及安全奖惩台帐；4）安全检查、隐患及整改台帐；5）特种作业及危险作业人员台帐、健康档案；6）设备设施安全管理档案；7）安全生产会议记录台帐；8）事故档案；9）其他相适用的档案、台帐查看文本,每少一种扣3分。