化工企业安全生产考核细则
安全生产工作考核细则范文（3篇）
安全生产工作考核细则范文一、工作目标考核1.完成安全生产目标计划的执行情况，达标与否的得分。
2.完成安全生产任务的进度，达标与否的得分。
3.完成重大危险源监控和整改的情况，达标与否的得分。
4.完成事故隐患整改的情况，达标与否的得分。
二、安全制度考核1.工作岗位是否制定了详细的安全操作规程，是否得到落实的评分。
2.是否按照规定进行安全操作培训和讲座，是否及时更新的评分。
3.是否建立健全了灭火、逃生、急救等应急救援措施，是否得到贯彻的评分。
4.是否做到了安全事故调查和处理程序的规范执行，是否得到彻底的评分。
三、安全生产设施考核1.是否建立健全了安全生产设施和设备台账，是否得到定期检查的评分。
2.是否按照规定进行设备巡检和保养，是否及时消除设备隐患的评分。
3.是否建立了安全设施保护制度，是否得到有效实施的评分。
4.是否做好了对特种设备和高风险设备的监管和维护，是否得到及时检修的评分。
四、现场安全管理考核1.是否对作业人员进行了安全培训和岗前培训，是否得到落实的评分。
2.是否建立了岗位安全责任制，是否做到了责任到人的评分。
3.是否做好了现场安全巡查和纠正隐患的评分。
4.是否配备了充足的安全防护用品和设备，是否得到有效使用的评分。
五、安全生产宣传教育考核1.是否广泛开展安全生产宣传教育活动，是否得到了群众的认可和参与的评分。
2.是否制定了安全生产宣传计划，是否按照计划进行的评分。
3.是否利用多种宣传媒体开展安全生产宣传工作，是否得到了良好的效果的评分。
4.是否对员工进行了安全生产知识培训和教育，是否在工作中加强了安全意识的评分。
六、安全应急管理考核1.是否制定了应急预案和应急处置方案，是否得到全员熟悉和执行的评分。
2.是否进行过应急演练和模拟演练，是否做好了应急物资和装备的准备的评分。
3.是否有建立应急救援队伍，是否做好了各类事故的应急处置的评分。
4.是否建立健全了应急通讯和联络机制，是否做好了事故报告和信息反馈的评分。
(安全生产)安全生产考核细则
(安全生产)安全生产考核细则一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确安全生产目标、措施、应急预案等，确保施工安全。
2. 专项安全施工方案须针对危险性较大的分部分项工程编制，内容包括工程概况、施工工艺、施工安全保证措施等。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报请企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批通过后，应及时向施工现场管理人员及施工人员进行交底。
5. 施工现场应严格按照施工组织设计与专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。
二、安全技术措施计划执行制度1. 企业应制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、指标、措施、责任人、完成时间等内容。
2. 项目部应根据企业安全技术措施计划，制定本项目部的实施计划，并报请企业安全管理部门审批。
3. 项目部应按照审批通过的安全技术措施计划进行实施，确保安全生产投入。
4. 安全管理部门定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，对未按计划执行的部门或个人进行督促整改。
5. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目安全生产考核，对执行不力的责任人进行问责。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全要求、注意事项及应急措施。
2. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，确保每位施工人员了解并遵守相关规定。
3. 技术交底内容应包括施工工艺、施工方法、安全防护措施、事故案例警示等。
4. 对于特殊作业、危险性较大的工程，应组织专项安全技术交底，确保施工人员掌握相关安全技能。
四、架体、设备安装验收制1. 架体、设备安装完成后，项目部应组织专业人员对其进行验收，确保符合安全技术标准。
2. 验收合格后，应由验收人员签字确认，并形成验收记录，未经验收或验收不合格的架体、设备不得投入使用。
3. 对架体、设备进行定期检查，发现问题及时整改，确保其安全性能。
化工企业安全生产责任考核细则
化工企业安全生产责任考核细则在现代工业化发展的进程中，化工企业是不可或缺的一部分。
但是由于化工生产涉及到很多危险因素，所以在安全生产上必须高度重视。
为了确保化工企业的安全生产，各级政府和企业领导都必须制定出一套成熟的安全生产责任考核制度，使该制度能够有效地管控和遏制化工企业的生产风险。
一、化工企业安全生产责任考核细则的制定背景近几年来，由于一些化工企业在生产过程中发生爆炸、泄漏等事故，造成很大的人员伤亡和财产损失，给周边环境和社会造成不可挽回的影响。
针对这些事故的发生，国家对化工企业的安全生产责任考核制度提出了更高的要求。
为了加强化工企业的安全生产，保障人民生命财产安全，推动环保工作的发展，各级政府和化工企业领导纷纷切实制定了一套关于“化工企业安全生产责任考核细则”的制度。
二、化工企业安全生产责任考核细则的基本内容1、责任明确：化工企业的安全生产责任应该明确，每个岗位的人员也应该明确自己在安全生产中的责任和义务。
从制度上，要定期评估和监督化工企业的安全生产工作，并将安全生产工作核心要素包括安全生产设施、生产场地以及工艺操作场所加以全面的考核2、安全生产方案制定：化工企业的安全生产方案应该规范化、科学化、具体化。
切实地预防和控制危险因素的产生，及时处理安全生产的隐患和事故隐患，并做好事故应急处置工作，这些都应纳入到化工企业的安全生产方案中来。
3、责任落实：针对化工企业内部责任的场所和环节，在事故发生之前，所有的责任和义务应该得到具体化、完善化和形式化的落实。
同时，为了确保化工企业的安全生产工作顺利进行，每个责任人都应进行承诺和保证，确保其能够真正地履行自己的职责，切实加强监督和管理。
4、矫正措施：在化工企业的安全生产中，当发现不合理的、危险性较高的生产环节时，应及时做出矫正措施。
企业的相关责任人应该负责监督、管理和乐观其工作和结果，以确保化学企业的生产更加安全。
5、事故处罚：为了保障人民群众的生命财产安全，化工企业在发生事故时应该及时报告，做好应急处理工作，并对相应的责任人进行追责和惩处。
化工企业安全生产绩效考核实施细则
化工企业安全生产绩效考核实施细则一、总则为了加强对化工企业安全生产的监管和管理，确保生产过程中的安全性，提高安全生产绩效，制定本实施细则。
本细则适用于所有化工企业的安全生产绩效考核。
二、安全生产绩效考核指标体系1.安全生产管理制度：化工企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。
制度的健全程度将作为考核指标之一2.安全培训和教育：化工企业应定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
培训的频率和培训效果将作为考核指标之一3.安全设施和装备：化工企业应采取必要的安全设施和装备，确保生产过程的安全性。
设施和装备的齐全程度和有效性将作为考核指标之一4.生产环境和设备：化工企业应对生产环境和设备进行定期维护和检查，确保其正常运行和安全性。
环境和设备的维护情况将作为考核指标之一5.安全生产记录和报告：化工企业应做好相关安全生产记录和报告，包括事故记录、安全演练、应急演练等。
记录和报告的完整性和及时性将作为考核指标之一三、考核方法1.自查和评估：化工企业应定期进行自查和评估，对自身的安全生产情况进行评估和改进。
评估结果将作为考核指标之一2.外部评估：化工企业应邀请第三方机构进行安全生产评估，评估结果将作为考核指标之一3.不定期检查：相关部门会不定期对化工企业进行安全生产检查，检查结果将作为考核指标之一4.奖惩机制：根据考核结果，对安全生产绩效突出的企业进行奖励，对安全生产绩效差的企业进行处罚。
奖惩情况将作为考核指标之一四、考核结果和使用1.考核结果将按照百分制进行评定，考核及格线为80分。
2.考核结果将公示于企业内部，并报送相关部门备案。
3.考核结果将作为企业安全生产管理的参考依据，用于改进和完善安全生产管理制度。
五、安全生产绩效考核奖励1.考核成绩优秀的企业将获得相应的奖金和荣誉证书。
2.奖励额度将根据企业的考核得分确定，高分者奖励金额较高。
六、安全生产绩效考核处罚1.考核成绩不达标的企业将受到相应的处罚，包括罚款、限产限期或责令停产等。
集团化工企业安全质量标准化标准及考核评级办法
河南煤业化工集团安全质量标准化考核评级办法第一条本办法适用于河南煤业化工集团上一年度为发生二级及以上非伤亡事故或重伤及以上人身事故的化工生产企业。
第二条安全质量标准化考核实行1000分制，分三个等级，具体评级如下：一级安全质量标准化企业：企业得分在900分以上（含），并且各专业得分达到要求标准（综合管理达到一级；工艺、设备、电气、仪表、公用工程、危化品等专业全部达到二级以上，并且达到一级的专业不少于4个）。
二级安全质量标准化企业：企业得分在800-900分，并且各专业得分达到要求标准（综合管理达到二级；工艺、设备、电气、仪表、公用工程、危化品等专业全部达到三级以上，并且达到二级的专业不少于3个）。
三级安全质量标准化企业：企业得分在700-800分。
第三条各专业系数及分值计算1、综合管理：150分系数为1.52、工艺：150 系数为1.53、设备：150 系数为1.54、电气：140 系数为1.45、仪表：140 系数为1.46、公用工程：130 系数为1.37、危化品：140 系数为1.4第四条建设项目做为单独一项进行考核第五条评级得分计算方法企业年度得分=∑（各专业得分×各专业系数）/4第六条检查考核办法1、考核按细则中的每个单项的标准分进行扣分，扣完为止。
2、综合管理安全质量标准化考核细则中有于其他专业考核细则内容相同的，以专业系统考核为准。
3、每季度检查验收一次，每半年进行一次考核兑现，每年进行一次评级。
第七条本办法从印发之日起执行综合管理安全质量标准化标准及考核评级办法第一条本标准及考核评级办法适用于河南煤业化工集团化工生产企业。
第二条综合管理安全质量标准化总分1000分，达标企业分为3个等级：一级：总分在900分（含900分）以上。
二级：总分在800-900分（含800分）。
三级：总分在700-800分（含700分）。
第三条每年的考核总得分＝季度综合考核得分之和/4。
第四条综合管理安全质量标准化标准及考核评分实施细则（见下表）危险化学品安全质量标准化标准及考核评级办法第一条本标准及考核评级办法适用于河南煤化集团危险化学品的生产、使用、储存、运输、经营、废弃处理生产经营活动企业。
安全生产标准化考评细则
安全生产标准化考评细则在工业生产领域，安全生产始终是企业运营中的首要任务。
为了确保生产活动的安全可靠，制定一套详尽的安全生产标准化考评细则至关重要。
本文将为您展示一份安全生产标准化考评的范本，以帮助企业或组织建立和完善自身的安全评估体系。
安全生产标准化考评是一种系统的评价方法，它通过对企业安全生产管理体系、操作流程、事故处理能力等多个维度的综合考核，来判定企业的安全生产水平。
这份考评细则范本围绕以下几个核心内容展开：一、组织结构与责任明确安全生产的管理层级和职责分配。
企业应设立专门的安全管理部门，并配备专业的安全管理人员，形成一套完整的安全管理网络。
每位员工的安全职责要清晰，确保从高层到基层，每个人都能承担起自己的安全生产责任。
二、安全生产规章制度制定全面的安全生产规章制度。
这包括作业规程、应急预案、事故报告及调查处理等制度。
所有规章制度都应当符合国家有关安全生产的法律、法规要求，并结合企业自身的实际情况进行细化和具体化。
三、安全教育培训对员工进行系统的安全生产教育和培训也是考评的重要内容。
企业应定期组织安全知识讲座、实操演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
特别是对于新入职的员工，必须经过严格的安全教育才能上岗。
四、现场管理与隐患排查现场管理的优劣直接关系到生产安全。
因此，细则中会详细规定设备维护、作业环境、危险源辨识等方面的标准和要求。
同时，建立常态化的安全隐患排查机制，及时发现并消除各类安全隐患。
五、应急管理与事故应对在发生紧急情况时，能否迅速有效地应对，是检验一个企业安全生产水平的重要指标。
因此，细则中将包含应急预案的制定、演练和修订等内容，确保一旦发生事故，能够立即启动应急预案，最大程度地减少损失。
六、绩效评价与持续改进安全生产标准化考评还包括对企业安全绩效的评价。
通过定期的自评、互评以及第三方评审等方式，客观地反映企业安全生产的实际情况，并根据评价结果不断优化和改进安全生产措施。
化工企业安全管理考核细则
化工企业安全管理考核细则一、考核内容1.安全生产政策和目标的制定与落实情况：包括企业是否有制定和明确安全生产政策，以及是否有明确的安全生产目标，并且这些政策和目标是否有效地落实到每个岗位上。
2.安全生产责任制落实情况：包括企业是否建立了符合国家法律法规的安全生产责任制，各层级责任人是否履行安全生产职责，以及责任划分是否明确清晰。
3.安全管理制度的建立与执行情况：包括企业是否建立了符合国家法律法规和行业标准的安全管理制度，制度内容是否完善，以及对制度的执行是否严格，是否存在违规行为。
4.安全培训与教育情况：包括企业是否开展了定期的安全培训与教育，培训内容是否与岗位工作紧密相关，培训效果如何，是否能提高员工的安全意识和技能。
5.安全事故与隐患的管理情况：包括企业是否建立了健全的安全事故和隐患管理制度，隐患排查是否及时、有效，以及是否有较为全面的应急预案和应对措施等。
6.安全设施及设备管理情况：包括企业是否建立了安全设施和设备的管理台账，是否有定期的巡检和维修保养，以及是否存在设施设备老化或损坏等问题。
7.监管部门要求的其他内容：根据具体行业特点和监管部门要求，考核内容可能会有所变动，需要按照相关要求进行考核。
二、考核方法2.现场检查：对企业的生产现场进行检查，包括安全设施设备的完好情况、岗位人员的安全操作和安全防护措施的落实情况等。
3.面谈考核：对企业的安全管理负责人员进行面谈，询问他们对安全管理的认识和措施落实情况等。
4.检查记录和统计数据：对企业的安全事故和隐患整改情况进行检查，并统计和分析数据，评估安全管理的效果。
三、考核结果和处理根据考核结果，进行综合评定，将企业的安全管理级别划分为优秀、良好、一般和不合格等等，各级别的企业可以给予不同程度的奖励或处罚。
考核结果还可以作为企业相关行政审批和资质认证的参考依据。
对于考核结果不达标或者不合格的企业，监管部门应及时通报，要求其进行整改，并进行复查。
化工企业安全生产责任考核细则（三篇）
化工企业安全生产责任考核细则是指对化工企业安全生产责任的考核细则。
下面是一个可能的化工企业安全生产责任考核细则的示例：1. 安全生产责任体系建设- 是否建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产工作流程等；- 是否建立健全安全生产组织架构，明确各部门、岗位的安全生产责任和职责；- 是否建立健全安全生产培训体系，确保员工对安全生产规程的了解和掌握；- 是否建立健全事故应急预案和演练制度，提高应急能力和处置水平。
2. 安全生产工作监管- 是否按照规定，定期开展安全生产检查和巡查，发现问题及时整改；- 是否建立健全事故隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查并及时整改；- 是否建立健全事故信息报告和统计制度，及时上报事故信息，分析原因并采取措施防范类似事故再次发生；- 是否建立健全对外部安全监管部门的配合机制，配合监管部门的检查和调查工作。
3. 安全生产风险管理- 是否建立健全安全风险评估和管理制度，通过风险评估识别企业存在的安全风险；- 是否采取相应的安全防护措施，减少安全风险发生的可能性；- 是否建立健全安全管理制度，包括设立安全管理岗位，进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全生产绩效评价- 是否建立健全安全生产指标体系，对安全生产工作进行定期评估，并制定改进措施；- 是否建立健全安全生产考核制度，对各部门、岗位和个人的安全生产责任进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
以上仅为一个示例，具体的化工企业安全生产责任考核细则可根据企业的实际情况进行调整和完善。
化工企业安全生产责任考核细则（二）是指对化工企业安全生产责任进行评估和考核的详细规定。
下面是一些可能包含在化工企业安全生产责任考核细则中的内容：1. 安全责任制度：考核企业是否建立了健全的安全生产责任制度，包括安全责任的明确分工和层级关系。
2. 安全管理体系：考核企业是否建立了完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全培训和教育、事故预防和应急处置等措施。
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3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。
二
突出贡献
1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。
按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。
按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。
月度安全生产考核
满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
1、全月没有发生供应中断以及停车现象；
按月考核，罚当班人员100～800元/次。
3)、因人为或处理不当、违章操作造成全线停车事故的。
按月考核，罚当班人员200～500元/次。按损失大小对主要责任人，额外处罚。
4)、因违章操作造成压缩机、泵等停车。
按月考核，按损失大小，罚当班人员50～300元/次。
2、工况、参数偏离、质量事故
当班人员
生产单位
3、设备安全事故
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额
外处罚。Байду номын сангаас
1)、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。
按月考核，按后果大小，罚当事人50～200元。
2)、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。
按月考核，按事故大小，罚当事人50～1000元。
按月考核，违者，当事人罚500元/次，发现有2个以上烟蒂，班长罚100元。
5、严禁酒后上岗、驾车。
按月考核，违者，当事人罚200元/次
6、严禁未经同意，私自调班。
按月考核，违者，当事人罚100元/次
7、严禁上班串岗、溜岗、打瞌睡、看小说等行为。
按月考核，违者，当事人罚50～500元/次
8、交接班不清，遗漏、隐瞒重要运行情况，情节严重的。
人100元。
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
重伤以上事故,责任人和领导，额外
处罚
2）因当事人责任，息工三天以上者，罚当事
人200～1000元，车间、安全员200～1000元。
生产单位
生产单位
3）因其他原因，当事人息工10天以下者，罚当班每人每次100~1000元。
当班人员
总工办
四
制度执行及工作态
度
1、到现场未戴安全帽的。
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。
3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。
4、遇重大险情，处置得力者。
按月考核，有者，同上。
5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。
的。
按月考核，罚当班员工100～500元/次。按损失大小对主要责任人，额外处罚。
4)、对已发生过错误的技术性工况调节,又重复多次发生的。
按月考核，罚当事人100～500元。
5)、因巡检、调节不力,造成大事故。
按月考核，罚当事人100～500元。
6)、因抽检、检测不力，造成外销聚丙烯质量事故的。
按月考核，罚当事人100～500元。
3)、因操作原因（违规违章或检查不力），造成设备损坏的。
按月考核，损失在5000元以内，当事人罚：50～300元/次；损失：在10000元以内，当事人罚：100～600元/次；损失：在10000元以上，当事人罚：200～1000元。
4、发生人身轻伤事故的
按月考核：1）因当事人责任，息工三天以下者，罚当事
按月考核，有者，当事人罚50～200元/次。
9、发现问题不处理、推委、弄虚作假、记录失真、错误等的。
按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
10、环境卫生：窗明地净，沟见底，设备见本色。
按月考核，责任区卫生达不到标准。责任人罚50～200元。
11、发放到班组、个人的工具、器材等，因使用不当，保管不善而损坏丢失的。
三
违章违规
1、供应中断，停车事故。
当班人员
生产单位
总工办
考核领导小组
造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。
1)、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。
按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50～200元/次。损失大小对主要责任人，额外处罚。
2)、因违章操作造成供应中断事故的。
15、没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。
按月考核，当事人罚100元。
16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
17、作业监护人员擅离职守。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
18、高处作业不系安全带。
按月考核，违者，当事人罚100元/次
19、不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识。
按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。
13、交叉作业没有防护措施。
按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；
14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。
按月考核，有者，当事人罚100元/次。
按月考核，违者，当事人罚100元/次。
按月考核，违者，当事人罚50～500元/次
20、交叉作业没有防护措施。
按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
21、除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业。
按月考核，有者，当事人罚100元/次。
22、特种作业人员没持证上岗。
按月考核，当事人罚100元。
23、能源无隔离、锁定、挂牌。
总工办
考核领导小组
造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处
罚。
1)、因人为巡检不力，责任心不
强，造成工艺参数偏离时间
长未造成后果，但带来隐患
的。
按月考核，罚当班人员50～500元/次。
2)、因误操作，造成工况偏离，影响氮气质量的。
按月考核，影响氮气质量，罚50～300元/次；
3)、因违章操作，造成工况破坏
按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；
2、不爱惜劳动防护用品行为，未正确穿戴好劳动防护用品的。
按月考核，有者，当事人罚50～100元/次。
3、上班迟到、或不参加会议、培训等活动的。
按月考核，当事人罚50～100元。
4、严禁在生产区域抽烟。
化工企业安全生产考核细则
安全生产考核奖罚制度
序号
考核项目
考核内容
奖罚制度
考核对象
考核单位
审核
单位
备注
一
安全生产
季度安全生产检查、评估结果
按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。