对银行后勤服务社会化的思考
浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊

浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊随着社会的不断发展和进步,事业单位后勤管理社会化成为了一个热门话题。
事业单位后勤管理社会化是指将原本由事业单位自身负责的后勤管理服务,如餐饮、保洁、安保、搬运等工作,委托给社会化服务机构或者民营企业来进行管理和运营。
这种管理模式在一定程度上为事业单位减轻了管理负担,提高了效率,但同时也存在一些问题和争议。
本文将就此进行一些探讨和分析。
让我们来看看事业单位后勤管理社会化的利点。
社会化管理可以提高事业单位的后勤服务效率。
事业单位本身不擅长经营和管理后勤服务,如果委托给专业的社会化服务机构或者民营企业,可以通过市场竞争的机制,提高服务质量,降低成本,提高效率,从而为事业单位节省管理成本,提升服务水平,达到“专业化、市场化、社会化”的目标。
社会化管理可以减轻事业单位的管理负担。
事业单位主要是侧重于专业工作,而后勤管理往往不是其主业,如果将后勤管理委托给专业机构,可以减少事业单位的管理工作量,从而更好地专注于其主业,提高工作效率,增强核心竞争力。
社会化管理可以提高后勤服务的多样性和灵活性。
社会化服务机构或者民营企业通常拥有更丰富的资源和更灵活的运作方式,可以为事业单位提供更多样、更灵活的后勤服务,满足不同人群的需求。
事业单位后勤管理社会化也存在一些弊端和问题。
首先就是服务质量难以保证。
一些社会化服务机构或者民营企业为了追求利润最大化,往往会忽视服务质量,导致后勤服务质量下降,甚至出现诸如安全隐患、食品安全问题等严重后果。
社会化管理可能导致事业单位的用工问题。
一些事业单位在进行后勤管理社会化时,可能会裁减原有的后勤管理人员,导致一部分人员失业,增加社会负担。
而一些从事后勤服务的外包企业往往会采用低成本的方式来降低成本,以追求更高的利润,这可能导致员工的工资待遇、劳动保障等方面的问题。
社会化管理可能会出现风险隐患。
一旦社会化管理机构出现经营风险或者破产,会对事业单位的后勤服务造成严重影响,甚至引发安全事故或者服务中断等问题。
后勤服务社会化实施方案

后勤服务社会化实施方案首先,后勤服务的社会化实施方案需要从人员管理方面进行规划和落实。
人员是后勤服务的核心,他们直接关系到企业的日常运营和服务质量。
因此,建立一支高效的后勤服务团队是社会化实施方案的首要任务。
企业需要通过培训和激励机制,激发员工的工作热情和创造力,提高员工的服务意识和服务水平,从而为企业赢得更多的社会认可和好评。
其次,后勤服务的社会化实施方案还需要注重信息化和技术支持。
随着信息技术的快速发展,后勤服务也需要与时俱进,引入先进的信息化管理系统和技术设备,提高后勤服务的效率和质量。
通过信息化管理系统,企业可以实现对后勤服务的全面监控和数据分析,及时发现问题并加以解决,提升服务的智能化水平。
同时,技术支持也可以为后勤服务提供更多的创新可能,例如智能物流、智能仓储等,进一步提升服务的水平和竞争力。
此外,后勤服务的社会化实施方案还需要注重与外部合作伙伴的合作与共赢。
后勤服务不仅仅是企业内部的事务,还需要与外部供应商、物流公司、服务商等进行紧密合作,共同为客户提供更优质的服务。
通过与合作伙伴的合作,企业可以整合资源,优化供应链,提高服务效率,降低成本,实现共赢。
同时,与合作伙伴的合作也可以为企业带来更多的商业机会和发展空间,提升企业的社会影响力和竞争力。
总之,后勤服务的社会化实施方案是企业发展中不可或缺的一环。
通过科学合理的人员管理、信息化和技术支持,以及与外部合作伙伴的合作,企业可以实现后勤服务的社会化,提升服务水平,赢得更多的社会认可和市场份额。
希望各企业能够重视后勤服务的社会化实施方案,不断完善和提升,为社会经济的发展做出更大的贡献。
浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊

浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊1. 引言1.1 介绍后勤管理社会化的概念事业单位后勤管理是指对事业单位的后勤工作进行管理和协调的一种组织管理方式。
而后勤管理社会化则是指将事业单位后勤管理的一部分或全部职能外包给社会化服务机构或第三方机构来进行管理和运作。
后勤管理社会化的概念最早源自于国外对商业企业后勤管理的实践,后来逐渐在国内事业单位中得到应用。
通过社会化后勤管理,事业单位可以将原本繁琐的后勤工作交给专业的服务机构来承担,减轻了单位内部人力和物力资源的压力。
社会化后勤管理还可以提高后勤服务的水平和效率,使得事业单位能够更专注于主营业务的开展。
后勤管理社会化是一种有效的管理方式,可以提高事业单位的运作效率和服务质量。
越来越多的事业单位选择采取社会化后勤管理,以适应快速发展的社会和经济环境。
1.2 阐述事业单位后勤管理的重要性事业单位后勤管理是一个组织的重要组成部分,它涉及到组织内部各项资源的合理调配和利用,是保障事业单位正常运转和高效运作的关键环节。
后勤管理的重要性主要体现在以下几个方面:1. 提升组织效率:良好的后勤管理可以协调和整合各种资源,提高资源利用效率,使组织工作流程更加顺畅和高效。
通过合理的资源配置和管理,可以有效减少资源浪费,降低成本,提升工作效率。
2. 确保服务质量:后勤管理直接关系到事业单位为员工、客户和社会提供的各项服务质量。
只有在后勤管理到位的情况下,组织才能及时有效地提供各种服务,满足员工和客户的需求,提升服务质量,树立良好的企业形象。
3. 保障安全稳定:后勤管理涉及到组织内部的各种设施设备和资源的维护和保管,也包括安全管理和危机应对等方面。
只有良好的后勤管理措施,才能保障组织的安全稳定,防范各种风险和危机。
事业单位后勤管理的重要性不可忽视。
只有重视后勤管理,才能保障事业单位的正常运转和发展,提升组织整体竞争力。
后勤管理是事业单位管理的重要组成部分,需要得到充分重视和有效管理。
浅谈央行基层行后勤服务社会化改革

决 的问题
收 稿 日期 : 0 0 9 2 1—
课题组组长: 王凯俊 (9 6 ) , 16 一 男 陕西合 阳人 , 济师 , 经 现供职 于中国人 民银 行渭南市 中心支行。
课题组成 员: 田福成 (9 8 )男 , 15 一 , 陕西渭南人 , 政工师 , 现供职于中国人 民银行渭南市中心支行 。
雷荔锋 (9 7 )男 , 1 7一 , 陕西大荔人 , 大学本科学历 , 现供职于中同人 民银行渭南市中心支行 。 白申杰 (9 6 ) 男, 16一 , 陕西 白水人 , 大专学历 , 现供职于中国人 民银行渭南 市中心支行 。
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《 西部金融) o o年第 1 2l 1期
( 人员分流难 。央行基层行后勤服务人员年龄相对偏大, 三) 长期临时工相对较多 , 现代化业务水平低 , 无论是分流或是解聘 , 都是个 比较难的问题 , 处理不当会造成不稳定因素。 ( ) 场竞争 力弱 。 四 市 现代 技术 水平 不高 , 缺乏 管理 人员 、 营人员 和现代 专 业技术 人才 。 经 专业 化程 度低 ,
二、 央行 基层行 后 勤服务社 会化 改革 中存在 的 问题
银行服务心得范文

银行服务心得范文作为一个银行的客户,我长期以来一直与银行的各项服务密切相关。
在过去的几年里,我积累了一些关于银行服务的经验和心得。
以下是我对于银行服务的一些看法和建议。
首先,银行的服务质量非常重要。
作为金融机构,银行的服务直接关系到客户的利益和满意度。
一个好的银行应该提供高效、专业、便捷的服务,让客户在办理业务的过程中感到舒适和便利。
其次,银行的员工素质也是至关重要的。
银行员工应该具备良好的业务素质和服务意识,能够为客户提供专业的咨询和解决问题的能力。
同时,银行员工应该积极主动地与客户沟通,了解客户的需求,并根据客户的需求提供相应的服务和建议。
另外,银行应该注重创新和发展。
随着社会的不断发展和进步,银行服务的方式和内容也需要不断更新和改进。
银行可以通过引入新的科技手段和创新的服务模式来提升服务质量和客户体验。
比如,可以通过推出智能网银、移动银行等产品,方便客户随时随地进行银行业务的办理。
此外,银行应该加强风险管理和安全保障。
银行作为金融机构,面临着各种风险和安全威胁,比如信用风险、网络安全风险等。
为了保护客户的利益和数据安全,银行应该加强风险评估和防范措施,确保客户的资金和信息安全。
最后,银行还应该注重社会责任和公益慈善。
作为一个大型的金融机构,银行有义务为社会做出贡献。
银行可以通过捐助慈善机构、大力支持公益事业等方式来回报社会,提高自身的社会形象和声誉。
总之,银行的服务质量和客户满意度是银行发展的关键。
作为客户,我们希望银行能够提供高效、专业、便捷的服务,以满足我们的需求。
与此同时,我们也希望银行能够不断创新和改进,提升自身的服务水平和品质。
只有这样,银行才能保持竞争力,赢得客户的信任和支持。
浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊

浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊事业单位后勤管理是指对事业单位内部的非生产性工作进行组织、协调和管理。
事业单位后勤管理社会化指将原本由事业单位自行组织和管理的后勤服务转交给社会力量进行管理。
这一行为有着其一定的利与弊,在此我将就此问题进行一番探讨。
首先让我们来谈谈事业单位后勤管理社会化的利益。
社会化后勤管理有可能优化资源配置。
在传统的内部组织管理模式下,事业单位往往会存在着资源配置不合理、人力物力浪费等问题,而将后勤管理交给专业的社会化服务机构进行管理,则可能更加精细化、专业化地进行资源配置,从而达到更好的资源利用效果。
社会化后勤管理可能会提高服务质量。
社会化服务机构通常有较高的专业素养和管理水平,他们在后勤服务方面的经验、技术和手段往往会比事业单位本身要丰富得多,将后勤管理社会化可能会提高服务效率和质量,从而让事业单位的工作效率得到提升。
社会化后勤管理对事业单位的经济效益也有可能是有益的。
社会化服务机构在规模化经营和专业化操作上可能会更有优势,因此在一定程度上可以减少事业单位的后勤管理成本,提升经济效益。
与利益相对应的就是弊端。
社会化后勤管理可能会带来一些风险。
社会化服务机构管理不善,服务质量无法得到保障,甚至可能损害到事业单位的正常工作秩序,从而产生一系列的隐患。
社会化后勤管理可能会带来一定程度的利益输送问题。
一旦社会化服务机构管理不善,可能会因为利益输送问题出现种种违规行为,对事业单位的信誉和形象造成损害。
社会化后勤管理可能会因为信息不对称的问题而产生问题。
事业单位作为委托方,可能无法完全掌握社会化服务机构的运作和经营情况,从而产生信息不对称的问题,使得事业单位难以对社会化服务机构的绩效进行评估,从而可能带来一些潜在的风险。
在实际操作中,事业单位应当做好情况评估和全面规划,才能最终决定是否将后勤管理社会化。
事业单位要根据自身的实际情况,权衡利弊,考虑后勤管理社会化对自身的影响和带来的风险,并据此来做出决策。
对银行后勤服务社会化的思考

物业管理服务的经营 ; 以物业本身为 中心开展 多种经营 ; 开展 专项经营活动 ; 展 开与房地产经营相联 系的经营活动。
【 关键 词】 银行后 勤; 物业 管理模式 ; 思考
在我 国 , 后 勤管 理行 业是 生产 力发展 和社 会进 步达 到一 定水 平 有权 通过 招 投标选 聘物 业 管理 企 业 。只 有 通过 物 业 管 理企 业 在 市 后所 兴起 的一种 朝 阳产业 , 而 后勤 管理市 场化 经营 模 式紧随 着 国 内 场上 的公 开 、 公 平 的竞争 , 才 能促进 物业 管理 行业 整体 水平 的 发 展 ; 物业 管理 行业 才 能得到 健 康 物业 管理 行业 的产 生而产 生 的 , 3 O 多年来, 随着 政策 法 规 的 逐步 出 也只 有物 业管 理行 业整 体水 平提 高 了 , 台和 落实 , 社会 及业 主对 后勤 管理 的逐渐 熟悉 和住 房 消费 意 识 的逐 步形成 , 竞 争有序 的 后勤 管理 市 场在 一 些 城市 和 地 区 初步 形 成 , 目 前其市 场 化经营 管理 模式 已经 成为 后勤 管理 行业发 展 的主要 趋 势 , 在后 勤管理 和城 市建 设中 发挥 着愈来 愈 重要 的作 用。 银 行后 勤走 向物 业管 理模式 的重 要性 1 、 对政 府 来说 , 有利 于 转 变政 府职 能 , 减 轻 国家 经济 负担 。推 行物业 管理 市场 经营 , 是 以后后 勤管 理企 业取 代政 府成 为后 勤管 理 经 营 的主体 , 通过 企业 开展 多种 经营 , 实现 服务 有偿 性 , 进 行 合理 收 费, 这就为企业走以业养业 , 自我发展的道路奠定了坚实的经济基 础, 这种 企业 参与 市 场的 行为无 疑可 以减 少政 府主 管部 门的财 政 经 济 负担 , 同时市政 府 在物业 管理 中所 起到 的作 用从 主观职 能 向监 管 职 能过 渡 , 从 具体 的 事务性 管理 到政 策性监 管 转变 。
浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊

浅谈事业单位后勤管理社会化的利弊随着社会的不断发展和进步,事业单位后勤管理社会化已成为一个热点问题。
这种社会化管理模式是指由政府将原本由事业单位自行管理的后勤服务,如餐饮、保洁、物流等,交由社会化服务机构或第三方公司来管理和运营。
在这一管理模式下,事业单位可以将精力集中在主要业务上,提高效率,但同时也存在着一些利弊。
本文将从利和弊两个方面对事业单位后勤管理社会化进行分析。
一、社会化管理的利1. 提高效率采用社会化管理模式可以有效提高事业单位的后勤管理效率。
因为专业的第三方公司通常拥有更优秀的管理团队和先进的管理理念,能够更好地整合资源,提高管理水平,从而提高服务效率。
2. 节约成本事业单位本身若要建立一支专门的后勤管理团队来进行餐饮、保洁、物流等工作,需要耗费大量的人力、物力和财力。
而如果采用社会化管理模式,将这些工作外包给专业机构后,可以避免这些成本的支出,从而实现成本节约。
3. 提高服务质量专业性是社会化管理的一大优势,第三方公司通常拥有更专业的管理团队和技术人员,能够提供更高水平的服务。
这样一来,事业单位的后勤服务质量也会得到提升,从而提升单位整体形象和市场竞争力。
4. 提升管理水平与传统的事业单位自行管理相比,社会化管理模式可以引入更严格的市场机制和竞争机制,从而推动事业单位提升后勤管理水平。
这种市场竞争的机制可以激发更多优质服务机构竞相提高服务质量,让管理者更有动力和机会去提升自身管理水平。
二、社会化管理的弊1. 激化管理矛盾在实行社会化管理后,事业单位与第三方公司之间的利益关系可能会产生矛盾。
比如在服务质量、利润分配、管理权益等方面可能出现纠纷,这种纠纷有时会影响到后勤管理的正常进行。
2. 外包风险事业单位将后勤管理外包给第三方公司后,很难完全掌控服务过程和结果,因此存在一定的风险。
如果选取的第三方公司管理能力不足或敷衍塞责,可能对单位产生负面影响。
3. 安全隐患在社会化管理模式下,由于第三方公司对事业单位的服务质量和管理行为不受事业单位的直接约束,存在一定运营风险,可能出现安全事故,例如食品安全问题、环境卫生问题等,对单位的信誉造成不良影响。
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对银行后勤服务社会化的思考文章论述了银行后勤服务型管理模式走向物业服务型社会化管理模式的重要性和必要性,提出转向物业管理的对策:对业主物业管理服务的经营;以物业本身为中心开展多种经营;开展专项经营活动;展开与房地产经营相联系的经营活动。
标签:银行后勤;物业管理模式;思考在我国,后勤管理行业是生产力发展和社会进步达到一定水平后所兴起的一种朝阳产业,而后勤管理市场化经营模式紧随着国内物业管理行业的产生而产生的,30多年来,随着政策法规的逐步出台和落实,社会及业主对后勤管理的逐渐熟悉和住房消费意识的逐步形成,竞争有序的后勤管理市场在一些城市和地区初步形成,目前其市场化经营管理模式已经成为后勤管理行业发展的主要趋势,在后勤管理和城市建设中发挥着愈来愈重要的作用。
一、银行后勤走向物业管理模式的重要性1、对政府来说,有利于转变政府职能,减轻国家经济负担。
推行物业管理市场经营,是以后后勤管理企业取代政府成为后勤管理经营的主体,通过企业开展多种经营,实现服务有偿性,进行合理收费,这就为企业走以业养业,自我发展的道路奠定了坚实的经济基础,这种企业参与市场的行为无疑可以减少政府主管部门的财政经济负担,同时市政府在物业管理中所起到的作用从主观职能向监管职能过渡,从具体的事务性管理到政策性监管转变。
2、对社会来说,可以提高城市现代化水平在后勤管理市场化过程中,对各种技术资源的有效利用不但可以使环境清洁,美丽、舒适、而且可以大大降低因自然灾难、生态环境破坏或暂时失衡对整体环境造成的影响,从而改善市容市貌和城市环境。
3、市场化经营的后勤管理更有利于满足消费者的需求通过围绕消费者需求开展的物业管理服务,将切实保证消费者的利益,真正做到为他们排忧解难。
后勤管理市场化还有利于顺应体制改革,分流冗余人员,为社会提供就业机会。
显而易见,后勤管理关系到千家万户,然而当今后勤管理的覆盖率还远远不能适应社会现代化和文明程度的需要,后勤管理的市场是非常大。
后勤管理的市场化可以为社会提供大量的就业机会,减轻社会就业压力。
可见,后勤管理向市场化经营转变势在必行。
二、实行物业管理市场化经营的必要性1、适应市场经济发展的客观要求我国的物业管理是伴随着市场经济应运而生。
竞争是市场经济活力所在,市场经济的运行和发展时刻离不开竞争。
适时地把竞争机制引进物业管理行业,将物业管理企业推向市场,是市场经济发展的客观要求。
物业管理行业也只有适时引进竞争机制通过市场上激烈的较量和角逐,将企业追求自身经济利益的内在要求转化为外部压力,并将这种压力变成动力,才能推动物业管理企业提高管理服务的水平和自身的素质,并在竞争的风风雨雨中经受考验。
2、有利于提高物业管理企业整体水平在市场经济条件下,企业作为市场经济的主体,不仅要追求社会效益,环境效益,而且要实现做大的经济效益。
在激烈的市场竞争中,企业面临着优胜劣汰的抉择,若不成功,就被淘汰,企业管理人员的素质决定着企业的命运和前途。
优胜劣汰的竞争驱使着每一个管理人员永不停息的奋进,谁也不愿意淘汰掉。
内部和外部的压力,集体和个人的压力,形成了强大的动力,促进了企业的整体发展。
3、有利于加速物业管理行业发展物业管理作为新兴行业,要想得到健康快速的发展,必须把物业管理企业推向市场,充分引进竟争机制将管理的委任制、终身制变为由产权人、使用人对物业管理企业的聘任制,是产权人、使用人有权通过招投标选聘物业管理企业。
只有通过物业管理企业在市场上的公开、公平的竞争,才能促进物业管理行业整体水平的发展;也只有物业管理行业整体水平提高了,物业管理行业才能得到健康快速的发展。
4、有利于维护产权人、使用人合法权益建立物业管理市场机制,产权人、使用人可以不受任何行政委托指派物业管理企业的约束,直接从众多的投标单位中筛选自己认为最为合适的物业管理企业。
这样不仅摆正主人与“官家”的关系,而且有利于鞭策物业管理企业以良好的管理、优质的服务、合理的收费赢得产权人、使用人的信任,并能促进物业管理企业从根本上改变服务态度,改善服务质量个和提高管理水平,从而使物业保值增值,使产权人、使用人的利益得到保障。
市场化经营就是随着物业管理市场的形成,企业要通过招投标取得物业管理的经营权。
成熟的物业管理市场,就是为物业管理公开、公平、公正的竞争创造条件。
这是因为物业管理作为市场经济的产物,市场经济的本质是竞争,竞争是市场经济生机和活力的源泉,也是把物业管理推向一个更新境地的重要途径。
只有竞争才能不断提高物业管理服务的质量和水平,才能使物业管理行业充满生机和活力。
三、银行后勤走向物业管理模式的思考物业管理企业要搞好经营,除了要了解市场,把握市场以外,还应掌握经营的方法,抓住重点,充分挖掘企业在人力、物力、财力、信息资源上的潜力,运用先进的经营管理理念和方法,发挥自身在品牌、管理、信息、地缘以及最贴近业主和客户的优势,才能取得良好的效果。
总的来讲,应该在下述几个大的方面进行系统的计划。
1、对业主物业管理服务的经营搞好物业管理服务的经营无疑是物业管理企业经营的基础工作和主要工作。
在这个问题上一方面要提高管理水平和服务质量,以优质的服务换取优价的回报。
同时有效地降低成本。
但另一方面要注意的是:要使物业管理企业达到长期、稳定、可持续发展的目标、还应关注以下几个要点:(1)实施品牌战略,有计划、有步骤,积极稳妥地建立企业品牌,充分利用名牌所带来的巨大的市场效应和市场信誉。
物业管理由于属于服务业,涉及面较广,影响服务质量的因素较多,质量保证的实施较困难,尤其特殊的是,客户对物业管理服务质量很难进行全面的、客观的检查和评价。
这些特点决定了客户在选择物业管理产品的提供者——物业管理公司的时候,非常注意其信誉。
而优质的品牌是良好信誉的集中体现,故物业管理公司的品牌是其开拓市场的关键因素。
国外统计资料表明:在某一领域前十大品牌的市场份额占有率超过70%,物业管理企业如果不能树立自身的品牌形象,其发展空间是受到很大的限制的。
建立品牌是一个系统工程,不是一朝一夕能够完成的,要建立一个长期计划并加以实施,首先是先练内功,提高物业管理水平,使客户满意。
其次是要规范企业的行为,守合同重信誉,不侵犯业主的权益,积极维护企业的形象。
第三是要注重宣传和引导,特别要抓住政策,市场和宣传上的契机进行集中突破,另外,企业综合实力和管理规模也是建立品牌的重要因素。
(2)注重宣传,这种宣传不仅能提高企业的知名度认同感,还应起到引导消费,拓展市场的作用。
引导消费的作用不应忽视,现在我国很多居民受到免费住房的影响,对住房消费认识不足,通过积极的宣传、引导和示范,让业主见到或了解文明、健康的生活方式和居住环境对其生活质量和生活素质的影响,以及对其房产(可能使他们最大的财产)价值保障的作用。
不仅能提高居民的住房消费意识,增加物业管理的收益,而且能大大降低物业管理的难度,减少与业主的争议。
(3)积极开拓市场,不断扩大管理规模,占据更大的市场份额,此举对提高物业管理企业的总体赢利能力和抗风险能力,壮大公司的实力以及显著降低成本都有重要意义。
(4)重视财务管理,加强工程管理,节能降耗,有效地控制或降低成本,也能为物业管理企业带来良好的经济效益。
(5)对物业管理资源进行战略性的调整,根据市场竞争情况和物业管理公司的自身特点,将不具备竞争力的,运作成本不合理的业务(如清洁,某些机电维保)分包出去。
这样不仅大幅度降低成本,还能使物业公司集中精力和资源来发展自己的优势项目,也能达到良好的经营效果。
2、以物业本身为中心开展多种经营这种经营是对物业管理业主经营的很好的辅助和补充,由于物业管理企业在先天条件上占有很大的优势,又存在巨大的市场需求,所以一旦经营得当,也会得到很好的回报。
概括起来,这类经营主要有以下几种:(1)针对业主和客户而提供的有偿服务,如家政服务和汽车美容服务等。
(2)针对物业管理行业和其它相关需求的专业化服务。
如专业清洁服务和机电设备维保服务。
(3)房屋出租转让中介代理,以及供求信息方面服务,如代理业主进行房屋出租。
(4)为物业行业提供产品和流通方面的服务。
(5)为物业管理或房地产业提供咨询、策划、市场信息和顾问方面的服务。
(6)为同业提供培训、人才交流等方面的服务。
(7)对公共场地或场所的经营,如户外广告、屋顶天线、公共场地的出租等。
3、开展专项经营活动与上述经营行为不同。
专项经营往往是以较大投资为基础的较大规模的系统性的经营活动,这种经营风险和收益都可能较大。
所以首先要进行认真的可行性分析,筹资基金,制定经营管理方案。
为减少风险,这类经营以围绕物业本身为主要开展。
具有代表性的此类经营活动有:——开办幼儿园、培训学校;——经营性场所,如餐厅、超市、网吧等;——会所及康体娱乐设施;——装饰装修;——搬家公司、礼仪服务公司等。
4、展开与房地产经营相联系的经营通过对经营性房产进行技术性的改造或功能上、环境上的配套,或者实施对物业的功能或用途上的改变,提高经营性物业的盈利能力,而使物业管理企业获得回报,这种经营在商场,写字楼及工业区等物业种类上有很大的机会,比如:——通过对电梯进行技术改造,美化环境,建立起多媒体导购系统,再加上适当的辅助宣传和活动,使所管理的商业物业客流量和营业额提高,从而带动铺面租金的上涨。
——通过兴建宽带上网及其它方法,改善写字楼物业的办公条件,从而提高写字楼的出租率。
——通过改善工业区的行车、停车条件和货物装运条件,方便工业区的厂家,从而改善工业区的投资环境。
总之,银行后勤管理模式走向物业管理模式是大势所趋,势在必行,而走向物业管理的企业要搞好经营,关键在于遵循客观规律,坚持实事求是,认真分析客户需求,把握商机,树立创新意识,同时应合理化配置资金和资源,才能取得好的效果。