《靠结果生存》观后感3
《靠结果生存》读后感
《靠结果生存》读后感《靠结果生存》读后感4篇1《靠结果生存》读后感你的人生靠什么起步，加速。
腾飞。
短暂的人生。
你是怎么安排。
把自己过的轰轰烈烈。
默默无闻。
没有技术。
没有文凭。
你是靠什么生存。
脑力（劳力）！当一个人穷苦末路时候。
那滋味真的好难受，这不是我想要的结果。
你会做什么。
幻想，就地取材。
天意不可违。
人意可改变。
说出你的发展故事。
朋友，其实简单一句话“人生靠两个字而活“观念”因为我们有了奢望所以才懂得追求，而我所谓的精彩人生正是人在不断的追逐中成长度过可谓是最无憾最精彩的人生，也许因为有些客观的环境因素你才会问起此问题把，是自己无能无力无才无学没吗？但是能问出这个问题的你绝对想的很多，其实你最缺乏的就是把自己所想的给现实起来也就是表现出来做起来动起来，一味的乱想只会让人更迷茫甚至有时候会让我们觉得很无力，我相信你也有自己的理想，那么就要靠自己的打算以及手脚把他给展现出来凭什么？朋友，凭你的坚定的理念……因为我们只有想到了才会考虑到会能做不因为没有技术，文凭在当今时代下也不算个什么，所以，靠不了任何背景的前提下，只能自己认定一个行业，从基层辛苦的做起，不去计较过于公正的报酬，过于人性的假期，当你羽翼丰满了，就可以飞了。
在固定收入的同时，关注一些小的投资方式渠道，学会理财，时间，会让你成熟。
当你穷苦末路的时候，请不要去只想自己的伤苦，而是学会先找到一碗让你饱肚的食物。
正所谓，越是忆痛，你就越是低迷。
生活不是童话，生活不会一路披荆斩棘，康庄大道，生活现实而残酷。
因为它的不容易，才使得那些在生活道路上奔波战斗的勇士们，那些身怀梦想而奋斗的人们，那些满含热泪期盼光明的人们，那些至今和仍在和疾病作着顽强斗争拼取生命的人们，所展示出来的拼搏精神的可贵可敬。
这个世界才因此显得愈加可爱，绚烂精彩。
自己不是强者，在这个物欲横流金钱至上的社会，财富就是一切的保障，是生存下去的资本，全世界几乎所有的生物也在坚持不懈的为生活奔波，为生存而抗争。
靠结果生存读后感
靠结果生存读后感《以靠结果生存》是一本关于商业和管理的书籍，作者是查尔斯·古德温。
这本书通过讲述一些成功企业家的故事，向读者展示了在竞争激烈的商业环境中，如何通过不断创新和努力工作来取得成功。
在读完这本书之后，我深受启发，对于成功的商业经营有了更深刻的理解。
首先，这本书让我明白了在商业领域中，结果是最重要的。
无论是在创业初期还是在企业发展的过程中，最终都要通过产生具体的结果来证明自己的价值。
只有通过不断创新和努力工作，才能取得成功。
书中讲述的一些企业家的故事，都是通过不懈的努力和坚持不懈，最终取得了成功。
这让我深刻地认识到，只有通过不断努力工作，才能在商业领域中取得成功。
其次，这本书也让我明白了在商业领域中，创新是至关重要的。
在竞争激烈的商业环境中，只有不断创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
书中讲述的一些企业家，都是通过不断创新，才能在市场上立足。
他们不断地寻找新的商机，不断地推出新的产品和服务，从而赢得了市场和客户的认可。
这让我深刻地认识到，在商业领域中，只有不断创新，才能取得成功。
最后，这本书也让我明白了在商业领域中，团队合作是至关重要的。
在书中讲述的一些企业家的故事中，他们都是通过团队合作，才能取得成功。
他们懂得如何激励和管理团队，如何发挥团队的潜力，从而取得了成功。
这让我深刻地认识到，在商业领域中，团队合作是至关重要的。
通过阅读《以靠结果生存》，我对于成功的商业经营有了更深刻的理解。
在商业领域中，只有通过不断创新和努力工作，才能取得成功。
同时，团队合作也是非常重要的。
只有通过团队合作，才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
这本书对于我来说是一次非常有意义的阅读，我相信它对于其他人来说也会有很大的启发。
2024年靠结果生存读后感范文
2024年，人类终于迎来了一个全新的时代——靠结果生存的时代。
对于这个时代，我感到既期待又害怕。
我期待着这个时代可能带来的便利和进步，但同时也担忧着它可能带来的负面影响和不可避免的人性扭曲。
靠结果生存的时代会带来新的商业模式和产业形态。
在这个时代里，企业和个人需要依托数据的分析和掌控来做出决策，去达成商业目标。
而这样的需求，就给数据分析、、云计算等行业带来了新的机会。
这样的机会，不仅将会推动这些行业的发展，也将会带来很多新的消费和服务模式。
例如智能家居、可穿戴设备等，这些技术将会对我们的生活产生深远的影响。
但是，新的商业形态也会影响到我们的社会风貌和人际关系。
在靠结果生存的时代，个人和企业只关心结果是否能够被达成，而忽略了过程中所涉及到的人性关系和价值观问题。
这样，企业为了获得更多的数据分析和更多的客户资源，可能会在推销产品时无法保证客户的安全权利，而对于自己付出的成本和责任，却不做任何的承诺。
而在这样的背景下，个人和企业之间的信任关系、道德要求、社会责任感等等诸多问题，都可能会受到巨大的影响，从而导致人们在商业活动中无法保持高度的人性关怀和道德要求。
不仅如此，靠结果生存的时代也可能会对我们的思维方式和价值观产生刻意的影响。
在这个时代里，人们需要追求结果的成功，而追求的过程中也要遵循一定的规则。
这种规则，不仅是一些客观的数据分析标准，也或许是一些不符合我们价值观的标准。
例如，一个企业为了获得更多的信息和资源，可以发表虚假宣传，而谁也无法限制他这样做。
当这样的行为被认为是合理的时候，这样的价值观也可能会影响到我们的日常生活。
人们会主动地去放弃一些道德准则和社会价值观，因为认为这样做是为了更好地为自己服务并进一步获得成功。
这种罔顾道德准则的行为，将会是靠结果生存的时代中需要面对的难题。
综合来看，靠结果生存的时代无疑是一个充满机遇和风险的时代。
在这样的时代里，我们需要去保持自己的人性关怀和道德要求，从而保障我们社会的稳定和可持续发展。
观后感
靠结果生存观后感毕业到现在已经一年有余，曾经在校园幻想的一切，都跟现实有些差异，略显失望。
然后盲目的走在这条求职的道路上。
王笑菲的一堂《靠结果生存》似乎点燃了曾经被熄灭的。
深刻的体会到曾经的幻想都是对的。
的确作为一个公司职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，不管是企业还是员工自己都要靠结果生存。
“上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因”“公司用结果获得利润，员工用结果实现价值”有哲理的话语，往往刺痛人心，完全敲醒了刚踏入社会的我。
所有的抱怨，所有的觉得不值得，都可以用这两句话来推翻。
我是刚踏入社会的普通职员，应该有超越利益之的追求，那就是使命和责任，而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。
其实责任感的意义很明确，那就是：明确知道结果是什么，然后实实在在去执行！“责任”是导致“结果”好与坏的重要因素。
总认为自己的责任心比较强，但是往往结果不是很理想。
清楚的记得这最经典的16个字：“认真第一，聪明第二”、“结果提前，自我退后”，或许这16个字是让我以较强的责任心，拿出完美结果的最好解决方式。
如果我能把这16个字全面的理解，并且完全做到，相信我的工作会容易的多，工作的结果也会圆满的多。
有时候，困扰我的并不是事物本身，而是我对事物的态度与看法，我无法改变问题，但我可以改变对问题的态度，态度决定了执行的力度、态度决定了结果。
如果我不改变自己的态度，执行力和更大的结果从哪里来！我要建立正确的人生态度，那就是：职业人的心态！社会人的心态！回顾手头上的活，回顾整个部门，似乎我的工作是最难体现完美结果的工作。
但是很多的结果，是靠自己去探索，去创新的。
如果不去寻求，不做出完美的结果，或许哪一天就会被淘汰。
目前我还要做的是发展自我，发掘自我，潜能的存在不该埋没，年轻，不是就单单有那股劲，而是努力去发泄那股劲，创造一个给自己光明的结果……很荣幸有这次观看的机会，让我受益匪浅，让我有了行动第一步……。
jieg
《靠结果生存》读后感在社会上，我们能够发现好多这样的人：他们自视甚高，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地；他们抱怨他们的工资太低；他们抱怨很多学历不如他们，才华不如他们的人却得到上司的赏识；他们抱怨公司的福利不够别人的好；他们还抱怨任务指标太高，工作太忙……所有心怀这些想法的人，其实是不具备社会人的意识和心态。
引用微软中国“终身荣誉总栽”唐骏的话：“比别人多做一点点，成功的机会就比别人多十倍。
”“多想，多做，多思考，才可以避免怀才不遇！”“企业有很多人很聪明，一眼就能看见公司的问题，但有人抱怨，有人解决问题、创造价值。
”所以，我们不可以抱怨自己的收入太少，我们应该自责做出的努力太少，提供的结果不够；我们不可以抱怨自己怀才不遇，而应该反省自己说的太多，做的太少，期望太高，奉献太少……我们想要在社会上生存和发展，我们必须成为一个“职业选手”，我们必须建立职业选手的价值观和职业选手的心态，因为我们必须做出结果才能在社会上立足，必须为社会提供结果才能被社会认可，只有被社会认可才能够提升自己的价值，使自身得到成长。
所以作为企业中的一员不论你现在扮演的是什么角色，请给企业一个结果。
做结果：做一个负责任的人，当我们要对一种结果负责时，不论是好的还是坏的，我们至少都应做到对这个结果负责。
一个不敢承担责任的人，是做不好任何事情的人，虽然有时这个结果会让我们很疼，但疼痛之后能让我们成长很多。
“结果”完全掌握在自己的手上，每天用结果来交换自己的工资，用结果来证明自己的价值，在困境中自救的机会只给在困境中做好准备自救的人，当我们学会永不言败，才会给自己、给他人一个圆满的结果。
古有论功行赏之说，主张按照“功”的大小决定奖赏的力度。
大功大奖，小功小奖，无功自然是没奖。
古人推崇无功不受禄，认的也是这个理：没有功劳，就是没有好结果，当然就不会要奖赏了。
当今企业讲究结果导向，强调利润最大化和利润是企业的血液、生存的基础，按照利润大小或结果好坏确定奖励额度。
靠结果生存之感想
靠结果生存之心得2013年8月4日公司组织员工学习了《靠结果生存》，感觉非常有启发意义，想想平时自已做的很多事情都没有注重结果，虽然都有开始，有过程，但大多数没有结果，最终以失败告终，所以告诫自已在今后的工作中，一定要具有结果意识。
在工作中，员工的结果构成了企业的结果。
作为公司一名员工，我需要用我工作取得的结果来回报公司。
但是，杜总讲：认真的态度不等于结果，有想法有主意也不等于结果，就好像俄罗斯种树这个例子一样，虽然两个种树的工人十分认真的做了自己应该做的挖坑和填土的工作，但是由于将种子播种进坑里的人没来工作，所有付出的汗水和辛劳都只能是徒劳，等于无用功。
因此，工作是需要我们去执行。
这样，我们心中有结果，执行才有效果。
古人有云：尽人事，知天命。
可是纵使自己兢兢业业，但是没有达到公司所需要的结果，那么这种劳动的付出是没有价值的，劳动付出的现实结果才是企业所需要所认可的价值。
所以作为企业中的一员，无论你现在扮演的是什么角色，我们要给企业一个结果，做一个负责人的人。
而这个结果完全掌握在自己的手上，每天用结果来交换自己的工资，用结果来证明自己的价值。
在困境中自救的机会只给在困境中做好准备自救的人。
当我们学会永不言败，才会给自己、给他人一个圆满的结果。
结果的三大要素一针见血的告诉我们，什么样的才算是真正的结果。
首先结果是要有价值的，在工作中不是说某件事做完了就算有结果了，自以为任务完成了，老板高兴了，这是错误的，正确的结果应该是：要老板所满意的，顾客所需要的，才算是结果。
其次，结果是要有时间要求的，做一件事情，如果没有相应的时间要求，遥遥无期，年复一年，日复一日，这是没结果的事情。
再次，结果是要可考核的，可以量化的，能通过具体的数据描述的，比如这件事我做好了，好的标准是什么，能用什么去衡量呢，等等。
结果的三大执行假象：态度不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果，在我们工作中经常会看到，比如我们每月盘点一个通宵的加班，我们终于把商品盘点做完了，大家可以休息一下了，幸苦了。
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在过去的一些日子里，自己一直都是由着自己的性子做一些自己喜欢做的、感兴趣的事情，从来都没有真正的尽过全力，事事都是觉得无愧于心就好，最致命的就是自己从来都不觉得自己的不职业化可耻，而是觉得这是自己的风格，没有觉得有问题。
但是看了这部视频让我明白了我的自我满足，自我欣赏，兴趣导向，游戏人生是典型的不职业化表现，自己从来都没有敬畏原则意识，从来没有以结果导向考虑问题，以结果来鞭笞自己。
中国首席打工皇帝唐骏说：“大家不要看我拿了多少，要看我为公司创造了多少价值！”让我真正明白了赛马不相马的道理，自己永远不能觉得怀才不遇，自己永远不能抱怨公司的不公，企业靠的是结果生存，靠的是员工提供的无数个结果持续，如果员工不能为企业创造结果一切都是零，我们就不可能在社会上真正立足。
弱者是外表强大，内心却无比脆弱！强者是外表谦虚，内心却非常强大！作为一个成年人，我必须要有成年人心态，不为自己的失败找理由，没有假如，不把失败的原因归于客观；没有借口，不把出现的问题推给别人只要结果，永远愿意承担失败的后果自己要养成执行力强、结果性强的职业化的人。
进入公司，就意味着在自己的人生中，我每天都要用结果来交换工资，也要用结果来证明自己的价值！XXX201X年8月5日篇二：《靠结果生存》观后感1-4《靠结果生存》观后感最近看了《靠结果生存》的视频，深刻的体会到作为一个公司职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，不管是企业还是员工自己都要靠结果生存。
靠结果生存读后感
靠结果生存读后感导语:靠结果生存读后感（一）8月22日，华晨驾校于会议大厅开展了《靠结果生存》分享会，华晨驾校全体员工参加了本次分享会。
此次分享会利用平日晨会的时间，以个人上台，面向全体员工分享读后感悟的形式，共同解读、领悟《靠结果生存》这本书，旨在华晨驾校全体员工能够多一些沟通与交流，多一份学习与感悟，在共同分享知识的同时，吸取精髓，增长智慧，陶冶高尚情操，从而传扬《靠结果生存》的精神。
此次分享会，将持续进行一周，利用每天晨会的时间，由华晨驾校各个部门的负责人分别上台演讲，与大家分享个人的读后感想，并结合华晨驾校自身发展现状，与员工们普遍存在的或积极或有待改进的问题予以具体分析，向大家分享自己看待问题、解决问题的方式方法，带领大家共同进步。
分享会上，由主持人致词，向大家介绍了《靠结果生存》这本书编写的具体时间，作者，出版背景，以及本书为我们带来的积极意义，以此抛砖引玉，号召大家在今后的工作与生活中，多读书，读好书，使每个人养成良好的阅读习惯，提升个人文化素养，从而凝聚形成整个华晨企业积极的学习氛围，丰富企业内涵，提高企业审美品格。
主持人讲话结束后，首先由教练队分队长上台分享。
教练分队长通过阅读《靠结果生存》，总结了自己对这本书的理解，梳理出了自己从中获得的取得成功、获得结果的积极有效的方法，分享给大家，并将自己阅读后产生的感想结合华晨驾校及自身和员工朋友们的实际情况，做了具有号召力的演说。
在几十分钟的演讲过程中，演讲人的讲话有理有据，逻辑性强，贴合实际，在台上讲话内容真实富有深度，在流利熟练的表达能力下，使个人的演讲富有感染力与号召力。
台下全体员工神情专注，认真听取分队长与我们分享的精彩内容，共同领悟《靠结果生存》的精神。
营造出了整个分享会积极向上，生动有趣的文化学习氛围，在此熏陶下传递精神，获得个人与企业的共同成长，这也是召开分享会的主要目的。
分享会的召开使员工们能够在每天最宝贵的早晨这段时间，利用驾校领导为员工搭建的这个学习交流平台，上台演讲，与大家面对面分享交流心得，充分展现个人的风采。
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《靠结果生存》观后感
今天看了中旭股份总裁王笑菲老师的《靠结果生存》感触颇多，字字真谛，句句发人深省，让我明白了在如今市场经济环境下不管是企业还是个人，决定他价值的根本所在就是“提供结果”
看过这部视频使我对自己又有了一个新的认识，我要做什么样的人？
我要做一个敢于负责、勇于提供结果的职业人。
在过去的一些日子里，自己一直都是由着自己的性子做一些自己喜欢做的、感兴趣的事情，从来都没有真正的尽过全力，事事都是觉得无愧于心就好，最致命的就是自己从来都不觉得自己的不职业化可耻，而是觉得这是自己的风格，没有觉得有问题。
但是看了这部视频让我明白了我的自我满足，自我欣赏，兴趣导向，游戏人生是典型的不职业化表现，自己从来都没有敬畏原则意识，从来没有以结果导向考虑问题，以结果来鞭笞自己。
中国首席打工皇帝唐骏说：“大家不要看我拿了多少，要看我为公司创造了多少价值！”让我真正明白了赛马不相马的道理，自己永远不能觉得怀才不遇，自己永远不能抱怨公司的不公，企业靠的是结果生存，靠的是员工提供的无数个结果持续，如果员工不能为企业创造结果一切都是零，我们就不可能在社会上真正立足。
弱者是外表强大，内心却无比脆弱！强者是外表谦虚，
内心却非常强大！
作为一个成年人，我必须要有成年人心态，不为自己的失败找理由，没有假如，不把失败的原因归于客观；没有借口，不把出现的问题推给别人只要结果，永远愿意承担失败的后果自己要养成执行力强、结果性强的职业化的人。
进入公司，就意味着在自己的人生中，我每天都要用结果来交换工资，也要用结果来证明自己的价值！
XXX
2012年8月5日。