"限薪令”的再次升级,难道娱乐圈即将迎来洗牌吗?

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娱乐行业存在的堵点及改进方案

娱乐行业存在的堵点及改进方案

娱乐行业存在的堵点及改进方案一、娱乐行业背后的堵点娱乐行业作为一个蓬勃发展的产业,已经成为现代社会人们生活中不可或缺的一部分。

然而,在其快速发展的同时,也面临着一些堵点和问题,影响着行业的可持续发展。

1. 低水平抄袭与创新不足在当前娱乐行业,依然存在大量低水平抄袭现象。

许多作品缺乏原创性,过度模仿已有的作品风格和内容,在市场上形成了同质化竞争。

这不仅降低了消费者对新鲜内容的期待和兴趣,也限制了整个行业的创新能力。

2. 营销手段单一化无论是电影、音乐还是综艺节目,娱乐行业中营销手段普遍单一化。

广告、代言、宣传片等方式屡见不鲜,随之而来的是消费者审美疲劳与对商品真实性的怀疑。

这使得企业难以树立独特形象,并通过多样化策略吸引观众或消费者。

3. 国内产业链不完善从创作、制作到发行,娱乐产业链中的环节有时显得不够配套与完善。

一些优秀的创意可能失去适当的平台和资源支持,制作过程中也面临资金与技术方面的问题;此外,对于一些艺人和演员来说,发行渠道也缺乏多样化选择,导致他们无法更全面、更广泛地展示自己的才华。

二、改进方案为了解决娱乐行业存在的堵点和问题,促进其可持续发展,可以采取以下改进方案:1. 建立知识产权保护机制政府应加强对知识产权的保护,并建立相关法律法规和审查机制。

同时,鼓励原创内容的创作,并加大对抄袭侵权行为的打击力度。

这将提高整个行业的创新能力和竞争力,激励更多人投身于创造性工作中。

2. 推动多元化营销策略企业应通过更多元化、有创意的方式进行产品或作品推广。

除了常见的广告代言合作外,可以尝试结合社交媒体、线下活动、文化交流等多个渠道来增加宣传的可触及性与互动性。

此外,培养艺人和演员的个人品牌形象,并加强社交媒体运营等,能更有效地吸引和留住粉丝。

3. 加强产业链各环节协作政府应提供更多的支持和扶持政策,完善娱乐行业产业链各个环节之间的联系。

出台针对创意和制作环节的资金扶持措施,鼓励教育培训机构与产业链企业建立紧密合作关系,提供专业化人才培训与技术支持。

“限娱令”下综艺娱乐节目的转型

“限娱令”下综艺娱乐节目的转型

阵 ,主持人将在现场的播 出。深圳卫视 只 挑选 出一名观众上 台比拼记歌词 ,他们 乐 节 目为 主的省级卫视 的重视 ,媒体更 坚持 《
年代 秀 》和 《 没 了秀 》两 将 通过三轮游戏决 出当晚冠军 ,胜者有 饭 是长篇 累牍 地进行报道 ,报道 的中心和 保 留 了 《 爱的传送机” ,挑 焦点则集 中在 《 非诚勿 扰 》、 《 快乐 大 档王牌节 目。浙江卫视则 调整 了节 目形 机会 进入全新环节 “ 式 ,黄金时段 保 留的娱乐 节 目只有 《 我 战高 达三 万 元 的 丰厚 大奖 。深圳 卫 视 本营 》、 《 天天 向上 》和 《 爱 记歌 我
93 至 广 电总局 的规定 ,各卫视 台纷纷对 自己 同 、过 多 过 滥 的婚 恋交 友 类 、才艺 竞 允 许上 星综 合 频道 每周 可 以在 1 :0
秀类 、情感故 事类 、游戏竞技 类 、综艺 2 :0 出两 档娱 乐节 目。 由此 看 出 , 20 播 娱 乐 类 、访 谈 脱 口秀 、真 人 秀 等类 型 娱乐没有被 限制 ,只是被 精简。 节 目实 行播 出总量 控制 。每 天 1 :0 93 至
词 》等 热 门综 艺 节 目的 生存 状 态 和播 爱记歌词 》和 《中国梦想秀 》。
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国家公务员面试热点:明星“限酬令”-可否拯救缩水的影视剧(1)概述.docx

国家公务员面试热点:明星“限酬令”-可否拯救缩水的影视剧(1)概述.docx

国家公务员面试热点:明星“限酬令〞,可否拯救缩水的影视剧(1)22日,中国播送电影电视社会组织联合会电视制片委员会等联合发布?关于电视剧网络剧制作本钱配置比例的意见?,规定要把演员片酬比例限定在合理的制作本钱范围内——全部演员的总片酬不超过制作总本钱的40%,其中,主要演员不超过总片酬的70%,其他演员不低于总片酬的30%。

这是几年来针对演员高片酬问题,有关组织首次明确提出了具体的“红线〞,同时也将近几年来明星演员“高片酬〞问题白热化了。

@广州日报夏振彬:影视产业说到底还是一个需要砸钱的行业,就像“种瓜得瓜种豆得豆〞,你在不同环节投入多少,最终就能给观众呈现多少。

拿钱做特效,特效就会抢眼;能在服装、化装、道具上用心,最终也会表达在成品上……而“限薪令〞的意义,正在于此。

限制演员片酬说到底就是把主演的“蛋糕〞重新分回到后期、剧本、摄影等影视制作的各环节中去,这无疑有益于影视剧提升制作水准。

当然,?意见?仅仅是意见,缺乏足够的约束力,即便有锋利的牙齿,在执行中也难免会有从业者暗度陈仓,会有无数方法去躲避。

比方制作方可以做“两套账〞;演员能以投资方式参与票房分账;演员可以挂名参谋、筹划,享受高薪;演员可以以自家公司的名义“消化〞片酬……所以,“限薪令〞虽好,其操作性还值得商榷,其效果也还有待检验。

归根结底,影视剧投资属于市场行为,“天价片酬〞也是市场的产物——不是演员漫天要价,也并非投资方愿当“冤大头〞,而是由供需关系、投资回报比决定。

看看当前的影视剧,明星的话题、流量往往决定收视率,演员的知名度常常影响票房上下,制作方花大钱找票房“保障〞,也属利益驱动。

因此,监管部门三令五申、积极引导,行业协会主动约束、明确要求,都有利于行业的良性开展;但要想真正解决“天价片酬〞问题,关键还得靠市场。

此前?琅琊榜?等“良心剧〞因制作精良而快速圈粉,?战狼?等电影没有“流量担当〞依然大获成功;一些明星主演的电影却要靠粉丝“锁场〞挽回颜面……显然,“烧大钱,拍烂片〞的模式不可持续,并且越来越吃力,这都是市场调节的结果,也会带动更多制作方思考、调整。

新法规限制高消费:明星片酬将受到严格限制

新法规限制高消费:明星片酬将受到严格限制

在新的法规限制下,明星片酬将面临严格的限制和监管。

这一举措旨在解决当前社会中普遍存在的高消费问题,更好地调节社会财富分配格局。

明星的高片酬一直备受争议,它既是市场需求和商业利益的产物,也凸显了贫富差距和价值观的偏颇。

因此,通过新法规限制明星片酬,有助于促进社会公平正义和经济可持续发展。

首先,限制明星片酬有助于理顺社会财富分配格局。

当前社会中,明星的片酬数量庞大,极不符合实际工作价值。

这种过高的片酬导致了收入差距的进一步拉大,对社会财富的集中和分配产生了负面影响。

通过设立上限和引入逐级增税机制,可以有效地调整明星片酬,并将相应的收入用于社会福利和公共事业,以缩小贫富差距,改善社会财富分配格局。

其次,限制明星片酬可推动电影行业的健康发展。

过高的片酬不仅仅是对明星个人利益的追求,也给整个电影行业带来了一定的负面影响。

大量的投入在明星片酬上,使得电影制作方面的预算受到限制,剧本创新和制作质量难以保证。

通过限制明星片酬,可以重新平衡各方的利益关系,增加电影制作方面的投入,提高电影的质量和竞争力,促进整个电影行业的可持续发展。

此外,限制明星片酬还有助于引导社会价值观的正向导向。

当前社会中,明星作为公众人物,其言行举止对广大粉丝有着重要的示范作用。

然而,一些明星片酬过高,却没有相应的社会责任感和公益意识,这对广大粉丝形成了不良的价值观影响。

通过限制明星片酬,并将一部分收益用于公益事业,可以引导明星注重社会责任,传递积极向上的价值观,推动社会的正向发展。

当然,在执行新法规之前,我们需要充分考虑相关利益方的意见,以确保该举措的合理性和可行性。

同时,我们也应该认识到这一限制并不是一劳永逸的解决方案。

除了限制明星片酬,我们还应该继续关注其他高消费领域,如明星代言费用、豪华消费等,以实现全面的高消费限制。

总之,通过新的法规限制,明星片酬将受到严格限制。

这一举措有助于理顺社会财富分配格局,推动电影行业的健康发展,引导社会价值观的正向发展。

中央宣传部印发通知,部署文娱领域综合治理工作

中央宣传部印发通知,部署文娱领域综合治理工作

中央宣传部印发通知,部署文娱领域综合治理工作作者:来源:《综艺报》2021年第17期针对流量至上、“饭圈”乱象、违法失德等文娱领域出现的问题,中央宣传部近日印发《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》指出,近年来,文娱行业在满足人民群众多样化文化需求、推动经济增长等方面发挥了积极作用。

有关主管部门就深化影视业综合改革、促进影视业健康发展、强化网络内容监管等采取了一系列措施,对明星天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税、低俗信息炒作和劣迹艺人管理等不断加大整治力度,取得一定成效。

但是,隨着文娱产业迅速发展,天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税等问题有以新方式新手段死灰复燃迹象,流量至上、畸形审美、“饭圈”乱象、“耽改”之风等新情况新问题迭出,一些从业人员政治素养不高、法律意识淡薄、道德观念滑坡,违法失德言行时有发生,对社会特别是青少年产生不良影响,严重污染社会风气,人民群众反映强烈。

为此,中央宣传部会同有关部门近期集中开展文娱领域综合治理工作。

《通知》明确,坚持以社会主义核心价值观为引领,坚持问题导向、综合施策、标本兼治,有效遏制行业不良倾向,廓清文娱领域风气。

《通知》要求规范市场秩序。

强调企业社会责任,鼓励资本与产业良性互动。

遏制资本不良牟利,抵制天价片酬,合理配置成本比例,严厉查处偷逃税行为,有效维护市场秩序。

《通知》要求压实平台责任。

打击流量至上,维护行业良好生态。

查处一批牟取不当利益的营销号。

打击各种形式的流量造假行为。

严格各类热搜榜单管理,优化内容推荐算法。

加强明星粉丝团、后援会账号的管理。

切实履行监看责任和管理责任,严厉处置互撕信息。

对发现不及时、管理不到位的网站平台按照相关规定进行处罚。

《通知》要求严格内容监管。

严管综艺节目,健全审批机制。

严禁选用未成年人参加选秀类节目。

持续开展网络综艺节目专项整治工作。

树立正确审美观,加强文艺创作审美导向把关。

加强游戏内容审核把关,提升游戏文化内涵。

騎驢找馬 精準判斷 想裸辭, 拜託不要鬧了!

騎驢找馬 精準判斷 想裸辭, 拜託不要鬧了!

騎驢找馬精準判斷想裸辭, 拜託不要鬧了!作者:黃至堯来源:《台商》2020年第09期文章開始前,先請教計畫轉職的讀者們幾個問題:提離職前的自我問答:1.求職期,待業期都將拉長,你的口袋夠深嗎?2.你的老闆能夠給你什麼幫助?他是否會支持你、祝福你?3.目前職位,該學的、該練的,你都掌握得差不多了嗎?4.你是否積累足夠實力,擁有為下個老闆創造價值的即戰力?疫情打亂了多數人跳槽計畫,經濟下行導致許多行業產生巨大的變動,後疫情時代越來越多企業需調整戰略、業務緊縮或轉型。

下一步必然要進行組織調整並組建新團隊。

國際勞工組織(International Labor Organization)早在2020年3月就預測,2020年底將失去2500萬個工作崗位;若疫情未得到適當控制,2020年全球失業率將會大幅上揚。

風雨飄搖中,如何活下去成最重要的問題。

理想很美好,現實很骨感!在過去或許可以毫無畏懼果斷裸辭,但疫情當下,建議情懷先放一邊,務實謹慎實為上策。

「裸辭」絕對是下下策,我看過太多工作越換越差的人,轉職前請務必仔細思考以下幾點:1. 現金存量是否足夠?裸辭意味著找到下一份工作前,是沒有收入的。

你有足夠的口袋深度(銀行存款)支撐生活所需嗎?2. 肯定是先蹲才能後跳沒有累積足夠的能力與經驗就換工作,對職涯只會帶來負面影響。

基本功要扎實,不要覺得委屈就裸辭!工作越換越差的大有人在。

3. 嘗試練習喜歡&尊敬你的老闆很多人喜歡或習慣抱怨主管。

職場超過90%離職跟直屬主管有關,如連自己老闆都不能搞定,這樣的人該如何晉升?在職場混的風生水起的高管,絕不會跟自己老闆過不去,人前人後提到老闆肯定是打從心底佩服加稱讚!4. 掌握趨勢很重要主要關注的「賽道」有三。

第一:大健康,經過疫情大家都不會懷疑!第二:大學習,未來肯定活到老學到老,只要活著每一天都離不開學習。

第三:大娛樂,任何能夠帶來開心快樂的人、事、物都不會錯!你關注的賽道又在哪裡呢?5. 不要總緬懷過去的輝煌常遇到過去曾在世界500強任職的高管,由於景氣不好,待業很長一段時間好不容易找到工作,卻常拿新舊公司對比,抱怨連連,大概率的結局只能鬱鬱寡歡、中年退休。

台湾再掀查税风暴一线艺人被重点锁定

台湾再掀查税风暴一线艺人被重点锁定

去年收入

高达
s
5

亿 仓币 。台湾 吸金 壬现 在也被赋税署 盯上 了 ,虽然 局董的税都 是妈妈
报的 。 但 因为近 年他都 在 内 地 发 展 , 台湾 税 务 主 权 已 更 改 , 从 属地 主



属人
主义
也就是

说大
陆赚
的钱


署通通


像周董这


的一 线艺人 已经都被赋税署
2009
地 区发展软件 、 集 成 电路和 封装 等 行 业 。
据透露
。 国 家税 务 总 局 的
初步
考虑



统一
目录 适当调整适 用范 围 ,
的基础上
保留 企 业所 樗 税

15%的低税率 政策
:取 消 对 新 办 企 业 定 期 减 免 企
业 所 得 税 的 政 策 :保 留 其 他 两 项 税 收 政 策 。 即 符 合 条 件 的 项 目 可 免 征 耕 地 占

收 l s oof 乙元 , 影响 全 国 税 收 增 幅 近 3 个 百 分 点 。
自 2009 年 1 月 1 臼起 ,全国所 有 地 区 、 所有
行业 开 始推 行 增值 税 褥型 改革 。 改革 的 主 要 内 容
是 : 允许企业抵 扣新 购 入设备 所含的 增 值税 , 将
小 规 模 纳 税 人 r的增 值 税 征 收 率 统 一 调 低 至 3 % 。
年以来

为应对

际金融






降薪潮来了!

降薪潮来了!

降薪潮来了!作者:本刊综合编辑来源:《现代青年·精英版》2020年第03期減员之后,第一波降薪潮来了。

就连大公司也难逃这一魔咒。

2月17日,诺亚财富集团复工后向全体员工发布了一封全员战“疫”倡议书,宣布在疫情期间所有员工每月有5个工作日无薪休假,同时三位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动降薪为零,在金融圈引发轩然大波。

无独有偶,近日知名教育创业公司松鼠AI创始人栗浩洋也宣布:全员3.5折工资5个月,最核心高管零工资,一月统一半折。

本来够活2年的账上3.2亿现金,如果没收入只够6个月,于是栗浩洋下决心做“坏人”——全员降薪。

疫情之下,当公司熬过了倒闭,熬过了减员,降薪成为了绝大多数的选择。

“我们公司也开始降薪了!”北京某互联网公司员工赵晴说:“公司通知17号开始上班,并全员降薪30%,停工期只发基本工资,全年不再调薪,如果有谁不接受可以辞职”。

一个不争的事实是,降薪潮来了,这一幕正在许许多多刚复工的企业内部中真实上演着。

凶猛疫情之下,诺亚财富并不是第一个宣布降薪的企业,但在金融行业引发轰动。

2010年登陆纽交所的诺亚财富,是中国第三方财富管理巨头之一,而财富管理公司往往以线下业务为主,当前只能囿于线上的状况,无疑给销售带来了很大影响。

诺亚财富降薪,只是疫情下企业自救的缩影。

一位微博大V写道:因为疫情,我至少接到了几十封提问,询问工资缩水、老板降薪怎么办?继减员之后,降薪潮愈演愈烈。

干着同样的活,却只能拿不到平时一半的工资,这是不少创业公司员工的真实处境。

2月15日,教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋宣布:全员3.5折工资5个月,最核心高管零工资,一月统一半折。

“比起旅游、西贝和吴海的KTV,松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。

其他企业停业,旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了,但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务,收入却跌到1折,在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。

”本来够活2年的账上3.2亿现金,如果没收入只够6个月。

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"限薪令”的再次升级,难道娱乐圈即将迎来洗牌吗?
2019年2月22日,爱奇艺CEO龚宇表示,自去年8月以后,内容的采购成本和制作成本都已经下降,演员片酬从最高的1.5亿开始回落到5000万,平台采购从最高的单集1500万回落到800万。

明星的收入为什么会如此的高?其实这应该是市场造成的,现在粉丝效应很严重,哪个明星粉丝多,那么他的收入就会高。

而反观这些明星,他们基本都是一些没有演技但是有颜值的一些小花和小鲜肉,他们并没有什么经典的作品,仅仅是因为被经纪公司包装的好。

所以,娱乐圈这个市场就应该被正确的引导,否则影响的将会是人们的价值观。

时至今日,娱乐圈文明以及社会发展无需语言交流的沟通方式和平衡动力,改革开放之后,伴随科技,经济以及互联网等时代产物的高速发展,娱乐圈无论是展现方式,内容,载体,都发生天翻地覆的变化。

凭借互联网思维以及工具的便捷,娱乐圈不再单纯依靠传统的呈现方式传递,和孕育成长,各种影视,音乐,互动,直播等平台应用更是将娱乐圈的扩散渠道瞬间扩张,市场用户的受众群体也是变化无常,因此,依靠传统方式、渠道成长,孵化、输出的大批后起之秀将面临越来越严峻的市场竞争和生存压力。

而整个市场的变量需求更是逼迫各种产业经营者必须高度警觉、随时掌握业内最新资讯。

结合上述当下娱乐圈的实质性问题,将实行全面改革,运营全开放式运营理念以及平台工具,共享共享,采用分享运营机制,最终实现为艺人、经纪公司、经纪人,以及市场需求者,关联服务商提供,开放艺人共享,开放渠道共享,开放客户资源共享,开放优质胚胎产业共享,实现并帮助所有娱乐圈关联群体解决艺人的出名成本高、市场无渠道、衰落无人问、粉丝无保障,裂变转换低等各种艺人最担心的核心问题,同时解决了演绎经纪公司、经纪人担心的资源泄露,客户被抢、艺人匮乏等市场竞争问题;同时还解决了客户担心几手经营,服务无保障,售后态度差等各种综合问题。

并针对全产业链做了周边配套产业整合,提供完善的配套行业,优质的服务标准,优势的服务渠道,以及开放共享的服务理念。

为文娱演绎行业的未来发展提供了更加便捷的资源对接和共享服务工具。

深圳市星途文娱发展有限公司打造的娱乐世界,创新不仅仅为艺人,经纪人,以及市场客户打通了千百年来闭塞的渠道,更是整合了无数可开放共享的资源,通过平台的技术手段以及运营过程的呈现方式,拓宽了参与者的收益来源,降低
了参与者的运营门槛,促进了文娱领域业态的高效快速发展。

真正意义的实现开放共享、人人受益。

娱乐圈的“限薪令”的再次升级,看来娱乐圈真的要改革开放了,必须肃清行业标杠,将为文娱产业的发展做出巨大贡献,搭乘一代一路高速发展班列,开放一切资源共享,帮助行业参与者追梦,《娱乐世界》针对娱乐圈的改革开放必将成就一大批有理想,有资源,勤执行的有志之士共同开创追梦之旅,来吧,我们都是追梦人······我在娱乐世界等你。

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