劳动保障综合知识题库180-0-8
劳动保障协理员理论知识11
劳动保障协理员理论知识11单项选择题1.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的（D）。
A、多样性B、稳定性C、连续性D、适用性2.有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观3.逐步完善（D）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。
A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保障4.社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项（D）制度。
A、社会福利B、社会救助C、社会救济D、社会保障5.日前，在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是（C）。
A、政府成立专门机构管理B、社会保险经办机构直接管理C、委托企业管理D、社区管理6．下列（C）是劳动法的特征。
A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性7．劳动保障监察的特征不包含（D）。
A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性8．社区一般是指聚集任一足（D）范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。
A、领域B、管理C、组织D、地域9.社区的一般功能包招：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
A、建设功能B、生产功能C、保护功能D、教育功能10．常用的统计调查方式有（A）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法。
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共100题）1、完善社会保障制度的总目标是什么？答：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
2、《社会保险费征缴暂行条例》规定，哪些企业、单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险？答：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险。
3、我省城镇个体工商户、灵活从业人员最早参加企业职工基本养老保险是什么时间？答：1996 年1 月1 日。
4、我国是何时发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的？答：1997 年7 月。
5、企业职工在同一统筹范围内流动时，基本养老保险关系转移如何操作？答：只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。
6、目前我国社会保险基金是怎样管理的？答：收支两条线管理。
7、目前我国养老保险基金采取的什么筹资方式？答：部分积累方式。
8、《社会保险费征缴暂行条例》规定，职工年缴费工资基数一般以什么为准？答：本人上年度平均工资。
9、我省规定城镇个体工商户及各种灵活方式就业人员参加基本养老保险的缴费比例是多少？答：20%。
10、社会保险费可以由哪些部门征收？我省目前基本养老保险费是由哪个部门征收？答：税务机关或社会保险经办机构。
我省目前基本养老保险费由税务机关征收。
11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄性养老保险。
12、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支？答：在税前列支。
13、对于离退休人员统筹项目内的基本养老金和统筹项目外的养老金的发放，国家是怎样规定的？答：对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证按时足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。
14、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15 年以上的人员，其基本养老金包括几项？具体名称叫什么？答：包括两项。
15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
劳动保障知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题（45小题，每小题1分，共45分）1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（）。
A、28％B、20％C、8％D、12％2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）。
A、9％B、8％C、11％D、10％3、职工（含个体参保人员）缴纳基本养老保险费至（）A、缴费满15年时止B、达到法定退休年龄时止C、符合领取基本养老金条件时止D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的（）。
A、9％B、7％C、8％D、6％5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。
A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位D、本人6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的()A、计时工资总额B、计件工资总额B、基本工资总额D、劳动报酬总额7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。
A、15天B、一年C、3个月D、二年8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。
A、正式职工B、临时工、农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员9、参加工伤保险由（）。
A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费10、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。
A、认定为B、不得认定为C、视同11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。
A、60B、30C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
A、继续享受B、部分享受C、停发14、工伤保险实行（）。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共130题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共130题）1、《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定，社会保险水平应当与社会经济水平和什么相适应？答：社会承受能力。
2、具备哪三项条件的企业，可以建立企业年金？答：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。
3、按照国际惯例，衡量老年型国家的标准是什么？答：60 岁以上人口达到10%，65 岁以上人口达到7%即为老年型国家。
4、统一的基本养老保险制度实施后参加工作的职工，本人缴费年限不满15 年，到达法定退休年龄后，如何享受基本养老保险待遇？答：不发给基础养老金，其个人账户储蓄额（本金和利息）一次性支付给本人，缴费年限每满一年再发给一个月指数化月平均工资，同时终止养老保险关系。
5、参保单位和参保职工缴纳的失业保险费的费率分别是多少？答：参保单位本单位应参保职工工资总额的2%，参保职工为工资收入1%。
6、参保单位的职工失业时，其在实行个人缴费制度前的什么工龄视同缴费年限？答：连续工龄视同缴费年限。
7、失业人员在省内跨统筹市州转迁失业保险关系后，其享受的失业保险待遇标准按什么执行？答：按迁入地失业保险待遇执行。
8、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申请领取与其失业保险金标准相同的多少个月生育补助金？答：3 个月。
9、城镇企业事业单位不按规定参加失业保险以及缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处以1000 元以下罚款，并按照每有一名受侵害劳动者对单位处以多少元罚款，最高不超过3 万元？答：按照每有一名受侵害劳动者对单位处以1000 元罚款。
10、失业人员在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领几次住院医疗补助金？答：1 次。
11、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业和人员依法给予税收优惠？答：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共170题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题）1、工伤职工小徐两年前被鉴定为10 级，不久前又一次因工受伤，受伤部位与两年前受伤部位相同。
小徐向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，小徐的同事说，这下你要有两个伤残等级了。
请问，这种说法对吗？答：不对。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）定级原则，受工伤损害的器官原有伤残，其伤残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。
因此，小徐此次鉴定后只能有一个新的伤残等级。
2、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，达到退休年龄待遇如何享受？答：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付哪些待遇？答：用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、某工伤职工认为工伤保险经办机构为其核定的工伤保险待遇有错误，找到该工伤保险经办机构，但回答说没有问题。
请问，该工伤职工应当如何办？答：提起行政复议。
《工伤保险条例》第五十三条规定：工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
5、李某发生工伤事故后，用人单位给予了较好的赔偿，同时他还得到了用人单位为其购买的意外伤害险的赔付，于是便与用人单位签订协议了结此事。
请问，他还有权利再提起工伤认定申请吗？答：有。
申请工伤认定，是受事故伤害职工的一项权利。
《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。
协议“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。
6、某企业职工下班后没有直接回家，而是到朋友家吃饭，饭后驾驶摩托车回家，途中摔倒受伤。
请问，该职工能否被认定为工伤？答：不能。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共120题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共120题）1、《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定，社会保险水平应当与社会经济水平和什么相适应？答：社会承受能力。
2、具备哪三项条件的企业，可以建立企业年金？答：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。
3、按照国际惯例，衡量老年型国家的标准是什么？答：60 岁以上人口达到10%，65 岁以上人口达到7%即为老年型国家。
4、统一的基本养老保险制度实施后参加工作的职工，本人缴费年限不满15 年，到达法定退休年龄后，如何享受基本养老保险待遇？答：不发给基础养老金，其个人账户储蓄额（本金和利息）一次性支付给本人，缴费年限每满一年再发给一个月指数化月平均工资，同时终止养老保险关系。
5、参保单位和参保职工缴纳的失业保险费的费率分别是多少？答：参保单位本单位应参保职工工资总额的2%，参保职工为工资收入1%。
6、参保单位的职工失业时，其在实行个人缴费制度前的什么工龄视同缴费年限？答：连续工龄视同缴费年限。
7、失业人员在省内跨统筹市州转迁失业保险关系后，其享受的失业保险待遇标准按什么执行？答：按迁入地失业保险待遇执行。
8、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申请领取与其失业保险金标准相同的多少个月生育补助金？答：3 个月。
9、城镇企业事业单位不按规定参加失业保险以及缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处以1000 元以下罚款，并按照每有一名受侵害劳动者对单位处以多少元罚款，最高不超过3 万元？答：按照每有一名受侵害劳动者对单位处以1000 元罚款。
10、失业人员在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领几次住院医疗补助金？答：1 次。
11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄性养老保险。
社保知识题库
社保知识题库第一部分综合知识一、简答题1、我国对社会保障作出权威性界定，是在什么时候？是怎样界定的？我国对社会保障作出权威性界定，是在1993年11月。
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。
十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。
明确界定了社会保障的范围，即社会保障体系包括：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。
2、我国社会保障体系建设的目标是什么？建立独立于企业、事业单位之外，统一、规范、完善的社会保障制度，是一个国家社会保障体系成熟的标志。
党的十五届五中全会通过的《中共中央关于国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，明确提出："要加快形成独立于企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
"这是对我国社会保障体系总体目标的高度概括。
3、２００４年３月１４日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的中华人民共和国修正案，特别增加了关于社会保障制度的立法，其增加的具体内容是什么？国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。
4、什么是社会保险？其主要内容是什么？社会保险是国家通过立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力，或一时找不到工作中断劳动，本人和家属失去生活来源，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
从上述定义来看，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面的内容。
5、社会保险具有具有那些特征？社会保险具有普遍性、强制性、互济性和非营利的特征。
6、社会保险制度有什么作用？答：社会保险制度通过实行有保障的货币支付，发挥如下的具体作用：（1）保护退出劳动领域的劳动者的正当权益，维护劳动力再生产的正常运行：（2）保障劳动者及其家庭成员的基本生活，免除他们的后顾之忧，调动劳动者的积极性：（3）促进安全生产和劳动力合理流动：（4）实现社会安定。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共50题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共50题）1、如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同，劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当如何处理劳动关系？答：按照《劳动合同法实施条例》第五条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形下，用人单位应当如何处理劳动关系？答：按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位支付两倍工资的同时还负有补订书面劳动合同的义务。
如劳动者本人拒绝补订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但需为此支付终止劳动关系的经济补偿。
3、劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10 年的起始时间，应当从何时起算？答：按照《劳动合同法实施条例》第九条的规定，“连续工作满十年”的起始时间自用人单位用工之日起计算，且包括劳动合同法施行前的工作年限。
4、最低工资标准的适用范围是什么？答：适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者5、甘肃省最低工资标准分为几类地区类别？每一类别现行标准是多少？答：共分4 类地区：一类地区620 元/月、二类地区580 元/月、三类地区540 元/月、四类地区500 元/月。
6、劳动争议仲裁受理范围是什么？答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律法规规定的其他劳动争议。
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劳动保障综合知识题
库180-0-8
问题：
[多选]从理论上，法律效力可以分为（）
A.法律的时间效力
B.法律对物的效力
C.法律对权力的效力
D.法律的空间效力
E.法律对人的效力
问题：
[多选]行政行为有效成立的共同要件包括（）
A.行政行为的主体必须合法
B.行政行为的时效必须合法
C.行政行为的权限必须合法
D.行政行为的内容必须合法适当
E.行政行为的程序必须合法
问题：
[多选]根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。
当事人的权利主要有（）
A.陈述权
B.申辩权
C.提起行政复议权
D.提出行政诉讼权
E.要求行政赔偿权
(手游礼包助手 /)
问题：
[多选]目前，我国对行政主体实施专门的行政监督主要是指（）
A.公民个人的监督
B.国家审计机关的监督
C.人民检察院的监督
D.人民法院的监督
E.行政监察机关的监督
问题：
[多选]行政复议机关工作人员在复议活动中，违反《行政复议法》，应视情节轻重追究法律责任。
如情节严重，不仅有主观故意，还采取恶劣手段的，可给予的行政处分有（）
A.警告
B.降级
C.撤职
D.开除
E.记过
问题：
[多选]根据我国《行政诉讼法》的规定，关于行政诉讼代理人正确的说法有（）
A.法定代理人包括被代理人的父母、养父母、子女、享有监护权的监护人和负有保护责任的机关和团体的代表
B.指定代理人是指被人民法院指定，代理无诉讼行为能力而又没有法定代理人或者法定代理人不能行使代理权的当事人进行诉讼的人
C.委托代理人的人数不限
D.社会团体、当事人所在单位推荐的人可以作为委托代理人
E.当事人和其他诉讼代理人可以依照规定查阅本案有关的材料
问题：
[多选]我国《国家赔偿法》规定了确定行政赔偿义务机关的情形包括（）
A.两个以上行政机关共同行使机关职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关
B.接受授权的组织在行使被授予的行政职权时，对行政行为的后果负责
C.受行政机关委托的组织在行使委托的行政职权时侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，被委托机构为赔偿义务机关
D.赔偿义务因侵权机关的撤销而被免除
E.经复议机关复议的，如复议决定加重损害的，复议机关履行赔偿义务
问题：
[多选]劳动保障监察法律文书的制作要求包括（）
A.因书写错误需要对文书修改的，应用杠线划去修改处，在其上方或接下处写上正确内容
B.对外使用的文书作出修改的，应当在改动处加盖印章
C.用印要压年盖月
D.笔录应当场交当事人审阅或者向当事人宣读，并由当事人签字确认
E.当事人认为笔录所记录的内容真实无误的，应当在笔录上注明“以上笔录属实”并签名。