煤矿宣传报道工作管理办法
煤矿井下拍照摄像安全管理制度
煤矿井下拍照摄像平安管理制度第一章总则第一条为加强新闻宣传单位因工作需要开展井下相关区域拍摄平安管理。
严防事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度使用于XXX煤矿。
第二章拍摄范围第三条井下范围是指副井口、主井口及风井口20米范围内及井下全部工作区域，在该范围内特定区域开展拍摄工作即为井下拍摄范围。
第四条根据拍摄宣传的需要，在井下拍摄范围内，必须按照本规定的制度执行。
第五条井下拍摄范围要求制定平安技术措施。
第六条以下范围内严禁拍摄：1、综放面上隅角、液压支架尾梁和后部刮板输送机区域。
2、综放面刮板输送机机头、机尾1米范围内；采煤机机割煤滚筒1.5米半径内。
3、综采面至管缆输送槽之间。
4、胶带输送机机头、机尾机胶带沿线托辊等旋转不到1米范围内。
5、煤仓上口2米范围内，煤仓下胶带机尾至工作面区域内。
6、综掘机开拓设备运行期间转载机机尾至工作面区域内。
7、密闭前2米范围内。
8、未设置警戒禁运的轨道运输大巷人行巷道以外；斜巷行人台阶外轨道内或绞车牵引绳道附近。
9、机电硐室及巷道布置的电气设备、设施上。
10、乘坐人车运行期间。
11、其他另做要求不得拍摄的区域或范围。
第三章拍摄器材要求第七条拍摄器材指摄影工作人员随身携带的照相机、摄像机、闪光灯机相照顾明灯附属设施〔不包括等携带式拍摄工具〕。
第八条拍摄器材入井前由拍摄人员检查并确认其完好，不完好的拍摄器材严禁入井使用。
第九条拍摄照明设施及蓄电池等必须使用绝缘材料加以保护，接线端或插线孔严禁裸露。
第四章拍摄平安管理第十条井下拍照摄像仅限于本矿新闻宣传机构、上级新闻宣传单位来矿入井采访等工作。
第十一条井下拍照及摄像前，必须由党建工作部编制井下拍摄平安技术措施，按照XXX煤矿平安技术审批制度完成审批，并组织参与拍摄的有关人员进行培训和签字。
学习签字后的井下拍摄平安技术措施复印件报送调度室和安检科备案。
第十二条井下拍摄平安技术措施中明确拍照及摄像原因、拍摄器材名称及数量、拍摄范围及取景地点、拍摄日期及时限、拍摄人员、专职瓦检员、安检员、来摄行走路线、拍摄分险辨识内容、器材平安使用规定、拍摄点设备及环境平安管理规定、拍摄人员着装等要求。
宣传 报道管理制度
宣传报道管理制度一、管理制度的建立背景在市场竞争激烈的环境下，管理制度的建立不仅仅是组织的需要，更是员工的需要。
好的管理制度可以规范员工的行为，制定明确的工作目标和责任，帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。
因此，我们公司特别重视管理制度的建立和完善，将其作为公司发展的基石和核心竞争力之一。
二、管理制度的内容我们公司的管理制度主要包括以下几个方面：1.人力资源管理制度：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和流程，确保员工的权益和利益。
2.财务管理制度：包括预算编制、审批流程、财务报表制作等方面的规定，保障公司财务的正常运转。
3.运营管理制度：包括生产流程、供应链管理、品质控制等方面的规定，确保产品质量和服务质量。
4.安全管理制度：包括员工安全教育、消防演练、危险物品处理等方面的政策和措施，确保员工和资产的安全。
5.宣传管理制度：包括公司文化、品牌传播、公关活动等方面的规定，提升公司形象和知名度。
以上是我们公司的管理制度的主要内容，每个制度都经过精心设计和实施，以确保公司的可持续发展。
三、管理制度的实施效果由于我们公司对管理制度的重视和执行，取得了显著的成效。
主要体现在以下几个方面：1.员工工作效率明显提高：所有的工作流程和步骤都有明确规定和标准，员工明确自己的工作目标和职责，工作起来更加高效流畅。
2.员工沟通协作能力增强：管理制度强调团队合作和信息共享，员工之间的沟通更加顺畅，协作更加紧密。
3.公司财务状况得到改善：财务管理制度的落实，使公司财务管理更加规范，财务状况逐步改善。
4.产品质量和服务质量提升：运营管理制度的实施，使生产流程更加标准化和高效化，产品质量和服务质量得到显著提升。
5.员工安全保障更加有力：安全管理制度的执行，使员工的安全意识得到提高，工作环境更加安全稳定。
综上所述，管理制度的建立和执行对于公司的长期发展有着至关重要的意义。
我们公司将继续努力完善管理制度，提升管理水平，不断提高公司的运营效率和竞争力。
宣传报道在煤炭行业中的考核办法
宣传报道在煤炭行业中的考核办法作者：李照萍来源：《经济视野》2015年第02期【摘要】工会宣传报道工作是党的新闻报道工作的重要组成部分，是加强思想政治工作的重要载体，为加强公司对内对外工会宣传报道，不断提高新闻宣传的质量，提高公司品学发展，逐步实现宣传报道工作的规范化、制度化。
【关键词】宣传报道煤炭一、简介贵州能发高山矿业有限公司，是河南煤业化工集团永煤公司所属永贵能源开发有限责任公司与贵州能发电力燃料公司合资企业。
永贵能源开发有限公司占股60%，贵州能发电力燃料公司占股40%。
河南煤业化工集团有限公司是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化集团、河南煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司，是一家集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源企业集团。
位居2012年世界500强企业第397位、中国企业500强第58位，连续2年进入世界著名品牌500强，连续3年位列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1位。
永贵能源开发有限责任公司是河南煤化永煤公司为响应国家西部大开发号召于2004年在贵阳设立的全资子公司，注册资本金13.5亿元，在册员工1.8万余人。
目前，在贵州拥有煤炭资源近70亿吨。
管理的矿权和矿井22对，其中生产或技改矿井11对，基建矿井4对，拟建矿井7对。
主要分布在毕节地区（14对）、安顺市（3对）和黔西南州（5对）。
同时大力发展非煤项目。
目前非煤项目在毕节地区有1个水泥建材项目，1个房地产项目，1个机修项目，在黔西南州有1个化工项目和1个水泥建材项目，在贵阳市目前正在运作1个房地产项目。
精神文明建设同步跃上新台阶，先后荣获全国五一劳动奖状、全国劳动关系和谐企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国煤矿群众文化工作先进单位等荣誉，五凤矿等四对矿井被命名为国家一级质量标准化矿井。
公司所属高山煤矿是国家“西电东送”配套建设矿井，行政区划隶属于黔西县协和乡管辖，距黔西县城约25km，交通较为便利；工业场地靠近黔西至泰来的公路，新规划的野坝-方家田二级公路紧邻工业场地南部，相距约1公里。
煤矿宣传报道范文
摘要：为深入贯彻落实国家安全生产方针政策，提高全员安全意识，XX煤矿于本月开展了以“筑牢安全防线，助力矿井高质量发展”为主题的安全生产月活动。
活动期间，该矿通过开展形式多样的安全教育活动，进一步增强了员工的安全意识和责任感，为矿井安全生产形势持续稳定奠定了坚实基础。
正文：近日，XX煤矿紧紧围绕“筑牢安全防线，助力矿井高质量发展”这一主题，深入开展安全生产月活动，全面提升矿井安全管理水平。
一、强化安全教育培训，提高全员安全意识活动期间，XX煤矿通过举办安全知识讲座、安全技能培训、安全警示教育等形式，对全体员工进行全方位的安全教育培训。
同时，利用班前会、安全例会等时机，组织员工观看安全警示教育片，强化安全意识，提高安全技能。
二、开展隐患排查治理，消除安全隐患XX煤矿将隐患排查治理作为安全生产月活动的重要内容，组织专业技术人员对矿井各个生产环节进行拉网式排查，对发现的安全隐患及时整改，确保矿井安全生产。
此外，该矿还鼓励员工积极参与隐患排查治理，对发现隐患及时上报，共同维护矿井安全。
三、开展应急演练，提高应急处置能力为提高矿井应对突发事件的能力，XX煤矿开展了应急演练活动。
通过模拟矿井火灾、透水等突发事件，检验了矿井应急预案的实用性和有效性，提高了员工的应急处置能力。
四、加强安全生产文化建设，营造良好安全氛围XX煤矿将安全生产文化建设作为一项长期任务，通过开展安全生产知识竞赛、安全文艺演出等活动，营造浓厚的安全生产氛围。
同时，充分利用宣传栏、广播站等宣传平台，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全员安全素质。
五、强化责任落实，确保安全生产月活动取得实效XX煤矿成立安全生产月活动领导小组，明确责任分工，确保活动取得实效。
同时，对活动开展情况进行跟踪检查，对发现的问题及时整改，确保矿井安全生产形势持续稳定。
通过开展安全生产月活动，XX煤矿全体员工的安全意识得到进一步提高，矿井安全管理水平得到有效提升。
国家矿山安全监察局关于加强安全宣教进矿山工作的通知
国家矿山安全监察局关于加强安全宣教进矿山工作的通知文章属性•【制定机关】国家矿山安全监察局•【公布日期】2022.06.10•【文号】矿安〔2022〕84号•【施行日期】2022.06.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文国家矿山安全监察局关于加强安全宣教进矿山工作的通知矿安〔2022〕84号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团矿山安全监管部门，国家矿山安全监察局各省级局，有关中央企业：当前，一些矿山企业安全发展理念树得不牢，安全意识和法治意识淡薄，从业人员安全知识和技能水平总体偏低，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等问题依然突出，生产安全事故仍时有发生。
安全宣教进矿山工作是深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神的重要抓手，是落实安全宣传“五进”工作的重要内容，是提升矿山本质安全水平、防范遏制重特大事故的治本之策。
为加强安全宣教进矿山工作，持续推动矿山企业牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，加强安全现场管理，提升从业人员安全素质，夯实矿山安全基础，现将有关事项通知如下：一、深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述1.深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神。
各级矿山安全监管监察部门和各矿山企业要深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，全面准确把握其精神实质、核心要义和根本要求，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，将安全生产作为最大的民生、最过硬的政绩、最重要的软实力，切实把学习成果转化为安全生产的实际成效。
引导从业人员深刻认识安全生产就是保生命、保健康、保幸福，进一步营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围。
2.牢固树立安全发展理念。
通过开设矿山安全生产“大讲堂”“大家谈”“公开课”等形式，组织矿山安全监管监察人员、行业专家进行集中宣讲、培训辅导，深入宣讲安全发展理念，讲清“两个至上”的价值导向、“红线意识”的政治要求、“两件大事”的辩证关系、“两个根本”的目标要求，辩证分析当前矿山安全生产形势，深入剖析“十四五”时期矿山安全发展的目标方向、总体规划、主要问题、重点任务和具体要求，深刻认识矿山安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，统筹发展和安全，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，采取有力有效措施，坚决防范遏制重特大事故。
煤矿安全教育宣传工作安排
煤矿安全教育宣传工作安排
煤矿安全教育宣传工作是非常重要的，可以采取以下安排来提高安全意识和降低事故发生的可能性：
1. 制定详细的安全教育宣传计划，并明确责任人和工作内容。
2. 定期组织员工参加安全教育培训课程，包括事故案例分析、安全操作规范等内容。
3. 制作安全教育宣传资料，如海报、宣传单页等，张贴在矿区内显眼位置。
4. 利用现代科技手段，开展安全教育宣传活动，如制作安全教育视频、在矿井内部建立安全教育展示区等。
5. 定期组织安全演练活动，提高员工应急处置能力和自救能力。
6. 在重要节点或节假日开展安全主题活动，提高员工对安全的重视程度。
7. 建立安全投诉举报机制，鼓励员工及时反映安全隐患和问题，及时解决。
浅论如何做好煤矿新闻宣传报道工作
浅论如何做好煤矿新闻宣传报道工作作者：赵刚来源：《现代企业文化·理论版》2018年第06期中图分类号：G221 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—264—01摘要近年来，煤矿负面新闻报道越来越多，正面宣传形势不容乐观。
国有企业煤矿新闻工作者如何把握时代脉络，做好煤矿新闻的宣传报道，更好的推动煤矿企业的发展以及煤炭行业的发展是非常有意义的事情。
关键词煤矿企业新闻宣传报道新闻的内容和作用是非常强大的。
特别是对于煤矿企业来讲，正面的宣传可以稳定煤矿职工思想稳定，让其精神面貌好、干劲足，各项工作井然有序，到处呈现出欣欣向朵的景象，从而产生巨大的精神动力。
企业职工也可以依靠这一力量，克服在国有煤矿企业改革发展中的各种艰难险阻，取得显著的生产经营成果。
做好煤矿新闻的宣传工作人员需要发挥自身的力量，为企业的宣传出谋划策，做好各项新闻的宣传报道工作，积极树立企业的正面形象。
一、加强煤矿企业文化的新闻宣传企业文化建设作为企业人力资源管理的最高境界，作为整个企业管理理念的支柱，在现代企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。
当前煤矿企业也极为重视企业文化建设，在抓生产和经营的同时，也用相当大的气力用于推进企业文化建没，值得注意的是，煤矿企业文化建设包含了极丰富的内容，包括抓班子，立矿风，为企业文化建设提供思想政治支持。
但是在新闻宣传上还做得不够。
提到煤矿企业，人们的印象总是下矿井挖煤，不重视工人和技术人员的生命，漠视生产安全。
这些都同煤矿企业文化宣传力度不够有关。
新闻工作者可以抓住煤矿企业的文化建设着手，通过树立典型的方式，加强宣传报道工作，引起社会的共鸣。
二、新闻报道文章贴近职工群众当前煤矿新闻报道有非常强的专业性，很多专业术语外行业的人都无法了解和理解。
因此，在针对煤矿新闻进行宣传写作时要特别注意写作手法的运用，在力求达到让矿工明白的同时，做到让社会各界人士都可以对矿业有所了解。
煤矿宣传活动计划方案模板
一、活动背景随着我国煤矿行业的快速发展，煤矿安全已经成为全社会关注的焦点。
为提高煤矿从业人员的安全生产意识，普及安全知识，预防和减少安全事故的发生，特制定本煤矿宣传活动计划方案。
二、活动目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强安全生产责任感。
2. 普及煤矿安全知识，提高从业人员的安全操作技能。
3. 促进煤矿企业安全生产文化的建设，营造良好的安全生产氛围。
三、活动时间2023年10月至2024年3月四、活动地点1. 煤矿企业内部宣传栏、会议室、培训室等。
2. 社区、学校、公共场所等。
五、活动内容1. 宣传材料制作（1）设计制作宣传海报、横幅、标语等。
（2）编制安全生产知识手册、宣传册等。
2. 专题讲座（1）邀请安全专家、学者进行煤矿安全知识讲座。
（2）邀请优秀煤矿企业代表分享安全生产经验。
3. 实地参观组织煤矿从业人员参观安全生产示范矿井，学习先进安全生产经验。
4. 安全知识竞赛开展安全生产知识竞赛，提高从业人员的安全意识和技能。
5. 互动体验设立安全生产体验区，让从业人员亲身感受安全操作的重要性。
6. 媒体宣传利用企业内部网站、微信公众号、微博等平台，发布安全生产相关信息。
六、活动实施步骤1. 准备阶段（2023年10月）（1）成立活动筹备小组，明确责任分工。
（2）制定详细的活动方案，报上级领导审批。
（3）联系专家、学者、企业代表等，确定活动嘉宾。
2. 宣传阶段（2023年11月至2023年12月）（1）制作宣传海报、横幅、标语等。
（2）开展安全生产知识讲座、实地参观等活动。
（3）通过企业内部网站、微信公众号等平台发布相关信息。
3. 实施阶段（2024年1月至2024年2月）（1）组织安全生产知识竞赛、互动体验等活动。
（2）邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
4. 总结阶段（2024年3月）（1）对活动进行总结，收集反馈意见。
（2）整理活动资料，形成活动报告。
七、活动保障1. 人员保障：成立活动筹备小组，明确责任分工，确保活动顺利进行。
浅析如何做好煤矿宣传教育工作
１概 述
觉 遵 守各项 规章 制度 。 企 业 的宣 传部 门可 以制作 一些 有 关
道， 利 用 班 前会 、 学 习例 会 、 各 类讨 论会 时间 向企 业 的 员
策、 方针 等 了然于 胸。
４ ． １ 强 化 理 论 引 导工 程 深入 开 展 党 的十 八 大 精 神 、 工传 达 上 级 的 政 策和 方 针 等 ，让 每 个职 工 都 对 国家 的 政 党 的群 众路 线 实践 教育 活动 、 十八 届 三 中全 会精 神主 题 宣 传 教 育 活动 ， 利 用 电视 、 广播、 网络 等宣 传 媒 介 ， 在党委 中 ３ ． ２ 要 重视 对职 工 道德 素质 方面 的培养 企 业 宣传 部 心 组 学 习、 各种 学 习例 会 、 讨 论 会上 让 干部 职 工 学 习 中央
浅析如何做好煤矿 宣传教 育工作
侯 雅 军 （ 霍州 煤电 汾河公司三交河 煤矿）
摘要 ： 本 文就 如 何 针 对 煤矿 企 业 的特 点做 好 宣 传 教 育 工 作 ， 结 合
一
些正面 形 象应 该 大力 的进行 宣 传 ，号 召大 家进 行 学 习 ，
霍 州 煤 电三 交 河 矿 的 实 际例 子 进 行 了深 入 细 致 的 分析 ， 以及 做 好 宣 创造 一 个人 人争 先 的 良好氛 围 ， 对于 企业 的 一些 不和 谐 的 传 教 育 工 作 需 要 注 意 的 问题 等 方面 进 行 了研 究和 论 述 ， 对煤 矿 企 业 因素 ， 企 业 的宣 传 部 门不 能只 是 睁一 只 眼 闭一 只 眼 ， 要 进 开展 宣 传 工 作 具 有 一 定 的 借 鉴作 用 。
关键词 ： 宣传 教育
煤矿企业
安 全 发展
现场宣传工作管理制度范文
现场宣传工作管理制度范文一、目的与范围本制度的目的是规范和管理现场宣传工作，保证宣传活动的顺利进行，提高宣传效果。
适用于公司内部组织的各类宣传活动。
二、职责与权限1. 宣传部门：- 负责组织和安排宣传活动的具体执行工作；- 制定宣传工作计划，并进行监督和评估；- 负责现场宣传人员的培训和管理。
2. 现场宣传人员：- 负责具体的宣传活动执行工作；- 遵守相关规章制度，认真履行岗位职责；- 维护公司形象，保护宣传材料和设备。
三、宣传准备1. 策划与方案：- 根据宣传目标和需求，制定宣传策划方案；- 确定宣传内容、形式和宣传渠道。
2. 宣传材料：- 编制宣传资料、海报、展板等宣传材料；- 确保宣传材料的质量和数量。
3. 宣传设备：- 确保宣传设备的完好和正常运行；- 提前做好设备的调试和设置。
四、宣传活动执行1. 安全保障：- 组织人员参加安全培训和演练；- 遵守安全操作规程，保障人员和设备的安全。
2. 现场布置：- 按照宣传方案，合理布置宣传现场；- 确保宣传区域的整洁和有序。
3. 宣传礼仪：- 现场宣传人员要着正装，保持良好的仪容仪表；-具备礼貌和热情的态度，回答观众的疑问。
4. 宣传技巧：- 现场宣传人员要掌握相关产品或服务的知识；- 灵活运用宣传技巧，吸引观众的注意。
五、宣传效果评估1. 监督与考核：- 宣传部门对宣传活动进行监督和考核；- 收集现场宣传人员的反馈和意见。
2. 效果评估：- 根据观众的反馈和评估结果，总结宣传活动的效果；- 提出改进意见和建议。
六、违纪处罚对违反宣传工作管理制度的行为进行相应的处罚：1. 警告：对一般违纪行为进行警告处理。
2. 记过：对较为严重的违纪行为进行记过处理。
3. 记大过：对严重违纪行为进行记大过处分。
4. 辞退：对严重违纪行为给予辞退处分。
七、附则1. 本制度的解释权归公司宣传部门所有；2. 本制度自发布之日起生效。
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煤矿宣传报道工作管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强和规范我矿的宣传报道工作，加大对外宣传的工作力度，使之内聚人心，外塑形象，扩大企业影响力，为我矿发展营造良好的氛围，结合我矿实际，特制订本办法。
第二条我矿宣传报道工作由两部分组成：一是在我矿以外的报刊杂志、网络电台等新闻媒体上进行公开报道或通讯、评论等文章以及图片、音像等；二是在我矿内部宣传媒体上反映企业发展动态的各类信息。
第三条宣传科作为我矿宣传工作主管部门，要在矿党委领导下，负责全矿重大及日常活动的宣传报道工作。
活动涉及到的有关部门应积极协助，负责提供相关资料。
第四条各党支部书记为各支部宣传工作的第一责任人，要做好支部的日常宣传报道工作。
第五条宣传科要按季度统计各支部的宣传报道情况，年终进行汇总并提出表彰意见。
第二章宣传报道信息管理
第六条日常宣传报道信息应积极宣传我矿取得的突出业绩、先进事迹，以树立我矿良好的企业形象。
内容主要有：
1、我矿改革发展成果和已确认的生产经营总体性描述；
2、我矿安全生产活动中涌现出的先进事迹、先进人物
典型；
3、工程项目尤其是重点工程开（竣）工仪式、工程进展情况及环境保护、文明施工所取得的成绩；
4、我矿党建思想政治工作、企业文化建设、工团活动以及具有推广价值的经验做法。
第七条为保证对外宣传的统一性和一致性，任何单位和个人都不得擅自对外发送信息稿件，所有信息稿件均要按程序经宣传科审核后再统一报送《兰花报》及外媒体。
第八条宣传报道出现失实、泄密和违反本办法的行为，将视给企业造成损失程度追究发稿单位和个人的责任。
第九条信息中心要密切关注网络对我矿的报道和评论，加强舆情研究，设法消除关于企业的负面或不实消息、言论，掌握网络舆论的主导权，在网上形成正面积极的声音。
第三章宣传报道队伍建设
第十条各党支部要确定2-3名兼职通讯员（生产、机关、后勤支部各3名，其余支部2名）负责支部信息稿件的撰写报送工作。
兼职通讯员要具有一定的政策理论水平，熟悉业务，有较强的写作能力和新闻敏感性。
兼职通讯员同时享有阅读本支部或支部所属单位不涉及机密的文件、材料，参与有关重要活动和会议的权利。
各支部通讯员一经确定，不得随意更换。
由于种种原因确实需要调整时，请将调整后的通讯员基本情况及时报宣传科备案。
第十一条各支部通讯员要及时把信息稿件报送宣传科，并确保信息稿件的数量、质量和时效性，遇较重大新闻
活动应事先通知宣传科。
信息稿件上报必须用电子版，同时注明写稿人所在支部和姓名。
第十二条为提升通讯员写作能力，提高上稿率，宣传科负责适时组织召开通讯员例会和学习培训活动。
各支部通讯员要按时参加，不得无故缺席，参会情况将与支部考核挂钩。
第四章稿件报送任务及稿酬
第十三条稿件报送任务。
1、宣传科要精心编撰出版企业内刊《望矿风》和《望云如歌》，并将收集的矿内新闻信息稿件随时上传公司《兰花报》及新闻网站。
2、各支部每月至少上报宣传科3篇稿件（机关、生产、后勤、销售5篇，其中生产支部必须有3篇关于安全生产方面的稿件），发表2篇《望矿风》稿件（机关、生产3篇，其中生产支部必须有2篇关于安全生产方面的稿件）。
各支部每半年至少在《兰花报》发表3篇稿件（机关、生产至少6篇，其中生产支部必须有4篇关于安全生产方面的稿件）。
各支部通讯员每月必须上交宣传科一篇稿件，上交稿件必须先由支部书记审核。
对于语句不通、述事不清、抄袭下载的稿件，宣传科将退回支部并且不予计数。
各支部同时要积极向社会宣传媒体、报刊投稿。
第十四条稿酬标准
1、矿内媒体单篇稿酬（采用稿）：
《望矿风》及《望云如歌》稿费标准：300字以下10
元，300-800字20元，800-1000字30元，1000字-1500字40元，1500-2500字50元，2500字以上60元；图片类10元。
广播稿费标准：供稿5元，写稿10元。
稿酬金额由宣传科统计，每半年核发一次。
2、《兰花报》单篇稿酬（采用稿）：300 字以下稿件30元，300-800字以内稿件60元，800-1000字稿件100元，1000-1500稿件180元,1500-2000字240元，2500字以上280元；诗歌类稿件30元；图片类30元；《兰花内网》每篇10元。
奖励金额由宣传科统计，每半年核发一次。
3、外媒体单篇稿酬（采用稿）：在市级报刊发表作品每篇100元，省级报刊发表作品每篇200元，国家级报刊发表作品每篇300元，同一篇稿件在多家报刊刊登的，最多按两次计发稿酬，奖励金额由宣传科统计，每半年核发一次。
第五章表彰及奖励
第十五条评选范围及奖项设置
（一）评选范围：各党支部、全体员工
（二）奖项设置：
1、宣传报道先进党支部
2、宣传报道优秀通讯员
3、宣传报道优秀作品
第十六条评选条件及办法
（一）宣传报道先进党支部评选
1、支部重视，组织得力。
2、完成月度及年度宣传报道篇数。
3、《望矿风》每采用一篇加3分；《兰花报》每采用一篇加6分；市级以上报刊每采用一篇加8分；年末按照分值高低进行评选。
（二）优秀通讯员评选
1、能圆满或超额完成通讯报道任务，平时积极参加宣传科组织的例会和学习培训活动，所写信息稿件事实准确，文笔流畅，时效性、针对性强。
2、《望矿风》每采用一篇稿件加3分，《兰花报》采用的稿件，一版加7分，二、三版加5分，四版加3分；被市级以上报刊采用的稿件，不分版面，加8分；两人或多人合写稿件按分值平均计分；年末按照分值高低进行评选。
（三）优秀作品评选
1、作品要贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，富于创新，为职工群众喜闻乐见。
消息要求新闻要素完整，时效性强，角度新颖，内容充实，结构清晰，语言文字简练，报道准确；评论要求观点鲜明，论点正确，论据准确，分析深刻，论述精辟，论证有力；通讯要求主题鲜明，材料典型，事实准确，结构合理，语言生动，感染力强；摄影要求新闻性强，表现力强，图像清晰，文字说明简洁完整。
2、评选范围：我矿员工年内在《望矿风》、《兰花报》以及外媒体上发表的作品，其中以《兰花报》以及外媒体的作品为主。
第十七条奖励
各党支部及支部通讯员年内被采用的稿件,由宣传科于年末进行统计汇总评选，先进党支部及优秀通讯员按总分值排名，优秀文章根据体裁内容进行筛选评定。
同时对年内所
有被采用稿件的员工均进行适当奖励。
评选工作由宣传科组织实施，确定人选后报矿党委审定表彰。
第六章考核及处罚
第十八条各支部书记要严把信息稿件的数量和质量关，并将稿件于每月25日前报送宣传科。
宣传科对各支部《望矿风》稿件完成情况逐月进行考核，少完成一篇罚支部书记50元。
每半年对各支部《兰花报》稿件完成情况进行考核，少完成一篇罚支部书记50元，多一篇奖支部书记50元。
各支部书记每季度必须上交宣传科一篇新闻稿件，不交罚50元。
第十九条宣传科每季度在《望矿风》及矿网站公布各支部信息稿件报送和采用情况，最后两名为待整改单位。
连续两次为待整改单位的支部给予通报批评、支部不得参加年度先进集体评比、支部书记不得参加年度先进个人评选。
第七章附则
第二十条本办法由宣传科负责解释。
第二十一条本办法自发布之日起执行。