在乡镇新老班子交接会上的讲话
新老领导交接会议上的讲话(3篇)

新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先,我要感谢我的前任领导,在过去的时期里,他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时,也要感谢公司领导层对我的信任与支持,使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革,在这个过程中,新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天,我要坦诚地说,我对于能够成为这个企业的新领导,既感到兴奋,也倍感压力。
作为新上任的领导,我将面临很多新的挑战和责任,但我相信,在大家的支持和协助下,我们一定能够携手共进,开创更加辉煌的明天。
首先,我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业,我们必须始终坚守公司的核心价值观,这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上,我都会始终将公司的利益置于第一位,并通过引导团队成员树立正确的品牌意识,保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中,我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育,推动公司文化的传承与发展。
其次,我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下,团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队,可以汇聚每个成员的智慧和创造力,共同朝着目标努力。
作为新领导,我将积极倾听大家的意见和建议,打破层级壁垒,建立开放、平等和互信的沟通机制,鼓励团队成员之间的交流与合作,共同推动公司不断前进。
此外,我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代,只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式,不断寻找新的发展机会,提升公司的核心竞争力。
同时,我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境,鼓励大家勇于表达自己的观点和想法,激发团队的创造力和潜力。
最后,我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富,只有员工的满意和幸福,才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导,我将积极关注每个员工的成长和发展,建立健全的人才培养机制,并为大家提供更广阔的发展空间。
2023年在乡镇新老班子交接会上的讲话

2023年在乡镇新老班子交接会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢大家对我个人的支持和信任,使我能够有机会担任这个乡镇领导班子的重任。
同时,我也要向之前的领导班子表示衷心的感谢,感谢你们在过去的时间里对乡镇发展所做的努力和贡献。
时光荏苒,岁月如梭,随着2023年的到来,我们迎来了新的一届班子的交接。
这个交接不仅是个人之间的交接,更是对乡镇工作的延续与传承。
在过去的几年里,我们共同努力、通力合作,取得了一些成绩。
但同时也必须看到,乡镇发展仍然面临着许多困难和挑战。
因此,我们继任者需要有意识地改变工作方式,更加注重创新和拓展。
首先,我们要加强乡镇干部队伍建设。
班子成员应时刻保持警觉,坚决克服官僚主义和形式主义。
我们要以身作则,勤勉敬业,不贪图安逸,在岗位上不断磨砺自己,发扬乡村精神,为群众做好事,为乡村发展贡献力量。
同时,我们还要加强培训和学习,不断提升自身素质和能力,适应时代的要求,为乡镇发展注入新的活力。
其次,我们要加强基础设施建设。
乡镇是农村的重要组成部分,我们要关注基础设施建设,尤其是交通、水利、电力等方面的改善。
只有有了良好的基础设施,乡镇才能真正发展起来,才能满足群众的需求,提升居民的生活品质。
因此,我们要积极争取政府的支持,争取更多的项目资金和政策支持,不断推动基础设施建设的进展。
再次,我们要加强乡村振兴战略的实施。
乡村振兴战略是国家层面的重要战略,也是我们当前的工作重点。
我们要紧密围绕乡村振兴的目标和任务,制定科学合理的发展规划和落地方案,鼓励农民创业,培育新型农业经营主体,推动农业产业结构优化升级,加强农村文化建设和旅游发展。
只有保持旺盛的发展动力,才能实现乡村振兴的目标。
最后,我们要加强队伍凝聚力。
乡镇是一个大家庭,班子成员之间要加强沟通和协作,密切合作、形成合力。
我们要注重团队建设,发挥每个人的专长和优势,做到心往一处想,劲往一处使,共同推动乡镇的发展。
同时,我们还要积极引导群众参与乡镇事务,加强与群众的沟通和联系,形成共建共享的良好局面。
领导在新老班子交接会议上的讲话

领导在新老班子交接会议上的讲话新老班子交接指的是某组织依照民主程序和自身章程,更新领导层的组织行为。
下面就是店铺给大家整理的领导在新老班子交接会议上的讲话,仅供参考。
领导在新老班子交接会议上的讲话(一)同志们:根据自治区党委组织部《关于做好20xx年乡镇领导班子换届选举工作的通知》(*组通字[20xx]113号)文件精神,3月底前要完成乡镇党委换届工作,第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。
做好乡镇领导班子换届选举工作,是各乡镇政治生活中的一件大事,县委对此高度重视,多次召开会进行专题研究和部署,经县委研究决定,今天举行新老班子交接会,下面首先宣布县委对领导班子的人事安排:(请组织部的同志宣读人事安排相关文件)同志们,从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。
大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确保一方平安。
在此,我代表县委会讲几点意见。
一、切实提高认识,把思想统一到县委对人事安排的部署上来根据全区的部署,这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格,主要有以下几个新要求:一是领导班子职数减少。
具体设置为:乡镇党委委员为9名,设书记1名,副书记2名,其中1名副书记由乡镇长兼任,1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员,1名分管纪检工作,1名分管组织、统战和群团工作,1名分管宣传、政法和精神文明建设工作,1名分管武装工作,另2名委员与政府交叉任职。
乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任),配专职副主席1名。
乡镇政府设正副职4名。
政府班子中除党外干部外,都与党委交叉任职。
总的领导职数为11名。
二是知识和专业结构要求比较严格。
党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部,又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。
2024年在乡镇新老班子交接会上的讲话精编

2024年在乡镇新老班子交接会上的讲话精编尊敬的乡镇干部、同志们:大家好!首先,我代表自治乡(镇)党委,向大家表示最真挚的问候和衷心的感谢!在这个新老班子交接的重要时刻,我感到无比的荣幸和责任重大。
我要向过去的一届班子成员表示崇高的敬意,感谢你们为乡(镇)的发展付出的努力和奉献!同时,也要向新一届班子成员表示诚挚的祝贺,相信你们一定会以崭新的姿态将自治乡(镇)带向更美好的未来!首先,我要强调的是我们的责任。
乡(镇)是人民群众生活的重要场所,是实现乡村振兴的基础。
我们要把服务群众、发展乡村经济作为我们的使命,为人民群众创造更加美好的生活条件。
我们要坚持以人为本,紧密联系群众,深入了解他们的需求和期望,坚决为他们解决实际困难,提供更好的公共服务和惠民政策。
同时,我们要注重乡村文化建设,弘扬乡土特色,保护传统文化,培育乡村精神,增强人民群众的文化自信和幸福感。
第二,我们要加强党的建设。
党是全心全意为人民服务的组织,是领导核心,必须始终坚持党的领导。
党的建设是乡(镇)工作的根本保证。
我们要进一步加强党的组织建设,发挥党员的先锋模范作用,带领群众实现共同的目标。
我们要坚守党的纪律,严明党的组织纪律和工作纪律,增强干部队伍的纪律性和团结意识。
我们要加强党风廉政建设,反对腐败现象,为人民群众树立良好的党员形象。
第三,我们要推动乡村振兴战略。
乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的战略部署,也是自治乡(镇)发展的重要任务。
我们要始终牢记为人民谋幸福的初心和使命,牢记乡村振兴是党和国家事业大局的重要组成部分。
我们要统筹城乡发展,推进农业农村现代化,培育乡村新型经济主体,建设美丽乡村。
我们要加强农业农村基础设施建设,改善农民生产和生活条件,提高农民收入水平。
我们要推动农村产业发展,加强农民职业培训,提升农村劳动力素质,推动农村经济的转型升级。
我们要加强生态环境保护,推动可持续发展。
最后,我要呼吁大家共同行动起来,为自治乡(镇)的发展贡献自己的力量。
2024年新老领导交接讲话稿范文

2024年新老领导交接讲话稿范文尊敬的全体同事们,大家好!2024年已经到来,这也意味着我们即将迎来新老领导交接的时刻。
在此,我代表新一届领导班子,向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福!首先,请允许我向即将离任的领导班子表示最衷心的感谢。
在过去的几年时间里,您们为公司的发展做出了巨大的贡献,为我们树立了榜样,带领全体员工取得了显著的成绩。
您们的辛勤工作、智慧决策和高度负责的态度,为公司赢得了市场竞争的优势,为员工们创造了更好的发展机会,为股东们带来了可观的回报。
在离任之际,您们的成果将被载入公司的历史,注定成为我们永不磨灭的光荣篇章。
同时,我也要感谢全体员工在过去一段时间里对公司的支持和付出。
正是因为你们的辛勤努力和智慧才使得公司能够取得如此骄人的成绩。
无论是技术团队的研发创新、营销团队的市场拓展、生产团队的高效运作,还是行政、财务等后勤支持,你们的每一个贡献都是公司能够不断发展壮大的重要原因。
感谢你们的努力,我们才能够在激烈的市场竞争当中屹立不倒,稳健发展。
新的领导班子已经组建完成,我们即将接过接力棒,继续带领公司前进。
在新的岗位上,我们深感责任重大、使命光荣,将努力做到以下几点:首先,我们将坚持以市场为导向,加强产品研发和创新。
当前,科技创新正在深刻改变着各行各业的面貌,只有不断提升技术实力和产品品质,才能在市场竞争中立于不败之地。
因此,我们将大力加强研发团队建设,打造一支高素质的创新队伍,加强与高校、科研院所等合作,确保公司产品始终保持技术领先、市场需求紧贴。
其次,我们将进一步加强市场拓展和品牌建设。
随着市场竞争的不断加剧,只有不断增强品牌影响力和市场渗透能力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此,我们将加大营销力度,利用大数据、人工智能等先进技术,精准定位市场需求,提升品牌形象和产品销售能力,发展壮大公司市场份额。
第三,我们将注重员工发展和企业文化建设。
员工是公司的宝贵财富,只有给予员工更多的关怀和支持,才能激发他们的潜能、增强团队凝聚力。
新老领导交接仪式讲话(3篇)

新老领导交接仪式讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸地站在这里,参加新老领导交接仪式,并发表一次讲话。
首先,我要代表全体员工,对即将离职的领导以及将要接任的领导表示衷心的感谢和良好的祝愿!同时,我也要借此机会,向新老领导们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!新老领导交接是一项具有重大意义的事情。
它标志着组织的发展进入新的阶段。
旧的领导带着自己的智慧和经验为组织做出了辛勤的付出,他们为组织的成功奠定了坚实的基础。
而新的领导则将肩负起组织的发展重任,他们需要继续前辈的努力,在新的时代背景下,为组织的繁荣发挥更大的作用。
首先,我要对即将离开的领导们表示最衷心的祝福和感谢!感谢你们多年来的辛勤工作和付出,正是因为你们的领导才有了我们今天的成就。
你们是我们的榜样和楷模,是我们学习的对象。
在未来的工作中,我们将时刻怀着感恩之心,铭记你们的教诲和指导,传承下去。
同时,我要对新领导表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺!你们加入我们,是因为你们对组织的热爱和对工作的热情。
你们的到来给我们带来了新的希望和动力。
我们期待你们能够带领我们一起奋进,在新的岗位上创造更加辉煌的成绩。
作为一家企业,领导的交替是正常的现象,也是组织发展的必然要求。
我们要充分认识到,人才的培养和储备是非常重要的。
因此,无论是即将离职的领导还是新上任的领导,都需要给予充分的关注和支持。
我们要鼓励新领导发挥自己的特长和优势,提供各种资源和支持,帮助他们顺利过渡并快速融入组织。
同时,也要给予离职的领导足够的尊重和肯定,让他们感受到自己的付出被认可和珍惜。
在新老领导交接的过程中,我们也要注意遵循一定的原则。
首先是平稳过渡。
交接是一个复杂的过程,需要各方的配合和努力。
我们要确保工作的连贯性和稳定性,避免出现大的波动和不确定性。
其次是信息共享。
新领导需要尽快掌握工作的相关信息和业务流程,因此,我们要积极主动地提供帮助和支持,确保他们能够快速适应新环境。
最后是团队合作。
县委领导在乡镇班子换届会议上的讲话范文

县委领导在乡镇班子换届会议上的讲话范文尊敬的各位乡镇班子成员:大家好!今天,我们在这里举行乡镇班子换届会议,我感到特别荣幸能与大家在这里相聚,共同探讨发展乡镇事业的大计,共谋乡镇班子的未来发展方向。
首先,我代表县委向大家表示衷心的祝贺和亲切的问候,同时也对过去一届班子在工作中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢。
换届会议是我们党在党务工作中非常重要的一个程序,它不仅是对过去一届工作的总结和检验,更是对新一届工作开展的起点和动力。
我们深知,担任一方重任的人往往具有相当的责任感和使命感,因为我们的工作事关乡镇全体居民的利益,事关乡镇的发展和稳定。
因此,我们要紧紧抓住这次换届会议的机遇,坚定信心,凝聚力量,团结一心,全力推动乡镇事业的健康发展。
当前,乡镇事业正处在关键时期,我们面临着许多新的挑战和困难。
同时,我们也面临着新的机遇和发展的充分条件。
乡镇是基础,乡镇事业不仅关系到广大农民群众的切身利益,也关系到乡镇的社会稳定和经济发展。
因此,我们必须要加强学习,增强吃苦耐劳的精神,提高工作水平,勇于担当,敢于创新,努力开创乡镇事业发展的新局面。
首先,我们要坚定正确的发展思路。
当前,我县正处于全面建设小康社会的关键时期,乡村振兴战略的推进给了乡镇立足之地和广阔的发展空间。
我们必须站在乡镇发展全局的高度,深入贯彻落实中央和县委的决策部署,树立正确的发展观,坚持以人民为中心的发展思想,坚持绿色发展、循环发展、可持续发展的理念,着力推动乡镇各项事业的健康持续发展。
其次,我们要强化乡镇治理能力。
乡镇治理是当前乡镇工作的重点和难点。
我们要深入贯彻乡村振兴战略,全面提升乡镇的管理水平,建立完善乡镇决策机制和工作机制,提高乡镇的决策、执行和监督能力,建设一支高素质、专业化的乡镇干部队伍,为乡镇现代化建设提供坚实的组织保障。
再次,我们要深入推进乡村振兴战略。
乡村振兴是乡镇工作的核心任务和发展方向。
我们要按照中央和县委的要求,积极推进乡村振兴战略的实施,围绕农业农村改革与发展的核心问题,深入实施农业供给侧结构性改革,加快建设现代农业基地,培育新型农业经营主体,推动农村产业结构调整,加强农村土地整治和农田水利建设,提高农民收入水平,推进农村社会事业的发展。
新老领导交接仪式上的讲话模板(3篇)

新老领导交接仪式上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我想诚挚地感谢新老领导交接仪式能够在今天顺利举行。
这是一次意义非凡的时刻,既是对我个人的责任和使命的肯定,也是对过去工作的总结和展望未来的开端。
在这个重要的节点上,我非常荣幸能够发表这样一份讲话,与大家共同见证公司发展的新篇章的开启。
首先,我要向以往的领导团队致以最衷心的感谢。
在过去的工作中,他们以高度的责任感和奉献精神,带领公司走过了一段艰难而宝贵的历程。
他们为公司的发展做出了重要贡献,为我们树立了榜样,我将继续努力,不负他们的期望和信任。
同时,我也要向新加入领导团队的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们的加入必将为公司带来新的活力和智慧。
我相信,在你们的共同努力下,我们必将开创出更加辉煌的明天。
回顾过去,我们的公司经历了一系列挑战和变革。
这些经历,给我们留下了宝贵的教训和经验,也积累了一定的资源和实力。
然而,时代不断进步,市场环境不断变化,我们面临的机遇和挑战依然严峻。
在这个特殊的时刻,我要郑重向每一位同事发出一个呼吁:让我们携手共进,团结一心,勠力同心,早日实现公司的梦想和目标。
作为新任的领导者,我深感肩上的责任重大。
首先,我将坚持以人为本的理念,把员工作为公司最宝贵的财富,关心他们的成长和福祉,为他们提供良好的工作环境和发展机会。
同时,我将注重团队的建设和凝聚力的提升,鼓励员工敢于创新、勇于担当,共同为公司的发展贡献力量。
在未来的工作中,我将着眼于全局,适应形势的需要,制定合理的发展战略,增强公司的核心竞争力。
我将秉承务实的作风,注重绩效,注重执行力。
我相信,只有在实践中检验和改进,才能不断提高我们的工作能力和水平。
同时,我也希望每位员工都能以积极向上的态度,主动适应工作的变化和要求,不断学习和提升自己的专业素养和技能水平。
只有不断提高自身的竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,我要再次向全体员工表示诚挚的感谢和殷切的期望。
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做好乡镇领导班子换届选举工作,是各乡镇政治生活中的一件大事,县委对此高度重视,多次召开常委会进行专题研究和部署,经县委研究决定,今天举行新老班子交接会,下面首先宣布县委对领导班子的人事安排:(请组织部的同志宣读人事安排相关文件)同志们,从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。
大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确保一方平安。
在此,我代表县委常委会讲几点意见。
一、切实提高认识,把思想统一到县委对人事安排的部署上来大家要高度重视,切实提高认识,把思想统一到县委对人事安排的部署上来,要以强烈的政治责任感,切实做到认识到位、措施到位、工作到位。
要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制,实行换届工作的领导和指导责任制,形成乡镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,精心组织实施,一级管一级,一级指导一级,层层抓落实的工作格局1 / 20和工作责任制。
对换届工作中的重大问题,要由乡镇党委集体研究决定,对换届中出现的有关重大情况,要由乡镇党委集体研究处理,乡镇党委定不了的事情,要及时请示县委。
新一届乡镇领导班子刚刚到位,工作千头万绪,要学会弹钢琴,统筹兼顾,各项工作都要及时到位,不能留空档,确保工作的连贯性,做到两不误、双促进。
二、认真执行上级政策,圆满完成乡镇撤并工作三、坚决服从大局,正确对待个人的进退留转换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面,事关领导干部的进退留转,关系着领导班子的团结和社会的稳定。
因此,在换届工作中,要高度重视做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。
要及时掌握干部的思想动态,有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。
县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好,希望大家都要从大局出发,讲党性、讲大局、讲原则,正确对待班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。
要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志,给予更多的关心和爱护。
要通过教育引导,使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作,确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署,认真抓好近期各项工作换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作,各乡镇党委一定要高度重视,精心组织,扎实细致地做好换届中的各项工作,要抓住关键环节,突出重点,整体推进,狠抓落实。
当前要认真做好近期的几项工作:一是认真组织好换届的培训。
明天上午,县委将召---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 开乡镇换届选举动员暨培训会,各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。
二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作,各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会,做好党代表的选举工作,研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项,立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构,制定工作实施方案,筹备召开换届选举工作动员及培训会,起草好“两委”工作报告,组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。
新的乡镇领导班子一定要增强责任心,增强时间观念,增强纪律观念,增强程序意识,严格依照《党章》和有关文件规定办事,以崭新的姿态和良好的精神面貌,确保换届选举工作紧张有序进行,保证选举工作合法、规范、顺利。
五、严明组织人事纪律,坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律,依法处理选举中各种违法行为。
在换届选举中,要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动,大力弘扬正气,严肃党的纪律,严格按照《党章》和有关规定办事,坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。
对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,坚持查处,以保证换届选举的正常秩序。
同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事,事关全3 / 20局,任务繁重,时间紧迫,形势逼人,时不我待。
要通过乡镇班子换届选举,选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象,选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。
我们坚信,有县委的坚强领导,有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力,有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与,就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作,确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。
谢谢大家!当春天的脚步叩响青春的风铃,当年少的懵懂蜕变为成熟的睿智。
大学生们怀着希望与不安、自信与期待,走出大学校门,实现从学生到社会工作者的庄严转折。
有一位哲人曾经说过:“生命中的每一次选择都是得到和失去的统一,关键在于你如何寻找到属于自己的平衡点”。
**市从2002年开始面向社会公开招考公务员以后,每年都有一批学子满怀报国之志,走进了市、县、乡机关,为公务员队伍注入了新鲜血液。
机关成为新公务员人生新的起点、理想放飞的平台。
迈好第一步,踢好头三脚,这是每位新公务员的迫切愿望。
但新公务员刚进机关,人生地不熟,情况不明,业务生疏,不知道该怎样起步,许多新公务员在焦虑中探索。
我作为一名公务员管理工作者,就新公务员如何尽快适应机关工作的问题,谈几点看法,希望能给各位一点启示和帮助。
一、做人学问学好做好---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 做人与做事,两者相辅相成,密不可分。
做人是基础,是前提。
要想做成、做好机关的工作,首先要做好人、会做人。
作为一个新公务员如何做好人呢?许多优秀公务员的体会是:围绕“热、诚、勤、廉”四个字,修身养性,规范自己的言行,从而成为一个受人们欢迎的人。
“热”。
首先,是对人民群众要热情、人民群众是主人,我们是公仆,这个位置一定要摆正。
党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务,为人民谋利益。
树立为人民服务的思想,是当好公务员的前提和根本。
“以人为本”,即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点,是中国共产党人基本的执政理念和执政理念的核心。
我们党来自于人民,植根于人民,其生命力自然也系于人民,犹如鱼之于水。
离开了人民这一土壤,党的生命就会因此而失却养分而逐渐枯竭,乃至丧失生机。
其次,对同事要热情。
夫妻间是姻缘,兄弟姐妹间是血缘,单位里同事间则是工作缘。
夫妻间、兄弟姐妹间相处是一辈子的,而同事间因转岗、交流、调动等原因,相处是短暂的,因此也是难得的,要格外珍惜。
要热情地对待同事,要虚心向老同志学习,热情为老同志服务。
在名利面前要谦让,在困难面前要争担。
要有一个好人缘。
第三,对兄弟单位的同志要热情。
机关工作各单位之间有着千丝万缕的联系,许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。
到兄弟单位去办事要谦和,有礼貌。
兄弟单位同志来办事,要热情接待,要尽力帮助。
“诚”。
为人要诚实,做事要踏实。
诚实是一条自然法则,就象万有5 / 20引力定律不可违背一样,诚实的定律也是不可违背的。
只有诚实才会取信于人,才会使人放心,赢得信任。
新公务员要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯,千万不要耍“小聪明”,诚实正派的人在机关是受欢迎的。
生活中,有的人总把自己看作“智多星”,把别人看成“糊涂蛋”,动不动就对别人用计、要手腕,或以谎言取巧,或以诈术牟利,结果成为别人厌恶的对象。
“偷奸耍滑”之人在机关是没有市场的。
要做到诚实守信,务实求实,实事求是,言行一致,不图虚荣。
同时要做到情况不熟悉不发表看法,认识不透不轻易表态。
“勤”。
天道酬勤,没有一个人的才华是与生俱来的,在成功的道路上,除了勤奋,是没有任何捷径可走的,生性懒惰,却还想得道成仙,这无疑是异想天开。
很多人想找一条通向成功的捷径,当众里寻他千百度之后,发现“勤”字,是成大事的要诀之一。
新公务员要有朝气,要勤快。
工作要勤快,调研要勤快,写文章要勤快,打扫卫生要勤快,公差勤务要勤快。
做到“四勤五多”,即脑勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多写、多练、多问。
笨鸟先飞,尚可领先,何况并非人人都是“笨鸟”。
勤的人,适应就快。
“廉”。
对每个公务员来说都是至关重要的。
面对诱惑不心动,不为其所惑,虽平淡如行云,质朴如流水,却让人领略到一种山高海深,让人感觉到一份放心。
新公务员尤其要打牢和夯实廉洁的思想基础。
要恪尽职守、克己奉公、廉洁从政,强化“慎独”思想,坚持正确的思想导向、价值导向,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻做到自重、自省、自勉、自励,从灵魂深处构筑拒腐防变的大堤。
自觉---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 做到不正之风不沾、不仁之事不干、不义之财不取,做一个堂堂正正的公务员。
除了做到“热、诚、勤、廉”以外,还要学会低调做人。
低调做人是一个人一生的财富,它可以让你保持清醒的头脑,避免他人的敌意,从而为自己的成功创造良好的环境。
富兰克林是美国的政治家、科学家,独立宣言的起草人,有美国之父“之称,有一次,富兰克林到一位前辈家拜访,当他准备从小门进入时,因为小门低了些,他的头被狠狠地撞了一下。
出来迎接的前辈告诉富兰克林:“很痛吧!可是,这将是你今天拜访我的最大收获。
要想平安无事地生活在世上,就必须时时记得低头。
这也是我要教你的事情,做人要保持低调,”从此,富兰克林牢牢记住这句话,并把“低调做人”列入人生的生活准则之中。
任何人潜意识深处都是争强好胜的,自负正是人的本性之一,那么,你的不恰当炫耀往往会刺伤别人。