承包商HSE考核和奖惩管理细则
HSE考核细则与奖惩制度

广东省石油化工建设集团公司《HSE考核细则与奖惩制度》交底交底单位(甲方):广东省石油化工建设集团公司接收单位(乙方):太仓市雪良土木建筑有限公司1.奖励与处罚制度(内容选自本公司《HSE考核细则与奖惩制度》第七章:奖励与处罚制度)1.1 HSE管理工作、文明施工成绩突出,完成公司下达安全控制指标,具备下列条件之一的单位、部门或个人,集团公司给予荣誉奖和适当的物质奖励。
1.1.1 能认真贯彻执行集团公司HSE管理体系文件,上半年无发生任何工伤事故且无发生破坏生态环境和影响职工身体健康的事件的单位,集团公司给予HSE管理部门(包括参加集团公司指标考核的分公司、集团公司)500元的奖励。
1.1.2 能认真贯彻执行集团公司HSE管理体系文件,全年无发生任何工伤事故,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的集团公司下属安装、建筑二级单位,集团公司奖励该单位HSE管理部门1000元(包含上半年奖励的500元);当年无死亡事故,轻伤率、重伤率均低于本单位承包安全控制指标的50%的,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励HSE管理部门500元;当年集团公司无发生任何工伤事故,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励工管部2000元;当年无死亡事故,轻伤率、重伤率均低于广业工业建设集团下达集团公司安全生产承包控制指标数50%的,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励工管部1000元。
1.1.3 HSE管理成绩突出,集团公司获得部、省、市、广业工业建设集团安全生产先进单位称号的,奖励工管部(含分管领导)1000元~2000元;对获得部、省、市、广业工业建设集团安全生产先进个人的,奖励200元~500元。
1.1.4 在为防止和避免重大伤亡事故、急性中毒、环境污染发生或在事故抢救中有功和表现突出的职工,可以由工管部提议,经公司HSE管理委员会批准,给予500元~2000元的奖励。
HSE考核和奖罚管理规定

HSE考核和奖罚管理规定为了切实加强项目现场的HSE的管理和实施工作,使所有的承包商真正意识到HSE管理的重要性和严肃性,星原公司阜新项目组将加大监管力度并制定处罚细则,承包商有违反相关管理规定的,将对其进行处罚,承包商承担由此而造成的后果及损失(包括工期),严重时将责令停工整改或直至终止合同。
本罚则不妨碍且也不替代承包商或个人因违反施工管理程序、违章作业而导致的财产损失及人员伤害等重大HSE事故所受到的法律责任或索赔。
处罚细则(1)项目组对于触犯“HSE管理程序”的直接责任单位进行通报批评;(2)项目组对于严重触犯“HSE管理程序”的直接责任单位且不能满足安全生产管理需要的各级安全生产管理人员,项目组将建议其更换岗位。
并不能进入项目组范围做施工作业领导工作;(4)在检查中发现存有安全隐患的,第一次“发出安全隐患整改书”未进行整改:罚金200元;(5)按整改要求和时间未进行彻底整改的,第二次“发出安全隐患整改书”的:罚金400元;(6)未按会议或通知要求完成上级安排的安全工作或任务的:罚金200元;(7)通知参加项目安全工作会议,无故不参加者:罚金200元;(8)未按规定及时送检安全类检测器具,超期使用的:罚金200元;(9)施工垃圾当天不及时打扫及及时清理外运;罚金200元;(10)材料堆放零乱;罚金200元;(11)材料堆放堵塞人员通道;罚金200元;(12)未经批准任意开挖或占用现场道路、消防通道,严重影响通行或施工的;罚金1000元。
(18)现场建安材料不按指定地点堆放或乱堆乱范和施工方案进行保护造成污染或损坏的;罚金1000元。
(19)违反施工规范、施工程序和施工方案及其批复且不服从HSE部现场管理而违章施工作业的;罚金1000元。
二、对于以下条款的员工适用以下处罚办法:(1)在禁烟区吸烟:罚金100元;(2)施工现场或在设备容器内随地大小便的;罚金100元;(3)进入施工现场的员工,不佩带有效证件的;罚金100元;(4)不按动火规定动火者:罚金100元;造成后果者加重处罚:罚金100-1000元;(5)特殊作业不持证上岗:罚金100元;(6)损坏消防器材,擅自拆卸损坏消防水龙带:罚金100元;(7)未准时参加项目规定的安全教育培训:罚金50元,无故缺席、缺课:罚金100元;(8)随意移动、损坏安全标志:罚金100元;(9)将废油泼洒施工场地的:罚金100元;(10)操作者不按规定检查氧气、乙炔表和气带,且未按规定距离摆放氧气和乙炔气瓶:罚金100元;(11)不服从安全主管部门的现场指挥:罚金100元。
HSE奖惩管理规定(全)

HSE奖惩管理规定1 目的为强化HSE管理,提高职工HSE意识,制约违章,控制事故,鼓励安全生产,特制订本规定。
2 适用范围本规定规定了HSE管理的一般奖惩原则和方法,适用于FCC的HSE奖惩管理。
3 职责3.1 HSE管理者代表3.1.1 负责组织对公司所属各二级单位、项目部和职能部门实施HSE考核奖惩。
3.2 安全监督处3.2.1 公司HSE考核奖惩归口管理部门,负责实施对各二级单位、项目部和职能部门的HSE考核奖惩。
3.3 企业策划部3.3.1 负责公司对各二级单位、项目部和职能部门HSE考核奖惩兑现。
3.4 人事教育处3.4.1 负责事故责任单位的行政责任处罚。
3.5 二级单位、项目部和职能部门3.5.1 负责建立本单位HSE考核奖惩实施细则,并负责对本单位所属部门、个人的考核奖惩。
4 奖惩原则4.1 公司各级HSE管理机构,在各自职责管理范围内,负责对违反HSE管理制度、规定和安全生产禁令的有关单位与个人,行使行政与经济处罚权力;同时应对在施工中HSE绩效显著、做出一定贡献的单位与个人给予嘉奖。
4.2 HSE的各种奖惩,应以单位或职工个人的HSE考核为依据,由各级HSE管理机构负责执行,并登入相应的管理台帐。
5 奖励5.1 基金来源5.1.1 公司每年年初从当年应提产值的工资含量总额中预留一部分作为HSE奖励基金5.1.2 事故、违章及隐患罚款;5.1.3 安保基金中按比例提取的部分奖励基金。
5.2 奖励基金的使用安全监督处对HSE奖励基金实施总额控制,将每月对各二级单位、项目部的HSE指标考核情况反馈至企业策划部,统一进行考核。
二级单位、项目部在制定本单位经济责任制考核方案时,应制定HSE考核实施细则,并付诸实施。
5.3 奖励范围5.3.1 在全年HSE管理工作中有突出成绩的先进集体和个人;5.3.2 根据当年《HSE目标管理单项承包责任书》,对承包单位进行的目标兑现奖励;5.3.3 在公司组织的重要HSE活动中,表现突出的单位或个人;5.3.4 嘉奖在危险作业环境和重点工程施工中,HSE组织管理得力,措施完善,有效实施HSE管理体系,HSE业绩突出的单位与个人;5.3.5 在公司开展的HSE大检查、内部审核中,HSE表现突出的单位或个人;5.3.6 消除重大事故隐患,避免了事故的有关人员。
公司承包商HSE监督管理办法

公司承包商HSE监督管理办法第一章总则第一条为加强公司(以下简称公司)承包商HSE监督管理工作,防止和减少承包商事故发生,依据有关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位、各部门、控股公司承包商的HSE监督管理。
第三条本规定所称承包商是指为公司服务的所有工程技术类承包商,包括物探、钻前、钻井(含钻井施工、固井、钻井技术服务)、测井(含裸眼井测井、套管井测井)、录井、射孔、试油(含试油、测试、试井)、井下作业(含大修、小修、酸化压裂、措施)、公司建设(含建设、施工、检修、监理、检测等)、生产保运等工程技术服务单位,以及需要到现场进行设备、器材安装调试的产品供应商、矿区服务商等。
分为本公司内部承包商和外部承包商。
第四条公司承包商HSE监督管理工作实行建设(项目)单位负责制,坚持“谁发包、谁监管,谁用工、谁负责”的原则,建设(项目)单位是承包商的HSE监管责任主体,须严把承包商的单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关,做到统一制度、统一标准。
第二章机构与职责第五条公司质量安全环保处是承包商HSE监督工作的归口管理部门:(一)贯彻国家有关承包商HSE监督管理的法律、法规,监督公司、股份公司及公司承包商HSE规定和标准执行;(二)组织制修订公司承包商HSE监督管理规章制度;(三)负责审查确认承包商准入安全资质;(四)检查、指导建设(项目)单位承包商HSE监督管理工作;(五)协调解决承包商HSE监督管理工作中出现的重大问题,参与承包商HSE事故的调查工作。
第六条公司各部门按照职能分工负责业务范围内的承包商HSE监督管理工作:(一)贯彻落实公司承包商HSE监督管理规定,并检查执行情况;(二)组织开展专业承包商安全准入的审查工作;(三)负责监督、检查和指导专业承包商选择、使用、评价工作;(四)协调解决本专业承包商HSE监督管理工作中出现的重大问题,组织本专业承包商HSE事故的调查工作。
HSE奖惩规定

HSE奖惩规定一、原则健康、安全和保护环境是每个人的权利和责任。
良好的HSE 行为是项目现场每个员工应具备的一个基本条件,发现、制止并纠正违章行为是每个人的权利和责任。
项目认为良好的HSE业绩必须得到认可和相应的奖励,项目将按此原则实施。
要求业绩较差的承包商改进他们的工作。
同时有必要对较差的承包商给予适当的处罚。
处罚仅仅用作一种管理手段以便较差承包商改进他们的工作。
违反HSE 程序的人员将受到纪律处分。
这可能包括停工、警告、经济处罚或从项目现场开除。
二、奖励计划承包商必须按照国家的规定相关规定交纳安全风险抵押金,从进度款中扣除。
如没有安全事故,安全风险抵押金将在项目结束时退还。
对于安全奖励,可建立“奖励与处罚基金”,由建设方、监理方、承包商共同监管,对安全管理执行较好的给予奖励,做到奖罚平衡(每100元罚款按扣1分计)。
按月进行评估,每个施工单位累积月罚款和每月月底安全检查(安全检查中每一项不符合要求的扣1分)综合评分。
1、对于平均成绩在90分以上的承包商,项目将考虑给予适当奖励。
2、对平均成绩在80分以下的承包商将给予适当的罚款。
三、处罚计划处罚并不是目的,在作出任何处罚决定前,将对所有的违章行为进行仔细的评估。
仅对屡教不改的HSE 违章行为或可能导致较大损失的严重违章行为进行处罚。
如项目施工人员第一次发生的违章行为,将给予批评和教育;如施工人员第二次发生的违章行为,给予警告和罚款;如施工人员第三次发生类似违章行为,将对其违章行为加倍进行处罚或是将其开除出工地现场。
违反以下安全规定的行为将视为严重违章行为。
重点关注的安全行为:1、高处作业;2、吊装作业;3、动土作业;4、受限空间进入;5、能源隔离;6、威胁、攻击管理人员。
发现违章后,将按照安全的有关规定要求,建设方、监理方和该违章人员所属承包商的项目经理,施工经理,共同与违章的作业人员讨论以澄清违规的情况;说明违反安全规定的严重性;违规人员已可在讨论中说明违反安全规定的理由。
承包商HSE考核细则最终版

违章类别
承包商/作业人员
业主对口管理责任人
A类
按规定对承包商进行处罚,因承包商违法规定的取消承包商入场资格;因个人违反规定取消个人入场资格
核减本月安全绩效2分
B类
按规定对承包商进行处罚,通报批评、涉及到的相关人员重新培训
核减本月安全绩效1分
C类
按规定对承包商进行处罚,口头警告
通报批评
C
4 制模作业面上的孔洞和临边应有完善的防护设施,设施不健全一处
500元/次
C
2 严禁使用老化、破皮、漏电的电线和电缆,发现一处
500元/次
C
施工用电
10 施工用电管理人员和接电、送电、架线作业人员未持证操作
500元/次
C
14 电源引出线无总开关或不符合规定的
500元/次
C
照明
1 照明不足
500元/次
罚款金额(元) 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次 500元/次
500元/次
500元/次
500元/次
500元/次
500元/次
违规等级 C C C C C C C C C C
C
C
C
C
C
三违
16 用手代替夹具进行加工件加工 17 冬季施工时采用火烤的方法对氧气瓶、乙炔瓶解冻
违反劳动纪律
5 特殊工种操作人员未持证上岗
7 指派或同意无证人员从事特种作业罚款
5 在无保护措施的管道、横梁、轻型屋面板上行走和作业
6 穿硬底、高跟、易滑鞋登高作业
11 私自接电或任意加大熔丝
12 在潮湿场所或金属构架上使用Ⅰ类手持式电动工具作业
HSE考核奖惩实施细则

HSE考核奖惩实施细则(试行)发布版本:A修改码:3文件编码:TRXSHN/AQ-JC/XZ02-2022/3/30 2022-3-30发布2022-3-30实施第一章总则第一条为规范公司()(以下简称公司)HSE考核奖惩管理,发挥HSE奖惩激励和约束作用,增强员工安全意识,促进HSE管理水平提升,保障安全生产平稳运行,根据国家相关法律法规及天然气销售分公司相关管理规定,结合公司实际,制定本细则。
第二条本细则适用于公司机关及所属单位。
所属控股子公司按照法定程序执行本细则。
在公司范围内承担工程建设、技术服务、检维修等工作的承包商,依据合同按本细则实行监督管理。
第三条本规定包括HSE考核、HSE奖励与处罚等内容。
第二章 HSE考核奖惩的原则第四条公司HSE工作坚持“以人为本,安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入贯彻落实“一岗双责”“管业务管安全,管工作管安全”的安全职责归位要求。
第五条根据公司下达的安全生产管理和事故事件控制指标,公司党政负责人与所属单位党政负责人签订《安全环保责任书》,其内容为HSE考核主要依据。
第六条公司HSE考核和奖惩工作执行“贡献奖励、尽职免责、失职追责”的原则,突出过程管理效果,对安全生产中做出显著成绩和突出贡献的集体和个人给予重奖,对工作中存在的失职、违章行为的单位和个人给予处罚,对造成严重后果或事故的行为给予严惩。
第七条公司设立安全生产专项奖励基金。
奖励基金从公司工资总额中列支,按年度工资总额的1%进行计提;各单位在本单位工资总额中按比例计提,自主统筹支配。
安全生产奖励基金年度奖励结余部分,分层级根据岗位安全责任、风险情况和管理难度对在册在岗员工进行全额分配奖励,年薪制管理人员不参与本奖励基金的日常奖励和年度分配。
第三章组织机构与职责第八条公司QHSE(安全生产)委员会以下简称“安委会”是HSE考核奖惩管理的最高机构,对公司HSE考核奖惩工作全面负责。
(一)负责组织编制、审定《HSE考核奖惩实施细则》。
HSE奖惩规定

分内容。
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各在场施工承包商;为实现项目合同约定的HSE目标,提高施工过程HSE管理水平,结合各施工分包合同要求特制定本HSE奖惩规定。
1:奖惩规定1.1奖惩措施奖惩方式:主要为通报、经济奖惩或物质奖惩等。
通报主要是利用施工现场的公告栏、HSE简报、项目各参建方例会或其他有关材料等。
1.1.1奖惩细则(1)施工单位应当对由自身原因(即施工单位负事故或事件的全部/主要责任)引起的事件或事故负责,赔偿成达及业主因此而遭受的一切损失。
人员伤害事件——发生轻伤、重伤、死亡事故(包括对成达或业主、第三方人员的伤害)及其他事故,导致业主对成达罚款的,成达将双倍处罚施工单位。
——因抢救伤员和调查处理等发生的直接费用,由施工单位承担。
个人违章违纪事件和不符合行为a)任何在施工现场的人员被成达或业主管理人员发现有违章行为,都将在个人出入证上记录一次,凡是记录三次的将被驱逐出现场。
b)严重的个人违章,成达将对该员及其工所在的施工队或班组进行停工并对施工单位进行经济处罚,同时可以对该员工所在的施工单位的负责人进行现金处罚。
c) 对于作业过程中出现严重违章行为者,将立即没收其出入证,列入黑名单,并对为其办证的单位罚款500元。
d) 对于在作业过程中出现群体性违章,处以停工整改的处罚,或同时对其作业负责人罚款不低于500元或驱逐出现场,并对承包商的主要负责人(项目经理、施工经理、HSE经理)处以不低于200元的罚款。
e) 对于现场防护不到位,指挥违章工人进行作业,根据性质违章指挥者将受到通报批评、警告、不低于500元的罚款或从本现场开除的处罚。
f)对于打架斗殴、盗窃工程建设物资或扰乱工程建设秩序的人员,视情节轻重,予以清除出现场,并对为其办理出入证的单位最低处以500元的罚款,或移交司法部门处理。
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体系名称 工程项目管理 编 码 PM-06-08-01 版 本 号 2014-1惠州炼化二期项目组承包商HSE考核和奖惩管理细则公司名称 中海石油炼化有限责任公司惠州炼化二期项目组批准人 工程项目管理业务主管领导批准依据 中海石油炼化有限责任公司内控制度体系文件管理办法(CG-20-01)发布范围 普发发布文号 海油炼化工安〔2014〕176号发布日期 2014年07月10日生效日期 2014年07月10日起草部门 健康安全环保部1 目的加强现场HSE的管理,根据HSE绩效对承包商实施奖罚,调动和激发承包商HSE管理积极性。
2 适用范围适用于惠州炼化二期项目组及施工承包商。
3 编制依据3.1 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,财企〔2012〕16号。
3.2 《惠州炼化二期项目组HSE管理制度》,PM-06,2013,惠州炼化二期。
3.3 《惠州炼化二期项目组承包商HSE考核和奖罚管理办法》,PM-06-08,2014,惠州炼化二期。
4 管理职责4.1 健康安全环保部负责《惠州炼化二期项目组承包商HSE考核和奖惩管理细则》的修订。
4.2 业主依据国家法律法规和上级规定、项目组管理制度及本细则对承包商进行考核与奖惩。
5 奖惩细则5.1 奖励细则5.1.1 季度 HSE考核评比前6名的承包商,根据名次按照20000元/10000元/5000元(一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名)进行奖励。
5.1.2 季度 HSE考核评比前3名的监理,根据名次按照5000元/3000元/2000元(一等奖、二等奖、三等奖各1名)进行奖励。
5.2 处罚细则5.2.1 对于承包商违反国家相关法规、规范或者违反二期项目HSE相关规定的,按照违章情况,分别给予批评、通报、扣款、清除出场等处罚措施。
5.2.2 对于HSE费用没有按照规定范围内使用、安全投入明显不足,安全措施不完善、对安全施工造成较大安全隐患,经业主或监理下达整改要求仍不及时进行整改的,扣款5000~10000元。
包括并不限于以下方面的系统性问题:a) 高处作业未搭设作业平台或不搭设安全网;b) 临边、洞口不按规定设置防护设施;c) 临时用电系统未设置安全防护设施或安全设施失效;d) 机械设备未设置安全防护设施;e) 交叉作业未签订安全协议,没落实安全措施;f) 射线作业未设置安全防护措施;g) 受限空间作业未进行有效通风,安全措施未落实的;h) 较大、重大隐患未按要求整改;i) 安全设施及特种设备未按规定检测;j) 未配备应急救援器材和设备。
5.2.3 对现场违章行为进行处罚。
5.2.3.1 违反下列条款之一者扣款3000~5000元a)不按批准的施工总平面图设置各项临时设施,任意占用场地;b)未经批准任意开挖或占用现场道路、消防通道 ,严重影响通行或施工;c)违反施工规范、施工程序和施工方案违章施工作业;d)危险性较大的作业没有经批准的专项施工方案擅自施工;e)未经批准使用水、电、气、风;f)危险废弃物丢弃到未经环保行政主管部门认可的地点。
5.2.3.2 违反下列条款之一者扣款2000~3000元a)未经批准在易燃易爆区使用易燃材料搭建临时工棚或工具房;b)未经批准移动或拆除消防设施、通讯设施;c)未经批准,擅自进行抛丸、喷砂;d)在现场熬制沥青;e)危险废弃物未委托有资质单位处理;f)未持有效作业许可证擅自进行许可作业;g)存在严重的安全隐患未按要求及时整改;h)较大、重大隐患整改不及时,不彻底;i)项目开工前HS准备工作未进行检查确认;j)连续2个季度HSE季度考核不合格;k)不接受HSE管理人员监督检查,态度恶劣;l)相同或相似较大安全隐患发生三次及以上,整改仍不彻底的;m)工程监理未履行HSE监理职责,所负责的监理项目HSE管理混乱。
5.2.3.3 违反以下条款之一者扣款1000~2000元a) 施工现场“五牌一图”及安全宣传栏等未设置;b) 安全标识设置未设置或设置不到位;c) 施工机具、设备未经报验;d) 特种作业人员未持证上岗;e) 高处作业不系挂安全带;f) 水工作业未穿戴救生衣;g) 违章指挥,强令施工人员冒险作业;h) 配电箱和开关箱未装设漏电保护器,或漏电保护器额定漏电动作电流和额定漏电动作时间不符合规范要求;i) 使用未经验收合格的脚手架;j) 涂装作业与动火作业交叉进行;k) 射线作业警戒、防护、监护不到位;l) 隐患未按要求及时整改、关闭;m) 交叉作业未设置监护人;n) 吊装作业不符合规范要求;o) 发生高空抛物行为;p) 施压过程中发现漏点带压进行禁锢螺栓、补焊;q) 在施工现场焚烧各类废弃物;r) 建筑垃圾未拉运到项目组指定地点丢弃。
s) 有毒有害废水未经处理合格排入水沟;t) 违反进出场规定,伪造进出场审批签字;u) 季度HSE考核不合格;v) 工程监理HSE监理职责落实不到位,所监理的承包商连续两次HSE季度考评不合格。
5.2.3.4 违反下列条款之一者扣款500~1000元a) 土方开挖中不及时外运土方、不及时回填造成道路不畅、排水不畅;b) 土方开挖中不及时进行警戒、支护或放坡不到位;c) 施工现场不设临时排水系统,造成水溢肆流,影响正常施工或安全通行;d) 脚手架搭设不合格;e) 临时用电不符合规范要求;f) 作业没有监护人或监护人未尽职;g) 作业前未进行安全技术交底;h) 对已不用的机械、材料、模板、脚手架等不及时运离施工现场;i) 气瓶无气瓶架、瓶帽、防震圈、阻火器,无防晒、固定设施;j) 待用气瓶未分类存放、集中立放于气瓶笼内;k) 土方开挖不按规范设置上下通道和过沟桥;l) 机动车辆未办理许可擅自进入易燃易爆区;m) 施工人员未经安全教育上岗;n) 未按照消防管理要求配置消防设施、设备;o) 不按规定上报相关资料、或提供虚假证明材料;p) 不落实业主在施工过程中的管理要求;q)不按指定地点堆放土方、垃圾、边角余料;r) 施工材料不按指定地点存放,存在乱堆乱放;s) 现场临时设施、厕所脏乱;t) 废油、废溶剂应未及时用容器回收,就地倾倒;u) 现场产生的生活垃圾未丢弃到环境卫生管理部门指定的堆放点;v) 不按照规定对有职业健康危害的工种进行职业健康体检;w) 监理单位未履行HSE监理职责,对现场监理不到位。
5.2.3.5 违反下列条款之一者扣款100~500元a)现场垃圾当天收工后无人清理打扫;b)土方垃圾运输中沿途漏洒又无专人打扫;c)施工现场或在设备容器内随地大小便;e) 不按规定穿戴工作服、安全帽、防护鞋、防护眼镜等个人防护用品;f)进入施工现场的员工不携带有效证件(每人次);g)施工现场工具柜(箱)不按规定摆放;h)施工中脚踏仪表箱、电缆槽盒、工艺阀门等;j) 在禁烟区吸烟或在施工现场发现烟头(每个烟头);k)不及时上报HSE周报、月报,不参加项目组健康安全环保部组织的安全大检查和周例会、月例会。
5.2.4 进出场违规扣罚a) 入场证遗失重新补办,新办证费 50 元/卡;b) 入场证不得转借或盗用,违反规定,罚款500元/卡,情节严重者清除出场;c) 不得伪造项目组入场证,违反规定,对所属单位罚款1000元/卡,情节严重者列入黑名单,清除出场;d) 工程结束退场后或人员辞工、开除,未及时将入场证回收,并上报业主HSE部注销入场证的,处以罚款500元/卡;如其他单位员工使用未及时注销的入场证违反安全规定的,除处罚使用单位外,还将视情况对入场证原单位处以使用单位罚款的0.5~1倍经济处罚;e) 对不配合执勤保安检查、态度恶劣或发生冲突的人员,暂扣其入场证,查明原因后确属承包商人员违反管理规定的,对承包商单位处以2000~5000元的罚款,情节严重者列入黑名单,清除出场;对不配合执勤保安检查、擅闯门岗的人员、车辆,对承包商单位处以5000-10000元的罚款,并将违规人员列入黑名单,清除出场。
f) 短期、临时入场证到期后5个工作日未归还办证中心,将对申请单位处以罚款 30元/卡/天,如超过30天未还,则取消该单位办理临时入场证的资格;g) 未经审批,利用车辆、工机具携带、夹带、私藏物资材料出场的,对人员、车辆所属单位处以1000-20000元罚款,人员列入黑名单,清除出场。
对于物资材料金额大于1万元的,人员、车辆送交公安机关处理;h) 未经审批,人员携带、夹带、私藏物资材料出场的,对人员所属单位处以500-5000元/人的罚款,并将该人员列入黑名单,清除出场,情节严重者将送交公安机关处理;i) 人员、物资未经正式设立的门岗或大门等进出现场,将人员清除出场、物资暂 扣,对所属单位处以1000-10000元的罚款。
情节严重的或非项目人员送交公安机关处理;j) 破坏、损坏门岗、围网等保卫设施的,根据设施的价格(包含材料、安装、调试等相关费用)赔偿所发生的费用,并对人员所属单位处以赔偿费用1-5倍罚款;k) 其他偷盗行为,视情节严重程度,参照以上处罚处理;l) 场区内车辆限速30公里/小时,对超速、逆行等交通违规行为,处以200元/次的罚款;m) 车辆未经许可占用公共区域、道路,处以200元/次的罚款;n) 车辆人货混装或超过行驶证核定人数、重量超载的,处以200元/次的罚款;o) 对同一车辆在施工现场违反交通规定累计达三次者或违章情节严重的,车辆、人员列入黑名单,清除出场,并承担其相应的法律责任。
5.2.5 场内所有人员要接受项目组HSE管理人员的检查和监督,如存在违章现象且不听劝阻、态度蛮横者将加倍处罚,并列入黑名单,清除出场。
5.2.6 对于未包括在本细则范围内的违章行为,可参照本细则相关条款执行处罚。
6 附则6.1 本办法不妨碍且不替代承包商或个人因违反施工管理程序、违章作业而导致的财产损失及人员伤害等HSE事故所受到的法律责任或索赔。
6.2 承包商发生责任事故的处罚按《惠州炼化二期项目组HSE事故管理办法》执行。
6.3 本办法由健康安全环保部负责解释。
【正文结束】附件1:惠州炼化二期项目组承包商HSE业绩月度考核表附件1 PM-06-08-01-S01-XXXX 惠州炼化二期项目组HSE业绩月度考核表受考核承包商:序号 考核项目考核内容 考核标准权重扣分得分1 出入场管理未经安全教育入场作业 每1人次扣0.5分,最高扣5分15未按规定时间内提供保险证明和体检证明 每1起扣1分,最高扣5分持伪造入场证件入场 每1人次扣1分,最高扣5分使用他人入场证件入场 每1人次扣0.5分,最高扣5分不按规定的门岗进出场 每1起扣1分,最高扣5分携带未经审批的物质出场 每1起扣1分,最高扣5分2 HSE基础工作未按国家规定开展三级安全教育培训 每人扣0.2分,最高扣5分10未建立各项HSE管理台账,未及时更新未建立每项扣1分,未更新每项扣0.5分,最高扣5分未及时上报相关资料、总结 每次扣1分,最高扣5分未及时执行项目组HSE指令 每次扣1分,最高扣5分未按照规定进行HSE专项培训 每项扣1分,最高扣5分未按照规定要求参加HSE会议、活动 每项扣1分,最高扣5分未按照合同约定配置HSE管理人员和现场安全监督每人次扣2分,最高扣10分3 现场管理未按规定开展风险辨识,未执行动态管理未辨识扣2分,未动态管理扣0.5分,最高扣5分40危险性较大的分部分项工程开工前,未编制专项安全技术方案,方案未按规定进行审批每项扣2分,最高扣10分 未按规定进行安全技术交底,交底未经双方签字确认每项扣1分,最高扣5分作业前未进行班前安全交底 每次扣0.5分,最高扣5分现场使用的机械设备未设置安全操作规程 每项扣0.5分,最高扣5分特种作业人员未持证上岗 每人扣0.5分,最高扣10分特种设备未按规定进行检验 每台套扣2分,最高扣10分未执行作业许可制度 每项扣0.5分,最高扣10分个人违章作业 每人次扣0.5分,最高扣10分单位违章(安全措施不到位、安全环境不合格、安全工具有缺陷)每项扣1分,最高扣10分 违章扣款 每单扣1分,最高扣10分未及时整改安全隐患 每项扣2分,最高扣20分 作业人员不服从管理,态度蛮横 每人次扣1分,最高扣10分4 文明施工未按规定穿戴劳动保护用品 每人次扣0.2分,最高扣5分20现场未按规定设置“五牌一图” 每项扣1分,最高扣5分现场物料未分类摆放,未规范整齐 每项扣0.5分,最高扣5分在吸烟区外吸烟 每人次扣0.2分,最高扣5分现场随地大小便 每项扣1分,最高扣10分未按规范设置消防器材 每项扣0.5分,最高扣5分随意占用、堵塞消防通道 每项扣1分,最高扣10分未按规范设置安全警示牌 每项扣0.2分,最高扣5分未做到工完、料净、场地清 每项扣0.5分,最高扣5分5 环境保护和职业卫生垃圾未及时收集,未分类处理,未及时清理出场每项扣0.5分,最高扣5分10生活污水未及时收集,乱排乱放 每项扣1分,最高扣10分未采取环保措施造成环境污染 每项扣0.5分,最高扣5分未配置急救药箱,未提供防暑降温饮品、药品每项扣0.5分,最高扣5分6 应急管理未编制应急处置预案 每项扣0.5分,最高扣5分5 未按规定配置应急物资 每项扣0.5分,最高扣5分未按规定进行应急演练,未进行演练总结 每项扣1分,最高扣5分应急响应不到位,应急处置不当 每项扣1分,最高扣5分7 事故管理发生C级事故 每起扣10分,最高扣20分 发生D级事故 每起扣5分,最高扣20分发生E级事故 每起扣3分,最高扣20分发生事故或事件未及时上报合 计 100 0 0 说明:1.事故管理考核项目分数不占考核权重,当承包商发生事故时,先对其进行权重考核后再扣除事故分数。