大事记编写制度 (2)
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)
一、引言
随着医疗行业的快速发展，医院管理日益规范化、精细化。
为了更好地记录医院的重大事件，提升医院的文化积淀，特制定本医院大事记制度。
二、制度目标
确保医院重要事件的完整记录。
传承和弘扬医院的文化和精神。
为医院的决策提供历史依据。
三、记录内容
医院重大决策的制定与实施。
重要人事任免及调动。
医疗技术的创新与突破。
医院设施的扩建与改造。
医院与社会的重要合作与交流活动。
四、记录方式
文字描述：简洁明了地描述事件的核心内容。
图片资料：如有相关图片资料，应一并保存。
音频或视频资料：对于一些重要活动，如有录像或录音，应妥善保存。
归档整理：定期对大事记进行整理归档，确保信息的完整性和系统性。
五、责任部门与人员
医院办公室为主要负责部门，需指定专人负责大事记的记录与整理。
其他相关部门需积极配合，提供必要的资料和信息。
每位员工都有义务参与并提供相关信息。
六、更新与维护
定期更新：每季度对大事记进行更新，确保信息的时效性。
动态维护：如有新增或变动，需及时记录并更新。
保密处理：对于涉及患者隐私或医院核心机密的信息，应做好保密处理。
七、结语
本制度旨在通过系统地记录医院发展历程中的重大事件，使医院的历史得以传承，也为未来的发展提供宝贵的借鉴。
全体员工应充分认识到本制度的重要性，切实执行相关规定，共同为医院的繁荣发展贡献力量。
大事记编写制度
集团大事记编写制度
第一条“集团大事记”（以下简称大事记）是一种及时、准确地记载和反映全集团重要工作、重大活动情况的公文形式，是机关重要的文件资料。
第二条大事记记载的主要范围和内容：
（一）上级领导对集团工作的重要指示、批示，到集团检查、指导工作情况；
（二）集团总监会议、集团总经理办公会研究决定的重大事项；
（三）集团机关内设机构增减变化、干部任免和调换、重大奖惩等事项；
（四）集团领导的重要活动情况；
（五）集团的重大工作、活动情况；
（六）外来单位集团考察工作和交流经验情况；
（七）其它需要记载的重大事项。
第三条集团办公室负责大事记的收集、整理和编写工作。
集团内各单位要按照职责分工，每月5日内将上月涉及本单位可记入大事记的事项，以书面形式提交办公室。
集团领导外出活动情况，由陪同人员或有关单位负责提供。
办公室要在每月10日内将大事记文稿编好，经办公室主任审阅后，送集团领导审签。
第四条大事记每月编写一期，以时间为序一事一记。
记入大事记的事项要不重不漏，时间、地点、人员、主要情况都要简明扼要地记述清楚。
第五条办公室负责大事记的印发。
大事记只印发集团副总监以上干部及机关各部门负责人。
大事记由办公室负责留底备查，年终统一归档。
第六条本制度自公布之日起执行，由集团办公室负责解释。
(完整版)企业大事记编制管理制度
企业大事记编制管理办法第一章总则第一条:为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
第二条:本规定适用于*＊＊*等所有子（分）公司、事业部等.第二章企业大事记编制的内容范围第三条：大事记编写内容为1.公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；2。
公司年度主要经济指标及完成情况；3。
公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；4.公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；5.分（子）公司的设立、工商信息变更等；6.公司组织架构的调整,部门的增减、合并、拆分等；7.公司重大合同的签订，战略协议的达成；8。
公司项目的中标、开工、竣工；9。
公司新技术的引进、研发,知识产权的获取；10。
公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报;11。
公司重要制度的颁布、废除；12。
公司员工重大的奖惩事项；13.公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；14。
公司内部的重大活动,包括大规模招聘、培训等;15.公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；16。
媒体对公司的重大宣传报道；17.政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；18.高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉,职务变更等；19.公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；20。
对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道(网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。
21.公司其他重大事项。
第三章企业大事记的编写第四条：大事记的编写由战略发展部负责，由董事长秘书主编，各职能部门、分（子）公司、事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。
第五条:各职能部门、分（子）公司、事业部负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月月底向董事长秘书提交本月大事记录.第六条:大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出,要事不漏，新事不丢。
大事记编写制度
某某公司大事记编写制度为及时记录公司发生的重大事件，反映公司基本概况，并为总结工作、查证资料、编撰快讯、工作督办和业绩考核提供重要依据，特制定本制度。
一、大事记的记载内容1、本公司的各种重要会议、各项重要活动、重要宾客接待以及重要合同、协议的签订。
2、上级机关和本公司批准的机构设置，包括建立、撤销、合并、改名以及对本公司体制变化、区域或隶属关系调整等。
3、市级以上领导到本公司视察和检查指导工作。
4、本公司领导参加重大活动、出访和考察。
5、上级机关和政府部门对本公司及部门、个人的表彰、奖励和批评等相关褒贬情况。
6.本公司及所属部门取得的重大业绩，项目推进重要进展及取得的重大成果。
二、大事记的编写方法和要求1、大事记应按年、月、日顺序编写。
应以纪事本末体为主，不能遗漏。
2、凡能反映本单位面貌，于今后有查考价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列。
3、明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体时间、地点、主要过程、涉及领导、部门及人员以及结果和后续涉及工作等都要记载清楚，做到言简意赅，把事情概要及线索说清即可，必要时基本数据也要记载。
4、编写大事记必须坚持实事求是的原则。
5、对重要会议或重大活动，持续数日或更长时间者，可在会议或活动结束后，作一项综合性记载。
三、上报、整编和归档1、上报：由事件涉及的主要部门为单位，撰写并上报综合部，综合部择期催办。
2、整编：每月按日期顺序排列，构成当月大事记；每年按月份顺序排列，构成当年大事记。
每年年终，行政部应对全年大事记作通篇的文字修改加工，以及选材上的必要删补。
各部门于每月30日之前将本月大事记统计报表送交行政部，由综合部进行整编。
3、归档：经过整编的大事记，经行政部经理审定，公司领导阅后，由综合部存档备查。
四、其他本制度自发文之日起执行。
公司大事记管理制度
第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。
第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。
第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。
（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。
（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。
（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。
第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。
（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。
（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。
（四）其他对公司发展有重大影响的事件。
第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。
第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。
（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。
（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。
（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。
（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。
（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。
第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。
（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。
（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。
第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。
（二）大事记的利用不得泄露公司机密。
第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
大事记的要求
《大事记》编写基本知识及有关要求根据《东平湖志》编篡总体要求，单位大事记是一项必须完成的任务。
根据市局和梁山河务局编写大事记的经验体会，结合各单位编写大事记初稿的有关情况，特收录《大事记》编写基本知识和有关要求如下，仅供参考。
一、什么是《大事记》？大事记亦称大事年表。
是以时间为线索记载一个地区、一个机关、一个专题、一个历史阶段发生的重大事件（事实）的书面材料。
二、《大事记》有什么作用？大事记的编撰历史悠久，其原因就在于大事记十分有用。
1、大事记通过对历史上重大事件的概括和汇集，记述了社会发展的概貌，揭示历史发展规律，所记之事多“关于国家兴衰，系生民休戚，善可为法，恶可为戒者”，从而使读者对一个国家、地区、单位、团体、一个问题以至著名人物对历史，有一个全局性的概括了解和认识，为人们管理国家、单位事务提供借鉴和参考，为人们进行科学研究和宣传教育提供史料和线索，使人们增长知识、思想受到教育。
2、大事记记载的都是大事要事，在机关、企事业单位的实际工作和生产中可供查证历史、总结工作，从长远看，则积累了历史资料，为以后编史修志工作打下良好的基础。
3、它还可以将志书中不便记载的大事要事记录下来，补志书正文记述之不足，特别是遇到宜粗不宜细的历史政治运动及其他敏感问题，更能达到掌握分寸，适可而止的目的。
二、《大事记》的种类有哪几种？1、按照大事记所反映的客观对象性质的不同，可分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记和人物大事记；2、按照大事记记事范围的不同，可分为综合大事记和专题大事记两种；3、按照大事记正文形式的不同，可分为文字叙述式与表格式两种；4、按照大事记印行和使用方式不同，可分为单行本和作为其他作品的一部分或附录两种。
三、《大事记》中大事时间的编写应注意哪几个问题？1、大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清；2、大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒；3、某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期；4、大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。
事业单位大事记编写格式及范文的
事业单位大事记编写格式及范文的一、编写格式。
1. 标题。
简单明了，直接写上“[单位名称]大事记（[时间段]）”，比如“XX中学大事记（2010 2020年）”。
2. 时间顺序。
按照事情发生的先后顺序来写。
日期要写清楚，年、月、日，如果能精确到具体时间就更好啦。
例如“2015年3月10日上午9时”。
3. 事件内容。
简洁准确地描述事件。
一般是“谁（主体）+做了什么（事件）+结果（如果有）”的模式。
比如说“学校教学部门组织了一次教师教学技能大赛，共有30名教师参加，最终评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，这次大赛提高了教师的教学积极性和教学水平。
”4. 分段。
每个事件单独成段，这样看起来清晰明了，就像一个一个小故事似的。
5. 备注（可选）如果有一些特殊情况或者需要补充说明的，可以在事件后面加上小括号备注。
例如“2018年5月8日，学校新建图书馆落成（该图书馆建设历时两年，总投资500万元）”。
二、范文。
2015年1月15日。
医院新引进了一批先进的医疗设备，包括核磁共振仪和数字化X光机等。
这可让医生们乐坏了，就像战士有了新武器，这些设备大大提高了医院的诊断准确性，患者们也能得到更精准的治疗啦。
2015年5月20日。
医院组织了一场大规模的义诊活动，全院各个科室都派出了精兵强将。
医生们在市中心广场摆开摊子，免费为市民们检查身体、解答健康问题。
那场面，人山人海的，就像集市一样热闹。
这次义诊活动共接待了500多名市民，受到了市民们的一致好评，医院的口碑也蹭蹭往上涨。
2016年3月1日。
医院开始实行新的绩效考核制度。
这个制度可不得了，就像给每个员工头上戴了个紧箍咒（当然是个好紧箍咒啦）。
根据医护人员的工作质量、工作量、患者满意度等多方面进行考核，这让大家的工作积极性像火箭一样飙升，服务质量也提高了不少。
2017年8月10日。
医院成功救治了一名重伤患者。
这位患者是在一场严重的车祸中受伤的，送来的时候生命垂危。
市妇幼保健院医院大事记编写制度
市妇幼保健院医院大事记编写制度第一条为了全面、系统地记录市妇幼保健院（以下简称“医院”）的发展历程，保存历史资料，为医院的管理和决策提供参考，制定本制度。
第二条本制度所称的大事记，是指记录医院在一定时期内（如一年、五年或十年）的重要事件、活动和成果的文献资料。
大事记应真实、客观、全面地反映医院的各项事业发展和重要历史事件。
第三条大事记的编写原则：（一）坚持实事求是的原则，准确记录医院的发展历程和重要事件。
（二）坚持全面性原则，涵盖医院的各项业务工作和重要活动。
（三）坚持及时性原则，及时记录医院的重要事件和成果。
（四）坚持连续性原则，保持大事记的连续性和完整性。
第四条大事记的编写内容：（一）医院的重要决策和政策措施。
（二）医院的重大建设项目和设备购置。
（三）医院的重要奖项和荣誉。
（四）医院的重要学术活动和研究成果。
（五）医院的重要会议和活动。
（六）医院的其他重要事项和成果。
第五条大事记的编写格式：（一）采用纪事本末体，按时间顺序记录大事记。
（二）每条大事记项目标题简洁明了，概括事件或成果的主要内容。
（三）大事记应简明扼要，文字表述准确、规范，一般不超过200字。
（四）大事记应注明时间、地点、参与人员、主要成果等。
第六条大事记的编写周期：（一）医院每年底组织编写当年大事记。
（二）重要历史节点（如五年、十年等）时，组织编写相应周期的大事记。
第七条大事记的发布和保管：（一）大事记编写完成后，提交院长办公会议审议。
（二）经院长办公会议审议通过后，发布到医院官方网站、公告栏等渠道，方便全院职工和广大患者了解医院发展历程。
（三）将大事记打印装订，妥善保管，以便日后查阅。
第八条大事记的修订：（一）随着医院的发展和变化，大事记内容应及时更新和修订。
（二）修订大事记时，应保持原大事记的格式和风格，确保历史的连续性。
（三）修订完成后，按原发布和保管程序进行。
第九条本制度的解释和修订权归医院办公室。
第十条本制度自发布之日起实施。
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大事记编写制度
第一章 总则
第一条：为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本制度。
第二条：本制度适用于全公司。
第三条：大事记可分为：公司大事记和领导大事记。
第二章 大事记编写的内容范围
第四条 ：公司大事记编写内容为
（一）公司的由来
（二）公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）
（三）公司重要的外事活动、社会活动
（四）公司重大合同的签订事宜
（五）公司的荣誉获得事项
（六）公司重大安全事故及处理结果
（七）公司领导人的更换和内部重大人事变动。
（八）公司重要财产的购置报废丢失等事项
（九）公司员工重大的奖惩事项
（十）公司历年度主要的经济指标及完成情况
（十一）公司产品的荣誉获得情况
（十二）公司重要制度的制订、颁布
（十三）公司管理模式的重大变动
（十四）公司重大的经济纠纷
（十五）公司重要会议的组织召开
（十六）公司生产经营中的重要活动
（十七）其他重要事项
第五条：领导大事记内容
（一）个人的简历
（二）个人的工作成绩
（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件
（四）个人重要的外事及社会活动
（五）个人的重大荣誉和过失
（六）个人职务的变动
（七）个人的其他重要事件
第三章大事记的编写
第六条：大事记的编写由公司办公室负责，办公室主任领导，由秘书主管主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。
第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。
第八条：大事记为公司机密文件,其编写与管理应按公司保密制度有关规定严格执行。
第四章附则
第九条：本制度施行之前公司和领导的大事记由办公室负责收集和编写。
第十条：本制度由办公室制订，报公司董事会批准后由办公室执行。
第十一条：本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本制度有抵触的规定以本制度为准。
第十二条：本制度自颁布之日起施行。
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天津春发香精香料有限公司大事记。