上犹县中医院2020年招聘合同制护士公告
2024医院招聘简章(范本).pptx
①现场报名：需携带毕业证、身份证、学位证、执业证或资格证、学信网证明等原件及复印件至人事科报名并 填报。
②线上报名：应聘者将个人简历及相关证件（个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证、学信网 证明、相关业绩）等材料扫描件发送到医院人事科邮箱XXX报名。
联系电话：XXX
四、资格审查
报名截止后3个工作日内，由医院相关资格审查小组对报名人员资料进行资格审杳，并电话通知入选人员名单。
五、考试考核
考试考核采取理论笔试和综合面试相结合的方式测评，突出岗位特点，重点测评应聘人员的政治素质、专业素 养、业务能力和岗位匹配程度。
1、笔试成绩（占60%）,时间：6月5日上午9点，地点：医院疫情防控大楼6楼。考试范围：医师为《临床医学“ 三基”训练医师分册》，药剂人员为《药理学》《专综合考核者由医院安排入职体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者自 动取消，按成绩依次进行替补。
七、待遇及管理
用工形式为聘用制工作人员。签订聘用合同办理聘用手续。检验及药剂人员享受聘用制人员待遇，取得住院医 师规范化培训合格证人员参照在编人员待遇，并享受住房补贴2万元每年，连续5年。
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱综 合面试）。
2、综合面试测评成绩（占40%）,具体时间在确定入围名单后电话通知，地点：医院门诊大楼6楼。
考核总成绩=笔试成绩X60%+综合面试成绩X40%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
六、体检
2024医院招聘简章（范本）
2024医院招聘简章（范本） 根据临床科室工作需要，医院拟招聘15名卫生专业技术人员。医院按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向 社会公开招聘。 一、基本要求： .政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正,遵纪守法，无任何不良记录。 .热爱医疗卫生事业，具有岗位所需的专业知识和业务能力，符合岗位表招聘条件。 .身体健康，具有适应招聘岗位要求的身体条件。 二、有下列情形之一的不得参加本次招聘： .涉嫌违法违纪正在接受审查的人员； .尚未解除党纪、政纪处分的人员; .在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； .法律法规及有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。 三、报名程序 .报名时间2024年5月18日一2024年5月31日。 .报名方式：
护士招聘公告
护士招聘公告招聘是人力资源管理的工作，那么关于护士的招聘公告是怎样的呢？下面橙子给大家带来护士招聘公告，供大家参考!护士招聘公告范文篇一一、xx健康管理中心(xx)xx健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。
作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。
其营业面积5000平米，总投资8000万元。
以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。
拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。
让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。
同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。
参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。
中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。
二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘1.护士(30名)要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，薪资待遇：2800元/月以上。
2.推拿师(若干)要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。
医院招聘合同制与备案制
医院招聘合同制与备案制合同编号：XXX甲方（医院）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（应聘人员）：身份证号码：电话：鉴于甲方需要聘请乙方从事医院工作，双方本着平等自愿、诚信互助的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条双方基本信息甲方负责招聘、管理和支付工资，乙方负责履行医院工作。
第二条各方身份甲方为用人单位，乙方为招聘人员。
第三条权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）提供招聘岗位、岗位说明、工作要求、工作制度、工作条件等工作信息。
（2）根据乙方工作表现情况给予薪酬。
（3）提供必要的劳动保护和安全保障措施，营造良好的工作环境。
（4）协助乙方完成职业发展计划和能力提升。
2.乙方的权利和义务：（1）认真履行医院分配的工作任务，遵守医院的工作制度和管理规定，不得从事与工作岗位无关的经营或兼职活动。
（2）保守医院商业秘密，不得泄露医院内部信息。
（3）保障医院的财产和设备的安全，不得破坏或侵占医院财产。
（4）积极参加各种技能培训和业务学习，提高自身素质和技能水平。
第四条履行方式和期限1.履行方式：本合同采用全职招聘方式。
2.期限：乙方入职日期为YYYY年MM月DD日，工作期限为一年。
第五条违约责任1.甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资的，按照当时的市场利率向乙方支付滞纳金。
（2）未按时缴纳社会保险、住房公积金等费用的，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失。
（3）未按规定提供工作条件的，应给予乙方相应的经济补偿或者协商解决。
2.乙方违约责任：（1）未按规定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的经济和法律责任。
（2）泄露医院商业秘密、破坏医院财产或侵占医院设备和物资的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第六条法律效力和可执行性1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，依照国家有关规定处理。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期限届满后终止。
1.医院招聘护理工作人员简章方案(模板)
3.年龄28周岁以下（出生日期1995年12月31日以后），五官端正，身体健康；有三甲医院工作经历者可放宽至29周岁（出生日期1994年12月31日以后）；
4.限本人或配偶为县户籍。
三、招聘方式
1.招聘考试包括理论笔试、操作考试及面试三项内容，每项考试总分均为100分。理论笔试成绩按1:2比例进入操作考试及面试环节，最终三项考试成绩各占40%、40%、20%，按总成绩由高到低择优录取。
1.医院招聘护理工作人员简章方案
（模板）
因医院业务工作发展需要，经医院党委会研究，决定面向社会公开招聘合同制护理人员10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件：护理人员10名
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识；
十一、纪律要求
1．严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。
2．对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十二、其他事项
未尽事宜，由县人民医院党委会研究决定，负责解释说明。
操作考试：2024年2月23日14:30-17:30
面试：2024年2月24日8:30-12:00
七、考试地点
理论笔试：门诊楼西区四楼1号会议室；
操作考试：具体地点另行通知；
面试：门诊西区四楼4号会议室。
八、招聘人员确定
1.理论笔试成绩按1:2比例进入43;面试成绩（20%）=总成绩，按总成绩从高到低择优录用，体检合格后上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期3个月。
医院护士招聘启事范文
医院护士招聘启事范文
医院XXX诚邀护士加入我们的团队！如果你热爱护理工作，
具备相关专业知识，富有责任心和团队合作精神，欢迎你加入我们，与我们一起为患者提供高质量的医疗服务。
工作职责
1. 负责对患者进行护理，包括基本的护理技术和操作。
2. 配合医生进行病人的检查，检测和治疗。
3. 监测病人的生命体征，并做出及时的记录和反馈。
4. 给予病人正确的用药指导，并进行药品管理和监控。
5. 积极参与团队合作，保持良好的沟通和协调能力。
任职要求
1. 具备相关的护理学专业背景，拥有相应的学历或资格证书。
2. 具备相关的临床护理经验，有护士执业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，具备应对突发情况的能力。
5. 具备良好的抗压能力和快速适应新环境的能力。
薪资福利
1. 提供稳定的工资，根据能力和经验面议。
2. 提供完善的社会保险和福利，包括医疗保险、住房公积金等。
3. 提供良好的职业发展空间，包括培训和晋升机会。
4. 提供舒适的工作环境和工作时间安排。
如何申请
请在邮件主题中注明：“护士招聘申请-姓名-学历-籍贯”。
简历
中请注明个人基本信息、工作经历、学历背景和相关证书等。
欢迎有激情和才干的护士加入我们，一同为患者的健康保驾护航！。
医院招聘公告范文
医院招聘公告范文尊敬的应聘者：感谢您对本医院的关注与支持！基于医院的发展需要，现面向社会广泛招聘相关岗位，希望有识之士能够加入我们，与我们一同共创美好未来。
一、医院概况本医院地处市中心，便利的交通和完善的设施为患者提供了良好的治疗条件。
拥有一流的医疗设备和高水平的医护团队，本医院以热情和专业服务著称，为患者提供全面的医疗服务。
二、招聘岗位及要求1. 医生岗位职责：负责临床诊疗工作，为患者提供全面有效的医疗服务。
任职要求：- 具有医师资格证书，且临床经验丰富；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 有责任心、敬业精神，能够承受工作压力。
2. 护士岗位职责：负责护理工作，为患者提供全方位的护理服务。
任职要求：- 具有护士资格证书，有丰富的护理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具有责任心、细致认真的工作态度。
3. 管理人员岗位职责：负责医院日常管理工作，保障医院的正常运营。
任职要求：- 具备相关管理经验，能够熟练运用办公软件；- 具有良好的组织和协调能力；- 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
三、薪酬福利本医院将根据您的工作能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
同时，我们还为员工提供完善的福利制度，包括但不限于：- 全面的社会保险及住房公积金；- 带薪年假和国家法定节假日休假；- 各类培训和职业发展机会；- 健康体检及医疗补助。
四、应聘流程1. 请将个人简历、相关证书及执业资格证明发送至招聘邮箱：************************。
2. 应聘者需根据邮件回复的面试通知，前往医院参加面试。
3. 在面试后，合格的应聘者将获得口试和体检的机会。
4. 符合条件的应聘者将最终入职。
五、招聘期限本招聘公告自发布之日起生效，招聘期限为30天。
六、注意事项1. 请应聘者如实填写个人资料，提供真实有效的证明材料。
如有虚假，一经发现，将取消应聘资格；2. 我们将对符合面试条件的应聘者尽快回复，并保证面试结果的公正与公平。
医院招聘公告范文
医院招聘公告范文尊敬的应聘者：首先，感谢您对本医院的关注与支持。
鉴于我院业务发展的需要，现面向社会公开招聘一批优秀医务人员，希望能够吸引到更多有志于医疗事业，具备相关专业知识和实践经验的人才加入我们。
具体招聘职位及要求如下：一、招聘岗位：1. 医生岗位：各科室临床医生、麻醉师、心理医生等。
2. 护理岗位：护士、护理主管、护士长等。
3. 医技岗位：放射技师、药剂师、实验室技师等。
4. 行政岗位：行政主管、行政助理、人事专员等。
二、岗位要求：1. 医生岗位：硕士及以上学位，取得医学相关专业执业资格证书，具备临床实习或工作经验者优先。
2. 护理岗位：大专及以上学历，持有护士执业资格证书，具备一定的实践经验，普通话表达流利。
3. 医技岗位：本科及以上学历，相关专业背景，持有相关执业证书，工作经验者优先。
4. 行政岗位：本科及以上学历，相关专业背景，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力。
三、薪资待遇：根据应聘者的学历、岗位要求和工作经验，我院将提供具有市场竞争力的薪资待遇，以及完善的社会保险和福利制度，鼓励员工不断学习和进取，实现个人与医院共同发展。
四、应聘流程：1. 简历筛选：请将个人简历发送至我院人事部邮箱 [邮箱地址]。
2. 初试通知：根据简历初步筛选结果，我院将通过电话或邮件方式通知初试时间和地点。
3. 面试笔试：初试合格者将进行面试或笔试，以考察应聘者的专业素养和能力。
4. 终试面试：初试通过者经过与主管领导的面试，最终确定招聘结果。
5. 发放录用通知书及签订劳动合同。
五、其他事项：1. 应聘者需具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。
2. 应聘者需具备较强的抗压能力和适应能力，能够适应临时加班、倒班等工作安排。
3. 招聘采取公开、公平、公正的原则，不收取任何形式的中介费用，请应聘者警惕诈骗行为。
六、联系方式：如对以上招聘信息有任何疑问或需要进一步咨询，请通过以下方式与我们联系：联系人：XX（招聘专员）联系电话：XXXXXXXXX联系邮箱：XXXXXXXXXX期待您的加入，与我们一同为患者的健康贡献力量！医院名称日期。
护士招聘启事范文.doc
护士招聘启事范文不少医院的护士都是紧缺人口，那么，下面是我给大家分享的护士招聘启事范文，供大家参考。
护士招聘启事范文1我院因业务发展需要招聘一批护士，现将有关事项公布如下：一、招聘范围：面向社会公开招聘。
二、招聘岗位护士20名。
三、招聘条件：1.全日制大专及以上学历，护理专业各届毕业生。
2.持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。
3.年龄30周岁及以下，身高155cm及以上。
4.有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用。
5.热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心健康，能胜任护理岗位工作。
四、用工形式：合同员工。
五、待遇：面议。
六、报名方式：(一)现场报名：将个人简历及相关证书复印件一份提交到我院人事科(住院大楼博济楼的正后方办公楼4楼)。
(二)邮寄简历报名：请把个人简历及相关证书复印件邮寄至我院人事科。
地址：xx市增城区增江街光明东路1号。
xx市增城区人民医院人事科，郭老师或赖老师收;邮编：xxxxxx。
七、报名截止日期：xxx年11月4日。
八、招聘程序1、资格审查(身高测量等)。
2、护理专业知识考核及技能操作考核。
3、统一面试。
4、体检(通过考核者，医院组织统一体检)。
5、签订用工协议。
联系人：郭老师、赖老师。
咨询电话：xxxxxxxxxxxx。
护士招聘启事范文2我院因工作需要，面向社会公开招聘合同护士71名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数临床护理合同护士71名。
二、工作地点xx大学附属第三医院及其分支机构。
三、招聘基本条件和要求1、具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;2、能按照岗位职责完成任务,胜任夜班工作;3、关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;4、口齿伶俐，语言文明，仪表端庄，举止稳重;5、第一学历为普通高等学校全日制大专及以上学历毕业生，不含3+2大专及五年一贯制大专等，毕业学校应为地区市一级以上学校，实习单位或工作单位应为三级甲等医院;6、应届生年龄一般在18～28岁，非应届生年龄一般在22～35岁，身心健康，胜任夜班工作。
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上犹县中医院2020年招聘合同制护士公告
为加强我院护理队伍建设，满足医院发展需要，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘合同制护理人员，具体实施方案如下：
一、组织机构
为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2020年上犹县中医院公开招聘工作领导小组，下设办公室，负责组织具体招聘工作实施。
(人员名单略)
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额
共招聘合同制临床护理岗位人员20名(含助理护士)。
四、报名条件
(一)一般条件
1、拥护中国共产党的领导：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。
2、学历、专业及其他要求：
临床护士：全日制中专及以上学历，护理(含助产)专业，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》;
助理护士：要求为2020年应届毕业生，取得《二级综合医院临床实习证明》，全日制大专及以上学历优先。
年龄要求：年龄在28周岁以下(1992年1月1日后出生)。
4、上犹、南康、崇义、大余等邻县市户籍优先。
(二)以下人员不得报名
1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;
4、不符合招考岗位所需资格条件的;
五、报名须知
1、报名时间：2020年9 月21日— 10月15日。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：上犹县中医院护理部。
(县东山镇健康路3号老财政局八楼808室)
4、报名方法：报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件2份，近期一寸彩色免冠照片2张，本县其他医院在职在岗人员须提交原单位同意证明材料，如实填写《上犹县中医院公开招聘合同制人员报名表》。
5、报名比例：报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1,达不到比例要求的相应核减招聘人数。
六、资格审查
报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘的全过程。
七、招聘程序
(一)、笔试时间：2020年10月16日9时
1、地点;上犹县中医院门诊六楼会议室。
2、考试内容：护理专业“三基”知识。
(二)、技能考核时间：2020年10月16日14时30分
1、地点：上犹县中医院行政办公区八楼示教室(801室)。
2、考核内容:护理专业基本操作技能。
(三)、面试：时间、地点另行通知。
(四)、按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试，面试人数未达到比例，面试成绩需85分以上。
(五)、成绩统计：总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×20%+面试成绩×50%
按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取，如出现末尾总成绩相同的，则并列录取。
八、体检
根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发【2005】1号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的通知，人社部发【2010】19号规定执行，体检结果出来后，招聘工作领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。
初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次，。
对未按期要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次替补。
九、考察：由医院招聘领导办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
十、公示
经面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹新闻网、医院微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。
十一、聘用及有关政策、待遇
1、聘用人员实行劳动合同管理。
2、聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。
合同期限3年，试用期个3个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。
经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
3、聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。
合同期限3年，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。
4、聘用人员不入事业编制，工资报酬按照医院相关规定执行。
聘用人员试用期满经考核合格签订劳动合同后参加社会养老保险，缴纳住房公积金、医疗责任保险、大病住院自负保险、人身意外医疗综合险、住院津贴险，享受医院职工工会福利待遇。
十二、组织领导
此次招聘工作在县卫健委指导下进行，由上犹县中医院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。
十三、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会监督。
十四、本《招聘方案》由上犹县中医院招聘工作领导小组负责解释。
上犹县中医院
2020年9月18日。