各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
企业管理层安全生产责任制
企业管理层安全生产责任制>作者：助理1. 简介本文档旨在规范企业管理层在安全生产方面的责任，并为企业提供一个有效的安全管理体系。
通过建立和落实安全生产责任制，企业将能够确保员工和生产设施的安全，保障企业的可持续发展。
2. 责任分工2.1 企业管理层的安全责任企业管理层应当牢固树立安全生产的重要性，并将其纳入企业发展战略和日常管理中。
管理层应当制定明确的安全政策和目标，并确保其得到全体员工的知晓和遵守。
他们应当指定专门的安全负责人，负责监督和检查安全生产工作，并协调相关部门的合作。
2.2 安全生产责任分配企业管理层应当根据工作职责和部门职能，合理分配安全生产责任。
各部门负责人应当承担相应的安全生产管理职责，确保本部门内的安全工作得到有力的组织和执行。
同时，他们应当建立健全的责任追究机制，对安全管理不力和事故责任进行追责。
3. 安全培训和教育3.1 培训计划企业管理层应当制定全面的安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
培训计划应该覆盖安全操作规程、紧急救援、事故预防等内容，并根据不同岗位的特点进行差异化培训。
3.2 安全教育宣传企业管理层应当定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识。
通过举办安全知识竞赛、安全观影活动等形式，增加员工对安全生产的重视程度。
4. 监测和评估4.1 安全检查企业管理层应当定期组织安全检查，发现并及时解决安全隐患。
检查内容包括设备运行状况、生产工艺流程、劳动保护设施等方面，以确保生产过程中的安全性。
4.2 事故报告和调查对于发生的安全事故，企业管理层应当立即进行报告，并组织调查，查明事故原因并采取相应措施进行防范。
调查结果及时通报全体员工，以避免类似事故再次发生。
5. 奖惩机制企业管理层应当建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
对于安全生产优秀个人和单位，应给予表彰和奖励；对于安全违规、事故责任人和部门，应当依法予以纪律处分和追责，以形成良好的安全生产氛围。
安全培训中心安全生产责任制(三篇)
安全培训中心安全生产责任制安全培训中心的安全生产责任制是指该中心为确保人员和设施的安全，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，建立起适应该中心实际情况的责任分工和管理制度。
安全生产责任制包括以下方面：1. 领导责任：该中心的管理人员要树立安全生产的重要性，强化安全意识，将安全生产纳入中心日常工作的重要内容。
管理人员要负责组织实施安全工作，落实各项安全措施，并确保安全制度的执行。
2. 安全生产责任体系：根据中心的组织结构，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立起相应的工作职责和权限，明确安全生产的管理层级和责任关系。
3. 安全宣传教育：安全培训中心要开展安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能，使员工了解各类安全事故的预防和应急处理知识，增强安全防范意识。
4. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保人员和设施的安全。
安全培训中心要建立健全隐患排查、整改和信息反馈的机制，对发现的安全隐患要及时整改并追踪落实。
5. 事故处理和应急预案：安全培训中心要建立健全事故处理和应急预案，制定相应的组织调度和应急响应流程，明确各岗位人员在事故处理和应急救援中的职责和义务，确保安全事故的及时处置和应急措施的有效实施。
通过建立和完善安全生产责任制，安全培训中心能够提高安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和设施的安全，提高工作效率和质量。
同时，也能够增加员工对安全的认识和重视程度，培养安全文化，形成良好的安全工作氛围。
安全培训中心安全生产责任制（二）安全培训中心的安全生产责任制是指组织机构以及个人在安全生产中的责任和义务。
安全培训中心作为一个专门从事安全培训的机构，安全生产责任制的目的是确保培训工作的安全和顺利进行，保护培训人员的生命安全和身体健康。
在安全培训中心的安全生产责任制中，主要包括以下几个方面：1. 机构责任：安全培训中心的管理层要负主要责任，组织制定安全生产方针、政策和制度，并确保其有效实施。
企业安全生产管理责任制的层级和分工
企业安全生产管理责任制的层级和分工引言随着现代工业的快速发展，工业安全事故的频发已经成为制约企业发展的重要因素之一。
为了保障企业员工的人身安全和财产安全，企业必须建立起完善的安全生产管理责任制。
本文将对企业安全生产管理责任制的层级和分工进行详细探讨。
1. 企业安全生产管理责任制的层级企业安全生产管理责任制一般分为三个层级：企业层级、部门层级和个人层级。
1.1 企业层级企业层级是指企业高层管理者对安全生产工作的总体责任。
他们需要确定企业的安全政策和目标，并将其传达给各级管理层以及全体员工。
同时，企业层级还负责监督和评估安全生产管理责任制的执行情况，确保其有效实施。
1.2 部门层级部门层级是指企业内各个部门对安全生产的管理责任。
每个部门应根据企业的安全政策和目标，制定本部门的安全管理制度和规章制度，并组织实施。
此外，部门层级还需要负责监督和检查本部门的安全生产情况，并及时采取措施改进安全管理工作。
1.3 个人层级个人层级是指每个员工对自身工作安全的责任。
员工应遵守所在部门的安全管理制度和规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全培训和演练，并及时报告安全隐患和事故。
同时，员工还需关注自身工作环境的安全，积极参与安全管理活动，共同维护企业的安全生产。
2. 企业安全生产管理责任制的分工2.1 制定安全管理制度和规章制度企业层级和部门层级需要制定相关的安全管理制度和规章制度，明确各级管理人员和员工的职责和权限，规范安全管理工作的进行。
这些制度和规章制度应根据企业的实际情况和特点进行个性化设计，以确保其能够有效地指导和管理安全生产工作。
2.2 组织安全培训和演练企业层级和部门层级需要组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。
培训内容可以包括安全知识的普及、安全操作规程的培训、危险品的正确处理等。
演练可以针对各种可能发生的安全事故情景进行模拟，让员工在模拟中学习和掌握正确的应对方法。
2.3 定期安全检查和隐患整改部门层级需要定期进行安全检查，发现和记录安全隐患，并及时采取整改措施。
企业各级安全生产责任制
企业各级安全生产责任制
企业安全生产责任制是指企业按照国家法律法规和相关规定，建立并完善的各级负有安全生产责任的管理体制。
主要包括以下几个层级。
1. 企业法定代表人或负责人：企业法定代表人或负责人是安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针、目标和政策，提供必要的资源，确保企业安全生产的顺利进行。
2. 安全生产管理部门：企业应设立专门的安全生产管理部门或机构，负责组织、协调和实施企业的安全生产工作。
该部门负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产培训和教育，开展安全检查和隐患排查，及时处理事故和灾难，并督促各部门按照规定履行安全生产责任。
3. 各级管理人员：各级管理人员是企业的中层管理人员。
他们负责将安全生产方针和目标传达到各部门和员工，并监督和指导各部门的安全生产工作。
他们还需要参与安全培训和演练活动，提高安全管理水平，确保安全生产工作的顺利开展。
4. 员工：企业员工是安全生产的主体。
他们需要根据企业的安全生产规定和流程，严格遵守安全操作规程，做到各级的安全生产目标。
他们应参与安全培训，学习和掌握安全生产知识和技能，提高安全意识，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全风险管控工作，并配合安全生产管理部门的工作。
通过以上责任制，企业可以明确各级职责和权限，建立起一个完整的安全生产管理体系，确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理，最大限度地保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度1.目的保证安全生产责任制的制定、运行、沟通、培训、评审与绩效测量的实现特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。
3.职责3.1总经理负责公司安全生产责任制的批准。
3.2安全科负责组织各部门、车间制定各岗位人员的安全生产责任制。
3.3安全科负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查和评审。
3.4办公室负责对各管理层相关的安全生产职责与权限进行培训。
3.5各部门、车间主管负责实施本部门、车间相关岗位的安全生产责任制。
3.6各部门、车间负责对本部门、车间的安全生产责任制进行评审与更新；3.7员工通过员工代表参与安全生产责任制的制定。
4.工作程序4.1安全生产责任制的制定依据1）实践工艺（工作）流程操作过程及出现的隐患和事故。
2）经评价确定的不可承受风险；3）相关的法律法规及行业要求等。
4.2安全生产义务制的制定要求1）树立本公司所有岗位的安全生产义务制，明确主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部分和各岗位作业人员的安全生产职责。
2）所制定的安全生产责任制要具有可操作性。
3）描述应具体、简明、界定清晰并能考核。
4）安全生产义务制要进行逐级说明。
4.3安全生产义务制的内容必须树立健全安全生产义务制。
4.4总经理对本公司的安全生产工作全面负责。
4.5总经理和各管理人员应明确对本公司安全生产的带领义务，并以实践动作解释对安全生产的承诺。
4.6安全生产责任制的实施1）安全科负责将安全生产义务制传达到各部分、车间。
2）管理部门根据《安全教育与培训管理制度》的要求，对安全生产责任制列入培训内容，定期对各级管理层进行相关的安全生产职责与权限的培训，建立《安全生产责任制培训台账》3）各部门、车间制定内部安全生产责任制实现的计划并保证实施。
4）每年12月份安全科对各级人员安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。
4.7安全生产义务制的沟通、评审、修订和更新。
企业安全生产标准化目录清单
五、教育培训资料清单
10、职业健康资料清单
2、职业健康检查情况表（ ）
3、职业病危害项目申报表
4、项目变更验收表（政府部门批复）； 项目变更申请表（每年职业危害因素监测结果或新、改、括建等有变更则填写，无变更不填写）
5、职业健康检查档案 （员工体检表；员工健康监护档案）
6、职业危害因素监测档案 （每年职业卫生现场检测报告存档，定期进行检测，将检测结果公布到相应岗位、存入档案；现场张贴职业危害警示标志（噪音有害、注意防尘等））
8、安全生产规章制度发放记录及员工培训记录
9、岗位安全操作规程。
10、岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录。
11、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
12、安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
13、文件和档案的管理制度
11、季节安全检查表 ；
12、节假日安全检查表
九、危险源监控与管理资料清单
1、危险源管理制度
2、生产工艺过程的危险有害因素分析（LEC法）
3、用电作业活动的危险有害因素分析（LEC法）
4、设备操作活动的危险有害因素分析（LEC法）
5、出入库装卸活动及储存的危ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有害因素分析（LEC法）
6、高温作业活动的危险有害因素分析（LEC法）
11、职业危害宣传培训记录
工贸企业安全标准化资料清单
一、目标1、安全目标管理制度（正式文件）2、总体和年度安全生产目标（正式文件，指标量化）3、安全生产目标分解4、安全目标的实施计划和考核办法（所有基层单位）5、目标实施情况的监测记录6、安全生产目标的完成效果的评估和考核二、组织机构和职责1、设置安全管理机构、配备安全管理人员的安全管理制度（正式文件）2、设置安全管理机构或配备安全管理人员的文件（正式文件）3、安全生产领导机构成立文件（正式文件）4、每季度召开的安全专题会会议记录5、所有部门、所有人员安全职责6、安全生产责任制管理制度（正式文件）7、对各级管理层安全生产责任制与权限的培训记录8、安全生产责任制适宜性评审与更新的记录三、安全生产投入1、安全生产费用提取和使用管理制度（正式文件）2、安全生产费用专项科目3、安全生产投入台账4、安全生产费用使用计划5、员工工伤保险、安全生产责任险的管理制度（正式文件）6、工伤保险及安全生产责任保险的缴纳凭证四、安全法律法规与安全管理制度1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度（正式文件）2、每个部门识别的本部门适用的法律法规清单及汇总的清单3、法律法规向从业人员传达的记录及法律法规的培训考核记录4、规章制度的管理制度（正式文件）5、公司安全规章制度汇编（正式文件）6、规章制度发放到相关岗位的记录及规章制度的培训考核记录7、公司岗位安全操作规程（内容应涉及风险分析、评估和控制）8、向员工下发岗位安全操作规程的记录及培训考核记录9、每年一次对法律法规、规章制度及操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估的记录及修订记录10、文件档案管理制度（正式文件，保存期限、周期等）五、教育培训1、安全教育培训的管理制度（正式文件）2、确定安全培训的主管部门，定期识别安全教育培训需求及各类人员的培训计划3、培训记录及培训效果评估4、从业人员一人一档5、主要负责人及安全管理人员安全资格证书6、新员工“三级”安全教育7、特种作业人员资格证8、相关方管理制度及培训记录六、生产设备设施1、“三同时”管理制度（正式文件）2、压力表、安全阀的校验记录3、监视和测量设备台账4、设备设施检维修管理制度（正式文件）5、设备设施运行台账，设备设施将维修计划6、特种设备定期检验检测记录7、设备设施检维修方案（包括作业行为分析和控制措施）8、检维修作业许可证，检维修记录七、作业安全1、风险和隐患辨识、评估分级及制定的控制措施2、“三违”行为管理制度3、安全作业许可证4、劳保用品的配备标准、发放记录及使用检查记录5、警示标志和安全防护管理制度6、相关方名录和档案，表现评估、续用记录7、承包商、供应商安全协议8、变更管理制度八、隐患排查和治理1、隐患排查治理管理制度（正式文件）2、隐患汇总登记台账，隐患评估分级3、隐患排查工作方案4、综合性、专业性、季节性、节假日、日常安全检查表及检查记录5、隐患治理方案，隐患治理台账6、向安监部门报送的隐患汇总统计分析表九、重大危险源监控1、危险源管理制度2、危险源辨识、分类和风险评价、分级十、职业健康1、职业健康管理制度2、接触职业危害人员职业健康查体报告及一人一档3、作业场所职业危害因素检测4、各种防护器具定点存放、专人负责并定期检验和维护5、职业危害告知书6、职业健康培训记录7、职业危害申报回执十一、应急救援1、应急救援制度、2、建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作3、建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员4、定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练，训练计划和记录5、应急预案文本及备案回执6、应急装备及物质清单7、应急设施、装备和物质检查、维护、保养记录8、应急预案的演练计划及演练记录、效果评估十二、事故报告、调查和处理1、事故管理制度2、对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾和学习的记录十三、绩效评定和持续改进1、安全生产标准化绩效评定管理制度。
企业各级人员安全生产责任制
＊**＊公司法定代表人安全职责1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实公司安全生产控制目标,自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。
2、坚持管理生产必须管安全的原则，在安排生产经营活动的同时布置安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
3、建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。
4、落实本单位安全生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施,不断完善安全生产条件.5、公司发生各类事故后，要立即到达现场，了解情况，迅速组织抢救,做好事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
**＊＊公司经理(兼书记)安全职责1、对本单位的安全生产工作负全面责任，是安全生产的第一责任人。
要把安全生产纳入领导之期目标和企业经营承包责任制的考核内容。
2、认真贯彻国家和管理局有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划、规章制度和安全规程，并组织实施.按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。
3、负责建立健全生产管理机构，负责配备专职安全技术管理人员和安全工程师，定期主持召开安委会会议，及时解决安全生产中的问题，参与事故的调查处理。
4、组织安全检查。
认真采取措施，整改和消除事故隐患。
5、检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产责任制落实情况。
6、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
＊***公司分管安全副经理安全职责1、协助行政正职管理安全生产，对本单位安全工作负主要领导责任.2、领导安全技术管理部门的工作.3、负责组织制定、修订安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术规程、安全技措计划和事故隐患的整改方案，积极改善职工劳动条件。
4、领导组织安全生产大检查，落实事故隐患的整改。
现场落实工业动火措施。
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五、安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，未作检查或查出患有禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。
六、对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门。
培训人员(签名)
各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
部 门
财务部
职 务
经 理
日 期
一、贯彻执行国家和行业有关安全生产等法律法规、规章制度；
二、参与安全生产费用的编制，并监督落实；
三、负责公司人员意外伤害保险的办理。
四、根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更新和技术改造资金中按国家规定提取1%左右用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。
六、劳防用品采购，劳防用品需提供厂商的有效安全资质证书，并做好记录。
七、做好公司消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。
培训人员(签名)
班组长（领班）安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
部 门
职 务
班 组
日 期
一、班组长对本班组工作人员生产安全与健康负直接管理责任；
七、对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定。
八、在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入。
九、安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。
十、做好有职业危害作业人员的健康体检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳动鉴定会议上提出。
十一、做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案。
安全经理安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
刘洋
部 门
办公室
职务
主管
日 期
一、负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录。
二、督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。
三、发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患。
五、落实公司安全生产所需经费，确保专款专用有效实施；
六、及时如实报告生产安全事故，组织对发生的工伤事故进行分析和处理；
七、主持公司突发事件应急预案的编制和演习；
八、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
培训人员(签名)
四、积极配合有关部门实施安技措施项目的汇总和实施。技改、更新工程项目竣工验收时，必外发包工程项目时，必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性方可签定发包合同，并同时签定安全管理协议，通知安全部门进行安全教育。
二、贯彻执行上级和公司安全制度、技术措施，并组织班组制定安全职责，以身作则，带头实施；
三、严格执行安全生产操作规程，听从管理人员安全生产指导，制止违章操作，保证按程序操作；
四、工作前必须对工作场所的安全情况进行检查，坚持交接班制，并将注意事项向本班组人员交代清楚。对不能解决的问题，立即报告上级处理；
五、编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用。
六、对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安委会的会签，否则应拒绝付款，对安委会通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。
培训人员(签名)
五、对本班组使用的危险物品，应指定专人负责，按规定保管，并教育工人充分注意，正确使用；
六、在工作期间发现不安全因素应立即报告负责人，如情况紧急排除有困难时，应先通知作业人员离开危险区后，再报告上级处理；
七、发生工伤事故，在积极组织抢救的同时，立即报告上级或负责人；
八、负责本班组作业人员进行日常的安全教育即工前安全讲话、工中安全检查、工后安全评议；
四、事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改。
五、参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实。
六、监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。
七、及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点。如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息。
培训人员(签名)
总经理安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
日期
培训内容：公司总经理安全生产责任
一、对公司安全生产工作全面负责；
二、贯彻执行国家颁布的安全生产法律、法规和标准；
三、组织建立本公司安全生产责任制、规章制度和安全操作规程；
四、 组织开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门整改；
九、有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业的指令，必要时向上级和有关部门反映。
十二、加强妇幼卫生保健工作，会同有关部门做好女工“四期”保护。
培训人员(签名)
各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
闵静
部 门
办公室
职 务
主任
日 期
一、对全公司建筑设施、设备建档，并做好安全管理。
二、确保各类设备、设施处于安全完好状态运行。制定检维修计划。
三、严格按照检维修计划进行实际工作，按国家规定应定期检测的安排好检测计划并安排给具有维修资质的单位检修。
各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
徐娟
部门
办公室
职 务
厂长
日 期
一、为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理人员和工作人员。
二、对部门经理和各级人员的考核评价，应包括安全工作实际内容。
三、对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。