配餐服务监管考核标准
食堂餐饮管理服务质量考核表评分标准

不得私自将饭堂公有物带出饭堂。
3分
每违反一次扣1分
13
详细做好工作物品交接工作
3分
每违反一次扣1分
14
须详细填写日志,建立台帐存档。
3分
每违反一次扣1分
15
工作中拾到的物品或证件必须及时归还或上报,不得擅自处理或挪用。
3分
每违反一次扣1分
16
严禁工作时访友、会客或做其他与工作无关事项。
2分
每违反一次扣1分
食堂餐饮管理服务
考核项目
序号
考核内容
标准分值
扣分标准
仪容仪表
(9分)
1
做好个人卫生,做到勤剪指甲、勤理发,便后洗手。不得留长胡须、长头发(女员工须盘头发)、长指甲等。
3分
每违反一次扣1分
2
工作期间需要穿工作服、围裙,按要求戴帽子、口罩、手套等,并保持整洁干净。
3分
每违反一次扣1分
3
保持良好礼仪意识,不可将手插入口袋
5分
每违反一次扣1分
岗位工作要求
(33分)
21
生、熟食品必须分开存放。切配器具要生熟分开,加工机械必须保持清洁。
3分
每违反一次扣1分
22
各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
3分
每违反一次扣1分
23
工作间卫生清洁,地面干净、无积水、无杂物,操作台整洁。
3分
每违反一次扣1分
24
就餐的桌、椅摆放整齐,在就餐过程中能够及时清理桌面的残留物。
1、食品卫生差、服务态度恶劣。
2、操作不规范,上级卫生部门检查不合格。
3、出现严重影响身体健康的食品安全事故。
4、不服从采购人管理,造成严重影响采购人正常秩序。
餐饮服务考核标准和考核规定

餐饮服务考核标准和考核规定
1. 引言
本文档旨在制定餐饮服务考核标准和考核规定,以确保餐饮服务的质量和顾客满意度。
考核标准将评估餐厅的各项服务指标,包括服务质量、食品卫生、员工表现等方面。
考核规定将明确考核的流程和责任分工。
2. 考核标准
2.1 服务质量考核
- 提供友好、高效、周到的服务
- 满足顾客需求并提供个性化服务
- 保持餐厅整洁有序,确保用餐环境舒适
2.2 食品卫生考核
- 食材采购符合卫生标准
- 确保食品储存及处理符合卫生要求
- 严格执行食品安全操作规程
2.3 员工表现考核
- 培训员工提供专业的服务技能和知识
- 鼓励员工积极主动地解决顾客问题
- 评估员工在工作中的负责度和效率
3. 考核规定
3.1 考核流程
- 考核周期为每个季度
- 由专门的考核小组进行考核评估
- 顾客满意度调查将作为评估的重要依据之一
3.2 考核责任分工
- 餐厅经理负责提供所需资源和指导员工
- 员工需积极参与考核活动并接受培训
- 考核小组负责评估结果和提出改进建议
4. 结论
通过制定餐饮服务考核标准和考核规定,我们能够持续提高服务质量和顾客满意度,遵守卫生要求,并培养高效的员工团队。
希望本文档能够为餐饮行业的同行们提供参考,并促进行业的进步与发展。
食堂配送质量考核标准

食堂配送质量考核标准食堂配送质量考核标准食堂配送质量是指食堂供应商按照一定规定、标准配送的食品质量是否符合要求。
为了确保食堂配送质量的合格性,需要建立一套科学、准确的考核标准。
一、食品品质:1. 食品新鲜度:食品应保持良好的新鲜度,没有变质、霉变等问题。
2. 食品口感:食品的口感应好,没有异味、过硬、过软等问题。
3. 食品外观:食品的外观应整齐、美观、无污染、无昆虫。
4. 食品标签:食品上应标明生产日期、保质期、成分等信息,标签清晰可读。
二、食品安全:1. 无有毒有害物质:食品应符合国家食品安全标准,不含有毒有害物质。
2. 无污染:食品应避免交叉污染和外界污染,保持清洁卫生。
3. 餐具消毒:配送的餐具应经过合格的消毒处理。
三、食品配送:1. 配送准时:供应商应按时配送,确保食堂能够按时供应食品。
2. 配送温度:易变质食品应在适宜的温度下配送,确保食品品质。
3. 包装完好:食品包装应完好无损,避免食品在运输中被挤压、碰撞等导致变质。
四、售后服务:1. 及时处理问题:对于供应商配送过程中出现的问题,如食品损坏、错送等,供应商应及时处理。
2. 售后反馈:食堂应及时反馈问题,供应商应积极解决,并采取措施避免类似问题再次发生。
五、合规要求:1. 合法经营:供应商应符合法律法规要求,具备相应的食品经营许可证。
2. 供应商资质:供应商应具备一定的食品供应经验和资质,具备一定的规模和实力。
以上是食堂配送质量的考核标准,通过对供应商按照以上标准进行考核,可以确保食堂配送的食品质量合格,保证食堂食品安全,保证员工的身体健康。
同时,食堂配送质量考核也能够促使供应商与食堂保持良好的合作关系,提高配送服务的质量和效率。
食堂监管考核制度范本

食堂监管考核制度范本一、总则第一条为了加强对食堂的管理,确保食品卫生安全,提高食堂服务质量,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,制定本考核制度。
第二条本制度适用于食堂的经营管理、食品加工、食品供应、卫生清洁等各个环节。
第三条食堂监管考核工作应当坚持公平、公正、公开的原则,确保考核结果的真实性和有效性。
第四条食堂监管考核工作由食堂管理部门负责组织实施,食堂管理部门应当设立专门的考核小组,负责具体的考核工作。
第五条食堂监管考核周期为一年,每年进行一次全面考核。
二、考核内容第六条食堂硬件设施与环境考核:包括食堂的建筑、设备、设施、环境等方面,要求食堂设施齐全、环境整洁、布局合理。
第七条食品采购与储存考核:包括食品的采购来源、质量、储存条件等方面,要求食品来源合法、质量合格、储存得当。
第八条食品加工与制作考核:包括食品的加工方法、制作过程、食品卫生等方面,要求食品加工方法正确、制作过程规范、食品卫生达到规定标准。
第九条食品供应与服务考核:包括食品的供应时间、品种、质量、服务态度等方面,要求食品供应及时、品种丰富、质量优良、服务热情周到。
第十条食堂卫生与清洁考核:包括食堂的卫生状况、清洁程度、卫生管理等方面,要求食堂卫生状况良好、清洁程度高、卫生管理规范。
第十一条食堂安全与事故处理考核:包括食堂的安全管理、事故应急预案、事故处理等方面,要求食堂安全管理到位、事故应急预案完善、事故处理及时得当。
三、考核方法与评分标准第十二条考核采用现场查看、查阅资料、问卷调查、访谈等方式进行。
第十三条评分标准分为四个等级:优秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、不合格(70分以下)。
第十四条考核结果应当当场告知食堂负责人,并对考核中发现的问题提出整改要求。
四、考核结果与应用第十五条食堂考核结果作为食堂负责人及相关人员绩效考核的重要依据。
第十六条对考核结果为优秀的食堂,给予表彰和奖励;对考核结果为不合格的食堂,要求其在规定时间内进行整改,整改期间视情况采取限制经营等措施。
配餐评价考核标准

配餐评价考核标准
配餐评价是一种对餐饮服务质量进行评估的方法,它可以通过对顾客对餐饮服务质量的满意程度进行评估,从而提高餐饮服务质量。
配餐评价应该包含以下几个方面的标准:
1. 食材质量:配餐评价应该关注食材的质量,包括新鲜度、口感以及是否符合食品安全标准等方面。
食材的质量直接关系到餐饮服务的口碑和顾客的满意度,所以餐饮业主应该确保食材的质量达标。
2. 餐品口感:配餐评价还应该考虑餐品的口感,包括食物的味道、香气、口感等方面。
餐品的口感是顾客评价餐饮服务质量的重要因素之一,因此餐饮业主应该注重提高餐品的口感。
3. 服务态度:配餐评价还应该考虑服务人员的态度和服务水平。
服务态度包括服务人员的亲切、耐心、热情等方面,服务水平包括服务人员对顾客的需求的理解和满足程度等方面。
一个良好的服务态度和高水平的服务能够增加顾客对餐饮服务的满意度。
4. 配餐环境:配餐评价还应该考虑配餐环境的整洁度、布局设计等方面。
一个干净整洁、温馨舒适的环境能够给顾客带来更好的用餐体验,提高餐饮服务的质量。
综上所述,配餐评价的标准需要综合考虑食材质量、餐品口感、服务态度和配餐环境等方面。
只有在各个方面都达到较高的水平,才能够提供满意的餐饮服务,得到顾客的认可和好评。
餐
饮业主应该重视配餐评价的结果,并及时改进不足的地方,提高餐饮服务的质量。
同时,顾客也应该积极参与配餐评价,提出宝贵的意见和建议,共同促进餐饮服务质量的提升。
公司食堂食材配送服务规范及考核标准

公司食堂食材配送服务规范及考核标准1. 背景说明为了确保公司食堂食材的质量和安全,制定本规范及考核标准,以规范食材配送服务的流程和要求,并对供应商进行绩效考核。
2. 食材配送服务规范- 供应商应按照食堂食材需求清单及时配送食材,并确保食材品种和数量的准确性。
- 食材配送应遵守相关法律法规和食品安全标准,确保食材的质量和安全性,避免食品污染和传染病的扩散。
- 供应商应保持食材的新鲜度和营养价值,在配送过程中避免损坏和污染食材的情况发生。
- 食材包装应符合卫生要求,避免使用过期或破损的包装材料。
- 配送过程中,供应商应派遣专人与食堂管理进行配合,确保配送的顺利完成。
3. 食材配送服务考核标准考核标准将从以下几个方面进行评估:- 食材准确性:供应商配送的食材需与食堂需求清单相符,没有漏配或错配的情况。
- 食材质量:供应商提供的食材应符合相关标准,无过期、变质或受污染的情况。
- 配送及时性:供应商需按时配送食材,不得延误或错过送达时间。
- 食材包装:供应商提供的包装材料应符合卫生要求,避免使用过期或破损的包装。
- 配送配合度:供应商应与食堂管理保持良好的沟通合作,确保配送过程中的顺利完成。
4. 绩效考核和奖惩措施根据供应商在食材配送服务方面的表现,将进行绩效考核并给予相应的奖惩措施:- 表现优秀:按时准确配送食材,食材质量达标,包装符合要求等,将给予额外奖励和认可。
- 表现一般:有轻微偏差但不影响食材质量和配送的,进行警告并要求改进。
- 表现差:频繁出现错误、食材质量不合格或违反规定的,将取消供应商资格并寻找新的配送供应商。
5. 总结本文档旨在规范公司食堂食材配送服务的流程和要求,并对供应商进行绩效考核,以确保食材的质量和安全。
各相关方应共同遵守本规范及考核标准,为公司食堂提供安全和营养的食材。
学校配餐监管制度

一、制度背景学校是学生学习和生活的重要场所,学生的饮食安全直接关系到他们的身体健康和成长。
近年来,我国学校配餐问题备受关注,一些学校配餐存在的问题,如食品安全隐患、营养不均衡、口味不佳等,引发了社会各界的担忧。
为加强学校配餐管理,保障学生饮食安全,提高配餐质量,特制定本制度。
二、制度目标1. 确保学校配餐食品安全、卫生、营养、可口;2. 规范学校配餐流程,提高配餐质量;3. 加强学校配餐监管,形成全社会共同参与的局面。
三、制度内容1. 配餐企业资质审查学校配餐企业必须具备合法经营资质,通过相关部门的认证。
学校应与具备良好信誉和口碑的配餐企业合作,签订正式合同,明确双方权利义务。
2. 食品安全监管(1)配餐企业应严格执行国家食品安全法律法规,建立健全食品安全管理制度,确保食品原料、加工、储存、配送等环节符合标准。
(2)学校应定期对配餐企业进行食品安全检查,对不合格的食品原料、加工设备、操作人员等及时整改。
(3)学校应建立健全食品安全追溯体系,确保食品来源可追溯、去向可查证。
3. 营养健康监管(1)配餐企业应根据学生年龄、性别、体质等需求,制定科学合理的营养食谱,确保营养均衡。
(2)学校应定期组织营养师对配餐企业进行营养评估,确保配餐营养达标。
(3)学校应开展营养健康教育,提高学生、家长和教师的营养意识。
4. 口味与满意度监管(1)学校应定期对配餐企业进行口味满意度调查,了解学生和家长对配餐的满意度。
(2)配餐企业应根据调查结果,不断优化菜品口味,提高学生和家长的满意度。
5. 信息公开与监督(1)配餐企业应公开食材来源、加工过程、卫生检测等信息,接受社会监督。
(2)学校应定期公开配餐企业的资质、检查结果、满意度调查等信息,接受家长和社会监督。
四、制度实施与监督1. 学校应成立配餐监管工作领导小组,负责制度的实施和监督。
2. 学校应建立健全配餐监管考核机制,对配餐企业进行定期考核,确保制度落实到位。
3. 学校应加强与家长、教师、社会各界的沟通,共同参与配餐监管,形成全社会共同关注、共同参与的局面。
食堂配送考核制度范本

食堂配送考核制度范本一、目的为确保食堂配送工作的顺利进行,提高配送效率和服务质量,制定本考核制度。
本制度旨在对食堂配送过程中的各项指标进行考核,以激发员工的工作积极性,提高食堂整体运营水平。
二、考核对象食堂配送部门全体员工。
三、考核指标1. 配送及时率:配送任务按时完成的比率。
2. 配送准确率:配送过程中货物准确无误的比率。
3. 配送计划达成率:配送计划完成的比率。
4. 配送成本率:配送过程中产生的成本与配送总额的比率。
5. 配送货品完好率:配送过程中货品完好的比率。
6. 配送货品损耗率:配送过程中货品损耗的比率。
7. 配送作业效率:配送过程中各项作业的完成效率。
四、考核方法1. 采用定期和不定期相结合的方式对配送人员进行考核。
2. 各项指标分别设定分值,根据实际完成情况进行评分。
3. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
4. 考核等级与员工绩效挂钩,优秀等级者给予奖励,不合格等级者进行约谈、培训或调整工作岗位。
五、考核细则1. 配送及时率:按时完成配送任务的比例,每延迟一次扣2分,延迟超过两次视为不合格。
2. 配送准确率:货物准确无误的比例,每次出现错误扣1分,错误超过两次视为不合格。
3. 配送计划达成率:完成配送计划的比例,未完成计划每次扣1分,完成率低于80%视为不合格。
4. 配送成本率:配送成本与配送总额的比例,成本率高于规定标准每次扣1分,高于10%视为不合格。
5. 配送货品完好率:货品完好的比例,每次出现破损扣1分,破损率超过5%视为不合格。
6. 配送货品损耗率:货品损耗的比例,损耗率高于规定标准每次扣1分,高于5%视为不合格。
7. 配送作业效率:各项作业的完成效率,每次作业效率低于规定标准扣1分,低于80%视为不合格。
六、考核周期1. 每月进行一次全面考核。
2. 特殊情况下,可根据实际情况调整考核周期。
七、考核结果处理1. 优秀等级者:给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 合格等级者:继续保持良好的工作状态,适时给予表扬。
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4.12果蔬类原料应用盐水浸泡半小时后冲洗干净。
4.1干货的涨发不使用有害的化学膨松剂、软化剂及酸、碱等。
查看加工区
1次/天
粗加工区全部
材料(成本控制)
4.13食材用量合理、加工过程损耗合理,无食材浪费现象。
4.14早餐成品应量化,如未售完成品,应妥善储存物尽其用,勿积压。
2.10遵守企业保密规定,不得泄露内部信息、资料而损害公司利益。
2.11节约用电、用水,严禁浪费。
2.12爱护公物,严禁有意损坏、私拿、偷盗公共财物。
2.13按流程作业,无工作失职造成顾客或公共财物被盗事件发生。
2.14员工遵守红线内有关交通规定,严禁在施工区内骑摩托车、自行车、助力车。
2.15积极完成业主、甲方安排的突击任务,服从工作安排。
1.13同类同批次的面点:外形、大小、颜色、口味应保持一致。
职工餐备餐服务
1.14根据近期就餐人数、售餐数量及订餐等情况,每餐应按标准预留工作餐所需的原材料(半成品),预留的原材料应具备加工容易、出锅快的特点。
备餐材料数量
1次/天
备餐责任人
售卖与自助餐服务
1.15开餐前10分钟布置完毕,按规定准时开餐。
2.6注意个人卫生,衣服干净。厨师及服务员出现腹泻、手外伤、烫伤、湿疹、长疖子、黄疸等离岗。
【劳动纪律】
2.7按规定实施请销假制度,不得擅自休假、调班、换岗、串岗、脱岗;遵守作息时间。
2.8不得在服务现场(岗位)吸烟、闲聊(含大声喧哗、嬉笑逗乐)、打牌、下棋、睡岗等与工作无关的其他事情。
2.9遇到纠纷应忍让,及时报告领导。严禁发生吵架、打架等不文明举止。
3.15其它设备运行正常,干净无异味、无安全隐患。
3.16加工用炊具、容器规范清洗消毒,工序、药物配比浓度、消毒温度、消毒后效果符合要求。
3.17区域责任人每天督查,发现问题及时处理,并记录。
查设备外观
观查员工操作
抽查责任人记录
(注意电气开关、线路部位禁止水洗)
1次/天
设备100%
(分散食堂循环检查)
1.16售卖前应洗手、盘发、戴帽、戴口罩。
1.17服务主动、迅速、准确、礼貌。
1.18售卖计价无差错。
1.19熟记VIP相貌、特征、职务及饮食爱好,能准确称呼和服务。
眼观
适时询问顾客意见
1次/天
售卖及自助餐区域
零点餐服务
1.20就餐环境清洁卫生,各类设施、物品提前准备就位。
1.21迎客、看台、传菜、上菜、送客等及时、主动、热情、规范。
5.7熟食工用具、容器:清洁、有标记,不得与原料、半成品的公用具、容器混用。
5.8热食品温度:烧熟煮透,中心温度达到70℃。
5.9烹调后至使用前存放时间:超过2小时的食品存放在10℃以下或60℃以上。
5.10操作安全:带电设备规范操作无违章操作;员工上岗前、使用原料、便后用肥皂和流动清水洗手;接触直接入口食品时应穿戴清洁工作服、帽,长头发盘在帽内。
1.29巡视:适时撤换骨碟、香巾,续斟酒水。为客人点烟、递香巾、斟茶主动及时。
1.30结账:规范、迅速、无差错。
1.31送客:礼貌、规范、到位。
眼观
耳闻
查看订单、菜单
适时询问顾客意见
一般宴席1次/天
VIP接待即时
中餐厅、备餐间
客人通道环境及宴席服务员
西餐服务
1.32预定:①预订人员熟知预订内容、程序、方法、标准和场地状况。②预定记录规范、细致。③掌握成本。
1.33餐前准备:餐具、用具、菜单提前备好;餐厅提前布置,符合宴会类别和档次要求。
1.34引宾入席:开宴前5分钟主动询问客人是否可开席。按次序引客人座,为客人提供拉椅服务。
1.35用餐:按西餐操作顺序上菜(撤盘),即冷开胃品、酒、鱼类、剐盘、主菜、甜食、水果、咖啡或茶。操作符合规范,服务及时。
1.36送客:礼貌、规范、到位。
5.2入库符合:分类存放、注明标签、做好贮存保护。
5.3出库符合:先进先出、手续/记录完整。
查看工作过程
1次/周
相关工作现场
红案、白案操作过程
5.4红案操作:粗加工、干货原料的涨发、菜品烹调操作过程等符合《配餐作业标准》。
5.5白案操作:准备、蒸、煮、油炸、油煎、烤加工操作符合《配餐作业标准》。
5.6原料、半成品的工用具、容器:清洁、标识清楚、无混用。
眼观
耳闻
查看订单、菜单
适时询问顾客意见
西餐宴会接待即时
西餐厅、备餐间
客人通道环境
宴席服务员
二
人
员
二
人
员
二
人
员
员工基本要求
2.1年龄适宜,政审符合,取得健康证明、必要的厨师等级证。
查证
查体检报告
新员工上岗前
全员
不符合的责令乙方调换人员
2.2业务技能:掌握岗位认知、应知应会;掌握厨房、餐厅设备的正确使用方法,配餐操作流程;掌握相关安全生产知识、作业环境岗位危险源及防控措施;操作考试合格,符合该岗位应具备的操作水平。
查《验收记录》
、农残检测记录、
查当批材料品质、包装标示;
监督、抽查农残检测取样操作
1次/天
当批材料和记录全部
业主对“农残检测有特殊要求的按要求执行。甲方未配检测仪的,“农残检测”项不考核。
材料(贮存阶段)
4.5食材存放应隔墙离地、分类分架;做好标识。
4.6散装食品,应标明名称、生产日期、保质期、生产者及联系方式。
1.25摆台:开宴前15 -30分钟完成,台型美观大方;台面餐具、茶具、酒具摆放整齐、规范,形象美观;菜单、烟缸、席次牌、调味品摆放得当。
1.26迎宾:语言规范,服务热情、礼貌。
1.27上菜:服务操作规范,上菜顺序和节奏适当,荤素搭配,疏密得当,排列整齐。热菜报菜名,介绍准确。
1.28分菜派菜:及时、准确、规范,讲究礼仪顺序,随时清理台面。
1.22划单、结账等迅速、无差错。
眼观
适时询问顾客意见
1次/天
零点餐区域
中餐商务宴席服务
1.23预定:①预订人员熟知预订内容、程序、方法、标准和场地状况。②预定记录规范、细致。③掌握成本。
1.24准备:①VIP接待,提前通知各部门做好配合准备。②宴席厅提前1~3小时布置到位,环境美观,设备完好安全,清洁卫生。③酒水、烟、茶符合准。
2.18业务知识:较好掌握配餐服务标准、作业标准及三级文件。
提问、笔试
1次/年(新管理人员1月内)
乙方管理人员
不符合的责令调换或限期培训提高。
2.19计划及实施:乙方管理方案、安全措施、月/周工作计划、采购/培训/沟通计划编制上报及时,内容适宜,贯彻实施效果良好。
参加乙方培训
不低于1次/季
方案、计划编制人员、督导人员
4.15无保管不当造成的腐败变质现象。
4.16主辅食品成本核算齐全完善。
查看加工区、餐厅
查菜单及领料单
1次/天
加工区、餐厅
领料单及领料单
加工、保不当造成浪费、变质的,除按一般不合格处罚外,应赔偿损失。(乙方包料的不考核。)
五
现
场
作
业
过
程
五
现
场
作
业
过
程
材料验货、入库、领用过程
5.1验货符合:乙方参与验货人员应严格把好质量关,不符合品拒收、称量准确、记录真实。
2.25突发事件处理:报告及时,处置规范、有效。符合应急流程。
查现场及效果
即时
现场及相关人员
人员综合管理要求
2.26出勤率100%,上班及时率100%,到位率、月流动率应控制在规定范围内。
2.27.未经甲方同意,不得随意对岗上人员进行调换和撤离。
2.28因员工辞职、辞退、病事假等造成岗位空缺的,乙方及时安排加班补岗,并在约定时间内补员到位。
查计划效果
1次/月、周
2.21与甲方日常沟通:主动、及时汇报、请示、参加会议。
日常交流
月/季碰头会
日常沟通
1次会/月.季
乙方管理人员
2.22与顾客进行沟通:实施《顾客沟通计划》,收集意见、评审、整改、效果验证,完善顾客档案,做好日常顾客意见的收集。
查乙方顾客沟通有关记录、顾客档案更新
2次/年
乙方管理人员
笔试、现场检验
1次/半年
(新员工一个月内)
全员
不符合的限期整改(培训、复试),复试不合格的责令调换。
员工仪表行为、劳动纪律
【仪容仪表、行为举止】
2.3规范着装、佩戴工牌,劳保用品佩带到位。
2.4不浓妆艳抹,不戴饰品、发型规范,不喷浓香水、不留指甲及涂指甲油。
2.5服务中精神状态良好,表情自然、亲切;举止大方、有礼;用语文明、规范;服务主动、热情、耐心、周到、及时。(五步十步执行标准)
四
材
料
材料质量
4.1严禁接收、使用腐败变质、变色变味、过期失效或有不正常沉淀物的、有毒或霉变的食材。
4.2猪肉、牛肉等无检疫证明的应拒收。
4.3主、副食、干货类应有厂名、厂址、出厂日期、保质期、合格品标识,如缺少上述任何一项,应拒收。
4.4农残检测:绿叶菜每批全检、其它抽查取样检测,超标退货,及时报甲方。*
专项安全要求
3.5按维保计划会同维修人员每季度测绝缘等。
3.6电气设备有效接地、有漏电保护及电气线路完好。
3.7加工设备有必要的防护装置。
3.8煤气报警系统完好并已经过专业年检。
3.9灭火器材(灭火器、灭火毯)完好,每月由专人检查并记录。
3.10液化气罐及管道完好无损,与灶具距离1.5米以上(低于1.5米需有效隔断),配减压阀。
4.7干藏:置于货架,注意防尘、防潮、防腐蚀。