001综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、做好本部门的管理和考核工作。

二、建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。

三、做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。

四、充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。

五、做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。

六、负责企业文化的建设，做好内部宣传工作。外树形象，实施公司品牌战略，抓好对外宣传工作。

七、配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。

八、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况。

九、定期组织收集员工的想法和建议，建立畅通的上下沟通渠道。

十、根据各部门工作需要，制定新老员工内、外培训计划。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。

十一、加强企业文化建设，为公司发展提供有效、持续的文化力量支撑。办好企业简报。

十二、负责公司员工社保关系的处理，公司人事档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。

十三、完成上级交办的其它工作任务。

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