就业知识竞赛题目

1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A．企业 B．用人单位

C．劳动者 D．用人单位和劳动者

2、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A 提前

B 及时分期

C 提前足额

D 及时足额

4，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准__ _当地人民政府规定的最低标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

5，劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于__ _万元。

A.《公司法》三十

B.《合伙企业法》三十

C.《公司法》五十

D.《合伙企业法》五十

6，非全日制用工，下列说法正确的是___ 。

A.不得约定试用期

B.可以约定试用期

C.应当签订书面劳动合同

D.工资报酬支付周期最长不得超过30日

7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A 视为

B 有时视为

C 不视为

D 部分视为

8，劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的___。

A.50％

B.80％

C.60％

D.90％

9，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照__ __的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.派遣合同签订地

D.劳动者户籍所在地

10，国家建立健全___ _制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A.城市居民最低生活保障

B.失业保险

C.养老保险 D .失业预警

11、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

A．人身关系B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系

12、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

13、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

17 、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金 C .补偿金 D.损失费

18、变更劳动合同应当采用（）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.书面和口头

19、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和等方面的服务。（）

A、派遣B接续C、推荐D、奖励

20、与陌生人初次交谈，视线落在对方的是最令人舒服的( ) 。

A眼睛B鼻部C眉毛D嘴巴

21、通常把自己的姓名,供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素( ) 。

A爱好与性格B职务或职权范围C亲戚与朋友D住址与学历

22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A 继续有效

B 失去效力

C 效力视情况而定

D 由用人单位决定是否有效

23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A 影响

B 不影响

C 不一定影响

D 法律未规定是否影响

24、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（B）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.四二十四

B.四二十八

C.六二十四

D.六二十八

25、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

26、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

27、领带夹应别在七粒扣衬衫上数的( ) 个纽扣之间。

A 第四与第五

B 第二和第三

C 第三和第四

D 第五和第六

28 、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

29、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

30、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A．二B．五C．十D．十二

团队必答题：

1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.五日

2、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

3、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

4、广东高校毕业生到农村从教上岗退费的标准是每人每年（）元。

A、3000

B、4000

C、5000

D、6000

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同

B.同等

C.同工同酬

D.同样

6、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性

B.固定性

C.流动性

D.临时性

7、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.自愿

D.必

8、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

9、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A．一B．二C．三D．四

10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.三

B.七

C.十

D.十五

11、用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A1个月B1个星期C2个月D3个月

12、不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有( )。

A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假

13、用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同。

A1个月B1年C6个月D60日

14、用人单位进行经济性裁员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况，听取意见。A15天B30天C60天D视实际情况确定

15、劳动合同期限为6个月，试用期不得超过( )。

A15天B1个月C2个月D3个

16、劳动合同期限为3年，试用期不得超过( )。

A1个月B2个月C3个月D6个月

17、竞业限制期限不得超过( )。

A6个月B1年C3年D2年

18、用人单位裁减人员，在( )内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A1个月B2个月C3个月D6个月

19、企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过。

A党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会

20、非全日制用工，下列说法正确的是( )。

A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同

D工资报酬支付周期最长不得超过30日

团队抢答题：

1、国家把扩大就业放在( A )的突出位置，实施积极的就业政策。

A经济社会发展B提高人民生活水平C加快小康社会进程D规范人力资源市场2、用人单位依法享有( C )的权力。

A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动

3、国家建立健全( B )制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A城市居民最低生活保障B失业保险C养老保险D失业预警

4、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

A．人身关系B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系

5、通常把自己的姓名,供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素（D) 。

A爱好与性格B职务或职权范围C亲戚与朋友D住址与学历

6、握手的全部时间应控制在 B 秒钟以内。

A、1秒钟

B、3秒种

C、5秒钟

D、7秒钟

7、就坐时占椅面的C左右，于礼最为适当。

A、1/2

B、2/5

C、3/4

8、服务人员岗前培训的重要科目之一是（A）

A、微笑

B、握手

C、站立

9、劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种( C)关系。

A合作B雇佣C契约

10、求职简历中,那个是让雇主轻易掌握求职者是否为其所需（A）

A 个人资料

B 教育程度

C 工作经验

D 求职意向

Pk题：

1、职业生涯规划的三大主题是:( )

A分析,环境,决策B自我,环境,决策C兴趣,自我,环境

2、面试禁忌中,以下那个说法是错的:( )

A 不当反问

B 急问待遇

C 报有熟人

D 不问待遇

3、能够认定劳动合同无效的机构（）

A、各级人民政府

B、工商行政管理部门

C、各级劳动行政部门

D、劳动争议仲裁委员会

4、守时是职业道德的一个基本要求，提前分钟到达面试地点效果最佳( ) 。

A 1-5

B 5-10

C 10-15

D 15-20

5、佩戴首饰原则上不应超过( ) 件。

A 五

B 四

C 三

D 二

复活赛：

1、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

2、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A．公道B．公认C．公开D．公平

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

4、集体合同立法最早的国家是（）。

A．荷兰B．芬兰C．爱尔兰D．新西兰

5、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

6、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

7、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门和劳动者

8、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

A.县级以下区域内

B.市级以下区域内

C.省级以下区域内

D.乡镇区域内

9、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

10、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

11、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

A．《劳动合同法》B．《民法通则》

C．《合同法》D．《公务员法》

12、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期

B.劳动报酬

C.培训

D.保守秘密

13、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

14、非全日制用工双方当事人（）。

A.可以订立口头协议

B.不得订立口头协议

C.必须订立书面协议

D.不得订立书面协议

团队必答题：

1、求职人员的自我推荐方式包括（）。

A口头推荐B电话推荐C网上自荐D广告自荐

2、找工作的技巧主要包括（）。

A了解自己B了解你所选择的职业和行业C自我推荐 D 加强多重技能培养增加机3、与他人见面握手,应该做到( ) 。

A注视对方,微笑致意B戴帽子和手套C握手的时间应以3秒左右为宜D站立和坐着都可以

4、男士面试时的衣服以什么颜色为好( ) 。

A灰色B深蓝色C浅蓝色D黑色

5、根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循( )原则。

A合法B平等自愿C诚实信用D公正

6、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者( )情况。

A工作内容B职业危害C劳动纪律D安全生产状况

7、从事职业中介活动，应当遵循( )原则。

A合法B诚实信用C公平D公开

8、劳动合同的无效由( )机构确认。

A劳动争议仲裁委员会B人民法院C工会D劳动行政部门

9、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是( )。

A6个月B3个月C2个月D1个月

10、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项包括( )方面。

A工作时间B劳动纪律C劳动报酬D劳动定额管理

11、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应具备条款( )。

A劳动合同期限B工作地点C职业危害防护D劳动纪律

12、《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、( )、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A人身健康B国家财产安全C生命财产安全D用人单位财产安全

团队互答题：

1、用人单位依法享有( )的权力。

A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者

2、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

A.一

B.二

C.三

D.五

4、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构

C．劳动争议调解委员会D．工会

5 、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

6、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

团队抢答题：

1、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人

2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同

B.同等

C.同工同酬

D.同样

3、国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A.公安

B.卫生

C.劳动

D.工商

4、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

A.无权

B.有权

C.不应

D.必须

5、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无须

6、县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

A.工商

B.税务

C.公安

D.安全生产监督管理

7、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人

B.发包的组织

C.发包的个人或组织

D.发包自然人

8、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A．三B．五C．八D．十

9、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月B．一个月

C．一个半月D．二个月

10、国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者( )。

A自主创业、自谋职业B服从分配、自主创业C自谋职业、服从分配D办理就业登记

PK题目：

1．公司法规定，有限责任公司的权力机构是____。

A．监事会B．股东会

C．董事会D．总经理

2,下面选项哪项不是国家对给予税收优惠____。

A、吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B、失业人员创办的所有企业

C、从事个体经营的残疾人

D、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

3，以下____不是会计职业道德的范畴。

A、会计职业道德义务

B、会计职业道德良心

C、会计职业道德荣誉

D、会计职业道德的保护

4，以下那个说法是面试中最关键的_____

A、初步印象

B、过程印象

C、初步印象和最后印象

D、最后印象

5，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者_ ___支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及参考答案

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及答案人力资源管理业务知识竞赛试题单位:姓名:分数:一、判断题： ((正确的描述请在答题纸相应的位置打钩，错误的请打叉，共030小题，每小题50.5分，共515分）1、劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。【】2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【】3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【】4、劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【】5、从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。【】6、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。【】7、全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。【】8、非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。【】9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。【】10、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止。【】11、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内被依法追究刑事责任的，用人单位不可以解除劳动合同。【】12、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。【】13、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。【】14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内

订立书面劳动合同。【】15、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。【】16、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。【】17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【】18、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。【】19、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。【】20、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。【】21、拟提拔任职的，要按规定在一定范围内进行任前公示，公示期不少于7个工作日。【】22、集团在所属单位提拔领导干部时，所属单位需提供考察对象廉政鉴定材料一份，鉴定材料由公司出具。【】23、录用条件约定员工在试用期内不得结婚和请假。【】24、与职工签订劳动合同3年，试用期2个月，合并计算为3年2个月。【】25、竞争上岗是劳动合同变更的一种特殊方式。【】26、企业搬迁，员工不同意劳动合同变更地点，单位可以提前30天通知解除其劳动合同，并计发经济补偿。【】27、岗位工资是计时工资的一种表现形式。【】28、建筑企业计发给劳务用工的包干工资实质是计件工资。【】29、公司法定代表人不需签订劳动合同，因为无人与他签订。【】30、职工从甲单位借调给乙单位二年，后正式调入乙单位工作五年，计算本单

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第1题(多选)：哪些个人特质有利于把握职业生涯中的“偶然事件”，使其变成有利于职业生涯发展的“幸运事件”： ?【A】好奇 ?【B】冒险 ?【C】灵活 ?【D】乐观正确答案:ABCD 第2题(多选)：哪些方式可用于在简历中描述你的英语能力？ ?【A】标准测试中获得的分数或等级 ?【B】描述自己在英语国家的生活经历 ?【C】展示自己英语写作作品 ?【D】描述自己以英语作为工作语言的工作经历正确答案:ABCD

第3题(多选)：哪些机构为高校毕业生提供就业服务？ ?【A】公共就业和人才服务机构 ?【B】高校毕业生就业指导机构 ?【C】职业中介机构 ?【D】银行正确答案:ABC 【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》中第94条：(1) 公共就业和人才服务机构(2) 高校毕业生就业指导机构(3) 职业中介机构第4题(多选)：困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？ ?【A】来自城镇低保家庭的普通高校毕业生 ?【B】低保边缘户家庭的普通高校毕业生 ?【C】农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生 ?【D】单亲家庭正确答案:ABC

【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》第98条：困难家庭高校毕业生是指：来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。。第5题(多选)：国家和地方重大科研项目包括哪些？ ?【A】973计划 ?【B】863计划 ?【C】科技支撑计划项目 ?【D】国家自然科学基金会的重大重点项目正确答案:ABCD 【相关知识】《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）规定，由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。第6题(多选)：国家级大学生创新创业训练计划内容包括： ?【A】创新训练项目

工商系统业务知识竞赛模拟试题及答案

工商系统业务知识竞赛模拟试题及答案一.选择题 1.工商行政管理的职责范围： A.只涉及消费品市场 B.涉及非市场领域 C.涉及整个市场 D.只涉及有形市场 2.工商行政管理的性质是： A．执法 B﹒经济行政监督 C．经济调解 D.经济检查 3.一般而言,我国《产品质量法》关于产品责任事故的归责原则实行的是: A.无过错责任原则 B.过错责任原则 C.过错责任推定原则 D.公平责任原则 4.根据合同法规定,合同当事人可以约定定金的数额，但不得超过主合同标的额的: A20% B.15% C.25% D.35% 5.请选出下列选项中不是市场基本要素的一项: A.市场主体 B.市场客体 C.市场行为 D.市场管理 6.社会主义市场经济以＿＿作为资源配置的基础形式。 A.价值规律 B.市场

C.供求 D.经济竞争 7.企业动产抵押物分别存放于两个以上不同登记机关辖区时，由＿＿的市、县工商行政管理局登记。 A.主要抵押物所在地 B.抵押人登记注册机关机关所在地 C.最先受理登记机关所在地 D.上级工商行政管理机关指定 8.下列各项内容，不在工商行政管理范围内的是： A.企业法人登记 B.合用监督管理 C.合用仲裁 D.反对不正当竞争 9.我国现行的个体经济，其合法地位是在＿＿得到确立的。 A.1988年 B.1987年 C.1982年 D.1978年 10.我国明确规定“商店提供商品应当明码标价”的法律是： A.产品质量法 B.消费者权益保护法 C.反不正当竞争法 D.价格法 11.目前我国工商行政管理的目标是： A.发展社会主义生产力 B.监督企业的生产经营情况 C.监督管理集贸市场的交易秩序 D.建立和维护社会主义市场经济秩序 12.国有企业改建为股份有限公司，发起人可以少于5人，但应当采取＿＿方式。 A.发起设立 B.借贷设立 C.集资设立 D.募集设立 13.因产品存在缺陷而造成损害的受害人，自知道或应当知道其权益受到损害时起＿＿后，便丧失了起诉权。 A.1年 B.2年 C.4年 D.10年

大学生职业规划与就业知识竞赛试题

大学生职业规划与就业知识竞赛试题日期：2011-06-13 07:27:19 作者：来源：生涯设计公益网 1、下列对职业的理解，不正确的是（A ）。 A、职业是任何有经济收入的工作 B、职业是社会分工产物 C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作 D、职业意味着一定的社会义务和责任 2、劳动者（B ），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 3、西部计划服务期间，志愿者党团关系转至服务单位，户口和档案转回生源地。（F）正确：西部计划服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。户口和档案保留在毕业高校，免收管理费用，服务期满后学校再发放派遣证。 4.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？( C ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 5..特殊就业群体人员不包括?( C )

A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员 6、“三支一扶”指___ ___ ___ 和___. 答：支教、支农、支医和扶贫 7、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（C ）工资报酬。 A、100% B、200% C、300% D、400% 8、我国是从（ C ）年启用职业资格制度的。 A、1991 B、1999 C、1993 D、2005 9、一头小毛驴，在干枯的草原上好不容易找到了两堆草，但是它一再迟疑，不知道吃那堆更好，结果被活活饿死。这告诉我们（B ）。 A、要坚持立足现实，着眼发展的原则 B、要坚持主动就业与及时就业的原则 C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想 D、要把个人愿望与社会需求结合起来 10、订立劳动合同，应当遵守合法、公平、___协商一致、____原则。平等自愿、诚实信用 11、变更劳动合同应当采用（A ）形式。 A、书面 B、口头 C、书面或口头 D、书面和口头 12、社会主义新农村建设的要求是（C ）。 A、工业反哺农业，城市支持农村 B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局

2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共550题)

2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共550题）第1题(判断)：到职业场所所进行一定时间的兼职、义务劳动或教学实习、实践，是比较全面了解职业的方式，更深入更真实，可以实地感受。【A】正确【B】错误正确答案:A 第2题(判断)：劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。【A】正确【B】错误正确答案:B 第3题(判断)：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【A】正确【B】错误正确答案:A 第4题(判断)：劳动者在试用期间不能胜任工作, 用人单位可以解除劳动合

同。【A】正确【B】错误正确答案:B 第5题(判断)：原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。【A】正确【B】错误正确答案:A 第6题(判断)：参加西部计划是否需要体检？【A】是【B】否正确答案:A 第7题(判断)：口头合同依然具有法律效力。【A】正确【B】错误正确答案:A 第8题(判断)：只要有限责任公司连续五年不向股东分配利润，则对股东会决

议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。【A】正确【B】错误正确答案:B 第9题(判断)：因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因，经组织批准提前退役的学生，不具备受助资格。【A】正确【B】错误正确答案:错误第10题(判断)：国家职业资格证书制度是按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。【A】正确【B】错误正确答案:A 第11题(单选)： “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年

企业内部控制知识竞赛试题及答案一

企业内部控制知识竞赛试题及答案一一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 1、关于同一企业的内部控制审计和财务报表审计的审计意见之间的关系，下列说法正确的有（ AD ） ? A.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于该企业的内部控制审计，通常应当出具否定意见的内部控制审计报告 ? B.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于该企业的财务报表审计，应当出具否定意见的财务报表审计报告 ? C.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于该企业的内部控制审计，应当出具无法表示意见的内部控制审计报告 ? D.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于该企业的财务报表审计，可能出具无保留意见的财务报表审计报告 2、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（ A ）缺陷? A.设计缺陷 ? B.运行缺陷 ? C.既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷 ? D.制度缺陷和运行缺陷 3、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（ ACD ） ? A.企业应指定专门机构归口管理工程项目 ? B.工程项目可行性研究必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展 ? C.企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行评审，出具评审意见 ? D.企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记录 4、下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（ ABCD ）

就业知识竞赛题目

1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 2、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 A 提前 B 及时分期 C 提前足额 D 及时足额 4，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准__ _当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 5，劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于__ _万元。 A.《公司法》三十 B.《合伙企业法》三十 C.《公司法》五十 D.《合伙企业法》五十 6，非全日制用工，下列说法正确的是___ 。 A.不得约定试用期 B.可以约定试用期 C.应当签订书面劳动合同 D.工资报酬支付周期最长不得超过30日 7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 A 视为 B 有时视为 C 不视为 D 部分视为 8，劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的___。 A.50％ B.80％ C.60％ D.90％ 9，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照__ __的标准执行。 A.劳务派遣单位所在地 B.用工单位所在地 C.派遣合同签订地 D.劳动者户籍所在地 10，国家建立健全___ _制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。 A.城市居民最低生活保障 B.失业保险 C.养老保险 D .失业预警 11、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A．人身关系B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系 12、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 13、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 17 、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿金 C .补偿金 D.损失费

就业创业知识竞赛题库(一)

2016年题库。第202题(单选) 选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是：正确答案:B 第204题(单选) 通过机制创新和政策扶持，计划利用2年时间试点，选用（）万名特岗农技人员到基层服务；力争通过5—10年时间努力，实现每个乡镇区域内拥有（C）名左右特岗农技人员。

正确答案:A、C 第205题(单选) 霍兰德提出了职业兴趣六边形模型，这溜达类型的个体特点有：现实型、研究型、艺术型、社会型、经营型、事务型。窗体底端 205/735 共735题跳到第?题?确定窗体顶端第206题(单选)

霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。正确答案:C 第208题(单选) 非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久？正确答案:D

相关知识: 《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第209题(单选) 面对严峻的就业形势，越来越多的大学生走出校园，在校外进行实习、兼职，为自己积累多一些实践经验。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的：正确答案:B 相关知识:

马斯洛提出人有五个层次的需求，由低到高分别是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要以及自我实现的需要。第211题(单选) 高校学生应征入伍学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生、硕士研究生、博士研究生分别每人每年最高不超过多少元？正确答案:C 相关知识:

《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》， 3.公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？右眼裸眼视力放宽至4.6，左眼裸眼视力放宽至4.5。第214题(单选) 高校新生，在应征入伍的同时可保留入学资格，退役后（）年内允许入学。正确答案:C 相关知识: 《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第91条规定高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案(共200题)

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案（共200题） 1．三级车站应具备什么条件？答：⑴年平均日旅客发送量在800人次及800人次以上，不足3000人次，设施符合《站级标准》表一，设备符合表二所列三级车站秘备各项的车站；⑵乡镇人民政府所在地、大中型工、矿、林区，年平均日旅客发送量在500人次以上，不足800人次，设施符合表一，设备符合表二所列三级车站必备各项的车站。 2．四级车站应具备什么条件？答：年平均日旅客发送量不足500人次，设施符合《站级标准》表一，设备符合表二所列四级车站必备各项的车站。 3．什么样的车站是简易车站？答：达不到四级车站要求的车站即为简易车站。 4．一级车站站房设施有哪些？答：⑴候车室；⑵重点旅客候车室；⑶售票室；⑷售票厅；⑸票据库；⑹行包托运处；⑺行包库房；⑻发车站台和行包装卸平台；⑼行包提升室；⑽问讯处；⑾广播室；⑿小件寄存处；⒀失物招领处；⒁邮电服务处；⒂值班站长室；⒃调度室；⒄站务员室；⒅驾驶员休息室。 5．二级车站站房应有哪些设施？

答：⑴候车室；⑵售票室；⑶售票厅；⑷票据库；⑸行包托运处；⑹行包库房；⑺发车站台和行包装卸平台； ⑻行包提升室；⑼问讯处；⑽广播室；⑾小件寄存处；⑿失物招领处；⒀值班站长室；⒁调度室；⒂站务员室；⒃驾驶员休息室。 6．一级车站应配置的设备有哪些？答：⑴旅客购票、候车休息设备；⑵安全、消防设备；⑶广播、通讯设备；⑷清洁、卫生设备；⑸行包搬运、提升设备；⑹采暖设备；⑺行政办公设备；⑻电子显示设备；⑼业务、服务、宣传设备；⑽微机售、检票、结算、管理设备；⑾车辆安全检验设备；⑿车辆维修设备。 7．二级车站应配置哪些设备？答：⑴旅客购票、候车休息设备；⑵安全、消防设备；⑶广播、通讯设备；⑷清洁、卫生设备；⑸行包搬运、提升设备；⑹采暖设备；⑺行政办公设备；⑻业务、服务、宣传设备；⑼微机售、检票、结算、管理设备；⑽车辆安全检验设备；⑾车辆维修设备。 8．候车厅的标志应达到什么标准？答：标志齐全、悬挂醒目、字迹清楚、画面美观、布置合理。 9．客运站服务设施应达到什么标准？答：项目齐全、布局合理、设备完好、整洁卫生。 10．道路客运服务质量标准体系包括哪些？

粮油保管员业务知识竞赛试题与答案

保管员业务知识竞赛试题与答案一、单项选择题（每题选择一个正确的答案） 1、由于新粮具有较强的生理活性，因此新粮入库后的（ B ）个月内应加强管理。 A、2 B、3 C、4 D、5 2、通常所测得的粮食水分是指（C ）。 A、自由水 B、束缚水 C、自由水与束缚水之和 D、平衡水 3、粮食的安全水分是指粮食的（ A ）水分。 A、最高 B、最低 C、平均 D、半安全 4、麦蛾成虫的触角为（ C ）。 A、丝状 B、棍棒状 C、鞭状 D、念珠状 5、分批次入仓的粮食，各批次之间的温差应不大于（ D ）。 A、8℃ B、7℃ C、6℃ D、5℃ 6、装粮线的高度一般是以（ D ）为基准而设计的。 A、玉米 B、稻谷 C、大豆 D、小麦 7、采用“磷化氢+二氧化碳”混合熏蒸时，应先通入二氧化碳，（ D ）分钟后再通入磷化氢。 A、10 B、5 C、15 D、20 8、安装测温电缆时，垂直点距应不大于（ D ）米。 A、1.5 B、2 C、2.5 D、3 9、（ C ）是对储粮安全和储粮品质危害最大的微生物。 A、放线菌 B、细菌 C、霉菌 D、酵母菌

10、谷蠹的触角为（ B ）。 A、锤状 B、鳃片状 C、膝状 D、棍棒状 11、对易变质的粮油不能保存时，可（ A ）样品，但应事先对送验单位说明。 A、不保留 B、封存 C、保留 D、暂时保留 12、直接评价粮食食用品质的方法是（ A ）。 A、感观指标评价 B、化学指标评价 C、营养指标评价 D、物理指标评价 13、呼吸系统中毒时，应使中毒者首先（ D ），转移到通风良好的地方，呼吸新鲜空气。 A、带上防毒面具 B、躺下休息 C、用湿毛巾放毒 D、离开现场 14、对新购进或维修后的机械设备，必须经（ C ）后，方可投入使用。 A、厂家鉴定 B、目测合格 C、试车合格 D、领导批准 15、汽车衡主要由秤台，称重控制单元和（ D ）三大部分组成 A、打印机 B、显示器 C、地坑 D、称重传感器 16、粮情检测系统控制室应达到（ A ），通风，且防尘性能良好的要求。 A、干燥 B、采光 C、密闭 D、隔热 17、采用启闭门窗控制粮油水分时，注意环境条件的（ B ）对控制粮油水分的影响。 A、变化 B、湿度 C、氧浓度 D、温差 18、自然通风操作方法比较简单，其效果与储粮（ B ）有关。 A、粮种 B、堆装形式 C、湿度 D、温度

2019年就业创业知识竞赛题库及答案(共600题)

2019年就业创业知识竞赛题库及答案（共600题）第1题(单选)： ( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价?【A】职业态度 ?【B】职业价值观 ?【C】职业认知 ?【D】职业评价正确答案:B 第2题(单选)： ( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标?【A】工作(work/job) ?【B】职业(vocation) ?【C】事业(Enterprise) ?【D】生涯(career) 正确答案:C 第3题(单选)： ()周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意。 ?【A】8 ?【B】10 ?【C】12 ?【D】14 正确答案:A 【相关知识】《民法总则》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人实施民事法律行为。第4题(单选)： H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？ ?【A】应当由H公司承担清偿责任

?【B】应当由J公司承担清偿责任 ?【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任 ?【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任正确答案:C 【相关知识】《合同法》第九十条当事人订立合同后分立的，由分立的债务人承担连带清偿责任第5题(单选)： SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指：?【A】优势 ?【B】劣势 ?【C】机会 ?【D】挑战正确答案:B 【相关知识】S(strengths)W（weakness）O（opportunities）T（threats）第6题(单选)： “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？ ?【A】服务单位所在地 ?【B】学生生源地 ?【C】学生所在学校 ?【D】以上均可正确答案:A 【相关知识】《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》中规定：人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门第7题(单选)： “三支一扶”计划从哪一年开始实施？ ?【A】2004年 ?【B】2005年 ?【C】2006年 ?【D】2007年正确答案:C 【相关知识】《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》中规定：从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

银行电子银行业务知识竞赛试题及复习资料

银行电子银行业务知识竞赛试题与答案简答题 1. 电子银行业务的定义 2. 电子银行业务包括哪些银行业务 3. 客户证书是指什么 4. 我行在省联社指导下开办电子银行业务，负责电子银行业务的具体管理，承担哪些电子银行业务管理职责 5. 我行开办电子银行业务应该遵循的原则是什么 6. 网上银行提供哪些金融服务 7. 个人在我行申请注册开通网上银行服务的基本条件 8. 我行网上银行业务系统操作人员实行哪两级管理 9. 企业客户网上银行交易通过何种方式对客户身份进行认证 10. 农金合作金融机构网银用数字证书的定义 11. 农金合作金融机构网银用数字证书的作用 12. 企业申请注册开通网上银行服务应提供哪些材料 13. 针对企业申请注册开通网上银行服务，经办人应该如何操作 14. 针对企业申请注册开通网上银行服务，复核员应该如何操作 15. 企业注销网上银行服务应提供哪些材料 16. 针对企业注销网上银行服务，经办人应该如何操作 17. 针对企业注销网上银行服务，复核员应该如何操作 18. 企业如需暂停网上银行服务，应提供哪些材料

19. 针对企业如需暂停网上银行服务，经办人应该如何操作 20. 针对企业如需暂停网上银行服务，复核员应该如何操作 21. 安徽农金对企业网上银行操作人员权限管理方式 22. 电话银行提供哪些金融服务 23. 电话银行客户的分类 24. 我行电话银行向什么客户提供服务 25. 手机银行业务提供哪些金融服务 26. 客户号的定义 27. 电子银行安全控制体系包括哪些 28. 电子银行业务管理部门负责电子银行安全管理的哪些业务 29. 科技部门负责电子银行安全管理的哪些业务 30. 稽核部门负责电子银行安全管理的哪些业务 31. 营业网点经办人员负责电子银行安全管理的哪些业务 32. 个人申请注册开通网上银行服务应提供哪些材料 33. 针对个人申请注册开通网上银行服务，经办人应该如何操作 34. 个人注销网上银行服务应提供哪些材料 35. 针对个人注销网上银行服务，经办人应该如何操作 36. 个人如需暂停网上银行服务，应提供哪些材料 37. 针对个人如需暂停网上银行服务，经办人应该如何操作 38. 个人如需恢复网上银行服务，应提供哪些材料 39. 针对个人如需恢复网上银行服务，经办人应该如何操作

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共600题)

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共600题）第1题(判断)：享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内江苏省高校毕业生可以享受1000元/人的一次性求职补贴，符合条件的高校毕业生在毕业年度第一学期的11月底前可向学校集中申请，申请材料应附：民政部门开具的高校毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明、本人身份证复印件、个人银行账户信息等。【A】正确【B】错误正确答案:A 【相关知识】《省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅转发人力资源社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作通知的通知》（苏人社发﹝2013﹞284号）:三、申领发放程序。各高校应于毕业年度第一学期的11月底前组织符合补贴条件的高校毕业生申请补贴。申请材料应附：民政部门开具的高校毕业生所在家

庭享受城乡居民最低生活保障的证明（以下简称低保证明）、本人身份证复印件、个人银行账户信息等。《省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅转发人力资源社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作通知的通知第2题(判断)：企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。【A】正确【B】错误正确答案:A 第3题(判断)：修业期满未取得毕业资格的结业生，已办理过结业派遣，后期经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，也不能申请换发毕业学历的《就业报到证》。【A】正确【B】错误正确答案:A

第4题(判断)：党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管。【A】正确【B】错误正确答案:B 【相关知识】党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应在介绍信有效期内尽快完成组织关系接转手续。第5题(判断)：党员组织关系介绍信遗失了可以重开一份。【A】正确【B】错误正确答案:B 【相关知识】介绍信遗失不补，但可以复印原介绍信存根联用以证明，

海关业务知识竞赛试题及答案

海关业务知识竞赛试题及答案一、单项选择题 1. 某中资企业进口电视机散件组装电视机出口，在海关办理加工贸易备案时尚未订立出口合同，海关准予备案，进口料件的保税额度是：C A. 85% B. 95% C. 100% D. 企业合同或章程规定的外销比例 2. 保税区和出口加工区共有的主要功能是：C A. 仓储运输 B. 商品展示 C. 加工贸易 D. 转口贸易 3. 担保人可以以下列财产、权利向海关提供担保：A A．人民币存单 B. 各种外币 C. 政府主管部门的保函 D. 中国人银行的保函 4. 关于暂定税率适用的原则，下列表述错误的是： D A. 适用最惠国税率的进口货物同时有暂定税率的，应当适用暂定税率 B. 适用协定税率、特惠税率的进口货物有暂定税率的，应当从低适用税率 C. 适用普通税率的进口货物，不适用暂定税率 D．适用出口税率的出口货物有暂定税率的，不适用暂定税率 5．某公司从德国进口一套机械设备，发票列明：设备价款CIF天津USD300000，设备进口后的安装及技术服务费用UDS10000，买方佣金USD1000，卖方佣金1500。该批货物经海关审定后的成交价格应为：B A. USD311000 B. USD301500 C. USD301000 D. USD291500 6．因纳税义务人违反规定造成少征或漏征税款的，海关可以在规定期限内追征税款并从缴纳税款或者货物放行之日起至海关发现违规行为之日止按日加收少征或漏征税款的滞纳金。其规定期限和滞纳金的征收标准分别为：D A. 1年；0.5‰B．3年；0.5‰ C. 1年；1‰ D. 3年；1‰ 7.向海关报关时适用保税区进境货物备案清单的是：A A. 保税区从境外进口的加工贸易料件 B. 保税区销往国内非保税区的货物 C. 保税区区内企业从境外进口自用的机器设备 D. 保税区管理机构从境外进口的

就业创业知识竞赛策划书

就业创业知识竞赛策划书院系：工商管理学院部门：就业创业策划书日期：2013.3.12

第一部分：活动背景及目的一、活动背景：近几年随着高校的不断扩招，高校毕业生的数量成倍增长，大学生就业竞争变得日益激烈。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生找工作难的一个重要原因就是对于就业指导，对于就业创业知识了解不足。为了使郑州科技学院的毕业生更加适应社会的需求和用人单位的需求，更好的为社会的进步做出贡献，我们管理学院就业创业策划部有责任和义务帮助郑科学子树立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业，以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经济和技能，使其毕业后会就业，就好业。在这样的责任驱使下，我们决定举办管理学院学院就业创业策划书第一届创业就业知识竞赛，我们期待着通过这次活动来普及创业就业过程中应掌握的知识和技能，如学会如何展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等。以此为建大学子的美好明天打稳坚实的路基。二、活动主题: 展示风采，扬帆职海三、活动时间: 2013年3月15日~17日大赛宣传与选手报名时间 2013年3月20日大赛初赛阶段 2013年3月22日大赛决赛阶段四、活动地点：宣传报名阶段：12级各个班级初赛决赛阶段：郑州科技学院图书馆三楼综合报告厅五、活动对象：郑州科技学院工商管理学院12级全体同学第二部分：活动流程以及时间安排活动总述：本次知识竞赛共分为三个阶段，即分别为赛前准备、初赛阶段及复赛阶段，详见如下：

一、赛前准备时间：3月15日至3月17日内容：本次活动将以每班2人参赛的形式报名参加（网上报名用报名表我们将上传至院团委网站上）。为调动广大学生参加本次知识竞赛的积极性，本次大赛将在赛前的准备阶段为有意愿参加比赛的选手提供800道的竞赛题库，题目类型大致包括单选、多选和判断正误，初赛会从中随机选取120道左右的考题，以供选手参考备赛。二、初赛阶段时间：3月20日晚上（具体时间待定）内容：（一）活动前期准备 1、地点的申请与布置由就业创业策划书成员向学校申请综合报告厅，赛前由部门成员简单布置赛场。 2、安排监考员每场安排所有就业创业策划部成员在现场组织进行活动进行（包括明细初赛规则、发卷及收卷）与监考。（二）活动过程本次知识竞赛的初赛将采取现场口头答题的方式，题目以客观题为主，包括单选题、多选题和判断题，题目数量为120道左右，均出自所给的竞赛题库。本次竞赛将根据参赛队的具体人数分若干场进行，参加场次将在赛前由参赛队伍抽签决定。初赛将取前10名的个人进入决赛阶段。三、决赛阶段时间：3月22日晚上（具体时间待定）内容：（一）活动前期准备 1、地点的申请与布置由就业创业策划部成员向学校申请多媒体教室，并准备横幅、气球等装饰物布置活动所需教室。 2、制作并准备活动所需道具 1）PPT的制作：由就业创业策划部等相关工作人员制作，其中主要包含决赛中的全部竞赛题目并贯穿整场竞赛。 2）准备每队所需的答题纸及颜色清晰的记号笔若干。 3）为嘉宾及评委准备饮用水及嘉宾名牌。 3、邀请嘉宾邀请学校辅导老师及学生代表作为嘉宾出席本次活动。 4、主持人的选择要求：一到两人，气质良好普通话标准，活动前进行培训，知识竞赛的对抗性很强，因而，主持人对调节赛前气氛担负主要责任，开赛后，要严格按照规则实施，对违反竞赛规则的选手及时予以处罚，竞赛中，如果出现问题，要依靠评

2018年大学生就业知识竞赛题库及答案(共100题)

2018年大学生就业知识竞赛题库及答案（共100题）第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：【A】一B二C】三【D】四正确答案:B 第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确答案:B 第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上正确答案:D 第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D 第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B 第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案:B 第7题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日正确答案:A 第8题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正确答案:B 【相关知识】用人单位对已经解除第9题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过: 【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B 第10题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚

2018年就业创业知识竞赛题库及答案(共200题)

2018年就业创业知识竞赛题库及答案（共200题）第1题(单选)： ( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价?【A】职业态度 ?【B】职业价值观 ?【C】职业认知 ?【D】职业评价正确答案:B 第2题(单选)： ( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标?【A】工作(work/job) ?【B】职业(vocation) ?【C】事业(Enterprise) ?【D】生涯(career) 正确答案:C 第3题(单选)： ()周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意。 ?【A】8 ?【B】10 ?【C】12 ?【D】14 正确答案:A 【相关知识】《民法总则》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人实施民事法律行为。第4题(单选)： H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？ ?【A】应当由H公司承担清偿责任

2018外汇业务展业规范线上知识竞赛题目及答案

2018外汇业务展业规范线上知识竞赛题目及答案：一、单选题 1、《中华人民共和国外汇管理条例》规定，国家对（a ）不予限制。a．经常性国际支付和转移 b．经常项目和资本项目支付和转移 c．进出口收付 2、货物贸易外汇管理制度改革后，根据企业贸易外汇收支合规性，将企业分为A、B、C 三类，B 类企业贸易外汇收支由银行（c）。 a.逐笔登记 b.审核后办理收付汇 c.实施电子数据核查 3、货物贸易外汇管理制度改革后，根据企业贸易外汇收支合规性，将企业分为A、B、C 三类，C 类企业贸易外汇收支由外汇局（a）。 a.逐笔登记 b. 审核后办理收付汇 c. 实施电子数据核查 4、根据国家外汇管理局公告2012 年第1 号，自何时起在全国实施货物贸易外汇管理制度改革？（b） a.2012 年7 月1 日

b.2012 年8 月1 日 c.2012 年9 月1 日 5、货物贸易外汇管理制度改革后，企业办理货物出口报关手续时是否需要提供出口收汇核销单？（a） a.不需要 b.需要 c.视情况而定 6、根据《货物贸易外汇管理指引》，外汇局结合现场核查结果和企业遵守外汇管理规定等情况，将企业分成A、B、C 三类。B、C 类企业的分类监管有效期为（b）。 a.半年 b.1 年 c.2 年 7、境内企业可将具有真实、合法交易背景的（a）存放境外。 A.货物贸易出口收入 b.资本金 c.服务贸易收入 8、企业贸易外汇收入应当先进入（c），账户内资金不得相互划转，账户资金按活期存款计息。

a.结算账户 b.资本金账户 c.待核查账户 9、对于按规定应当报告而未报告的，若因企业自身原因造成，可按规定移交外汇检查部门或将其列为（a）。外汇管理知识竞赛试题及答案外汇管理知识竞赛试题及答案。 a、B 类企业 b、重点监测企业 c、现场核查企业 10、办理外汇交易时，未按照规定提交有效单证或者提交的单证不真实的，对个人可以处（c）以下的罚款。 a. 30 万元 b. 10 万元 c. 5 万元 11、经营外汇业务的金融机构应当依法向外汇管理机关报送客户的（c）情况。 a、外汇收支及财务变动 b、外汇情况及收支变动 c、外汇收支及账户变动 12、金融机构办理经常项目资金收付，未对交易单证的真实性及其与

就业知识竞赛题

就业知识竞赛题一．选择题 1、下列不属于笔试考试项目的是（） A专业能力考试 B.智商和心理测试 C.综合能力测试 D.情商测试 2、以下属于面试形式的是（） A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试 3、同事之间礼仪不正确的是（） A.尊重同事 B.物质上不必计较 C.不在背后议论同事 D.对同事困难表示关心 4、下列属于就业协议的订立原则的是( ) A.主体合法原则 B.民主公平原则 C.平等公正原则 D.互利互惠原则 5、下列不属于订立劳动合同的原则的是（） A.平等自愿原则 B.合法原则 C.完全公平公正原则 D.协商一致原则 6、下面是就业心理误区的是（） A．理性判断 B．亲身考察 C．盲目从众 D．经济实惠 7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（） A一周 B两周 C一个月 D两个月

8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 A 二 B 五 C 十 D 十二 9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A 一 B 二 C 三 D 四 10、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 A 发生合并或者分立 B 变更投资人 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 变更名称、法定代表人、主要负责人 11、下列选项中兴趣类型与职业匹配不想符合的是（）。 A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配 B、愿与人接触与营业员、服务员、推销员匹配 C、愿干有规律的工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配 D、愿从事具体工作与医生、管理人员、设计人员匹配 12、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施 13、企业招聘管理人员时，由于名额所限，好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局