收银劳动合同
超市收银合同协议书范本
超市收银合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（收银员）：_______________鉴于甲方经营超市业务，需要聘请收银员进行日常的收银工作，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在超市内担任收银员职务，负责商品的结算、收款、发票开具等工作，并确保收银过程的准确性和专业性。
二、工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
具体工作时间由甲方根据超市营业时间合理安排，包括节假日和周末的轮班制度。
三、薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元，根据乙方的工作表现和超市的营业情况，甲方将给予适当的绩效奖金或其他福利。
工资发放时间为每月____日。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，确保服务质量。
2. 乙方有权按时领取工资，享受法定的休假和福利。
3. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保持职业操守，不得泄露商业秘密。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作培训和工作条件，确保其能够顺利完成工作任务。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后可根据双方意愿和工作表现协商是否续签。
六、违约责任如一方违反本合同任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、其他事项双方在履行合同过程中如有未尽事宜，可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日。
收银劳动合同范本三篇
收银劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任收银岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责顾客的结账收款工作，确保收款准确无误；熟练操作收银系统，处理各类支付方式；提供优质的客户服务，解答顾客关于结账的疑问等。
3. 乙方的工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 乙方工资的支付形式为__________（按月/按周/按日）支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
收银员劳动合同6篇
收银员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________有限责任公司乙方（劳动者）：___________________ 性别：____ 身份证号码：__________________ 联系方式：___________________家庭住址：___________________户口所在地：___________________ 邮编：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，遵循平等自愿，协商一致的原则签订本协议：一、协议期限：本合同的期限类型为固定期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着公平、平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的_____________________担任收银员职位。
2. 乙方需按照甲方的要求，认真履行收银员职责，包括但不限于现金管理、票据开具、销售数据录入等。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、带薪病假等休假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方将根据企业的经营状况及乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方每月以________形式向乙方支付工资，支付日期为每月的________日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
收银员劳动合同5篇
收银员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的商场/超市担任收银员职位。
2. 乙方的工作地点为甲方的商场/超市所在地。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或轮班制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识及技能水平。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 在合同期内及合同结束后的一定时间内（具体由甲方规定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
否则应承担违约责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致或符合《劳动法》规定的情形，可以解除合同。
收银有劳动合同
收银有劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳动者）：[员工姓名]合同签订日期：[签订日期]合同生效日期：[生效日期]合同期限：[合同期限，如固定期限、无固定期限等]二、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体工作地点]担任收银员岗位，负责日常收银、客户服务及销售记录等工作。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间为[具体工作时间，如每日工作小时数、周工作天数]，甲方应保证乙方享有国家法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的月工资为[具体金额]，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司政策提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康与安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方应协商一致，依法进行。
八、违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款，如保密协议、竞业禁止等]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[员工签字]签订日期：[签订日期]以上内容为收银员劳动合同的基本框架，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和补充。
劳动合同的制定应确保公平合理，既保护员工的合法权益，也维护企业的正当利益。
收银员劳动合同6篇
收银员劳动合同6篇篇1收银员劳动合同一、甲方(雇主)：_____________（公司名称）。
二、乙方(雇员)：_____________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经友好协商一致，就收银员工作内容、工作条件、工资待遇等事项签订以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.乙方作为甲方的收银员，主要职责为收取顾客的货款、开具发票等工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，保证交易的安全、准确，不得私自挪用公司财物。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为_____________(公司地址)。
第三条劳动报酬1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资及奖金。
2.基本工资为_____________元/月，绩效工资根据工作表现而定，具体数额由甲方根据乙方工作情况综合考核确定。
3.乙方在工作中表现优异，能够达到一定目标，甲方会给予奖金奖励。
第四条劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用具，确保乙方的人身和财产安全。
2.乙方须严格遵守公司的劳动纪律，服从管理，按时上下班，不得擅自请假或旷工。
第五条劳动合同期限及解除1.本劳动合同自_____________（年/月/日）起生效，期限为_____________年。
2.在劳动合同期限届满前乙方如有续聘意愿，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3.若因乙方原因导致合同解除，乙方应提前30天通知甲方，并支付相应的违约金。
第六条附则1.乙方在签订本合同时应如实提供个人信息和相关证件，不得提供虚假情况。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
兹确认。
甲方(盖章)：_____________ 乙方签名：_____________日期：_____________ 日期：_____________篇2收银员劳动合同一、合同双方甲方（公司名称）:__________乙方（收银员姓名）:__________二、合同内容1. 甲方雇佣乙方为公司的收银员，乙方同意担任该职务并遵守公司相关规定。
收银员劳动合同
收银员劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2. 乙方同意按照甲方的安排，在收银员岗位从事收银工作。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假4. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
5. 乙方享有法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬6. 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
7. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律8. 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
六、合同变更、解除和终止9. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
10. 在合同期内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
七、违约责任11. 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他约定12. 双方确认，本合同所列条款已充分理解并同意遵守。
九、争议解决13. 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则14. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况填写完整，合同签订前应仔细阅读并理解合同条款。
）。
餐饮收银员合同6篇
餐饮收银员合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣收银员从事餐饮行业的收银工作，乙方具备相关技能并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任收银员职位，负责接收和处理客人的支付事宜，以及相关的财务记录和客户服务工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要合理安排工作时间和班次。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体根据甲方规章制度和国家法律规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。
3. 根据甲方的业绩和乙方的工作表现，甲方将定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行收银员职责。
2. 乙方应保证收银工作的准确性，及时将收银情况汇报给甲方财务部门。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和顾客隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应保持良好的服务态度，提升甲方的服务质量。
五、培训和发展1. 甲方将根据实际需要，对乙方进行必要的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
六、合同期限及终止1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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收银员规章制度
甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：
工作地址：
乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：
工作类别：
住址：
鉴于：
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止，如因乙方个人原因提出辞职，需要和甲方提前一个月沟通协商，经甲方同意后方可离职。
其中试用期从年
月日起至年月日止
二、工作内容
甲方安排乙方在—收银_岗位（工种）工作，乙方应完成该岗
位（工种）所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：
1. 完成日常销售（按批号正确出库及收银），快速、有效结账，
迎接下一位顾客，认真执行店长分配的所有任务。
2. 保证自己管辖区域（_______________ ）内的物品摆放整洁、柜台、货物无尘土及货物无丢失，如有丢失，乙方负责承担。
3. 按时完成自己负责的纸质登本（___________________________ ），如有发现未按时完成，一次扣100元。
4. 每班与店长或者接班人正确交接。
5•收银前台属于安全区域，非店长、收银人员禁止入内。
如发
现一次，扣除本班收银人员50元。
6. 合同期间甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的
工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
7. 负责、快捷与友善、熟悉药品。
8. 控制收银差错率在5/万之内，主要管理事项:
①假币。
②退货不实。
③价格数输入错误。
④亲朋好友结帐少输入。
⑤内外勾结逃过结款。
⑥少找顾客钱。
⑦直接偷钱。
如发现以上事项，第一次扣除相应欠款的3 倍，第二次直接辞退，移交相关部门。
三、工作时间和休息休假：实行标准工时工作制夏天: 全天：上午8:00--12:00; 14:00--19:00
半天：上午7：30--14 ：00；14:00--21:00 冬天：全天：上午8：00--12:00 13:00--18:00 半天：上午8:00--14:00 ；14:00--20:30
甲方依法安排乙方加班（如点库、店面活动等），乙方必须服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权辞退乙方，并且扣除因乙方造成的相应损失。
四：薪酬
甲方承诺每月20 日为发薪日。
经甲乙双方协商一致，乙方试用期间的月工资为1200 元，实行全天班。
入职5 天、10 天、15 天为考核期，由店长主持考核，经理监督执行。
考核三次，两次不合格，立即无薪资辞退。
试用期为1 个月，试用期结束后薪资：保底1200 元+ 销售额总提成千分之三。
五、保密规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括以下秘密信息：每日销售额、物品进货价格及进货渠道。
六、变更合同
（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。
（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相
关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
七、劳动合同解除与终止
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（二）甲方具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见
的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
5、甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立
即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
（四）本合同期满，应当即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、双方需要约定的其他事项：
1.
2.
3.
4.
5. 十、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。
十一、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。