螃蟹文化的多角度立意
小议“螃蟹文化”
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小议“螃蟹文化”
作者：筱陈
来源：《中国市场》2009年第07期
钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。
有文章指出这对管理的启示是：“企业中常有一些人，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予制止，久而久之，组织里就会只剩下一群互相牵制，毫无生产力的螃蟹。
”
其实，不应当一概否定“螃蟹文化”的作用。
它体现了相互制约的特点，每一只螃蟹都具有较强的监督意识。
我们经常可以在犯了错误甚至是走上犯罪道路的领导干部的悔过书中看到这样一种感叹：“如果有人给我拉拉袖子，我就不会落到今天这样的境地”。
看看媒体报道的腐败案件，往往呈现出团伙性的特点：黑龙江的马德案，牵涉到了领导干部近百人；重庆的房地产案，多名厅官落马。
对于官员的腐败，不是没有人觉察，而是有些人已经看到这些官员手中的权力正沦为寻租的工具，权力正在越过边界和底线，但有些人总是愿意攀附上去，不是帮助止住继续滑落的步伐，而是抱成一团，助其寻租，最终一同越过底线，跨过边界，堕落深渊。
倘若都像螃蟹一样，只要有一人想越过边界，其他螃蟹立即攀附上去，把它拉回来，那不是保证了清廉，保证了整体的凝聚力、战斗力吗?
妒忌心理或是监督意识，要让“螃蟹文化”扬长避短，在管理中发挥作用，关键还在于用新的思维，从新的角度解读螃蟹现象。
(摘自：《领导文萃》2009年第1期)。
螃蟹文化
形成原因
1．小人、庸人当道，为巩固自已的地位，他们对贤能者进 行排挤、打压、迫害，使整个团队里只存在差于自已及听自已话 的人。 2．激励机制与企业文化落后或不健全，使贤能者被同化而 缺乏改革进取意识。 3．不患寡而患不均的平均主义意识作用，眼红他人优秀而 自已平庸，出现不配合或玩釜底抽薪的动作。 4．墨守成规的保守主义者，将平衡与稳定视作第一要务， 怕有人打破平衡会产生其它影响而限制进取创新。 5．踩着别人肩膀往上爬的心理，做出损人利已或损人不利 已的事情。
螃蟹文化
螃蟹文化
当螃蟹放到不高的水池 里时，单个螃蟹可能凭着 自己的本事爬出来，但是 如果好几个螃蟹，它们就 会叠罗汉，总有一个在上 边，一个在下边，这时底 下的那个就不干了，拼命 爬出来，并且开始拉上面 螃蟹的腿，结果谁也爬不 高。这就是螃蟹文化。
解释
从整体上讲，螃蟹之间的互相制约的文化，核心就是共同的愿景表达，也 就是你要走，我们必然一起走。从个体角度认为：生活中的大多数人，往往 不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，使得一些优秀 的人才无法走出“篓子”框框，不能脱颖而出。 螃蟹文化中突显了办公室文化圈的缩影，也分析出了一般工作人员的嫉 妒心理，对优秀者进行打压，最终大家处在同一水平线，一旦有人突破这个 平衡，有好的想法和优秀的做法，总会有一群螃蟹来阻止这样的事成功，久 而久之，大家全得不到提升，但却也相安无事，乐于接受这样的现状，长此 以往，这个篓子的人终将一事无处，是职场中最要不得的一个现象，怒蛙网 络策划机构谈到这个文化现象发表以上观点。
表现领域
所处的环境就有一些这样的氛围，他们不喜欢看到别人的成就与杰出表现，更怕别 人超越自己，因而天天想尽办法破坏与打压他人。如果一个组织受制于这种人，久而久之，工作单 位里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。 [1] 反腐应用 可以把“螃蟹文化”这一自然经验借鉴到民主监督和预防腐败中来，创新运用“谁也无法爬出 来”的客观原理，在严密的“螃蟹文化”包围中，他就无法出轨、无法腐败。从整体上看，当前干 部队伍的主流是好的，但总有个别领导干部时不时地出现问题，这有个人的主观原因或客观的制度 问题，但更直接的原因是缺少了严密有效的“螃蟹文化”式的民主监督，缺少了身边同事、亲朋、 好友敢于监督、善于“扯袖子”的制约力量。个人的工作、生活、成长都离不开家庭、单位和社会， 引导、激励干部取得进步、成就事业是一种帮助；提醒、制约干部不要出轨犯错是一种更大的帮助。 积极的“螃蟹文化”氛围，才有人敢于监督，才能抵制和克服个人的弱点，从而带动和引导个 人健康成长。 [2] 安全管理应用 螃蟹之间的互相制约的文化，核心就是共同的愿景表达，也就是你要走，我们必然一起走。这 一互相制约的行为，经验借鉴到安全管理中，创新运用“谁也无法爬出来”的客观原理，在煤矿安 全管理上形成一种积极向上、安全健康的良好氛围，一旦哪一个员工出现不安全隐患或倾向，其他 员工就坚决“拉下来”、教育提醒，在客观上有效防止其走向“三违”，达到共同安全、一齐平安 的目的。
螃蟹文化名词解释
螃蟹文化名词解释螃蟹文化是指与螃蟹相关的文化现象和概念，包括螃蟹在文学、绘画、音乐等艺术形式中的形象和象征意义，以及与螃蟹相关的民间传说、习俗、饮食文化等方面的内容。
螃蟹文化在中国历史悠久，被赋予了丰富的象征意义和民俗内涵。
首先，螃蟹在中国文学中经常被用作寓意和象征。
在古代文人的作品中，螃蟹往往被用以比喻社会中的险恶和权谋，如明代文学家杨慎所著《齐谐》中有：“至于划其鳃者，蹴之；摭其背者，忌之；发而与之者，戕之。
刍方于兹，将可图也。
”（意为发现螃蟹后要杀之，以防被咬伤）这种比喻主要反映了文人对社会黑暗面的批判和警示。
其次，螃蟹在中国绘画中被赋予了丰富的意象。
在《中山狼图》、《钓船图》等传世绘画作品中，螃蟹被绘制为主题或点缀，充分展示了中国绘画中对螃蟹形象的独特审美和象征意义。
螃蟹作为一种独特的动物，其形态和颜色变化繁多，被创作家们用来表现生态和传达情感。
另外，螃蟹在音乐领域中也有一定的象征意义。
螃蟹在音乐家的构思中，通常与水、月亮等自然元素相联系，形成了一种典雅和浪漫的意境。
如中国古代音乐《蟹调》就将螃蟹的形态和乐曲相融合，体现了古代音乐家对蟹类生态的留恋和审美情趣。
此外，螃蟹还与中国传统的民俗传说密切相关。
在中国东南沿海的一些地方，人们相信螃蟹具有驱邪避邪的作用，特别是在重大节日和仪式上会使用螃蟹来除凶化吉。
同时，一些地区还有关于螃蟹转运和疗病的传说，认为螃蟹具有一定的神秘和药用价值。
最后，螃蟹在中国的饮食文化中占据了重要地位。
中国人对螃蟹有着独特的烹饪方法和品味要求，如柳州螃蟹、阳澄湖大闸蟹等都是中国重要的特色菜肴，而每年的蟹肥时节更是引发了人们对于螃蟹的狂热追捧和消费热潮。
总的来说，螃蟹文化在中国拥有悠久的历史和丰富的内涵，以象征、文学、绘画、音乐、民俗和饮食等形式表现出来。
螃蟹作为一种特殊的动物，在中国的文化中具有独特而重要的地位，成为了丰富和传承着中华民族的传统文化。
蟹的美好寓意
蟹的美好寓意
二甲传胪
大闸蟹与芦苇有一个共同点，都是生长在水不是很深的地方。
也正是这两者的共同点，使得人们将蟹与芦苇联系在了一起。
据《明史·选举志》载：“会试第一位会元，二甲第一为传胪。
”，古人常以甲指蟹，所以民间有二甲传胪的吉祥图纹，主绘两只蟹，而蟹螯分别钳住一芦苇，谐音二甲传胪（芦），含有金榜题名的良好祝愿。
八方来财
古人常用蟹寓意来财，蟹也成为传统文化中重要的摆件之一。
人们认为蟹有二螯，且粗壮有力，一旦钳住东西就不会轻易放开，寓意守住钱财，把不稳的偏财锁紧；而蟹又有八只脚，古时又称蟹为八足虫，意指八方，八只脚的主要功能是抓，所以人们又赋予蟹八方来财或是八方来才的美好心愿。
横行天下
因为大闸蟹特殊的习性，古人将它又称为“横行介士”。
古代社会的交通、联络等方式肯定没有现在先进，出一趟远门是件很不容易的事情，甚至会有生命的危险。
所以在每次出远门之前，人们在践行酒席上，大闸蟹是必备的一道菜。
用这种方式，祝福出远门的人能够有纵横天下的气魄，行程顺顺利利、平平安安。
经过不断的演变，现在人们已经将此种寓意发展为在生意场、仕途之上，纵横天下，顺风顺水。
由“螃蟹文化”想到的团队精神
[转] 由“螃蟹文化”想到的团队精神所谓心灵的挂钩，就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标，彼此理解和包容，心往一处想，劲往一处使。
真正的团队一定是“我们>我”，这个大于，就是大家可以把团队的利益放在第一位，用小我来服从大我，用大我来统帅小我。
五根手指聚在一起，讨论谁是真正的老大在团队中，类似五指争功这样勾心斗角的现象可谓是司空见惯。
这是一种典型的螃蟹文化：当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。
螃蟹文化的成因1.团队的掌舵人自身没有“阳光心理”没有为团队建设一个透明的利益机制和激励机制。
俗话说：上梁不正下梁歪，领导心思下属猜。
团队文化的源点在团队的“团长”身上，有什么样的团长就会有什么样的团队文化。
如果团长自身就不够光明磊落，任人唯亲,喜欢阿谀奉承，贪图小恩小惠，就会给小人和庸人当道广开大门。
2.企业高层之间不团结企业高层之间的关系决定了一个团队乃至一个企业的生命力。
如果高层之间面和心不和，或者高层之间经常发生内讧，那么，身后的员工必然会“画线站队”。
如果发生这种情况，团队中的“人斗”和“斗人”将会成为主线和主题，而至于真正的经营、管理以及企业文化，也就自然无从谈起。
3.“非组织性行为”是团队人际关系的主流所谓“非组织性行为”是指在团队中跨越部门之间形成的一种私下的紧密关系。
比如人力资源部的A与业务部的B以及与董事会的C可能在私下里就是一组“铁三角”关系。
因为这种私下的亲近关系，在工作中往往会滋生超越企业文化和原则的工作利益关系。
这种非组织性的“小团体”会为巩固自己的地位，他们对贤能者进行排挤、打压、迫害，使整个团队里只存在差于自己及听自己话的人。
激励机制与企业文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。
4.团队的文化没有真正形成或者不够牢固一个团队没有自己真正的文化，或者当这种文化尚且不牢固的时候，就不会令团队成员产生“心灵挂钩”，就不会有统一的步调。
螃蟹的寓意
螃蟹的寓意可以有多种解释，取决于文化、地区和个人的观点。
以下是一些常见的解释：
1. 坚韧不拔：螃蟹的外壳非常坚硬，象征着坚韧不拔的精神。
在困境中，螃蟹能够适应环境并保持适应能力，这种坚韧的精神也被用来形容人的品质。
2. 难以预测：螃蟹的行动往往难以预测，因为它们会在水中辗转、倒退、左右移动，给人留下诡计多端的印象。
因此，螃蟹也被用来比喻那些善于隐藏意图和欺骗他人的人。
3. 乐观进取：螃蟹表现出积极乐观和进取的态度。
它们总是对前方的目标努力奋斗，并不断向前。
因此，螃蟹也常被用来形容那些乐观、勇敢和积极进取的人。
4. 象征繁荣和富贵：在中国文化中，螃蟹被视为象征着繁荣和富贵的动物。
这是因为螃蟹在传统的风水学和中医学中被认为是有益的，并经常用于吉祥图案和装饰品中。
总的来说，螃蟹的寓意可能会因地域、文化背景和个人的经历而有所差异，以上只是一些常见的解释。
海鲜盛宴的代表螃蟹的奢华与美味
海鲜盛宴的代表螃蟹的奢华与美味海鲜盛宴的代表－螃蟹的奢华与美味海鲜在许多美食爱好者的心中拥有无可比拟的地位，而当提到海鲜中的代表之一，螃蟹无疑是许多人首先想到的。
螃蟹作为一种奢华而美味的食材，不仅因其鲜美的口感，更因其所蕴含的文化和象征意义而备受推崇。
本文将深入探讨螃蟹的奢华与美味，为读者带来一场关于螃蟹的盛宴。
一、螃蟹的奢华文化螃蟹作为一种奢华的海鲜食材，自古以来在中国就被当作一道珍馐。
首先，螃蟹给人一种视觉上的享受。
例如，毛蟹的金黄色外壳和肥胖的身躯，赋予了它们一种令人难以抗拒的魅力。
同时，螃蟹的奢华还体现在其历史渊源和文化象征方面。
在中国文化中，螃蟹被视为吉祥和富贵的象征，是许多重要节日和场合必不可少的食物之一。
螃蟹也因其稀有性和高价值而成为传统上的贵族餐桌上的一道珍品。
二、螃蟹的美味独特螃蟹以其独特的口感和丰富的风味而受到人们的喜爱。
首先，螃蟹的肉质鲜嫩，口感丰满。
不同品种的螃蟹具有各自独特的风味特色，例如大闸蟹的肉质鲜美细腻，杂色青团蟹的肉质鲜嫩多汁。
其次，螃蟹的肉质富有弹性，咬上一口仿佛在口中释放着柔软的韵律。
此外，螃蟹的肉质中还含有丰富的蛋白质和微量元素，为人体提供充足的营养。
无论是麻辣烫中的螃蟹腿还是清蒸螃蟹，都能带给人们独一无二的味觉享受。
三、螃蟹的烹饪多样性螃蟹不仅在口味上多样丰富，而且在烹饪方式上也非常多样化。
螃蟹可以被烹制成无数的美食佳肴，例如蟹黄包、蟹粉煮饭和蟹肉饺子等。
螃蟹不仅可以单独食用，还可以作为配料或主料，与其他食材搭配制作出无数美味的菜肴。
无论是香辣蟹、姜葱蟹还是葱油蟹，每种烹饪方式都能展现螃蟹的独特魅力，满足不同人的口味需求。
四、海鲜盛宴中的螃蟹螃蟹常常成为海鲜盛宴中的一道重要菜肴。
无论是家庭聚会、宴会还是婚礼庆典，螃蟹都能成为餐桌上的一道亮丽焦点。
精心制作的蟹黄包、蟹粉煮饭和蟹肉饺子等美食，更能为盛宴增添一抹奢华和美味。
螃蟹代表着对生活的热爱和享受，也成为人们传递情感和友谊的桥梁。
螃蟹的历史沿革与文化意义
螃蟹的历史沿革与文化意义螃蟹是一种古老而神秘的生物，它们在地球上存在了几千年，承载了丰富的历史沿革和文化意义。
本文将从螃蟹的起源、传播与演变、文化象征和烹饪文化等方面，探讨螃蟹在人类社会中的重要地位。
一、螃蟹的起源与传播螃蟹的起源可追溯到陆地与海洋动物的结合期，距今已有数亿年的历史。
最早的螃蟹化石出现在早侏罗纪时期，相较于其他生物的进化速度，螃蟹在进化过程中并没有发生太大的变化，仍保持着其原始的形态特征。
随着地壳运动和气候变迁的影响，螃蟹逐渐从海洋扩散到了淡水和陆地等其他生态环境中。
在亚洲地区，中国和日本一直是螃蟹繁衍和栖息的重要地区。
螃蟹多居住在淡水湖泊、江河和海岸线等水域中，其数量与种类繁多，因此成为了人们日常生活中常见的食材和文化象征。
二、螃蟹的文化象征1.吉祥象征：在中国文化中，螃蟹被视为吉祥的象征。
螃蟹背甲的形状与蓮花的荷叶相似，而蓮花在中国文化中代表着纯洁和高尚。
因此，螃蟹常常被视为繁荣、富贵和和谐之象征，成为中国传统文化中不可或缺的一部分。
2.阴阳平衡：在中医学中，螃蟹的性味性寒，被认为具有阴阳平衡的特点。
中医将螃蟹视为滋补食材，可以调理人体阴阳平衡，对于一些寒热不均、阴虚阳亢的病症有一定的疗效。
因此，螃蟹被广泛应用于中医养生和食疗领域。
三、螃蟹在烹饪文化中的地位螃蟹在各地的烹饪文化中有着重要的地位，成为人们餐桌上的美食。
1.中国螃蟹文化：中国是享有盛誉的螃蟹之乡，以长江中下游的螃蟹最为闻名。
无论是大闸蟹、清水蟹还是阳澄湖大闸蟹，都是中国螃蟹文化的代表。
人们通常通过搬家、招待亲朋好友或庆祝节日，来享用美味的螃蟹。
螃蟹的烹饪方式也多种多样，有红烧、清蒸、爆炒等，每种方式都有其独特的口感和风味。
2.日本螃蟹文化：日本也是螃蟹文化的重要承载者。
日本有着丰富的螃蟹烹饪技巧和传统的美食文化，如寿司中的蟹肉卷、火锅中的螃蟹汤底等。
而日本人对于螃蟹的关注和研究程度一直较高，不仅研发了多种与螃蟹相关的美食和菜谱，还有各种相关的螃蟹节庆活动。
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多角度立意
(1)是从螃蟹的角度立意。
写“团结决定成功，分裂注定失败”、“和为贵”、“互助”等主题；一只螃蟹能脱困，两只螃蟹却跑不掉，这个故事告诉我们：在无序状态下的竞争，没有一个能成功。
(2)是从渔夫的角度立意。
写成功源于对生活的观察”或者“做个生活的有心人”等主题。
(3)是从逆境的角度立意。
写在逆境中要冷静地分析，而不要盲目地冲动。
因此，可以拟定第二个话题：做生活的有心人。
此外，我们还可以以"和为贵"、"互助"等为话题进行写作。
竹篓里若有一只螃蟹，就必须盖上竹盖；若竹篓里有两只或多只螃蟹，就不必盖上竹盖。
其实，道理很简单，一只螃蟹在竹篓里，不受任何外界干扰，一心就想着往上爬，最终能够翻越篓口，回到大自然中去，两只或多只螃蟹在竹篓里，个个就想最先爬出篓口，当一只蟹眼看就要成功时，紧跟在它身后的蟹就拼命地把它往下拉，并用他们最锐利的武器——钳相互攻击，致使这只蟹最后又落入篓中，反复重复着先前的动作。
因为每一只螃蟹都想最先逃离这暗无天日的竹篓，一拥而上，争先恐后，乱了秩序，最终在竹篓里乱成一团糟，无一只螃蟹可翻越篓口。
在现实中，无论是学习，还是生活，都存在着激烈的竞争。
有竞争十分可贵，因为竞争，促使人们不断学习创新和完善自己；因为竞争，促使企业不断提高产品质量，提高科技含量，降低个别劳动时间，为社会创造出更多的财富；因为竞争，促使国家不断改革，完善制度，提高综合国力，在国际中的地位有所改变。
所以说竞争是促进我们前进的动力，若没有了竞争，人们就没有创新，整个社会就停滞不前。
可见竞争的重要性。
竞争固然重要，但竞争的方法、途径应该正确、合法，而不能为了竞争，忽略规章制度，甚至蔑视规章制度。
俗话说，无规矩不成方圆，人类要是没有竞争中的规章制度，一些心术不正的人就会采用非常手段，在竞争中，把那些正常竞争的人拉下台，使自己在某一行业或领域独占上风。
瞧，我多威风，而那些正常人就像第一只爬到篓口的蟹，从篓口处重重地摔落在篓底，只得重头再来，正义就被那些没有规矩的人踩在脚下，视而不见。
不过那些不守规矩的人最终将会被正义推倒在地，重重地摔在地上。
我国在竞争方面制定了相关的法律规定，不守规矩，不遵法律规定，必将受到惩罚。
因为相关的规则是不可以随意践踏的。
所以，我们既主张竞争，但又反对不正当的竞争。
这是多么令人费解的问提！
但要使我们用历史来理解这一问题，那么这便容易理解多了。
如用秦国比渔夫，用大国比螃蟹，那么从苏洵的《六国论》中我们可得到明确的答案：不赂着以赂者丧。
盖失强援，不能独完。
【此类比使文章增色不少】
所以，我们可以看出不团结的后果就是败！
要想获得生命的色彩，就必须用团结拼搏。
1998年的洪水大家还记忆犹新，2003年的非典大家永生难忘，2007年的冰雪灾害大家触手可及。
但这些灾难不全都被团结的力量给打败了吗？大家众志成城的毅力不是厄住了灾难的咽喉吗？【例子鲜活、典型】
螃蟹的结果点醒了我们，流过的破灭提醒了我们，灾难的到来启示了我们--必须众志成城，团结进取。
历史这样说到：如果您得了"分散"的病，得抓副"团结"的药；如果您掉进了孤立的深渊，请抓住团结的绳索；如果您陷入了自私的泥池，请走上团结的岸。