如何规避企业经营法律风险
- 中小企业如何避免经营风险
- 中小企业如何避免经营风险一、中小企业的经营风险中小企业作为经济发展的重要组成部分，面临着各种各样的经营风险。
在市场竞争激烈的环境下，如何有效地避免经营风险，成为中小企业经营者需要认真思考和解决的问题。
二、了解市场环境首先，中小企业需要充分了解市场环境，包括行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等。
只有深入了解市场，企业才能及时调整经营策略，避免盲目跟风和市场风险。
三、建立风险管理体系其次，中小企业需要建立完善的风险管理体系，包括风险识别、评估、控制和应对。
通过科学的方法和系统的措施，企业可以有效地降低各种经营风险的发生概率，保障企业的稳定发展。
四、加强内部管理此外，中小企业还应加强内部管理，包括财务管理、人力资源管理、生产管理等方面。
只有建立规范的管理制度和流程，企业才能有效地预防内部风险，提高运营效率和管理水平。
五、注重人才培养另外，中小企业需要注重人才培养，培养具有创新意识和团队合作精神的员工。
优秀的团队是企业成功的关键，只有拥有高素质的员工，企业才能应对各种挑战和风险，保持竞争优势。
六、加强与合作伙伴的沟通与合作最后，中小企业还应加强与合作伙伴的沟通与合作，共同应对市场变化和风险挑战。
通过与供应商、客户、合作伙伴的紧密合作，企业可以共同分享资源和信息，共同应对各种风险，实现互利共赢。
综上所述，中小企业要想避免经营风险，需要全面了解市场环境，建立风险管理体系，加强内部管理，注重人才培养，加强与合作伙伴的沟通与合作。
只有做到这些，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
国有企业法律风险防范及控制要点
国有企业法律风险防范及控制要点国有企业作为国家重要的经济支柱，承担着维护国家经济安全和国家利益的重要责任。
在国有企业的经营活动中，法律风险防范及控制是至关重要的。
国有企业法律风险的防范和控制不仅关系到企业自身的合法权益，也关系到国家和社会的利益。
国有企业必须重视法律风险防范及控制工作，确保企业的合法经营和稳健发展。
一、加强法律意识，提高法律风险防范能力国有企业要加强领导干部和员工的法律意识，提高法律风险防范的能力。
企业应当建立健全法律顾问团队，及时了解国家法律政策变化，制定相关的法律风险防范措施，确保企业的经营活动符合国家法律法规。
培训员工的法律知识，提高员工的法律风险防范意识，加强企业内部的法律管理和监督。
二、建立健全的合规管理制度国有企业应当建立健全的合规管理制度，明确合规管理的责任部门和责任人，建立合规团队，确保企业各项经营活动符合国家法律法规。
企业应当根据自身的经营特点和行业特点，制定合规管理制度，对企业的各项经营活动进行合规性审核和管理，预防法律风险的发生。
三、加强对合同的管理与风险控制国有企业在经营活动中经常需要签订各种合同，因此合同管理与风险控制是法律风险防范的重点。
企业应当加强对合同的审核和管理，明确合同的相关条款和责任, 确保合同的合法性和有效性。
企业应当建立健全的合同风险评估机制，对合同可能存在的风险进行评估和控制，避免因合同纠纷引发法律风险。
四、加强知识产权保护在现代社会，知识产权是企业的核心竞争力的重要组成部分，也是法律风险防范的重点。
国有企业应当加强知识产权的保护，建立健全的知识产权管理体系，对企业的知识产权进行有效保护。
企业应当重视知识产权的申请、审查、维护和保护工作，加强与外部专利代理机构的合作，提高企业知识产权的保护水平。
五、建立健全内部审计和监督机制国有企业应当建立健全的内部审计和监督机制，加强对企业各项经营活动的监督和审计。
企业应当建立独立的内部审计部门，对企业的各项经营活动进行审计，及时发现和纠正违法违规行为，保障企业的合法经营。
企业如何规避法律风险
企业如何规避法律风险现代企业在经营过程中，面临着各种各样的风险，其中法律风险是很多企业经常会遇到的难题。
企业如何规避法律风险，是每一位企业家都必须考虑的问题。
本文将从合规识别、合规建设、合规监控等方面，为大家介绍企业如何规避法律风险。
一、合规识别合规识别是规避法律风险的关键，只有识别到潜在的违法风险，企业才有可能采取有效措施进行规避。
对于企业来说，要从多个方面进行识别，例如：合同、税收、劳动力、知识产权等。
对于每一个领域，都需要进行详细的调查和核查，将潜在违法风险尽可能地挖掘出来，才可能在后续的建设和监控中达到有效的规避目的。
二、合规建设合规建设是通过合规制度建立企业合规意识，预防和控制法律风险的全过程。
合规制度建设需要解决的问题包括政策、规章制度、流程管理等。
制度建设一般要达到“规、管、用、评、改”五个方面，即规章要规范明确，管理要精细严格，使用要便捷高效，评估要科学严谨，改进要及时有效。
三、合规监控合规监控要求企业从制度、程序、人员等方面，对企业特定领域的行为进行监测和验证。
通过监控，企业可以快速发现不当行为，及时进行调整和改进。
合规监控应该是一个系统化、科学化、规范化的过程，逐步完善与细化。
除了专业人员的协助外，企业应该在识别、建设、监控三个方面自我加强。
在识别方面，企业领导应该不断提高自身法律意识，了解最新的法律信息和政策规定，建立信息化网络，了解变化的监管数据、个案和失信行为，及时了解各类法律风险，挑出符合企业自身实际的法律风险；在建设方面，企业应该全面加强制度建设和普及，建立“一员一掌握”制度，严格落实内部管理体制，强化培训力度，加大制度执行力度，提高内部的监控行为；在监控方面，企业应该建立定期、全面、严格的合规评估体系，开展业务风险预警获得性评价，自我审查和自我纠错，并建立有效的自查和复查机制，在遇到问题时能够主动地查找出问题出现的原因，迅速对问题进行整改，提升整个企业的合规风险管理水平。
加强合规管理防范法律风险
加强合规管理防范法律风险随着全球经济的发展和法律环境的复杂性提高，企业在运营过程中面临着越来越多的法律风险。
为了保护企业的利益和声誉，加强合规管理并防范法律风险是企业管理的重要一环。
一、建立合规管理体系合规管理体系是企业防范法律风险的基础。
企业应该根据自身的业务特点和法律要求，建立起完善的合规管理体系，包括内部控制制度、合规流程和风险评估机制等。
通过明确职责和流程，确保企业各个层级都能够遵守法律法规，有效规避潜在的法律风险。
二、培训员工加强法律意识员工是企业运作的核心，他们的法律意识和合规素养对企业的发展至关重要。
企业应该通过定期举办培训和教育活动，提高员工的法律意识和合规素养。
培训内容可以包括法律知识、合规要求以及风险防范等方面，帮助员工了解企业面临的法律风险，并提供相应的应对策略。
三、加强合同管理合同是企业与外部合作伙伴之间进行交流和约束的重要工具，因此，加强合同管理对于防范法律风险至关重要。
企业应该建立健全的合同管理制度，明确合同的订立、履行和变更的流程，确保合同的合法性和有效性。
同时，企业应该严格履行合同义务，在合同履行过程中遵守法律法规，保护自己的权益。
四、加强知识产权保护对于知识密集型企业来说，知识产权的保护尤为重要。
企业应该注册和保护自己的知识产权，避免知识被盗用或侵犯。
同时，企业应该加强对员工知识产权保护意识的培养，明确知识产权的归属和保密要求，防止企业因为知识产权问题而引发的法律风险。
五、与专业机构合作法律事务的复杂性需要专业人士的协助和指导。
对于企业而言，与专业的法律机构合作可以帮助企业更好地应对法律风险。
专业法律机构可以提供风险评估、法律咨询和诉讼代理等服务，帮助企业解决法律问题，并降低法律风险对企业的影响。
六、定期评估与调整法律环境和业务发展都是不断变化的，因此，企业应该定期评估和调整合规管理措施。
通过定期的合规风险评估和监控，及时发现和应对可能存在的法律风险。
同时，企业应该根据实际情况和法律要求，及时调整和完善合规管理体系，确保其与时俱进，提高企业应对法律风险的能力。
建议书如何规避违法经营行为的法律风险
建议书如何规避违法经营行为的法律风险一、引言随着市场经济的发展和全球经济的日益紧密联系，企业的正常经营面临着越来越多的法律风险。
针对这一问题，本文将就如何规避违法经营行为的法律风险提出建议。
二、了解法律法规首要的一步是深入了解相关的法律法规。
法律法规是确保企业运营合法性、规避违法风险的基础。
企业应当派出专人负责对相关法律法规进行研究，及时从立法机关、政府部门或者专业咨询公司等渠道获取最新的法律动态。
这样可以遵守法律，同时也能够及时调整经营策略，避免违反法律规定。
三、建立健全的内部合规制度企业应建立健全内部合规制度，明确企业内部各类经营行为的规范和限制。
通过内部制度的规范和优化，实现企业经营行为的合规性，进而降低违法风险。
内部合规制度可以包括但不限于以下几个方面：1. 设立合规委员会：由公司高管组成的合规委员会负责制定、完善和执行合规规定，及时解决涉及合规的问题，确保企业的合法运营。
2. 制定合规手册：根据企业实际情况，编制合规手册，明确各类经营行为的规范和限制。
合规手册内容包括但不限于法律法规介绍、公司内部规章制度、各类业务流程等。
3. 开展内部培训：定期组织相关培训，提高员工的风险意识和法律法规的理解。
培训内容可以包括但不限于法律法规解读、合规操作流程、风险案例分享等。
四、加强合作与监督除了内部建设，企业还应积极加强与外部相关机构的合作与监督。
通过与行业协会、专业咨询公司等合作，及时获取行业最新动态，了解风险趋势。
此外，企业还应和相关部门建立良好的合作关系，及时咨询和报告重要问题，减少违法风险。
同时，企业应建立举报制度，鼓励员工积极参与，监督公司内部的合规运营。
五、果断整改违法问题一旦发现违法行为，企业必须果断整改，及时消除风险。
企业应成立应急处理小组，迅速组织相关人员进行问题排查和整改工作。
同时，与监管部门保持沟通，主动配合相关调查和处理工作，争取轻处罚或免处罚。
六、建立风险预警机制企业应建立风险预警机制，通过多种手段对潜在的违法风险进行预测和识别。
企业运营法律风险规避与防范
企业运营法律风险规避与防范首先，企业在运营过程中应建立健全法律合规制度。
这包括明确企业各项业务活动的法律规范和要求，制定相应的内部规章制度，并将其纳入企业的日常运营管理中。
例如，制定有关财务管理、劳动法规、安全生产等方面的制度，以确保企业在这些方面的运营符合法律标准。
其次，企业应加强合同管理和风险评估。
合同是企业与外部合作伙伴之间的法律约束，企业应通过合理的合同管理来规避和防范合同纠纷风险。
在与供应商、客户等签订合同之前，企业应对合同内容进行全面评估，明确各方的权益和责任，并及时解决合同中存在的问题，确保合同的合法性和有效性。
第三，企业在人员管理方面也需要注意法律风险。
企业应确保员工的合法权益，遵守劳动法规定的各项条款和规定。
例如，在劳动合同签订和解除、薪酬福利待遇等方面，企业应严格按照法律规定进行操作，并确保员工享有相应的权益和保障。
第四，企业应积极参与社会责任和公益事业。
通过开展各种公益活动和社会捐助，企业除了提升自身形象，也可以减少一些潜在的法律风险。
例如，企业可以参与环境保护、儿童教育等公益项目，增强企业的社会影响力，并避免因未能履行社会责任而引起的法律纠纷。
最后，企业还应定期进行法律风险评估和审查，并及时调整自身的运营策略。
通过与法律专业人士的合作，企业可以了解当前法律的最新动态和变化，及时找出潜在的法律风险，并制定相应的风险规避和防范策略，以保障企业的持续发展和稳定运营。
综上所述，企业在运营过程中应加强法律风险的规避和防范工作，建立健全法律合规制度，加强合同管理和风险评估，注重人员管理，积极参与社会责任和公益事业，并定期进行法律风险评估和调整。
只有这样，企业才能提升自身的法律意识和风险应对能力，有效规避和防范各种法律风险，确保企业的稳定发展和可持续经营。
4.加强知识产权保护知识产权是一个企业的核心竞争力所在，但同时也是一个容易受到侵权和盗窃的法律风险。
为了规避这一风险，企业需要采取一系列措施来加强知识产权的保护。
企业法务如何规避法律风险
企业法务如何规避法律风险企业法务在企业运营中发挥着至关重要的作用，负责处理和解决企业的法律事务。
然而，现代商业环境中存在着各种各样的法律风险，企业法务需要采取有效的措施来规避这些风险，并确保企业的合法合规运营。
本文将探讨企业法务如何规避法律风险。
一、建立合规管理体系建立合规管理体系是规避法律风险的重要步骤之一。
企业法务应确保企业内部各项经营活动符合相关法律法规的规定，并制定合适的政策和流程来指导员工的行为。
例如，建立内部行为准则，明确员工在企业内部和外部事务中应该遵循的行为规范，包括反腐败、反垄断、消防安全等方面。
此外，企业法务还应与各个部门紧密合作，监督和审查运营活动，确保企业的各项业务符合法律要求。
二、定期进行法律风险评估企业法务应定期进行法律风险评估，全面了解企业可能面临的法律风险和潜在问题。
通过对企业运营、合同、知识产权、劳动关系等方面的审查，可以识别并评估潜在的法律风险，并采取相应的措施进行规避。
此外，法务部门还应关注和跟踪相关法律法规的变化，以及行业的最新动态，及时调整企业的规章制度和经营策略，以确保企业在法律层面的合规性。
三、妥善处理风险事件当企业面临法律风险时，企业法务应及时采取行动，妥善处理风险事件，以减少或避免对企业的负面影响。
企业法务应与其他部门密切合作，制定应对措施和解决方案，并在必要时寻求法律意见或聘请专业律师进行法律咨询。
同时，企业法务还应与外部相关部门和机构建立良好的合作关系，及时获取法律信息和法律支持，以应对风险事件的挑战。
四、加强员工培训和意识教育企业法务应加强员工的法律培训和意识教育，提高员工的法律素养和风险意识。
通过定期组织培训和研讨会，向员工传授法律知识，提高他们对法律风险的识别能力和处理能力。
此外，企业法务还可以制作和分发相关教育材料，如手册、宣传册等，帮助员工理解和遵守相关法律法规，从而减少法律风险的发生。
五、建立法律事务管理系统建立适合企业的法律事务管理系统是规避法律风险的有效手段。
创业者如何规避违法经营的法律风险
创业者如何规避违法经营的法律风险在当今竞争激烈的商业环境中，创业者们怀揣着梦想和激情踏上创业之路。
然而，在追求成功的过程中，往往容易忽视潜在的法律风险，特别是违法经营所带来的严重后果。
一旦陷入法律纠纷，不仅可能导致创业项目的失败，还可能面临巨额罚款、刑事责任等严重后果。
因此，创业者必须高度重视并学会规避违法经营的法律风险，为自己的创业之路保驾护航。
首先，创业者要深入了解相关法律法规。
这是规避违法经营风险的基础。
不同的行业和经营领域都有各自特定的法律法规，例如，从事食品行业需要了解食品安全法，从事互联网行业需要熟悉网络安全法等。
创业者应该投入足够的时间和精力，学习与自己业务相关的法律法规，包括但不限于企业注册、税务、劳动用工、知识产权保护等方面。
可以通过参加法律培训课程、阅读专业书籍和咨询法律专业人士等途径，不断提升自己的法律意识和知识水平。
在企业注册阶段，创业者就要严格遵守法律程序。
选择合适的企业形式，如有限责任公司、合伙企业或个体工商户等，并按照法律规定办理注册登记手续。
确保企业名称、经营范围等符合法律要求，避免因注册不当而引发后续的法律问题。
同时，要如实申报注册资本，不得虚报或抽逃资本，以免触犯法律。
税务问题是创业者不可忽视的重要环节。
依法纳税是企业的基本义务，创业者要了解税收政策，按时、足额申报和缴纳税款。
避免偷税、漏税等违法行为，这不仅会导致罚款和滞纳金，还可能影响企业的信誉和发展。
要建立规范的财务制度，准确记录企业的收支情况，为税务申报提供准确的依据。
劳动用工方面也存在诸多法律风险。
创业者在招聘员工时，要遵守劳动法律法规，签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。
按照规定为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
同时，要注意规范员工的工作时间、工资待遇、休假制度等，避免因劳动纠纷给企业带来不必要的损失。
知识产权保护对于创业者来说至关重要。
在创新驱动的时代，创业者的创意、技术和品牌等往往是企业的核心竞争力。
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如何规避企业经营法律风险
如何规避企业经营法律风险，现代社会，企业已成为最重要的商事主体，形形色色的企业触及社会的各个角落。
作为市场经济的主要元素，企业承载着盈利的使命，然而,在其追求利益最大化的过程中,企业经营中的法律风险也如影相随。
据中国法律网讯：现代社会，企业已成为最重要的商事主体，形形色色的企业触及社会的各个角落。
作为市场经济的主要元素，企业承载着盈利的使命，然而,在其追求利益最大化的过程中,企业经营中的法律风险也如影相随。
可以说，企业从产生、发展到消亡，每一个环节都布满风险，但其最终的落脚点或者说最终的风险必然是法律风险。
那么，如何规避法律风险、增强控制法律风险的能力, 进一步实现企业运营的持续健康发展,就日益成为各大企业管理人所要考虑的重大问题。
中航油(新加坡)、安达信……这些“血”的事实一再告诉我们,在今天，企业的生产盈利水平与防范法律风险的能力是相辅相成的。
如果一家企业不注重法律风险的防范,数十年甚至几十年的经营成果也许只需轻轻的几次电脑鼠标点击就在数秒时间内灰飞烟灭。
因此,笔者认为，在法制日益完善的今天,每个企业管理者不仅要提高自身的法律意识，更需要熟悉掌握法律风险的来源及其预防措施，这样在企业的经营过程中才能最大限度规避法律风险,才能将企业的管理工作事半功倍,减少一些不必要的管理成本,为企业的永续经营和良性发展提供保障。
一、提高管理者法律意识、切断法律风险发生根源。
所谓企业法律风险，就是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。
对于企业而言，企业的任何一种行为都可能存在不同程度的法律风险，法律风险无处不在就像市场机遇无处不在一样。
“改制、并购、重组、对外投资、契约合同、产销行为……”，特别是随着市场经济的不断深入，企业所面临的环境也日趋复杂多变，企业管理者的法律意识如果还只是停留在这种事后救火的法律救济方式上来维护合法权益，已经远远跟不上时代发展的要求。
企业管理者可以不精通法律知识，但不可以没有法律意识。
笔者认为，企业经营中的法律风险完全是可以事前预防的。
即便是一些“不该发生的事故”还是频繁发生了，究其原因还是我们的企业管理者法律意识不够强，防范法律风险的意识还不够深，在法律风险防范上的投入还不够多(包括精力和金钱的投入)。
据统计，美国企业平均支出的防范法律风险的费用占企业收入的1%，但是中国呢?大多数企业法律风险管理投入严重不足，法律风险防御能力很弱，因法律风险而遭受损失的风险就更高。
经验告诉我们，企业经营存在法律风险并不可怕，可怕的是我们不去注意它，防范它，任其发展。
因此，注重提高企业管理者的法律意识，进一步熟悉与企业经营相关的法律知识并对企业进行法律风险的安全检查，把隐藏在企业内部的法律风险及时发掘出来，事先采取防范或预防机制规避企业经营中的法律风险，切断法律风险发生的根源。
二、防患于未然，定期进行法律风险评估。
企业要“长治久安”，需要具有完善的内部管理体制和风险防范规避机制，预先知道风险的所在并进而设法避免法律风险的发生。
随着我国法治经济的不断发展和法律的不断完善，我们的企业管理者也应进一步转变观念，法律意识要有一个大的提升，即从“救火”意识到“防火”意识;从法律救济意识到法律防范意识;从依法维权意识到依法治企意识。
总之，要使我们的法律意识完成一个从被动意识到主动意识的提升。
企业应当防微杜渐，未雨绸缪，在内部确定一个运转有效的风险规避机制，投入一定的精力、人力、财力，事先建立法律“防火墙”，将企业经营过程中涉及的主体资格风险、财务隐蔽风险、人力资源风险、产权结构构成风险、诉讼仲裁风险、产权交易及投资风险、法律法规的动态风险、汇率变动风险、合同管理风险、商业信誉风险知识产权风险、地域及客户关系风险等法律风险挡在企业发展之外，从依法治企上寻找可持续发展的道路。
企业的管理者们应每年定期为自己的企业进行法律风险评估。
所谓法律风险评估，是指通过法律及相关行业专家对目标企业进行法律风险事项调查，并出具《法律风险评估报告》的意向预防性法律防范可行性建议。
通过审查企业的组织结构、股权结构、治理结构、公司章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权等项目分别进行调查和评估，发现其中可能存在的潜在法律风险和潜在的诉讼。
通过《法律风险评估报告》，及时把企业可能存在的法律风险披露出来，以引起企业管理者的足够注意，并进而在法律顾问团队的帮助下，及时采取适当措施，最终未雨绸缪，防范于未然。
三、建立健全法律风险预警、防范规避机制，切实提升法律风险防御能力。
企业“走出去”，法律须先行。
“驾驶技术再高，也有被追尾的可能” 再大再强的企业也要防范法律风险。
企业的各种行为都会存在法律风险，任何类型的法律风险都会造成商机的丧失;被广泛宣传的法律风险事项会对企业的商誉带来极大的损害。
当这种损害发生时，会存在另一种风险，公司业务可能陷入恶性循环。
商誉的损害会使商业伙伴丧失信心，继而引起收入下降，投资者丧失信心，最后导致股票价值下跌。
美国波音公司，该公司总部有500名高管人员，其中法律顾问有232个，占了约46%，而去年有关部门所作的“中国100强企业法律风险调查”表明，大部分中国企业对“走出去”的法律风险未有清楚认识，中国企业法律风险防范的费用支出仅是发达国家企业的1/50。
预警机制应当建立在分析的基础之上，法律风险防范机制强调前瞻性，强调防患于未然，重视法律风险防御能力的提高，以切实减轻企业的损失。
通过风险分析评估，风险控制管理、风险监控更新等方法，来发现、识别经营生产和管理活动中的潜在法律风险。
四、准确把握风险源，最大限度规避法律风险。
调查表明，西方发达国家的大型企业，都普遍积极地采取规范的法律风险防范措施，其中准确把握风险源不失为一个亮点。
对于我们运输企业而言，企业存在一天，风险就伴随一天。
在经济效益和社会效益的权衡间，风险与危机共存，其中以下几点法律风险源尤为值得关注。
合同管理中的法律风险：指在合同谈判、订立、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。
在企业运行过程中，融资类合同、合作类合同和施工承包类合同、材料供应类合同涉及金额巨大。
尤其是如果未能经过有效的法律风险评估和控制，极可能存在较大的法律风险，给双方当事人留下纠纷隐患。
并购转让中的法律风险：企业兼并涉及公司法、竞争法、税收法、知识产权法等法律法规，且操作复杂，对社会影响较大，潜在的法律风险较高。
其中的一些关于特种行业的经营权转让标的大、价值评估难、转让手续繁琐、廉政风险大，虽然规范了转让程序和要求，但操作中的法律风险仍然巨大。
知识产权法律风险：知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，其客体是一种非物质形态的特殊财产，要求相关企业管理机构给予特别关注。
人力资源管理法律风险：《劳动法》、《劳动合同法》和国务院制定的相关劳动用工行政法规及部门规章，是保护劳动者权益的法律体系。
作为老牌的公路运输企业属劳动密集性企业，在人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷。
财务税收法律风险：企业的涉税行为因为涉及遵守财务、税收等法律法规直接关系到企业的未来利益，例如有些企业多交了税或少交了税，或者因为涉税行为而承担了相应的法律责任。
运营管理法律风险：作为运输企业在运营管理中，车辆、安全等管理工作中，涉及管理瑕疵引发的侵权法律风险，收取服务费引发的合同纠纷风险，以及在交通事故中引发的人身和财产损害赔偿等法律风险。