招聘模版(反面)
企业招工难反面典型案例对照剖析材料
企业招工难反面典型案例对照剖析材料企业招工难反面典型案例对照剖析材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
企业招工难反面典型案例：某制造企业某制造企业是一家规模较大的企业，但由于各种原因，一直面临着招工难的问题。
为了解决这个问题，企业采取了一些措施，但最终未能成功。
原因分析：1. 缺乏吸引力：该企业的招聘要求较高，导致很多求职者望而却步。
同时，该企业的薪资待遇和福利制度也不够吸引人，无法与同行业其他企业竞争。
2. 招聘渠道有限：该企业主要通过招聘网站和人才市场进行招聘，但这些渠道的覆盖面有限，难以满足企业的需求。
3. 缺乏有效的招聘策略：该企业在招聘过程中缺乏有效的策略，导致招聘效率低下，难以吸引到优秀的人才。
4. 企业文化不够优秀：该企业的文化不够优秀，缺乏对员工的关爱和尊重，导致员工忠诚度不高，容易流失。
解决措施：1. 提高薪资待遇和福利制度：该企业应该提高薪资待遇和福利制度，以吸引更多的求职者。
同时，企业还应该提供更多的培训和发展机会，以提高员工的综合素质和能力。
2. 拓宽招聘渠道：该企业应该积极拓宽招聘渠道，例如通过社交媒体、校园招聘、内部推荐等方式，以吸引更多的人才。
3. 制定有效的招聘策略：该企业应该制定有效的招聘策略，例如针对不同岗位制定不同的招聘方案、提高面试效率等，以提高招聘效率和质量。
4. 优化企业文化：该企业应该优化企业文化，加强对员工的关爱和尊重，提高员工忠诚度，降低员工流失率。
结论：通过以上案例的分析，我们可以看出该企业在解决招工难问题时存在的一些问题。
为了解决这些问题，该企业应该采取相应的措施，提高薪资待遇和福利制度、拓宽招聘渠道、制定有效的招聘策略、优化企业文化等。
只有这样，才能真正解决招工难的问题，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
关于录用通知书10篇
关于录用通知书10篇关于录用通知书1尊敬的女士/先生：我们非常高兴地邀请你加入公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
l 我们邀请你担任的初始职位为，向汇报。
你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。
l 岗位职责：l 你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。
l 你的每月固定工资为元(税前，含个人承担的法定保险)。
l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受个工作日的带薪年假。
l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：n 午餐补贴元/工作日;通讯补贴元/月;交通补贴元/月。
l 你的劳动合同将与公司签订，劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税前)。
工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。
l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
l 本公司的工作时间为星期一至星期五：00- ：00，含午餐时间个小时。
加入公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定;你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。
如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。
我们期望你于年月日前对此供职做出决定。
另外，我们期望你在年月日前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部年月日关于录用通知书2致：先生/女士，我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。
真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜时间：年月日地点：二、携带资料1. 失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)2. 身份证原件及复印件3. 最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件4. 个人一寸免冠照片两张5. 提供本人近期(三个月内)有效体检报告三、部分聘用条款1. 合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
求职面试的万能回答模板
求职面试的万能回答模板求职面试的万能回答1、请你自我介绍一下自己好吗?我叫，来自，毕业于，我很荣幸得到这次面试的机会。
(下面开始简单介绍下工作经历，用实际的案例讲述)2、你觉得你个性上最大的优点是什么?做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。
3、说说你最大的缺点?做事太投入，记得有一次做市调报告，一直搞到晚上三点多才做完，结果导致第二天上班精神状态不太好。
4、你对薪资的要求?我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
5、你对加班的看法?如果工作需要我会义不容辞加班;但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法?①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、你还有什么问题要问吗?贵公司的晋升机制是什么样的?公司销售冠军的年收入?9、除了本公司外，还应聘了哪些公司?“销售同种产品的公司”10、为什么选择我们公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念一致。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
对于面试官的提问，回答不上来怎么办?面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢?很多大学生刚毕业，经验自然是没有，专业课不会很扎实，所以回答不上的时候，千万不要紧张，深呼吸，面试官很根本不在意你的回答的正确或者能不能答上来这个专业问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。
很多面试官在面试大学生的时候，对对你的简历细看，问的问题很多是你简历上写的，如果有虚假，你的努力真的功亏一篑。
公开招聘教师考察政审表
负责人签字：（盖章）年月 日填表说明：1.此表正反面打印，填写2份，其中第1页由本人如实填写。
2.公安派出所考察政审情况须填写是否有违法犯罪情况，并加盖派出所公章。
3.“工作单位或居住地街道办事处鉴定意见”栏，现有务工单位的由工作单位签署意见，其他人员由街道办事处签署意见，并加盖公章。重点对应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况作出客观评价。
公开招聘教师考察政审表
姓名
性别
民族
照 片
出生年月
政治面貌
籍贯
学历
学位
毕业时间
毕业院校
及专业
考录岗位
身份证号码
家庭住址
（从高中填起） 个人简历
家庭成员及社会主要关系
姓名
关系
工作单位或户籍所在地
职务
政治面貌
公安派出所考察政审意见
（盖章）
年 月 日
街道办事处鉴定意见
工作单位或居住地
（盖章）
年 月 日
学院考察政审意见
招聘录取短信通知
招聘录取短信通知篇一：面试通知短信正则表达式短信通知面试是一种最为便捷，简单的通知面试的方式，那么如何用短信写复试邀请通知，更易接受，读起来更加亲近，下面是这篇面试我局短信模板面试通知短信怎么写成短信写面试通知没有大致的文档，只要包括以下几个部分就好：1.面试时间，面试地点，答辩需要准备的材料2.如果更贴心的，可以提供前往公司的公交搭乘面试通知邮件模板一***，您好!****股份公司通知邀请您来来函面试*****的职位。
面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：*****。
来时请载有您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。
咨询电话：***(前台或人事部坐机就行)面试通知短信模板二我在我们的招聘网上看到了看清楚您投递的申请表，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九11点半来控股公司参加我们公司的统一入学考试。
仔细看过你的求职信，觉得你比较可取我们公司联营公司销售职位/岗位，通知你明天上午九点至十一点来参加我们公司的集中统一面试面试。
记下方便记下地址的我们母公司的地址是****附近公交**、**、***、*路，***下车,东行一站地即到不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司地址还有联系电话发到您的手机电邮上，你可以去我们公司的网站***查询和了解面试通知短信模板三1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗??2、我是东莞市佳烨电子有限公司的负责人，我姓黄，请问你现在说话方便吗??3、您在*月*号的时候通过卓博人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得吗??4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们这个岗位的要求还是很匹配的，和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对了解我们公司做一个适时的了解，您看明天上午10点(具体情况您的定面试时间)可以吗?甄选通知短信模板四1、请问您还有什么疑问或者想了解的吗??2、最近天气比较冷，出门请注意保暖(或者说路上留心)，我们明天上午*点见，祝您面试成功!3、我们公司的地址是在东莞市联营公司厚街镇厚街大道西22号b?后栋合益大厦4f(厚街竹溪中学旁)，(了解求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车)你可以乘坐xx路公交车到达，面试时间为****(您们定好的时间)，请准时参加。
校园招聘录用通知函(标准)
校园招聘录用通知函(标准)亲爱的同学：恭喜你！经过我们公司的多轮面试和评估，你成功通过了我们的校园招聘考核，并且被录取成为我公司的一员。
我们深信你的能力和潜力，期待你加入我们团队，共同创造辉煌。
现将有关入职事宜通知如下：一、录用岗位及入职时间你将被聘为（岗位名称），你的入职时间为（具体时间）。
请按时到达公司指定地点报到，并带齐入职所需的身份证件和学历证明文件等。
二、薪资和福利待遇你将享受到具有竞争力的薪资和福利待遇，具体金额和政策将在入职时与你进行详细说明。
我们将为你提供完善的社会保险和医疗保健计划，并为你提供良好的工作环境和发展机会。
三、入职前须办理手续在入职前，请配合我们办理以下手续：1. 提供身份证正反面影印件；2. 提供毕业证书和学位证书正本及复印件；3. 提供近期一寸免冠照片2张；4. 入职前完成相关协议的签署。
请你务必按要求准备并提供以上材料，以确保入职顺利进行。
四、其他事项1. 如有特殊情况需要延期入职或者变更入职岗位，请及时与我们联系，以便进行协商和安排。
2. 入职后，公司将为你安排新员工培训，并指派专门的导师进行帮助和指导。
3. 入职后的试用期为（具体时间），期间双方有权解除劳动关系，工资和福利待遇与正式员工相同。
4. 入职后，请按时参加公司召开的各类会议和培训，并按要求完成工作任务。
最后，再次恭喜你成功加入我们公司。
我们期待着你的到来，相信我们将携手共创美好未来！如有疑问，请随时与我们联系。
祝好！此致公司名称日期希望以上内容符合您的要求，如果有需要进一步修改，请随时告知。
录用通知书通用5篇
录用通知书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!录用通知书通用5篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。
员工录用通知四篇
员工录用通知四篇员工录用通知篇1某某同志，您好。
您已经通过我公司录用考核，被我公司__x部门聘用，聘为__员(师)。
月薪(年薪)____x元。
试用期__月。
自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于____年__月__日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。
报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
______x公司年月日员工录用通知篇2尊敬的先生/小姐入职时间：通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信__X公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。
其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料1、身份证原件2、毕业证书、学位证书原件;3、劳动手册(上海户口需提交);4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);6、1寸照片2张7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)二、岗位及薪资待遇：1、岗位名称;2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)1)试用期薪资为，转正薪资为：员工录用通知篇3________ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ________主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的.原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
【精编范文】邀请函折页尺寸-范文word版 (24页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==邀请函折页尺寸篇一：邀请函大小贺卡、请帖、邀请函尺寸（单位厘米）1.非对称半折卡展开尺寸/折叠尺寸10.5x31/10.5x19（大）9x31.5/9x18.5（小）2.对称折卡展开尺寸/折叠尺寸16x22/16x11（小）21x20/21x10（中）18x21/18x10.5（中）36x10.5/18x10.5（中）28x21/14x21（大）3.单卡 9x1810.5x189x2116.5x10.210x14.5明信片尺寸（单位厘米）16.5x10.2或者10x14.5或者10.2x15.5 宣传单尺寸（单位厘米）32开：21x14.216开：21x28.58开：42x28.5 pvc贵宾卡尺寸（单位毫米）85.5*54优惠券门票尺寸（单位厘米）21x6.5/18x.5/14x6/21x7篇二：邀请函制作及实例“邀请函封面”的制作实训说明制作邀请函，邀请函的用途非常广泛，生日聚会、结婚典礼、节日庆典等都需要使用。
邀请函也可以在商店购买，但大多设计大众化、简单、单一，我们可以利用word201X来制作一份个性鲜明的邀请函，邀请函主要包括：图片、边框、背景、文字几个部分。
通过本次实训学习，主要掌握word201X中图文混排和页面设置的相关知识。
实训前的准备根据邀请函的主题，搜集相关的图片素材。
实例操作步骤步骤一：确定邀请函的尺寸1、单击菜单栏【文件】|【页面设置】命令，弹出如图1所示页面设置对话框。
在【页边距】的【上】、【下】、【左】、【右】文本框均设置为0.2厘米，方向设置为纵向。
图1 “页面设置”对话框2、单击【纸张】选项卡，进行邀请函尺寸的设定，如图2所示，将【纸张大小】设置为【自定义大小】，设置【高度】和【宽度】分别为25厘米和16厘米。
单击确定完成。
通知书之实习生录用通知模板
通知书之实习生录用通知模板实习生录用通知模板【篇一：录用通知书(模板)】录用通知书尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：（税前）/月，（纯到手薪资）￥/月；转正薪资：（税前）￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。
[含：基本工资（￥元/月）+ 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴（￥200.00元/月）+绩效奖金 ]注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ；⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；⑶免费年度体检；⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；⑸每天下午16：00下午茶；⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；⑺员工结婚贺仪等；⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：1）绩效考核办法另行签订到位；2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
办理：1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。
）2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
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华之美愿景：成为中国一流的装饰公司 华之美宗旨：一百年只为做好一件事，为行业打造装饰新标杆 华之美使命：帮助员工实现梦想，富强我的祖国 华之美核心文化：军队+学校+家庭 华之美理念：为客户创造价值；为同仁搭建平台；为行业树立标杆；为社会作出贡献；华之美精英品质：快乐 忠诚 欣赏 感恩 诚信 奉献
一、人事部经理 1名（3700元-5000元/月、另有提成）
1)五年以上的人力资源工作管理经验；
2)负责制订和完善公司岗位制度；配合部门招聘需求；
3）根据公司的发展需求拟定完善绩效考核。
二、业务精英（家装部） 10名（1800元/月、另有提成）
1)有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪；
2）善于与人沟通，有较好的团队合作意识。
（了解装饰行业或房地产者优先） 三、业务精英（公装部） 20名（2100元/月、另有提成）
1）对公装行业有初步了解，对写字楼物业等客户媒介平台熟悉；
2）吃苦耐劳，有团队合作精神，并有挑战高薪的愿望。
四、别墅设计总监（家装部） 4名 （面谈）
1）八年以上从事家装设计经验，具有较好的色彩、造型感觉；
2）较强的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度的理解； 3）具有一定的组织能力、具有优秀的沟通技巧和团队合作精神；
五、别墅室内设计师（家装部）10名（考核1700元-3500元/月、另有提成） 1）室内设计、环境艺术、建筑工程等，五年以上室内设计工作经验； 2）能独立承接项目设计工作，熟悉编制工程预算。
六、设计师助理（公装部） 2名（1700元-3000元/月、另有提成） 1） 室内设计专业毕业；一年以上工作经验； 2） 独自绘制过5张左右家装设计图； 七、网站推广 2名（考核2500元/月、另有提成） 1）熟练应用通用网站后台，对网站优化，推广工作有一定的了解； 2）协助编辑人员进行专题活动策划和内容更新，管理网站各功能板块，如微博、排行榜、广告位、用户评论等；通过搜索引擎、博客、论坛、邮件群发、社区等网络推广方式的执行，提升公司网站的有效流量；监控检测公司对外网络广告的效果； 3）负责公司网站的更新及日常维护，确保网站安全运行，网站相关信息搜集、更新工作；定期做好网站数据的备份。
八、微信营销 2名（2500元-4200元/月、另有提成） 1）熟悉微信后台操作、应用、管理； 2）对微信公众平台的日常维护包括内容的发布、客户消息的处理和管理； 3）微信公众账号的推广。
九、公装设计总监 1名（考核3000元-5000元/月、另有提成） 1）有5年以上大型公装企业设计总监工作经验，能带领团队完成年度指标任务； 2）具有独立跟进大型公装单元工作经验，具有良好的谈判能力及销售能力；
3）美术功底及手绘功底强，设计创新思维高、热爱设计专业、责任心强。
十、公装设计师 3名（考核1700元-3500元/月、另有提成） 1）大专及以上学历，建筑装饰、环境艺术、工艺美术等相关专业毕业，三年以上
公装设计工作经验； 2）熟悉装饰行业施工工艺流程和工程材料； 3）具有办公室、外立面、酒店、会所类装修设计理念，并能独立设计完成。
十一、工程监理 (家装部) 2名（考核4000元-5000元/月、另有提成） 1） 五年以上工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先；
2） 熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富； 3） 有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力。
十二、质检员 （家装部） 4名（2700元-3700元/月、另有提成） 1）高中以上学历，熟悉建筑、土木、工民建类等相关专业优先考虑； 2）了解室内装修工艺，2年以上施工现场工作经验和3年以上的室内装饰工程质检员工作经验，熟悉相关施工验收规范，能承担装饰工程质量控制、过程检查、材料检验等工作；懂得分析或了解CAD 施工图纸； 3）有效掌控工地质量、进度、安全等方面， 负责工程项目技术质量管理；能够与业主监理进行沟通，沟通管理能力强。
（以上职位食宿自理）。