跨国公司社会责任：从理论到实践
跨国公司在发展中的社会责任
跨国公司在发展中的社会责任随着全球化的加速推进，跨国公司在全球范围内拥有着巨大的影响力和资源。
然而，这种影响力也带来了更大的社会责任。
作为全球经济的重要参与者，跨国公司应当认识到自身在发展中所承担的社会责任，积极履行企业公民的角色，推动社会的可持续发展。
一、推动经济发展与就业机会创造跨国公司在发展中的首要社会责任之一是推动经济发展和创造就业机会。
通过投资、经营和合作等方式，跨国公司能够直接带动当地经济的增长，并创造大量的就业机会，从而帮助提高当地居民的生活水平。
例如，某跨国制造业公司在某发展中国家设立生产基地，不仅为当地居民提供了稳定的就业机会，还推动了当地的工业发展，带动了相关产业链的形成。
因此，跨国公司应当充分认识到自身的经济影响力，积极参与当地经济建设，创造更多的就业机会，为社会进步做出贡献。
二、履行环境保护与资源利用责任在发展中，跨国公司还应积极履行环境保护和资源利用责任。
环境污染和资源枯竭是当前全球面临的重要问题，在此背景下，跨国公司应当加强环境保护措施，减少自身产生的污染物排放，采取可持续发展的经营模式。
例如，某跨国石油公司在生产过程中采用了先进的环保技术，并严格遵守当地的环境法规，减少了对环境的损害。
同时，跨国公司还应合理利用和管理资源，避免过度开发和消耗。
通过履行环境保护和资源利用责任，跨国公司能够更好地保护生态环境，实现资源的可持续利用，为社会的可持续发展做出贡献。
三、关注员工权益与社会福利跨国公司在发展中还应重视员工权益与社会福利。
作为重要的雇主，跨国公司应当确保员工的合法权益，提供公平的薪酬待遇和良好的工作环境。
同时，跨国公司还应关注员工的培训和发展，提供广阔的发展空间和良好的职业前景。
例如，某跨国零售集团在全球范围内积极推行员工培训计划，提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。
此外，跨国公司还应关注社会福利事业，积极参与公益活动，回馈社会。
通过关注员工权益和社会福利，跨国公司能够树立良好的企业形象，提升社会的整体福祉。
论跨国公司的社会责任
论跨国公司的社会责任20世纪60年代以来，随着西方主要资本主义国家生产进一步集中和垄断资本加紧对外扩张，跨国公司得到了迅速的发展。
当今，随着经济的全球化发展，跨国公司作为世界经济一体化的主要载体,正在发挥着越来越重要的作用。
跨国公司是指以本国为基地，通过对外直接投资，在其他国家和地区设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的国际垄断组织。
跨国公司通过对外直接投资和技术转让等多种方式，建立了众多的分支机构，形成了全球性的经营体系，对世界的生产，贸易，金融和社会有着广泛和深刻的影响，跨国公司的经营活动，日益为各国所瞩目，特别是其所负的社会责任。
随着经济的全球化,跨国公司对全球经济发展起着日益重要的作用,其社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题。
很多跨国公司和企业都很注重自己的社会责任，也都在做与社会责任相关的事情。
那么何为公司的社会责任呢？“公司社会责任”这个概念起源于美国，是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色。
我的理解是：跨国公司公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处，而是通过它在社会上的效应达到双赢。
比如公司把自己的产品捐赠出去，既回馈了社会，又扩大了其产品在社会上的影响力度。
统计数字表明，跨国公司在增加居民收入，改善工作条件，促进环境保护及提升教育和生活水平等方面普遍发挥着积极的作用。
除了享有应得的权利，还有责任让这个世界变的更美好。
跨国企业为表达对社会的尊重，所做出符合道德以及法律规范的发展策略，其核心就是在发展自己的同时不忘回馈社会，以显示高度的社会责任感。
跨国公司与社会紧密相连，跨国公司要适应其所处的社会去发展，只有与社会发展所并行，公司才能在所处社会中发展。
如果逆背着社会发展的方向而行，必定会失去其信誉和地位，反过来被社会所遗弃。
跨国公司所承担的社会责任以及其履行的义务将很大程度的决定着公司的发展。
浅议跨国公司的社会责任
浅议跨国公司的社会责任【摘要】跨国公司的社会责任是企业永续经营的关键。
本文从跨国公司的环境保护责任、员工权益保障责任、社区责任和合规经营责任等方面探讨了跨国公司应承担的社会责任。
跨国公司在发展过程中应该注重环境保护，保障员工的权益，回馈社区，合法合规经营。
履行社会责任不仅有助于建立企业良好形象，还能促进企业的长期发展和永续经营。
跨国公司应积极履行社会责任，为社会、环境和员工负责，不断提升企业的社会责任意识和行动力，促进企业可持续发展。
【关键词】跨国公司、社会责任、环境保护、员工权益、社区责任、合规经营、企业永续经营、良好形象、积极履行。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球化的背景下，跨国公司在全球范围内的影响力和实力日益增强。
跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在全球范围内有子公司或分支机构的公司。
这些公司通常拥有庞大的资本、先进的技术和管理经验，在全球范围内影响深远。
随着全球经济的发展，跨国公司在各个国家的市场中扮演着举足轻重的角色，对全球经济、社会和环境产生着深远影响。
随着人们对社会责任意识的提高，跨国公司的社会责任也越来越受到关注。
社会责任是指企业在追求经济利润的同样关注并承担起对社会、环境和员工的责任。
跨国公司作为全球性的企业，在扩张业务的同时也承担着更多的社会责任。
跨国公司的社会责任不仅体现了企业对社会环境的担当，也是企业永续经营的重要保障。
在这样的背景下，跨国公司需要深刻认识到自己在全球经济中的地位和影响力，承担起更多的社会责任，为实现可持续发展作出积极的贡献。
1.2 跨国公司的定义跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在各国都有实体和市场的企业或组织。
这些公司通常拥有跨国性质，通过跨国贸易、跨国投资或者跨国并购等方式在不同国家之间开展商业活动。
跨国公司的规模通常很大，其资金、技术和人才等资源跨越国界，在全球范围内进行经营管理。
跨国公司在战略规划、资源整合、市场拓展等方面具有独特的优势，能够实现国际化经营和多元化发展。
论跨国公司的社会责任及其实践研究
论跨国公司的社会责任及其实践研究第一章：跨国公司的社会责任概述跨国公司是指在一个或多个国家开展业务的企业，它们对于社会的影响不仅限于一个国家范围内，还包括全球范围内的社会影响。
由于跨国公司在全球经济中的重要性，它们的社会责任问题越来越受到关注。
社会责任是指企业的社会和环境责任，它是企业在业务和经济上的活动所波及到的社会和环境责任。
跨国公司的社会责任是指企业在跨国经营中履行的社会与环境承诺，包括但不限于经济、社会、文化、环境、教育和政治等方面的职责，这些职责是企业在国际社会中的合法社会成员应承担的义务。
跨国公司的社会责任是由企业的领导者和管理人员在企业战略、组织文化和业务目标的实践中实现的。
跨国公司的社会责任不仅是企业经济发展的必要条件，也是企业在全球经济中实现成功的重要因素之一。
跨国公司应当充分认识到，与社会、环境和文化的关系密不可分，而企业的长期利润与稳定的发展必须建立在尊重人权、保护环境、社会责任和管理规范等基础之上。
第二章：跨国公司社会责任的实践跨国公司的社会责任是跨国公司文化的一部分，跨国公司应当将社会责任视为企业文化的核心，并将其实践纳入日常经营中去。
跨国公司的社会责任主要体现在以下几个方面：2.1 环境保护环境保护是跨国公司社会责任的重要组成部分。
跨国公司应当制定并执行环境管理方案，树立绿色经营理念，积极发展环保产品和技术，竭力降低环境污染和废弃物排放，实现可持续发展。
2.2 人权保障跨国公司应当全面尊重和保障人权，制定并执行人权保障政策，促进劳动力的平等待遇，支持职工权益的维护。
跨国公司还应当对供应商、承包商和合作伙伴实施人权审查，确保所有人权都得到妥善保障。
2.3 削减贫困跨国公司应当将削减贫困作为企业的核心之一，创造就业岗位、支持社会公益事业和慈善事业，帮助社区发展，为国家和地区经济发展尽一份力。
2.4 社区建设和投资作为社区中的一份子，跨国公司应当以社区为重点，为支持社区的经济发展作出贡献。
中外跨国企业对社会责任的看法与实践对比研究
中外跨国企业对社会责任的看法与实践对比研究近年来，社会责任已成为跨国企业经营管理的重要课题，是企业可持续发展的重要保证之一。
在这方面，中外跨国企业都在持续探索与实践，以不同的方式履行企业社会责任。
本文旨在通过研究中外跨国企业对社会责任的看法与实践的对比，探究二者在社会责任履行方面存在的差异及其原因。
一、中外跨国企业对社会责任的看法比较（一）中资企业随着中国经济的发展，越来越多的中资企业开始进入国际市场，并在海外开展业务。
从整体上看，中资企业更多关注经济利益，转型升级并不是首要目标，社会责任并未成为企业发展最重要的方向，相比之下，经济利益经常被置于首位。
在中资企业看来，社会责任很大程度上跟其自身的良心、形象有关。
如果某一企业长期违法、损坏环境、剥削工人、对公众心存恶意等，会降低企业的整体形象，从而对企业造成负面影响，甚至被社会舆论所谴责。
另外，中资企业对社会责任存在一些偏好。
比如更多地关注环保与保护自然资源，在履行社会责任时考虑提升企业声誉等。
（二）外资企业相比之下，外资企业在对社会责任的看法上更为注重企业的完整形象，更多地关注投资回报以及长期发展。
在跨国企业中，外资企业更注重企业形象和品牌的维护和发展，对社会责任的重视程度要高于中资企业。
对于外资企业而言，社会责任已经成为企业运营的一部分。
外资企业更多的是将社会责任作为企业的一种责任心，而不是从企业形象和品牌发展的角度来看待。
与中资企业不同的是，外资企业更注重短期的投资回报，但其更多考虑的是长期发展，认为在社会责任方面作为一个负责任的企业，对企业和社会都是有益处的。
二、中外跨国企业社会责任的实践比较（一）中资企业对于中资企业而言，在跨国企业的社会责任实践中，环保和资源保护是首要考虑的因素之一。
中资企业在海外的社会责任环节中，大多把保护本地环境和自然资源作为企业发展的首要任务。
它们在考虑开展业务的同时，也会充分考虑业务对环境的影响。
例如，中化集团在墨西哥和加拿大的项目中发起了许多环保措施，保护本地生态环境和稀有物种的栖息地。
企业社会责任的理论与实践分析
企业社会责任的理论与实践分析一、企业社会责任理论分析1、利益相关者理论利益相关者理论认为，企业的经营活动不仅仅是要为股东谋取经济利益，同时还要考虑利益相关者的需求。
利益相关者包括股东、客户、员工、供应商、政府和社会公众等。
企业需要维护这些利益相关者的利益，在满足自身利益的同时，也应当考虑到其他利益相关者的需求。
2、社会契约理论社会契约理论认为，企业在社会中有一定的责任，应当遵守社会契约。
这个契约包括企业对员工的关怀、社会对企业的期望、企业对环境的保护和社会对企业的监管等方面。
企业需要履行这个契约，才能够在社会中获得成功。
3、三重底线理论三重底线理论认为，企业需要在经济效益、环境保护和社会责任三个方面做好平衡。
只有经济效益好、环境也受到了保护，同时企业也为社会做出了一定的贡献，才能够满足三重底线的要求。
二、企业社会责任实践分析1、员工福利企业应当关注员工的福利和权益，提供良好的工作环境和工作条件，为员工提供健康保险和退休计划，让员工感受到企业的关怀和尊重。
比如，企业可以提供免费的健身场所、职业培训、家庭医疗保健等福利。
2、环境保护企业应当考虑到对环境的影响，尽可能降低环境的污染和损伤。
企业需要成为环境保护的先行者，积极采取绿色和可持续的生产方式，增加环境保护投资，推动清洁技术的创新和应用等。
3、公益慈善企业应当关注社会的公益事业和慈善活动，为建设和谐社会做出贡献。
企业可以通过设立基金会、资助贫困地区、资助教育事业、支持科学研究等方式，参与公益慈善活动。
4、合规经营企业应当遵守法律法规，按照诚信经营的原则开展业务，不得侵害消费者、员工、供应商、竞争者的合法权益。
企业还应认真履行社会责任承诺，接受公众监督，维护自身的社会形象和信誉。
总的来说，企业社会责任已经成为了企业长期发展的必要条件。
企业需要在遵守法律法规的前提下，积极履行社会责任，为社会做出贡献，才能够在市场上取得长足的发展。
跨国企业社会责任探析
跨国企业社会责任探析跨国企业正日益成为企业寻求发展机遇的必经之途，但在跨国经营中，企业也面临着不少的挑战。
尤其是当环境问题、安全健康问题受到广泛关注时。
跨国企业在其中应发挥的作用也受到了普遍关注，并出现了种种分歧。
跨国企业需慎视之，摆正姿态方能从容面对。
跨国公司在经济全球化中扮演着不可或缺的角色，也日益成为企业实现发展的必要选择。
然权利和责任的对等要求跨国公司在试图从更广泛的空间领域内获得更多的经济利益的同时，也必须接受跨国企业所应该承担的种种责任。
不仅如此，如何能更好地社会責任往往是其能否在异地他乡生存的决定性因素。
因而，对企业社会責任的清楚认知是跨国企业跨越国界的起点。
一、企业社会責任边界正如古语所言：仁者见仁智者见智，不同学者和专家对企业社会責任内涵和边界的见解向来存在争议，集中体现在企业社会責任的内容和考察标准方面。
首先是关于企业社会責任内涵的分歧。
经济学家、诺贝尔奖获得者米尔顿·弗里德曼认为企业最大的社会責任就是关注于财务回报，为企业股东赚取最多的利润。
这是企业社会責任的古典观点。
作为自由放任资本主义的支持者，他这一观点无疑是市场价格机制的合理演绎推论。
但正如亚当·斯密所指，市场价格机制的前提是完全竞争市场，而市场机制的不完善、交易双方信息的不对称等原因使得现实世界与完全竞争市场差之远矣!企业社会責任的古典观点在现实世界中自然寸步难行。
因此，社会经济观点所倡导的思想，即企业不仅仅与其所有者相关，企业还要在更宽的社会范围内承担起社会責任，已经被越来越多的企业接纳，并日益成为其获取生存发展的必要战略之一。
国际化标准组织(1SO)正式发布的ISO 26000《社会責任指南》中将“社会責任”定义为通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担的責任。
这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括健康和社会福祉，考虑到利益相关方的期望，符合适用法律并与国际行为规范一致，融入到整个组织并践行于其各种关系之中”。
跨国公司公司社会责任研究
跨国公司公司社会责任研究跨国公司是现代经济的主要组成部分，它们以前所未有的方式影响着全球的生产、消费和经济发展。
然而，跨国公司在扩张的同时，也带来了一系列社会和环境问题，包括劳工权益、破坏生态环境、贿赂腐败等。
为应对这些问题，越来越多的跨国公司开始关注和履行社会责任，希望为社会作出贡献，同时实现可持续经营和发展。
一、跨国公司社会责任的背景和概念一个企业的社会责任是指它为了在市场和社会上的生存和发展所需要履行的义务。
在经济全球化的大背景下，跨国公司扮演着越来越重要的角色。
它们的社会责任大多是基于市场经济里的竞争机制，因此，计划经济体制下企业所承担的社会责任和跨国公司所承担的社会责任是有差异的。
跨国公司的社会责任不仅包括产业环节，也包括公司治理、人权、消费者权益、环境保护等诸多方面。
跨国公司的社会责任，不同于以往企业的自我监管，它更加注重两个核心问题：企业效益和社会效益。
二、跨国公司的社会责任实践随着社会对跨国公司承担社会责任的期许不断增加，跨国公司的社会责任实践也愈加成熟。
众所周知，在市场经济下，企业社会责任的实践与经济效益息息相关。
因此，跨国公司通常会将社会责任作为经营策略的一个重要组成部分，并通过多种方式来实现社会责任的落实。
首先，多数跨国公司都会将社会责任纳入企业战略规划之中，并将之作为企业的核心价值观。
例如，诺基亚公司将"负责任的电话生产商"的格言融入到企业文化之中。
另外，许多跨国公司还会单独设置社会责任部门或委员会，以确保社会责任的实施与落实。
其次，跨国公司积极在其所属的生产与供应链环节中面对劳工权益、人权和环保问题，采取透明监督和合规操作等举措。
迪士尼公司，通过加入一系列国际协会，确保其游乐园虽然全球分布，但普遍遵守着统一的劳动法和环保标准。
再者，跨国公司通常作为其社会责任的一部分，也会致力于社区公益和慈善事业。
通常对于售出的产品，从企业收入中分配一定比例，支持公益慈善事业。
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跨国公司社会责任：从理论到实践盛斌胡博2 0世纪8 0年代以后，全球范围内外国直接投资的增长速度进一步加快，跨国公司 作为全球化的载体在主导世界经济方面的作用愈加明显。
无论是发展中国家还是发达国家 都将外国直接投资和跨国公司视为经济发展的助推器，并希望以此为契机与其他国家开展 广泛的经济合作，实现长期的国家战略目标和经济利益。
随之而来的是跨国公司相对于东 道国的话语权在相对增强，许多国家的政府都感到调控宏观经济的权力在不同程度地受到 侵蚀。
按照戴维斯的“责任铁律”，企业应当需求一种权利与责任的平衡，权力越大意味着 肩负的责任也就越重。
因此，从20世纪9 0年代开始，跨国公司的社会责任问题受到社 会各界的广泛关注，政府官员、非政府机构、民间团体纷纷呼吁跨国公司承担更多的社会 责任。
跨国公司也积极做出回应，参加公益活动，与当地社区紧密合作，并通过媒体、企业报告等各种 形式将履行社会责任的信号传递给社会。
另一方面，公司社会责任的理论探索已有将近一个世纪的历史。
在学术上至今仍存在 诸多争议与分歧。
例如，公司社会责任包括哪些内容？它是一种自愿性行为还是需要政府 强制性的规则？如何解释公司社会责任存在的合理性？考虑到跨国公司与非跨国公司的种 种区别，这些理论是否存在着普遍的解释力？如果要清晰地把握跨国公司社会责任理论与 实践的发展脉络，从而使之进一步促进我国的经济与社会发展，就要对上述问题进行深入 的研究与分析。
一公司社会责任概念的历史演变从历史的角度看，公司社会责任概念的演变经历了三个阶段：20世纪20年代到 50年代的萌芽时期、50年代到70年代的成熟时期、70年代以后的多元化时期。
大多数文献认为，公司社会责任概念最早由英国人谢尔顿在《管理的哲学》一书中提 出，但现在还有一说，是美国学者克拉克最早阐述了企业的社会责任思想。
虽然在始于 2 0世纪3 0年代的“哈佛论战”中多德和伯利对企业的受益人问题进行了深入的讨论， 巴纳德对企业家的责任从哲学和伦理的角度进行了全面的分析，但总的来看，50年代以 前公司社会责任并未作为专业术语在文献中频繁出现，也很难找到关于公司社会责任的专 著。
公司社会责任思想在社会公众、学术界乃至商务实践领域中的影响力并不高。
鲍文撰写的《企业家的社会责任》一书是第一本专门研究公司社会责任问题的著作， 被认为是公司社会责任理论研究的开端。
按照鲍文的说法，公司社会责任就是企业追求的 政策、执行的决策、遵循的准则都要与社会的目标和价值相一致。
此后，学者们从不同的 角度对公司社会责任进行了界定，公司社会责任的研究从此进入百家争鸣的阶段。
一部分 学者认为承担社会责任是赚取利润、遵守法律之外的自愿的企业行为，公司社会责任在概 念上与经济、法律方面的责任不存在交叉和重叠。
我们将此类公司社会责任的定义称为“狭义的公司社会责任”。
与此相对，我们将包括经济责任、法律责任在内的公司社会责任 定义为“广义的公司社会责任”。
其中，卡罗尔的定义最为全面，也最具权威性。
他将公司 社会责任分为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善（相机抉择）责任四个方面。
经济责 任是企业存续的基础，在社会责任中占有最为重要的地位，其他三方面责任的重要性依次 递减（见图1 ）.经济责任广义社会责任伦理责任 法律责任狭义社会责任图1 狭义与广义的公司社会责任2 0世纪8 0年代以前，“公司社会回应”和“社会问题”也是较有影响力的定义方式。
倡导社会回应的学者认为，公司社会责任是指企业面对社会压力时采取何种行动和策略进行应对。
以此来定义公司社会责任，可以避免过多地纠缠于虚无缥缈的哲学概念，更多地从实践层面对企业行为进行研究。
另有一些学者对公司社会责任的定义更为实际。
他们提出，将相关的社会问题，如劳动者权益、环境保护、产品安全等一一列举出来即是最好的公司社会责任定义。
20世纪80年代以后，学术界对公司社会责任的争议日渐平息，取而代之的是出现了许多与此概念有着相似内涵的新词汇。
从理论上说，“公司社会表现”概念比公司社会责任更加科学和严谨，内容更加丰富。
公司社会表现最早由卡罗尔提出，后经沃蒂克和科尔伦、伍德和斯旺森等人完善，逐步形成一个包含公司社会责任原则、公司文化、社会影响三方面内容的动态与自我修正的概念模型。
由于公司社会表现不像社会责任一词隐含着企业的道德属性，因此这一概念除在学术界享有较高声誉外，并不为社会大众所熟知。
相比之下，“企业公民”和“可持续发展”概念却越来越多地在公司报告、媒体报道和国际会议中被广泛提及。
世界经济论坛给出了为企业界广泛认可的企业公民的定义：“公司通过核心业务、社会投资、慈善项目以及公共政策为社会作出贡献”。
可持续发展则更强调从宏观角度来描述企业贡献，即企业应当兼顾经济、社会、环境三个方面，从而负责任地从事生产经营活动，实现企业与商业、社会、自然环境中其他成员的共生与共存。
二公司社会责任的理论框架减少概念上的分歧，学术界便可以运用彼此认同的“语言”来进一步研究公司社会责任问题。
分析和解释公司社会责任的理论就像公司社会责任的定义一样浩如烟海，不过就目前来看，最具影响力的当属利益相关者论和社会契约论。
1.利益相关者论弗里曼是利益相关者论的创始者。
他认为利益相关者就是任何影响企业目标实现或被其影响的个人或群体。
利益相关者论就是企业需要在决策过程中充分考虑到不同利益群体多样化的、有时甚至是相互冲突的需求。
该理论的重要意义在于，将社会拆分为不同的利益群体，既是对委托－代理理论中只对股东负责思想的颠覆，又进一步明确了公司应当对谁负责的问题。
但是，弗里曼对利益相关者的定义太过宽泛，能够影响企业目标的群体成千上万，对所有人负责就等于对任何人都不负责。
因此，用弗里曼的定义来分析公司社会责任行为往往会使管理者无所适从。
另一方面，克拉克松将利益相关者的定义限定为“自愿或非自愿的风险承担者”。
这一定义又过于狭窄，很容易漏掉关键的利益群体，在实践中误导管理者。
针对利益相关者的尺度难以把握的问题，许多学者将利益相关者按照其重要性进行分类，最重要的利益相关者的需求应当优先得到满足。
克拉克松提议分为主要和次要的利益相关者，前者是指那些关乎企业生存的利益群体，包括股东、员工、顾客、供应商、政府；而后者是指那些影响企业或被其影响，但不参与企业交易也不会影响企业生存的利益群体，包括媒体及其他特殊的利益群体。
米切尔等人认为利益相关者应具有影响力、合法性和紧迫性三方面特征。
阿格莱等人进一步通过经验分析验证这一假说，他们发现，利益相关者的重要性对企业高管的决策有显著的影响。
上述三方面特征突出的利益相关者，企业高管会优先考虑并满足其需求。
斯蒂纳等通过研究也认为那些与企业直接接触、关乎企业存续发展的利益相关群体（如股东、雇员、消费者等）最重要，它们是企业决策优先考虑的对象。
2.社会契约论社会契约论源于以霍布斯、洛克、卢梭为代表的政治理论。
1982 年唐纳森首先援引此理论解释公司社会责任问题，在此基础上，他又将分析框架扩展到全球经营范围。
同政治学的先驱们一样，社会契约还停留在假想阶段。
此后，邓菲提出应当将人与人之间实际存在的契约关系纳入到分析框架中，并提出了实际社会契约论。
1994 年唐纳森和邓菲将各自的理论相结合，提出了综合社会契约论(以下简称社会契约论) 。
社会契约论认为人们在经济活动中出于经济或政治目的组成了形式各异的群体。
这些群体，大到一个国家或国际性组织，小到企业内部临时组建的合作小组，都有一个共同的特征：群体内部成员会在相互认同的基础上，以退出权和发言权为支撑，建立一套用以指导日常决策的行为规范，或者说，形成一种行为上的默契。
这种行为规范的建立主要有两个动机：一是减少交易费用与不确定性，提高经济效率；二是促使成员在文化、意识形态、宗教信仰方面达成共识。
但是这种行为规范包含的内容也不是没有界线，而是以超规范 ( hypernorms )作为是非判断的标准。
所谓超规范，类似于哲学意义上超善或至善的概念，是人们对深层次道德价值观固定的、普遍的理解，是一种天生的道德感。
自由、人身安全、不受歧视的权利都属于超规范的范畴。
企业作为社会体系中的一员，是社会成员的普遍认同赋予了它生存的权利，反过来企业也应以超规范为底线，遵守社会体系内部形成的道德准则，而这便是企业承担社会责任的合适尺度。
三全球范围的公司社会责任实践跨国公司是由母公司及其分支机构组成的股份制或非股份制企业。
跨国公司与非跨国公司相比，在所有权、组织结构以及公司战略方面都更加复杂，这对现有的公司社会责任理论提出了挑战。
跨国公司在全球范围内进行经营，利益相关者的范围也随之扩大。
大型的跨国公司在行业中拥有广泛的垄断力量。
他们相对于供应商在市场上具有绝对占优的议价能力，对供应商的生产与经营活动具有相当强的控制力。
掌握权力就意味着要同时承担责任。
因此，跨国公司对于海外的供应商和市场负有不可推卸的社会责任。
跨国公司在多个国家或地区从事经营活动，面临着比非跨国公司更为复杂的政治、经济和社会环境。
由于各个国家或地区的制度、法律、宗教信仰和文化风俗都不尽相同，东道国政府和居民对于跨国公司的期望也存在着差异。
在一个国家被视为合理和合法的商业行为，到了另一个国家却可能变得不合理与不合法。
这种情况使得跨国公司在海外经营过程中处于一种尴尬的境地，以高标准的社会责任要求自己会增加企业的营运成本，从而处于不利的竞争地位；而以等同于东道国的低标准约束自己又会受到母国和国际社会的谴责。
这一问题在那些政府监管不力和法律漏洞较多的国家则更为明显。
社会契约论为分析和解决这一问题提供了理论基础。
跨国公司无论在哪一个国家进行生产，首先要保证不触犯超规范的底线，在此基础上还要充分尊重当地的商业惯例，由此制定的行为准则才是最为恰当的。
以文化帝国主义或相对主义为信念的跨国公司管理行为都是不合适的。
具体而言，国际非政府组织制订的国际公约和行为守则，如国际劳工公约、SA8OO0跨国公司行为指南、苏利文原则等，都可以作为超规范的参考依据。
在符合超规范的基础上，跨国公司还要遵守东道国的法律，尊重当地的文化习俗、普遍的处事原则以及社会对企业的期望。
此外，在有些情况下，还要遵守母国制定的法律和行为标准，如美国1977 年出台的《海外反腐败行为法案》禁止在海外经营的美国企业进行商业贿赂。
这一法律对全球范围内的美国企业都具有约束力。
虽然跨国公司承担的社会责任在形式上多种多样，但总的来看可以归纳为以下五个方面：1.成立专门的社会责任机构为了在全球层面统筹公司社会责任，并将其纳入公司长期的管理战略中，许多跨国公司成立了专门负责促进与监督公司社会责任的部门。
例如宝洁公司的治理与公共责任委员会、陶氏化学公司的环境健康安全委员会、可口可乐的公共政策与信誉委员会，丰田公司的环境管理委员会都是企业专属的社会责任机构。