民情信息员工作制度
信息员规章制度范本
信息员规章制度范本一、总则为了加强信息员管理，规范信息员工作，提高信息员工作效率，根据我国相关法律法规和实际情况，制定本规章制度。
二、信息员职责1. 收集信息：信息员应主动收集和整理与本部门、本岗位相关的政策、法规、行业动态、业务知识等信息，及时了解和掌握本部门、本岗位的工作情况。
2. 报告信息：信息员应及时向上级报告所收集到的信息，并对信息进行分类、整理和归档，以便于上级领导及时了解和掌握相关情况。
3. 传递信息：信息员应及时向本部门、本岗位的工作人员传递上级领导的相关决策、指示和要求，确保工作的顺利进行。
4. 反馈信息：信息员应积极向上级领导反馈本部门、本岗位的工作情况、问题和建议，为领导决策提供参考。
5. 保密工作：信息员应严格遵守国家的保密法律法规，对工作中接触到的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息予以保密。
三、信息员任职资格1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
2. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能按时完成工作任务。
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效地收集、整理、传递和反馈信息。
4. 具备一定的业务知识和技能，熟悉本部门、本岗位的工作内容和要求。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能迅速适应新的工作环境和任务。
四、信息员选拔与任用1. 选拔方式：信息员的选拔可通过招聘、选拔等方式进行，具体选拔方式由各部门根据实际情况自行确定。
2. 选拔标准：选拔信息员时，应严格按照任职资格要求进行，确保选拔到岗的信息员具备所需的素质和能力。
3. 任用程序：选拔出的信息员应经过相应的培训和考核，合格后方可正式任用。
五、信息员培训与考核1. 培训：对新任用的信息员进行必要的业务知识和技能培训，确保其能胜任本职工作。
2. 考核：定期对信息员的工作进行考核，考核内容包括信息收集、报告、传递、反馈等方面的工作质量和效率。
3. 奖惩：对工作表现优秀、成绩突出的信息员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规章制度的信息员给予批评教育或处罚。
社区信息员日常管理制度
一、总则为了规范社区信息员的工作行为，提高工作效率，确保社区信息准确、及时、全面地传达给居民，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本社区居民委员会下设的信息员及其相关工作人员。
三、职责与权限1. 职责：（1）负责收集、整理、审核社区各类信息，确保信息的真实性、准确性和及时性；（2）负责社区宣传、教育、服务等工作信息的发布和传播；（3）负责社区居民意见、建议、投诉的收集、整理和上报；（4）负责社区文化活动、公益活动等信息的宣传和推广；（5）负责与其他社区信息员保持沟通，共享信息资源。
2. 权限：（1）有权对收集到的信息进行初步审核，对不符合要求的信息有权予以退回；（2）有权对社区居民的意见、建议、投诉进行登记、整理和上报；（3）有权根据工作需要，调整信息发布渠道和方式。
四、工作流程1. 信息收集：（1）信息员应主动关注社区各类信息，包括政府政策、社区活动、居民需求等；（2）信息员应定期开展信息收集工作，确保信息的全面性和及时性；（3）信息员应加强与社区居民的沟通，了解居民需求，及时收集居民意见、建议和投诉。
2. 信息整理：（1）信息员应对收集到的信息进行分类、整理，确保信息清晰、有序；（2）信息员应定期对信息进行梳理，及时更新信息库；（3）信息员应确保信息内容的准确性和真实性。
3. 信息审核：（1）信息员应严格审核信息内容，确保信息准确无误；（2）信息员应关注信息发布的时效性，确保信息及时传达给社区居民；（3）信息员应关注信息发布的合规性，确保信息发布符合相关法律法规。
4. 信息发布：（1）信息员应根据信息内容，选择合适的发布渠道和方式；（2）信息员应确保信息发布内容的准确性和完整性；（3）信息员应关注信息发布的受众，确保信息能够有效传达给目标群体。
5. 信息反馈：（1）信息员应关注信息发布后的反馈情况，了解信息传播效果；（2）信息员应针对反馈意见，及时调整信息发布策略；（3）信息员应定期对信息发布效果进行总结和分析。
关于建立社区党建指导与民情信息员制度的实施意见
关于建立社区党建指导与民情信息员制度的实施意见各党支部、机关各部门：为深入落实科学发展观，进一步提升基层党建工作水平，畅通党员群众反映情况、解决困难的途径，切实加强与基层党员群众的沟通联系，经街党委研究决定，建立社区党建指导与民情信息员制度。
现结合街道实际，提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和上级党组织关于加强基层组织建设的有关文件精神，通过建立社区党建指导与民情信息员制度，切实加强全街社区党组织建设，推进社区各项事业全面进步，为实现全街经济社会又好又快发展奠定牢固组织基础。
二、总体目标通过社区党建指导与民情信息员制度的实施，建立一支沟通上下、联系基层的党建指导与民情信息工作者队伍，围绕指导基层、服务基层、开展调研、加强帮促，及时了解掌握基层工作的新情况，提出新措施，推广新经验，全面提升街道基层党建工作水平，不断加快基层社会事业发展步伐。
三、机构设置街党委成立社区党建指导与民情信息员工作领导小组，负责对社区党建指导与民情信息员队伍的领导，下设社情民意办公室，由区委驻街组织员兼任办公室主任，具体负责对党建指导与民情信息员队伍的指导检查。
同时在每个社区均成立社情民意办公室，由街党委分别选派1名社区党建指导与民情信息员具体开展工作。
四、选派条件社区党建指导与民情信息员从街机关干部中选派，要求是中共党员，具有大专及以上学历，能拥护党的领导，服从组织安排，坚决贯彻执行党的各项方针政策和上级党委的指示精神，有做好社区工作的事业心、责任感，有勤学敬业、无私奉献的精神，思想解放，勇于创新，开拓进取，坚持原则，公正廉洁。
五、主要任务及职责主要任务是：指导、检查社区党支部的党建工作，参与社区重大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行，及时对社区班子建设提出意见、建议，积极主动协助“两委”开展工作，尤其是在健全完善社区党建工作机制、强化党员干部教育培训、推进社区集体经济发展、加强社区环境卫生长效管理、打造新农村建设亮点、维护社区安全稳定等方面下功夫，充分发挥社区党支部战斗堡垒作用，全面建设和谐社区。
信息员工作制度-信息员机制
信息员工作制度-信息员机制1. 背景为了确保信息的流动和共享，提高组织内部的沟通效率，制定信息员工作制度，建立信息员机制。
2. 定义信息员是指在组织内负责信息收集、整理和传递的员工。
其职责是收集与组织相关的信息，整理并向相关部门和人员传递这些信息。
3. 信息员的选拔和任命3.1 选拔标准- 具备良好的沟通能力和信息收集能力；- 具有较强的组织和协调能力；- 具备保密意识和责任心。
3.2 任命程序- 组织内部通过申请和推荐的方式选拔信息员；- 信息员经过评选符合选拔标准后，由上级主管批准任命。
4. 信息员的职责4.1 信息收集- 定期、有计划地收集与组织相关的信息；- 关注行业动向、竞争对手和市场变化等方面的信息。
4.2 信息整理- 对收集到的信息进行分类和整理；- 确保信息的准确性和可靠性。
4.3 信息传递- 将整理好的信息及时传递给相关部门和人员；- 通过会议、报告、通知等形式进行信息传递。
4.4 保密要求- 信息员应保守组织内部的机密信息；- 严禁泄露、篡改或非法传递信息。
5. 相关支持为了支持信息员的工作，组织将提供以下支持：- 信息员培训：组织定期进行培训，提升信息员的沟通、收集和整理能力；- 信息平台：建立信息平台，方便信息员进行信息收集和传递；- 信息反馈机制：建立信息反馈机制，及时了解信息员的需求和问题，并予以解决。
6. 评估与改进为了确保信息员工作的有效性和改进工作机制，组织将定期进行评估，并根据评估结果进行改进和优化。
以上为信息员工作制度-信息员机制的内容，旨在提供一个规范和有效的信息流动机制，促进组织内部的沟通和协作。
希望所有信息员能够认真履行职责，做好信息收集、整理和传递工作，为组织的发展做出积极贡献。
民情登记制度
民情登记制度民情登记制度一、制度目的为了更好地了解社区居民的基本情况，方便社区管理工作，提高社区服务水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于社区内所有常住居民。
三、登记内容1. 姓名：登记居民的姓名，包括中文名和英文名（如果有）。
2. 性别：登记居民的性别。
3. 年龄：登记居民的年龄。
4. 联系方式：登记居民的联系方式，包括手机号码和座机号码（如果有）。
5. 户籍所在地：登记居民的户籍所在地。
6. 现住址：登记居民的现住址，包括详细地址和邮政编码。
7. 身份证号码：登记居民的身份证号码。
8. 婚姻状况：登记居民的婚姻状况，包括已婚、未婚、离异等情况。
9. 学历信息：登记居民的学历信息，包括最高学历和毕业院校等情况。
10. 职业信息：登记居民的职业信息，包括职业名称、单位名称和工作年限等情况。
11. 家庭成员信息：登记居民的家庭成员信息，包括配偶、子女等情况。
12. 其他信息：登记居民的其他重要信息，如身体状况、特殊需求等情况。
四、登记方式1. 线上登记：社区可通过社区管理系统或社区官方网站等途径进行线上登记，居民可自行填写相关信息。
2. 线下登记：社区工作人员可在社区内设置登记点，为居民提供线下登记服务。
五、保密措施1. 严格保密：社区对居民的个人信息进行严格保密，未经本人同意不得向外泄露。
2. 安全存储：社区将居民的个人信息安全存储，并采取相应措施防止数据泄露和丢失。
六、制度执行1. 社区工作人员应当按照本制度要求对社区内所有常住居民进行登记，并及时更新相关信息。
2. 社区应当定期对已登记的居民信息进行审核和核对，并及时更新不准确或过期的信息。
3. 社区应当建立完善的数据管理系统，确保居民个人信息的安全性和完整性。
七、制度违规处理1. 对于故意虚假登记或者提供虚假信息的居民，社区将依法追究其法律责任。
2. 对于社区工作人员泄露居民个人信息的行为，社区将依法追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。
信息员工作制度
信息员工作制度一、信息员条件思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。
二、信息员工作要求1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。
2.立足本单位实际，全面客观反映情况。
及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、经验成果。
3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。
4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。
一般动态信息在两日内报送。
政务信息要注明标题、单位、作者。
5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。
6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。
三、信息采集报送内容1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。
2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。
3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。
4.上级领导到各部门调研的情况。
5.各单位在工作中取得的成效和经验。
6.全镇各类重要活动的开展情况。
四、报送格式：信息均以邮件报送，标题后备注__信息，区别其他信息。
信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。
文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。
五、奖励制度每季度对信息报送和录用情况进行汇总通报，年终对各单位信息报送和录用情况进行考核，对优秀信息单位给予“信息工作先进单位”奖，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号，由本单位给予适当奖励。
信息员工作制度1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。
2.各单位建立健全信息工作例会制度。
原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。
每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。
3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。
信息员工作制度
信息员工作制度一、信息员条件思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。
二、信息员工作要求1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。
2.立足本单位实际，全面客观反映情况。
及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、最新经验成果。
3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。
4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。
一般动态信息在两日内报送。
政务信息要注明标题、单位、作者。
5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。
6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。
三、信息采集报送内容1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。
2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。
3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。
4.上级领导到各部门调研的情况。
5.各单位在工作中取得的成效和经验。
6.全镇各类重要活动的开展情况。
四、报送格式：信息均以邮件报送，标题后备注xx信息，区别其他信息。
信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。
文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。
五、奖励制度每季度对信息报送和录用情况进行汇总通报，年终对各单位信息报送和录用情况进行考核，对优秀信息单位给予“信息工作先进单位”奖，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号，由本单位给予适当奖励。
1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。
2.各单位建立健全信息工作例会制度。
原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。
每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。
3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。
民生信息员工作规章制度
民生信息员工作规章制度第一章总则第一条为了规范民生信息员的工作行为，提高服务质量，保障工作安全，特制定本规章制度。
第二条民生信息员是指在社区、乡镇等场所从事信息收集工作的人员，其主要职责是及时了解社情民意，传递社区信息，维护社会安定。
第三条民生信息员应具备坚定的政治立场，热爱工作，勤奋好学，服从管理，严格自律，恪守职业操守。
第四条本规章制度适用于所有从事民生信息员工作的人员。
第二章工作任务第五条民生信息员的主要工作任务包括收集社情民意、传递信息、协助解决群众问题等。
第六条民生信息员应按照上级安排，定期收集社情民意，及时向上级报告，协助解决相关问题。
第七条民生信息员应保守工作秘密，不得随意泄露工作内容，不得利用工作信息谋取私利。
第八条民生信息员应保持良好的工作状态，不得因私事影响工作效率。
第三章工作规范第九条民生信息员应尊重上级领导，服从管理，认真执行上级要求。
第十条民生信息员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十一条民生信息员应遵守行为规范，言行举止文明规范，不得在工作场所大声喧哗，不得有侮辱、攻击他人的言行。
第十二条氰生信息员应保护好办公用品设备，不得私自使用或擅自调换。
第四章工作安全第十三条氰生信息员应注意安全防护，做好个人和办公环境的安全防范。
第十四条氰生信息员要时刻关注自身健康状况，如有身体不适应及时请假休息。
第十五条氰生信息员应定期参加相关安全培训，掌握自我保护知识。
第十六条氰生信息员在工作中如遇突发情况应冷静应对，及时报告上级领导。
第五章工作奖惩第十七条对于表现出色的民生信息员，将给予表扬奖励，并记录在个人档案中。
第十八条对于工作不力、违反规定的民生信息员，将给予警告、罚款甚至解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起正式实施。
第二十条本规章制度的最终解释权归属于民生信息员工作组织部门。
第二十一条氰生信息员在工作中如遇到问题，可以向上级领导反映，寻求帮助与指导。
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民情信息员工作制度
为加强“五个一”机制建设，充分发挥民情信息员作用，促进各村（社区）工作开展，现结合实际，制定如下工作制度：
一、总体目标
以建设管理有序、服务完善、文明祥和的村（社区）为目标，完善服务管理体制，充分发挥基层党组织的领导核心作用，强力推进“五个一”工作机制，把信息员队伍纳入到党组织覆盖和群防群治组织网络中，形成掌握辖区重点部位、重点人群和重点人员，全面采集辖区内预警性、内幕性、深层次敌情社情、民情民意信息的长效机制，打牢社区党组织维护稳定和服务群众的基础。
二、管理对象
各村（社区）民情信息员。
三、信息员队伍建设
在各村（社区）建立一支由低保户、党员、在职干部、个体工商户等不同阶层、不同行业人员组成的专兼结合、明暗结合的信息员队伍，在充分走访入户、掌握社情民意的基础上每村选派1名，由基层党支部审核后选聘。
切实形成以党组织工作带动队伍建设，能真正务实管用、长期发挥作用，覆盖整个辖区工作的网络体系。
四、民情信息员职责
（一）负责收集辖区内破坏社会治安秩序的、影响社会稳定的各种言论、活动、行为、状况等信息。
信息员可上报的信息范围：
1、在工作、生活中发现的倾向性、苗头性问题，及时发现并报告辖区各类社情动态，如非法宗教活动、非法商业活动、可疑的外来人口、矛盾纠纷等；
2、辖区内违法犯罪嫌疑人情况，重点人员动态，各类刑事犯罪发案情况及防范疏漏；
3、配合村（社区）推进“五个一”工作，协助村（社区）工作人员做好居民信息登记、变更工作；
4、及时发现村（社区）治安防范隐患，通报可疑人员、不明原因的群众集会、群体性事件等，及时反映安全隐患和群众对社区治安保卫工作意见和要求。
（二）掌握信息后要第一时间报告村（社区）工作者和民警。
（三）提供信息要及时，准确，不谎报、不漏报。
（四）加强与居民间的交流，听取居民意见和建议，搞好居民意见建议征集和反馈。
加强与居民间的交流，主动、并协助社区工作人员进行调解，减少诉讼，把矛盾化解在萌芽状态。