生管部工作计划
生管工作计划7篇
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生管工作计划及目标
生管工作计划及目标一、工作计划1.1 生产管理工作内容生产管理是一个重要的环节，对于企业的运营和发展具有至关重要的作用。
生产管理的主要任务包括生产计划、生产过程控制、生产成本管理、生产人员管理等。
在保证产品质量的同时，要提高生产效率，降低生产成本，提高产品的市场竞争力。
1.2 工作目标生产管理的工作目标是通过合理的生产计划和优化的生产过程管理，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，从而实现企业的经济效益和市场竞争力的提高。
1.3 工作计划安排1.3.1 制定详细的生产计划，确定生产任务和生产进度。
1.3.2 监督生产过程，及时发现并解决生产过程中的问题。
1.3.3 进行生产成本核算，分析成本结构，制定降低成本的措施。
1.3.4 对生产人员进行培训和管理，提高生产队伍的整体素质。
1.3.5 完善生产设备和工艺流程，提高生产效率和产品质量。
1.3.6 加强与其他部门的协作，促进企业内部资源的优化配置。
二、工作目标2.1 生产计划目标建立科学合理的生产计划体系，实现生产任务的准确、及时完成，提高生产效率。
2.2 生产质量目标加强产品质量管理，确保产品质量达到国家标准，提高产品质量合格率。
2.3 成本控制目标加强生产成本核算，控制生产成本，降低生产成本，提高企业的经济效益。
2.4 人员管理目标加强生产人员的培训和管理，提高生产队伍的整体素质，增强生产人员的责任感和团队合作意识。
2.5 设备和工艺目标完善生产设备和工艺流程，提高生产效率和产品质量。
2.6 与其他部门的协作目标加强与其他部门的协作，促进生产部门与其他部门的协同合作，促进企业内部资源的优化配置。
三、工作措施3.1 加强生产计划管理建立科学合理的生产计划体系，加强计划的监督和执行，确保生产任务的准时完成。
3.2 加强生产过程控制建立生产过程控制体系，加强生产过程的监督和管理，及时发现和解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
3.3 强化生产成本管理加强生产成本核算，分析成本结构，制定降低成本的措施，降低生产成本，提高企业的经济效益。
如何做好生产管理工作最新7篇
如何做好生产管理工作最新7篇生产管理工作计划篇一生管职责：1、依据销售计划制订生产计划2、依据生产计划指定物料需求计划3、结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力4、下达生产定单5、监控生产定单完成进度。
生管工作内容：1、规划并完成组织生产目标；2、协调生产管理团队的工作；3、指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；4、主持编写工艺文件；5、主持制定产品使用说明文档；6、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
生管工作流程：季计划：业务提供长期Forecast约（6个月），其准确度为50%，入排程展开各制令上线日期，物料需求计算3个月以上交期长之物料，虽说业务提供之Forecast不准，但仍比由采购预估来得准，季计划排定后可提供：产能长期预估，未来瓶颈之设备及需求，业务接单之饱和度。
月计划：确认订单或计划性订单，其准确度为80%，入排程后截取一个月内，计算所需之中交期材料。
月计划可提供：业务之当月出货计划，生产部门加班计划，委外加工商之产能计划。
周计划：已确认订单，其准确度为90—100%，可截取一周内之制令并计算所需之短交期材料，因已有先前之长中期物料计划，在周计划时之缺料状况可大幅降低。
周计划可提供：生产线该周生产计划，采购跟催计划，模具生产设备维护计划，仓库供料计划。
插单/模拟：“插单”功能所需提供之信息。
1、是否能符合此订单客户要求之交货日，若不能则是何时？2、显示此插单将影响原先已计划生产之订单及差异，以供业务主管决定是否插单，而非生管决定。
3、插单可能为未确定订单，插单计划打印后需能还原至原生产计划，此称为“插单模拟”。
生产管理制度篇二第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的。
夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
生管工作计划及感想体会
一、工作计划1. 工作目标本年度，生管工作将以提升学生生活质量、营造良好校园环境为宗旨，以学生需求为导向，努力实现以下目标：（1）完善学生宿舍管理制度，提高宿舍管理水平；（2）加强宿舍文化建设，营造温馨和谐的宿舍氛围；（3）关注学生心理健康，提供心理咨询服务；（4）提高宿舍安全意识，确保学生人身和财产安全。
2. 工作内容（1）完善宿舍管理制度制定宿舍管理制度，明确宿舍卫生、用电、安全等方面的规定，确保宿舍管理有章可循；定期开展宿舍卫生检查，对卫生不达标宿舍进行整改，提高宿舍卫生水平；加强宿舍用电安全管理，定期检查宿舍线路，防止火灾事故发生。
（2）加强宿舍文化建设举办宿舍文化节活动，丰富宿舍文化生活，提高学生综合素质；开展宿舍美化大赛，鼓励学生积极参与宿舍环境改善，营造温馨和谐的宿舍氛围；组织宿舍文化活动，如读书分享会、才艺展示等，增进宿舍成员之间的交流与友谊。
（3）关注学生心理健康设立心理咨询室，为学生提供心理咨询服务，解决学生心理问题；定期开展心理健康教育讲座，提高学生心理素质；关注学生心理变化，及时发现并解决心理问题。
（4）提高宿舍安全意识定期开展宿舍安全教育，提高学生安全意识；加强宿舍消防设施检查，确保消防设施完好；开展应急演练，提高学生应对突发事件的能力。
3. 工作方法（1）加强部门内部建设，提高部门成员综合素质；（2）加强与各学院、各宿舍的沟通与协作，形成工作合力；（3）注重工作创新，提高工作效率；（4）加强宣传，提高学生参与度。
二、感想体会1. 生管工作是一项繁琐而重要的工作，需要我们始终保持耐心、细心和责任心。
在工作中，我深刻体会到团队合作的重要性，只有大家齐心协力，才能共同完成各项工作。
2. 通过生管工作，我认识到关注学生心理健康的重要性。
在今后的工作中，我将更加关注学生的心理需求，为学生提供及时、有效的心理咨询服务。
3. 生管工作让我更加了解学生的需求，拉近了与学生的距离。
在与学生的交流中，我学会了倾听、沟通和关爱，这将对我今后的工作和生活产生积极影响。
生管工作计划书
（3）加强团队建设，提高员工凝聚力和向心力。
5.质量管理
（1）建立质量管理体系，确保产品质量符合国家及行业标准。
（2）加强过程质量控制，降低不良品率。
（3）开展质量改进活动，提高产品质量和客户满意度。
三、工作进度安排
1.第一季度：完成生产计划管理、物料管理等相关制度的制定。
（3）加强物料领用、退库管理，防止物料浪费和流失。
3.生产过程控制
（1）制定生产作业指导书，明确生产工序、操作规范及质量要求。
（2）加强生产现场巡查，及时发现并解决生产过程中的问题。
（3）建立生产异常反馈机制，提高生产过程的应变能力。
4.人力资源管理
（1）制定员工招聘、培训计划，提高员工素质和技能。
（1）制定年度、月度、周度生产计划，并根据市场变化、订单需求等因素进行调整。
（2）建立生产计划评审机制，确保生产计划的合理性和可行性。
（3）加强生产计划的执行力度，提高生产计划的完成率。
2.物料管理
（1）完善物料采购计划，确保物料供应的及时性和质量。
（2）建立物料库存管理制度，控制库存成本，减少资金占用。
-注意事项：加强与供应商的沟通，确保物料供应的及时性和质量。
-解决办法：建立供应商评估机制，选择优质供应商，并签订长期合作协议。
3.问题：生产过程中出现质量问题。
-注意事项：加强过程质量控制，提高员工质量意识。
-解决办法：开展质量培训，设立质量奖金，鼓励员工积极参与质量管理。
4.问题：人力资源管理不足。
生管工作计划书
一、工作背景与目标
随着市场竞争的日益激烈，生产管理的优化与提升已成为企业持续发展的重要课题。为确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，降低成本，制定一套科学合理的生产管理工作计划显得尤为重要。本计划书旨在明确生管部门工作目标，规范生产管理流程，提高生产管理水平。
生管部年度工作计划表
生管部年度工作计划表一、工作目标1. 提升生产效率：通过改进生产流程、完善设备设施以及优化资源配置等措施，提高生产效率，降低生产成本。
2. 提升产品质量：建立质量管理体系，加强产品质量监控，改进生产工艺，提高产品标准化、规范化水平。
3. 加强供应链管理：优化供应商选择与管理机制，建立稳定的供应链合作关系，确保原材料供应的充足性和质量可控性。
4. 推动团队发展：加强员工培训与发展，提高团队整体素质与技能水平，塑造高效的团队文化。
5. 推进信息化建设：加强ERP系统的使用，提高信息化水平，实现生产管理的全面数字化，提升数据分析与决策能力。
二、工作计划1. 提升生产效率1.1 优化生产流程：对生产工艺进行全面评估，优化生产流程，消除瓶颈环节，提高生产效率。
1.2 提升设备设施：增加生产线自动化设备的投入，改进设施布局，提高生产线生产能力。
1.3 资源优化配置：合理调配生产资源，提高资源利用效率，降低生产成本。
2. 提升产品质量2.1 建立质量管理体系：制定并实施质量管理制度，包括标准化操作规程、质量检查流程、产品抽检标准等。
2.2 强化质量监控：建立完善的质量监控机制，加强对生产过程的把控，确保产品质量符合标准。
2.3 改进生产工艺：通过引入新技术、改善工艺流程等措施，提高产品的加工精度和稳定性。
2.4 加强原材料质量管理：与供应商紧密合作，建立原材料质量检验机制，确保原材料的质量可控性。
3. 加强供应链管理3.1 供应商选择与管理：制定供应商评估标准，对供应商进行定期考核，建立良好的合作关系。
3.2 建立供应链信息平台：搭建供应链信息交流平台，实现供应链各环节的信息共享与协同管理。
3.3 提升供应链反应速度：优化采购流程，加快物料采购、供应商确认、入库等环节的反应速度。
4. 推动团队发展4.1 员工培训与发展：制定并实施员工培训计划，培养员工专业技能和领导力，提升团队整体素质。
4.2 激励机制建设：建立绩效考核与激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
生管2023年工作计划8篇
生管2023年工作计划8篇有了工作计划，大家在接下来的工作中才不会迷失方向哦，我们要结合自身的工作经历来合理制定工作计划，作者今天就为您带来了生管2023年工作计划8篇，相信一定会对你有所帮助。
生管2023年工作计划篇1生管工作流程(a. 工作职能：制定生产计划，根据产能及订单排出合理的生产计划，要有准备措施。
b. 控制生产进度，掌握生产进程，做好物料进度的督促，调整各生产车间进度。
c. 督促物料进度，当生产进度落后时，要与有关部门商量，协商解决办法。
d.分析产能负荷，订单超过产能时提前计划。
e. 数据统计。
产能，销货计划，物料进度，出货等。
f. 生产协调。
相关生产部门的组织，协调处理异常问题。
目标：按期完成生产任务。
2. 工作特点：提前计划性：尽管有些事事先并不明确，但我们也应有个计划，在执行过程中有可能会改变。
作为生管部门人员，要有好习惯，做事要有计划性，做事要雷历风行。
准确及时性：您的计划及有关资料要准确及时地发放到有关部门和有关责任人。
全面完整性：为保证您的计划的全面完整，我们要进行跟踪。
要有记录。
3. 对生管人员的要求：责任心强，务实干练的工作作风，处理问题果断。
4. 生产能力(产能)产能是指生产设备在一定时间内所能生产的产品数量。
产能通常以工时为单位。
产能分为正常产能和最大产能。
正常产能：指历年来生产设备的平均产出量。
最高产能：生产设备的最高产出量。
5. 周出货计划与生产计划的协调作为生管部门，我们前面已说了要预先制定计划，制定年，季，月计划。
由于时间，有许多不确定因素，计划会随着变化而改变。
但是我们的周生产计划是比较准确的。
准确率是很高的。
它是在月生产计划和周出货计划基础上进行制定的。
一般来说不再进行修正和调整。
我们所要考虑的是：人员够否?加班，倒班能否解决?机器设备是否完好?影响产能?材料是否到位?工艺上有无问题?环境有无问题?(安全生产)6. 生产准备：人员及培训：人够否?安排是否合理?是否熟悉本岗位的操作?机器设备：是否完好?数量够否?(提升产能。
生管工作计划4篇_工作计划范文_
生管工作计划4篇上半年，安防系学生管理工作在常态管理、党建、团员活动、三自管理、女生指导、特殊学生群体扶助等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，同时也存在许多问题。
为了体现“结合专业，管理育人”的新型学生管理工作，现将XX年下半年的学生管理工作计划如下：一、加强两支管理干部队伍建设1、加强学生管理干部的业务培训，严格工作纪律。
(1)、掌握学生管理的，并且能熟练运用。
本学期开展以“学生管理规章制度及管理教育方式方法”为主体的管理干部培训、考核工作。
(2)、树立正确的职业观，严格工作纪律，要有为了学生成才服务的思想。
明确中队长是中队学生管理第一责任人的思想。
(3)、建立良好、健康的师生关系，多下基层，多接触学生，多说服教育、多人文感化。
(4)、推行学生管理绩效和工作量考核。
2、结合“三自管理”，加强学生干部的机构、组织、使用和考核工作。
(1)、理清各类学生干部、干事的组织、机构、职责和权限。
(2)、培育学生干部工作能力，深化5人模式把区队长的工作和团支部的工作有机结合。
要突出学生会主席和团总支委员的主导作用。
(3)、学生干部值班和队长助理制度要进一步实行，并且要总结、推广。
二、加强学生常态管理工作1、严格落实制度，要明确制度的严肃性和强制性。
2、学生常态管理工作重点仍旧是影响恶劣的重大违纪事件;集合整队上课秩序;内务卫生;警容风纪四个方面。
3、加强正面典型人和事的宣传。
同时对违反纪律的学生要开展有效的教育，坚持周六、周日“补学习制度”、“补队列操练”规定。
4、加强和老师、家长的联系和沟通。
6、规范各类常态管理的检查，中队要重视检查的结果并且开展数据的分析。
三、加强信息通报工作1、重视学生信息报道组的工作。
2、加大对安全防范系网站的投入和建设。
3、重视对学院内外投稿学生的鼓励。
四、加强党建1、开展业余党校三分校正常的培训工作。
2、开展对学生入党前后的教育、引导，突出党员的先进性，开展主题为“先进”“奉献”的党员教育系列活动。
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生管部工作计划篇一：XX年生管工作总结及XX年工作计划XX年工作总结及XX年工作计划时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的XX年已过去，不知不觉中，已在新的岗位做了快三个月，在这三个月当中，感受很多，收获很多，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。
同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。
三个月说短不短，说长也不长，然而，我的人生却会因此而改变。
自11月初，从助理一职转变为PMC开始，刚开始自己都不愿意接手，说白了就是自己都有点不相信自己，但是后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态，就尽一切的可能去学习，去实践。
因为我知道，丰富扎实的知识是做好工作的基础，而我的所学还仍然远远不够；在领导的指导下，同事的帮助下，加上自己的努力，渐渐的一切开始变得明朗起来。
虽然，工作做的还不够完善，但我相信我能够胜任它，并做好它。
在其位，谋其职~自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。
只有当你真正的融入到某个职位，你才对其有着比较深的感触吧，下面就让我总结下我这几个月的感触吧：作为一个PMC,最基本的首先要了解的就是以下几点：1、对本公司生产的所有产品非常熟悉和了解； 2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况； 3、要熟悉产品的加工流程,知道整个加工流程中的瓶颈工序在哪里（以便计划及时调整和安排）； 4、每道工序每个产品的产能是多少，每道工序有多少的生产设备，等等。
只有了解掌握了这些最基本的东西，你才能更合理的，高效率的安排好计划和生产。
总之，最终目的是要规范生管工作，帮助生产顺利进行。
生管，是生产企业一个非常重要的岗位，计划安排的合理与否，计划完成率的高低，不仅显示了PMC的能力水平，而且一定程度上显示出企业的综合能力。
因为，企业的目标，就是生产出客户满意的产品，而这些都是通过计划来完成的，PMC 不仅要自己做好计划安排，还要和其他各部门相配合好，共同达到计划的完成。
然而，只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。
现将3个月来的工作情况总结如下：一、与业管方面：1、有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长，没能及时的回复业管的交期；2、外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去；3、交期达成率低；二、与生产部方面：1、物料异常信息不能及时给到车间组长及生产部部长，只是把信息提供给了生产线的领班，导致产品在生产过程中交期延期或产线领导不知悉的情况；2、对下达的计划，某些物料不齐（一般是组装料）也下达给生产线（急单），导致有些物料来料偶尔不良，从而又被生产线投诉；3、由于产品及实际等的特殊性原因，没能给到产线月计划，导致产线人力等安排及一些购买月预估辅料不能达成，自己需检讨；4、没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况；5、在与生产主管沟通交流方面，自己的沟通方式还是很欠缺，需改进；三、与采购方面：1、对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催；2、对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间；3、对于采购的物料（来料不良等）采购没有回复PMC 改善品的时间；4、采购没有及时追踪物料的入库时间，东西到了后就很少追踪；四、与品保方面：1、与IQC及PQC沟通过少；五、与研发部方面：1、对于频繁变更的物料及事宜，有时在EAS里下单时，没有及时通知到物料员；且导致新物料的购买周期长，延误生产等不良现象；2、由于设计问题及工艺等问题，导致某些物料不能继续使用或可做替代使用，没有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式；3、对于试产产品的交期周期较长；4、研发部资料不完善、不准确六、与数据中心方面：1、由于数据中心的审单不及时，导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺料的情况，自己没有跟进到位；2、由于研发部的某些物料变更，系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处理方案，导致一样东西出现两个料号，从而导致发错料或某些物料不能使用但也发到产线去生产了的情况；然而，仅仅安排好计划是远远不够的，怎样更合理，高效的完成计划，节约资源，避免浪费，降低生产成本，都是PMC要考虑到的方面。
平常所做的各类报表，就是工作结果的一种体现，审核好每个车间，每条产线的计划完成情况，完成效率，完成效果，降低库存，合理利用所有资源，高效率，低成本的完成计划，达成交期，就是自己工作的根本。
但需要各部门的相关人员继续配合跟进完成，以便保证PMC 及各部门更好的开展工作，针对XX年里的工作不足之处，自己做了XX年的工作计划：一、与业管方面：改善以前的不足，及时回复业管交期（48小时内），并做到及时反馈信息等事宜；根据销售实单制定详细可行的生产计划；二、与生产部方面：及时反馈物料等信息，做到不随意更改以下达的排程，提高沟通交流水平，做到换位思考的处理方式；及时跟进产线交期回复及实际入库等事宜，做好产品每月/周的交期达成率报表；合理控制物料，减少/避免产线停线次数；三、与采购方面：做好辅料等的“安全库存”；实现“四不”：不断料、不停线、不呆料、不囤料；及时追踪物料的入库情况；根据生产计划制定详细可行的物料需求计划；四、与品保方面：多与IQC了解物料的到料情况及物料异常等情况和PQC了解产线的异常情况，当然，自己也要经常去真正了解情况是否属实；五、与研发部方面：多沟通，多交流，多走动；及时跟进处理变更的物料，一定要给出处理方案出来为止；六、与数据中心方面：由于研发部变更频繁，仓库数据不准，多问物料员发料情况或到仓库看实物；；除了对以上相关部门的协调外，自己还要做到：1、及时了解生产状况，对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。
加强与生产相关部门的沟通协调；2、生产计划及物料控制是PMC的工作重心；产期、交期、品质等有关事项的协调、处理；货期异常反应、处理及综合协调销货计划；3、.清查库存，消化呆仓存呆滞好料；4、有效沟通，上下同心，加强执行力；5、加强学习，拓宽知识面，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；6、合理计划、及时总结；经过一段时间的学习，锻炼，和这几个月来的PMC工作，虽然还有很多方面的不成熟，但是，我相信自己，已能够做好它，在领导的指导下我会变的更成熟起来，做到一个优秀PMC的要求。
希望，我的努力能为生管部更增一分光和热，相信，在公司领导的带领下，和全体公司人员的共同努力下，MLS的明天会更好！篇二：生管部工作计划XX年工作总结及XX年工作计划时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的XX年已过去，不知不觉中，已在新的岗位做了快三个月，在这三个月当中，感受很多，收获很多，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。
同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。
三个月说短不短，说长也不长，然而，我的人生却会因此而改变。
自11月初，从助理一职转变为pmc开始，刚开始自己都不愿意接手，说白了就是自己都有点不相信自己，但是后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态，就尽一切的可能去学习，去实践。
因为我知道，丰富扎实的知识是做好工作的基础，而我的所学还仍然远远不够；在领导的指导下，同事的帮助下，加上自己的努力，渐渐的一切开始变得明朗起来。
虽然，工作做的还不够完善，但我相信我能够胜任它，并做好它。
在其位，谋其职~自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。
只有当你真正的融入到某个职位，你才对其有着比较深的感触吧，下面就让我总结下我这几个月的感触吧：作为一个pmc,最基本的首先要了解的就是以下几点： 1、对本公司生产的所有产品非常熟悉和了解； 2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况； 3、要熟悉产品的加工流程,知道整个加工流程中的瓶颈工序在哪里（以便计划及时调整和安排）； 4、每道工序每个产品的产能是多少，每道工序有多少的生产设备，等等。
只有了解掌握了这些最基本的东西，你才能更合理的，高效率的安排好计划和生产。
总之，最终目的是要规范生管工作，帮助生产顺利进行。
生管，是生产企业一个非常重要的岗位，计划安排的合理与否，计划完成率的高低，不仅显示了pmc的能力水平，而且一定程度上显示出企业的综合能力。
因为，企业的目标，就是生产出客户满意的产品，而这些都是通过计划来完成的，pmc不仅要自己做好计划安排，还要和其他各部门相配合好，共同达到计划的完成。
然而，只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。
现将3个月来的工作情况总结如下：一、与业管方面：1、有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长，没能及时的回复业管的交期；2、外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去；3、交期达成率低；二、与生产部方面：1、物料异常信息不能及时给到车间组长及生产部部长，只是把信息提供给了生产线的领班，导致产品在生产过程中交期延期或产线领导不知悉的情况；2、对下达的计划，某些物料不齐（一般是组装料）也下达给生产线（急单），导致有些物料来料偶尔不良，从而又被生产线投诉；3、由于产品及实际等的特殊性原因，没能给到产线月计划，导致产线人力等安排及一些购买月预估辅料不能达成，自己需检讨；4、没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况；5、在与生产主管沟通交流方面，自己的沟通方式还是很欠缺，需改进；三、与采购方面：1、对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催；2、对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间；3、对于采购的物料（来料不良等）采购没有回复pmc 改善品的时间；4、采购没有及时追踪物料的入库时间，东西到了后就很少追踪；四、与品保方面：1、与iqc及pqc沟通过少；五、与研发部方面：1、对于频繁变更的物料及事宜，有时在eas里下单时，没有及时通知到物料员；且导致新物料的购买周期长，延误生产等不良现象；2、由于设计问题及工艺等问题，导致某些物料不能继续使用或可做替代使用，没有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式；3、对于试产产品的交期周期较长；4、研发部资料不完善、不准确六、与数据中心方面：1、由于数据中心的审单不及时，导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺料的情况，自己没有跟进到位；2、由于研发部的某些物料变更，系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处理方案，导致一样东西出现两个料号，从而导致发错料或某些物料不能使用但也发到产线去生产了的情况；然而，仅仅安排好计划是远远不够的，怎样更合理，高效的完成计划，节约资源，避免浪费，降低生产成本，都是pmc要考虑到的方面。