中国的人口人力资本投资与就业
中国的人口结构变化与就业前景
中国的人口结构变化与就业前景各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一般认为,中国经济发展中最具有比较优势的生产要素就是相对价格较低的劳动力要素。
丰富的人力资源来源于庞大的人口总量,因此21世纪中国经济的发展水平在很大程度上将取决于人口转变背景下的人力资源利用水平。
然而,由于信息的不完备和失真、以户籍制度为特征的劳动力市场制度性分割和转型时期就业政策滞后效应等客观因素,中国人力资源配置中存在着大量的扭曲现象,人力资源利用水平和就业效率低下。
此外,一方面中国总体人力资本投资严重不足,而另一方面在少数行业和局部地区却出现了“教育深化”的现象,造成稀缺资源的浪费。
本文从人口转变的背景出发,对中国人力资源、劳动力供给状况及就业效率进行了简略分析,对未来如何提高劳动力资源的配置效率进行了探索性的思考。
一人口转变的历史与现状1世界人口转变状况及其主要特征发达国家(这里主要是指西欧各国以及主要由欧洲移民定居而逐渐形成的美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国)的人口转变最早始于17世纪中叶至18世纪的西欧,但主要发生在18世纪中叶至19世纪70年代,即在上述各国先后进入工业革命时代的过程之中完成。
工业革命的浪潮有力地推动了西方各国改善营养状况,改进社会医疗卫生设施和相关条件,使历史上长期威胁人类社会的高死亡率显著下降,而出生率则继续保持较高水平,在某些时期内甚至得以提高。
这样,原先高出生率和高死亡率之间的自然平衡被打破,二者之间的“生死距差”(demographicgap)不断扩大,从而使这些国家由过去的高出生率、高死亡率和低增长率的人口变动的第一阶段,过渡到以高出生率、低死亡率和日益加速的人口增长率为特征的人口转变的第二阶段早期。
1870年以后,欧洲各国中的生育决策发生了较大转变,生育率迅速下降。
与此同时,死亡率继续下降,出生率和死亡率间的生死距差逐渐缩小,西方各国进入了低出生率、继续下降的死亡率和逐渐减速的增长率为特征的人口转变第二阶段晚期。
人力资本投资
高等教育投资
鼓励和支持学生接受高等 教育，培养高层次人才。
职业教育投资
提供职业教育和培训，提 高劳动者的专业技能和就 业能力。
培训投资
在职培训
提供针对在职人员的专业技能和 知识培训，提高其工作效率和竞
争力。
转岗培训
为转岗人员提供必要的培训和指 导，帮助其适应新岗位的要求。
创业培训
为有创业意愿的人提供创业培训 和指导，提高其创业成功的机会。
发展趋势
随着科技的不断进步和社 会经济的快速发展，人力 资本投资的形式和内容也 在不断演变和创新。
未来展望
未来的人力资本投资将更 加注重个性化、多元化和 智能化，以满足社会和个 人发展的需求。
02 人力资本投资的形式
教育投资
基础教育投资
提供良好的基础教育环境， 确保儿童接受基础教育的 权利和机会。
制定投资策略
根据收集的信息和投资目标， 制定出具体的投资策略。
评估与调整
在投资实施过程中，需要不断 评估投资的进展和效果，并根 据实际情况进行调整。
05 人力资本投资的优化策略
提高投资效益
制定科学的人力资本投资计划
01
根据企业战略目标和人力资源需求，制定有针对性的投资计划，
确保投资方向与需求相匹配。
03 人力资本投资的收益与风 险
人力资本投资收益
提高员工技能和知识水平
通过培训和教育，员工可以获得新的技能和 知识，提高工作效率和创新能力。
降低员工流失率
增加员工满意度和忠诚度，减少员工流失， 降低招聘和培训成本。
增强组织竞争力
拥有高素质员工的组织在市场竞争中更具优 势，能够更好地应对挑战和抓住机遇。
社会责任感与道德素质
人力资本在经济中的作用和价值
人力资本在经济中的作用和价值随着经济全球化的不断推进，各国的经济竞争越来越激烈，人力资本已成为经济发展的核心竞争力。
人力资本是指一个国家或地区的人口所拥有的知识、技能、经验和健康等非物质性的资源。
它是一种相对稀缺的资源，对于经济社会的发展有着至关重要的作用和价值。
一、人力资本的生产和积累人力资本的生产和积累是基于教育和培训系统所提供的人力资本投资，包括个体和群体的投资。
在教育和培训系统中，要通过优化结构、提高质量、不断创新等手段，不断提高人力资本的生产效率和各层次的素质，培养适应市场需要的各类人才，增强人们的综合素质和创新能力。
同时，也要鼓励企业投资于人力资本积累，加强企业内部培训和学习机制的建设，提高职工的技能水平和职业素养。
二、人力资本对经济的贡献1. 提高生产率人力资本是企业竞争力的基础，它能带来更高的生产效率。
高素质的员工能更好地掌握和运用现代化技术和设备，提高生产流程和产品的质量和效率，实现企业的降本增效。
2. 促进技术创新和经济增长人力资本对技术创新和经济增长具有重要的推动力量。
高素质的员工能更好地适应市场需求，掌握前沿技术和发展趋势，加速企业的技术创新和经济增长。
3. 提高劳动力市场的效率人力资本的投资和积累，有助于提高劳动力市场的效率。
高素质的劳动力在就业市场上更具有竞争力，更容易适应各种职业需求和变化，进而提高就业率和收入水平。
4. 改善社会福利人力资本的积累可以改善社会福利，提高人民的生活水平和质量。
高素质的员工能获得更多的收入和社会地位，改善就业、教育和医疗等公共服务的供给和质量，使社会更加公平、和谐、富裕。
三、人力资本的培养和利用为了更好地发挥人力资本的作用和价值，要加强企业和教育系统的合作，通过培训和教育的方式，提高员工的知识、技能和创新能力。
同时，也要遵循市场需求，合理调整人力资本的结构，培养各类适应市场的人才。
政府应当加大对人力资本的投资和推广，构建人力资本优化配置的机制和制度环境，改善教育和培训的服务和质量，加强员工的就业、创业和升职培训，提高整体的职业素质和竞争力。
人口与劳动经济学
人口与劳动经济学人口与劳动经济学是关于人口和劳动力在经济中的作用和相互关系的研究领域。
它探讨了人口变动对劳动力市场、劳动力供需关系以及经济增长等方面的影响。
本文将从人口结构、就业与失业、劳动力市场和人力资本等角度来探讨人口与劳动经济学的重要性和影响。
一、人口结构人口结构是人口与劳动经济学中的重要概念。
它主要包括年龄结构、性别结构和教育程度等方面的组成。
不同的人口结构对经济发展和劳动力市场产生不同的影响。
例如，人口老龄化加剧会导致劳动力供应不足，从而给劳动力市场带来压力。
同时，教育程度的提高也会影响劳动力的素质和技能，对经济增长起到积极的推动作用。
二、就业与失业就业与失业是劳动经济学中关注的焦点。
人口变动对就业与失业状况有着深远的影响。
随着劳动力的增加或减少，就业率和失业率也会相应发生变化。
这对政府的就业政策和社会保障制度提出了挑战。
同时，人口流动和区域发展也对就业与失业产生影响。
人口集中的地区通常有更多的就业机会，而人口流失的地区则面临失业率上升的风险。
三、劳动力市场劳动力市场是人口与劳动经济学中的一个重要环节。
它是供求关系的体现，也是劳动力资源配置的重要机制。
劳动力市场的状况直接影响到就业和收入水平。
随着人口结构的变动，劳动力市场也会发生相应的调整。
例如，随着技术进步和产业结构的改变，劳动力需求也会发生变化。
这就要求劳动者具备适应新需求的技能和知识。
四、人力资本人力资本是人口与劳动经济学研究的重要内容之一。
它指的是劳动者所具备的技能、知识和经验等非物质财富。
人力资本的积累对劳动生产率和经济增长起着重要的推动作用。
由于人口变动和技术进步的不断推动，人力资本的培养和提升变得越发重要。
教育和培训的投资成为了政府和企业关注的重点，以提高劳动者的素质和竞争力。
综上所述，人口与劳动经济学在现代社会中具有重要的地位和作用。
它研究人口变动对劳动力市场、就业和失业、经济增长等方面的影响，为制定相关政策提供了理论基础。
人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究
其 一 。对 于权 力 、财 富或声 望 的操 作则 分别 采 用关
系人 的 行政 级 别 、年收 入 或 所从 事 行 业 的 知名 度 ，
种通 用技 能 如沟 通 、管理 、领 导 、团队等 能力 的获 得 ，是用人单位在招聘大 学生时所看重 的因素 ；实习 情况包括实 习过 的单位 多少 、实习时间 的长短 和实 习
的效果等 ，这可 以考察大学生 的职业经验 ，也是用人
单 位所重点关注 的内容 。
本研究所采用 的强关 系资本的测量指标主要借鉴 林 南的社会资源理论 ，也就是 直接测量关系主体 的财
而当人力 资本被 引入社会学和心理学等研究 中来
数据驱动两个 方面对人力资本 和社会资本 的概念和测
量进行梳理 ，希望用 一个更为全面系统 的测量 ，把握 中国大学生人 力资本 和社会 资本 的全貌 ，并在此基础
时 ，其界定 和测量方 法有了一些变化 。Ｆ ｇｔ 在研究 ｕａ ｅ
大学生就业能力的一篇综述性文章 中提到 了对人力资
生固壹笙丛究－ ０ ／ ０ － ． ４ ２ １ － １
一
的水 平 ；课外 实 践包 括参 加社 团活 动 、担 任 学生 干 部 、志愿者经历等 内容 ，这些经历能够促进大 学生各
会 资本 中 的强关 系 和弱关 系 ，其 组成 和作 用都 具 有 不 同 的性质 ，因此在 测量 的时候 ，对 于强 关 系和 弱 关系资本需要 分开处理 。
本 的界定 ，他认 为一 些人 口统计 学变 量 ，如学校 排
上探讨这两者对 中国大学生求 职就业 的影 响作用 。
一
名 、专业 、教育程度等都属 于人力 资本 的范 畴 。国 内的郑 晓涛等人对大学生人力资本 的界定 中认为是否 参加社 团组织属于人力资本 的范畴［。张莉在 她的研 ３ ］ 究 中，采用学历 、成绩排名 、奖学金 、英语能力 、专
06章-课件-发展经济学第4版教学-马春文
三、人口增长与经济发展 2.马尔萨斯的人口陷阱论
同样，点������左边的收入增长快于人口增长，导致最后均衡人 均收入水平会回到������1。点������是不稳定均衡点，只要没有达到 点������最后就会回到点������，但是只要超过������点，就会继续向������点 运动。点������与������一样，也是一个稳定均衡点。
6
二、人口转变理论
这是一种研究发展中国家人口变动的理论。 根据这一理论，随着经济发展和医疗生活条件的变化，世 界人口的增长大体经历了以下三个阶段：
高出生率 高死亡率
死亡率下降 出生率较高
出生率与死亡 率同时下降
7
二、人口转变理论
出生率 高
死亡率 高
人口 数量
稳
由于出生率与死亡率都保持比较高的水平，人口数量处于 相对稳定状态。时间为从原始社会到19世纪。
Theodore W. Schultz
1902.4.30 – 1998.2.26
26
一、人力资本的含义及形成
在职培训
正规的初中等 和高等教育
非企业组织的 成人在职教育
卫生保健设施 和服务
形成人力 资本的主 要途径
为了适应不断 变化的就业机 会而进行的个 人和家庭的迁
移
27
一、人力资本的含义及形成
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一、人口增长与就业压力
发展中国家的失业情况严重：
年代 就业 （千人） 失业（千人）
失业率（％）
失业率与就业不足 率（％）
1960 507416 36466
6.7 25
1970 617244 48798
7.4 27
1980 773110 65620
人力资本和人口因素对经济发展的影响
人力资本和人口因素对经济发展的影响在经济发展的进程中，人力资本和人口因素都起着至关重要的作用。
随着世界经济的快速发展和国家经济的不断进步，人力资本和人口因素对经济发展的影响也越来越重要。
一、人力资本对经济发展的影响人力资本是指人类因素在经济和社会生产中的作用，包括人类的知识、技能、能力和健康。
人力资本是经济发展不可或缺的资源，它对经济社会发展的推动作用越来越大。
人力资本对经济发展的影响体现在以下几个方面：1.提高劳动力素质人力资本的提高可以提升劳动力素质，实现现代化产业的发展。
随着经济的不断发展，技术和设备的更新换代，对人力资本的要求也越来越高。
因此，不断提高人力资本的素质，培养高技能人才，可以为经济发展提供强有力的支持。
2.推动产业结构升级人力资本的提高可以推动产业结构的升级，实现经济发展的跨越式发展。
人力资本的提高可以促进企业技术创新和组织管理先进化，从而推动经济从传统产业向高效、绿色、智能化产业转型升级。
3.提高创新能力人力资本的提高可以提高创新能力，推动技术和产业的创新变革。
创新是推动经济发展的重要动力，人类的知识和创新能力可以不断提高经济创新的水平。
二、人口因素对经济发展的影响人口因素是指人口数量、组成和分布等因素对经济发展的影响。
人口数量、结构和组成对经济和社会发展的影响具有复杂性和不稳定性。
人口因素对经济发展的影响主要包括以下几个方面：1.推动消费和投资人口因素的变化对消费和投资具有直接的影响。
随着人均收入的提高和人口结构的变化，消费需求持续增长，进一步推动经济发展。
同时，较高的人口增长率也会导致产业发展、投资等方面的增长。
2.产业结构调整人口因素的变化也可推动产业结构的调整。
随着人口老龄化加剧和新兴产业的崛起等因素，不同类型的人口的需求和消费习惯也有所不同，不同类型的产业也会因此得到一定调整。
3.促进就业增长人口因素对就业的影响也十分重要。
人口的增长和分布，以及人力资本的质量，会直接影响到就业增长和就业结构的调整。
中国人力资本投资现状分析
中国人力资本投资现状分析1995年5月6日颁布的《中共中央国务院关于加速科学技术进步的决定》，首次提出在全国实施科教兴国的战略。
1996年，八届全国人大四次会议正式提出了国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标，“科教兴国”成为我们的基本国策。
由此可见，我国对于教育以及人力资本投资相当重视，但是，在真正的实施过程中却一直存在许多问题。
那么，下面就针对我国现阶段的人力资本投资现状作出分析。
中国的人力资源投资现状及问题：一、中国教育投资过少。
通过最近的数据显示，在我国经济飞速发展的同时，我国教育投资占GDP比例在全球范围内的排名却是倒数。
2005年世界各国公共教育支出占国民生产总值的百分比按地区划分，北美和西欧最高，平均达到5.7％，其次为拉美和加勒比海及撒哈拉以南非洲为5.0％，中东欧4.9％，东亚和太平洋4.7％，阿拉伯国家4.5％，南亚和西亚3.6％，中亚3．2％。
而中国才达到2.82%。
尽管我国教育经费预算的绝对值逐年增加,占GDP比重也基上呈逐年上升趋势,但与世界平均水平差距仍然很大。
中国早在1993年就提出要在2000年实现国家财政性教育经费占GDP4％的目标，但时间表却已推至2010年。
主要原因专家认为是由于财政收入占GDP的比重比较低，因为我们的财政收入占GDP的比重大概只有不到25%，而西方国家这个比重很高，超过50%。
另外，我国从乡镇一直到中央有五级政府，存在一些体制性障碍。
需要研究地方政府的激励机制，要激励省级政府、市级政府、县级政府，让这三级政府把更大的功夫用在教育上。
图1每十万人口各级学校平均在校生数单位：人年份高等学校高中阶段初中阶段小学幼儿园19 90 326 1337 3426 10707172519 91 304 1355 3465 10502190719 92 313 1365 3518 10413207219 93 376 1448 3599 10656219019 94 433 1293 3681 10819221919 95 457 1610 3945 1101226219 96 470 1780 4180 11273220819 97 482 1905 4289 11435205819 98 519 1978 4408 11287194419 99 594 2032 4656 10855186420 00 723 2000 4969 1033517822001931 2021 5161 9937 160220021146 2283 5240 9525 159520031298 2523 5209 9100 1560 20041420 2824 5058 8725 1617 201613 3070 4781 8358 1676表1二、我国教育投资结构不合理。
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展中国家。
国家应该努力增加教育投资，逐步提高教育经费在GNP中的比重。
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中国的人口人力资本投资与就业
• 另一方面，人力资本投资增长总体上远低 于物质资本投资的增长。
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表 3：中国人力资本投资和物质资本投资增速比较
表格反映的人力资本投资增长速度远远落后于物质资本投资增长速度，使
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中国的人口人力资本投资与就业
（一）从总量上看我国人力资本投资现状及问题 1、人力资本投资总量近年来呈上升趋势。
• 一方面，医疗保健事业迅速发展，人民的营养健 康水平有很大提高，人口平均寿命大大提高，婴 儿死亡率也得以降低。
• 另一方面，中国的教育投资也在不断加强，教育 事业发展加快，但仍不能满足社会经济发展的需 要。改革开放以来，开始重视教育投入，中国的 教育事业发展加快，基础教育得到加速，农村教 育得到改善，教育结构也进行了合理调整。
六次人口普查：全国总人口为1339724852人。 • 现在我国每年新增人口大约为1000万，占世界年
均新增人口的1/8。 • 由于人口有内在增长趋势，中国人口在一段时间
内仍会继续增长。 • 到21世纪30年代以后中国人口才可能实现静态增
长。到时总人口将达16亿，而后才会慢慢减少。 • 总而言之，人口增长总量给中国带来的压力并不
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2、从卫生保健投资来看，东、中、西部地区之间投入 差异显著。
• 由于教育投入地区间的不平衡, 使得中 西部地区尤其是西部地区人口的文化素质 与东部地区乃至 全国平均水平 还有一定 的 差距。经过比较可以得出, 无论从绝对量上 还是从相对量上, 中西部人口文化素质普遍 低于东部地区。这在很大程度上影响了中 西部地区产业结构升级, 突出了中西部地区 的经济弱势地位。
中国的人口人力资本投 资与就业
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2021年3月4日星期四
• 引语：
刚刚过去不久的十八大报告中提到，中国将 坚持计划生育国策，同时促进人口长期均衡发 展。这一提法与十七大报告的相关表述有所不 同，预示着中国人口政策将有方向性的转折。
“十八大报告没有再提‘稳定低生育水平’，而 是强调要‘逐步完善政策，促进人口长期均衡 发展’，这表明中国不再只控制人口数量，而 是同时关注人口素质和人口的可持续发展。” 南开大学人口与发展研究所教授李建民说。
• 尽管近年来国家加大了人力资本投资的力 度, 并从政策上予以规范、扶持, 但总体投 入相对较低的状况仍未得到改观。
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表2：公共教育经费占国内生产总值比（%）
从表中数据可以看出，1998年中国公共教育经费占GNP的比重很小
，不仅低于发达国家和新兴工业化国家，而且低于印度、巴西这些发
轻松。
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（二）人口老龄化问题 严重
• 60岁以上人口比 >10% ，或者是65岁 以上人口比>7%的称 之为老龄化。
• 中国已提前步入老龄 化国家的行列，社会 的包袱越来越沉重。
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（三）城市人口比重偏低
中国的人口资源状况
新中国成立后，国 家鼓励生育政策
1979年，国家开始实 行计划生育政策
1978年人口达9.6 亿，是中国成立时 的2.1倍
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人口增长势头得到控 制
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(一)人口基数大，每年新增人口多 • 长期以来，我国都是世界上人口最多的国家。第
• 1990年以来, 我国教育支出在绝对数上有了较大 幅度的增长, 且增长速度较快, 如表 1 所示。
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表 1：中国教育经费、财政性教育经费支出及增长情况 单位: 亿元, %
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2、总量绝对增长的同时, 人力资本投资的水 平却相对较低。
• 与那些人均GDP和中国相当的国家相比， 中国城市人口比重大约低10个百分点。
• 推进城市化进程仍然是我国现代化进程中 的一个迫切问题。
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（四）新生婴儿性别比例严重失调
• 男女比例失衡问题在我国十分严重，导致 了婚姻市场的失衡和犯罪率提高等影响社 会稳定的问题。
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• 下面，我们将从中国的人口、人力资本投 资与就业的角度来剖析人口政策的改革原 因。
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• 中国的人口资源状况 • 中国的人力资本投资状况 • 中国的就业
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得物质资本和高新技术缺乏具有理想的人去推动, 从而降低了物质资本的
效率, 使经济不能实现应有的增长。
因此，在我国发展战略选择上要特别注意物质资本与人力资本的均衡
增长问题，避免陷入因教育落后阻碍技术进步和经济发展、经济落后教育
学习改变命更运,加知 落后的恶性循环之中。
识创造未来
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（二）地区间人力资本投入差异分析
在我国人力资本相对投入严重不足的情况 下，我们还需面对一个更为严峻的现实即 地区间投入差距逐渐拉大。
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1、从教育投资方面来看, 东部、中部、西部地 区投入差距逐年拉大 。
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表 4：分地区预算内教育经费增中长国的情人况口人力单资位本投: 亿资与元就,业%
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离婚率升高
拐卖妇女现象屡禁不止
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婚恋节目、婚恋网站风靡人们的视线
中国的人口人力资本投资与就业
中国的人力资本投资状况
• 中国人力资本投资对中国人力资本数量与 质量的提高有决定性的作用，而其现状是 总量较高、不断增长，但是相对水平较低 ，面临各种发展缓慢和不平衡的状况。