煤矿操作队伍考核办法
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
通常包括以下方面内容：
1. 考核对象：煤矿安全管理人员，包括煤矿安全主管、矿长、安全监察人员等。
2. 考核内容：
a) 安全管理知识：包括煤矿安全管理法律法规、安全生产标准、矿山灾害防治措施等方面的知识；
b) 安全管理能力：包括对煤矿生产过程中的安全风险和隐患的判别能力、应急处理能力等；
c) 安全管理措施落实情况：包括安全管理制度的执行情况、隐患排查整改情况等；
d) 安全事故处理能力：包括事故发生后的现场处理能力、事故调查分析能力等。
3. 考核方式：
a) 理论考试：通过笔试或电脑考试方式测试考生对相关安全管理知识的掌握程度；
b) 实际操作考核：通过模拟实际工作场景进行考核，测试考生在实际工作中的应对能力和处理能力；
c) 现场检查：对煤矿安全管理人员的工作场所进行现场检查，确认其安全管理措施的落实情况；
d) 面试：对考生进行面试，测试其在应急处理、事故调查分析等方面的能力。
4. 考核标准和评分方法：根据考核内容制定考核标准和分值，根据考核结果评定分数，并给予相应的奖惩措施。
5. 考核周期和频次：根据煤矿工作实际情况确定考核周期和频次，一般每年进行一次全面考核，并根据需要进行随机、定向的抽查考核。
注意：以上为一般性的煤矿安全管理人员考核细则，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。
煤矿各工种安全流程操作规范及考核细则
煤矿各工种安全流程操作规范及考核细则煤矿是一种高风险的工作环境，为了确保煤矿工作安全，各工种必须遵守统一的安全流程操作规范及考核细则。
下面是一份可行的煤矿各工种安全流程操作规范及考核细则，供参考。
一、一般要求1.所有工种的人员必须接受煤矿安全培训，并持有有效的安全操作证书。
2.所有工种的人员应遵守国家和地方的安全法律法规、标准以及煤矿的安全管理制度。
3.所有工种的人员要不断提高安全意识，积极参与安全危害辨识、风险评估和安全控制措施的制定。
4.所有工种的人员要时刻关注工作环境的变化，及时上报危险情况和不安全行为。
二、巷道开拓工1.在巷道开拓工作中，必须严格遵守巷道支护的规范，及时安装和维护支护设备。
2.巷道开拓工要随时检查支护设备的完整性和稳定性，发现异常情况应立即采取措施排除，并上报相关负责人。
3.巷道开拓工要定期进行自我评估，确保自己具备开拓技能，并参加相关培训和考核。
三、煤矿井下巡检工1.煤矿井下巡检工要熟悉煤矿的安全管理规定，了解巡检路线和巡检要点。
2.巡检工要仔细观察巷道、坡道、井道等地方的安全状况，发现安全隐患要及时报告并采取控制措施。
3.巡检工要熟悉救援装备的使用方法，能够有效地应对突发事故。
4.巡检工要定期参加模拟演习和考核，确保技能的熟练程度。
四、井下机电工1.井下机电工要熟悉煤矿的电气设备和机电设备的运行原理，严格按照相关规定进行操作。
2.机电工要做好现场管理，确保设备正常运转，防止设备因故障导致安全事故发生。
3.机电工要进行定期的设备维护和检修，及时更新旧设备，确保设备的可靠性和安全性。
4.机电工要掌握火灾的应急处理方法，能够熟练操作灭火器材。
五、煤矿井下运输工1.井下运输工要熟悉运输设备的操作规程，掌握运输路线和运输量的限制。
2.运输工要定期检查和维护运输设备，确保设备的安全可靠。
3.运输工要根据实际情况调整运输方案，确保货物运输的平稳和安全。
4.运输工要参加模拟演习和考核，掌握应对突发事故的技能。
煤矿各岗位红线及管理考核管理办法
岗位红线1.打眼爆破工：严禁炸药雷管混放、不按规定处理瞎炮、边打眼边装药，严禁放明炮、糊炮。
2.信号工：严禁擅自脱岗、不按规定发送信号。
3.把钩工：严禁不经检查即通知发送提升信号。
4.电钳工：严禁带电作业。
5.变（配）电工：严禁不按操作规程停、送电。
6.电（气）焊工：严禁井口、井下无工作票烧焊，严禁危险场所不采取防护措施烧焊。
7.调度绞车司机：严禁放飞车。
8.胶轮车司机：严禁交给无证人员驾驶胶轮车。
9.挖掘机司机：严禁不听从指挥操作，严禁作业区域内有人时作业。
10.掘进机司机：严禁掘进机作业范围有人时开机、停机后不停电闭锁。
11.胶带输送机司机：严禁胶带运行时擅自离岗。
12.混凝土搅拌机司机：严禁停电不上锁检修、清理搅拌机。
13.架棚支护工：严禁架无腿棚，严禁架棚不固定、不连接、不接顶。
安全红线管理考核管理办法1.各单位主要领导是贯彻执行“安全红线”规定的第一责任人，各级安监部门负责对“安全红线”落实情况监督考核，组织开展现场检查，并进行责任追究。
2.凡触犯“管理安全红线”的，一律按重大安全隐患处理，给予主要责任人一次性罚款5000元、相关责任人一次性罚款2000元，并通报批评。
情节严重的，给予免职、撤职处分。
3.凡触犯“岗位操作安全红线”的，一律按严重“三违”处理，给予当事人一次性罚款1000-2000元。
情节严重的，对管理人员给予撤职处分，对作业人员给予留用察看处分直至解除劳动合同。
4.如中煤集团、中煤建设集团、公司检查发现同一项目部（区队、车间）连续发生触犯“安全管理红线”行为，或连续发生触犯同一条“岗位操作红线”行为，对相关责任人一次罚款2000元，追究上一级单位领导和主管部门责任，并比照《中煤第一建设有限公司安全生产奖罚办法》（中煤一建发〔2014〕97号）有关规定，在单位负责人季度安全管理考核中追加扣分。
5.经安全检查、举报或其他途径发现有触犯安全红线行为的，由本级安监部门或安排下级安监部门确认后给予罚款。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二〇一四年度考核管理办法二〇一四年一月目录矿领导 (3)一、机构设置 (3)二、工资考核 (3)三、可探成本考核 (4)四、质量考核 (4)五、煤质考核 (4)六、管理办法 (4)安通科 (6)一、机构设置 (6)二、工资考核 (6)三、任务考核 (7)四、安全考核 (7)五、科级安全考核 (8)六、安瓦员安全事故考核 (8)七、事故责任处罚 (9)八、质量奖惩 (10)九、安瓦员抓“三违”指标考核 (10)十、安瓦员出勤考核 (10)十一、安瓦员管理制度 (10)生产区 (13)一、机构设置 (13)二、工资考核 (13)三、任务考核 (13)四、安全考核 (14)五、工程质量考核 (14)六、材料管理 (14)七、班前会议及汇报管理 (14)八、入矿管理 (15)九、掘进管理制度 (15)十、采煤管理制度 (17)技术科 (20)一、机构设置 (20)二、工资考核 (20)三、任务考核 (20)四、安全考核 (20)五、安全质量标准化考核 (21)六、设施设备考核 (22)机电科 (23)一、机构设置 (23)二、工资考核 (23)三、任务考核 (23)四、安全考核 (23)五、质量考核 (24)六、材料考核 (24)七、机电队长考核 (25)八、机电维修工考核 (26)九、机电管理制度 (29)十、皮带机管理制度 (30)十一、刮板机管理制 (31)十二、岗位工管理制度 (32)十三、材料领用理制度 (33)十四、材料设备采购管理制度 (33)十五、库房管理制度 (34)后勤处 (35)区科级请休假制度 (35)调度会议制度 (36)调度主任管理制度 (37)矿领导一、机构设置矿长：1人、安全矿长：2人、生产矿长：2人、机电矿长：1人、总工程师：1人、后勤矿长：1人。
二、工资考核1、矿长按当月原煤销售任务（t）×1.21元/t结算，副矿级按矿长的80%结算。
2、科级按当月原煤销售任务（t）×0.36元/t结算，副科级按科长的80%结算。
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
是指对煤矿安全管理人员进行绩效评估的规定，旨在确保煤矿安全工作的有效实施。
它包括以下内容：
1. 考核内容：考核内容应包括煤矿安全管理人员的工作业绩、安全管理水平、安全事故处理能力、安全教育和培训情况等。
2. 考核指标：设定明确的考核指标，包括工作任务完成情况、事故报告处理及预防能力、安全生产管理水平、对事故调查的能力等。
3. 考核方式：可以采用定期考核、突击考核、抽查考核等方式进行。
定期考核是指按照一定的时间周期对煤矿安全管理人员进行全面评估；突击考核是指不事先通知煤矿安全管理人员，突然进行的考核；抽查考核是指从煤矿安全管理人员群体中随机抽取一部分人员进行考核。
4. 考核评分：根据考核指标和考核结果，对煤矿安全管理人员进行评分，并制定相应的考核评级标准。
5. 考核结果的利用：考核结果应作为煤矿安全管理人员评聘、晋升、奖惩和培训的重要依据，以激励和促进煤矿安全管理人员不断提高安全管理水平。
6. 考核监督：建立完善的考核监督机制，确保考核过程的公正公平，并对考核结果进行监督跟踪。
总之，煤矿安全管理人员考核细则是对煤矿安全管理人员进行评估的规定，通过对安全管理人员的考核来提高煤矿安全管理水平，保障煤矿安全生产。
煤矿全员安全管理考核记分办法
煤矿全员安全管理考核记分办法在煤矿生产过程中，安全管理一直是至关重要的环节。
为了有效监
督和管理煤矿全员的安全工作，煤矿全员安全管理考核记分办法成为
必不可少的一部分。
本文将就煤矿全员安全管理考核记分办法进行探讨。
首先，煤矿全员安全管理考核记分办法的制定是为了规范煤矿中全
员的安全行为。
通过设立明确的考核标准和记分办法，可以引导全员
加强安全意识，遵守安全规章制度，严格执行各项安全操作规程，提
高全员的安全素质和操作技能。
其次，煤矿全员安全管理考核记分办法应当综合考虑煤矿生产过程
中可能存在的安全风险和隐患。
通过对煤矿作业场所、设备设施、作
业人员等方面的安全风险进行识别和评估，可以制定相应的考核内容
和考核标准，确保安全管理考核的全面性和有效性。
另外，煤矿全员安全管理考核记分办法需要有明确的考核组织和程序。
应当设立专门的安全管理考核组织，明确考核的周期、频次和方式，合理确定考核的对象和范围，确保考核的公平、公正和公开。
此外，煤矿全员安全管理考核记分办法的结果应当及时反馈和落实。
对于考核结果中存在的问题和不足，应当及时整改和完善，建立健全
长效机制，不断提升全员的安全管理水平和工作效能。
总的来说，煤矿全员安全管理考核记分办法是煤矿生产安全管理工
作的重要组成部分。
通过建立健全的考核制度和程序，可以有效提升
全员的安全意识和自我保护能力，保障煤矿生产的安全稳定。
希望各煤矿单位在实施煤矿全员安全管理考核记分办法时，能够科学合理、规范有序地进行，共同维护煤矿生产的良好秩序和安全环境。
煤矿考核制度模板
煤矿考核制度模板一、总则第一条为了加强煤矿企业内部管理，提高员工工作质量和效率，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于煤矿企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条考核内容分为：工作质量、工作量、安全生产、职业道德、学习培训等方面。
第四条考核方式分为：定期考核、不定期考核、上级评价、同事评价、自我评价等。
第五条考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
二、工作质量考核第六条工作质量考核主要包括完成任务的情况、工作效果、创新程度等方面。
第七条完成任务的情况：按照工作计划和要求，按时完成工作任务，无拖延现象。
第八条工作效果：工作成果符合预期目标，质量达到规定标准，无重大失误。
第九条创新程度：在工作中能够提出创新性建议和改进措施，提高工作效率和质量。
三、工作量考核第十条工作量考核主要包括工作任务的完成数量、工作强度和工作时长等方面。
第十一条工作任务的完成数量：按照工作计划和要求，完成规定数量的工作任务。
第十二条工作强度：能够承受较高的工作压力，完成工作任务的能力较强。
第十三条工作时长：按时上下班，工作时间充分利用，无无故迟到、早退现象。
四、安全生产考核第十四条安全生产考核主要包括安全生产知识掌握、安全操作技能、安全意识和安全行为等方面。
第十五条安全生产知识掌握：掌握本岗位的安全生产知识和技能，通过相关考试。
第十六条安全操作技能：严格按照操作规程进行操作，无违章操作现象。
第十七条安全意识：重视安全生产，遵守安全生产规定，无忽视安全隐患的行为。
第十八条安全行为：在工作中做到安全第一，预防为主，遵守劳动纪律，无安全事故发生。
五、职业道德考核第十九条职业道德考核主要包括职业操守、团队合作、敬业精神和廉洁自律等方面。
第二十条职业操守：遵守职业道德规范，诚实守信，公平竞争。
第二十一条团队合作：具有良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
煤矿管理干部考核办法
煤矿管理干部考核办法为推动公司人才工程建设，加强管理干部队伍建设，全面考核管理干部任期目标和岗位职责的履行情况，真实反映和准确评价管理人员的工作实绩，为管理人员的聘任、奖惩提供依据，结合实际情况,制定本办法。
第一条考核对象考核对象为机关、生产单位、生产辅助单位副科级以上（含副科长）管理人员和特定情况下的一般管理人员。
第二条考核原则根据管理干部岗位职责范围的要求，按照客观公正、民主公开、注重实绩，平时考核与定期考核相结合、理论考试与民主测评相结合、群众评议与领导评鉴相结合的原则。
第三条考核的标准和内容管理干部考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核内容包括德、能、勤、绩、智五个方面，其中“德”、“能“勤”、“绩”占考核总分的80%,“智”占考核总分的20乐并要通过书面闭卷考试得出“智”的考核成绩。
“德”、“能”、“勤”、“绩”与“智”都为百分制考核。
“德”、“能”、“勤”、“绩”汇总后（见附件《榆家梁煤矿管理干部考核测评表》）统一民主测评，重点考核其履行岗位职责和完成工作任务的情况。
一、管理干部考核内容：（一）“德”包括:1.政治思想表现：指是否有坚定的信念与理想，在大是大非问题上的认识和表现；对党的各项方针政策的正确贯彻执行情况，参加政治活动、政治学习及公益活动情况；维护国家和企业的利益，同一切违法乱纪行为作斗争；2.思想道德品质：指民主作风、组织观念、廉政勤政意识，遵守社会公德、职业道德；3.工作责任心与事业心：指是否忠于职守、严于律己，树立为一线服务的思想，工作积极主动、责任感强；4.团结协作：指团结本单位同志，能使各单位之间密切配合、相互协作；5.遵纪守法：指能否遵守国家法律法规，遵守两级公司的规章制度，办事公道、廉洁奉公。
（二）“能”包括：1.组织协调能力：指工作中是否具有计划与组织管理能力，具有统一协调各方意见的能力与指导下级工作的能力；2.决策能力：指能否从实际情况出发，对方向性、全局性的问题及时进行决断的能力；3.工作创新能力：指在本职工作中善于总结、有见解，能提出合理、有效的新办法、新措施。
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煤矿操作队伍考核办法
为防止重、特大机电运输事故的发生，确保设备正常运转，提高机电质量标准水平，确保安全质量标准化目标实现。
结合本矿实际情特制定本管理办法。
一、工作目标；
1、杜绝重特大机电运输事故和机运责任事故。
2、杜绝电器设备失爆和严重机运“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
3、在2018年矿井机电运输安全质量标准化验收达二级。
4、机电运输杜绝因电气设备影响起的供电事故。
电气设备无失爆，大中型设备完好率100%。
5、贯彻执行国家的有关政策、法规。
执行矿的指示管理制度，不断健全和完善机电运输管
理制度，管理标准，劳动纪律，并予以实施。
6、机电运输管理以制度化、规范化为指导，提高安全理念。
做到设备无缺陷、作业无违章、
系统无隐患、操作无失误的原则。
7、大中型固定设备的定期检查、检修，测试责任制度并建立档案。
随时掌握其运行状态，
督促责任人认真执行。
8、机电队负责人对设备存在的问题及不安全隐患及时收集，落实各人整改，并跟踪处理.
9、对矿井的各种机电事故进行调查，找出事故发生的原因及责任，写出书面报告，并制定
相应的防范措施。
10、加强机电队伍的技术技能培训，不断增强责任心和自我保护的安全意识。
不断提高操作
技能及管理水平。
找出工作中的缺点和不足，增强业务技能。
11、负责机电运输工作进行指导、服务、协调，配合采面掘进的工作。
确保设备的正常运行。
12、加强井下设备管理，并制定执行井下电气设备的各项管理制度，明确管理责任。
对电气
设备“失爆”“三大保护”不合格，要事故进行追查，确保电气设备的运行安全。
13、定期对机电运输系统及设备进行日常维护保养，确保机电运输系统安全正常运行。
二、现场管理；
1、机电设备的安装，应按要求进行，符合《煤矿安全规程》机电设备安装质量标准，设
备完好。
电缆的悬挂、维护、使用。
2、从变电所到工作面沿途的所有电缆的安装必须整齐，开关上架、接地极符合规定、设
备的完好符合规定。
3、加强机电运输设施的安全隐患检查及整改工作，对电机车、矿车、提升绞车、皮带机、
刮板运输机等设备及其设施一旦发现存在安全隐患，要立即组织进行整改。
确保设
备的正常使用。
4、机电设备必须保持完好，对缺件、螺丝松动、不能正常使用以及不完好的设备设施、
安装不正常或漏油、漏水、漏电、漏气、设备清洁卫生差等现象，严格按规定进行
处罚，情况严重者加倍处罚，并从机电队开除。
5、机电运输的各种安全设施、防护设施必须完好、可靠。
不得松动、失去保护功能。
皮
带运输机必须装使用好综合保护器，五种保护齐全，每缺一样必罚包机负责人（100
—300）元罚款。
6、设备入井之前，必须检验合格。
不合格的设备不能入井安装使用。
7、井下更换的设备部件等，必须当班运至地面交到检修车间。
不按规定时间运送地面，
视为未按时回收，一次罚款（100—200）元。
8、地面各机房、井下机电硐室、绞车房司机对设备的完好、卫生、记录填写。
坚持现场
交接班，防止停电不能及时回复送电，造成重大事故。
一经发现罚款（200—500）元，
并按事故追查处理。
9、井下电气设备、矿车、绞车、电机车、刮板运输机等被人为损坏，操作人员不负责任，
按损坏情况和新旧程度赔偿，至少不能少于原值价的50%。
10、运输电机车司机操作前必须对机车设备进行全面检查，发现问题及时处理汇报，常检
查电瓶电解液液面不够及时补充，发现电瓶电解液少或没有的罚款（50—100）元，
下班前电机车必须开进充电室充电未充的罚款（100—200）元，由于未充电引响生产
并追责。
三、电气管理；
1、井下电气设备必须搞好三大保护和三专两闭锁。
发现一处未达《煤矿安全规程》要求，
保护功能、瓦斯电、风电闭锁不能正常使用，罚管理责任人和包机负责人（200—500）
元/次。
2、井下电气设备不完好按要求处罚责任者每项100元（跟班电工）
1)设备失爆
2)开关未按计算值使用
3)保护未使用
4)开关防爆面没有规定处理
5)电机无风扇叶风叶罩
6)机械设备旋转部无防护装置
7)备用电机或开关喇叭嘴不按要求进行堵塞
8)馈电开关保护未用
9)在井下私自拆卸矿灯、带电搬迁、检修电气设备
10)不会做检漏实验的电工
11)电气设备使用铜丝或铁丝代替保险丝、保险丝规格超大的
12)在用设备未按规定上架的
13)电缆不按要求吊挂的
14)检漏继电器不动作的
15)停电作业不挂停电牌或没设专人守护的或带信停送电的
16)在井下用水冲电气设备、电气设备上方淋水未采取措施处理的
17)信号综合保护、检漏继电器的辅助接地线与主接地极距离不足5米的、辅助接地
线与主接地线按在一起的
18)安装设备时接地线不按、接地线断面不够、按地极不符合要求的
19)三台以上低压电气设备配电点不设局部接地的
20)电机不适用真空磁力启动器或电机综合保护的
21)电机或电机散热罩部位被浮煤杂物埋住的
22)机电硐室、配电点、绞车室、瓦斯抽放站、主扇风机房、变电所灭火器数量不足
或失效的，缺一样罚款50元
23)安装局部通风机未上架的
24)机电硐室、变电所内存放易燃物品的
25)闭置设备未按时升井，材料未回收的
26)设备标志牌不齐或内容不符的
27)未按要求及时填写设备包机管理牌的
28)安装开关、接线盒、电机接线室接线毛刺多的
29)巷道灯具必须整洁明亮，卫生差或灯不亮的，电缆吊挂不整齐规范的
3、机电主要负责人要经常下井现场检查，特别三大保护、五小电器上架、电缆悬挂、电
气失爆作为重点检查
4、对高压开关、照明综保、电机综保、综掘机等保护装置擅自改动或失去保护功能的罚
款（200—300）元
5、电缆悬挂整齐，在悬挂电缆时禁止用铁丝捆绑电缆，发现一处罚款50元。
6、在拆迁或拆除设备时，禁止用刀割断电缆，一经发现罚款200元，并按割断的电缆照
价赔偿，扣除当班工资。
7、所有电气设备的接地极必须入坑深埋，连接线用法螺栓可靠连接并符合保护接地装置
的安装，严谨串联接地或掘进头无一处合格接地装置。