机构编制情况一览表
(单位)机构编制情况公示_doc
格式1-1**（单位）机构编制情况公示为切实加强机构编制管理，根据省编委下发的《黑龙江省机构编制公开制度》（黑编[2009]9号）和全省机构编制核查工作的要求，现将我单位机构编制情况公示如下：一、机构设置情况我单位名称为****，规格为**级，与**合署办公，加挂****牌子。
内设机构**个，**级，分别为……（特殊提高规格的单独说明），其中****加挂****牌子。
二、编制及实有人员情况我单位现有各类编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。
（事业单位共有事业编制**名，其中行政管理**名，专业技术**名，工勤**名。
）我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使用群团事业编制**人，使用工勤编制**人。
（事业单位共有实有人员**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。
）聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，……。
具体人员名单附后。
三、领导职数及实际配备情况我单位领导职数**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出）。
内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。
核定非领导职数**，实际配备**人。
高配领导干部**人，高配至**级。
对上述机构编制如有情况和问题，可在公示期内（2011年**月**日至**月**日）反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。
受理部门：**单位人事部门电话：**市（县）编办电话：地址：邮政编码：**（单位）2011年**月**日。
事业单位机构编制基本情况调查表
事 业 单 位 机 构 编 制 基 本 情 况 调 查 表
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构 批准 批准 成立
规格
机关
文号
时间
经费
2004年度财政拨款
现执行何种 编制数
实有
现领导
形式
总额（万元）
工资制度
人员数
职数
举办单位 事业单位法人证书号 法人登记时间
机 主要职能
构
编
制
基
本 内设科室
情 （个数及名称） 况
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
按年龄和性别划分
按学历划分
人
离退休人员
项目
35岁以下 36-45岁 46-50岁 51-55岁 56-60
岁
初中及 高中
中专
大专
大学
研究生
员 男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
以下 硕士 博士
基 人数
本
按职称划分
按岗位划分
情 项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
专业技术人员 后勤人员 生产工人
其他人员
况
人数
主管部门改革建议
填表人员签字：
填报单位主要负责人签字：
主管部门主要负责人签字：
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话：。
全安监系统机构编制人员情况统计表
政工类
其他
＜35
35-45
46-55
≥56
请各县（市、区）安全监管局务必按照实际情况认真填写表格，经当地人社部门核准后，于2017年8月1日17:00前报市安全监管局办公室，电话8699022；传真8699086。
全市安监系统机构编制人员情况统计表
填报
单位
编制
合计（）名
实有人员
合计（）人
2016-2017年度招录情况
合计（）人
现有人员专业构成情况
合计（）人
现有人员年龄结构
合计（）人
备注
公务员
参公
事业
公务员
参公
事业ห้องสมุดไป่ตู้
公务员
参公
事业
安全生产相关专业（安全工程、建材、纺织、机械、轻工、煤矿、非煤矿山、化工、冶金有色等）
庐江县中小学机构编制逐校情况一览表
填报单位盖章： 2009年 月 日 现在 教职 层次 工编 制 实有教职工人数 合计 教师 小计 年级 一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级 管理 教辅 工勤 班级 在籍学 人员 人员 人员 数 生数 班级数 学生数 班级数 学生数 班级数 学生数 班级数 学生数 班级数 学生数 班级数 学生数 中小学名称
说明：1、表中数据截止2009年3月底；2、本表以完职中、镇中心学校填报，完职中各项指标分别按高中、初中填报，九年级学校各项指标分别按初中、小学填 报，初中分部、农村教学点各项指标不纳入本部单独填报；3、学生数为实有在校在籍学生数（不含补习班学生数），其中：完全中学高中借读学生数和职业中学高 中挂籍学生数需附表单独填报。 备注：公办幼儿园 个，现有班级数 个，在校学生数 人，实有在编教职工 人。
事业单位机构编制基本情况调查表excel模版下载
主管部门名称：填表日期：年 月 日
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构编制基本情况
机构 规格
批准 机关
批准 Байду номын сангаас号
成立 时间
经费 形式
2004年度财政拨 款总额（万元）
现执行何种 工资制度
编制数
实有 人员数
现领导 职数
举办单位
事业单位法人证书号
法人登记时间
主要职能
内设科室 （个数及名称）
专业技术人员
后勤人员
生产工人
其他人员
人数
主管部门改革建议
填表人员签字:
填报单位主要负责人签字:
主管部门主要负责人签字:
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话:
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
人员基本情况
按年龄和性别划分
按学历划分
离退休人员
项目
35岁以下
36-45岁
46-50岁
51-55岁
56-60岁
初中及 以下
高中
中专
大学
研究生
男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
穴专
硕士
博士
人数
按职称划分
按岗位划分
项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
机构编制和人员情况调查表
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附件1
XXX 机构编制和人员情况调查表
填报单位:
XXX“三定”方案确 定人数 其中：
XXX实有人数
其中：
XXX行政执法证人员情况
其中：
行政 事业 工勤 行政 事业 工勤 合同 参公 其它 其它 编制 编制 编制 编制 编制 编制 制 管理
行政编制 事业编制 工勤编制
合同制
参公管理
员来源情况 现有 冶金 机械 其他 公务 人员 合计 30岁 31- 41- 51- 56岁 博士 研究 中专 矿山 化工 经济 法律 政工 军转 大学 大专 中专 其它 及以 及以 有色 制造 部门 员考 其它 结构 40岁 50岁 55岁 生 生 以下 类 类 类 类 类 安置 下 上 类 类 调入 录 领导 干部 中层 干部 其他 工作 人员 小计
汕头市市属事业单位机构编制实名制管理一览表 - 汕头人事
70 市龙湖规费征稽所
71 市岐山公路征稽所
72 市公路卫生所
73 市公路桥梁工程总公司
74 市公路局综合服务公司
75 市公路工程质量监督站
76 市公路局培训学校
77 市公路局莱长渡口所
78 市公路局汕头渡口所
79 市公路局勘察设计院
80 市公路局机械修配厂
81 市公路局材料机械供应站
82 大学路及澄海收费所未分流人员（待处理）
312 市时代广场管理处
313 市七日红公园管理处（市园林绿化科学研究所）
314 汕头海滨华侨公园
315 市中山公园管理处
316 市石炮台公园管理处
83 市交通运输管理服务中心龙湖运管所
84 市交通运输管理服务中心金平运管所
第 2 页，共 10 页
附件4
汕头市市属事业单位机构编制实名制管理一览表
序 号
主管部门
20 市交通运输管理服务中心
21 汕头港口管理局
22 市残疾人联合会
23 市机关事务管理局
24 汕头高速公路海湾大桥公司 25 礐石大桥建设总公司 26 汕头画院 27 汕头经济特区报社 28 市工业经济带建设管理办公室 29 市职业技术学院 30 市政府办公室 31 市法制局 32 市外事侨务局 33 市人事局
序号主管部门单位序号1单位名称1市委老干部局市老干部活动中心加挂市关心下一代工委办学习之友编辑部省社科院研究生汕头分院办市新华书店市民主党派机关事务管委会办公室市直民兵武装管理所市政协联谊中心市中级法院审判事务所汕头国际海员俱乐部市工人文化宫市第二工人文化宫市东山湖矿泉疗养院市礐石疗养院市职工技术协作交流站中国职工保险互助会汕头办事处市总工会职工幼儿园市青少年活动中心市青少年研究所加挂青年志愿者行动指导中心市青年婚姻服务站市青少年服务中心市儿童福利会市妇女儿童活动中心市葵花幼儿园市福利会第一
人员编制梳理情况汇报表
人员编制梳理情况汇报表根据公司要求，我们对人员编制进行了梳理和汇总，现将情况汇报如下：一、人员编制总体情况。
截止目前，公司共有员工XXX人，其中男性XX人，女性XX人，各部门人员分布情况如下：1. 人力资源部，XX人。
2. 财务部，XX人。
3. 销售部，XX人。
4. 技术部，XX人。
5. 市场部，XX人。
二、人员编制变动情况。
1. 近期招聘情况，公司在过去三个月内共招聘新员工XX人，其中包括XX名技术人员、XX名销售人员、XX名市场人员等。
2. 离职情况，同期内，公司共有XX名员工离职，其中包括主动离职XX人、合同到期不续约XX人等。
3. 职级晋升情况，公司共有XX名员工在过去三个月内获得了职级晋升，其中包括XX名晋升为主管、XX名晋升为经理等。
三、人员编制结构情况。
1. 学历结构，公司员工学历结构合理，本科学历及以上占比XX%，研究生学历及以上占比XX%。
2. 年龄结构，公司员工年龄结构较为均衡，20-30岁占比XX%，31-40岁占比XX%，41岁以上占比XX%。
3. 职务结构，公司职务结构合理，高管层占比XX%，中层管理人员占比XX%，基层员工占比XX%。
四、人员编制需求分析。
1. 各部门人员需求情况，根据各部门业务发展情况，人力资源部、销售部和技术部对新员工的需求较为迫切，需要加大招聘力度。
2. 人才储备情况，公司目前已建立了一支稳定的人才储备库，能够满足短期内的人员需求。
3. 人员培训需求，针对现有员工，公司将加大培训投入，提升员工整体素质和能力。
综上所述，公司人员编制梳理情况良好，结构合理，但也存在一定的招聘压力和人才培养需求。
公司将根据实际情况，合理调配人力资源，确保各部门人员编制的合理性和稳定性。