品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌策划与管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。
他/她需要具备市场洞察力、创新思维和卓越的沟通能力，以确保公司品牌在竞争激烈的市场中保持领先地位。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌定位和发展策略，确保品牌与市场需求相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标消费者的需求和市场趋势，分析竞争对手的品牌策略，为品牌战略的制定提供依据。
4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
5. 品牌合作与推广活动：与相关合作伙伴进行合作，策划和执行品牌推广活动，提升品牌的曝光度和市场份额。
6. 销售数据分析：通过销售数据分析，评估品牌推广活动的效果，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。
7. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的顺利执行和目标的实现。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，熟悉品牌推广和市场营销的各个环节。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和竞争动态，为品牌战略的制定提供有效的参考。
4. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，与团队共同打造有竞争力的品牌。
5. 沟通能力：具备卓越的沟通和表达能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动品牌战略的顺利实施。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据分析品牌推广活动的效果，提出改进意见和策略优化建议。
7. 团队管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队共同实现目标。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌管理和市场推广的核心职位，主要负责制定品牌战略，推进品牌建设和推广活动，提高品牌知名度和美誉度，以实现企业的市场目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争环境，制定企业品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌价值主张等，确保品牌与企业战略一致。
2. 品牌建设管理：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌名称、标志、口号等的设计和维护，确保品牌形象的一致性和连贯性。
3. 市场推广活动：策划和执行各类市场推广活动，如广告、促销、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
4. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略和推广活动提供数据支持和市场洞察。
5. 市场合作管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动品牌建设和市场推广，提升品牌价值和市场竞争力。
6. 品牌绩效评估：定期评估品牌绩效，监测品牌知名度、美誉度和市场份额等指标，提出改进建议和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场推广工作经验，有跨行业品牌管理经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌建设和推广有深入的理解和实践经验。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长期的品牌战略并推动执行。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与内外部团队有效合作，共同实现品牌目标。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和消费者洞察提出有效的品牌策略和推广方案。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核和薪资调整。
2. 健康福利：提供完善的员工健康保障和医疗福利，包括商业保险、健康体检等。
市场品牌经理、主管(专员)岗位说明书
活动执行
做好总部及各子公司日常品牌活动的策划、组织、实施与宣传。
4
其他工作
协助部门负责人做好日常品牌管理及部门内勤工作
5
6
7
8
四、任职资格
最低学历
本科
相关专业
广告设计、新闻、经济管理等专业
知识技能
新闻学、广告学、平面设计等
资格
相关工作经验
2年以上
岗位说明书编制/修订记录
版本号
时间
编制/修订内容
编制/修订者
市场品牌部
一、岗位基本信息
岗位名称
市场品牌经理
所属部门
市场品牌部
岗位编制
经理
直接上级岗位名称
副总经理
直接下属岗位名称/数量
品牌主管/专员
二、岗位目的
按照公司发展战略及公司领导相关要求，做好公司品牌建设、推广策划、VI应用、公关传播、舆情监测等，提升企业品牌知名度、忠诚度、美誉度。
三、主要工作职责
序号
三、主要工作职责
序号
职责模块
具体描述
1
创意设计
1、做好总部及各子公司日常广告宣传物料（画册、海报、H5等）的策划、设计；
2、做好产品宣传视频、抖音视频等视频推广资料的策划、拍摄和剪辑。
2
VI推广
1、协助部门负责人，推进公司VI系统在总部及各子公司的推广应用，并提供有关VI事项的设计支撑等服务工作。
2、协同采购部，跟进日常广告宣传物料的设计与制作，深度落地公司VI形象识别系统。2、做好公司官网SEO优化，提升权重与PR值，提高公司的网络曝光率。
5
舆情监测
密切监测企业舆情动向，并建立舆情危机预警和应对机制，降低舆情风险。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌策划和推广的关键岗位，主要职责是制定品牌战略、推动品牌传播和提升品牌价值。
该岗位需要具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，能够协调各部门合作，实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和公司发展目标，制定品牌战略，包括品牌定位、目标受众、品牌形象等，确保品牌与公司战略一致。
2. 策划品牌推广活动：负责策划和执行品牌推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 建立品牌形象：负责品牌形象的塑造和维护，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象一致性和高度辨识度。
4. 监测市场趋势：关注市场动态和竞争对手，分析市场趋势和消费者需求，及时调整品牌策略，提高市场占有率。
5. 管理品牌团队：组建和管理品牌团队，包括市场营销人员、设计师等，协调各部门合作，确保品牌战略的有效实施。
6. 分析品牌效果：通过市场调研和数据分析，评估品牌推广效果，提出改进建议，提升品牌价值和市场份额。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论和市场营销策略，了解市场调研、品牌推广和公关活动等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动品牌战略的实施。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够抓住市场机会，制定创新的品牌策略。
6. 团队管理：具备团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，协调团队合作，实现团队目标。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下有效工作，应对各种挑战。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和福利。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
品牌管理部经理岗位职责说明书
集团公司岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称品牌管理部经理岗位编号所属部门营销中心品牌管理部岗位编制直接上级营销副总经理直接下级职位类别■管理类□技术类□营销类□专业类□技能类二、岗位目标利用广告、新闻、公关活动等手段，通过规范、细致、专业化的品牌策划及方案实施，促进产品的推广，最终实现公司业绩的增长和品牌价值的提升。
三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1 品牌战略管理1、根据公司战略，组织制定、调整公司品牌建设方案2、组织进行品牌管理体系的建设（品牌定位、品牌规划）3、组织品牌的市场调研与监测4、建设和管理VI系统（组织完善公司的CI和VI系统，完善公司品牌识别管理规范）5、组织制定公司品牌发展、品牌传播年度推广计划及推广方案6、参与公司品牌宣传年度费用的规划，合理编制、分配公司媒体宣传费用的年度、季度、月度的预算2 公共关系管理1、组织制定公共关系方案计划，建立与各新闻媒体、相关政府部门之间的良好合作关系，确保公司企业文化宣传和品牌形象传播的合理性和有效性2、组织开展营销工作中出现的各类危机事件的处理，协助有关部门开展媒体渠道的危机公关活动3 品牌宣传1、分析、选择广告媒体，购买、管理广告代理媒体，指导和跟踪在既定媒体（电视、平面、网络、参与项目）的执行落实情况。
2、组织进行广告投放效果的跟踪分析工作，检测并分析竞争对手的品牌宣传3、组织进行公司品牌、产品的推广方案的策划和执行4、组织公司广告传播方案规划，并制定相关设计规范5、组织企业形象、品牌传播方面的文案及新闻稿等的撰写6、组织进行内部杂志等公司内刊的编纂7、组织进行公司企业文化的推广、内部新闻的整合和传播、通讯员队伍的建设与维护工作8、组织制作企业及产品的宣传资料4 建立和完善部门相关制度、流程1、制定部门相关制度，对员工进行宣贯并推动执行2、建立与部门相关的业务流程，并在日常工作中不断优化完善5 负责部门的目标设定及绩效管理1、根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划2、制定本部门的预算，控制费用支出3、参与讨论、确定部门绩效考核指标4、推进部门绩效指标的达成，组织编写部门绩效分析报告6 负责部门人员管理及团队建设1、评价部门试用期员工，并进行定级考核2、确定部门员工的岗位目标，填写员工绩效协议3、评估并考评部门员工的绩效指标完成情况4、制定绩效辅导计划，对员工进行绩效辅导5、安排员工培训和业务指导工作6、宣贯公司文化，加强部门团队建设7 其它1、参与公司产品卖点提炼工作2、完成上级交办的其它工作四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）品牌管理部主任推广策划专员企划专员新闻传播专员品牌策划专员媒介管理专员营销副总经理五、岗位权限权限一对公司内外部宣传稿件的审核权权限二各类媒体选择的审核权权限三公关危机处理的建议权权限四广告代理公司选择的建议权权限五VIS使用的监督权权限六部门各项制度及流程的审核、建议权权限七部门目标设置的建议权权限八部门预算制定的建议权权限九部门预算使用情况的监督权权限十部门绩效指标制定的建议权权限十一部门员工岗位指标设置的审批权权限十二部门员工的绩效指标完成情况的监督权权限十三对部门各岗位工作完成情况的监督权权限十四部门内人事调整、薪资调整的建议、审核权权限十五下级人员工作分配的决策权六、主要工作关系范围沟通部门/岗位沟通内容/结果部门内品牌管理部部各岗位分配、指导、考核工作部门间（公司内部）营销副总经理工作汇报总经办品牌推广的计划及具体情况公司其它各部门工作协调公司外部七、工作主要涉及流程1、年度品牌计划制定办法2、VI管理规定3、新闻发布管理办法4、促销活动管理规定八、工作特征时间要求经常加班，偶尔出差工作设备个人专用手提电脑、电话机、办公桌椅柜部门共用打印机、复印机、公司共用空调工作环境开放式办公九、任职资格任职条件内容描述最低学历大学本科专业中文、新闻、汽车、美术和营销专业工作经验5年以上本专业领域工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验资格证书专业知识具备品牌、管理相关的知识专业技能相关办公软件使用技能；基本英语应用能力能力素质具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；良好的文字、语言表达能力；具备创新意识及较强的职业素养，善于解决品牌推广及部门管理中的各类问题其它十、职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识在职培训广告学、传播学、消费者行为学。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责管理和推广公司产品品牌的关键职位。
该岗位需要具备市场营销、品牌策划和团队管理等综合能力。
品牌经理需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，制定品牌推广策略，提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 品牌策划与管理：负责制定品牌发展战略，包括市场调研、品牌定位、品牌形象塑造等。
并根据市场反馈和竞争情况，及时调整品牌策略，确保品牌的竞争力和市场占有率。
2. 市场分析与调研：深入了解市场需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供有力的市场数据支持。
同时，定期进行竞争对手的分析，及时调整品牌策略以保持竞争优势。
3. 品牌推广与传播：负责制定和执行品牌推广计划，包括广告宣传、促销活动、公关活动等。
与广告代理商密切合作，确保品牌形象的一致性和有效传播。
4. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划。
协调内外部资源，确保品牌推广工作的顺利进行。
同时，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。
5. 品牌维护与管理：监控品牌形象和声誉，及时应对品牌危机和负面事件。
与客户服务部门紧密合作，提高客户满意度和品牌忠诚度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年及以上品牌管理经验，熟悉市场营销和品牌推广流程。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解品牌策划和推广的基本理论和实践。
4. 技能要求：具备优秀的团队管理和协调能力，良好的沟通和谈判技巧，善于分析和解决问题。
5. 思维能力：具备创新思维和战略思维，能够独立制定品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种挑战和变化。
四、发展前景品牌经理是公司品牌发展的核心驱动力，具有广阔的发展前景。
在公司内部，品牌经理可以晋升为市场总监、营销总监等高级管理职位。
同时，品牌经理也可以选择在品牌策划、广告代理等行业发展，成为品牌策划专家或独立顾问。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司产品品牌推广和市场营销的关键岗位。
岗位职责包括品牌战略规划、市场调研、品牌推广策划、市场营销活动执行等。
品牌经理需具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，以达到提升品牌知名度、推动销售增长的目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、目标受众、市场竞争分析等，确保品牌战略与公司整体发展战略一致。
2. 进行市场调研：通过市场调研，了解目标受众的需求和偏好，为品牌推广和市场营销活动提供依据。
3. 策划品牌推广活动：根据品牌战略和市场调研结果，策划并执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，提升品牌知名度和美誉度。
4. 管理品牌形象：负责管理公司品牌形象，包括标志、口号、形象传播等，确保品牌形象与品牌战略一致。
5. 监测市场竞争：密切关注市场竞争动态，及时调整品牌战略和市场推广策略，以保持竞争优势。
6. 协调内外部资源：与内部部门（例如销售、研发、供应链等）合作，确保品牌战略的顺利执行；与外部合作伙伴（例如广告代理商、媒体等）合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 创新思维：具备创新思维和创造力，能够提出独特、有效的品牌推广策略。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够有效领导团队，推动团队目标的达成。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的医疗保险、意外险等健康福利。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习机会，帮助其不断提升专业能力和管理能力。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌战略的执行者和推动者，负责品牌的策划、推广和管理工作。
他们需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，确保公司品牌的市场影响力和竞争力。
本岗位要求具备市场营销、品牌管理和团队协作等综合能力，以实现公司的品牌目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌推广计划，确保品牌战略与公司目标相一致。
2. 品牌推广活动：负责组织和执行品牌推广活动，如线上线下活动、展览会、媒体宣传等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争态势，为品牌策略的制定提供数据支持。
4. 品牌形象管理：监控品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与公司价值观一致，并通过市场传播提高品牌认知度。
5. 品牌合作管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌合作项目的实施和推广。
6. 市场推广材料制作：负责编写和制作市场推广材料，如宣传册、广告语、产品介绍等，确保信息准确传达品牌价值。
7. 团队管理与协作：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，熟悉品牌推广策略和市场调研分析。
3. 技能要求：- 出色的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。
- 优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和上级有效沟通，推动项目的顺利实施。
- 较强的创新能力和市场洞察力，能够提出创新的品牌推广策略和活动方案。
- 熟练使用市场营销工具和软件，如市场调研分析工具、广告投放平台等。
4. 个人素质：- 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队，协调各部门合作。
- 良好的抗压能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和市场竞争。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行業經驗
具有旅遊、信用卡、門戶網站方面經驗者優先
培訓經歷
治理技能
具有良好的溝通能力，具內、外部門/夥伴溝通協作的經驗
專業技能
全面市務工作經驗，如：市場定位、媒體策略、籌辦大型活動、公共關係等
全面創意（廣告）製作經驗，包括：網站製作、戶外廣告、活動製作等
於電子商務方面具有深入認知等
業務指導職位
分公司、其他部門相關人員
對職位產生影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
受到職位影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
任職資格
教育程度
本科學歷
專業方向
工商治理或相關專業
工作經驗
具7-8年以上市務經驗，2-3年或以上治理經驗
具國際品牌市務工作經驗
于各媒體/推廣夥伴具有良好關係
通用技能
流利英語和一般話
職位的職責
職位元目的
負責品牌、廣告、媒體、共關等工作
職責範圍
(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)
責任
級別
（全部/部分/
協助）
衡量標準
(數量、品質)
業務類
戰略層面
•
戰術層面
建立、推廣品牌
建立、治理CI系統
媒體策略、計畫
創意製作
協調、統籌各地區宣傳推廣
任職資格
教育程度
本科學歷
專業方向
工商治理或相關專業
工作經驗
具4-5年以上市務經驗
具國際品牌市務工作經驗
熟悉內地旅遊、消費市場
行業經驗
具有旅遊、信用卡、門戶網站方面經驗者優先
培訓經歷
治理技能
具有一定的溝通能力，具內、外部門/夥伴溝通協作較好的經驗
專業技能
良好市務工作經驗，如：市場定位、媒體策略、籌辦大型活動、公共關係等
職位識別資訊
職位名稱
經理（品牌/傳訊）
所屬部門
市場/傳訊部
職位編號
所在都市
工作地點
出差要求
□無■偶爾□經常□常駐
版本號
V1.0
生效日期
工作網路關係
直接上級職位
總監
彙報職位
直接下級職位
主任
人員治理許可權
薪酬
□無■建議權□決定權
直接下級人數
0-1
績效
□無■建議權□決定權
直接管轄團隊
0
配備
□無■建議權□決定權
良好創意（廣告）製作經驗，包括：網站製作、戶外廣告、活動製作等
於電子商務方面具有一定認等
通用技能
流利英語和一般話
職位的職責
職位目的
协助負責品牌、廣告、媒體、共關等工作
職責範圍
(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)
責任
級別
（全部/部分/
協助）
衡量標準
(數量、品質)
公共關係
協助
部分
部分
部分
部分
部分
推廣帶來的人流量
協調媒體夥伴發展協力推廣的成功案例
內/外部客戶對品牌/創意工作的滿意度
計畫預算準確性
銷售量
上級評價
操作層面
治理類
職位識別資訊
職位名稱
主任（品牌/傳訊）
所屬部門
市場/傳訊部
職位編號
所在都市
工作地點
出差要求
□無■偶爾□經常□常駐
版本號
V1.0
生效日期
工作網路關係
直接上級職位
經理
彙報職位
直接下級職位
0
人員治理許可權
薪酬
■無□建議權□決定權
直接下級人數
0
績效
■無□建議權□決定權
直接管轄團隊
0
配備
■無□建議權□決定權
業務指導職位
0
對職位產生影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
受到職位影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等