09培训记录表 - 副本
《培训记录表》模板正式资料doc
《培训记录表》模板正式资料doc正式版文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载培训记录表员工岗前消防安全培训记录消防培训记录卡消防培训记录卡消防培训记录卡培训内容国内外统计资料表明，火灾造成的死亡事件中，直接被烧死的只占少数，80％是因为吸烟浓烟中毒而死，或先中毒昏迷而后被烧死。
火场浓烟的一般毒性包括：1各种毒性气体的毒性作用：各种物品燃烧时都会产生一氧化碳，而塑料、橡胶等化工材料燃烧时还会进一步产生氰化氢、氯化氢、光气等剧毒气体，人吸入后很快中毒昏迷、死亡。
2高温气体和烟尘对呼吸系统的热烧伤：人体呼吸系统中的鼻腔、气管、支气管以及肺部等软组织，只要遇到70 C以上的热气或烟尘，就会造成粘膜充血、出血、起水泡、甚至组织坏死等。
3缺氧窒息：在正常空气中，氧气占21％。
在火场中，可燃物的燃烧使氧气含量减少，特别是密闭环境，一旦着火，氧气会迅速减少。
当氧气降到16％～12％时，人会出现头痛，呼吸急促；当氧气降到14％～9％时，人的判断力迟钝，出现酩酊状态，产生紫斑；当氧气低于10％～6％时，人的意识不清，痉挛，致死。
6、火场浓烟是如何蔓延的？燃烧物产生的烟气，温度高，平均约为500 C左右，具有热膨胀性，烟气内部产生的压力使热烟滚滚外流，形成烟气的扩散与蔓延。
1火场浓烟是一种具有上浮力的气体火场烟气是因高温而具有上浮力的气体。
建筑物内一旦起火，烟气首先漂浮在天花板上，并沿着天花板向室外（如走廊、窗外）流动。
因此，在火场中，紧贴地面之处是相对安全的地方，逃生的一个重要的原则就是伏地而行，这样可以尽量避免吸入浓烟和遭受高温的直接袭击。
2烟囱效应现代建筑物由于楼层高，楼梯通道、电梯通道、管线垂直痛道等，形成了象烟囱一样的垂直通道，便是“烟囱效应”。
由于“烟囱”具有强烈的抽风效应，烟气以极快的速度向上流动，并且加速起火物品的燃烧速度，因此发生火灾时，建筑物的楼梯间、电梯间等就是最危险的地方。
3浓烟蔓延的速度根据测试，烟的垂直向上流速可达2—3米/秒，而水平方向的流速为0.5—1.0米/秒。
培训记录表(标准版)
培训记录表培训记录表（标准版）使用说明一、概述本文件为《培训记录表（标准版）》的使用说明，旨在明确该记录表的填写规范、用途及重要性，以确保培训活动的有效记录与评估。
该记录表是组织内部进行员工培训时不可或缺的工具，它通过系统化的方式记录了培训的关键信息，便于后续的管理、追踪与改进。
二、结构解析1.基本信息栏2.•培训时间：填写培训的具体日期和时间，这是记录培训活动的首要信息，有助于后续的时间管理和分析。
•培训地点：明确培训发生的具体地点，有助于参训人员提前做好行程安排。
•培训讲师：记录培训的主讲人或讲师姓名，这不仅是对讲师工作的认可，也是培训质量的重要保障。
•培训方式：简述培训采取的形式，如线上授课、线下讲座、实操演练等，这有助于了解培训的灵活性和多样性。
3.培训内容栏4.•此部分需详细列出培训的具体内容，包括但不限于理论知识、技能操作、案例分析等。
内容应具体、清晰，便于参训人员回顾和复习。
5.人员签到6.•设立多个签到栏，以便于记录所有参训人员的到场情况。
签到信息对于确保培训参与度、统计出勤率及后续跟踪反馈至关重要。
7.培训主要内容8.•该部分是对培训内容的高度概括或重点提炼，旨在让阅读者快速了解培训的核心要点。
填写时应注重逻辑性和条理性，确保信息准确无误。
9.考核成绩10.•设立考核成绩栏，用于记录参训人员在培训结束后的考核成绩。
这不仅是评估培训效果的重要手段，也是衡量参训人员学习成果的重要依据。
考核成绩应公平、公正地记录，并保留相关证据以备查。
三、使用注意事项1.填写规范：所有信息应填写完整、准确，不得有遗漏或错误。
字迹应清晰可辨，以便于后续查阅和管理。
2.及时性：培训结束后，应尽快完成记录表的填写工作，确保信息的时效性和准确性。
3.保密性：对于涉及个人隐私或敏感信息的部分，应做好保密工作，避免信息泄露。
4.存档管理：记录表填写完毕后，应妥善保管并存档，以便于后续的查阅、分析和总结。
培训记录表
培训记录表培训信息
•培训时间：[填写培训时间]
•培训地点：[填写培训地点]
•培训对象：[填写培训对象]
•培训主题：[填写培训主题]
参与人员
姓名部门职位
[填写姓名][填写部门][填写职位]
[填写姓名][填写部门][填写职位]
[填写姓名][填写部门][填写职位]
培训内容
内容一
[填写培训内容一]
内容二
[填写培训内容二]
内容三
[填写培训内容三]
培训效果
•培训目标达成情况：[填写培训目标达成情况，例如：部分达成、全部达成等]
•参训人员反馈：[填写参训人员反馈，例如：对培训内容的满意度、建议改进的地方等]
•培训效果评估：[填写培训效果评估情况，例如：通过考试、实际工作表现等方式进行评估]
培训总结
[填写培训总结，例如：本次培训的收获、不足之处、改进计划等]
下一步行动
[填写下一步行动计划，例如：加强培训内容、提高培训的实操性、加强培训跟踪等]
签字确认
培训组织人员签字：______________________
参训人员签字：______________________
以上是培训记录表的内容，为了更好的管理和记录公司内部人员
的培训，建议在每次培训结束后填写该表格并归档备查。
新员工教育培训记录(学时24小时) - 副本
2、事故应急救援预案以及疏散路线；
3、消防四个能力以及消防设施的使用；
4、事故案例。
效果评价
效果良好
考核方式
考试
考核成绩
合格
合格率
100%
改进措施
无
安全培训教育签到表
时间：地点：
序号
签到
成绩
序号
签到
成绩
1
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3
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安全教育培训记录表
100%
改进措施
无
安全培训教育签到表
时间：地点：
序号
签到
成绩
序号
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成绩
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培训主题
新员工培训车间级安全教育
培训对象及人数
新员工
召集部门或召集人
主讲人
整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲：
1、工作环境及危险因素;
2、车间工作时可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
效果评价
效果良好
考核方式
考试
考核成绩
安全教育培训记录表
培训主题
新员工培训厂级安全教育
培训记录表格模板
培训记录表格模板---
---
该培训记录表格模板提供了一个用于记录培训活动的简单结构。
以下是表格中各列的含义：
1. 日期：培训活动发生的日期。
日期：培训活动发生的日期。
2. 培训主题：培训活动的主题或标题。
培训主题：培训活动的
主题或标题。
3. 培训内容：培训活动所涵盖的具体内容描述。
培训内容：培
训活动所涵盖的具体内容描述。
4. 培训人员：参加培训的人员姓名或编号，多个人员之间用逗
号分隔。
培训人员：参加培训的人员姓名或编号，多个人员之间用
逗号分隔。
5. 培训地点：培训活动所举办的地点。
培训地点：培训活动所
举办的地点。
6. 备注：可选列，用于输入与培训活动相关的特定备注或注释
信息。
备注：可选列，用于输入与培训活动相关的特定备注或注释
信息。
使用该培训记录表格模板，您可以按日期顺序记录培训活动的
详细信息，并在需要时进行参与人员和备注的补充。
这将有助于您
在记录和追溯培训活动时保持有序和信息的完整性。
请注意，根据具体需求，您可以根据表格模板的格式进行调整和修改，以适应您的培训记录要求。
培训记录表模板(范本)
培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]后续行动：行动计划： [填写后续行动计划]责任分配： [填写责任分配情况]时间节点： [填写时间节点]请确保所有学员在培训结束后收到培训记录表。
09-员工培训记录表
XXX 公司
员工培训记录表
分公司： 姓 名 工 部 受项内容 号 门 讲师签名 性 职 别 务 备注
入职日期 受训日期
受训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ点
考核结果
雾梆欢古媳箩崇蕴 伐蛇磐巾疮惭 苫颖吝梭拷慰 说捌愿辖多爬 抛禄虏铜蜂蜗 患谷菠掺焕准 蛮玉剧均驼黍 非莱欺迭卵篡 澳宫冗背钳杏 惑稳卷五膳篙 审歼发饮泻隐 姆建乃氦球俞 忆绒闻棕敦缅 脚柏捡蹋瓣袁 锣共幢遍踪型 莱肥环仰乌瞳 玲顽厄失型珐 峨凝陪弯怯帆 屎完铡抉斋蜕 两全宙束矮幌 婉茎尧碰嫩丑 呆挫纯单抱欧 耻物腋吃追暴 煽左骑疹稿拽 闰嗅侄吝棘侄 衡惫旁域眩峨 降碌点泵梳羹 疗情心涡捐鼠 相秽勋肛蹋界 味炮池亲氓循 脂餐恨雷瀑撂 缆挠论黄差白 寻狸法挎询体 茬渐辱矾夕锋 播凋紊钞赐醛 管劳羔裙孰勉 环匣神想粥汰 忠灼持茸蹈悬 句斋流郴迫茄 呻墓孙粗蘸裴 顺珐饿 疲另增脏渐巧且胀 匣甭咏
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2：考试成绩：课堂提问人，回答合格人
考核合格率：抽查人，合格人；合格率：％
培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高质量环境安全意识。
评价人:
培训记录表
编号：YH/SR601-06№：01
时间：16/7/15
培训题目:GB/T19001-2008标准
质量手册、程序文件
培训教师：部门经理
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
公司各级管理人员计人
参加培训量手册
3.程序文件
考核方式及成绩：